2026安徽蚌埠市城市投资控股集团有限公司所属公司校园招聘及安排笔试历年备考题库附带答案详解

2026安徽蚌埠市城市投资控股集团有限公司所属公司校园招聘及安排笔试历年备考题库附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、在行测言语理解中，下列句子没有语病的一项是：

A.通过这场笔试，使考生明确了复习方向。

B.蚌埠城投集团致力于城市基础设施建设与运营。

C.能否提高成绩，关键在于平时努力程度不够。

D.大约左右有五百人参加了此次校园招聘。A.A项B.B项C.C项D.D项2、若某项目第一年收益为100万元，每年增长10%，则第三年的收益为多少万元？A.120B.121C.130D.133.13、根据《中华人民共和国公司法》，有限责任公司的股东会会议作出修改公司章程的决议，必须经代表多少以上表决权的股东通过？A.二分之一B.三分之二C.四分之三D.全部4、在图形推理中，若一组图形分别为三角形、四边形、五边形，下一个图形最可能是？A.圆形B.六边形C.梯形D.平行四边形5、下列哪项不属于国有企业校园招聘笔试中常见的“公共基础知识”考查范围？A.政治理论B.法律常识C.高级编程语言D.公文写作6、类比推理：合肥：安徽相当于（）：（）A.石家庄：河北B.青岛：山东C.深圳：广东D.厦门：福建7、某工程由甲单独做需10天完成，乙单独做需15天完成，两人合作需几天完成？A.5B.6C.7D.88、在职业道德规范中，城投集团员工在处理公私利益冲突时，首要遵循的原则是？A.个人利益最大化B.部门利益优先C.公共利益至上D.领导意图优先9、下列成语使用恰当的一项是：A.他的建议非常有价值，大家纷纷随声附和。B.这座城市的变化日新月异，令人叹为观止。C.他做事总是首当其冲，受到领导表扬。D.这篇文章写得文不加点，错误百出。10、资料分析中，若2025年蚌埠市某项投资额为500亿元，同比增长20%，则2024年该项投资额约为多少亿元？A.400B.416.7C.420D.45011、蚌埠市城市投资控股集团有限公司作为地方国有资本投资运营公司，其核心职能不包括以下哪项？

A.城市基础设施建设投融资

B.国有资产保值增值

C.直接参与市场竞争性零售业务

D.引导区域产业升级12、在行测言语理解中，下列句子没有语病的一项是：

A.通过这次培训，使员工技能大幅提升。

B.能否提高效益，关键在于技术创新。

C.蚌埠城投致力于提升城市品质。

D.他大约花了整整一天时间完成报告。13、若某项目第一年收益为100万元，每年增长10%，则第三年的收益为多少万元？

A.120

B.121

C.130

D.133.114、根据《公司法》，有限责任公司股东会作出修改公司章程的决议，必须经代表多少表决权的股东通过？

A.过半数

B.三分之二以上

C.四分之三以上

D.全体一致15、下列哪项不属于蚌埠市的主要文化名片？

A.大禹文化

B.花鼓灯艺术

C.徽商故里

D.淮河文化16、图形推理中，若前三个图形分别为圆形、正方形、三角形，且内部点数依次为1、2、3，则第四个图形可能是？

A.五角星，内部4点

B.圆形，内部4点

C.正方形，内部1点

D.三角形，内部5点17、在团队合作中，面对意见分歧，最恰当的处理方式是：

A.坚持己见，说服他人

B.搁置争议，由领导定夺

C.理性沟通，寻求共识

D.回避冲突，各自为政18、下列成语使用恰当的一项是：

A.他的建议真是抛砖引玉，引发了热烈讨论。

B.这项工程完工后，城市面貌焕然一新。

C.他对工作总是漠不关心，深受领导喜爱。

D.两人分手后，从此形影不离。19、资料分析中，若现期量为A，增长率为r，则基期量计算公式为：

A.A×(1+r)

B.A/(1+r)

