2026年《妇女权益保障法》配套法规知识考试题库及答案解析

2026年《妇女权益保障法》配套法规知识考试题库及答案解析一、单项选择题1.根据《中华人民共和国妇女权益保障法》（2022年修订）规定，国家保障妇女享有与男子平等的（）。A.政治权利、人身权利、财产权利B.文化教育权益、劳动和社会保障权益C.婚姻家庭权益D.以上所有权益【答案】D【解析】《妇女权益保障法》第二条规定，妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。国家采取必要措施，促进男女平等，消除对妇女一切形式的歧视，禁止虐待、遗弃、残害、买卖妇女以及其他对妇女的侵害行为。国家保护妇女依法享有的特殊权益。因此，选项A、B、C所列权益均包含在内，D选项正确。2.2022年修订的《妇女权益保障法》明确规定，将（）作为国家的基本国策。A.计划生育B.男女平等C.优生优育D.保护妇女【答案】B【解析】《妇女权益保障法》第三条规定，坚持中国共产党对妇女权益保障工作的领导，建立政府主导、各方协同、社会参与的妇女权益保障工作格局。国家将男女平等基本国策纳入国民教育体系，开展宣传教育，增强全社会的男女平等意识，培育尊重和关爱妇女的社会风尚。虽然男女平等早已是宪法原则，但在本法中再次强调其作为基本国策的地位，并将其纳入国民教育体系。3.关于妇女的政治权利，下列说法中不符合法律规定的是（）。A.妇女享有与男子平等的选举权和被选举权B.国家积极培养和选拔女干部C.居民委员会、村民委员会成员中，妇女应当占有适当的名额D.人民政协和企业事业单位中，女性成员的比例必须达到50%【答案】D【解析】《妇女权益保障法》第十一条规定，国家保障妇女享有与男子平等的政治权利。第十二条规定，国家积极培养和选拔女干部，国家采取措施，逐步提高全国人民代表大会和地方各级人民代表大会的妇女代表的比例。第十三条规定，居民委员会、村民委员会成员中，妇女应当有适当的名额。D选项中“必须达到50%”过于绝对，法律规定的是“适当的名额”或“逐步提高比例”，并非强制性的半数要求，故D错误。4.针对性骚扰问题，新修订的《妇女权益保障法》对用人单位的义务作出了明确规定。下列哪项不属于用人单位应当采取的措施？（）A.制定禁止性骚扰的规章制度B.明确负责机构或者人员C.开展预防和制止性骚扰的教育培训活动D.立即辞退所有被举报性骚扰的员工【答案】D【解析】《妇女权益保障法》第二十五条规定，用人单位应当采取下列措施预防和制止对妇女的性骚扰：（一）制定禁止性骚扰的规章制度；（二）明确负责机构或者人员；（三）开展预防和制止性骚扰的教育培训活动；（四）采取必要的保卫、安全措施；（五）对遭受性骚扰的妇女提供心理疏导等帮助。D选项“立即辞退”属于处理结果，且必须经过调查核实，不能仅凭举报就辞退，不属于预防制止措施的定义范畴，故选D。5.在劳动和社会保障权益方面，国家实行（）等制度，保障妇女在就业、职业发展、薪酬待遇、职业健康与安全等方面的权益。A.男女同工同酬B.妇女特殊劳动保护C.生育保险D.以上都是【答案】D【解析】《妇女权益保障法》第四十五条规定，国家实行男女同工同酬制度，实行生育保险制度，建立健全职工生育津贴制度。第四十六条规定，在劳动场所，用人单位应当预防和制止对女职工的性骚扰。第四十七条规定，妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。因此，A、B、C均属于相关制度，D选项正确。6.根据《妇女权益保障法》，用人单位在招聘过程中，下列哪一行为是被明确禁止的？（）A.询问女性求职者的婚姻状况B.询问求职者的专业技能C.核实求职者的学历背景D.要求求职者进行体检【答案】A【解析】《妇女权益保障法》第四十三条规定，用人单位在招录（聘）过程中，除国家另有规定外，不得实施下列行为：（一）限定为男性或者规定男性优先；（二）除个人基本信息外，进一步询问或者调查女性求职者的婚育情况；（三）将妊娠测试作为入职体检项目；（四）限制婚姻、生育；（五）其他歧视性行为。因此，询问婚姻状况属于违法行为，A选项正确。7.农村妇女在土地承包经营、集体经济组织收益分配、土地征收或者征用补偿费使用以及宅基地使用等方面，享有与男子平等的权利。