2025年无烟医院建设试题及答案

2025年无烟医院建设试题及答案（总分100分考试时间90分钟）一、单项选择题（每题2分，共30分）1.依据《健康中国行动（2019-2030年）》要求，2025年全国无烟医院覆盖率需达到的标准是？A.90%B.95%C.100%D.85%答案：C解析：健康中国行动明确提出，到2025年要实现医疗卫生机构无烟环境全覆盖，无烟医院覆盖率需达到100%。2.无烟医院建设的第一责任人是？A.医院控烟办主任B.医院法定代表人/主要负责人C.分管后勤的副院长D.公共卫生科科长答案：B解析：《无烟医疗卫生机构建设指南（2024年版）》明确规定，医疗卫生机构法定代表人或主要负责人是无烟单位建设第一责任人，对本机构控烟工作负总责。3.医院内除指定的室外吸烟点外，其余区域全面禁烟，室外吸烟点距离建筑物出入口、通风口、医疗废物存放点、儿童活动区域的最小距离要求是？A.5米B.7.5米C.10米D.15米答案：C解析：依据《无烟环境建设标准》，室外吸烟点需设置在距离上述区域10米以外的位置，避免二手烟扩散影响公共区域人群。4.医院每季度开展的控烟巡查覆盖率要求不低于多少？A.80%B.90%C.95%D.100%答案：D解析：无烟医院考核要求，季度控烟巡查需覆盖所有科室、公共区域、后勤区域，无遗漏，覆盖率100%。5.以下哪类人员不属于医院强制开展控烟知识培训的对象？A.全体医务人员B.安保、保洁等后勤外包人员C.住院患者及家属D.新入职员工答案：C解析：患者及家属属于控烟宣传教育对象，不属于强制培训范畴；全体职工（含外包人员、新入职员工）均需每年接受至少1次控烟专项培训。6.医院戒烟门诊的设置要求中，每周开诊时间不得少于？A.2个半天B.3个半天C.4个半天D.5个工作日答案：B解析：《戒烟门诊建设规范（2023版）》要求二级及以上医院戒烟门诊每周开诊不少于3个半天，配备至少1名经过控烟培训的执业医师和1名护士。7.对在医院非吸烟区吸烟的人员，首先应采取的处置流程是？A.直接交由公安机关罚款B.上前劝阻，引导至就近吸烟点或院外，对不听劝阻者按规定处置C.没收吸烟人员随身香烟D.拍照上传医院公示栏曝光答案：B解析：控烟劝导需遵循“先劝阻、后处置”的原则，优先引导吸烟者停止吸烟或到合规区域，对拒不配合者可按照《公共场所控制吸烟条例》移交相关部门处理。8.无烟医院考核中，职工吸烟率控制目标是不高于？A.5%B.8%C.10%D.12%答案：A解析：2025年无烟医院建设标准要求，职工吸烟率需低于5%，其中医务人员吸烟率低于3%。9.医院控烟宣传材料的更新频率要求是至少？A.每季度1次B.每半年1次C.每年1次D.每两年1次答案：B解析：医院门诊、住院部的控烟宣传栏、宣传海报需每半年更新一次，结合世界无烟日、健康宣传周等节点开展专项宣传。10.以下哪种产品属于医院全域禁止销售、使用的范畴？A.尼古丁贴片B.电子烟C.戒烟口香糖D.盐酸安非他酮答案：B解析：电子烟属于烟草制品范畴，无烟医院全域禁止销售、使用电子烟；尼古丁贴片、戒烟口香糖、盐酸安非他酮均属于正规戒烟辅助药物，不属于禁止范畴。11.二级以上医院需为住院吸烟患者提供戒烟干预服务，干预覆盖率要求不低于？A.80%B.85%C.90%D.95%答案：D解析：依据《临床戒烟干预服务规范》，对住院的吸烟患者，主管医师需在入院24小时内完成吸烟史评估并提供戒烟建议，覆盖率不低于95%。12.无烟医院建设的档案保存期限不少于？A.1年B.2年C.3年D.5年答案：C解析：控烟工作档案包括制度文件、培训记录、巡查记录、考核记录、戒烟服务数据等，需至少保存3年备查。13.医院控烟劝导员的配置要求是，每多少名职工至少配备1名专职或兼职控烟劝导员？A.50人B.100人C.150人D.200人答案：B解析：每100名职工至少配备1名控烟劝导员，门诊、住院部、后勤等重点区域需单独配置流动劝导员，实现重点区域每30分钟巡查1次。14.世界无烟日是每年的哪一天？A.4月7日B.5月12日C.5月31日D.6月14日答案：C解析：世界无烟日为每年5月31日，医院需在该节点开展至少1次主题控烟宣传活动。15.以下哪项不属于无烟医院年度考核的一票否决项？