2026年领导干部思想政治的述职报告(3篇)

2026年领导干部思想政治的述职报告(3篇)第一篇2026年，我作为XX区委书记，严格落实新时代党的建设总要求和思想政治工作责任制，把思想政治建设摆在全区工作的首要位置，紧扣举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，抓牢理论武装、政治忠诚、党性锤炼、服务大局、阵地管理、自身建设六个关键，推动思想政治工作与经济社会发展深度融合，为全区全年实现地区生产总值682亿元、增长8.7%，一般公共预算收入42.6亿元、增长10.2%，城乡居民人均可支配收入分别增长7.2%和8.5%提供了坚强思想保证和强大精神动力。始终把理论武装作为思想政治建设的首要任务，带头推动党的创新理论入脑入心。我严格落实“第一议题”制度，全年主持区委常委会“第一议题”学习42次，其中专题学习习近平总书记关于思想政治工作的重要论述6次，跟进学习总书记最新重要讲话和指示批示精神18次，每次学习都明确牵头领导、责任部门、落实时限，形成“学习-研讨-落实-反馈”的闭环机制，全年推动落实总书记重要指示批示精神相关事项32项，办结率100%。牵头抓好区委理论学习中心组学习，全年开展集中学习24次，其中思想政治工作专题研讨4次，我带头作交流发言8次，撰写学习心得体会12篇、调研报告4篇，其中《关于在新质生产力培育中强化思想政治引领的实践与思考》被市委政研室《决策参考》刊发，相关经验在全市推广。针对基层理论学习“最后一公里”问题，我牵头实施“百千万”理论宣讲工程，选拔100名党员领导干部、基层党组织书记、先进典型组成区级宣讲团，1000名村（社区）干部、新乡贤、志愿者组成基层宣讲队，依托新时代文明实践中心（所、站）打造“板凳课堂”“车间思政”“田间宣讲”等特色品牌，全年开展各类宣讲1260场次，覆盖党员群众18.7万人次，推动党的创新理论走进田间地头、车间班组。针对流动党员学习难的问题，我推动打造“云端学习”平台，上线“XX思政”小程序，设置理论学习、专题党课、知识测试等板块，全年推送学习内容360期，流动党员参与学习达12.4万人次，实现了流动党员学习“不打烊、全覆盖”。同时，我带头参加省委党校举办的“党的二十届四中全会精神专题研讨班”，为期1个月的学习中，我围绕“基层思想政治工作创新”主题作交流发言，相关建议被纳入省委党校决策咨询报告。始终把政治忠诚作为思想政治建设的核心要求，带头践行“两个维护”最高政治原则。我坚持把政治建设摆在首位，引导全区党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严格执行重大事项请示报告制度，全年向市委请示报告重大事项36件，其中思想政治工作专项报告2次，做到了应报尽报、及时准确。严格落实民主集中制，全年主持召开区委常委会会议58次，研究重大议题192项，其中涉及思想政治工作的议题21项，全部按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则决策，没有搞“一言堂”“个人说了算”的情况。我牵头制定《XX区政治监督清单》，把思想政治工作纳入政治监督重要内容，围绕党中央重大决策部署落实情况开展监督检查，全年开展专项督查12次，发现问题72个，全部督促整改到位，查处违反政治纪律和政治规矩案件3起，处理5人，起到了震慑作用。针对换届后基层领导班子思想政治建设的问题，我牵头开展“政治能力提升年”活动，对全区12个乡镇（街道）的领导班子和86个区直部门的主要负责同志开展政治素质考察，通过个别谈话、实地调研、查阅资料、群众测评等方式，全面掌握领导干部的政治表现，对2名政治素质不过硬的干部进行了调整，树立了鲜明的政治导向。我还带头开展政治谈话，全年与区委班子成员、乡镇（街道）党（工）委书记、区直部门主要负责同志谈心谈话48人次，及时了解干部思想动态，纠正苗头性、倾向性问题，引导干部始终做到对党忠诚、干净担当。