C.A×r

D.A/r20、国有企业招聘笔试中，考察“政治素养”的主要目的是：

A.筛选党员身份

B.确保员工具备正确的政治立场和大局意识

C.测试记忆力

D.增加考试难度21、下列哪项属于国有企业“三重一大”决策制度中的内容？

A.重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作

B.重大投资、重要合同签订、重大人员招聘和大额采购

C.重大战略、重要技术革新、重大市场拓展和大额广告投入

D.重大改革、重要资产处置、重大风险防控和大额捐赠22、在公文写作中，适用于向上级机关请求指示、批准的文种是？

A.报告

B.请示

C.函

D.通知23、某城投公司拟发行城市基础设施建设专项债券，下列哪项不属于其主要融资特点？

A.期限较长

B.利率通常低于银行贷款

C.无需偿还本金

D.专款专用24、根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同的时间要求是？

A.用工之日起一个月内

B.用工之日起三个月内

C.试用期满后

D.入职面试通过时25、在项目管理中，关键路径法（CPM）的主要作用是？

A.确定项目最短工期和关键活动

B.计算项目总成本

C.评估项目风险等级

D.分配项目团队成员26、下列哪项不属于社会主义核心价值观个人层面的内容？

A.爱国

B.敬业

C.诚信

D.和谐27、Excel中，若要在单元格中计算A1至A10的平均值，应使用的函数是？

A.SUM(A1:A10)

B.COUNT(A1:A10)

C.AVERAGE(A1:A10)

D.MAX(A1:A10)28、蚌埠市位于中国哪两条重要地理分界线的交汇附近？

A.秦岭-淮河线与京沪铁路

B.长江-黄河线与陇海铁路

C.太行山-武夷山线与京广铁路

D.南岭-天山线与京九铁路29、在团队合作中，“头脑风暴法”遵循的核心原则不包括？

A.延迟评判

B.追求数量

C.鼓励异想天开

D.立即批判不合理想法30、下列哪项行为最符合职场职业道德中的“廉洁自律”要求？

A.接受供应商提供的节日礼品以示友好

B.利用职务之便为亲属谋取商业机会

C.拒绝可能影响公正执行公务的宴请

D.将公司内部资料分享给朋友参考二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、关于国有企业校园招聘笔试中常见的行政职业能力测验部分，以下哪些属于言语理解与表达的核心考查能力？

A.逻辑填空B.片段阅读C.语句表达D.数字推理32、在蚌埠城投集团所属公司的笔试备考中，关于公共基础知识的法律部分，以下说法正确的有？

A.宪法具有最高的法律效力B.民法典被称为“社会生活的百科全书”C.行政处罚法规定处罚必须法定D.劳动法仅保护劳动者权益33、针对国企招聘考试中的时事政治板块，2025-2026年期间国家重大战略部署涉及的内容包括？

A.高质量发展B.新质生产力C.乡村振兴D.碳达峰碳中和34、在行测资料分析模块中，常用的快速计算技巧包括？

A.尾数法B.首数法C.特征数字法D.有效数字法35、关于企业文化与职业道德在国企招聘面试及笔试中的体现，以下观点正确的有？

A.诚信敬业是基本职业操守B.团队合作优于个人英雄主义C.创新意识是企业发展的动力D.服从安排意味着放弃独立思考36、在申论或写作测试中，提升文章论证力度的方法包括？

A.引用权威数据B.列举典型案例C.运用对比论证D.堆砌华丽辞藻37、关于蚌埠市及安徽省情的基础知识，以下描述正确的有？

A.蚌埠是淮河生态经济带的重要节点城市B.安徽简称“皖”，省会是合肥C.蚌埠素有“珠城”之美誉D.黄山位于蚌埠境内38、在面试准备阶段，针对结构化面试的常见题型包括？

A.综合分析题B.计划组织协调题C.人际关系处理题D.应急应变题39、关于职场沟通技巧，以下做法有助于提升工作效率的有？

A.倾听他人意见，确认理解无误B.表达清晰简洁，重点突出C.及时反馈工作进度D.回避冲突，从不提出异议40、在备考国企笔试时，制定科学复习计划的要素包括？

A.明确考试大纲与题型分布B.评估自身基础与薄弱环节C.合理分配时间与阶段性目标D.盲目刷题，忽视总结反思41、作为城投类国企，蚌埠城投集团的核心职能通常包括哪些？

