2026宁波华盛实业总公司招聘笔试和人员笔试历年典型考点题库附带答案详解

2026宁波华盛实业总公司招聘笔试和人员笔试历年典型考点题库附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、在行政职业能力测验中，若某数列呈现“2,5,10,17,26”的规律，下一项应为？

A.35B.36C.37D.382、下列词语中，没有错别字的一组是？

A.部署震撼迫不及待B.松驰脉搏再接再厉C.精萃重叠世外桃源D.辐射渲泄金榜题名3、某公司今年利润比去年增长了20%，去年利润为100万元，则今年利润为多少万元？

A.110B.120C.125D.1304、“凡事预则立，不预则废”体现的管理职能主要是？

A.组织B.计划C.领导D.控制5、若所有A都是B，有些B是C，则下列哪项必然成立？

A.所有A都是CB.有些A是CC.有些C是BD.所有C都是A6、在Excel中，若要计算A1到A10单元格数据的平均值，应使用的函数是？

A.SUMB.COUNTC.AVERAGED.MAX7、下列哪项不属于我国《劳动合同法》规定的劳动合同必备条款？

A.劳动合同期限B.工作内容C.试用期D.劳动报酬8、团队合作中，“木桶效应”启示我们应重点关注？

A.团队中最优秀的成员B.团队的短板C.团队的外部资源D.团队的领导者9、公文写作中，适用于向上级机关请求指示、批准的文种是？

A.报告B.请示C.函D.通知10、某项目由甲单独做需10天，乙单独做需15天，两人合作需几天完成？

A.5B.6C.7D.811、某公司2025年营收为1200万元，2026年计划增长15%，则2026年计划营收为多少万元？

A.1350B.1380C.1400D.142012、下列哪项不属于行政管理中的“PDCA”循环环节？

A.计划(Plan)B.执行(Do)C.检查(Check)D.招聘(Recruit)13、若“所有员工都参加了培训”为假，则下列哪项必然为真？

A.所有员工都没参加培训B.有的员工没参加培训C.有的员工参加了培训D.经理没参加培训14、在Excel中，若要计算A1到A10单元格数据的平均值，应使用的函数是？

A.SUMB.COUNTC.AVERAGED.MAX15、下列词语中，没有错别字的一项是？

A.按步就班B.川流不息C.再接再励D.一愁莫展16、某部门有男员工12人，女员工8人，现随机抽取1人，抽到女员工的概率是？

A.0.4B.0.5C.0.6D.0.817、下列关于公文标题的写法，规范的是？

A.关于申请资金的报告B.宁波华盛实业总公司关于表彰先进个人的决定C.通知D.请示18、如果甲去开会，那么乙也去开会。已知乙没去开会，可以推出？

A.甲去了开会B.甲没去开会C.乙去了开会D.无法确定19、下列哪项体现了团队合作中的“互补效应”？

A.成员技能相似，分工明确B.成员性格各异，优势互补C.成员各自为战，互不干扰D.成员完全服从领导指令20、数列2,5,10,17,26,()的下一项是？

A.35B.36C.37D.3821、某公司2025年营收为1200万元，2026年计划增长15%，则2026年计划营收为多少万元？

A.1350B.1380C.1400D.142022、下列哪项不属于公文写作中“请示”的特点？

A.期复性B.单一性C.时效性D.权威性23、若所有A都是B，有些B是C，则下列哪项必然成立？

A.有些A是CB.所有A都是CC.有些C是BD.所有C都是A24、华盛实业在进行市场调研时，采用随机抽取样本的方法，这属于哪种调查方式？

A.普查B.抽样调查C.重点调查D.典型调查25、Excel中，若要计算A1到A10单元格的平均值，应使用的函数是？

A.SUMB.COUNTC.AVERAGED.MAX26、职业道德的核心精神是？

A.爱岗敬业B.诚实守信C.办事公道D.服务群众27、下列词语中，没有错别字的一项是？

A.再接再励B.默守成规C.焕然一新D.穿流不息28、某项目需甲乙合作6天完成，甲单独做需10天，则乙单独做需多少天？

A.12B.15C.18D.2029、在团队管理中，“木桶效应”启示管理者应重点关注？

A.团队中最优秀的成员B.团队的短板C.团队的合作氛围D.团队的领导者30、我国法定的最高国家权力机关是？

A.国务院B.最高人民法院C.全国人民代表大会D.中国人民政治协商会议二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、在行政职业能力测验中，下列属于言语理解与表达主要考查能力的有：

