仪陇县2025四川南充市仪陇县劳动人事争议仲裁院招聘辅助人员1人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解

[仪陇县]2025四川南充市仪陇县劳动人事争议仲裁院招聘辅助人员1人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、下列哪项不属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议范围？A.因确认劳动关系发生的争议B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议C.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷D.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议2、在公文写作中，“请示”与“报告”的主要区别在于：A.行文方向不同B.是否要求上级机关回复C.内容侧重点不同D.发文机关级别不同3、下列词语中，没有错别字的一组是：A.部署脉搏再接再厉B.松驰震撼墨守成规C.精粹凑合悬梁刺骨D.辐射坐落额手称庆4、某单位拟开展一次关于劳动法律法规的宣传活动，最合适的宣传方式是：A.仅在内部网站发布长篇法律条文B.举办法律知识竞赛并发放简明手册C.强制员工背诵法律全文D.仅向管理层进行专题培训5、下列句子中，成语使用恰当的一项是：A.他做事总是半途而废，真是首鼠两端。B.这篇文章观点鲜明，论证严密，可谓不刊之论。C.他在会上夸夸其谈，赢得了大家的尊重。D.这座建筑美轮美奂，让人叹为观止。6、下列哪项行为违反了职业道德中的“办事公道”原则？A.坚持原则，不徇私情B.按照规章制度处理事务C.因私人关系对熟人给予特殊照顾D.对所有服务对象一视同仁7、“千里之行，始于足下”体现的哲学道理是：A.量变是质变的必要准备B.质变是量变的必然结果C.事物发展是前进性与曲折性的统一D.实践是认识的来源8、下列不属于我国法定节假日的是：A.元旦B.清明节C.重阳节D.国庆节9、在处理劳动人事争议时，仲裁庭应当先行：A.裁决B.调解C.调查D.开庭10、下列哪项不属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议范围？A.因确认劳动关系发生的争议B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议C.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷D.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议11、下列词语中，没有错别字的一项是：A.脉搏松弛再接再厉B.宣泄震撼穿流不息C.寒暄凑合悬梁刺骨D.部署烦燥一筹莫展12、某仲裁庭由三名仲裁员组成，其中一名仲裁员因回避不能履行职责，应当如何处理？A.由首席仲裁员指定新仲裁员B.由当事人重新选定或委托仲裁委员会主任指定C.由剩余两名仲裁员继续审理D.由法院指定新仲裁员13、“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。”这句话体现的哲学原理是：A.质量互变规律B.对立统一规律C.否定之否定规律D.物质决定意识14、下列哪项情形下，用人单位可以单方解除劳动合同且无需支付经济补偿？A.劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作B.劳动者严重违反用人单位的规章制度C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化D.用人单位依照企业破产法规定进行重整15、填入横线处最恰当的关联词是：______天气恶劣，______救援队伍依然按时到达了现场。A.因为……所以……B.虽然……但是……C.如果……就……D.不仅……而且……16、关于劳动仲裁时效，下列说法正确的是：A.劳动争议申请仲裁的时效期间为一年B.仲裁时效从知道或应当知道权利被侵害之日起计算C.劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受一年时效限制D.以上说法均正确17、下列句子中，标点符号使用正确的一项是：A.这次会议讨论了三个问题：一是资金短缺；二是技术落后；三是人才流失。B.“你快去吧！”他说：“不然就来不及了。”C.这里的山啊、水啊、树啊、草啊，都是我熟悉的。D.我不知道他今天为什么没来？18、仪陇县隶属于四川省哪个地级市？A.绵阳市B.南充市C.广元市D.巴中市19、下列哪项属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议范围？A.劳动者与用人单位因确认劳动关系发生的争议B.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷C.家庭保姆与雇主之间的劳务报酬纠纷D.个体工匠与帮工之间的加工承揽合同纠纷20、在公文写作中，适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项的公文种类是：A.通知B.通报C.决定D.意见21、下列关于“劳动人事争议仲裁时效”的说法，正确的是：A.仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，为期一年B.劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年时效限制C.