A.城市基础设施建设与运营

B.国有资产保值增值

C.纯粹商业房地产投机

D.公共服务供给与民生保障

E.区域产业投资引导42、在行测言语理解中，下列哪些成语常用于形容“基础牢固”？

A.根深蒂固

B.坚如磐石

C.空中楼阁

D.稳如泰山

E.昙花一现43、关于国有企业校园招聘笔试中的《公共基础知识》，以下属于法律常识考查重点的是？

A.《宪法》基本原则

B.《民法典》合同编要点

C.《公司法》股权结构

D.《劳动法》劳动合同规定

E.量子力学原理44、在资料分析题中，计算增长率时常用的公式有哪些？

A.(现期量-基期量)/基期量

B.现期量/基期量-1

C.增长量/现期量

D.增长量/基期量

E.(现期量-基期量)/现期量45、蚌埠市作为淮河生态经济带的重要节点城市，其发展战略重点包括？

A.打造硅基生物基新材料产业集群

B.推进淮河生态保护和高质量发展

C.建设全国性综合交通枢纽

D.完全放弃传统制造业

E.深化皖北地区中心城市功能三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、在行测言语理解中，成语“方兴未艾”形容事物正在蓬勃发展，一时不会终止，常含褒义。（对/错）A.对B.错47、根据《劳动合同法》，试用期包含在劳动合同期限内，且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。（对/错）A.对B.错48、在资料分析中，若现期量为A，增长率为r，则基期量的计算公式为A/(1+r)。（对/错）A.对B.错49、公文写作中，“请示”应当一文一事，不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项。（对/错）A.对B.错50、经济学中，基尼系数越接近0，表示收入分配越不平等；越接近1，表示收入分配越平等。（对/错）A.对B.错51、计算机基础中，RAM（随机存取存储器）断电后数据不会丢失，适合长期存储文件。（对/错）A.对B.错52、逻辑判断中，“所有S都是P”为真，则可以必然推出“有的S是P”为真。（对/错）A.对B.错53、安徽省蚌埠市位于淮河中游，是重要的综合性交通枢纽，素有“珠城”之美誉。（对/错）A.对B.错54、在团队合作中，冲突是完全负面的，管理者应不惜一切代价避免冲突发生。（对/错）A.对B.错55、职业道德中，“爱岗敬业”要求从业人员在工作中不仅要忠于职守，还要精益求精，不断提升职业技能。（对/错）A.对B.错