任何组织和个人不得以（）为由，侵害妇女在农村集体经济组织中的各项权益。A.妇女未婚、结婚、离婚、丧偶B.妇女外出务工C.妇女文化程度低D.妇女没有劳动力【答案】A【解析】《妇女权益保障法》第五十五条规定，妇女在农村集体经济组织成员身份确认、土地承包经营、集体经济组织收益分配、土地征收或者征用补偿费使用以及宅基地使用等方面，享有与男子平等的权利。申请农村土地承包经营权、宅基地使用权等，妇女与男子享有平等的权利。不得以妇女未婚、结婚、离婚、丧偶等为由，侵害妇女在农村集体经济组织中的各项权益。因此，A选项正确。8.关于离婚诉讼中的夫妻共同财产申报制度，下列说法正确的是（）。A.仅由男方申报B.仅由女方申报C.双方均须如实申报，如不如实申报可能承担不利后果D.只有在女方申请的情况下，法院才要求男方申报【答案】C【解析】《妇女权益保障法》第六十七条规定，离婚诉讼期间，夫妻一方申请查询登记在对方名下财产的，人民法院应当及时调查，也可以依职权调查。夫妻双方均有向人民法院申报全部夫妻共同财产的义务。如果一方隐瞒、转移共同财产，在分割财产时，对该方可以少分或者不分。因此，双方均有申报义务，C选项正确。9.国家鼓励妇女树立“四自”精神，运用法律维护自身合法权益。这里的“四自”是指（）。A.自尊、自信、自立、自强B.自尊、自爱、自重、自强C.自由、自主、自立、自强D.自尊、自信、自律、自强【答案】A【解析】《妇女权益保障法》第四条规定，保障妇女的合法权益是全社会的共同责任。国家鼓励妇女自尊、自信、自立、自强，运用法律维护自身合法权益。这是中国妇女运动长期倡导的精神，A选项正确。10.对于遭受性侵害的妇女，法律规定了（）的援助措施。A.仅提供法律援助B.仅提供心理辅导C.提供心理疏导、医疗救助、法律援助等多方面帮助D.仅提供医疗救助【答案】C【解析】《妇女权益保障法》第二十六条规定，对遭受性侵害、性骚扰的妇女，公安机关、教育行政部门、学校、用人单位、医疗机构、司法行政机关、妇女联合会等应当及时提供心理疏导、医疗救助、法律援助等帮助。因此，C选项正确。11.在婚姻家庭权益方面，国家保护妇女的（）。A.婚姻自主权B.生育自由权C.丈夫的财产继承权D.婚姻自主权和生育自由权【答案】D【解析】《妇女权益保障法》第六十一条规定，国家保障妇女享有与男子平等的婚姻家庭权利。第六十二条规定，国家保护妇女的婚姻自主权。禁止干涉妇女的结婚、离婚自由。第六十三条规定，国家保护妇女的生育自由权和生殖健康权。因此，D选项正确。12.妇女在（）期间，任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。A.经期B.孕期、产期、哺乳期C.患病期间D.休假期间【答案】B【解析】《妇女权益保障法》第四十八条规定，用人单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资和福利待遇，不得辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。因此，B选项正确。13.国家建立健全（），为困难妇女提供有效帮扶。A.妇女关爱服务体系B.妇女就业优先制度C.妇女退休制度D.妇女教育制度【答案】A【解析】《妇女权益保障法》第七十一条规定，国家建立健全妇女关爱服务体系，为有需要的妇女提供心理健康、家庭教育、法律咨询、纠纷调解、福利关爱等服务。重点关注因婚姻变动、失业、残疾、重大疾病等导致生活困难的妇女，以及老年、残疾、重病、留守等特殊妇女群体。因此，A选项正确。14.学校在教育工作中，应当根据女学生的年龄特点，进行（）教育。A.职业技能B.生理卫生和心理健康C.高等数学D.法律常识【答案】B【解析】《妇女权益保障法》第十九条规定，学校应当根据女学生的年龄特点，进行生理卫生、心理健康和防性侵等教育。因此，B选项正确。15.违反《妇女权益保障法》规定，侵害妇女的合法权益，其他法律、法规未规定处罚措施的，由（）责令改正，并依法给予行政处罚。A.公安机关B.人民政府C.妇女联合会D.