始终把服务大局作为思想政治建设的根本落脚点，带头推动思政工作与中心工作深度融合。我坚持思想政治工作围绕中心、服务大局，把思政工作做到改革发展稳定的第一线，充分发挥凝心聚力、鼓劲加油的作用。在新质生产力培育中，我牵头开展“党建领航·创新争先”主题实践活动，在全区32家高新技术企业建立思政工作联系点，选派46名党员干部担任党建指导员，帮助企业解决思想引领、人才引育、文化建设等方面的问题126个，引导企业党员职工立足岗位创新创效，全年全区新增高新技术企业42家，新增省级以上专精特新企业18家，新质生产力相关产业产值增长21.3%，占全区工业总产值的比重达到42%。在乡村振兴中，我牵头实施“思政铸魂·乡村赋能”工程，培育16支“新乡贤宣讲队”“农民思政讲师团”，开展“道德评议会”“红白理事会”“最美家庭评选”等活动420余场次，推动移风易俗，培育文明乡风，同时把思想政治工作与村级集体经济发展结合起来，引导村党组织书记带头干事创业，全年全区村级集体经济收入50万元以上的村占比达到82%，比上年提高11个百分点，有6个村被评为省级乡村振兴示范村。在民生保障中，我把思想政治工作融入“我为群众办实事”长效机制，带头接访下访24次，接待群众126人次，解决群众急难愁盼问题68件，全区全年完成32项民生实事项目，包括老旧小区改造28个、新建普惠性幼儿园6所、新增停车位3200个等，群众满意度达到96.8%。在急难险重任务中，我始终坚持把思想政治工作做到第一线，今年7月我区遭遇百年一遇的洪涝灾害，我第一时间赶赴灾区指挥抢险救灾，牵头成立临时党支部28个，组建党员突击队36支，1200余名党员冲锋在前，转移安置群众1.2万人，实现了零伤亡的目标，灾后重建中，我组织开展“灾后重建·党员先行”主题活动，引导党员干部带头参与房屋修缮、道路修复、生产恢复等工作，仅用2个月时间就完成了全部灾后重建任务，受灾群众全部返回家园，生产生活秩序全面恢复。始终把阵地管理作为思想政治建设的重要抓手，带头守牢意识形态安全防线。我严格落实意识形态工作责任制，履行第一责任人职责，全年主持召开意识形态工作专题会议4次，分析研判意识形态形势8次，开展专项督查3次，把意识形态工作纳入各级党组织书记述职评议考核重要内容，权重占比达到25%，压实了各级党组织的责任。我牵头抓好新时代文明实践中心（所、站）建设，全区12个乡镇（街道）全部建成新时代文明实践所，186个村（社区）全部建成新时代文明实践站，打造特色实践点68个，全年开展各类文明实践活动2400余场次，服务群众32万人次，切实把新时代文明实践中心打造成了传播党的声音、服务群众的重要阵地。针对网络意识形态阵地的新特点，我推动建设区级网络舆情监测平台，组建240人的网评员队伍，全年监测处置负面舆情126起，回应群众关切320余次，政务新媒体矩阵粉丝量突破50万，传播力、影响力持续提升。我还牵头开展校园思政工作提升行动，在全区12所中学、48所小学配备专职思政课教师72名，建立思政课一体化备课机制，打造“行走的思政课”实践基地12个，开展“青年大学习”网上主题团课学习，参与率达到98%，引导青少年树立正确的世界观、人生观、价值观。针对新业态新就业群体的思想引导问题，我牵头制定《XX区新业态新就业群体思想政治工作实施方案》，在全区建成12个“红色驿站”“骑手之家”，配备24名思政指导员，开展“送学上门”“思政下午茶”等活动36场次，覆盖外卖骑手、网约车司机、快递员等2100余人，帮助解决实际困难72件，引导新业态群体主动融入基层治理，全年有36名新业态从业者提交了入党申请书。始终把自身建设作为思想政治建设的重要前提，带头锤炼党性修养。我坚持打铁必须自身硬，带头加强思想政治建设，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。我严格落实双重组织生活制度，全年参加所在党支部活动12次，带头讲党课8次，其中在社区、企业、农村讲党课6次，受众达2000余人次。