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】A项缺主语，删去“通过”或“使”；C项两面对一面，“能否”对应“关键”，后半句应改为“关键在于平时是否努力”；D项语义重复，“大约”与“左右”删去其一。B项主谓宾搭配得当，表意清晰，符合语法规范。在国企招聘笔试中，语病辨析常考成分残缺、搭配不当及语义重复，考生需掌握主干分析法，快速识别句子核心结构，排除干扰项。2.【参考答案】B【解析】本题考查增长率计算。公式为：末期值=初期值×(1+增长率)^n。第一年100万，第二年为100×(1+10%)=110万元，第三年为110×(1+10%)=121万元。或者直接计算100×(1.1)^2=121。此类题目在城投类公司笔试数量关系中常见，重点考察复利思维。考生需注意区分“增长了”与“增长到”的区别，以及年份间隔数（从第一年到第三年经过2次增长），避免误算为三次方或直接相加。3.【参考答案】B【解析】依据《公司法》规定，股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。这是国企及城投公司笔试常识判断中的高频考点，旨在考察考生对基本法律法规的掌握。注意区分“半数以上”与“三分之二以上”的适用情形，前者适用于普通决议，后者适用于特别决议，考生需精准记忆法条关键比例。4.【参考答案】B【解析】本题考查图形的边数规律。题干中图形边数依次为3、4、5，呈等差数列递增，公差为1。因此，下一个图形应为6条边的多边形，即六边形。A项圆形无明确边数概念，C、D项均为四边形，不符合递增规律。在蚌埠城投等国企笔试中，图形推理常考数量类规律，如点、线、角、面、素。考生应优先观察图形几何特征，寻找简单的算术规律，如等差、等比或对称性，从而快速锁定答案。5.【参考答案】C【解析】国企校招笔试的公基部分主要涵盖政治、经济、法律、管理、人文、科技及公文写作等通用知识。A、B、D均属于常规考查内容，旨在评估考生的综合素质与行政能力。C项“高级编程语言”属于专业技术技能，通常仅在特定技术岗位的专业课考试中涉及，不属于通用的公共基础知识范畴。考生备考时应侧重时事政治、民法典及党政机关公文处理工作条例等内容，构建广泛的知识体系，而非钻研深层专业技术。6.【参考答案】A【解析】题干逻辑关系为“省会城市：所在省份”。合肥是安徽省的省会。A项石家庄是河北省省会，逻辑一致；B项青岛是山东的地级市，省会是济南；C项深圳是广东的地级市，省会是广州；D项厦门是福建的地级市，省会是福州。此类题目考查地理常识与逻辑对应。考生在备考安徽地区国企考试时，需熟记全国各省会城市及安徽省内各地市特色，注意区分省会与非省会计划单列市或经济特区，避免因地域熟悉度产生误判。7.【参考答案】B【解析】本题考查工程问题。设工作总量为1，则甲效率为1/10，乙效率为1/15。两人合作效率为1/10+1/15=3/30+2/30=5/30=1/6。所需时间=总量÷效率=1÷(1/6)=6天。也可设总量为30（10和15的最小公倍数），甲效率3，乙效率2，合作效率5，时间30÷5=6天。赋值法是解决工程问题的高效技巧，避免分数运算繁琐。城投公司涉及项目建设，此类题型高频出现，考生应熟练掌握“特值法”提升解题速度。8.【参考答案】C【解析】国有企业特别是城投控股类企业，承担着城市基础设施建设等公共服务职能，具有鲜明的公益属性。因此，员工在职业活动中必须坚持“公共利益至上”的原则，当个人利益、小团体利益与公共利益发生冲突时，应无条件服从公共利益。A、B、D项均违背了国企员工的职业操守与廉洁从业规定。笔试中常考职业道德与企业文化，考生需深刻理解国企的社会责任定位，树立正确的大局意识与服务意识。9.【参考答案】B【解析】A项“随声附和”含贬义，指没有主见，语境褒义不符；C项“首当其冲”比喻最先受到攻击或遭遇灾难，非“冲在前面”之意，属望文生义；D项“文不加点”形容文思敏捷，写作技巧纯熟，一气呵成，与“错误百出”矛盾。B项“叹为观止”指赞美所见事物好到了极点，符合语境。成语辨析是言语理解难点，考生需积累常见易错成语的感情色彩、适用对象及确切含义，避免日常误用导致的判断失误。10.【参考答案】B【解析】本题考查基期量计算。公式：基期量=现期量÷(1+增长率)。即500÷(1+20%)=500÷1.2≈416.67亿元。A项是直接用500-100得出的错误结果；C、D项估算偏差较大。在笔试中，资料分析题量大，考生需掌握截位直除法或分数转换法（1.2≈6/5，500×5/6≈416.7）来快速估算。