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IT人才外包协议（2026年）甲方（委托方）：名称：________________________地址：________________________法定代表人/授权代表：__________联系方式：____________________乙方（外包方）：名称：________________________地址：________________________法定代表人/授权代表：__________联系方式：____________________双方经友好协商，就甲方委托乙方提供IT人才外包服务事宜达成如下协议：一、协议目的甲方委托乙方提供IT人才外包服务，乙方应按照本协议约定，为甲方提供符合甲方业务需求的IT人才资源，包括但不限于软件开发、系统维护、数据分析、网络安全等岗位。二、服务内容1.服务范围：乙方应为甲方提供符合甲方业务需求的IT人才，包括但不限于：-岗位招聘与面试-人才派遣或雇佣-人才培训与职业发展-人才绩效评估与反馈-人才离职交接等2.服务期限：本协议自双方签署之日起生效，有效期为2026年1月1日至2026年12月31日，期满后可续签。3.服务标准：乙方应确保所提供人才具备以下能力：-专业技能符合甲方业务需求-有相关工作经验-通过乙方提供的背景调查与入职培训-服从甲方管理，遵守甲方规章制度三、薪酬与支付方式1.薪酬结构：乙方应按月支付薪酬，薪酬标准为：-基本工资：人民币____元/月-绩效工资：根据乙方工作表现及甲方考核结果确定-其他补贴：包括但不限于交通、食宿、通讯等2.支付方式：薪酬应于每月____日前支付至甲方指定账户，账户信息如下：-开户行：____________________-银行账号：____________________-账户名：____________________3.支付周期：每月支付一次，支付周期为每月____日。四、保密条款1.乙方应对其在本协议履行过程中获知的甲方商业秘密、技术信息、客户信息等保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。五、违约责任1.甲方未按约定支付薪酬的，乙方有权暂停提供服务，直至支付完毕。2.乙方未按约定提供符合要求的IT人才，甲方有权要求乙方限期整改，逾期不改的，甲方有权解除协议并要求赔偿损失。3.任何一方违反本协议条款，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。六、协议终止1.协商终止：双方协商一致，可解除本协议。2.书面通知：一方如需终止协议，应提前____天书面通知对方。3.不可抗力：因不可抗力导致协议无法履行的，双方可协商终止协议。七、争议解决因本协议引起的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。3.本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：

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