A.对文字材料的综合分析能力

B.对隐含信息的挖掘与推断能力

C.对词语含义及语境的准确把握能力

D.对篇章结构及主旨大意的概括能力32、关于宁波华盛实业总公司这类大型国企招聘笔试中常见的“数量关系”题型，以下解题策略正确的有：

A.代入排除法适用于多位数问题及年龄问题

B.数字特性法常用于整除、奇偶性及倍数关系判断

C.方程法是解决所有数量关系题目的万能方法

D.赋值法适用于工程问题、利润问题及行程问题中比例关系明确的情况33、在判断推理模块中，图形推理的常见规律包括哪些？

A.位置类：平移、旋转、翻转

B.样式类：遍历、加减同异

C.属性类：对称性、曲直性、封闭性

D.数量类：点、线、角、面、素34、下列关于逻辑判断中“加强论证”与“削弱论证”的说法，正确的有：

A.加强论证可以通过补充前提、解释原因或举例支持来实现

B.削弱论证可以通过否定论点、切断联系或提出反例来实现

C.“诉诸权威”在任何情况下都是最强的加强方式

D.比较选项力度时，本质联系强于表面现象，必然性强于可能性35、常识判断部分涉及政治、经济、法律等内容，下列说法正确的有：

A.我国宪法规定，中华人民共和国的一切权力属于人民

B.市场经济中，价格机制是资源配置的核心机制

C.行政处罚的种类包括警告、罚款、没收违法所得、行政拘留等

D.牛顿第一定律表明，力是维持物体运动状态的原因36、在申论或写作能力测试中，公文写作的规范性要求包括：

A.标题应由发文机关名称、事由和文种组成

B.主送机关应当使用全称、规范化简称或同类型机关统称

C.正文结构通常包括开头、主体和结尾三部分

D.成文日期可以用阿拉伯数字或汉字数字混合书写37、关于企业管理中的SWOT分析法，下列描述正确的有：

A.S代表Strengths，即企业内部的优势

B.W代表Weaknesses，即企业外部的威胁

C.O代表Opportunities，即外部环境中的机会

D.T代表Threats，即外部环境中的威胁38、在数据处理与分析能力测试中，下列关于Excel函数的用法，正确的有：

A.SUM函数用于计算指定单元格区域中所有数值的总和

B.AVERAGE函数用于计算指定单元格区域中所有数值的平均值

C.VLOOKUP函数只能在数据表的首列进行查找

D.IF函数只能进行单一条件的判断，无法嵌套使用39、关于职业道德与职业素养，下列说法符合现代企业管理理念的有：

A.爱岗敬业是职业道德的基础和核心

B.诚实守信是企业在市场竞争中立足的根本

C.办事公道要求从业人员在处理事务时做到公平、公正

D.奉献社会是职业道德的最高境界，仅适用于公益岗位40、在团队协作与沟通技巧方面，有效的沟通特征包括：

A.信息发送者清晰准确地表达意图

B.信息接收者积极倾听并给予反馈

C.沟通渠道畅通，减少噪音干扰

D.单向传递信息，避免双向互动产生的误解41、在行政职业能力测验中，以下哪些属于言语理解与表达的常见考查形式？

A.逻辑填空B.片段阅读C.语句表达D.数字推理42、关于公文写作规范，下列说法正确的有？

A.请示应当一文一事B.报告可以夹带请示事项C.标题由发文机关名称、事由和文种组成D.成文日期用阿拉伯数字标注43、下列哪些行为体现了良好的职场沟通技巧？

A.倾听时保持眼神交流B.反馈时仅指出对方错误C.表达观点时逻辑清晰D.情绪激动时暂停沟通44、在数据分析中，以下哪些指标常用于描述数据的集中趋势？

A.平均数B.中位数C.标准差D.众数45、下列关于劳动合同订立的说法，符合《劳动合同法》规定的有？

A.建立劳动关系应当订立书面劳动合同B.试用期包含在劳动合同期限内C.劳动合同可以由他人代签D.用人单位不得扣押劳动者证件三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、在行政职业能力测验中，言语理解与表达模块主要考察考生对文字材料的综合分析能力，因此只需关注文段主旨，无需关注细节信息。（对/错）A.对B.错47、数量关系题中，若遇到复杂计算，应优先使用代入排除法或数字特性法，以节省时间并提高准确率。（对/错）A.对B.错48、判断推理中的图形推理题，仅考察空间想象能力，与数量规律和位置变化无关。（对/错）A.对B.错49、资料分析题中，增长率比较大小可直接比较现期量与基期量的比值，无需精确计算具体数值。（对/错）A.对B.错50、企业文化在企业管理中仅起到装饰作用，对员工行为和绩效无实质性影响。（对/错）A.对B.错51、在公文写作中，“请示”应当一文一事，且不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项。（对/错）A.对B.错52、面试环节中，自我介绍时间越长越好，以便充分展示个人所有经历和优势。（对/错）A.对B.错53、团队合作中，沟通的唯一目的是传递信息，情感交流和建立信任不属于沟通范畴。（对/错）A.对B.错54、时间管理矩阵中，重要且紧急的事情应优先处理，而重要但不紧急的事情可以无限期推迟。（对/错）A.对B.错55、职业道德要求从业人员在任何情况下都应以企业利益为最高准则，必要时可牺牲社会公共利益。（对/错）A.对B.错