在年度民主生活会上，我带头开展批评和自我批评，查摆自身问题6个，制定整改措施12项，目前已全部整改到位。我带头践行社会主义核心价值观，带头弘扬优良作风，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义，全年精简会议文件30%以上，腾出更多时间深入基层调研，全年调研时间达68天，走访村（社区）86个、企业120家，解决实际问题126个。我带头廉洁自律，严格遵守廉洁从政各项规定，管好家属子女和身边工作人员，全年没有发生违规违纪行为，主动接受组织和群众的监督。我还带头落实全面从严治党主体责任，督促班子成员履行“一岗双责”，推动全面从严治党向基层延伸，全年全区查处群众身边的腐败和作风问题42起，处理68人，党风政风持续向好。对照党中央和市委的要求，对照人民群众的期待，我在思想政治工作中还存在一些不足：一是理论学习的实效性有待提升，部分基层党员干部存在“学用脱节”的问题，比如有的村党组织书记对党的创新理论的理解停留在表面，不会用理论指导乡村振兴实践，在发展村级集体经济上思路不宽、办法不多；二是思想政治工作的覆盖面还有盲区，对辖区内流动党员、自由职业者的思想引导不够，部分流动人口没有纳入思政工作覆盖范围，工作方法也比较单一，吸引力不强；三是意识形态领域风险防控压力较大，随着短视频平台的普及，网络舆情的传播速度更快、影响更大，我区的舆情预判和处置能力还不能完全适应新形势的要求，今年以来发生了3起涉民生领域的网络舆情，虽然都得到了妥善处置，但也暴露出我们工作中的短板；四是自身在抓思想政治工作上还存在“重部署轻落实”的情况，有的工作安排下去之后，跟踪督查不够，导致部分基层单位落实不到位，比如新时代文明实践站的作用发挥不充分，有的站只是挂了牌子，没有常态化开展活动。下一步，我将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，认真落实党中央和市委关于思想政治工作的决策部署，针对存在的问题，采取有力措施加以整改，不断提升全区思想政治工作质量和水平。一是持续深化理论武装，实施“理论武装提质增效工程”，创新“线上+线下”“集中+自学”“研讨+实践”的学习模式，针对基层党员干部开展“点餐式”培训，全年计划举办各类培训班24期，培训党员干部1.5万人次，推动党的创新理论入脑入心、走深走实；二是持续扩大思政工作覆盖，实施“思政工作全域覆盖行动”，把流动党员、新业态新就业群体、自由职业者等全部纳入工作范围，新建20个“红色驿站”，配备30名专职思政指导员，打造“流动思政课堂”，实现思政工作无死角、全覆盖；三是持续守牢意识形态阵地，完善舆情监测预警机制，升级区级舆情监测平台，组建一支50人的专业网评员队伍，加强舆情研判和处置培训，全年计划开展培训4次，提升舆情应对能力，确保意识形态领域绝对安全；四是持续改进工作作风，建立思想政治工作常态化督查机制，每季度开展一次专项督查，对落实不到位的单位和个人严肃问责，推动各项工作落地见效，同时我本人也将带头深入基层调研，全年调研时间不少于70天，及时发现和解决思政工作中的问题，为全区高质量发展提供更加坚强的思想保证和精神动力。第二篇2026年，我严格落实党中央及省委关于思想政治工作的决策部署，紧扣省教育厅党组副书记、副厅长岗位职责，聚焦为党育人、为国育才根本任务，把思想政治工作贯穿教育管理全过程，牵头抓牢高校思政课建设、中小学德育工作、教育系统意识形态阵地管理、师德师风建设等重点任务，推动全省教育系统思想政治工作质量持续提升，为全省教育事业高质量发展提供了坚强的政治保证和思想支撑。锚定铸魂育人核心目标，推动党的创新理论进教材进课堂进头脑。我始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为教育系统思想政治工作的首要政治任务，牵头制定《全省教育系统2026年理论武装工作实施方案》，明确各级各类学校理论学习的重点内容、方式方法和考核标准，推动党的创新理论学习全覆盖。