实习和就业三方协议书

实习和就业三方协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX科技有限公司（以下简称“甲方”），一家在中华人民共和国合法注册并有效存续的有限责任公司。甲方地址位于北京市海淀区XX路XX号XX大厦X层X室，法定代表人为张三，联系电话甲方是一家专注于互联网技术研发、企业信息化服务及人力资源咨询服务的综合性企业，在行业内具有较为显著的竞争优势。甲方基于自身业务发展及人才培养战略的需要，拟通过实习及就业合作的方式，与乙方建立长期稳定的合作关系，以实现人才引进与储备的目标。

甲方在日常运营中，持续关注高素质人才的培养与引进，特别是在软件开发、数据分析、市场营销等领域。为优化人才结构，提升企业核心竞争力，甲方决定与乙方合作，通过实习及就业协议的签订，为乙方优秀毕业生提供实践平台，同时为甲方输送符合岗位需求的专业人才。甲方在合作过程中，将根据乙方的实习及就业需求，提供相应的培训资源、职业指导及就业机会，并确保双方合作符合国家相关法律法规及行业规范。

1.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX大学（以下简称“乙方”），一所经中华人民共和国教育部批准设立的综合性高等院校，地址位于XX省XX市XX区XX路XX号，法定代表人为李四，联系电话乙方拥有较长的发展历史及较高的学术声誉，在人才培养、科研创新等方面具有显著优势。乙方致力于为社会输送高素质的专业人才，并积极推动校企合作，为学生提供实习及就业机会。

乙方在人才培养过程中，高度重视学生的实践能力及职业素养培养，与多家企业建立了长期稳定的合作关系。为更好地满足学生的实习及就业需求，乙方与甲方协商一致，拟通过三方协议的方式，实现校企资源共享、优势互补。乙方将根据甲方的用人需求，推荐优秀毕业生参与实习项目，并根据甲方的实际需求，提供符合岗位要求的人才储备。同时，乙方将协助甲方开展实习生的职业规划指导，确保实习生的实习经历与就业需求相匹配。

双方合作的背景或前提条件如下：

甲方作为一家具有较高行业影响力的科技企业，在业务发展过程中对高素质人才的需求日益增长。乙方作为一所综合性高等院校，每年培养大量毕业生，具备丰富的人才资源。基于双方在人才培养及就业服务方面的共同目标，双方经友好协商，决定签订本协议，以明确合作的具体内容与权利义务。甲方将通过实习及就业合作的方式，为乙方优秀毕业生提供实践平台及就业机会，乙方则根据甲方的需求，推荐符合条件的学生参与实习及就业项目。双方的合作将基于平等互利、诚实信用的原则，确保合作过程的顺利开展。

本协议的签订，不仅有助于甲方优化人才结构，提升企业竞争力，也为乙方毕业生提供了更多的实习及就业机会，实现了校企双方的共赢。双方将通过本协议的履行，建立长期稳定的合作关系，共同推动人才培养及就业服务的发展。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是建立甲方（买方/出租方/委托方）与乙方（卖方/承租方/服务提供方）在实习与就业合作方面的稳定关系，明确双方在人才培养、岗位提供、实践指导等方面的权利与义务，从而实现甲方对高素质人才的引进与储备需求，同时为乙方学生提供实践平台与就业渠道，促进学生的职业发展。本协议涉及的具体内容包括但不限于：实习岗位的设置与发布、实习生的选拔与推荐、实习期间的指导与管理、实习生的权益保障、就业机会的提供与推荐、就业协议的签订与履行、以及双方在合作过程中的沟通与协调机制。通过本协议的签订与执行，双方将共同推动实习与就业合作的规范化、制度化，确保合作过程的顺利进行，并最终实现校企双方的互利共赢。