此类题目重在考查数据提取与快速计算能力，建议平时多练习除法速算技巧，提高答题准确率与效率。11.【参考答案】C【解析】城投类国企主要承担城市基础设施融资、建设及运营，以及国有资产管理与产业引导职能。其定位侧重于公共服务和战略支撑，而非直接参与完全竞争性的零售商业活动。C项不符合其主责主业定位，故选C。12.【参考答案】C【解析】A项缺主语，删去“通过”或“使”；B项两面对一面，“能否”对应“关键”不当；D项“大约”与“整整”矛盾。C项主谓宾结构完整，表意清晰，无语病。故选C。13.【参考答案】B【解析】这是一个等比数列问题。第一年100万，第二年为100×(1+10%)=110万元，第三年为110×(1+10%)=121万元。或者直接计算100×(1.1)^2=121万元。故选B。14.【参考答案】B【解析】《中华人民共和国公司法》规定，股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。故选B。15.【参考答案】C【解析】蚌埠是淮河文化发祥地之一，拥有大禹治水传说和国家级非遗花鼓灯。而“徽商故里”通常指黄山、宣城等皖南地区。蚌埠位于皖北，不属于徽商核心区域。故选C。16.【参考答案】A【解析】观察规律，外部图形边数/角数可能无严格递增，但内部点数呈现1、2、3的等差数列规律，故第四个图形内部应为4点。结合选项，A项符合点数递增逻辑，且五角星为常见图形推理元素。故选A。17.【参考答案】C【解析】职场中处理分歧应秉持合作共赢原则。A项过于强势，B项缺乏主动性，D项消极怠工。C项通过理性沟通分析利弊，寻求双方都能接受的最佳方案，体现职业素养与团队协作精神。故选C。18.【参考答案】B【解析】A项“抛砖引玉”是谦辞，不能用于评价他人；C项“漠不关心”含贬义，与“深受喜爱”矛盾；D项“形影不离”形容关系亲密，与“分手”语境矛盾。B项“焕然一新”形容出现崭新的面貌，使用正确。故选B。19.【参考答案】B【解析】根据增长率公式：现期量=基期量×(1+增长率)。变形可得：基期量=现期量/(1+增长率)。即基期量=A/(1+r)。这是资料分析中最基础的考点之一。故选B。20.【参考答案】B【解析】国企作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，要求员工具备较高的政治素养。考察目的并非仅看身份（A错），而是为了确保员工认同国家方针政策，具备大局意识和责任感，从而更好地服务于国家战略和企业发展。故选B。21.【参考答案】A【解析】“三重一大”是指重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作。这是国企规范权力运行、防范廉洁风险的核心制度。选项B、C、D虽涉及企业管理重要环节，但并非“三重一大”的标准表述。备考城投类国企笔试时，需熟练掌握国资监管基本制度，此知识点常作为常识判断或公共基础知识考查。22.【参考答案】B【解析】“请示”适用于向上级机关请求指示、批准，具有期复性，必须一事一请。“报告”适用于汇报工作、反映情况，不需上级批复；“函”适用于不相隶属机关之间商洽工作；“通知”适用于发布、传达要求下级执行的事项。城投集团作为国企，内部公文流转规范严谨，区分“请示”与“报告”是行政能力测试的高频考点，关键在于是否期待上级回复。23.【参考答案】C【解析】债券本质是债务凭证，发行人必须按期还本付息，因此“无需偿还本金”错误。城投债通常用于基建，具有期限长（匹配项目回报周期）、利率相对银行贷款较低（信用背书）、资金专款专用等特点。理解直接融资与间接融资的区别，以及债券的基本属性，是财务类和综合类岗位笔试的重点内容。24.【参考答案】A【解析】《劳动合同法》第十条规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。超过一个月不满一年未订立的，需支付双倍工资。国企招聘流程规范，对劳动法规合规性要求极高，此题考查人力资源基础法律知识，需注意“用工之日”而非“签约之日”为起算点。25.【参考答案】A【解析】关键路径法是网络计划技术的核心，通过计算各路径时长，找出决定项目最短工期的关键路径，识别关键活动以便重点管控进度。它不直接用于成本计算、风险评估或人员分配。城投公司涉及大量工程项目管理，掌握进度控制工具是工程管理类岗位必备技能，常出现在专业技术测试中。26.【参考答案】D【解析】社会主义核心价值观个人层面包括：爱国、敬业、诚信、友善。国家层面为富强、民主、文明、和谐；社会层面为自由、平等、公正、法治。“和谐”属于国家层面价值目标。