在高校层面，我牵头推进“大思政课”建设综合改革试验区建设，出台《XX省“大思政课”建设实施方案》，整合各类实践教学资源，建成省级“大思政课”实践教学基地120个，其中红色教育类32个、科技创新类28个、乡村振兴类24个、工业成就类36个，全年组织高校学生开展实践教学活动800余场次，覆盖学生120万人次。推动思政课教学改革创新，全省高校建成省级思政课教学改革示范点32个，新增国家级思政一流课程16门、省级思政一流课程48门，我牵头组织开展“思政课教师大练兵”活动，全省1200余名思政课教师参与，通过教学设计、课堂展示、现场答辩等环节，评选出“教学能手”100名、“教学骨干”200名，带动全省思政课教学质量整体提升，2026年全省高校思政课学生满意度达到92.3%，比上年提高2.1个百分点。在中小学层面，我牵头落实《中小学德育工作指南》，推动大中小学思政课一体化建设，建立由高校马克思主义学院、中小学教研机构、一线思政课教师组成的一体化备课联盟，全年开展跨学段集体备课48场次，开发一体化教学案例240个，解决了不同学段思政课内容重复、衔接不畅的问题。打造“行走的思政课”中小学实践品牌，依托全省红色资源、爱国主义教育基地，推出20条精品研学线路，全年组织中小学生开展实践研学活动1200余场次，覆盖学生180万人次，引导中小学生在实践中感悟党的创新理论的真理力量和实践力量。我还牵头组织开展“学习新思想做好接班人”主题教育活动，全省各级各类学校开展主题班会、演讲比赛、知识竞赛、红色观影等活动2.3万场次，参与师生达680万人次，营造了浓厚的学习氛围。我带头讲思政课，全年分别在XX大学、XX师范大学、XX中学等学校讲思政课6次，线上线下受众达2.8万人次，受到师生的广泛好评。强化政治引领功能作用，夯实教育系统基层党组织思想政治工作基础。我坚持把基层党组织建设作为思想政治工作的重要依托，推动各级各类学校党组织充分发挥战斗堡垒作用，把思想政治工作做到每一个支部、每一名党员、每一位师生。牵头落实高校党建工作重点任务，实施高校院系党组织“强基创优”工程，全年验收通过标杆院系42个、样板支部120个，培育“双带头人”教师党支部书记工作室32个，全省高校教师党支部书记“双带头人”比例达到100%，实现了“党务业务双提升”。针对民办学校党建薄弱的问题，我牵头开展民办学校党建工作专项提升行动，实现全省28所民办高校、1260所民办中小学校党组织选派第一书记全覆盖，推动民办学校全部设立思政工作机构，配齐配强思政工作队伍，民办学校思政课教师配备达标率从上年的82%提升到100%，党建工作对思政工作的引领作用明显增强。加强党员教育管理，我牵头制定《全省教育系统党员教育培训三年行动计划》，全年举办高校党组织书记培训班12期，培训2400余人次；举办中小学党务工作者培训班18期，培训3600余人次；举办高校学生党员发展对象培训班36期，培训1.2万人次，党员的思想政治素质明显提升。严格党内政治生活，我督促指导高校各级党组织认真落实“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，全年抽查240个高校基层党组织的组织生活记录，发现问题72个，全部督促整改到位，党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性不断增强。我还牵头开展“党员先锋岗”“党员责任区”创建活动，引导党员教师在教学科研、管理服务中发挥先锋模范作用，全年评选出教育系统“优秀共产党员”200名、“优秀党务工作者”100名、“先进基层党组织”120个，树立了一批先进典型。守牢意识形态主阵地，防范化解教育领域思想政治领域风险。我始终把意识形态工作作为思想政治工作的重要组成部分，严格落实意识形态工作责任制，牵头制定《全省教育系统意识形态工作责任清单》，明确各级党组织书记第一责任人职责、分管领导直接责任、班子成员“一岗双责”，把意识形态工作纳入各级教育部门和学校的考核评价体系，权重占比达到20%，压实了工作责任。