A.医院小卖部销售香烟B.有医务人员在诊室吸烟被投诉核实C.年度内发生2起及以上控烟纠纷D.戒烟门诊未正常开诊答案：D解析：戒烟门诊未正常开诊属于扣分项，一票否决项包括：机构内销售烟草制品、职工在工作区域吸烟被查实、控烟考核合格率低于80分、发生重大控烟负面舆情。二、多项选择题（每题3分，共30分，多选、少选、错选均不得分）1.无烟医院建设的核心目标包括以下哪些？A.全面消除医院内二手烟、三手烟暴露B.提升医务人员戒烟干预服务能力C.为患者及家属提供戒烟支持D.降低职工吸烟率E.提升医院整体文明建设水平答案：ABCDE解析：以上均为无烟医院建设的核心目标，涵盖环境改善、服务能力、人群健康、文明建设多个维度。2.医院内以下哪些区域属于绝对禁烟区域，不得设置任何吸烟点？A.儿科诊疗区B.产科病房C.地下停车场D.行政办公楼会议室E.院内公共健身区域答案：ABCDE解析：所有室内区域、儿童/孕产妇相关诊疗区域、人员密集的公共区域均属于绝对禁烟区域，不得设置吸烟点。3.控烟劝导员的工作职责包括以下哪些？A.对责任区域内的吸烟行为进行劝阻B.开展控烟知识宣传C.记录巡查情况，上报控烟工作问题D.对不听劝阻的吸烟者实施罚款E.为有戒烟需求的人员提供戒烟门诊指引答案：ABCE解析：控烟劝导员无行政处罚权，不得实施罚款，对拒不配合的人员需移交辖区卫生监督部门或公安机关处置。4.临床医师为吸烟患者提供的戒烟干预服务“5A”方案包括以下哪些内容？A.询问（Ask）：了解患者吸烟情况B.建议（Advise）：提出戒烟建议C.评估（Assess）：评估戒烟意愿D.帮助（Assist）：提供戒烟支持E.安排随访（Arrange）：跟进戒烟情况答案：ABCDE解析：“5A”戒烟干预方案是临床戒烟服务的标准流程，要求所有临床医师熟练掌握。5.以下哪些属于无烟医院建设需要公示的内容？A.控烟管理制度B.戒烟门诊开诊时间及预约方式C.控烟投诉举报电话D.职工吸烟人员名单E.年度控烟考核结果答案：ABC解析：职工吸烟信息属于个人隐私，不得公示；年度控烟考核结果需在内部通报，无需对外公示。6.医院开展控烟宣传的形式包括以下哪些？A.门诊候诊区滚动播放控烟公益广告B.住院患者入院须知中明确控烟要求C.官方公众号推送戒烟科普内容D.每年开展世界无烟日主题义诊E.在职工大会、科室晨会中宣贯控烟要求答案：ABCDE解析：以上均为合规有效的控烟宣传形式，需覆盖职工、患者、家属三类人群。7.对吸烟职工的干预措施包括以下哪些？A.建立职工吸烟台账，定期随访B.为吸烟职工提供免费戒烟咨询、药物补贴C.将控烟情况纳入职工年度考核D.对在工作区域吸烟的职工予以通报批评、绩效处罚E.禁止吸烟职工参与评优评先答案：ABCD解析：吸烟属于个人行为，不得直接剥夺职工评优评先资格，仅对违反控烟制度的职工取消相关资格。8.室外吸烟点的设置要求包括以下哪些？A.张贴明显的吸烟有害健康标识B.配备烟灰缸、灭火装置C.设置座椅方便吸烟者休息D.张贴戒烟门诊指引信息E.远离人员密集通道答案：ABDE解析：吸烟点不得设置座椅，避免人员聚集停留，减少二手烟暴露时间。9.无烟医院考核的指标包括以下哪些？A.控烟制度完善率B.职工控烟知识知晓率C.患者控烟知识知晓率D.非吸烟区域吸烟行为发生率E.戒烟干预服务人次答案：ABCDE解析：以上均为无烟医院考核的核心量化指标，其中职工控烟知识知晓率需达到100%，患者控烟知识知晓率需达到90%以上。10.以下关于电子烟危害的描述，正确的有？A.电子烟气溶胶中含有甲醛、乙醛等有毒物质B.电子烟不存在二手烟危害C.青少年使用电子烟会增加传统卷烟使用率D.电子烟可以作为正规戒烟产品推荐给患者E.电子烟中的尼古丁同样具有成瘾性答案：ACE解析：电子烟产生的气溶胶属于二手烟范畴，同样会危害他人健康；电子烟不属于正规戒烟产品，不得向患者推荐用于戒烟。三、判断题（每题1分，共10分，对打√，错打×）1.医院的室外公共区域可以不设置禁烟标识，仅室内区域需要设置。（×）解析：医院所有区域包括室外均需张贴明显的禁烟标识，吸烟点需单独设置吸烟标识和健康警示。2.对有戒烟需求的患者，医院可以提供免费的尼古丁检测服务。