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】观察数列相邻两项之差：5-2=3，10-5=5，17-10=7，26-17=9。差值构成公差为2的等差数列（3,5,7,9），故下一项差值应为11。因此，未知项为26+11=37。此题考查数字推理中的二级等差数列规律，是企事业单位招聘笔试中的高频考点，要求考生具备敏锐的数字敏感度及逻辑推导能力。2.【参考答案】A【解析】B项“松驰”应为“松弛”；C项“精萃”应为“精粹”；D项“渲泄”应为“宣泄”。A项全部正确。此类题目主要考查考生对常用汉字字形的掌握程度，特别是形近字和同音字的辨析。在公文写作及日常行政工作中，准确用字是基本素质要求，需重点记忆易错字词。3.【参考答案】B【解析】根据增长率公式：今年利润=去年利润×(1+增长率)。代入数据计算：100×(1+20%)=100×1.2=120万元。此题考查基本的资料分析计算能力，关键在于准确理解增长率的含义并熟练运用公式。在实际企业管理中，财务数据的快速估算与分析是必备技能。4.【参考答案】B【解析】这句话意为做任何事情，事先有准备就能成功，没有准备就会失败。“预”即预测、筹划，对应管理职能中的“计划”。计划职能旨在确立目标及实现目标的途径，是管理的首要职能。组织侧重资源配置，领导侧重激励引导，控制侧重纠偏，均不符合题意。5.【参考答案】C【解析】根据逻辑推理规则，“有些B是C”等价于“有些C是B”，这是换位推理的直接结论，必然成立。A、B、D项均无法从前提中必然推出，因为A与C之间没有直接的包含或交叉关系确定。此题考查直言命题的逻辑推理，需注意“有些”的含义及命题间的逻辑关系，避免主观臆断。6.【参考答案】C【解析】SUM用于求和，COUNT用于计数，MAX用于求最大值，AVERAGE用于求算术平均值。因此，计算A1:A10的平均值应使用=AVERAGE(A1:A10)。熟练掌握常用办公软件函数是提高工作效率的基础，也是现代企业员工必备的信息素养技能之一。7.【参考答案】C【解析】根据《劳动合同法》第十七条，必备条款包括：用人单位信息、劳动者信息、合同期限、工作内容和地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护等。试用期属于约定条款，而非必备条款，双方可协商是否约定。此题考查法律常识，旨在提升员工的法律合规意识。8.【参考答案】B【解析】木桶效应指出，一只木桶盛水的多少，取决于最短的那块木板。在团队管理中，这意味着团队的整体绩效往往受制于最薄弱的环节。因此，管理者应识别并弥补团队短板，提升整体效能，而非仅关注优势成员。这体现了系统思维在人力资源管理中的应用。9.【参考答案】B【解析】“请示”适用于向上级机关请求指示、批准，具有期复性。“报告”适用于汇报工作、反映情况，不需上级批复；“函”适用于不相隶属机关之间商洽工作；“通知”适用于发布、传达要求下级执行的事项。准确区分文种是公文处理规范性的核心要求。10.【参考答案】B【解析】设工作总量为1，则甲效率为1/10，乙效率为1/15。合作效率为1/10+1/15=3/30+2/30=5/30=1/6。所需时间=工作总量÷合作效率=1÷(1/6)=6天。此题考查工程问题中的合作效率计算，关键在于将工作总量设为单位“1”并正确求解效率和。11.【参考答案】B【解析】本题考查基础计算。2026年计划营收=2025年营收×(1+增长率)。即1200×(1+15%)=1200×1.15=1380万元。故正确答案为B。此类题目在实业公司笔试中常作为资料分析或数量关系的基础题出现，考察考生对百分比变化的快速计算能力。12.【参考答案】D【解析】PDCA循环是全面质量管理所应遵循的科学程序，包括计划(Plan)、执行(Do)、检查(Check)和处理(Act)四个阶段。招聘属于人力资源管理职能，不属于PDCA管理循环的基本环节。