2026年全国《退役军人保障法》知识竞赛试题(含答案)_第1页
2026年全国《退役军人保障法》知识竞赛试题(含答案)_第2页
2026年全国《退役军人保障法》知识竞赛试题(含答案)_第3页
2026年全国《退役军人保障法》知识竞赛试题(含答案)_第4页
2026年全国《退役军人保障法》知识竞赛试题(含答案)_第5页
已阅读5页,还剩11页未读 继续免费阅读

付费下载

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2026年全国《退役军人保障法》知识竞赛试题(含答案)一、单项选择题(共20题,每题2分,共40分)1.根据《退役军人保障法》规定,退役军人保障工作坚持中国共产党的领导,坚持()的原则。A.分类保障、服务优先B.普惠与优待叠加C.尊重退役军人、关爱退役军人D.属地管理、分级负责答案:C2.退役军人移交接收过程中,退役军人原所在部队应当将退役军人移交安置地人民政府退役军人工作主管部门,安置地人民政府退役军人工作主管部门负责接收退役军人。移交接收的具体办法由()制定。A.国务院退役军人工作主管部门B.中央军事委员会政治工作部门C.国务院退役军人工作主管部门会同中央军事委员会政治工作部门D.省级人民政府退役军人工作主管部门答案:C3.对退役的军官,国家采取()等方式妥善安置。A.退休、转业、逐月领取退役金、复员B.转业、安排工作、供养、退休C.退休、转业、复员、自主就业D.转业、逐月领取退役金、复员、供养答案:A4.退役的军士和义务兵,服现役满规定年限,以逐月领取退役金方式安置的,按照国家有关规定逐月领取退役金;服现役不满规定年限,以()方式安置的,由安置地人民政府根据其服现役期间所做贡献、专长等安排工作岗位。A.退休B.转业C.安排工作D.自主就业答案:C5.退役军人的教育培训应当以()为导向,提高就业创业能力。A.市场需求B.个人兴趣C.学历提升D.技能等级答案:A6.国家建立退役军人()制度,对参战退役军人,担任作战部队师、旅、团、营级单位主官的转业军官,属于烈士子女、功臣模范的退役军人,长期在艰苦边远地区或者特殊岗位服现役的退役军人优先安置。A.优先安置B.特别优待C.重点安置D.特殊保障答案:C7.退役军人创办小微企业,可以按照国家有关规定申请(),并享受贷款贴息等融资优惠政策。A.创业补贴B.税收减免C.低息贷款D.担保贷款答案:D8.退役军人凭()享受公共交通、文化和旅游等优待。A.居民身份证B.退役军人优待证C.退役证D.立功受奖证书答案:B9.退役军人未达到法定退休年龄需要就业创业的,各地公共就业服务机构应当()。A.提供职业介绍、职业指导等服务B.直接安排公益性岗位C.发放生活补贴D.组织免费职业技能培训答案:A10.国家对参战退役军人,应当提高()标准。A.生活补助B.优待抚恤C.医疗保障D.就业扶持答案:B11.退役军人的()应当与其服现役期间所做贡献和各地实际情况相适应。A.安置待遇B.医疗保障C.住房保障D.养老保障答案:A12.退役军人服现役年限与入伍前、退役后参加职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险的缴费年限()。A.合并计算B.分段计算C.按比例折算D.不累加答案:A13.县级以上地方人民政府负责地方志工作的机构应当将本行政区域内()的名录和事迹,编辑录入地方志。A.所有退役军人B.参战退役军人C.获得勋章、荣誉称号的退役军人D.担任过领导职务的退役军人答案:C14.退役军人工作主管部门应当建立健全退役军人权益保障机制,畅通()渠道,为退役军人维护合法权益提供支持和帮助。A.政策咨询B.投诉举报C.法律援助D.信访答案:D15.对在退役军人保障工作中做出突出贡献的单位和个人,按照国家有关规定给予()。A.表彰、奖励B.物质奖励C.晋升职务D.通报表扬答案:A16.退役军人安置地人民政府在接收退役军人时,应当对其()进行审核,并办理相关手续。A.服役年限、立功受奖情况B.政治表现、工作能力C.档案材料、身份信息D.家庭状况、健康状况答案:C17.国家鼓励()和社会组织为退役军人就业创业提供免费或者优惠服务。A.国有企业B.事业单位C.公共就业服务机构D.各类人力资源服务机构答案:D18.退役军人符合安置住房优待条件的,实行()相结合的方式,由安置地人民政府统筹规划、科学实施。A.市场购买与政府补贴B.实物保障与货币补贴C.单位分配与个人申请D.租赁住房与购买住房答案:B19.退役军人因战、因公、因病致残的,按照国家规定评定残疾等级,发给残疾军人证,享受()待遇。A.与所在单位工伤人员同等B.国家规定的抚恤C.地方政府额外补贴D.医疗费用全额报销答案:B20.退役军人工作主管部门、接收安置单位和其他组织应当加强对退役军人的(),帮助其尽快适应社会。A.心理疏导B.技能培训C.政策宣传D.职业规划答案:A二、判断题(共10题,每题1分,共10分)1.退役军人保障工作所需经费由中央财政全额负担。()答案:×(解析:所需经费由中央和地方财政共同负担)2.退役军人服现役年限计算为工龄,退役后与所在单位工作年限累计计算。