人民法院【答案】B【解析】《妇女权益保障法》第八十六条规定，违反本法规定，侵害妇女的合法权益，其他法律、法规未规定处罚措施的，由公安机关、教育行政部门、卫生健康主管部门、人力资源和社会保障行政部门、自然资源主管部门、住房和城乡建设主管部门、文化和旅游主管部门、市场监督管理部门、广播电视主管部门、网信部门或者其他有关部门责令改正，依法给予行政处罚。虽然选项列出了多个部门，但通常概括为相关主管部门或政府相关部门。在单选题语境下，若需选择一个概括性主体，B选项“人民政府”作为行政执法主体代表较为合适，但严格来说，根据法条，是具体的行政部门。若选项为“相关主管部门”则更佳。但在给定的选项中，B最接近行政执法主体的统称。注：本题若选项有“相关主管部门”应优先选，但此处选B作为政府职能的体现。【解析】《妇女权益保障法》第八十六条规定，违反本法规定，侵害妇女的合法权益，其他法律、法规未规定处罚措施的，由公安机关、教育行政部门、卫生健康主管部门、人力资源和社会保障行政部门、自然资源主管部门、住房和城乡建设主管部门、文化和旅游主管部门、市场监督管理部门、广播电视主管部门、网信部门或者其他有关部门责令改正，依法给予行政处罚。虽然选项列出了多个部门，但通常概括为相关主管部门或政府相关部门。在单选题语境下，若需选择一个概括性主体，B选项“人民政府”作为行政执法主体代表较为合适，但严格来说，根据法条，是具体的行政部门。若选项为“相关主管部门”则更佳。但在给定的选项中，B最接近行政执法主体的统称。注：本题若选项有“相关主管部门”应优先选，但此处选B作为政府职能的体现。16.妇女有按照国家有关规定生育子女的权利，也有不生育的自由。这体现了妇女的（）。A.人身自由权B.生育自由权C.身体健康权D.隐私权【答案】B【解析】《妇女权益保障法》第六十三条明确规定，国家保护妇女的生育自由权和生殖健康权。因此，B选项正确。17.在人身权利方面，禁止进行非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别的人工终止妊娠。这一规定旨在（）。A.保障妇女的生殖健康B.控制人口数量C.提高人口素质D.打击非法行医【答案】A【解析】虽然该规定也有利于人口结构平衡，但从《妇女权益保障法》的角度看，其直接目的是保护妇女的身心健康，防止因性别偏好强迫妇女堕胎，属于生殖健康和人身权利的保护范畴。因此，A选项最符合立法本意。18.国家实行（）制度，保障妇女在生育期间获得经济补偿和基本医疗服务。A.生育保险B.医疗保险C.养老保险D.失业保险【答案】A【解析】《妇女权益保障法》第四十五条规定，国家实行生育保险制度，建立健全职工生育津贴制度。因此，A选项正确。19.对于拐卖、绑架妇女的犯罪行为，法律采取的态度是（）。A.依法严厉打击B.批评教育C.调解处理D.从轻处罚【答案】A【解析】《妇女权益保障法》第二十二条规定，禁止拐卖、绑架妇女；禁止收买被拐卖、绑架的妇女；禁止阻碍解救被拐卖、绑架的妇女。各级人民政府和公安、民政、人力资源和社会保障、卫生健康等部门及人民法院、人民检察院应当按照各自职责，依法严厉打击拐卖、绑架妇女的犯罪行为。因此，A选项正确。20.妇女的名誉权、荣誉权、隐私权、肖像权等人格权受法律保护。禁止用侮辱、诽谤等方式损害妇女的（）。A.身体健康B.人格尊严C.财产权利D.劳动权利【答案】B【解析】《妇女权益保障法》第二十一条规定，妇女的名誉权、荣誉权、隐私权、肖像权等人格尊严受法律保护。禁止用侮辱、诽谤、隐私泄露等方式损害妇女的人格尊严。因此，B选项正确。二、多项选择题1.新修订的《妇女权益保障法》在“人身和人格权益”一章中，新增了哪些禁止性规定？（）A.禁止进行非医学需要的胎儿性别鉴定B.禁止选择性别的人工终止妊娠C.禁止拐卖、绑架妇女D.禁止利用迷信手段侵害妇女【答案】ABCD【解析】《妇女权益保障法》第二十二条规定，禁止拐卖、绑架妇女；禁止收买被拐卖、绑架的妇女；禁止阻碍解救被拐卖、绑架的妇女。第二十三条规定，禁止违背妇女意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对其实施性骚扰。第二十四条规定，禁止拐卖、绑架妇女；禁止收买被拐卖、绑架的妇女；禁止阻碍解救被拐卖、绑架的妇女。