2026安徽合肥热电集团春季招聘25人笔试历年备考题库附带答案详解

2026安徽合肥热电集团春季招聘25人笔试历年备考题库附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、合肥热电集团作为城市基础能源保障企业，其核心主业通常不包括以下哪项？

A.城市集中供热

B.电力生产

C.房地产开发

D.工业蒸汽供应2、在热力学中，衡量热力发电厂能量转换效率的主要指标是？

A.热耗率

B.煤耗率

C.厂用电率

D.供水温度3、根据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产的？

A.直接责任人

B.第一责任人

C.次要责任人

D.监督责任人4、合肥地处中国地理分区中的哪一气候带？

A.热带季风气候

B.亚热带季风气候

C.温带季风气候

D.高原山地气候5、在公文写作中，适用于向上级机关请求指示、批准的文种是？

A.报告

B.请示

C.函

D.通知6、下列哪项不属于清洁能源？

A.太阳能

B.风能

C.煤炭

D.天然气7、团队合作中，“木桶效应”启示我们重点要关注？

A.最长的木板

B.最短的木板

C.木桶的直径

D.木桶的材质8、计算机系统中，CPU的中文名称是？

A.中央处理器

B.图形处理器

C.随机存储器

D.只读存储器9、在职业道德规范中，“爱岗敬业”的基本要求不包括？

A.树立职业理想

B.强化职业责任

C.提高职业技能

D.追求个人利益最大化10、下列哪项是温室效应的主要成因气体？

A.氧气

B.氮气

C.二氧化碳

D.氦气11、合肥热电集团作为公用事业企业，其核心主业通常不包括以下哪项？

A.城市集中供热

B.电力生产

C.房地产开发

D.新能源利用12、在热力管网运行中，用于补偿管道热胀冷缩的装置是？

A.阀门

B.补偿器

C.疏水阀

D.压力表13、根据《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产的？

A.直接责任人

B.第一责任人

C.次要责任人

D.监督责任人14、下列哪项不属于合肥热电集团企业文化中常见的核心价值观要素？

A.诚信

B.创新

C.垄断

D.奉献15、在公文写作中，适用于向上级机关请求指示、批准的文种是？

A.报告

B.请示

C.函

D.通知16、若某热电厂锅炉效率为90%，燃料发热量为30MJ/kg，则每千克燃料有效利用的热量为？

A.27MJ

B.30MJ

C.33MJ

D.25MJ17、下列关于“碳达峰”与“碳中和”的说法，正确的是？

A.碳达峰指碳排放量降至零

B.碳中和指碳排放量达到历史最高峰

C.碳达峰指碳排放量不再增长，达到峰值后逐步下降

D.两者含义完全相同18、在团队合作中，面对意见分歧，最恰当的处理方式是？

A.坚持己见，拒绝妥协

B.回避冲突，不予讨论

C.理性沟通，寻求共识

D.服从多数，放弃思考19、下列哪种行为违反了职业道德规范？

A.保守公司商业秘密

B.利用职务之便谋取私利

C.爱岗敬业，尽职尽责

D.团结同事，互助合作20、在计算机操作中，若要撤销上一步操作，通常使用的快捷键组合是？

A.Ctrl+C

B.Ctrl+V

C.Ctrl+Z

D.Ctrl+S21、合肥热电集团作为公用事业企业，其核心主业通常不包括以下哪项？

A.城市集中供热

B.居民生活用电配送

C.工业蒸汽供应

D.新能源项目开发22、在热力管网运行中，用于补偿管道因温度变化产生热胀冷缩的装置是？

A.截止阀

B.疏水阀

C.补偿器

D.除污器23、根据《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产的？

A.直接责任人

B.第一责任人

C.次要责任人

D.监督责任人24、热电联产相比分产供热，其主要优势在于？

A.设备投资更低

B.能源利用效率更高

C.占地面积更小

D.操作维护更简单25、下列哪种行为符合职场保密规范？

A.将内部数据发送至个人邮箱备份

B.在公共场合讨论未公开的人事变动

C.离岗时锁定电脑屏幕并妥善保管文件

D.随意复印涉密文件带回家研究26、在公文写作中，“请示”与“报告”的主要区别在于？

A.请示需上级批复，报告不需

B.报告需上级批复，请示不需

C.两者均需上级批复

D.两者均不需上级批复27、若某供热站循环泵流量为100m³/h，扬程为30m，水的密度为1000kg/m³，g取10m/s²，则其有效功率约为？

A.3kW

B.8.3kW

C.30kW

D.83kW28、团队合作中，面对意见分歧，最恰当的处理方式是？

A.坚持己见，拒绝妥协

B.回避冲突，沉默不语

C.理性沟通，寻求共识

D.向领导告状，推卸责任29、下列哪项不属于温室气体？

A.二氧化碳

B.甲烷

C.氧气

D.氧化亚氮30、在Excel中，若要计算A1到A10单元格的平均值，应使用的函数是？

A.SUM(A1:A10)

B.COUNT(A1:A10)

C.AVERAGE(A1:A10)

D.MAX(A1:A10)二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、合肥热电集团作为公用事业企业，其核心价值观通常包含以下哪些方面？