第二条定义

本协议中下列词语具有以下含义：

（1）"实习"：指乙方学生根据教学计划或个人发展需要，在甲方进行短期或长期的实践学习活动，以提升实践能力、积累工作经验。

（2）"就业"：指乙方毕业生通过甲方提供的就业机会，获得甲方的录用并正式入职，成为甲方的员工。

（3）"实习生"：指根据本协议约定，从乙方选拔并推荐至甲方进行实习的学生。

（4）"就业推荐"：指甲方根据自身用人需求，向乙方推荐就业岗位，或乙方根据甲方的需求，向甲方推荐符合条件的毕业生。

（5）"实习协议"：指甲方与实习生签订的，关于实习期间权利与义务的协议。

（6）"就业协议"：指甲方与毕业生签订的，关于就业录用与权益保障的协议。

（7）"指导老师"：指甲方为实习生指定的，负责实习期间指导、考核与管理的员工。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

（1）甲方有权根据自身业务发展及人才需求，制定实习岗位计划，并发布实习信息。

（2）甲方有权对申请实习的乙方学生进行筛选与选拔，并根据实际需求确定实习人选。

（3）甲方有权为实习生提供实习岗位，并明确实习内容、实习期限及实习报酬。

（4）甲方有义务为实习生提供必要的实习条件，包括工作环境、设备设施、实践指导等。

（5）甲方有义务指定指导老师，对实习生的实习进行指导、考核与管理。

（6）甲方有义务保障实习生的合法权益，包括劳动安全、社会保险等。

（7）甲方有义务对实习生的实习表现进行考核，并出具实习鉴定。

（8）甲方有权根据实习生的表现及自身需求，决定是否提供就业机会。

（9）甲方有义务对推荐的就业岗位进行核实，确保岗位的真实性与合规性。

（10）甲方有义务与录用员工签订就业协议，并按照协议约定提供薪酬福利等。

2.乙方的权力和义务：

（1）乙方有权根据甲方提供的实习岗位信息，向甲方推荐符合条件的毕业生。

（2）乙方有权要求甲方为实习生提供必要的实习条件及安全保障。

（3）乙方有权了解实习生的实习情况，并对实习生的实习表现进行评估。

（4）乙方有义务根据甲方的需求，选拔优秀毕业生参与实习项目。

（5）乙方有义务对推荐的学生进行必要的职业规划指导，帮助学生提升就业竞争力。

（6）乙方有义务协助甲方进行实习生的管理，确保实习生的实习纪律与安全。

（7）乙方有权要求甲方对实习表现优秀的实习生提供就业推荐。

（8）乙方有义务确保推荐的学生符合甲方的用人需求，并遵守甲方的规章制度。

（9）乙方有义务协助甲方进行就业推荐，并向毕业生提供就业指导。

（10）乙方有义务与甲方保持良好的沟通与协调，确保合作过程的顺利进行。

（11）乙方有权要求甲方按照协议约定支付实习补贴或就业相关费用。

（12）乙方有义务对实习及就业过程中产生的相关数据进行保密，保护学生隐私。

第四条价格与支付条件

甲方根据国家及地方相关法律法规政策，为参与实习的乙方学生提供实习岗位，实习期间甲方无需向乙方支付实习补贴或报酬。甲方为实习生提供实习期间的必要工作条件及基本保障，包括但不限于办公场所、设备设施、指导资源等，相关费用由甲方承担。

对于通过本协议约定进入甲方就业的乙方毕业生，甲方将遵循国家及地方关于高校毕业生就业的相关政策及行业惯例，与毕业生协商确定薪酬福利待遇，并依法依规签订正式的劳动合同，履行相应的社会保险及住房公积金缴纳义务。具体的薪酬标准及福利待遇，将在甲方正式录用毕业生后，根据甲乙双方的具体协商结果确定，并依法体现在最终的就业协议或劳动合同中。甲方按国家规定及与毕业生签订的劳动合同约定，按时足额支付毕业生工资及福利。

第五条履行期限

本协议的履行期限自双方签字盖章之日起生效，有效期为期三年。协议期满前三个月，若双方均有意继续合作，应另行协商续签事宜。

乙方根据甲方需求推荐的实习生，其实习期限根据甲方实际岗位需求及乙方教学计划确定，一般为三个月至六个月，具体期限由甲乙双方在实习协议中另行约定。实习期限起始日为乙方学生正式到甲方报到之日，终止日根据实习协议约定执行。

