2025年生产经营单位安全培训规定释义考试题及答案

2025年生产经营单位安全培训规定释义考试题及答案一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。每题只有1个正确答案，多选、错选、不选均不得分）1.根据2025年修订的《生产经营单位安全培训规定》，下列主体中不属于本规定强制调整范畴的是（）A.中小型煤矿企业B.危险化学品运输企业C.家政服务个体工商户D.金属冶炼加工厂2.对生产经营单位安全培训工作全面负责的第一责任主体是（）A.安全管理部门负责人B.单位主要负责人C.人力资源部门负责人D.分管安全生产的副总经理3.某烟花爆竹批发企业主要负责人2025年首次任职，按照规定其初次安全培训时长、年度再培训时长分别不得少于（）A.32学时、12学时B.48学时、16学时C.24学时、8学时D.72学时、20学时4.某非煤矿山企业2025年招录一批井下作业新员工，按照规定该批员工岗前安全培训总时长不得少于（）A.24学时B.32学时C.48学时D.72学时5.特种作业人员操作资格证书的法定有效期、常规复审周期分别为（）A.3年、1年B.5年、2年C.6年、3年D.10年、5年6.生产经营单位将生产项目发包给外部施工单位的，对承包单位从业人员安全培训的管理责任，下列说法正确的是（）A.全部由承包单位承担，发包单位不承担任何责任B.发包单位对承包单位安全培训工作统一协调、管理，督促其落实培训要求C.全部由属地应急管理部门承担监督责任，发包单位无需介入D.全部由发包单位负责组织实施，承包单位仅需配合参加7.下列不属于生产经营单位主要负责人法定安全培训内容的是（）A.国家安全生产方针政策、法律法规B.本单位重大危险源管控、应急处置流程C.电工作业特种操作技能D.事故报告、调查处理相关规定8.某机械制造企业从业人员张某离岗10个月后返回原岗位工作，按照规定其应当接受（）的安全培训，考核合格后方可上岗A.仅公司级B.仅车间级C.仅班组级D.车间级+班组级9.具备安全培训条件的生产经营单位自主开展从业人员安全培训的，培训考核工作的责任主体是（）A.生产经营单位自身B.属地应急管理部门C.属地人力资源和社会保障部门D.属地工会组织10.生产经营单位建立的从业人员安全培训档案，法定最低保存期限为（）A.自培训结束之日起不少于3年B.自从业人员入职之日起不少于5年C.自从业人员离职之日起不少于3年D.永久保存11.生产经营单位首次被发现未按规定组织从业人员开展安全培训的，应急管理部门可对其处最高（）的罚款A.10万元B.20万元C.50万元D.100万元12.煤矿新招录的井下作业人员完成法定岗前培训后，应当在经验丰富的老职工带领下实习满（），方可独立上岗作业A.1个月B.2个月C.4个月D.6个月13.生产经营单位使用被派遣劳动者的，岗位安全操作规程和安全操作技能培训的责任主体是（）A.劳务派遣单位B.用工单位C.属地人力资源服务机构D.属地应急管理部门14.生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的，（）应当协助生产经营单位对实习学生开展安全培训A.学生所在学校B.属地教育部门C.属地共青团组织D.实习学生本人15.生产经营单位用于安全培训的经费，应当在（）中据实列支A.工会经费B.职工福利经费C.安全生产费用D.办公经费16.特种作业人员连续从事本工种10年以上，严格遵守相关安全生产法律法规的，经原考核发证机关同意，其操作资格证书的复审周期可延长至（）一次A.4年B.5年C.6年D.10年17.下列不属于生产经营单位普通从业人员法定安全培训内容的是（）A.本单位安全生产规章制度、劳动纪律B.岗位安全操作规程、操作技能C.重大危险源管理标准D.自救互救、应急处置方法18.生产经营单位委托第三方机构开展安全培训的，保证培训质量的责任由（）承担A.第三方培训机构B.生产经营单位C.属地应急管理部门D.参训从业人员19.非高危行业生产经营单位新上岗的从业人员，岗前安全培训时长不得少于（）A.12学时B.24学时C.32学时D.48学时20.