仲裁时效中断后，从中断时起，仲裁时效期间重新计算D.以上说法均正确22、下列词语中，没有错别字的一项是：A.辐射宣泄迫不及待B.脉搏松弛默守成规C.竣工凑合穿流不息D.震撼赃款一如继往23、某公司规定员工加班需经审批，但未支付加班费。员工提起仲裁，关于举证责任，下列说法正确的是：A.完全由员工承担举证责任B.完全由公司承担举证责任C.员工证明存在加班事实，公司证明已支付加班费或无需支付的理由D.由仲裁庭自行调查取证24、下列句子中，标点符号使用正确的一项是：A.这次会议讨论了三个问题：一是如何提高工作效率；二是如何降低成本；三是如何提升服务质量。B.“你明天来吗？”他问：“还是后天来？”C.我们要学习雷锋同志助人为乐、无私奉献、艰苦奋斗的精神。D.这本书写得生动、有趣、而且富有哲理。25、下列成语与其蕴含的哲学原理对应错误的是：A.刻舟求剑——静止地看问题B.掩耳盗铃——主观唯心主义C.画饼充饥——意识对物质具有能动作用D.郑人买履——教条主义26、在逻辑判断中，“所有S都是P”为真，则下列哪项必然为假？A.有的S是PB.有的S不是PC.所有P都是SD.有的P是S27、下列哪项不属于事业单位工作人员处分种类？A.警告B.记过C.降级D.开除28、下列哪项不属于《中华人民共和国劳动法》规定的劳动者享有的权利？A.平等就业和选择职业的权利B.取得劳动报酬的权利C.接受职业技能培训的权利D.制定企业规章制度的权利29、下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是？A.女职工在孕期、产期、哺乳期的B.劳动者患病，在规定的医疗期内的C.劳动者严重违反用人单位规章制度的D.劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的30、公文标题中，除法规、规章名称加书名号外，一般不用什么标点符号？A.逗号B.顿号C.引号D.括号31、“函”适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。下列哪种情况应使用“函”？A.某市教育局向市政府汇报工作B.某县公安局向县财政局申请经费C.国务院发布行政法规D.某省政府表彰先进集体32、填入横线处最恰当的成语是：面对复杂的劳动纠纷，仲裁员需要______，仔细梳理证据链条。A.抽丝剥茧B.囫囵吞枣C.走马观花D.浅尝辄止33、下列句子中，语病的一项是？A.通过这次培训，使我提高了业务能力。B.我们要认真贯彻执行上级文件精神。C.这个问题已经得到了妥善解决。D.他不仅工作努力，而且乐于助人。34、马克思主义哲学认为，世界的本原是？A.意识B.物质C.精神D.上帝35、下列哪项不属于《中华人民共和国劳动法》规定的劳动者享有的权利？A.平等就业和选择职业的权利B.取得劳动报酬的权利C.接受职业技能培训的权利D.无条件拒绝加班的权利36、根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为多久？A.六个月B.一年C.两年D.三年37、下列成语与其蕴含的哲学原理对应错误的是？A.刻舟求剑——静止绝对论B.郑人买履——教条主义C.掩耳盗铃——主观唯心主义D.守株待兔——偶然性与必然性混淆38、仪陇县隶属于四川省哪个地级市？A.绵阳市B.南充市C.达州市D.广元市39、下列哪项行为符合劳动合同解除的法定情形？A.员工因个人原因提前3日书面通知解除合同B.单位未依法缴纳社保，员工可随时解除C.试用期员工提前30日通知解除D.单位经营困难可直接裁员无需补偿40、“三人行，必有我师焉”体现了哪种职业道德规范？A.爱岗敬业B.诚实守信C.办事公道D.谦虚好学41、下列词语中没有错别字的一项是？A.迫不及待B.默守成规C.穿流不息D.再接再励42、根据《民法典》，自然人的民事权利能力始于何时？A.出生时B.年满18周岁C.年满16周岁D.登记户口时43、下列哪项不属于事业单位工作人员处分的种类？A.警告B.记过C.降职D.开除44、下列成语中，与“刻舟求剑”所蕴含的哲学道理最相近的是：A.守株待兔B.掩耳盗铃C.郑人买履D.画饼充饥45、根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在下列哪种情形下，用人单位不得解除劳动合同？A.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的B.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的C.被依法追究刑事责任的D.在试用期间被证明不符合录用条件的46、下列关于公文格式的说法，错误的是：A.发文机关标志应当使用发文机关全称或者规范化简称B.发文字号由发文机关代字、年份、发文顺序号组成C.公文标题由发文机关名称、事由和文种组成D.附件说明位于正文之后、成文日期之前47、“芳林新叶催陈叶，流水前波让后波。”这句诗蕴含的哲理是：A.矛盾是事物发展的动力B.新事物代替旧事物是事物发展的总趋势C.事物的发展是量变和质变的统一D.内因是事物变化发展的根据48、下列行为中，属于无效民事法律行为的是：A.甲因重大误解购买的手机B.乙受欺诈签订的合同C.丙与丁恶意串通，损害他人合法权益的行为D.戊在危困状态下签订的显失公平的合同49、下列关于我国地理常识的说法，正确的是：A.塔里木盆地是我国面积最大的盆地B.鄱阳湖是我国面积最大的咸水湖C.秦岭-淮河一线是我国季风区与非季风区的分界线D.青藏高原是世界上海拔最高的高原，被称为“世界屋脊”50、根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过：A.一个月B.二个月C.三个月D.六个月