A.安全高效

B.绿色清洁

C.服务民生

D.追求垄断利润32、在热力管网运行中，常见的水力失调现象包括哪些？

A.近端用户过热

B.远端用户不热

C.系统压力平衡

D.流量分配不均33、根据《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有哪些职责？

A.建立健全全员安全生产责任制

B.组织制定并实施安全生产规章制度

C.保证安全生产投入的有效实施

D.亲自操作所有特种设备34、下列属于清洁能源供热技术的有？

A.天然气分布式能源

B.工业余热回收

C.燃煤锅炉直排

D.地源热泵技术35、在公文写作中，请示与报告的区别主要体现在？

A.行文时间不同

B.内容含量不同

C.上级处理要求不同

D.结尾用语相同36、换热器效率降低的可能原因包括？

A.换热面结垢

B.流体流速过低

C.存在不凝性气体

D.换热面积过大37、合肥热电集团在应对极端寒潮天气时，应采取的应急措施包括？

A.启动应急预案

B.加强管网巡检

C.限制居民用热

D.储备应急物资38、下列哪些行为违反了职业道德规范？

A.利用职务之便谋取私利

B.泄露公司商业机密

C.在工作中弄虚作假

D.积极参加技能培训39、关于循环经济在供热领域的应用，下列说法正确的有？

A.实现能源梯级利用

B.减少废弃物排放

C.提高资源利用效率

D.增加初始投资成本且无长期效益40、团队协作中，有效沟通的要素包括？

A.明确的信息发送者

B.清晰的编码信息

C.合适的沟通渠道

D.有效的反馈机制41、合肥热电集团作为城市基础能源保障企业，其核心主营业务通常涵盖以下哪些领域？

A.城市集中供热

B.电力生产与供应

C.新能源汽车制造

D.工业蒸汽供应42、在热电联产系统中，提高能源综合利用效率的关键措施包括？

A.采用背压式汽轮机

B.增加冷却塔散热损失

C.实施余热回收利用

D.优化管网水力平衡43、根据《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有哪些职责？

A.建立健全全员安全生产责任制

B.组织制定并实施安全生产规章制度

C.保证安全生产投入的有效实施

D.亲自操作所有特种设备44、在公文写作中，下列哪些属于“请示”文种的正确使用规范？

A.一文一事

B.主送一个上级机关

C.在报告中夹带请示事项

D.不得越级请示45、下列哪些行为符合职场商务礼仪规范？

A.握手时尊者先伸手

B.介绍时先将职位高者介绍给职位低者

C.交换名片时双手递接

D.会议期间手机调至静音三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、合肥热电集团作为公用事业企业，其核心主营业务仅包含热力供应，不涉及电力生产与销售。（对/错）A.对B.错47、在热电联产系统中，先发电后利用余热供热的模式称为“背压式”或“抽凝式”机组运行，其能源利用率高于单纯冷凝式发电。（对/错）A.对B.错48、根据《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。（对/错）A.对B.错49、在公文写作中，“请示”应当一文一事，且不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项。（对/错）A.对B.错50、职业道德中，“爱岗敬业”要求员工不仅要热爱本职工作，还要在岗位上精益求精，履行社会责任，这与热电集团“服务民生”的宗旨相符。（对/错）A.对B.错51、逻辑判断中，若“所有热电员工都通过了安全培训”为真，则“有些热电员工没有通过安全培训”必然为假。（对/错）A.对B.错52、在团队合作中，沟通的唯一目的是传递信息，因此只要把话说清楚即可，无需考虑对方的情绪和反馈。（对/错）A.对B.错53、计算机操作中，Excel表格里的“VLOOKUP”函数主要用于在数据表的首列查找指定数值，并返回该行中指定列的值。（对/错）A.对B.错54、时事政治中，我国提出的“双碳”目标是指2030年前实现碳达峰，2060年前实现碳中和。（对/错）A.对B.错55、在面试礼仪中，求职者进入考场后应先鞠躬再自我介绍，且全程应保持眼神交流以显示自信。（对/错）A.对B.错