同时，法律也一贯禁止非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别的人工终止妊娠。D选项“禁止利用迷信手段侵害妇女”也属于保护妇女人身权益的内容。综上，全选。2.国家保障妇女享有与男子平等的文化教育权益。具体措施包括（）。A.保障妇女在入学、升学、毕业分配、授予学位、派出留学等方面享有与男子平等的权利B.学校在录取学生时，除特殊专业外，不得以性别为由拒绝录取女性C.根据女学生的特点进行生理卫生、心理健康和防性侵教育D.采取措施组织妇女接受职业教育和技术培训【答案】ABCD【解析】《妇女权益保障法》第十七条规定，学校在录取学生时，除国家规定的特殊专业外，不得以性别为由拒绝录取女性或者提高对女性的录取标准。第十八条规定，学校应当根据女学生的年龄特点，进行生理卫生、心理健康和防性侵等教育。第十九条规定，各级人民政府应当采取措施，组织妇女接受职业教育和技术培训。因此，A、B、C、D均正确。3.用人单位在执行国家退休制度时，不得以性别为由歧视妇女。以下说法正确的有（）。A.不得变相限制妇女的退休年龄B.不得强制妇女提前退休C.不得因妇女怀孕而降低其工资D.不得因妇女休产假而解除劳动合同【答案】ABCD【解析】《妇女权益保障法》第四十四条规定，用人单位在执行国家退休制度时，不得以性别为由歧视妇女。第四十八条规定，用人单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资和福利待遇，不得辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。因此，A、B、C、D均属于法律禁止的歧视行为。4.妇女对夫妻共同财产享有与其配偶平等的占有、使用、收益和处分的权利，不受下列哪些情形的影响？（）A.收入状况B.婚前财产C.子女抚养D.双方约定【答案】AB【解析】《妇女权益保障法》第六十六条规定，妇女对夫妻共同财产享有与其配偶平等的占有、使用、收益和处分的权利，不受双方收入状况等情形的影响。因此，A选项正确。B选项婚前财产本身不属于共同财产，但法律强调的是在共同财产处理上不受收入影响。本题主要考察对“收入状况”这一传统影响因素的排除。C、D不是法律列举的排除因素。但在实际理解中，夫妻对共同财产有平等处理权，不应受收入高低影响。故选A。修正：根据法条原文，明确列出的是“收入状况”。但在多选题中，通常考察的是平等原则。若严格按照法条，应选A。但考虑到出题逻辑，可能包含“双方收入状况等情形”。【解析】《妇女权益保障法》第六十六条规定，妇女对夫妻共同财产享有与其配偶平等的占有、使用、收益和处分的权利，不受双方收入状况等情形的影响。因此，A选项正确。B选项婚前财产本身不属于共同财产，但法律强调的是在共同财产处理上不受收入影响。本题主要考察对“收入状况”这一传统影响因素的排除。C、D不是法律列举的排除因素。但在实际理解中，夫妻对共同财产有平等处理权，不应受收入高低影响。故选A。修正：根据法条原文，明确列出的是“收入状况”。但在多选题中，通常考察的是平等原则。若严格按照法条，应选A。但考虑到出题逻辑，可能包含“双方收入状况等情形”。5.国家采取哪些措施，保障妇女的劳动和社会保障权益？（）A.完善就业保障政策措施，防止就业性别歧视B.为妇女劳动创造安全、卫生的工作环境C.建立健全职工生育津贴制度D.禁止安排女职工从事国家规定的禁忌劳动【答案】ABCD【解析】《妇女权益保障法》在“劳动和社会保障权益”一章中全面规定了上述措施。第四十一条：国家完善就业保障政策措施，防止就业性别歧视。第四十五条：国家实行生育保险制度，建立健全职工生育津贴制度。第四十六条：在劳动场所，用人单位应当预防和制止对女职工的性骚扰。第四十七条：禁止安排女职工从事国家规定的禁忌劳动。因此，A、B、C、D均正确。6.以下哪些行为属于对妇女的性骚扰？（）A.具有性含义的言语B.具有性暗示的文字C.展示淫秽图像D.不必要的肢体触碰【答案】ABCD【解析】《妇女权益保障法》第二十三条规定，禁止违背妇女意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对其实施性骚扰。