成都医学院毕业协议书

成都医学院毕业协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：成都医学院毕业生就业服务中心（以下简称“甲方”）。

甲方地址：四川省成都市温江区大学城蓉台路39号成都医学院校内。

甲方法定代表人/负责人：张明（校长）。

甲方联系方式

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：李华（成都医学院2023届毕业生，身份证号码。

乙方地址：四川省成都市武侯区天府大道北段1700号。

乙方法定代表人/负责人：李华（本人即为唯一责任主体）。

乙方联系方式

协议简介：

甲方作为成都医学院的毕业生就业服务中心，依托学校教育资源及就业指导体系，为毕业生提供就业信息发布、职业规划咨询、就业推荐及相关配套服务。乙方作为成都医学院2023届应届毕业生，基于个人就业需求及甲方提供的就业服务，自愿与甲方签订本协议，以明确双方在就业推荐、实习安排、就业信息获取等方面的权利与义务。双方基于平等、自愿、公平的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，结合成都医学院的就业政策及乙方个人职业发展规划，达成如下协议。本协议旨在为乙方提供系统化的就业支持，同时保障甲方的合法权益，促进毕业生顺利就业。协议内容涉及就业推荐服务、实习机会协调、就业信息保密等核心条款，双方应严格履行。本协议的签订，基于成都医学院对毕业生就业工作的整体规划，以及乙方作为学校重点就业服务对象的实际情况，具有明确的现实意义与法律效力。双方均应按照协议约定履行各自责任，确保就业服务顺利进行。甲方将根据乙方提供的个人信息及职业需求，提供个性化的就业解决方案，乙方则有义务积极配合甲方的服务安排，共同推动就业目标的实现。本协议的签订，是双方基于成都医学院就业工作体系框架下的具体合作，旨在通过专业化服务提升乙方的就业竞争力，符合学校就业指导工作的整体目标。双方应本着诚信合作的态度，严格遵守协议约定，确保就业推荐服务的有效性及合规性。本协议的履行，将依托成都医学院的就业资源平台，乙方将充分享受甲方提供的就业便利，甲方则依据协议内容履行服务职责。双方均应认识到本协议的重要性，确保各项条款得到切实执行，以实现毕业生就业的最大化效益。本协议作为双方就业合作的基础文件，其内容与成都医学院的就业政策体系紧密关联，双方应结合实际情况，确保协议条款的合理性与可操作性。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是明确甲乙双方在成都医学院毕业生就业服务领域的合作目标与具体内容，以促进乙方顺利就业。协议范围包括但不限于：甲方为乙方提供就业政策咨询、职业规划指导、用人单位信息发布、实习机会推荐、就业面试辅导、就业协议签订指导等服务。甲方将利用成都医学院的就业资源平台，为乙方匹配符合其专业背景及职业发展期望的就业岗位。乙方则有义务根据甲方提供的就业服务，积极更新个人信息，参与相关就业活动，并按要求反馈就业进展。协议旨在通过双方协同努力，提升乙方的就业竞争力，实现毕业生与用人单位的精准对接。本协议涵盖的就业服务内容与成都医学院就业指导工作体系相一致，确保服务过程的规范性与有效性。双方应围绕协议范围履行各自职责，确保就业服务目标的顺利达成。