全年组织开展2次全省教育系统意识形态工作专项督查，覆盖120所高校、16个市的教育局，发现问题186个，建立台账实行闭环管理，整改完成率100%，对3个落实意识形态工作责任制不力的单位进行了通报批评，对相关责任人进行了问责。管好课堂教学主阵地，我牵头出台《全省高校课堂教学政治纪律管理办法》，明确课堂教学“十个不准”，建立高校课堂教学巡查制度，全年开展高校课堂教学督查360余次，抽查课程1200余门，未发现违反政治纪律的问题，切实保证了课堂教学的正确政治方向。管好校园文化阵地，我推动规范校园报告会、研讨会、讲座、论坛等活动管理，严格落实“一会一报”“谁主办谁负责”制度，全年审批高校各类讲座论坛2400余场次，全部经过政治把关，没有出现问题。加强校园社团管理，制定《全省高校学生社团管理办法》，对全省高校2800余个学生社团进行了全面排查，规范社团活动审批流程，引导社团健康发展。管好网络阵地，我推动建设全省教育系统网络舆情监测平台，实现对全省各级教育部门和学校的官网、官微、贴吧、论坛等平台的实时监测，全年监测处置涉教舆情320余起，其中涉思政领域舆情18起，全部做到早发现、早处置、早化解，没有发生重大网络舆情事件。加强校园宗教工作，我牵头开展校园宗教问题专项整治，联合统战、公安等部门对全省216所高校进行了全面排查，发现问题线索12条，全部依法依规处置，实现了校园宗教零渗透的目标，维护了校园的和谐稳定。突出师德师风关键支撑，打造高素质专业化思政工作队伍。我始终把队伍建设作为思想政治工作的基础性工作，牵头实施“思政工作队伍能力提升工程”，不断提升思政工作队伍的政治素质和业务能力。推进师德师风建设常态化长效化，我牵头制定《新时代XX省教师职业行为十项准则实施细则》，建立教师师德档案，实行师德“一票否决制”，把师德表现作为教师职称评审、评优评先、绩效考核的首要标准，全年查处违反师德师风问题42起，处理56人，其中涉及思想政治方面问题3起，全部进行了严肃处理，起到了震慑作用。加强思政课教师队伍建设，我牵头出台《全省高校思政课教师队伍建设三年行动计划（2026-2028）》，明确思政课教师配备标准、培养措施、保障机制，全年新增高校思政课教师320名，全省高校思政课师生比达到1:350，达到国家规定标准。同时，我推动建立思政课教师特聘制度，聘请党政领导、先进典型、英雄模范等担任特聘思政课教师，全年聘请特聘教师120名，进一步充实了思政课教师队伍。加强辅导员队伍建设，我牵头举办第十届全省高校辅导员素质能力大赛，评选出“十佳辅导员”20名、“优秀辅导员”80名，全年举办辅导员培训班12期，培训1200余人次，支持辅导员攻读思想政治教育相关专业博士学位，全年有24名辅导员考取了博士研究生，辅导员职业化专业化水平持续提升。加强中小学德育队伍建设，我牵头开展“德育工作先进个人”“优秀班主任”评选活动，全年评选出“德育工作先进个人”200名、“优秀班主任”300名，发挥了示范引领作用，同时举办中小学班主任培训班18期，培训3600余人次，提升了班主任的德育工作能力。践行知行合一要求，带头加强自身思想政治建设。我始终坚持打铁必须自身硬，带头加强理论学习，认真参加厅党组“第一议题”学习48次，专题研讨12次，带头撰写学习心得体会10篇、调研报告4篇，其中《关于推进大中小学思政课一体化建设的实践与思考》被省委教育工委《教育工作动态》刊发，相关政策建议被纳入全省教育发展“十四五”规划中期调整内容。带头参加党内政治生活，认真参加年度民主生活会和所在党支部的组织生活会，带头开展批评和自我批评，查摆自身问题5个，制定整改措施10项，目前已全部整改到位。带头廉洁自律，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，严格遵守廉洁从政各项规定，管好家属子女和身边工作人员，全年没有发生违规违纪行为，主动接受组织和群众的监督。