2025年工会法知识竞赛题库工会法知识竞赛试题及答案

2025年工会法知识竞赛题库工会法知识竞赛试题及答案一、单项选择题1.工会是职工（）的工人阶级的群众组织。A.自愿结合B.自愿组建C.依法成立D.依法组建答案：A。依据《工会法》规定，工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。2.在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有（）工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。A.依法组织B.依法参加C.依法组建D.依法参加和组织答案：D。《工会法》明确赋予了以工资收入为主要生活来源的劳动者依法参加和组织工会的权利。3.工会通过（），协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。A.平等协商和集体合同制度B.职工代表大会制度C.劳动法律监督制度D.劳动争议调解制度答案：A。平等协商和集体合同制度是工会协调劳动关系、维护职工劳动权益的重要手段。4.工会依照法律规定通过（）或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。A.职工代表大会B.厂务公开制度C.平等协商制度D.劳动法律监督制度答案：A。职工代表大会是职工参与本单位民主决策、民主管理和民主监督的基本形式。5.工会必须密切联系职工，（）职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。A.听取和反映B.了解和反映C.征求和反映D.收集和反映答案：A。工会作为职工的群众组织，需要听取和反映职工的意见和要求。6.企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉，要求企业、事业单位、社会组织采取措施予以改正；企业、事业单位、社会组织应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位、社会组织拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理，下列哪一项不属于上述情形（）A.克扣、拖欠职工工资的B.不提供劳动安全卫生条件的C.随意延长劳动时间的D.职工因爱好问题与单位领导产生矛盾的答案：D。A、B、C选项均属于侵犯职工劳动权益的情形，而D选项不属于劳动权益范畴。7.工会签订集体合同，上级工会（）给予支持和帮助。A.应当B.可以C.必须D.不必答案：A。上级工会有责任对下级工会签订集体合同给予支持和帮助。8.企业、事业单位、社会组织处分职工，工会认为不适当的，（）。A.有权提出意见B.无权提出意见C.可以协商解决D.可以提起诉讼答案：A。工会对企业、事业单位、社会组织处分职工有提出意见的权利。9.县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供（）。A.法律咨询服务B.政策咨询服务C.技术咨询服务D.资金援助服务答案：A。县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供法律咨询服务。10.工会参加企业的劳动争议（）。A.调解工作B.仲裁工作C.诉讼工作D.协商工作答案：A。工会参与企业劳动争议的调解工作，促进争议的解决。二、多项选择题1.工会的基本职责有（）。A.维护职工合法权益B.竭诚服务职工群众C.组织职工开展文体活动D.提高职工业务素质答案：AB。《工会法》规定工会的基本职责是维护职工合法权益、竭诚服务职工群众。2.工会动员和组织职工积极参加经济建设，努力完成生产任务和工作任务。教育职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质，建设（）的职工队伍。A.有理想B.有道德C.有文化D.有纪律答案：ABCD。工会要致力于建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。3.工会对企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定，侵犯职工劳动权益的哪些情形有权进行监督（）A.克扣职工工资B.不提供劳动安全卫生条件C.随意延长劳动时间D.侵犯女职工和未成年工特殊权益答案：ABCD。这些情形均属于侵犯职工劳动权益，工会有权进行监督。4.企业、事业单位、社会组织研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关（）等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加。A.工资B.福利C.劳动安全卫生D.社会保险答案：ABCD。这些涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加。5.工会的权利有（）。A.参与权B.监督权C.协商谈判权D.劳动争议处理权答案：ABC。工会具有参与权、监督权、协商谈判权等，劳动争议处理权表述不准确，工会主要是参与劳动争议调解等。6.工会经费的来源有（）。A.工会会员缴纳的会费B.