因此，A、B、C、D均属于性骚扰的法定表现形式。7.妇女在（）等受国家特殊保护。A.经期B.孕期C.产期D.哺乳期【答案】ABCD【解析】《妇女权益保障法》第四十七条规定，妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。因此，A、B、C、D均正确。8.对于侵害妇女权益的行为，受害妇女可以通过哪些途径寻求救济？（）A.向妇女联合会投诉B.向公安机关报案C.向人民法院起诉D.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁【答案】ABCD【解析】《妇女权益保障法》第七十二条规定，妇女的合法权益受到侵害的，可以向妇女组织投诉，妇女组织应当维护受害妇女的合法权益，有权要求并协助有关部门或者单位查处。有关部门或者单位应当依法查处，并予以答复。同时，根据法律规定，涉及治安案件向公安机关报案，涉及民事纠纷向法院起诉，涉及劳动争议申请仲裁。因此，A、B、C、D均为合法救济途径。9.国家鼓励和支持社会力量依法参与妇女权益保障工作，包括（）。A.开展妇女权益保障宣传教育B.提供法律咨询、心理辅导等服务C.为受害妇女提供救助D.举办公益活动【答案】ABCD【解析】《妇女权益保障法》第七十条规定，国家鼓励和支持社会力量依法参与妇女权益保障工作，开展妇女权益保障宣传教育，提供法律咨询、心理辅导、贫困救助、纠纷调解等服务，为受害妇女提供救助。D选项举办公益活动属于社会力量参与的范畴，符合立法精神。10.妇女在婚姻家庭中享有平等的（）。A.人身权利B.财产权利C.子女抚养权D.赡养老人义务【答案】ABCD【解析】《妇女权益保障法》第六十一条规定，国家保障妇女享有与男子平等的婚姻家庭权利。第六十五条规定，妇女依法享有生育子女的权利，也有不生育的自由。第六十六条规定，夫妻对共同财产享有平等的处理权。同时，在子女抚养、老人赡养方面，夫妻双方权利义务平等。因此，A、B、C、D均正确。11.国家采取哪些措施，保障妇女的政治权利？（）A.制定法律、法规时，听取妇女组织的意见B.重视培养女干部C.保障妇女在各级人大代表中占有适当比例D.居民委员会中妇女成员应占适当名额【答案】ABCD【解析】《妇女权益保障法》第十二条、第十三条规定了上述措施。制定法律听取妇女组织意见、培养选拔女干部、提高人大代表比例、基层群众性自治组织中妇女名额等，均为保障政治权利的措施。12.下列哪些人员或机构有责任预防和制止性骚扰？（）A.学校B.用人单位C.公共交通工具的运营单位D.住宿经营者【答案】ABCD【解析】《妇女权益保障法》第二十四条、第二十五条、第二十六条规定了学校、用人单位的责任。同时，第二十五条规定，住宿经营者应当及时准确登记住宿人员信息，健全安全保障制度，发现可能侵害妇女权益的违法犯罪行为，应当及时向公安机关报告。第二十四条规定，学校应当建立有效预防和科学处置性骚扰的工作机制。公共交通运营单位也负有安全保障义务。因此，A、B、C、D均负有相应责任。13.妇女在遗产继承方面享有与男子平等的权利。在下列哪些情况下，不得干涉妇女的继承权？（）A.丧偶妇女B.改嫁的寡妇C.出嫁的女儿D.离婚的妇女【答案】ABCD【解析】《妇女权益保障法》第六十条规定，国家保障妇女享有与男子平等的财产权利。在遗产继承中，保障妇女享有与男子平等的继承权，不得干涉妇女的继承权。丧偶妇女有权处分继承的财产，任何人不得干涉。法律保护所有妇女（包括丧偶、改嫁、出嫁、离婚）的合法继承权。因此，A、B、C、D均正确。14.国家保障妇女享有与男子平等的（）。A.选举权和被选举权B.劳动权利C.休息休假的权利D.获得劳动安全卫生保护的权利【答案】ABCD【解析】《妇女权益保障法》总则及分则明确规定了妇女在政治（A）、劳动（B、C、D）等各方面享有与男子平等的权利。15.医疗机构及其工作人员在诊疗活动中，应当遵守哪些规定以保护妇女权益？（）A.尊重妇女的人格尊严B.保护妇女的隐私C.禁止进行非医学需要的胎儿性别鉴定D.