带头开展调查研究，我围绕思政课建设、辅导员队伍建设、民办学校党建等主题，全年深入基层调研62天，走访高校36所、中小学48所，召开座谈会42场次，访谈师生240余人次，掌握了大量第一手资料，为制定政策、推动工作提供了依据。我还带头落实全面从严治党“一岗双责”，全年与分管处室和联系单位的主要负责同志谈心谈话36人次，督促落实党风廉政建设责任，推动分管领域全面从严治党向纵深发展。对照党中央和省委的要求，对照广大师生的期待，我在思想政治工作中还存在一些不足：一是思政课建设的均衡性不够，民办高校、职业院校的思政课教学质量与公办本科高校相比还有差距，部分民办高校思政课教师的科研能力不足，教学方法比较单一；二是思想政治工作的针对性有待提升，针对不同学段学生的思想特点精准施策还不够，比如大学生的心理健康教育与思想政治教育融合不够，部分中小学生的思政教育存在说教式、灌输式的问题，吸引力不强；三是思政工作队伍的能力素质还有待提升，部分中小学德育工作者的专业能力不足，高校辅导员的科研能力和职业发展空间有待拓展，队伍的稳定性还不够；四是意识形态领域风险防控的精细化程度不够，对一些新型网络平台的监测还存在盲区，对学生网络行为的引导还不够有效，防范化解意识形态风险的能力还需要进一步提升；五是自身在推动思政工作改革创新上还有不足，利用数字化、智能化手段开展思政工作的探索不够，方法手段还比较传统，对新兴的思政教育形式的研究和应用不够。下一步，我将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届四中全会精神和习近平总书记关于教育的重要论述，认真落实党中央和省委的决策部署，针对存在的问题，采取有力措施加以整改，不断提升全省教育系统思想政治工作质量。一是持续深化党的创新理论武装，推动“大思政课”建设走深走实，加快构建大中小学思政课一体化格局，提升思政课的吸引力和实效性；二是持续强化基层党组织政治功能，推动各级各类学校党组织全面进步全面过硬，充分发挥战斗堡垒作用，把思想政治工作落实到基层；三是持续守牢意识形态阵地，完善风险防控机制，提升风险处置能力，加强对新型网络阵地的管理，确保教育领域意识形态安全；四是持续加强思政工作队伍建设，完善培养培训、激励保障机制，提升队伍专业化水平，增强队伍的稳定性和归属感；五是持续加强自身建设，带头锤炼党性，带头改革创新，带头转变作风，深入开展调查研究，推动全省教育系统思想政治工作再上新台阶，为培养担当民族复兴大任的时代新人作出更大贡献。第三篇2026年，我作为XX集团党委书记、董事长，严格落实党中央及省国资委党委关于思想政治工作的部署要求，坚持两个“一以贯之”，把思想政治工作融入企业改革发展、生产经营、党的建设各环节，牵头抓牢理论武装、政治引领、队伍建设、文化塑造、民生保障等重点任务，为集团全年实现营业收入1260亿元、利润82亿元、同比分别增长12.5%和15.3%，资产总额突破3800亿元，获评“全国文明单位”“全省国企党建工作示范企业”提供了坚强的思想保证和精神动力。坚持思想领航根本遵循，把牢企业发展正确政治方向。我始终把理论武装作为思想政治建设的首要任务，带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，推动党的创新理论在集团落地生根。严格落实“第一议题”制度，全年主持集团党委常委会“第一议题”学习46次，其中专题学习总书记关于思想政治工作的重要论述4次，跟进学习总书记最新重要讲话和重要指示批示精神22次，每次学习都结合集团实际研究落实举措，全年形成落实清单186项，明确牵头领导、责任部门、完成时限，实行闭环管理，办结率100%，确保总书记重要指示批示精神在集团不折不扣落到实处。牵头抓好集团党委理论学习中心组学习，全年开展集中学习28次，其中思想政治工作专题研讨4次，我带头作交流发言8次，撰写学习心得体会10篇、调研报告3篇，其中《关于推动国企思政工作与生产经营深度融合的实践与思考》被省国资委党委《国企党建》刊发，相关经验在全省省属国企推广。