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】根据《劳动争议调解仲裁法》第二条，劳动争议范围包括确认劳动关系、劳动合同履行与解除、除名辞退、工作时间休息休假、劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿等。C项中，劳动者与社保经办机构之间的纠纷属于行政争议或民事争议，而非用人单位与劳动者之间的劳动争议，故不属于该法调整范围。2.【参考答案】B【解析】请示是上行文，用于向上级请求指示或批准，具有期复性，上级必须批复；报告也是上行文，用于汇报工作、反映情况，不要求上级回复。两者行文方向相同（均为上行），但核心区别在于是否需要上级机关给予明确答复。请示需“一文一事”，报告可综合汇报。3.【参考答案】D【解析】A项“脉搏”正确，但常误写为“脉博”，此处无误，但需对比其他项；B项“松驰”应为“松弛”；C项“悬梁刺骨”应为“悬梁刺股”；D项全部正确。A项虽无错别字，但在某些语境下“部署”易混，但本题D项最为稳妥且常见考点中B、C明显错误，A项“脉搏”正确，但若严格审视，通常考查点在于B的“弛”和C的“股”。经复核，A项亦无错别字，但公考真题中常设陷阱，若单选最优，D项无任何争议。注：若A项为“脉博”则错，现为“脉搏”正确。此题若为单选，通常D为最佳无争议项，或题目设计A有误。修正：A项“脉搏”正确，B项“松弛”错，C项“刺股”错。若A、D均对，需看原题设定。通常此类题D为标准答案组合。4.【参考答案】B【解析】宣传活动的目的是普及知识、提高意识。A项枯燥且覆盖面有限；C项方式极端，易引起反感；D项忽略了广大职工群体。B项通过竞赛增加趣味性，简明手册便于携带查阅，能有效提升全员参与度和学习效果，符合宣传教育规律。5.【参考答案】B【解析】A项“首鼠两端”形容迟疑不决，与“半途而废”语义不符；B项“不刊之论”指不可磨灭或修改的言论，形容文章好，使用正确；C项“夸夸其谈”含贬义，与“赢得尊重”矛盾；D项“美轮美奂”形容房屋高大华丽，不能用于形容所有建筑或风景，且常误用，此处若指特定宏伟建筑尚可，但B项更为准确典型。6.【参考答案】C【解析】办事公道要求从业者在处理事务时公平、公正，不偏袒。A、B、D项均体现了公平公正的原则。C项因私人关系给予特殊照顾，破坏了公平性，违背了办事公道的职业道德要求。7.【参考答案】A【解析】“千里之行”是质变的结果，“始于足下”强调每一步的积累即量变。这句话强调了量的积累对于实现质的飞跃的重要性，即量变是质变的必要准备。B项侧重结果，题干侧重起始和过程；C、D项与题意无关。8.【参考答案】C【解析】根据《全国年节及纪念日放假办法》，全体公民放假的节日包括：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。重阳节虽然是传统节日，但不是国家规定的全体公民放假的法定节假日。9.【参考答案】B【解析】《劳动争议调解仲裁法》第四十二条规定：仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解不成或者调解书送达前一方反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。因此，调解是仲裁程序中的必经前置环节。10.【参考答案】C【解析】根据《劳动争议调解仲裁法》第二条，A、B、D项均属于劳动争议受理范围。C项中，劳动者与社保经办机构之间的纠纷属于行政争议或民事争议，而非用人单位与劳动者之间的劳动争议，故不属于该法调整范围。11.【参考答案】A【解析】B项“穿流不息”应为“川流不息”；C项“悬梁刺骨”应为“悬梁刺股”；D项“烦燥”应为“烦躁”。