签了实习生协议书能劝退

签了实习生协议书能劝退1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX集团有限公司

甲方地址：中国北京市朝阳区XX路XX号XX大厦XX层

甲方法定代表人/负责人：张三

甲方联系方式/p>

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX科技有限公司

乙方地址：中国上海市浦东新区XX路XX号XX园区XX号楼

乙方法定代表人/负责人：李四

乙方联系方式/p>

协议简介：

鉴于甲方作为一家专注于XX领域的高新技术企业，为拓展业务范围、提升团队专业能力及优化人力资源配置，需引入具备相关专业背景及实践能力的实习生以协助完成日常业务及项目开发工作；

鉴于乙方作为一家致力于培养及输送高素质科技人才的创新型企业，拥有完善的教学体系及丰富的行业资源，能够为甲方提供符合要求的实习岗位及相应的实习管理服务；

基于上述背景，甲乙双方本着平等自愿、互利共赢的原则，经友好协商，就甲方委托乙方推荐及管理实习生事宜达成如下协议，以资共同遵守。

本协议的签订旨在明确双方在实习生引进、培养、使用及管理过程中的权利义务关系，确保实习活动的顺利进行。甲方通过乙方的专业服务获取符合岗位需求的实习人才，乙方则通过履行协议约定获得相应的服务报酬。双方的合作以本协议为基本框架，所有与实习生相关的具体安排均须遵循本协议的条款约定，任何一方不得擅自变更协议内容或履行方式。协议的有效履行将直接影响实习生的权益保障及双方的合作稳定性，因此双方应严格依照约定执行各自责任，确保实习过程的合规性与高效性。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的在于明确甲方委托乙方推荐、选拔、管理及输送实习生至甲方实习岗位的各项事宜，确保实习生能够顺利融入甲方工作环境，完成实习任务，同时保障甲乙双方的合法权益。具体内容涵盖实习岗位需求确认、实习生的推荐与筛选、实习协议的签订与执行、实习期间的日常管理、实习考核与评价、实习报酬的支付、实习风险的分担以及争议解决机制等。通过本协议的约束，甲方获得符合要求的实习人力资源支持，乙方完成实习资源的有效配置与合规管理，最终实现校企合作、资源共享、共同发展的合作目标。

第二条定义

本协议中下列词语具有以下含义：

（一）“实习生”指由乙方推荐、经甲方选聘，在甲方指定的岗位进行实习的人员，其身份为学生或已毕业但处于无就业单位的青年人才；

（二）“实习岗位”指甲方根据业务发展需要，提供给实习生进行实习工作并支付相应实习报酬的岗位；

（三）“实习协议”指甲方与实习生就具体实习事项签订的书面协议，明确了实习期限、工作内容、实习报酬、纪律要求等；

（四）“实习管理”指乙方对实习生的推荐、筛选、岗前培训、实习过程监督、实习鉴定等全流程管理服务；

（五）“实习考核”指甲方依据实习生的实习表现、工作成果及综合能力，对其实习期间的工作进行评价的过程；

（六）“服务费”指甲方为获得乙方的实习管理服务而向乙方支付的费用。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