针对基层一线职工理论学习难的问题，我牵头实施“党员大培训”工程，依托集团党校、“车间党校”“班组思政课”等阵地，全年举办各类培训班36期，培训党员12000余人次，选拔200名劳动模范、技术能手、党员骨干组成“劳模宣讲团”“工匠宣讲队”，深入车间、班组、项目一线开展宣讲480余场次，覆盖职工18万人次，用职工听得懂、听得进的语言传播党的创新理论。针对集团项目分散、驻外职工多的特点，我推动打造“云端思政”平台，上线“XX集团智慧党建”APP，设置理论学习、专题党课、在线测试、互动交流等板块，全年推送学习内容360期，驻外职工参与学习达15.6万人次，实现了理论学习全覆盖、无死角。我还带头参加省国资委举办的“党的二十届四中全会精神专题研讨班”，在学习中围绕“国企思政工作创新”主题作交流发言，相关建议被省国资委纳入《省属国企思想政治工作三年行动计划》。坚持政治统领核心地位，把党的领导融入公司治理各环节。我始终把政治建设摆在首位，坚持两个“一以贯之”，推动党的领导与公司治理深度融合，确保企业发展始终沿着正确政治方向。牵头推动“党建入章”工作全覆盖，集团及下属42家二级子公司、186家三级子公司全部完成“党建入章”，明确了党委在公司治理结构中的法定地位，落实“双向进入、交叉任职”领导体制，集团及二级子公司党委班子成员进入董事会、监事会、经理层的比例达到100%，从制度上保证了党委的领导核心作用。严格执行“三重一大”决策制度，我牵头修订《集团党委会议事规则》《集团“三重一大”决策实施办法》，明确党委研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序，全年主持召开党委常委会会议62次，研究重大议题216项，其中涉及企业发展战略、重大投资、重组改制、干部任免等方面的议题168项，全部做到党委先研究、再按程序决策，没有发生违规决策的情况。加强政治监督，我支持集团纪检监察组开展政治监督，围绕党中央重大决策部署落实情况开展监督检查，全年开展专项督查12次，发现问题72个，全部督促整改到位，查处违反政治纪律和政治规矩案件2起，处理3人，维护了党的纪律的严肃性。针对集团中层领导班子换届后的思想政治建设问题，我牵头开展“政治能力提升专项行动”，对集团42家二级子公司的领导班子和集团总部28个部门的主要负责同志开展政治素质考察，通过个别谈话、实地调研、业绩分析、群众测评等方式，全面掌握领导干部的政治表现，对3名政治素质不过硬、履职不力的干部进行了调整，树立了鲜明的政治导向。我还带头开展政治谈话，全年与集团班子成员、二级子公司党委书记、总部部门主要负责同志谈心谈话56人次，及时了解干部思想动态，纠正苗头性、倾向性问题，引导干部始终做到对党忠诚、干净担当。坚持服务中心工作导向，以思政工作赋能企业高质量发展。我始终坚持思想政治工作围绕中心、服务大局，把思政工作做到生产经营、改革发展、科技创新的第一线，充分发挥凝心聚力、鼓劲加油的作用。在重点项目建设中，我牵头开展“党建领航·项目攻坚”主题实践活动，在集团24个重点项目、重大工程中成立临时党支部32个，组建党员突击队、青年攻关队48支，设立党员先锋岗120个，引导党员职工在项目建设中冲锋在前、攻坚克难，全年完成重点项目24个，总投资达280亿元，其中XX新能源基地项目提前3个月投产，创造了行业最快建设速度，被评为“全省重点项目建设先进集体”。在国企改革深化提升行动中，我高度重视思想政治引领，牵头制定《国企改革深化提升行动思想政治工作方案》，组织开展“改革有我·担当作为”主题宣讲36场次，举办改革政策解读会24场次，回应职工关切问题240余个，引导职工正确认识改革、支持改革、参与改革，为改革顺利推进营造了良好氛围。全年集团完成12家子公司的混合所有制改革、8家“僵尸企业”处置、24家企业的管理层级压缩任务，改革任务完成率100%，走在省属国企前列，改革红利持续释放，混改企业全年营业收入增长28%，利润增长32%。