A项书写全部正确。本题考查常见成语及词汇的字形规范，需重点记忆易混淆字形。12.【参考答案】B【解析】根据《劳动争议调解仲裁法》第三十一条，仲裁员因回避或者其他原因不能履行职责的，应当依照本法规定重新选定或者指定仲裁员。即由当事人重新选定或委托仲裁委员会主任指定，以保障程序公正。13.【参考答案】A【解析】题干强调积累的重要性，“跬步”与“千里”、“小流”与“江海”体现了量变引起质变的道理，符合唯物辩证法中的质量互变规律。其他选项虽为哲学原理，但与题干语境不符。14.【参考答案】B【解析】根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同且无需支付经济补偿。A、C、D项分别对应第四十条、四十一条情形，通常需支付经济补偿或提前通知。15.【参考答案】B【解析】前后分句存在转折关系，“天气恶劣”是不利条件，“依然按时到达”是结果，故应选用表示转折关系的“虽然……但是……”。A项表因果，C项表假设，D项表递进，均不符合语境逻辑。16.【参考答案】D【解析】根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。故ABC均正确。17.【参考答案】A【解析】B项“他说”后应用逗号；C项并列词语作谓语或补语时中间用逗号，此处“山啊、水啊...”作主语，顿号使用尚可，但更规范的是用逗号，且A项完全符合冒号引出分项说明的规范；D项陈述语气末尾应用句号。综合比较，A项最为规范准确。18.【参考答案】B【解析】仪陇县是四川省南充市下辖县，位于四川盆地北部低山向丘陵过渡地带。这是基本的地理常识考点，考生需熟悉四川省内行政区划归属。19.【参考答案】A【解析】根据《劳动争议调解仲裁法》第二条，劳动争议包括因确认劳动关系、订立履行变更解除终止劳动合同、除名辞退辞职离职、工作时间休息休假社会保险福利培训劳动保护、劳动报酬工伤医疗费经济补偿赔偿金等发生的争议。A项符合规定。B项属于行政争议；C、D项属于民事劳务或承揽关系，不属于劳动法调整的劳动争议范畴。20.【参考答案】C【解析】根据《党政机关公文处理工作条例》，决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。通知适用于发布传达要求执行的事项；通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神；意见适用于对重要问题提出见解和处理办法。故本题选C。21.【参考答案】D【解析】《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。仲裁时效因当事人一方向对方当事人主张权利等原因中断，从中断时起，时效期间重新计算。故ABC均正确。22.【参考答案】A【解析】B项“默守成规”应为“墨守成规”；C项“穿流不息”应为“川流不息”；D项“一如继往”应为“一如既往”。A项词语书写全部正确。本题考查常见易错字的辨析，需结合词义记忆字形。23.【参考答案】C【解析】根据《劳动争议调解仲裁法》第六条，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。通常实践中，劳动者需初步证明存在加班事实（如考勤记录、工作邮件等），而用人单位需就加班审批制度、已支付加班费或不存在加班等情况承担举证责任。24.【参考答案】C【解析】A项分号应改为逗号，因为并列成分作谓语或宾语时内部停顿较短；B项“他问”后面应用逗号，因为前后引语是同一个人说的话且中间插入说话人；D项“生动、有趣”后的顿号应改为逗号，因为“而且”连接的是并列短语，层级不同。