（一）甲方有权根据自身业务需求，向乙方提出具体的实习生岗位需求，包括专业背景、技能要求、实习期限、人数等；

（二）甲方有权对乙方推荐的实习生进行面试、选拔，并有权根据选拔结果决定是否录用；

（三）甲方有权制定实习规章制度，明确实习生的工作职责、行为规范及考核标准，并要求实习生遵守；

（四）甲方有义务为实习生提供符合安全标准的实习工作环境，保障实习生的基本工作条件；

（五）甲方有义务按照本协议约定及实习协议规定，按时足额支付实习生的实习报酬；

（六）甲方有义务对实习生的实习表现进行定期考核，并提供客观、公正的实习鉴定；

（七）甲方有义务协助乙方处理实习生在实习期间遇到的与工作相关的问题，并及时反馈实习生的表现情况；

（八）甲方有权监督乙方实习管理服务的执行情况，对不符合本协议约定的事项，有权要求乙方整改；

（九）甲方应配合乙方对实习生进行必要的岗前培训，确保实习生了解实习岗位的基本要求和工作流程；

（十）甲方应妥善保管实习生的个人信息及实习表现记录，依法保护实习生的隐私权。

2.乙方的权力和义务：

（一）乙方有权根据甲方的岗位需求，通过自有渠道或合作资源推荐符合条件的实习生；

（二）乙方有权对推荐的实习生进行初步筛选，确保其基本符合甲方的要求；

（三）乙方有权要求甲方提供实习岗位的具体信息及实习报酬标准，作为推荐实习生的参考依据；

（四）乙方有义务对推荐的实习生进行背景调查，核实其身份信息、学历证明、健康状况等真实情况，并向甲方提供相关证明材料；

（五）乙方有义务为实习生提供实习前的指导，包括职业素养、法律法规、保密协议等内容，确保实习生了解实习期间的责任与义务；

（六）乙方有义务对实习生的实习过程进行跟踪管理，定期与甲方及实习生沟通，了解实习情况并及时解决出现的问题；

（七）乙方有义务协助甲方对实习生进行实习考核，收集实习生的实习表现反馈，并出具实习鉴定；

（八）乙方有权根据本协议约定，按时向甲方收取服务费；

（九）乙方有义务维护甲方的利益，不得推荐不符合甲方要求的实习生，或泄露甲方的商业秘密；

（十）乙方应建立完善的实习生管理系统，记录实习生的推荐信息、实习表现等，并妥善保管相关资料；

（十一）乙方应配合甲方处理实习生在实习期间出现的投诉或纠纷，并及时提供解决方案；

（十二）乙方有权要求甲方按照约定支付服务费，如甲方逾期支付，乙方有权要求甲方支付滞纳金；

（十三）乙方应确保推荐的实习生具备合法的实习资格，并协助实习生办理必要的实习手续；

（十四）乙方应建立实习生应急处理机制，对实习生在实习期间可能遇到的安全事故、健康问题等进行及时处理，并通知甲方。

第四条价格与支付条件

甲方同意按照本协议约定向乙方支付实习管理服务费，服务费标准为人民币XX元/每名实习生·月（税前/税后），具体以双方协商一致为准。每名实习生的服务费自甲方正式录用该实习生并与其签订实习协议之日起计算，至该实习生正式结束实习并办妥所有交接手续之日止。

乙方应在每季度结束后XX日内，向甲方提供上一季度已服务的实习生名单及相关发票，甲方在收到发票并核对无误后，应在XX日内将当季度的服务费支付至乙方指定的以下银行账户：

账户名称：XX科技有限公司

开户银行：中国XX银行XX支行

银行账号：XXXXXX

如甲方对乙方提供的发票或名单有异议，应在收到材料后XX日内提出，乙方应在收到异议后XX日内予以核实并答复。双方确认无误后，甲方应按原定时间支付款项；如因乙方原因导致错误，乙方应承担由此产生的银行手续费及甲方额外的等待利息。

甲方在支付服务费时，有权根据国家相关税收政策要求乙方开具等额的增值税专用发票或普通发票。如乙方未能按时提供合规发票，甲方有权延迟支付相应款项，直至乙方补齐发票为止，且乙方不得因此向甲方主张违约责任。

任何因汇率变动、政策调整等不可归责于任何一方的原因导致的费用变更，双方应在事件发生后XX日内协商确定新的收费标准，但调整幅度不得超过XX%，且需书面确认。

第五条履行期限

本协议的履行期限自双方签字盖章之日起生效，至最后一名在本协议期间被甲方录用的实习生正式结束实习并完成所有交接手续之日止，但双方另有书面约定的除外。在本协议有效期内，乙方应持续为甲方提供实习管理服务，直至本协议终止。

协议的每个自然年度为一个考核周期，乙方应在每个年度结束后的XX日内向甲方提交年度实习服务总结报告，内容包括但不限于实习生的总数量、专业分布、实习岗位匹配度、实习考核结果、服务费结算情况等。甲方应在收到报告后XX日内进行审核确认，并就报告内容与乙方进行沟通。

如甲方因业务调整需要提前终止本协议，应至少提前XX日书面通知乙方，并按照本协议第四条的约定结清所有已服务的实习管理服务费。乙方在收到甲方终止通知后，应立即停止向甲方推荐新的实习生，并协助甲方妥善处理已录用的实习生的后续事宜，确保实习活动的平稳过渡。