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】合肥热电集团主要承担合肥市及周边区域的集中供热、供电及工业蒸汽供应任务，属于公用事业类国企。虽然部分大型国企涉及多元化经营，但房地产开发并非其核心主业或法定职能范围内的基础能源服务。集中供热和电力生产是其最基本的业务板块，工业蒸汽则是面向工业园区的重要服务内容。因此，C项不属于其核心主业范畴。2.【参考答案】A【解析】热耗率是指每产生1千瓦时电能所消耗的热量，是直接反映热力循环效率的核心指标。煤耗率虽常用，但受燃料品质影响较大；厂用电率反映的是电厂自身能耗占比；供水温度是运行参数。热耗率越低，说明能量转换效率越高，是评价发电机组经济性的关键科学指标。3.【参考答案】B【解析】《安全生产法》明确规定，生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。这体现了“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则。直接责任人通常指具体岗位操作人员，监督责任人指安全监管机构，故选B。4.【参考答案】B【解析】合肥位于江淮之间，秦岭-淮河一线以南，属于典型的北亚热带湿润季风气候区。其特征是四季分明，气候温和，雨量适中，梅雨显著。热带季风气候主要分布在华南南部，温带季风气候主要在淮河以北，高原山地气候在西部高海拔地区。因此，B项正确。5.【参考答案】B【解析】“请示”适用于向上级机关请求指示、批准，具有期复性，即上级必须回复。“报告”适用于汇报工作、反映情况，不需上级批复；“函”适用于不相隶属机关之间商洽工作；“通知”适用于发布、传达要求下级执行的事项。题干强调“请求指示、批准”，故应选用请示。6.【参考答案】C【解析】清洁能源是指不排放污染物、能够直接用于生产生活的能源。太阳能和风能是典型的可再生清洁能源。天然气虽然也是化石燃料，但相比煤炭和石油，其燃烧产生的污染物较少，常被归类为相对清洁的过渡能源。而煤炭燃烧会产生大量二氧化硫、氮氧化物和粉尘，是主要的污染源，不属于清洁能源。7.【参考答案】B【解析】木桶效应（短板理论）指出，一只木桶盛水的多少，并不取决于最长的那块木板，而取决于最短的那块木板。在团队管理中，这意味着团队的整体绩效往往受制于最薄弱的环节或能力最弱的成员。因此，提升团队整体效能的关键在于补齐短板，即关注最短的木板。8.【参考答案】A【解析】CPU是CentralProcessingUnit的缩写，中文名为中央处理器，是计算机系统的运算和控制核心。GPU是图形处理器；RAM是随机存储器；ROM是只读存储器。CPU负责解释计算机指令以及处理计算机软件中的数据，是信息处理的核心部件。9.【参考答案】D【解析】爱岗敬业要求从业者热爱自己的工作岗位，尊重自己的职业，包括树立职业理想、强化职业责任、提高职业技能等。追求个人利益最大化若凌驾于集体利益和职业责任之上，违背了职业道德中奉献社会、服务群众的精神，不属于爱岗敬业的要求，甚至可能与之冲突。10.【参考答案】C【解析】温室效应是指大气中的温室气体吸收地面长波辐射，使地球表面温度升高的现象。二氧化碳（CO2）是最主要的人为温室气体，主要来源于化石燃料的燃烧。氧气和氮气是大气的主要成分，但不具备显著的温室效应特性；氦气是惰性气体，含量极少且无温室效应。因此，C项正确。11.【参考答案】C【解析】合肥热电集团主要承担合肥市集中供热和电力生产任务，兼营新能源开发利用等。虽然部分国企涉足房地产，但作为热电类公用事业集团，其核心职能是保障民生供热与电力供应，房地产开发并非其核心主业或典型业务范围。备考此类题目需明确企业性质与主营业务，区分核心业务与辅助或无关业务。故选C。