故正确答案为D。该考点常见于企业管理类试题，考察考生对基本管理理论的掌握。13.【参考答案】B【解析】本题考查逻辑判断中的直言命题对当关系。“所有S都是P”为假，其矛盾命题“有的S不是P”必然为真。即“所有员工都参加了培训”为假，则“有的员工没参加培训”必然为真。A项过于绝对，C项和D项无法从题干直接推出。故正确答案为B。14.【参考答案】C【解析】本题考查办公软件操作。SUM用于求和，COUNT用于计数，MAX用于求最大值，AVERAGE用于求平均值。因此，计算A1到A10的平均值应使用=AVERAGE(A1:A10)。故正确答案为C。这是企事业单位笔试中计算机应用部分的常见考点。15.【参考答案】B【解析】本题考查汉字字形辨析。A项应为“按部就班”；C项应为“再接再厉”；D项应为“一筹莫展”。B项“川流不息”书写正确。故正确答案为B。言语理解与表达部分常考易错成语，需考生平时积累。16.【参考答案】A【解析】本题考查概率计算。总人数=12+8=20人。抽到女员工的概率=女员工人数/总人数=8/20=0.4。故正确答案为A。概率问题是行测数量关系中的高频考点，关键在于准确确定样本总数和目标事件数。17.【参考答案】B【解析】本题考查公文写作规范。完整的公文标题由发文机关名称、事由和文种组成。A项缺少发文机关；C、D项仅只有文种，不完整且不规范（除非特定简易场合）。B项结构完整，符合规范。故正确答案为B。18.【参考答案】B【解析】本题考查充分条件假言命题推理。规则为“肯前必肯后，否后必否前”。题干逻辑为：甲→乙。已知“乙没去”（否后），则必然推出“甲没去”（否前）。故正确答案为B。这是逻辑判断中的核心考点。19.【参考答案】B【解析】本题考查团队管理知识。互补效应指团队成员在知识、技能、性格等方面相互补充，从而产生1+1>2的效果。A项强调同质化，C项缺乏合作，D项强调服从。只有B项体现了优势互补。故正确答案为B。20.【参考答案】C【解析】本题考查数字推理。观察数列规律：2=1²+1，5=2²+1，10=3²+1，17=4²+1，26=5²+1。因此，下一项应为6²+1=37。或者看相邻两项差值：3,5,7,9，下一个差值为11，26+11=37。故正确答案为C。21.【参考答案】B【解析】本题考查基础计算。2026年计划营收=2025年营收×(1+增长率)。即1200×(1+15%)=1200×1.15=1380万元。故正确答案为B。此类题目在实业公司笔试中常作为行测数量关系的基础题出现，考察考生对百分比变化的快速计算能力。22.【参考答案】D【解析】本题考查公文常识。“请示”适用于向上级机关请求指示、批准，具有期复性（期待回复）、单一性（一事一请）和时效性。权威性通常属于“命令”或“决定”等下行文的特点，请示作为上行文不具备权威性。故正确答案为D。23.【参考答案】C【解析】本题考查逻辑判断。由“有些B是C”根据换位推理规则，必然得出“有些C是B”。而A与C的关系无法确定，因为A包含于B，但C与B仅是交叉关系，A可能与C无交集。故正确答案为C。24.【参考答案】B【解析】本题考查管理学常识。随机抽取样本并据此推断总体特征的方法属于抽样调查。普查是对总体全部单位进行调查；重点调查是选择重点单位；典型调查是选择有代表性的单位。故正确答案为B。25.【参考答案】C【解析】本题考查计算机办公技能。SUM用于求和，COUNT用于计数，MAX用于求最大值，AVERAGE用于求平均值。因此计算A1:A10的平均值应使用=AVERAGE(A1:A10)。故正确答案为C。26.【参考答案】A【解析】本题考查职业道德规范。《公民道德建设实施纲要》指出，爱岗敬业是职业道德的核心和基础，诚实守信是职业生活的准则，办事公道是职业行为的要求，服务群众是职业活动的宗旨。故正确答案为A。27.【参考答案】C【解析】本题考查言语理解与表达。A项应为“再接再厉”；B项应为“墨守成规”；D项应为“川流不息”；C项“焕然一新”书写正确。