乙方毕业生通过甲方就业推荐成功入职的，其与甲方之间的劳动关系有效期根据国家法律法规及双方签订的劳动合同确定。从乙方毕业生正式接受甲方录用通知之日起，至劳动关系终止之日止，为甲方履行就业相关义务的期间。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

（1）若甲方因自身原因无故取消已确定的实习岗位或拒绝接收按协议约定推荐的合格实习生，且未提前三十日书面通知乙方并说明合理理由，甲方应向乙方支付违约金人民币伍万元整（¥50,000.00）。该违约金不足以弥补乙方因此遭受的实际损失的，甲方还应承担相应的赔偿责任。

（2）甲方未能按照约定为实习生提供必要的实习条件、劳动保护或安全卫生条件，导致实习生人身权益受到损害的，甲方应承担全部赔偿责任，包括但不限于医疗费用、误工费、残疾赔偿金等，并承担相应的法律责任。若甲方因管理不善导致实习生发生意外，甲方还应承担相应的行政或刑事责任。

（3）对于通过本协议约定就业的毕业生，若甲方在收到乙方推荐的符合基本条件的毕业生后，无正当理由拒绝录用或未在规定时间内完成录用流程，导致乙方推荐工作产生实质性障碍，甲方应向乙方支付违约金人民币拾万元整（¥100,000.00）。该违约金不足以弥补乙方因此遭受的实际损失的，甲方还应承担相应的赔偿责任。

（4）甲方在录用毕业生后，未能按照国家法律法规及约定及时签订劳动合同、缴纳社会保险或支付工资的，甲方应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。乙方有权要求甲方限期整改，逾期不改的，乙方有权解除与甲方的一切合作关系，并要求甲方支付赔偿金。

2.乙方违约责任：

（1）若乙方未能按照本协议约定，向甲方推荐符合基本素质要求和岗位需求的实习生或毕业生，导致甲方实习或就业计划受阻，乙方应承担相应的协调责任，并应向甲方支付违约金人民币伍万元整（¥50,000.00）。若因乙方推荐人员严重不符合要求给甲方造成损失的，乙方还应承担相应的赔偿责任。

（2）乙方推荐的实习生在实习期间，若因违反甲方规章制度、造成甲方财产损失或损害甲方声誉，给甲方造成损失的，乙方应在收到甲方书面索赔通知后十日内，根据情况向甲方支付赔偿金，赔偿金额不超过该实习生实习期间甲方应支付实习补贴（若有）的全部数额。情节严重的，乙方应承担相应的法律责任，并有权取消该实习生的实习资格。

（3）对于通过本协议约定就业的毕业生，若乙方在推荐过程中提供虚假信息（如学历、成绩等），或在毕业生入职后发现其与推荐信息严重不符，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任，并应向甲方支付违约金人民币拾万元整（¥100,000.00）。甲方有权要求乙方赔偿由此产生的招聘成本、培训成本等直接经济损失。

（4）乙方未能按照约定时间提供实习或就业推荐名单，或未能配合甲方完成必要的背景调查、资格核实等工作的，乙方应向甲方支付违约金人民币伍万元整（¥50,000.00）。若因乙方延迟或配合不力导致甲方错失良机或产生损失的，乙方还应承担相应的赔偿责任。

3.不可抗力导致的违约：

若因地震、台风、洪水、战争、政府行为等不可抗力因素，导致本协议无法履行或部分无法履行，双方互不承担违约责任。遭受不可抗力的一方应在不可抗力发生后十日内书面通知对方，并提供相关证明文件。双方应根据不可抗力的影响，协商决定是否延期履行、部分履行或解除协议。因不可抗力造成的损失，双方各自承担。

4.赔偿责任的限制：

除本协议另有约定外，任何一方因违约给对方造成的直接经济损失，其赔偿金额不应超过违约方在签订本协议时预见到的损失范围。双方均应采取合理措施防止损失的扩大，对于因未采取合理措施而导致损失扩大的部分，违约方不承担赔偿责任。

第七条不可抗力

1.定义：本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、台风、洪水、干旱、雷击等）、战争、恐怖袭击、动乱、政府行为（如法律法规的变更、行政命令、政策调整等）、流行病疫情以及双方不能控制的其它类似事件。