12.【参考答案】B【解析】热力管道在输送高温介质时会发生热膨胀，冷却时收缩。为防止管道因应力过大而损坏，必须安装补偿器（如波纹管补偿器、套筒补偿器等）来吸收位移。阀门用于控制流量，疏水阀用于排除凝结水，压力表用于监测压力。掌握热力系统基本组件功能是笔试常见考点。故选B。13.【参考答案】B【解析】《中华人民共和国安全生产法》明确规定，生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。这一规定强化了领导层的安全责任主体意识。考生需熟记关键法律条款中的责任定位，区分“第一责任人”与“直接责任人”（通常指具体操作或管理人员）的法律界定。故选B。14.【参考答案】C【解析】国有企业及公用事业企业的核心价值观通常包含诚信、创新、奉献、责任、服务等正向理念。“垄断”是市场结构描述，绝非企业文化倡导的价值取向，反而通常是改革要打破的对象。备考企业文化题时，应依据社会公序良俗及国企通用价值观进行判断，排除负面或中性偏贬义词汇。故选C。15.【参考答案】B【解析】“请示”适用于向上级机关请求指示、批准，具有期复性，即上级必须回复。“报告”适用于汇报工作、反映情况，不需上级批复；“函”适用于不相隶属机关之间商洽工作；“通知”适用于发布、传达要求下级执行的事项。区分“请示”与“报告”是公文写作考点，关键在于是否需要上级批复。故选B。16.【参考答案】A【解析】锅炉效率是指有效利用热量与输入热量之比。计算公式为：有效利用热量=燃料发热量×锅炉效率。代入数据：30MJ/kg×90%=27MJ/kg。此类计算题考查基本的能源转换效率概念，需注意单位一致性及百分比换算。掌握基础物理公式及工程常识对于理工科岗位笔试至关重要。故选A。17.【参考答案】C【解析】“碳达峰”是指二氧化碳排放量达到历史最高值，经历平台期后持续下降的过程；“碳中和”是指通过植树造林、节能减排等形式，抵消自身产生的二氧化碳排放，实现净零排放。A项描述的是碳中和的最终状态（净零），B项描述的是碳达峰的定义前半部分但不完整且易混淆，D项错误。故选C。18.【参考答案】C【解析】高效的团队合作依赖于良好的沟通机制。面对分歧，应采取理性态度，充分表达观点并倾听他人，旨在寻找双方都能接受的最佳解决方案（共识）。A项导致僵局，B项掩盖问题，D项缺乏主动性。职场软技能考查重点在于协作精神与解决问题的能力，理性沟通是核心原则。故选C。19.【参考答案】B【解析】职业道德要求从业人员廉洁自律、公私分明。利用职务之便谋取私利严重违背了廉洁从业原则，损害集体利益，属于违规违法行为。A、C、D项均为积极正面的职业行为规范，是员工应遵守的基本准则。此类题目旨在考察考生的职业操守与合规意识，是国企招聘必考内容。故选B。20.【参考答案】C【解析】Ctrl+Z是通用的“撤销”快捷键，用于恢复至上一次操作前的状态。Ctrl+C为复制，Ctrl+V为粘贴，Ctrl+S为保存。基础办公软件操作技能是行政及通用岗位的常见考点，考生应熟练掌握Word、Excel等常用软件的基本快捷指令，以提高工作效率。故选C。21.【参考答案】B【解析】热电集团主要职能是“热”的生产与输送，包括冬季采暖供热和工业蒸汽。虽然涉及热电联产发电，但电力通常并入国家电网统一调度配送，而非由热电集团直接向居民配送用电。新能源开发是其转型方向之一。故选B。22.【参考答案】C【解析】补偿器（如波纹管补偿器、方形补偿器）专门用于吸收管道热位移，防止管道因热应力损坏。截止阀用于截断介质，疏水阀用于排除凝结水，除污器用于过滤杂质。故选C。23.【参考答案】B【解析】《安全生产法》明确规定，生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。