（√）解析：鼓励医院为戒烟人群提供呼出气一氧化碳检测等免费服务，提升戒烟依从性。3.控烟巡查中发现的问题，要求整改时限最长不超过7个工作日。（√）解析：一般问题3个工作日内整改，复杂问题最长不超过7个工作日，整改后需复查。4.医院可以接受烟草企业的捐赠，只要不用于烟草宣传即可。（×）解析：无烟医院不得接受任何形式的烟草企业赞助、捐赠，不得参与烟草企业冠名的活动。5.保洁人员在工作中发现烟头可以直接清理，无需记录上报。（×）解析：保洁人员发现的烟头、吸烟行为需记录在巡查台账中，作为控烟考核的依据。6.二级以下的社区卫生服务中心、乡镇卫生院可以不设置戒烟门诊，仅需提供戒烟咨询服务即可。（√）解析：基层医疗卫生机构无需单独设置戒烟门诊，但需配备至少1名经过培训的医务人员提供戒烟咨询服务，对接上级医院戒烟门诊转诊通道。7.孕妇吸烟会增加胎儿早产、低出生体重的风险，医务人员需为孕期吸烟妇女提供强化戒烟干预。（√）解析：孕期戒烟干预是妇幼保健机构控烟工作的核心内容，干预覆盖率需达到100%。8.三手烟是指吸烟后残留在衣物、家具、墙壁等表面的烟草残留物，对儿童健康危害尤其明显。（√）解析：三手烟可残留数天甚至数月，儿童接触后会增加呼吸道疾病、过敏等风险。9.医院职工的家属在医院内吸烟，无需纳入职工控烟考核范围。（×）解析：职工需主动劝阻家属在院内的吸烟行为，若家属多次违反控烟规定，需连带追究职工的宣教责任。10.无烟医院考核每2年开展一次，考核结果与医院等级评审、绩效考核挂钩。（√）解析：无烟医院建设纳入医院等级评审指标体系，考核不合格的医院不得参与等级评审、评优评先。四、简答题（每题10分，共30分）1.请简述无烟医院建设的主要工作内容。参考答案：（1）制度体系建设：成立由主要负责人任组长的控烟工作领导小组，明确各科室控烟职责，制定控烟管理、巡查、考核、奖惩等专项制度，将控烟工作纳入医院年度工作计划和科室绩效考核。（2）环境建设：全域张贴规范的禁烟标识，合规设置室外吸烟点，禁止院内销售烟草制品及电子烟，全面排查消除二手烟、三手烟暴露风险。（3）人员能力建设：每年组织全体职工（含外包人员）开展至少1次控烟知识、劝阻技巧、戒烟干预服务培训，控烟劝导员、临床医师需每年接受2次以上专项培训，考核合格后方可上岗。（4）宣传教育：在门诊、住院部等区域设置控烟宣传栏，利用电子屏、公众号、入院宣教等多种形式开展控烟科普，每年围绕世界无烟日等节点开展至少2次主题宣传活动，职工、患者控烟知识知晓率分别达到100%、90%以上。（5）戒烟服务：二级及以上医院规范设置戒烟门诊，配备戒烟药物和检测设备，为有需求的人群提供戒烟干预服务；临床医师严格落实“5A”戒烟干预方案，对住院吸烟患者干预覆盖率达到95%以上，建立戒烟患者随访机制，随访时长不少于3个月。（6）巡查考核：建立日常巡查、季度专项巡查、年度考核的三级巡查机制，巡查记录完整可追溯，对违反控烟制度的职工、科室落实奖惩措施，年度控烟考核不合格的科室取消评优资格。2.你作为医院控烟劝导员，遇到一名在门诊大厅吸烟且不听劝阻的患者家属，情绪比较激动，请问你会如何处置？参考答案：（1）保持冷静，避免激化矛盾：首先调整沟通语气，向对方说明医院控烟是依据《公共场所控制吸烟条例》的要求，目的是保护所有就诊患者尤其是孕产妇、儿童的健康，争取对方理解。（2）明确告知违规后果：向对方说明在公共场所禁烟区域吸烟，拒不改正的，卫生监督部门可处以50元以上200元以下罚款，若引发医疗秩序混乱，将移交公安机关处置，引导对方主动熄灭香烟。（3）提供替代解决方案：若对方确实有吸烟需求，明确告知最近的室外吸烟点位置或引导其到院外吸烟，避免对方产生抵触情绪。（4）保留证据，依规处置：若对方仍拒不配合，第一时间联系安保人员到场，全程录音录像保留证据，同时上报控烟办和辖区卫生监督部门，配合相关部门做好后续处置工作。（5）做好记录：将事件发生时间、地点、人员信息、处置过程完整记录在控烟巡查台账中，作为后续考核和纠纷处置的依据。（6）事后复盘：针对事件中暴露的问题，优化重点区域巡查频次，在门诊大厅等人员密集区域增加控烟提示，避免同类事件再次发生。3.请简述如何将无烟医院建设与日常医疗服务工作相