禁止选择性别的人工终止妊娠【答案】ABCD【解析】《妇女权益保障法》第三十二条规定，妇女的生命权、身体权、健康权不受侵犯。禁止虐待、遗弃、残害、买卖妇女。医疗机构及其工作人员在诊疗活动中，应当尊重妇女的人格尊严，保护妇女的隐私。同时，法律严禁非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别的人工终止妊娠。因此，A、B、C、D均正确。三、填空题1.《中华人民共和国妇女权益保障法》规定，国家将________基本国策纳入国民教育体系。【答案】男女平等2.禁止拐卖、________妇女；禁止收买被拐卖、绑架的妇女。【答案】绑架3.学校应当根据女学生的年龄特点，进行________、心理健康和防性侵等教育。【答案】生理卫生4.用人单位在招录（聘）过程中，除国家另有规定外，不得________为男性或者规定男性优先。【答案】限定5.妇女在经期、________、产期、哺乳期受特殊保护。【答案】孕期6.国家实行________制度，建立健全职工生育津贴制度。【答案】生育保险7.禁止对妇女实施性骚扰。受害妇女可以向有关单位以及________投诉。【答案】公安机关8.妇女在农村集体经济组织成员身份确认、________等方面，享有与男子平等的权利。【答案】土地承包经营9.夫妻对共同财产享有与其配偶平等的占有、使用、收益和________的权利。【答案】处分10.离婚诉讼期间，夫妻一方申请查询登记在对方名下财产的，人民法院应当________。【答案】及时调查11.国家鼓励妇女自尊、________、自立、自强，运用法律维护自身合法权益。【答案】自信12.妇女有按照国家有关规定________子女的权利，也有不生育的自由。【答案】生育13.违反本法规定，侵害妇女的合法权益，其他法律、法规未规定处罚措施的，由________责令改正，依法给予行政处罚。【答案】有关部门14.国家保障妇女享有与男子平等的________权利。【答案】婚姻家庭15.妇女的名誉权、荣誉权、________、肖像权等人格尊严受法律保护。【答案】隐私权四、简答题1.简述2022年修订的《妇女权益保障法》中，关于用人单位预防和制止性骚扰的具体义务有哪些？【答案】根据《妇女权益保障法》第二十五条规定，用人单位应当采取下列措施预防和制止对妇女的性骚扰：（1）制定禁止性骚扰的规章制度；（2）明确负责机构或者人员；（3）开展预防和制止性骚扰的教育培训活动；（4）采取必要的保卫、安全措施；（5）对遭受性骚扰的妇女提供心理疏导等帮助。2.简述妇女在劳动和社会保障方面享有哪些特殊权益？【答案】根据《妇女权益保障法》及相关法律规定，妇女在劳动和社会保障方面享有的特殊权益主要包括：（1）特殊劳动保护：妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。禁止安排女职工从事国家规定的禁忌劳动。（2）劳动权益保障：用人单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资和福利待遇，不得辞退女职工，单方解除劳动合同。（3）生育保障：国家实行生育保险制度，建立健全职工生育津贴制度，保障妇女在生育期间获得经济补偿和基本医疗服务。（4）就业反歧视：在招聘和职业发展中，除国家规定外，不得限定男性优先，不得询问婚育情况，不得将妊娠测试作为入职体检项目。3.简述国家在保障农村妇女土地权益方面的规定。【答案】根据《妇女权益保障法》第五十五条及相关规定：（1）平等权益：妇女在农村集体经济组织成员身份确认、土地承包经营、集体经济组织收益分配、土地征收或者征用补偿费使用以及宅基地使用等方面，享有与男子平等的权利。（2）禁止侵害：不得以妇女未婚、结婚、离婚、丧偶等为由，侵害妇女在农村集体经济组织中的各项权益。（3）确权登记：申请农村土地承包经营权、宅基地使用权等，妇女与男子享有平等的权利。（4）救济措施：因结婚男方到女方住所落户的，男方和子女享有与所在地农村集体经济组织成员平等的权益。4.简述离婚诉讼中夫妻共同财产申报制度的内容及意义。【答案】根据《妇女权益保障法》第六十七条规定：（1）内容：离婚诉讼期间，夫妻一方申请查询登记在对方名下财产的，人民法院应当及时调查，也可以依职权调查。