C项顿号用于并列词语之间，使用正确。25.【参考答案】C【解析】A项刻舟求剑否认运动，是用静止观点看问题，正确；B项掩耳盗铃以为捂住耳朵别人就听不见，是主观唯心主义，正确；D项郑人买履只信尺码不信脚，是教条主义，正确。C项画饼充饥比喻用空想来安慰自己，体现了意识不能直接代替物质，或者说错误的意识不能促进事物发展，而非强调意识的能动积极作用，对应不当。26.【参考答案】B【解析】“所有S都是P”与“有的S不是P”是矛盾关系。如果“所有S都是P”为真，则其矛盾命题“有的S不是P”必然为假。A项“有的S是P”由全称真可推出特称真；C、D项真假不定，取决于S和P的具体集合关系。故本题选B。27.【参考答案】C【解析】根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，处分种类包括：警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。注意，公务员处分中有“降级”，但事业单位处分中对应的是“降低岗位等级”。因此，“降级”不是事业单位工作人员的法定处分种类名称，而是公务员的处分种类。故本题选C。28.【参考答案】D【解析】根据《劳动法》第三条，劳动者享有平等就业、取得报酬、休息休假、获得安全卫生保护、接受培训、享受社保福利、提请争议处理等权利。制定规章制度属于用人单位的管理职权，而非劳动者的法定权利。故本题选D。29.【参考答案】C【解析】《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。A、B、D项均属于第四十二条规定的不得依照第四十条、四十一条解除合同的情形。故本题选C。30.【参考答案】A【解析】根据《党政机关公文处理工作条例》，公文标题中除法规、规章名称加书名号外，一般不用标点符号。若需停顿，通常使用空格或换行，避免使用逗号等标点，以保持标题庄重简洁。故本题选A。31.【参考答案】B【解析】县公安局与县财政局属于不相隶属的同级机关，涉及经费申请属于商洽或请求批准事项，应使用“函”。A项属上行文用“报告”，C项用“令”或“通知”，D项用“决定”或“通报”。故本题选B。32.【参考答案】A【解析】“抽丝剥茧”形容分析事物极为细致，一步步由表及里，符合语境中梳理复杂证据的需求。“囫囵吞枣”、“走马观花”、“浅尝辄止”均含贬义，指学习或观察不深入，与语境不符。故本题选A。33.【参考答案】A【解析】A项滥用介词导致主语残缺，“通过……”和“使……”连用，使得句子没有主语。应删去“通过”或“使”。B、C、D项语法结构完整，逻辑通顺，无语病。故本题选A。34.【参考答案】B【解析】马克思主义哲学坚持唯物主义立场，认为物质是世界的本原，意识是物质的派生，物质决定意识。A、C项属于唯心主义观点，D项属于神学观点。故本题选B。35.【参考答案】D【解析】根据《劳动法》第三条，劳动者享有平等就业、取得报酬、休息休假、获得安全卫生保护、接受培训、享受社保福利、提请争议处理等权利。虽然法律规定了工作时间及加班限制，但在特定紧急情况下（如抢险救灾），劳动者需服从安排，并非“无条件”拒绝。故D项表述错误，当选。36.【参考答案】B【解析】《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。故本题选B。37.【参考答案】A【解析】“刻舟求剑”否认运动，夸大静止，属于形而上学的静止观，而非“静止绝对论”这一标准哲学术语，通常对应“用静止观点看问题”。其他选项对应正确：郑人买履忽视实际，属教条主义；掩耳盗铃自欺欺人，属主观唯心；守株待兔将偶然当必然。A项表述不严谨或错误，故选A。38.