生产经营单位开展安全培训的考勤记录、考核结果等资料，应当（）A.由安全管理部门口头留存B.如实记入从业人员安全培训档案C.在培训结束后1个月内销毁D.仅对主要负责人公开二、多项选择题（共15题，每题2分，共30分。每题有2个及以上正确答案，多选、错选、少选、不选均不得分）1.2025年修订的《生产经营单位安全培训规定》的立法目的包括（）A.加强和规范生产经营单位安全培训工作B.提高从业人员安全素质C.防范伤亡事故、减轻职业危害D.落实安全生产培训主体责任E.提升生产经营单位经营利润2.下列属于高危行业生产经营单位范畴的有（）A.煤矿、非煤矿山企业B.危险化学品生产、经营、储存、运输单位C.烟花爆竹生产、批发企业D.金属冶炼企业E.纺织制造企业3.下列属于生产经营单位主要负责人法定安全培训内容的有（）A.安全生产法律法规、国家安全生产方针政策B.重大危险源管控、应急救援和事故调查处理相关规定C.职业危害及其预防措施D.典型事故和应急救援案例分析E.各岗位具体操作技能4.生产经营单位从业人员岗前三级安全培训指的是（）A.集团级培训B.公司（厂）级培训C.车间（工段、区、队）级培训D.班组级培训E.岗位实操培训5.下列关于安全培训时长的说法符合规定的有（）A.非高危行业主要负责人初次培训不少于32学时，年度再培训不少于12学时B.高危行业安全生产管理人员初次培训不少于48学时，年度再培训不少于16学时C.非高危行业新上岗从业人员岗前培训不少于24学时D.高危行业新上岗从业人员岗前培训不少于72学时，年度再培训不少于20学时E.特种作业人员每年日常安全培训不少于8学时6.生产经营单位应当将下列哪些人员纳入本单位从业人员统一管理、开展安全培训（）A.被派遣劳动者B.接收的实习学生C.临时聘用的作业人员D.承包单位派驻的作业人员D.到访客户7.下列属于特种作业范畴的有（）A.电工作业B.焊接与热切割作业C.高处作业D.危险化学品安全作业E.普通车床加工作业8.生产经营单位安全培训可以采用的合法形式有（）A.线下集中理论培训B.符合要求的线上网络培训C.现场实操演练培训D.事故案例警示教育E.师傅带徒弟实操实训9.下列关于安全培训的说法错误的有（）A.从业人员培训考核不合格的，可以先上岗，边工作边补考B.劳务派遣单位已经开展过培训的，用工单位无需再对被派遣劳动者进行培训C.特种作业人员取得操作资格证书后，无需再参加任何安全培训D.非高危行业从业人员调整工作岗位后，无需重新进行安全培训E.采用新工艺、新技术、新设备时，应当对相关从业人员进行专项安全培训10.生产经营单位安全培训档案应当包含的内容有（）A.培训时间、培训内容、培训师资B.参训人员签到记录C.考核试卷、考核结果D.培训影像资料（如有）E.培训机构资质证明材料（委托培训时）11.下列属于生产经营单位安全生产管理人员法定培训内容的有（）A.安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识B.伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法C.应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求D.国内外先进的安全生产管理经验E.本单位主要负责人的岗位职责12.对安全培训工作负有监督管理职责的部门包括（）A.应急管理部门B.煤矿安全监察机构C.交通运输、住房和城乡建设等行业主管部门D.市场监督管理部门E.工会组织13.生产经营单位存在下列哪些情形的，应急管理部门可依法给予行政处罚（）A.未将安全培训工作纳入本单位工作计划并保障培训经费B.未如实记录安全培训情况C.安排未取得特种作业操作资格证书的人员从事特种作业D.特种作业人员操作资格证书过期未复审仍上岗作业E.从业人员年度再培训时长不足14.下列关于特种作业人员培训考核的说法正确的有（）A.特种作业人员应当年满18周岁，且不超过国家法定退休年龄B.