这体现了全员安全生产责任制中的领导核心作用。故选B。24.【参考答案】B【解析】热电联产（CHP）在同一过程中同时产生电力和有用热能，实现了能量的梯级利用，大幅提高了燃料的综合利用率，节能效果显著。虽然系统复杂、投资较高，但能效优势是其核心价值。故选B。25.【参考答案】C【解析】职场保密要求员工严格保护公司机密。离岗锁定屏幕、妥善保管文件是基本职业操守。A、B、D项均存在泄露商业秘密或敏感信息的风险，严重违反保密规定。故选C。26.【参考答案】A【解析】“请示”适用于向上级请求指示、批准，具有期复性，上级必须批复；“报告”适用于汇报工作、反映情况，属于陈述性公文，上级无需批复。混淆二者是公文写作常见错误。故选A。27.【参考答案】B【解析】有效功率公式P=ρgQH。Q=100/3600m³/s，H=30m。P=1000×10×(100/3600)×30≈8333W≈8.3kW。注意单位换算，流量需从m³/h转换为m³/s。故选B。28.【参考答案】C【解析】高效团队强调协作与沟通。面对分歧，应基于事实和目标进行理性探讨，求同存异，寻找最佳解决方案。A项导致僵局，B项阻碍问题解决，D项破坏团队信任。故选C。29.【参考答案】C【解析】温室气体主要包括二氧化碳、甲烷、氧化亚氮、氟氯烃等，它们能吸收地表长波辐射，导致温室效应。氧气是大气主要成分，不吸收红外辐射，不属于温室气体。故选C。30.【参考答案】C【解析】AVERAGE函数用于计算算术平均值。SUM求和，COUNT计数，MAX求最大值。这是办公软件操作的基础考点，熟练掌握常用函数能提高数据处理效率。故选C。31.【参考答案】ABC【解析】公用事业型企业首要任务是保障民生与安全。合肥热电集团致力于城市供热与能源服务，强调“安全、高效、绿色、服务”的理念。A项体现运营标准，B项符合环保趋势，C项是国企社会责任。D项错误，公用事业具有公益属性，不以追求垄断利润为核心目标，而是注重社会效益与经济效益统一。备考需熟悉企业文化与国企定位。32.【参考答案】ABD【解析】水力失调是指热水管网中各用户实际流量与设计流量不符。典型表现为近端阻力小、流量大导致过热（A），远端阻力大、流量小导致不热（B），本质是流量分配不均（D）。C项“系统压力平衡”是理想运行状态，不属于失调现象。解决措施包括安装平衡阀、调节阀门开度等。考生应掌握供热系统基础原理及故障诊断知识。33.【参考答案】ABC【解析】《安全生产法》规定，主要负责人是本单位安全生产第一责任人。职责包括建立责任制（A）、制定规章制度（B）、保证安全投入（C）、组织教育培训、检查消除隐患等。D项错误，负责人需具备管理能力，但无需也不应亲自操作所有设备，特种作业需由持证专业人员完成。此题考查法律法规中管理层的法定安全职责，属高频考点。34.【参考答案】ABD【解析】清洁能源旨在减少污染排放。天然气（A）燃烧污染物少；工业余热回收（B）变废为宝，节能减碳；地源热泵（D）利用地热，绿色环保。C项燃煤锅炉直排会产生大量二氧化硫、粉尘，属于传统高污染方式，除非经过超低排放改造，否则不属于清洁供热范畴。合肥热电正逐步推进多能互补，考生需了解行业技术发展趋势。35.【参考答案】ABC【解析】请示是事前行文，请求指示或批准，上级必须批复（A、C正确）；报告是事中或事后行文，汇报工作，上级可不批复。请示要求“一文一事”，报告可综合汇报（B正确）。D项错误，请示结尾常用“妥否，请批示”，报告常用“特此报告”。作为国企员工，规范公文写作是基本技能，需严格区分文种适用范围与格式规范。36.【参考答案】ABC【解析】结垢（A）增加热阻，降低传热系数；流速过低（B）导致层流边界层增厚，阻碍传热；不凝性气体（C）如空气附着在表面，极大增加热阻。