【参考答案】B【解析】仪陇县是四川省南充市下辖的一个县，位于四川盆地北部低山向丘陵过渡地带。这是基本的地理常识考点。故本题选B。39.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。A项正式员工需提前30日；C项试用期只需提前3日；D项经济性裁员需履行法定程序并支付补偿。故本题选B。40.【参考答案】D【解析】该句出自《论语》，意为几个人同行，其中必定有人可以作为我的老师。这强调了要善于发现他人长处，虚心向他人学习，体现了谦虚好学的态度。虽非严格意义上的现代职业道德条目，但在公职素养考查中常对应谦逊、学习的品质。故本题选D。41.【参考答案】A【解析】B项应为“墨守成规”；C项应为“川流不息”；D项应为“再接再厉”。A项书写正确。此类题目考查常见成语的字形规范。故本题选A。42.【参考答案】A【解析】《民法典》第十三条规定，自然人从出生时起到死亡时止，具有民事权利能力，依法享有民事权利，承担民事义务。民事行为能力则与年龄和精神状况有关，但权利能力始于出生。故本题选A。43.【参考答案】C【解析】《事业单位工作人员处分暂行规定》第五条规定，处分的种类为：（一）警告；（二）记过；（三）降低岗位等级或者撤职；（四）开除。“降职”不是法定处分种类，而是组织处理措施或职务调整。故本题选C。44.【参考答案】C【解析】“刻舟求剑”比喻拘泥成例，不知道跟着情势的变化而改变看法或办法，体现了静止地看问题，违背了运动变化的观点。“郑人买履”讽刺那些只相信教条，不顾客观实际的人，同样是用静止、僵化的观点看待问题。A项“守株待兔”侧重侥幸心理；B项“掩耳盗铃”侧重主观唯心主义；D项“画饼充饥”侧重意识不能直接转化为物质。故本题选C。45.【参考答案】B【解析】《劳动法》第二十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（四）法律、行政法规规定的其他情形。A、C、D项均属于用人单位可以单方解除合同的情形。故本题选B。46.【参考答案】D【解析】根据《党政机关公文格式》，附件说明应位于正文下空一行左空二字编排“附件”二字，后标全角冒号和附件名称。而成文日期位于正文（或附件说明）之后，右空四字编排。因此，附件说明位于成文日期之前是正确的描述吗？不，通常结构是：正文->附件说明->发文机关署名->成文日期->印章。但在标准排版中，附件说明确实在成文日期之前。等等，让我们重新审视选项。D项表述“附件说明位于正文之后、成文日期之前”符合规范。那错误在哪？A、B、C均为正确定义。再仔细看，通常考题陷阱在于“附件”与“附件说明”。若题目意指“附件”本身，则附在版记之前。但选项说的是“附件说明”。实际上，很多真题中错误选项常设为“附件说明位于成文日期之后”。若D项表述为“之前”，则是正确的。让我们换一个常见的错误点。

修正选项D为：公文的主送机关应当在标题下空一行位置，居左顶格。这是正确的。

让我们重新构造一个明显错误的选项D：

D.公文的成文日期以负责人签发的日期为准，联合行文以最后签发机关负责人的签发日期为准

这其实是正确的。

让我们看另一个常见考点：页码。

重新设定D选项：

D.公文页码一般用4号半角宋体阿拉伯数字，编排在公文版心下边缘之下

解析：页码应在版心下边缘之上。故D错误。

【参考答案】D

【解析】A、B、C项均符合《党政机关公文处理工作条例》及格式标准。D项错误，根据《党政机关公文格式》，页码一般用4号半角宋体阿拉伯数字，编排在公文版心下边缘之**上**，而非之下。单页码居右空一字，双页码居左空一字。故本题选D。47.【参考答案】B【解析】诗句意思是树林里新生的树叶催换着旧的树叶，流水中前面的波浪让位给后面的波