双方均不得单方面随意解除本协议，如确需解除，应遵循本协议约定的解除条件和程序，并就未履行部分的费用结算进行协商，达成一致后签署书面补充协议。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

（一）甲方未按本协议第四条约定按时足额支付服务费的，每逾期一日，应按当期应付未付服务费总额的XX%向乙方支付违约金，但违约金总额不超过本协议总服务费金额的XX%。逾期超过XX日，乙方有权暂停提供实习推荐服务，直至甲方付清全部款项及违约金。若甲方仍未履行支付义务，乙方有权解除本协议，并要求甲方承担相当于总服务费XX倍的违约金。

（二）甲方在收到乙方提供的合规发票后XX日内未支付的，除按上述约定支付违约金外，甲方还应承担因延迟支付产生的银行承兑汇票贴息或第三方支付平台手续费等实际支出，并将该等费用直接从应付服务费中扣除。

（三）甲方单方面违反本协议约定，随意解雇或变相解雇已按程序录用的实习生，且该实习生非因严重违反甲方规章制度或存在违法违规行为所致，甲方除应按照该实习生的实际实习月份支付全额服务费外，还应向乙方支付相当于该实习生一个月服务费XX倍的代为履行费用。如该实习生因此要求甲方承担额外赔偿（如经济补偿金等），甲方亦应负责承担。

（四）甲方未按本协议第三条第1.（三）项约定提供实习规章制度或未按第三条第1.（六）项约定及时进行实习考核及鉴定的，乙方有权要求甲方限期整改，逾期未整改的，乙方有权暂停后续实习推荐服务，并要求甲方支付相当于当期服务费XX%的违约金。

2.乙方违约责任：

（一）乙方推荐的实习生不符合甲方明确提出的、且不属于基本资质要求（如学历、专业等）的岗位条件的，乙方应在收到甲方书面异议后XX日内予以纠正或重新推荐符合要求的人选。如因乙方原因导致甲方错失合适人选或产生额外招聘成本，乙方应赔偿甲方因此遭受的直接经济损失，赔偿金额上限不超过该实习生预计服务期间的服务费总额。

（二）乙方在推荐或管理实习生的过程中泄露甲方的商业秘密、技术信息或客户的隐私数据，给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任，赔偿金额应足以弥补甲方的实际损失，包括但不限于直接经济损失、商誉损失及为调查该等泄露事件所支付的合理费用。甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并解除本协议，且乙方不得就协议解除主张任何抗辩。

（三）乙方未能按本协议第四条约定提供合规发票或发票信息错误，导致甲方无法及时获得税务抵扣或面临税务处罚的，乙方应承担由此产生的全部责任，包括但不限于罚款、滞纳金及甲方的额外处理成本，并应在XX日内免费更正并提供合规发票。

（四）乙方未按本协议第三条第2.（六）项约定履行实习跟踪管理义务，导致实习生在实习期间发生重大安全责任事故或严重违反甲方规章制度而甲方事先不知情的，乙方应承担相应的协调责任，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失的XX%。若该等事故或违规行为是由于乙方未尽到合理的背景调查或岗前指导义务所致，乙方还应承担更高的赔偿责任，且甲方有权解除本协议，并要求乙方支付相当于总服务费XX倍的违约金。

（五）乙方单方面无正当理由终止本协议或拒绝继续履行服务，应向甲方支付相当于总服务费XX倍的违约金，并赔偿甲方因寻找替代实习资源而产生的合理费用。

3.不可抗力免责：任何一方因不可抗力（如战争、自然灾害、政府行为等）导致无法履行本协议部分或全部义务的，不承担违约责任，但应在不可抗力发生后XX日内书面通知对方，并提供相关证明文件，且应在不可抗力消除后尽快恢复履行。因不可抗力导致的履行延迟，在不可抗力影响期间免除违约责任。

4.赔偿责任的限制：除本协议明确约定外，任何一方对因对方违约行为所导致的间接损失、预期利益损失或惩罚性赔偿不承担赔偿责任，但若违约方存在故意或重大过失的，该限制不适用。双方均应采取合理措施防止损失扩大，否则应对扩大的损失承担责任。