建立工会组织的企业、事业单位、社会组织按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.人民政府的补助答案：ABCD。这些都是工会经费的合法来源。7.工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权采取的措施有（）。A.提请人民政府或者有关部门予以处理B.向人民法院提起诉讼C.要求企业、事业单位、社会组织改正D.给予企业、事业单位、社会组织负责人行政处分答案：ABC。工会可以通过多种途径维护自身合法权益，但没有给予企业、事业单位、社会组织负责人行政处分的权力。8.基层工会、地方各级总工会、全国或者地方产业工会组织的建立，（）。A.必须报上一级工会批准B.不需要报上一级工会批准C.可以根据自身情况决定是否报上一级工会批准D.上级工会可以派人帮助和指导企业职工组建工会答案：AD。基层工会等组织的建立必须报上一级工会批准，上级工会也可派人帮助和指导企业职工组建工会。9.工会工作人员违反《工会法》规定，损害职工或者工会权益的，（）。A.由同级工会或者上级工会责令改正B.依法给予处分C.造成损失的，应当承担赔偿责任D.构成犯罪的，依法追究刑事责任答案：ABCD。对于违反《工会法》规定的工会工作人员，应依法依规进行处理。10.职工代表大会的职权有（）。A.审议建议权B.审议通过权C.审议决定权D.评议监督权答案：ABCD。职工代表大会具有审议建议权、审议通过权、审议决定权、评议监督权等职权。三、判断题1.工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是中国共产党联系职工群众的桥梁和纽带。（）答案：正确。这是对工会性质和作用的准确表述。2.在中国境内的外资企业、私营企业等非公有制企业中，职工没有依法参加和组织工会的权利。（）答案：错误。在中国境内的各类企业中，职工都有依法参加和组织工会的权利。3.工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。（）答案：正确。平等协商和集体合同制度是工会维护职工劳动权益的重要方式。4.企业、事业单位、社会组织处分职工，工会认为不适当的，无权提出意见。（）答案：错误。工会认为企业、事业单位、社会组织处分职工不适当的，有权提出意见。5.工会经费的使用应当依法接受国家的监督。（）答案：正确。工会经费的使用需要依法接受国家监督。6.基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过三个工作日，其工资照发，其他待遇不受影响。（）答案：正确。这是对基层工会非专职委员权益的保障。7.工会可以随意撤销、合并工会组织。（）答案：错误。工会组织的撤销、合并需要按照法定程序进行，不能随意为之。8.企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉，企业、事业单位、社会组织拒不改正的，工会可以直接对企业、事业单位、社会组织进行罚款。（）答案：错误。工会没有直接对企业、事业单位、社会组织进行罚款的权力，可请求当地人民政府依法作出处理。9.工会参加企业的劳动争议调解工作，对劳动争议的调解结果有最终决定权。（）答案：错误。工会参与劳动争议调解，但调解结果需双方当事人认可，工会没有最终决定权。10.工会工作人员违反《工会法》规定，给职工或者工会造成损失的，不需要承担赔偿责任。（）答案：错误。造成损失的，应当承担赔偿责任。四、简答题1.简述工会的基本职责。答：工会的基本职责是维护职工合法权益、竭诚服务职工群众。工会通过平等协商和集体合同制度等协调劳动关系，维护企业职工劳动权益；依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督；密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工生活，帮助职工解决困难。2.工会在协调劳动关系方面有哪些作用？答：工会在协调劳动关系方面发挥着重要作用。一是通过平等协商和集体合同制度，与企业、事业单位、社会组织就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行协商，签订集体合同，保障职工的劳动权益；二是当企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定，侵犯职工劳动权益时，工会代表职工与企业等进行交涉，要求其改正；三是参与劳动争议调解工作，促进劳动争议的和平解决，维护劳动关系的和谐稳定。3.企业、事业单位、社会组织在哪些情况下需要听取工会的意见？答：企业、事业单位、社会组织研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加；企业、事业单位、社会组织处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见。4.工会经费的来源有哪些？答：工会经费的来源主要有：（1）工会会员缴纳的会费；（2）建立工会组织的企业、事业单位、社会组织按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；（3）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；（4）人民政