2026年劳动保障监察执法试题库及答案

2026年劳动保障监察执法试题库及答案1.根据《劳动保障监察条例》（2012年修订）规定，劳动保障行政部门对用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起（）内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长（）。A.30日30日B.60日30日C.30个工作日30个工作日D.60个工作日30个工作日正确答案：D解析：《劳动保障监察条例》第十七条明确规定，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日，此处的时效计算单位为工作日，不含法定节假日，因此D选项正确。2.某公司安排职工小李在法定节假日加班，根据《劳动法》规定，该公司应当支付给小李不低于其工资标准（）的加班工资。A.100%B.150%C.200%D.300%正确答案：D解析：《劳动法》第四十四条规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，法定节假日加班不适用于补休替代加班工资，因此D选项正确。3.劳动保障监察案件立案后，经检查发现违法事实不能成立的，应当（）。A.撤销案件B.中止案件C.结案D.移交相关部门处理正确答案：A解析：根据《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十八条第二款规定，发现违法事实不能成立的，应当撤销立案，即撤销案件，因此A选项正确。4.用人单位应当自用工之日起（）内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。A.10日B.15日C.30日D.60日正确答案：C解析：《社会保险法》第五十八条第一款规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费，因此C选项正确。5.根据《劳动保障监察条例》，对用人单位的劳动保障监察，由（）的县级或者设区的市级劳动保障行政部门管辖。A.用人单位用工所在地B.用人单位注册登记地C.劳动者住所地D.劳动合同履行地正确答案：A解析：《劳动保障监察条例》第十三条第一款明确规定，对用人单位的劳动保障监察，由用人单位用工所在地的县级或者设区的市级劳动保障行政部门管辖，因此A选项正确。1.劳动保障监察执法中适用简易程序当场处罚，应当满足下列哪些条件？A.违法事实确凿并有法定依据B.对公民处以200元以下罚款或者警告C.对法人或者其他组织处以3000元以下罚款或者警告D.涉及农民工工资拖欠的小额争议正确答案：ABC解析：根据《行政处罚法》第五十一条规定，违法事实确凿并有法定依据，对公民处以二百元以下、对法人或者其他组织处以三千元以下罚款或者警告的行政处罚的，可以当场作出行政处罚决定，D选项不属于法定适用条件，因此ABC正确。2.下列哪些事项属于劳动保障监察的管辖范围？（）A.用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况B.用人单位与劳动者订立劳动合同的情况C.用人单位遵守禁止使用童工规定的情况D.用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况正确答案：ABCD解析：根据《劳动保障监察条例》第十一条规定，劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项，因此ABCD均属于劳动保障监察管辖范围，全部正确。3.根据《保障农民工工资支付条例》，以下关于施工总承包单位工资支付保证金制度的说法，正确的有（）。A.施工总承包单位应当按照有关规定存储工资保证金，专项用于支付为所承包工程提供劳动的农民工被拖欠的工资B.工资保证金实行差异化存储办法，对一定时期内未发生工资拖欠的单位实行减免，对发生工资拖欠的单位提高存储比例C.工资保证金可以用金融机构保函替代D.工资保证金可以由建设单位代为存储，从工程款中扣除正确答案：ABC解析：《保障农民工工资支付条例》第三十二条规定，施工总承包单位应当按照有关规定存储工资保证金，专项用于支付为所承包工程提供劳动的农民工被拖欠的工资。工资保证金实行差异化存储办法，对一定时期内未发生工资拖欠的单位实行减免，对发生工资拖欠的单位提高存储比例。工资保证金可以用金融机构保函替代。工资保证金的存储比例、存储形式、减免措施的具体办法，由国务院人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定。根据规定，工资保证金的存储主体为施工总承包单位，并非建设单位，因此D选项错误，ABC正确。4.下列哪些情形下，劳动保障监察案件应当中止案件查处？（）A.案件处理需要以司法机关、劳动人事争议仲裁委员会或者有关行政部门的处理结果为依据，而相关案件尚未办结的B.申请人需要补充证据，案件主要事实不清的C.不可抗力致使案件暂时无法调查处理的D.当事人达成和解，需要等待履行结果的正确答案：AC解析：根据《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第三十条规定，有下列情形之一的，中止案件的查处：（一）当事人无法联系或者下落不明的；（二）不可抗力致使案件暂时无法调查的；（三）案件处理需要以其他部门的处理结论为依据，其他部门未作出结论的；（四）其他应当中止的情形，因此AC符合规定，正确。1.劳动保障监察不受理劳动者就超过2年的劳动保障违法行为提出的投诉，即使该违法行为处于持续或者继续状态，也超过了查处时效。（）正确答案：错误解析：根据《劳动保障监察条例》第二十条规定，违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。前款规定的期限，自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算；违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，自行为终了之日起计算，因此违法行为处于持续或继续状态的，时效从行为终了之日起算，并非直接超过时效，本题说法错误。2.用人单位拖欠劳动者工资，劳动者可以向劳动保障监察部门投诉，也可以直接向人民法院申请支付令。（）正确答案：正确解析：根据《劳动合同法》第三十条第二款规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令，同时劳动者也有权向劳动保障监察机构投诉要求查处，因此本题说法正确。3.劳务派遣单位跨地区派遣劳动者，被派遣劳动者的劳动报酬应当按照劳务派遣单位所在地的标准执行。（）正确答案：错误解析：根据《劳动合同法》第六十一条规定，劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行，因此本题说法错误。4.用人单位安排怀孕七个月以上的女职工延长工作时间，劳动保障行政部门应当责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。（）正确答案：正确解析：根据《劳动保障监察条例》第二十三条规定，用人单位安排怀孕7个月以上的女职工延长工作时间或者从事夜班劳动的，由劳动保障行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款，因此本题说法正确。某市人社局劳动保障监察支队接到投诉，反映甲建筑公司将其承包的市区某商住项目主体工程违法分包给不具备用工主体资格的自然人张某，张某拖欠15名农民工工资共计52万元，工程完工后张某失联无法联系。甲建筑公司辩称，项目已经按照分包协议给张某结算完所有款项，拖欠工资是张某卷款跑路导致，应当由张某自行承担责任，和甲公司无关。请结合劳动保障相关法律法规回答以下问题：（1）甲建筑公司是否应当承担清偿拖欠农民工工资的责任？请说明理由。（2）如果甲公司拒不配合整改，拒绝支付拖欠工资，劳动保障行政部门可以作出哪些处理？参考答案：（1）甲建筑公司应当承担案涉拖欠农民工工资的清偿责任。根据《保障农民工工资支付条例》第三十六条明确规定，建设单位或者施工总承包单位将建设工程发包或者分包给个人或者不具备合法经营资格的单位，导致拖欠农民工工资的，由建设单位或者施工总承包单位清偿。本案中，甲建筑公司作为项目承包单位，违反法律规定将建设工程主体分包给不具备用工主体资格和合法经营资格的自然人张某，符合上述法条规定的清偿情形，因此甲公司应当承担15名农民工被拖欠的52万元工资的清偿责任，不得以已经与张某完成分包结算为由拒绝承担责任。（2）劳动保障行政部门可以依法作出以下处理：第一，依法向甲建筑公司作出限期整改指令书，责令其在指定期限内支付拖欠的农民工工资；第二，甲公司逾期不支付的，责