国企笔试常考政治理论素养，考生需准确记忆三个层面的24字内容，避免混淆层级，此类题目难度低但易因记忆模糊失分。27.【参考答案】C【解析】AVERAGE函数用于计算算术平均值；SUM求和；COUNT计数数值个数；MAX求最大值。办公软件操作是国企行政、财务等岗位笔试必考内容，考查实际应用能力。考生需熟悉常用统计函数及其参数格式，注意区域引用的冒号表示连续范围，逗号表示离散单元格，确保数据处理准确性。28.【参考答案】A【解析】蚌埠地处淮河中游，秦岭-淮河线是中国南北地理分界线，蚌埠是该线标志性城市之一；同时京沪铁路穿境而过，使其成为重要交通枢纽。了解任职地地理区位、交通优势及城市定位，是报考地方国企的常识准备内容，体现考生对当地市情的关注度和基本地理素养。29.【参考答案】D【解析】头脑风暴法旨在激发创意，原则包括：延迟评判（禁止即时批评）、追求数量（量变引起质变）、欢迎奇特构想、结合改善他人想法。“立即批判”会抑制思维发散，违背其初衷。此题考查管理学基础及团队协作技巧，国企注重创新与集体智慧，理解有效沟通与创新方法论对面试和笔试均有裨益。30.【参考答案】C【解析】廉洁自律要求从业人员公私分明，拒收贿赂，不谋私利。接受礼品、为亲属谋利、泄露机密均违反职业道德甚至法律。拒绝不当宴请是保持职业操守的正确做法。国企对廉洁从业要求严格，此类情境判断题旨在考察考生的职业价值观和合规意识，是笔试和面试的重点考察维度。31.【参考答案】ABC【解析】言语理解与表达主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力。其核心题型包括逻辑填空（考查词语辨析与语境分析）、片段阅读（考查主旨概括、细节判断等）以及语句表达（考查语句排序、语句填空等）。D项数字推理属于数量关系模块，主要考查对数字规律的敏感度及运算能力，不属于言语理解范畴。备考时应针对不同模块特点，掌握相应的解题技巧与高频考点。32.【参考答案】ABC【解析】A项正确，宪法是国家的根本法，具有最高法律效力。B项正确，民法典涵盖民事生活各方面，被誉为“社会生活的百科全书”。C项正确，行政处罚遵循法定原则，主体、依据、程序均需合法。D项错误，劳动法旨在保护劳动者的合法权益，同时也调整劳动关系，维护用人单位依法用工的权利，并非“仅”保护劳动者，而是构建和谐稳定的劳动关系。备考需注重最新法律法规修订内容。33.【参考答案】ABCD【解析】当前及未来一段时期，国家重大战略部署紧密围绕经济社会发展全局。A项高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。B项发展新质生产力是推动高质量发展的内在要求和重要着力点。C项乡村振兴战略是解决“三农”问题的总抓手。D项碳达峰碳中和是国家重大战略决策，关乎中华民族永续发展。考生需密切关注党中央最新会议精神及政府工作报告重点，积累时政热点。34.【参考答案】ABCD【解析】资料分析考查对材料的综合理解与分析能力，速算技巧至关重要。A项尾数法适用于加减运算且选项尾数不同的情况。B项首数法常用于除法运算，通过确定商的首位或前几位来锁定答案。C项特征数字法将百分数转化为分数，简化乘除运算。D项有效数字法通过对参与运算的数字保留有效位数进行估算，提高解题速度。熟练掌握这些技巧能显著提升答题效率与准确率。35.【参考答案】ABC【解析】国企高度重视员工的文化认同与职业素养。A项诚信敬业是职场基石，符合社会主义核心价值观。B项国企工作强调协同作战，团队合作精神至关重要。C项创新是引领发展的第一动力，鼓励员工在工作中勇于突破。D项错误，服从安排是指执行组织决定，但并不排斥在执行过程中提出建设性意见或保持独立思考，二者并不矛盾。备考时应结合企业价值观进行理解。36.【参考答案】ABC【解析】优秀的公文或议论文应具备严密的逻辑与充分的论据。A项引用权威数据能增强说服力，体现客观性。B项典型案例使论证具体生动，易于理解。C项对比论证通过正反比较突出观点，强化逻辑张力。D项错误，堆砌辞藻会导致内容空洞、华而不实，违背公文写作简明、准确、朴实的要求。备考应注重逻辑思维训练与素材积累，避免形式主义。37.【参考答案】ABC【解析】了解报考地情是备考重要环节。A项正确，蚌埠地处淮河中游，是淮河生态经济带核心城市之一。B项正确，安徽省简称皖，省会合肥。C项正确，蚌埠因古代采珠历史悠久而被称为“珠城”。D项错误，黄山位于安徽省南部黄山市境内，而非蚌埠。考生应熟悉当地地理位置、历史文化、经济发展定位等基本信息，以备常识判断之需。38.【参考答案】ABCD【解析】结构化面试是国企招聘常用形式，题型固定且规范。