在科技创新中，我注重发挥思想政治工作凝心聚力的作用，在集团研发中心、重点实验室设立思政工作联系点，选拔24名党员科技带头人，组建12支党员科研攻关团队，引导科研人员胸怀“国之大者”，攻克核心技术难题，全年集团研发投入42亿元，同比增长22%，攻克核心技术18项，其中6项达到国际先进水平，新增发明专利86件，集团被评为“国家技术创新示范企业”。在安全生产中，我把思想政治工作与安全生产结合起来，开展“党员身边无事故”“安全标兵评选”等活动，引导职工树牢安全发展理念，全年集团未发生重大安全事故，安全生产形势持续稳定向好。坚持凝心铸魂基础工程，打造高素质专业化职工队伍。我始终把职工队伍建设作为思想政治工作的重要目标，牵头实施“职工素质提升工程”，打造一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的职工队伍。严格落实党管干部、党管人才原则，我带头树立正确选人用人导向，把政治标准放在首位，全年选拔任用中层干部86名，全部开展政治素质考察，对政治上不合格的“一票否决”，引进高层次人才48名，其中院士2名、国家级人才12名，为集团发展提供了人才支撑。加强职工思想引导，我推动建立职工思想动态研判机制，每季度开展一次职工思想状况调查，通过问卷调查、座谈访谈、数据分析等方式，及时掌握职工思想动态，全年开展职工思想动态分析4次，梳理职工思想问题和诉求120余条，全部督促相关部门解决，回应了职工关切，稳定了职工队伍。加强职工技能培训，我牵头实施“技能提升行动”，依托集团技能培训中心、劳模创新工作室、大师工作室等阵地，全年举办各类技能培训班120期，培训职工8000余人次，组织开展职工技能大赛，评选出“首席技师”24名、“技术能手”120名，其中党员占比达到75%，有3名职工获得“全国技术能手”称号，8名职工获得“全省技术能手”称号。加强青年职工思想政治工作，我牵头实施“青马工程”，全年培养青年马克思主义者120名，打造“青年创新工作室”32个，引导青年职工立足岗位创新创效，全年青年职工创新创效成果达68项，创造经济效益2.6亿元，有12名青年职工获得“全省青年岗位能手”称号。我还注重发挥先进典型的示范引领作用，全年评选出“劳动模范”50名、“先进工作者”100名、“先进集体”60个，通过内刊、官网、官微等平台广泛宣传先进事迹，营造了比学赶超的浓厚氛围。坚持文化润心重要作用，筑牢企业共同思想基础。我始终把企业文化建设作为思想政治工作的重要载体，带头培育和践行社会主义核心价值观，打造具有集团特色的企业文化，增强职工的归属感、认同感和凝聚力。深化企业精神文明建设，我牵头开展文明单位、文明车间、文明班组、文明职工创建活动，集团及下属8家子公司被评为省级文明单位，2家子公司被评为全国文明单位，12个车间、24个班组被评为“全省青年文明号”。打造特色企业文化，我牵头提炼“忠诚、担当、创新、实干”的企业精神，修订《集团企业文化手册》，建设企业展厅、职工书屋、文化长廊等文化阵地120个，开展职工文化艺术节、运动会、读书分享会等文化活动48场次，覆盖职工12万人次，丰富了职工的精神文化生活，增强了企业的凝聚力。加强意识形态阵地管理，我严格落实意识形态工作责任制，履行第一责任人职责，全年主持召开意识形态工作专题会议4次，分析研判意识形态形势6次，开展专项督查3次，把意识形态工作纳入各级党组织书记述职评议考核重要内容，权重占比达到25%，压实了各级党组织的责任。管好集团官网、官微、内部报刊、短视频账号等阵地，严格落实内容审核制度，全年发布内容1200余条，全部经过政治把关，未发生意识形态问题。加强舆情防控，我推动建立集团舆情监测处置机制，组建专业舆情工作队伍，全年处置涉企舆情36起，全部做到及时回应、妥善处置，维护了企业的良好形象。我还带头履行社会责任，组织开展乡村振兴帮扶、志愿服务、慈善捐赠等活动，全年投入帮扶资金3200万元，帮助帮扶县发展特色产业