第二条定义

本协议中下列词语具有以下含义：

“就业推荐服务”指甲方为乙方提供的职业信息发布、岗位匹配、简历修改、面试技巧培训等服务。

“实习机会”指甲方根据乙方意愿及用人单位需求，推荐的与专业相关的实习岗位。

“就业信息”指与乙方就业相关的用人单位招聘信息、行业动态、就业政策等。

“就业协议”指乙方与用人单位签订的关于就业意向的书面文件。

“服务期限”指本协议约定的甲方提供就业服务的具体时间段。

“保密信息”指在协议履行过程中，一方向另一方披露的未公开的与就业服务相关的商业信息或个人隐私。

“不可抗力”指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

（1）甲方有权根据乙方提供的个人信息及职业需求，为其匹配相应的就业岗位或实习机会。

（2）甲方有权要求乙方提供真实、完整的个人信息，以评估其就业需求及匹配度。

（3）甲方有权对乙方参与就业活动的行为进行监督，确保其符合协议约定及学校相关规定。

（4）甲方义务为乙方提供全面的就业政策咨询，包括但不限于就业指导政策、就业协议签订流程等。

（5）甲方义务定期向乙方发布就业信息，并根据乙方需求进行个性化推荐。

（6）甲方义务为乙方提供就业技能培训，包括简历撰写、面试技巧、职业规划等内容。

（7）甲方义务协调用人单位与乙方进行面试或实习安排，并提供必要的沟通支持。

（8）甲方义务对乙方提供的就业信息进行保密，除非法律法规另有规定或获得乙方授权。

（9）甲方义务在服务期限内持续为乙方提供就业支持，直至乙方实现就业或协议终止。

（10）甲方义务对乙方在就业过程中遇到的问题提供必要的指导与帮助。

2.乙方的权力和义务：

（1）乙方有权要求甲方提供符合其专业背景及职业发展期望的就业推荐服务。

（2）乙方有权获取甲方提供的就业信息、实习机会及职业规划指导。

（3）乙方有权对甲方提供的就业服务进行反馈，并提出改进建议。

（4）乙方义务向甲方提供真实、准确的个人信息，包括教育背景、工作经历、职业兴趣等。

（5）乙方义务积极参与甲方组织的就业活动，如招聘会、职业讲座、面试辅导等。

（6）乙方义务按照甲方要求更新个人信息，确保就业信息的时效性。

（7）乙方义务配合甲方与用人单位的沟通，及时反馈面试或实习进展。

（8）乙方义务对在协议履行过程中知悉的甲方商业信息或个人隐私进行保密。

（9）乙方义务在服务期限内充分利用甲方提供的就业资源，积极推动自身就业。

（10）乙方义务遵守成都医学院及甲方的就业管理规定，不得从事有损甲方声誉的行为。

（11）乙方义务在获得就业机会后，及时告知甲方，并配合甲方完成就业协议签订等相关手续。

（12）乙方义务对甲方提供的就业服务进行合理评价，并协助甲方改进服务质量。

（13）乙方义务在协议终止后，继续遵守保密义务，不得泄露在协议期间知悉的甲方信息。

（14）乙方义务在就业过程中遇到问题时，主动向甲方寻求帮助，并积极配合解决问题。

（15）乙方义务按照协议约定支付相关服务费用（如适用），并遵守支付期限。

第四条价格与支付条件

本协议项下的就业推荐服务为免费提供，甲方不向乙方收取任何服务费用。甲方提供的就业信息发布、职业规划咨询、实习机会推荐等均包含在免费服务范围内。若乙方需获得甲方提供的增值服务，如个性化职业规划深度辅导、高端就业岗位优先推荐等，需另行支付服务费用，具体费用标准由甲方另行报价，经乙方确认后执行。支付方式采用银行转账方式，乙方应在收到甲方增值服务费用账单后十五个工作日内将款项支付至甲方指定银行账户。甲方有权根据乙方需求变化调整服务内容，若调整涉及额外费用，甲方应提前书面通知乙方，乙方有权选择是否接受调整及支付相应费用。本协议项下的就业推荐基础服务不涉及任何费用支付义务，乙方仅需配合甲方完成必要的信息提供及活动参与。

第五条履行期限

本协议的有效期限自2023年7月1日起至2024年6月30日止，为期一年。协议期限届满前三十日，如乙方未实现就业且仍有就业需求，经双方协商一致，可续签本协议。甲方应于每年7月1日前向乙方提供就业信息更新服务，并持续跟踪乙方就业进展。关键时间节点包括：每年3月31日前，乙方需向甲方提交更新后的职业需求信息；每年6月30日前，乙方应向甲方反馈最新就业进展情况；如乙方获得就业机会，应在收到录用通知后五个工作日内告知甲方。若乙方在协议期限内已成功签订就业协议或劳动合同，甲方服务义务即告完成。如发生不可抗力事件，导致协议无法履行，双方应中止协议履行，并协商处理后续事宜。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

（1）若甲方未能按协议约定提供就业推荐服务，如未及时发布就业信息、未按乙方需求推荐合适岗位等，乙方有权要求甲方限期整改，整改期不得超过十日。逾期未改正的，乙方可要求甲方退还已支付的服务费用（如有），并按未提供服务金额的百分之五十支付违约金。

（2）若因甲方原因导致乙方就业机会错失，如信息泄露、推荐延误等，甲方应赔偿乙方直接经济损失，包括但不限于因错失机会导致的预期收入损失。赔偿金额不超过乙方预期收入损失的百分之八十，且最高不超过人民币五万元。

（3）若甲方在服务过程中泄露乙方个人隐私或商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的所有损失，包括精神损害赔偿。违约金按泄露信息影响范围的百分比计算，影响范围较大的，违约金不低于人民币十万元。

（4）甲方工作人员在服务过程中存在故意提供虚假信息、滥用职权等行为的，甲方应承担全部责任，并赔偿乙方因此遭受的所有损失。同时，甲方有权对相关工作人员进行内部处分，并追究其法律责任。

2.乙方违约责任：

（1）若乙方未能按协议约定提供真实、完整的个人信息，导致甲方无法提供合适的服务，乙方应承担相应的责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。若乙方信息造假造成严重后果，甲方有权解除协议，并要求乙方赔偿损失，损失金额不低于人民币三万元。

（2）若乙方在协议期限内获得就业机会后，未及时告知甲方，或隐瞒就业情况，乙方应承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。违约金按未告知时间长短及影响程度计算，每逾期一日，违约金增加未告知服务金额的百分之一。

（3）若乙方在协议履行期间，擅自将甲方提供的就业信息泄露给第三方，或用于商业用途，乙方应承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的所有损失。违约金不低于人民币五万元，且甲方有权要求乙方承担连带赔偿责任。