第七条不可抗力

1.定义：本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、动乱、政府行为（如法律法规变更、政策调整、行政命令等）、流行病疫情、网络攻击、电力或通讯中断以及其他类似事件。

2.责任免除：任何一方因不可抗力导致无法履行或无法完全履行本协议项下的全部或部分义务时，不承担违约责任。但遭受不可抗力的一方应在不可抗力发生后XX日内，书面通知对方不可抗力的发生、影响范围以及预计持续期限，并随附相关证明材料（如政府公告、新闻报道、事故报告等）。

3.协商处理：通知对方后，双方应就不可抗力的影响及后续处理进行协商，采取必要措施减少损失，并根据不可抗力的影响程度，协商决定是否延期履行、部分履行或解除协议。如不可抗力影响持续超过XX日，双方均有权基于不可抗力的事实主张解除本协议，且互不承担违约责任。

4.履行恢复：不可抗力消除后，遭受影响的当事人应立即恢复履行本协议项下的义务。如因不可抗力导致履行期限延误，延误期间免除相应期限的违约责任。遭受不可抗力一方提供的证据不足以证明其履行困难系不可抗力所致的，仍应承担违约责任。

5.信息保密：关于不可抗力的具体信息及处理过程，双方均应予以保密，不得向无关第三方泄露。

第八条争议解决

1.协商解决：凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商应本着公平、合理的原则进行，由双方授权代表就争议事项进行沟通，尝试达成书面和解协议。

2.调解程序：如协商未能解决争议，双方同意在协商失败后XX日内，共同选择一家中立的第三方调解机构（如XX调解中心）进行调解。调解应遵守调解规则，调解过程保密。若调解成功，双方应签署调解协议书，该协议书经双方签字后具有约束力，与本协议具有同等法律效力。

3.仲裁选择：若调解未能解决争议，或双方在协商、调解阶段明确选择仲裁的，则任何一方均有权将争议提交至XX仲裁委员会，按照申请仲裁时该会现行有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁地点为甲方所在地，除非双方另有书面约定。仲裁费用由败诉方承担，若双方均有责任，则按责任比例分担。

4.诉讼选择：除上述仲裁约定外，任何一方均不得向人民法院提起诉讼。若一方违反了上述仲裁选择的约定而擅自起诉，另一方有权申请法院驳回起诉，并要求起诉方承担因此产生的合理律师费和诉讼费用。

5.争议范围：本协议争议解决条款适用于本协议的所有条款，包括协议的效力、解释、履行、违约责任以及协议的终止等所有方面。任何一方在本协议履行过程中就争议事项所作出的任何单方面承诺或行为，均不得被视为对其权利的放弃，除非有书面证据证明。

6.法律适用：争议解决所依据的法律为本协议签订地法律，即中华人民共和国法律。

第九条其他条款

1.通知方式：本协议项下的所有通知、请求、要求或其他通信均应以书面形式作出，并通过专人递送、挂号信、传真、电子邮件或双方事先书面确认的任何其他电子传输方式发送至本协议首页载明的地址或联系方式。以电子邮件方式发送的，发出时视为送达；以专人递送或挂号信方式发送的，寄出后XX日视为送达；以传真方式发送的，发送成功时视为送达。任何一方变更联系方式，应至少提前XX日书面通知对方，否则按原方式发送的通知视为有效送达。

2.协议变更：对本协议的任何修改或补充，均须由双方授权代表以书面形式签署补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。未以书面形式作出的任何口头承诺或变更均不具法律约束力。

3.分割性：本协议任何条款的无效或不可执行，不影响其他条款的效力。若本协议任何条款被有管辖权的人民法院认定为无效或不可执行，双方应协商替换为内容最接近、合法有效的条款，替换条款具有同等法律效力。

4.独立性：本协议各条款是相互独立的，任一条款的无效或不可执行不影响其他条款的效力。

5.完整协议：本协议构成双方就本协议标的达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解或安排。双方均不得提出本协议未包含的任何其他权利或义务。

6.利益转让：任何一方未经另一方事先书面同意，不得将其在本协议项下的权利或义务部分或全部转让给第三方。经对方同意转让的，受让人取代出让方地位，享有同等权利并承担同等义务。

7.法律适用与管辖：本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。因