夫妻双方均有向人民法院申报全部夫妻共同财产的义务。（2）意义：这一制度旨在解决离婚诉讼中一方转移、隐匿财产，导致另一方无法分割共同财产的难题。通过强制申报和法院调查，有助于查清家庭财产状况，保护弱势一方（往往是妇女）的合法财产权益，实现离婚财产分割的公平正义。5.简述妇女在人身和人格权益方面受到法律保护的主要内容。【答案】根据《妇女权益保障法》相关规定，妇女的人身和人格权益保护主要包括：（1）生命权、身体权、健康权：禁止虐待、遗弃、残害、买卖妇女。（2）人身自由权：禁止非法拘禁和以其他非法手段剥夺或者限制妇女的人身自由。（3）人格尊严：禁止侮辱、诽谤等方式损害妇女的人格尊严；禁止进行非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别的人工终止妊娠。（4）性骚扰防范：禁止违背妇女意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对其实施性骚扰。（5）隐私保护：医疗机构、学校等在提供服务时，应尊重妇女的人格尊严，保护妇女的隐私。五、案例分析题（应用题）1.案例一：某科技公司在招聘软件工程师时，在招聘启事中明确注明“限男性”，并在面试过程中询问女性求职者是否有男朋友以及近期是否有生育计划。女性求职者小王因此被拒绝录用。小王认为公司存在性别歧视，向有关部门投诉。请问：该科技公司的行为是否违法？为什么？法律依据是什么？【答案】该科技公司的行为是违法的。理由：（1）限定男性：公司在招聘启事中注明“限男性”，违反了法律关于除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，用人单位不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准的规定。（2）询问婚育计划：公司在面试中询问女性求职者是否有男朋友及近期生育计划，属于进一步询问女性求职者的婚育情况，违反了法律禁止性规定。法律依据：《妇女权益保障法》第四十三条规定：“用人单位在招录（聘）过程中，除国家另有规定外，不得实施下列行为：……（一）限定为男性或者规定男性优先；（二）除个人基本信息外，进一步询问或者调查女性求职者的婚育情况……”因此，该公司应当承担相应的法律责任，改正招聘行为，并不得设置此类歧视性条件。2.案例二：李某（女）与张某结婚后，张某因重男轻女思想严重，多次强迫李某进行非医学需要的胎儿性别鉴定，并在得知李某怀有女孩后，强迫其进行人工终止妊娠。李某不堪忍受，向妇联求助。请问：张某的行为违反了哪些法律规定？李某可以通过哪些途径维护自己的合法权益？【答案】张某的行为违反了法律规定，严重侵害了李某的人身权益和生育自由权。违反的法律规定：（1）《妇女权益保障法》第二十二条规定：“禁止进行非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别的人工终止妊娠。”（2）《妇女权益保障法》第六十三条规定：“国家保护妇女的生育自由权和生殖健康权。禁止违背妇女意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对其实施性骚扰（注：此处虽非性骚扰，但属于对生育权的暴力干涉）。任何组织和个人不得侵害妇女的生育自由权和生殖健康权。”李某可以采取的途径：（1）向居民委员会、村民委员会以及所在单位提出调解请求。（2）向公安机关报案，追究张某的行政责任或刑事责任（如情节严重构成虐待罪）。（3）向人民法院提起民事诉讼，请求离婚并要求损害赔偿。（4）向妇女联合会投诉，寻求帮助和支持。3.案例三：赵某是某公司的女职工，怀孕5个月。公司近期业务繁忙，要求赵某每天加班3小时，并在周末安排其值班。赵某因身体不适拒绝加班，公司遂以“不服从工作安排”为由，扣发赵某当月工资，并威胁要将其辞退。请问：公司的做法是否正确？为什么？法律对怀孕期间女职工的劳动保护有哪些具体规定？【答案】公司的做法是不正确的。理由：赵某处于怀孕期间，法律对其给予了特殊的劳动保护。公司安排赵某在怀孕期间长时间加班且在其