（4）若乙方违反协议约定，从事有损甲方声誉的行为，如恶意诋毁、散布不实信息等，乙方应承担全部责任，并赔偿甲方因此遭受的所有损失。甲方有权解除协议，并追究乙方的法律责任。

（5）若乙方在协议期限内未按规定参与甲方组织的就业活动，且无正当理由，乙方应承担违约责任，并按未参与活动次数乘以每次活动价值计算违约金。违约金总额不超过人民币五千元。

（6）若乙方在获得就业机会后，未按协议约定配合甲方完成就业协议签订等相关手续，乙方应承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。违约金按未配合造成的直接损失计算，最高不超过人民币三万元。

（7）若乙方在协议履行过程中，违反相关法律法规或学校规定，给甲方造成不良影响或损失的，乙方应承担全部责任，并赔偿甲方因此遭受的所有损失。

3.违约金上限：本协议项下的所有违约金累计不超过人民币五十万元。若违约金不足以弥补守约方实际损失的，守约方有权要求违约方赔偿全部损失。

4.解除权：发生本协议约定的严重违约情形时，守约方有权书面通知违约方解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。解除协议后，乙方仍需承担因违约行为产生的责任。

5.不可抗力：因不可抗力导致协议无法履行的，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并采取措施减少损失。不可抗力消除后，应继续履行协议。

第七条不可抗力

1.定义不可抗力：本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、恐怖袭击、政府行为（如法律法规变更、政策调整）、流行性疾病爆发（如瘟疫）、网络攻击、电力或通讯中断等。不可抗力应属于协议签订时双方不能预见、无法避免且不能克服的事件。

2.不可抗力的影响：任何一方因不可抗力导致无法履行或无法完全履行本协议义务的，不承担违约责任。但遭遇不可抗力的一方应在不可抗力发生后七个工作日内书面通知对方，说明不可抗力的具体情况、影响范围以及预计持续期限。

3.责任免除条件：不可抗力影响期间，双方应采取合理措施，尽力减少不可抗力造成的损失。遭遇不可抗力的一方在不可抗力消除后，应立即恢复履行本协议义务。若不可抗力持续超过三十日，双方均有权协商解除本协议，解除协议后，双方互不承担违约责任，但已产生的费用（如有）应按实际履行情况结算。因不可抗力导致的协议部分或全部不能履行，不构成违约，双方应相互理解与支持。不可抗力的认定应以相关机构出具的证明文件或政府公告为准。任何一方不得利用不可抗力作为借口，故意拖延履行或拒绝履行本协议中根据其性质应予履行的义务。

第八条争议解决

1.争议解决原则：本协议在履行过程中发生的任何争议，双方应首先本着友好协商的原则，通过书面或口头方式进行沟通解决。协商过程中，双方应积极寻求互谅互让的解决方案，以维护双方的合法权益和合作关系。

2.协商不成处理：若双方在协商期限内（自一方提出协商要求之日起三十日内）未能达成一致意见，或协商过程中出现重大分歧无法解决争议的，应提交至具有管辖权的人民法院诉讼解决。双方均有权根据《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定，选择向被告住所地、协议履行地（成都市温江区）或合同签订地（成都医学院）有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.诉讼程序：进入诉讼程序后，双方应遵守法院的审理安排，提供相关证据材料，并履行生效判决。诉讼期间，除争议事项外，双方应继续履行本协议中未受争议影响的其他条款。

4.法律适用：本协议争议的解决，适用中华人民共和国法律。双方在签订本协议时已充分了解并同意遵守中华人民共和国的相关法律法规，并以此作为解决争议的法律依据。

5.争议前置程序：在诉讼或仲裁前，任何一方均不得单方面采取强制执行措施，如冻结、划拨对方财产等，除非获得人民法院的生效法律文书或仲裁机构的裁决书。双方应通过合法途径解决争议，维护法律秩序。任何一方在争议解决过程中，均应尊重司法权威，配合国家法律的执行。

第九条其他条款

1.通知方式：本协议项下的所有通知、请求、要求或其他通信均应以书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件）发送至本协议首页载明的地址或联系方式。任何一方变更联系方式，应提前十日书面通知对方。通过电子邮件发送的通知，发出时视为送达；通过快递或挂号信发送的通知，寄出后三日内视为送达。若通知内容重要或紧急，双方应采用可追踪的方式（如快递）确保送达。

2.协议变更：本协议的任何变更或补充，均须经双方协商一致，并签署书面补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。未经双方书面同意，任何一方不得单方面修改本协议内容。任何口头承诺或约定均不视为协议变更，除非另有书面确认。

3.协议终止：本协议在约定的履行期限届满后自动终止。双方也可协商一致提前终止本协议。因违约导致协议解除的，违约方应承担相应的违约责任。协议终止后，双方应结清所有费用，并按照约定处理相关资料。保密条款、争议解决条款及法律适用条款在本协议终止后继