故正确答案为C。28.【参考答案】B【解析】本题考查工程问题。设工作总量为30（6和10的公倍数），则甲乙效率和为5，甲效率为3，故乙效率为2。乙单独做所需时间=30÷2=15天。故正确答案为B。29.【参考答案】B【解析】本题考查管理心理学。木桶效应指一只水桶能装多少水取决于它最短的那块木板。在团队管理中，这意味着团队的整体绩效往往受制于最薄弱的环节，因此应重点关注并提升短板。故正确答案为B。30.【参考答案】C【解析】本题考查法律常识。根据《宪法》，全国人民代表大会是最高国家权力机关。国务院是最高国家行政机关，最高人民法院是最高审判机关，政协是爱国统一战线组织。故正确答案为C。31.【参考答案】ABCD【解析】言语理解与表达模块旨在测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力。其核心考点包括：根据材料查找主要信息及重要细节；正确理解阅读材料中指定词语、语句的含义；概括归纳阅读材料的中心、主旨；判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致；根据上下文内容合理推断阅读材料中的隐含信息；判断作者的态度、意图、倾向、目的等。因此，综合分析、隐含信息推断、词语语境把握及篇章主旨概括均属于该模块的核心考查范围。32.【参考答案】ABD【解析】数量关系解题需灵活运用多种技巧。代入排除法通过选项反向验证，特别适用于多位数、年龄、余数等题型，能大幅提高解题速度。数字特性法利用数的整除、奇偶、质合等性质快速锁定答案，是秒杀题的关键。赋值法在题目仅给出比例或分数关系而无具体数值时极为有效，如工程、浓度、利润等问题。然而，方程法虽通用，但并非“万能”，部分复杂题目列方程计算量大且易出错，此时结合特值或图解法更优，故C项表述绝对化，错误。33.【参考答案】ABCD【解析】图形推理是判断推理的重要组成部分，主要考查考生对图形规律的敏感度。常见规律分为五大类：位置类，涉及图形元素的平移、旋转和翻转；样式类，包括图形的遍历（每行/列出现相同元素）及加减同异（图形叠加去同存异等）；属性类，关注图形的整体特征，如轴对称/中心对称、直线/曲线构成、封闭/开放空间；数量类，统计图形中点、线（笔画）、角、面（封闭区域）及元素种类/个数的变化。掌握这五类规律及其细分考点，是解答图形推理题的基础。34.【参考答案】ABD【解析】在逻辑判断中，加强论证旨在增强论点成立的可能性，常用方法包括建立搭桥（补充前提）、解释因果机制、提供正面实例等。削弱论证则旨在降低论点成立的可能性，可通过直接否定论点、切断论据与论点的联系（拆桥）、提出反面实例或指出因果倒置等方式。在比较选项力度时，遵循“本质>现象”、“必然>可能”、“直接>间接”的原则。C项错误，“诉诸权威”属于逻辑谬误的一种，除非该权威在相关领域具有绝对专业性且无利益冲突，否则并非最强加强，甚至可能是无效论证。35.【参考答案】ABC【解析】A项正确，《宪法》第二条明确规定国家一切权力属于人民。B项正确，在市场经济体制下，市场在资源配置中起决定性作用，而价格机制是市场机制的核心，通过供求关系调节资源流动。C项正确，《行政处罚法》第九条列举了行政处罚的种类，包含警告、通报批评、罚款、没收违法所得、暂扣或吊销许可证件、限制开展生产经营活动、责令停产停业、责令关闭、限制从业、行政拘留等。D项错误，牛顿第一定律（惯性定律）指出，力是改变物体运动状态的原因，而非维持运动的原因，维持运动的是惯性。36.【参考答案】ABC【解析】公文写作具有严格的规范性。A项正确，完整的公文标题一般由发文机关名称、事由和文种三要素组成，缺一不可或随意省略。B项正确，主送机关指公文的主要受理机关，应使用全称、规范化简称或同类型机关统称，以确保送达准确。C项正确，正文结构逻辑上通常分为开头（缘由/依据）、主体（事项/措施）和结尾（要求/希望）三部分。