D项错误，换热面积过大通常会提高总传热量，虽可能不经济，但不是效率降低的原因，反而有助于补偿效率损失。考生应结合传热学基本原理，分析设备运行中的常见问题及维护要点。37.【参考答案】ABD【解析】面对极端天气，首要任务是保供。启动预案（A）确保响应机制运行；加强巡检（B）及时发现泄漏或故障；储备物资（D）保障抢修需求。C项错误，作为民生保障企业，原则上不得随意限制居民基本用热，应通过提升热源出力、优化调度等方式保障供应。此题考查国企社会责任及突发事件应急处置能力，强调“保民生”底线思维。38.【参考答案】ABC【解析】职业道德要求爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。A项以权谋私、B项泄密、C项造假均严重违背诚信与廉洁原则，损害企业利益。D项积极培训是提升职业素养的表现，符合职业道德要求。国企员工应具备高度的纪律性与责任感，此类题目旨在考察考生的职业操守与合规意识，是笔试中的必考内容。39.【参考答案】ABC【解析】循环经济核心是“减量化、再利用、资源化”。供热中通过余热回收实现能源梯级利用（A），减少废热排放（B），显著提升效率（C）。虽然初期可能增加投资，但长期看能降低燃料成本、减少排污费，具有显著经济与环保效益，故D项错误。考生需理解绿色发展理念在具体业务中的落地，这是当前国企改革与转型的重点方向。40.【参考答案】ABCD【解析】沟通是一个闭环过程。需要发送者明确意图（A），将意图转化为清晰易懂的信息（B），选择恰当渠道（如会议、邮件）传递（C），并确保接收者理解后给予反馈（D），以确认信息准确传达。缺少任一环节都可能导致误解或效率低下。在热电集团工作中，跨部门协作频繁，掌握沟通技巧对于提升工作效率、保障安全生产至关重要。41.【参考答案】ABD【解析】合肥热电集团主要承担合肥市及周边区域的集中供热和供电任务。其业务核心在于通过热电联产方式，向居民提供冬季采暖热水，向工业企业提供生产用蒸汽，并同步产生电力并入电网。新能源汽车制造属于高端装备制造行业，非传统热电集团的主营业务范围。因此，集中供热、电力生产及工业蒸汽供应均属于其核心业务板块，故选ABD。42.【参考答案】ACD【解析】热电联产的核心优势在于梯级利用能源。背压式汽轮机排汽全部用于供热，无冷源损失，效率极高；余热回收可将低品位热能再利用；优化管网平衡能减少输送损耗。而增加冷却塔散热意味着能量浪费，违背节能原则。因此，ACD为正确提效措施，B错误。43.【参考答案】ABC【解析】《安全生产法》规定，主要负责人需建立责任制、制定规章制度、保证安全投入、组织教育培训、检查消除隐患等。亲自操作特种设备属于具体岗位操作人员职责，而非主要负责人的法定管理职责，且负责人未必具备相应操作资质。故ABC正确，D错误。44.【参考答案】ABD【解析】请示应当遵循“一文一事”原则，以便上级快速批复；一般主送一个上级机关，避免多头指挥；原则上不得越级请示，确需越级时应抄送被越过的机关。严禁在“报告”中夹带请示事项，因为报告是陈述性公文，无需批复，夹带请示会导致事项延误。故ABD正确，C错误。45.【参考答案】ACD【解析】商务礼仪中，握手遵循“尊者决定”原则，即上级、长辈、女士先伸手；交换名片应双手以示尊重；会议期间保持安静是基本素养。而在介绍他人时，应将职位低者介绍给职位高者，将晚辈介绍给长辈，以示对尊者的尊重。故B项描述颠倒，ACD正确。46.【参考答案】B【解析】错。合肥热电集团通常实行“热电联产”模式，既提供工业及民用热力，也进行电力生产。热电联产能提高能源利用效率，是此类集团的核心特征。备考时需明确其“热、电、冷、气”等多能互补的业务结构，而非单一供热。47.【参考答案】A【解析】对。热电联产通过梯级利用能源，将发电后的余热用于供热，显著提