2.影响：任何一方因不可抗力导致无法履行或无法完全履行本协议约定的义务时，不承担违约责任。但遭受不可抗力的一方应立即通知对方发生不可抗力的情况，并在合理期限内（不超过十五日）向对方提供不可抗力发生的有效证明文件，包括但不限于政府公告、新闻报道、保险理赔证明等。

3.协商：在不可抗力影响期间或消除后，双方应根据不可抗力的影响程度，通过友好协商的方式，决定是否延期履行、部分履行或解除本协议。双方应尽最大努力减少不可抗力造成的损失。

4.责任免除：因不可抗力导致本协议全部或部分无法履行的，受影响一方根据不可抗力的影响，可部分或全部免除责任。不可抗力影响消除后，双方应恢复履行本协议，或根据实际情况协商变更协议内容。若不可抗力持续存在，导致本协议目的无法实现的，双方均有权解除本协议，并互不承担违约责任。因不可抗力解除协议的，双方应就善后事宜（如财产返还、已履行部分的补偿等）进行协商处理。

5.通知义务：任何一方在不可抗力发生后，未在规定期限内通知对方，导致对方遭受损失的，仍应承担相应的赔偿责任。但对方有证据证明其已通过合理途径获悉不可抗力情况的除外。

第八条争议解决

1.协商：凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商的方式解决。协商应在公平、合理、互谅互让的基础上进行，旨在达成双方均能接受的解决方案。双方可在协商过程中指定专门人员负责沟通协调。

2.调解：若双方通过协商未能解决争议，可共同选择一个中立的第三方机构进行调解。调解应遵循自愿、平等、公正的原则。经调解达成一致意见的，双方应签订调解协议书，该协议书经双方签字盖章后具有法律约束力，其效力等同于书面合同。调解不成的，任何一方均可进入下一争议解决程序。

3.仲裁：若双方在本协议签订时或争议发生前，未能就争议解决方式达成一致，或协商、调解无法解决争议，则应将争议提交至本协议签订地有管辖权的人民仲裁委员会，按照其届时有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁期间，除争议事项外，双方应继续履行本协议其它未受争议影响的条款。

4.诉讼：若双方明确约定选择诉讼方式解决争议，且在本协议有效期内未能通过协商、调解或仲裁解决争议，则任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。诉讼应选择本协议签订地或履行地的人民法院管辖。在诉讼过程中，双方仍应积极履行本协议中非争议焦点部分的义务，除非法院裁定中止诉讼。

5.法律适用：争议的解决应适用中华人民共和国法律。双方在签订、履行本协议及争议解决过程中产生的所有沟通文件、证据材料等，均应以中文书写。

第九条其他条款

1.通知方式：双方在本协议履行过程中发生或与本协议有关的所有通知、请求、要求或其他通信，均应以书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件、快递服务）发送至本协议首部列明的地址、联系人及联系方式。以电子邮件方式发送的，发出时视为送达；以快递服务发送的，寄出后三日内视为送达；以传真或信函方式发送的，成功投递后三日内视为送达。任何一方变更联系方式，应至少提前七日书面通知对方，否则按原方式发送的通知视为有效送达。

2.协议变更：对本协议的任何修改、补充或变更，均须由双方协商一致，并以书面形式作出，经双方授权代表签字盖章后生效。任何口头承诺或非书面形式的变更均不产生法律效力。

3.协议附件：本协议的附件（如有）是本协议不可分割的组成部分，与本协议具有同等法律效力。附件应列为本协议的附注，与本协议正文共同构成完整的协议文件。

4.完整协议：本协议及其附件构成双方就本协议标的事项达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面的协议、谅解或安排。除非本协议另有约定，任何一方均不得单方面变更、补充或解除本协议。

5.可分割性：若本协议任何条款被有管辖权的法院或仲裁机构认定为无效、非法或不可执行，不影响本协议其他条款的效力。双方应协商替换无效条款，以实现双方签订本协议时的意图。

6.法律适用与管辖：本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，适用第八条约定解决。本协议的效力、解释及履行不受任何外国法律的选择性适用规则影响。

7.转让：未经对