特种作业人员应当具备初中及以上文化程度C.特种作业人员培训考核包括安全技术理论和实际操作技能两部分D.特种作业操作资格证书全国范围内有效E.特种作业人员跨省从业的，应当重新参加当地考核15.生产经营单位对从业人员进行安全培训的目的包括（）A.使其具备必要的安全生产知识B.熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程C.掌握本岗位的安全操作技能D.了解事故应急处理措施E.知悉自身在安全生产方面的权利和义务三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确打√，错误打×）1.生产经营单位安排未经安全培训合格的从业人员上岗作业的，属于违法行为。（）2.劳务派遣单位已经对被派遣劳动者进行安全培训的，用工单位无需再对其进行岗位安全操作培训。（）3.特种作业人员只要取得特种作业操作资格证书，就无需再参加任何安全培训。（）4.生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，应当对有关从业人员重新进行专门的安全培训。（）5.具备安全培训条件的生产经营单位可以自主组织培训，也可以委托具备相应资质的安全培训机构开展培训。（）6.生产经营单位的安全培训计划应当由安全管理部门单独制定，无需报主要负责人批准。（）7.从业人员在本生产经营单位内调整工作岗位或者离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受车间级和班组级的安全培训。（）8.生产经营单位应当对在岗的从业人员进行定期的安全培训，培训学时不符合要求的，不得上岗作业。（）9.安全培训的考核标准由各生产经营单位结合自身实际自行制定，无需符合国家统一要求。（）10.生产经营单位使用实习学生的，实习学生的安全培训记录可以不用存入单位培训档案。（）四、简答题（共3题，每题10分，共30分）1.简述2025年修订的《生产经营单位安全培训规定》中，生产经营单位应当对哪些人员开展安全培训？2.简述生产经营单位主要负责人应当履行的安全培训工作职责有哪些？3.简述生产经营单位未按规定开展安全培训应当承担的法律责任有哪些？五、案例分析题（共1题，10分）某危险化学品生产企业2025年5月招录12名一线作业人员，企业仅安排该批人员参加1天的公司级安全培训，未开展车间级、班组级培训，也未进行考核就直接安排上岗；其中3名人员从事高处特种作业，企业未组织其参加特种作业专门培训，仅要求跟随老员工学习即可上岗。同年6月，该3名人员违规进行高处作业时坠落，造成2人重伤、1人轻伤，直接经济损失180万元。结合2025年《生产经营单位安全培训规定》回答下列问题：1.该企业存在哪些违法违规行为？2.上述违法行为应当承担哪些法律责任？参考答案及解析一、单项选择题1.答案：C。解析：本规定适用于工矿商贸生产经营单位，家政服务个体工商户不属于工矿商贸范畴，不适用本规定强制要求。2.答案：B。解析：规定第4条明确，生产经营单位主要负责人对本单位安全培训工作全面负责，是第一责任人。3.答案：B。解析：高危行业（煤矿、非煤矿山、危化、烟花爆竹、金属冶炼）主要负责人、安全管理人员初次培训不少于48学时，年度再培训不少于16学时。4.答案：D。解析：高危行业新上岗从业人员岗前安全培训总时长不得少于72学时，每年再培训不少于20学时。5.答案：C。解析：特种作业操作资格证书有效期为6年，每3年复审一次。6.答案：B。解析：规定第28条明确，生产经营单位对承包、承租单位的安全培训工作统一协调、管理，定期检查督促其落实培训责任。7.答案：C。解析：特种作业操作技能是特种作业人员的专属培训内容，不属于主要负责人培训范畴。8.答案：D。解析：从业人员离岗6个月以上重新上岗的，应当接受车间级、班组级安全培训，考核合格后方可上岗。9.答案：A。解析：具备安全培训条件的生产经营单位可以自主开展培训、自主考核，对培训质量负责。10.答案：C。解析：从业人员安全培训档案自从业人员离职之日起至少保存3年。