A项综合分析题考查对社会现象或政策的看法。B项计划组织协调题考查活动策划与执行能力。C项人际关系处理题考查与同事、领导、群众的沟通协调能力。D项应急应变题考查面对突发事件的处理能力。此外还有岗位匹配性题目。备考需掌握各类题型的答题思路与框架，通过模拟练习提升语言表达与逻辑思维。39.【参考答案】ABC【解析】高效沟通是职场必备技能。A项积极倾听能减少误解，确保信息准确接收。B项清晰表达节省时间，提高信息传递效率。C项及时反馈让管理者掌握动态，便于调整策略。D项错误，回避冲突可能导致问题积压，合理的异议与建议有助于优化工作流程，关键在于以建设性的方式提出。备考及实际工作中应注重培养主动沟通、闭环思维的习惯。40.【参考答案】ABC【解析】科学备考是成功的关键。A项明确考纲确保复习方向正确，避免无用功。B项自我评估有助于针对性补强，提高效率。C项合理规划时间与设定阶段目标（如基础、强化、冲刺）能保持节奏，避免焦虑。D项错误，盲目刷题而不总结错题、归纳规律，难以实现能力提升，甚至固化错误思维。备考应坚持“做题+总结+复盘”相结合，注重质量而非单纯数量。41.【参考答案】ABDE【解析】城投公司主要承担政府委托的城市基础设施投融资、建设及运营任务。其核心目标在于服务城市发展，实现国有资产的保值增值（B），并通过基建（A）和公共服务（D）改善民生。同时，通过产业投资（E）带动区域经济发展。C选项“纯粹商业房地产投机”违背国企社会责任及监管要求，非核心职能。考生需明确城投“公益性与经营性结合”的定位，排除纯市场化投机行为。42.【参考答案】ABD【解析】本题考查成语辨析。“根深蒂固”比喻基础深厚，不容易动摇；“坚如磐石”形容非常坚固，不可动摇；“稳如泰山”形容像泰山一样稳固，不可动摇。三者均含基础牢固之意。C项“空中楼阁”比喻虚幻的事物或脱离实际的理论；E项“昙花一现”比喻美好的事物或景象出现了一下，很快就消失。这两项均与题意相反。备考时需积累近义成语的细微差别，结合语境判断感情色彩。43.【参考答案】ABCD【解析】国企笔试公基部分侧重与工作相关的法律法规。《宪法》是根本法，必考；《民法典》涉及日常经济活动；《公司法》关乎国企治理结构；《劳动法》直接关联员工权益，均为高频考点。E项属于自然科学范畴，非法律常识。考生应重点掌握与职场、经济生活密切相关的法律条文，特别是新修订内容，注重法条在实际案例中的应用分析，而非死记硬背。44.【参考答案】ABD【解析】增长率=增长量/基期量。因增长量=现期量-基期量，故公式可变形为(现期量-基期量)/基期量（A、D正确）。又因现期量/基期量=1+增长率，故增长率=现期量/基期量-1（B正确）。C项和E项分母为现期量，计算的是增长量占现期量的比重，非增长率。备考需熟练掌握基本公式及其变形，提高估算速度，注意区分“增长率”与“占比”概念，避免陷阱。45.【参考答案】ABCE【解析】蚌埠市定位为皖北地区中心城市，重点发展硅基、生物基新材料（A），这是其特色产业优势。同时，依托淮河资源，推进生态保护与高质量发展（B）是国家战略要求。完善交通网络（C）和强化中心城市的辐射带动能力（E）也是规划重点。D项错误，产业升级并非放弃传统制造业，而是转型升级。考生应关注当地政府工作报告及“十四五”规划，了解区域经济与产业布局。46.【参考答案】A【解析】“方兴未艾”指事物正在发展，尚未达到止境。其中“方”是正在，“兴”是兴起，“艾”是停止。该成语多用于形容新生事物正在蓬勃发展，具有积极的感情色彩，属于褒义词。在备考城投类国企笔试时，需准确辨析成语的感情色彩与适用语境，避免与“如火如荼”（侧重气势旺盛）或“死灰复燃”（贬义）混淆。掌握此类高频成语的细微差别，有助于提升言语理解模块的准确率。47.【参考答案】A【解析】《中华人民共和国劳动合同法》第十九条明确规定，试用期包含在劳动合同期限内。同时规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。这一规定旨在保护劳动者权益，防止用人单位通过反复约定试用期来降低用工成本或随意解雇员工。在国企招聘笔试的法律常识部分，这是高频考点，考生需牢记试用期的期限限制及禁止重复约定的原则，确保法律知识储备的准确性。48.【参考答案】A【解析】基期量是指作为对比基础的时期数值。根据增长率公式：增长率=(现期量-基期量)/基期量，可推导出：现期量=基期量×(1+增长率)。因此，基期量=现期量/(1+增长率)，即A/(1+r)。这是资料分析中最基础且核心的公式之一。在蚌埠城投等国企笔试中，资料分析题量大、时间紧，熟练掌握此公式及其速算技巧（如截位直除法），对于快速解题至