()答案:√3.退役军人创办企业的,自其办理登记之日起3年内,免收管理类、登记类和证照类的行政事业性收费。()答案:×(解析:具体优惠政策由地方政府制定,无统一“3年”规定)4.参战退役军人、长期在艰苦边远地区服现役的退役军人优先纳入社区治理、志愿服务等社会组织。()答案:√5.退役军人优待证全国统一制发、统一编号,由退役军人事务部负责管理。()答案:×(解析:优待证由省级人民政府制发,退役军人事务部指导管理)6.退役军人未就业的,其档案由安置地人民政府退役军人工作主管部门免费保管。()答案:√7.对退役的义务兵,国家以安排工作方式安置的,由安置地人民政府根据其服现役期间所做贡献、专长等安排工作岗位。()答案:×(解析:义务兵服现役不满规定年限的,以自主就业方式安置;满规定年限的,可选择安排工作等方式)8.退役军人的家庭成员因特殊情况需要易地安置的,安置地人民政府应当优先提供帮助。()答案:√9.退役军人工作主管部门可以通过购买服务、引入社会力量等方式,为退役军人提供多元化服务。()答案:√10.退役军人认为其合法权益受到侵害的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。()答案:√三、简答题(共5题,每题6分,共30分)1.简述《退役军人保障法》中“逐月领取退役金”安置方式的适用条件。答案:对退役的军官和服现役满规定年限的军士,国家可以采取逐月领取退役金方式安置。具体条件包括:军官服现役达到规定的最低年限;军士服现役满20年或者满规定的最低年限(如直接招收为军士的,服现役须满16年);其他符合逐月领取退役金规定的情形。2.国家对退役军人就业创业的扶持措施主要包括哪些?答案:主要包括:(1)免费职业技能培训;(2)税收优惠、贷款贴息等融资支持;(3)在录用、招聘中同等条件下优先;(4)对从事个体经营的,给予场地、费用等优惠;(5)鼓励企业招用退役军人并给予税收减免;(6)公共就业服务机构提供职业介绍、指导等服务。3.退役军人在医疗保障方面享受哪些优待?答案:(1)参加基本医疗保险的,个人缴费部分由政府给予补贴(对困难退役军人);(2)优先享受家庭医生签约、医院优先就诊等服务;(3)参战退役军人、残疾退役军人、老年退役军人等享受更高比例的医疗费用报销;(4)地方政府可以结合实际,对退役军人给予额外医疗补助。4.退役军人权益受到侵害时,可以通过哪些途径维权?答案:(1)向退役军人工作主管部门或者其他有关部门投诉;(2)依法申请调解、仲裁;(3)向人民法院提起诉讼;(4)申请法律援助(符合条件的);(5)通过信访渠道反映问题(依法逐级走访)。5.简述《退役军人保障法》中“褒扬激励”的主要内容。答案:(1)国家建立退役军人荣誉激励机制,对作出突出贡献的退役军人授予勋章、荣誉称号等;(2)地方政府设立退役军人荣誉墙、荣誉室,宣传优秀退役军人事迹;(3)将获得勋章、荣誉称号的退役军人名录和事迹录入地方志;(4)在重大庆典、纪念活动中邀请退役军人代表参加;(5)对参战退役军人、烈士遗属等给予更高规格的礼遇。四、案例分析题(共3题,每题10分,共30分)1.案例:张某,2020年从某陆军部队退役(军士身份,服现役16年),退役时选择“逐月领取退役金”安置方式。2023年,张某因创业需要资金,向当地银行申请贷款,银行以“逐月领取退役金人员无稳定工作”为由拒绝。张某咨询退役军人事务部门,要求协调解决。问题:根据《退役军人保障法》,张某的诉求是否合理?银行的做法是否合法?答案:张某的诉求合理,银行的做法不合法。根据《退役军人保障法》第四十三条,退役军人创办小微企业,可以按照国家有关规定申请担保贷款,并享受贷款贴息等融资优惠政策。逐月领取退役金的退役军人属于合法安置对象,其创业权益受法律保护。银行以“无稳定工作”为由拒绝贷款,违反了法律关于退役军人就业创业扶持的规定,退役军人事务部门应协调银行依法提供贷款支持。2.案例:李某,2021年退役(义务兵,服现役2年),退役后到某民营企业工作,企业以“试用期不缴纳社保”为由,未为其缴纳退役后3个月的养老保险。李某要求企业补缴,企业称“退役士兵军龄已算工龄,无需补缴”。问题:企业的说法是否正确?李某的权益应如何保障?答案:企业的说法错误。根据《退役军人保障法》第二十九条,退役军人服现役年限与入伍前、退役后参加职工基本养老保险的缴费年限合并计算。李某退役后在企业工作期间,企业应当依法为其缴纳社会保险,试用期不缴纳社保违反《社会保险法》和《退役军人保障法》。李某可向当地人社部门投诉,要求企业补缴试用期社保费用;若企业拒不改正,李某可申请劳动仲裁或提起诉讼,维护自身权益。3.案例:王某,2019年退役(军官,服现役18年),安置地为某市A区,按政策应安排到区政府某部门工作。但安置部门以“编制紧张”为由,将其安置到区属某国有企业。王某认为安置方式不符合“转业军官优先安排到机关、群团组织、事业单位”的规定,要求重新安置。问题:王某的要求是否符合法律规定?安置部门的做法是否合法?

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论