11.答案：A。解析：首次未按规定组织安全培训的，责令限期改正，处10万元以下罚款；逾期未改的处10-20万元罚款。12.答案：C。解析：煤矿、非煤矿山新招录的井下作业人员实习期满4个月方可独立上岗。13.答案：B。解析：用工单位负责被派遣劳动者的岗位安全操作规程和操作技能培训，劳务派遣单位负责基础安全培训。14.答案：A。解析：学校应当协助生产经营单位对实习学生开展安全培训。15.答案：C。解析：安全培训经费纳入安全生产费用据实列支。16.答案：C。解析：特种作业人员连续从业10年以上无违法记录的，复审周期可延长至6年一次。17.答案：C。解析：重大危险源管理标准是主要负责人、安全管理人员的培训内容，不属于普通从业人员培训范畴。18.答案：B。解析：委托第三方开展培训的，培训质量责任仍由生产经营单位承担。19.答案：B。解析：非高危行业新上岗从业人员岗前培训不少于24学时。20.答案：B。解析：培训考勤、考核结果等资料应当如实记入从业人员安全培训档案，按要求留存。二、多项选择题1.答案：ABCD。解析：立法目的不包括提升经营利润，E选项错误。2.答案：ABCD。解析：纺织制造属于非高危行业，E选项错误。3.答案：ABCD。解析：各岗位具体操作技能是普通从业人员的培训内容，E选项错误。4.答案：BCD。解析：三级培训为公司级、车间级、班组级。5.答案：ABCD。解析：特种作业人员仅需在复审前参加不少于8学时的培训，无需每年培训，E选项错误。6.答案：ABCD。解析：到访客户不属于本单位从业人员，无需纳入统一培训管理，E选项错误。7.答案：ABCD。解析：普通车床加工作业不属于特种作业范畴，E选项错误。8.答案：ABCDE。解析：所有选项均为合法培训形式，线上培训学时可按规定计入总学时，但实操培训不得用线上培训替代。9.答案：ABCD。解析：从业人员考核不合格不得上岗；劳务派遣单位培训不能替代用工单位培训；特种作业人员需按要求参加复审培训；调整工作岗位需重新进行针对性培训，ABCD均错误。10.答案：ABCDE。解析：所有选项均属于安全培训档案应当包含的内容。11.答案：ABCD。解析：本单位主要负责人岗位职责不属于安全管理人员法定培训内容，E选项错误。12.答案：ABC。解析：工会组织仅负监督责任，不属于行政监管部门；市场监督管理部门不负责安全培训监管，DE选项错误。13.答案：ABCDE。解析：所有选项均属于违法违规情形，应当依法给予行政处罚。14.答案：ABCD。解析：特种作业操作资格证书全国有效，跨省从业无需重新考核，E选项错误。15.答案：ABCDE。解析：所有选项均为安全培训的法定目的。三、判断题1.答案：√。解析：未经培训合格上岗属于明确的违法行为。2.答案：×。解析：劳务派遣单位的基础培训不能替代用工单位的岗位操作培训。3.答案：×。解析：特种作业人员需按要求参加复审培训和日常安全教育培训。4.答案：√。解析：采用四新时应当对相关人员开展专项安全培训。5.答案：√。解析：生产经营单位可自主选择培训组织形式，对培训质量负责。6.答案：×。解析：安全培训计划应当报主要负责人批准后实施。7.答案：√。解析：离岗1年以上或调岗的，需重新接受车间级、班组级培训。8.答案：√。解析：在岗人员再培训时长不足的，不得上岗作业。9.答案：×。解析：安全培训考核应当符合国家统一的考核标准。10.答案：×。解析：实习学生的培训记录应当纳入单位安全培训档案统一管理。四、简答题1.参考答案：生产经营单位应当对下列人员开展安全培训：①本单位主要负责人；②本单位安全生产管理人员；③特种作业人员；④普通在岗从业人员；⑤新上岗从业人员；⑥被派遣劳动者；⑦接收的中等职业学校、高等学校实习学生；⑧临时聘用的作业人员；⑨承包、承租单位派驻本单位的作业人员。评分标准：每答出1类人员得1分，答满10分得满分。2.参考答案：主要负责人应当履行的安全培训职责包括：①建立、健全本单位安全培训责任制；②组织制定并实施本单位安全培训制度和培训计划；③保证本单位安全培训投入的有效实施；④督促、检查本单位的安全培训工作，及时消除培训