D项错误，根据《党政机关公文格式》国家标准，成文日期中的年、月、日必须用阿拉伯数字将年、月、日标全，年份应标全称，月、日不编虚位，严禁汉字与阿拉伯数字混用。37.【参考答案】ACD【解析】SWOT分析法是一种常用的战略规划工具，用于评估企业的内部条件和外部环境。其中，S（Strengths）指企业内部的优势，如技术专利、品牌声誉等；W（Weaknesses）指企业内部的劣势，如资金短缺、管理混乱等；O（Opportunities）指外部环境中的机会，如政策扶持、市场需求增长等；T（Threats）指外部环境中的威胁，如竞争对手崛起、原材料价格上涨等。B项错误，W代表的是内部劣势，而非外部威胁。正确区分内部因素（S、W）与外部因素（O、T）是应用SWOT分析的关键。38.【参考答案】ABC【解析】A项正确，SUM函数是求和函数，用于计算一组数值的总和。B项正确，AVERAGE函数用于计算算术平均值。C项正确，VLOOKUP函数的第一个参数是查找值，第二个参数是数据表，该函数要求在数据表的第一列中包含查找值，即只能从左向右查找，且查找列必须位于数据区域的最左侧。D项错误，IF函数可以进行嵌套使用，通过多层嵌套可以实现多条件判断，虽然新版Excel推荐使用IFS函数，但IF嵌套依然是合法且常用的功能。39.【参考答案】ABC【解析】职业道德涵盖了爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会等内容。A项正确，爱岗敬业是对待职业的基本态度，是做好工作的前提。B项正确，诚信是企业的无形资产，是赢得客户信任和市场认可的关键。C项正确，办事公道要求从业者坚持原则、不徇私情，确保公平正义。D项错误，奉献社会虽然是职业道德的最高层次，但它并不局限于公益岗位，任何行业的从业人员在本职工作中尽职尽责、创造价值，都是在为社会做贡献，具有普遍适用性。40.【参考答案】ABC【解析】有效沟通是一个双向互动的过程。A项正确，发送者需编码清晰，确保信息准确无误地传达。B项正确，接收者的积极倾听和及时反馈能确认信息被正确理解，形成闭环。C项正确，选择合适的沟通渠道并排除环境、心理等“噪音”干扰，有助于提高沟通效率。D项错误，单向沟通缺乏反馈机制，极易导致信息失真或误解，现代管理强调双向沟通，通过互动消除歧义，达成共识。因此，双向互动而非单向传递，才是有效沟通的关键特征。41.【参考答案】ABC【解析】言语理解与表达主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力。其常见题型包括逻辑填空（考查词语辨析与语境搭配）、片段阅读（考查主旨概括、细节判断等）以及语句表达（考查语句排序、语句衔接等）。D项数字推理属于数量关系模块的考查内容，主要涉及数列规律推导，不属于言语理解范畴。因此，正确答案为ABC。42.【参考答案】ACD【解析】根据《党政机关公文处理工作条例》，请示应当一文一事，不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项，故A正确，B错误。公文标题一般由发文机关名称、事由和文种组成，C正确。成文日期应当用阿拉伯数字将年、月、日标全，年份应标全称，月、日不编虚位，D正确。因此，本题选ACD。43.【参考答案】ACD【解析】良好的职场沟通强调双向互动与情绪管理。A项眼神交流体现尊重与专注，有助于建立信任；C项逻辑清晰的表达能降低信息传递误差，提高沟通效率；D项在情绪激动时暂停沟通，避免冲突升级，是成熟的情绪管理表现。B项仅指出错误而忽略肯定与建议，易引发对立情绪，不符合建设性反馈原则。因此，正确答案为ACD。44.【参考答案】ABD【解析】集中趋势是指一组数据向某一中心值靠拢的程度。平均数是所有数据之和除以数据个数，反映整体水平；中位数是将数据排序后位于中间位置的数值，不受极端值影响；众数是出现频率最高的数值。三者均用于描述集中趋势。