2026年妇联工会考试题目及答案

2026年最新妇联工会考试题目及答案一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分。在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填在括号内。）1.工会是中国共产党领导的职工自愿结合的（），是党联系职工群众的桥梁和纽带。A.群众组织B.行政组织C.营利性组织D.权力机关2.根据《中华人民共和国工会法》规定，维护职工合法权益是工会的（）。A.基本职责B.辅助职责C.社会职责D.偶尔职责3.中华全国总工会成立于（）年，是中国工会全国组织的领导机关。A.1921B.1925C.1949D.19504.妇女联合会的基本职能是代表和维护妇女权益，促进男女平等。以下哪一项不属于妇联的主要任务？（）A.团结动员广大妇女投身改革开放和社会主义现代化建设B.教育引导妇女增强自尊、自信、自立、自强精神C.代表妇女参与国家和社会事务的民主决策、民主管理、民主监督D.代替妇女行使所有的家庭财产处置权5.在企业、事业单位、机关中有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。A.10B.15C.25D.506.工会经费的来源包括会员缴纳的会费、企业拨缴的经费等。建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴经费。A.1%B.2%C.3%D.5%7.《妇女权益保障法》规定，国家保障妇女享有与男子平等的（）权利。A.政治文化B.劳动和社会保障C.人身D.以上都是8.女职工在怀孕期间，用人单位不得解除劳动合同。这是对女职工特殊劳动保护中的（）保护。A.劳动过程中的B.生理机能变化过程中的C.职业安全卫生D.社会保险9.工会通过（），对用人单位执行劳动法律、法规的情况进行监督。A.劳动法律监督制度B.劳动争议调解制度C.平等协商制度D.集体合同制度10.妇联组织性质的核心是（）。A.行政性B.群众性C.营利性D.学术性11.根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受（）天产假。A.90B.98C.128D.15812.工会会员大会或者会员代表大会是工会的（）。A.咨询机构B.权力机关C.执行机构D.监督机构13.任何组织和个人不得擅自改变工会所属企业、事业单位的（）。A.经营范围B.隶属关系C.领导体制D.财产权益14.妇女在（）等方面享有与男子平等的权利。A.政治权利、文化教育权益、劳动和社会保障权益B.财产权益、人身权利、婚姻家庭权益C.A和B都是D.只有A是15.工会签订集体合同，可以由（）代表职工与企业、事业单位签订。A.工会主席B.职工代表C.上级工会代表D.基层工会委员会16.依据《工会法》，企业、事业单位克扣职工工资的，工会应当代表职工与单位交涉，要求单位采取措施予以改正；单位应当予以研究处理，并向工会作出答复；拒不改正的，工会可以请求当地（）依法作出处理。A.人民政府B.劳动行政部门C.人民法院D.公安机关17.妇联组织的最高领导机构是（）。A.全国妇联执行委员会B.全国妇联主席办公会议C.全国妇联党组D.全国妇女代表大会18.对于女职工比较多的企业，应当建立（），以便依法保护女职工在生产劳动中的安全和健康。A.女职工委员会B.劳动保护监督检查委员会C.安全生产委员会D.调解委员会19.工会对企业违反劳动法律、法规，侵犯职工合法权益的行为，有权（）。A.批评、检举、控告B.直接处罚C.查封企业财产D.代位行使管理权20.《反家庭暴力法》规定，家庭暴力情节较轻，依法不给予治安管理处罚的，由公安机关给予（）。A.罚款B.批评教育C.警告D.训诫21.集体合同草案应当提交（）讨论通过。A.职工代表大会B.全体职工C.工会委员会D.企业管理层22.国家实行男女平等是国家的基本国策。国家采取必要措施，逐步完善保障妇女权益的各项制度，消除对妇女一切形式的（）。A.歧视B.暴力C.限制D.忽视23.工会基层委员会会员人数较多或者居住分散的，可以（）。A.分设若干分会B.增加委员人数C.减少会议次数D.只保留主席24.妇女有权通过各种途径和形式，管理国家事务，管理经济和文化事业，管理（）。A.社会事务B.家庭事务C.邻里事务D.个人事务25.用人单位单方面解除劳动合同，应当事先将理由通知（）。A.劳动行政部门B.工会C.职工本人D.人民法院26.县级以上各级人民政府及其有关部门在制定国民经济和社会发展计划时，应当将妇女儿童事业纳入（）。A.专项规划B.总体规划C.附加计划D.参考计划27.工会帮助、指导职工与用人单位签订（），并对合同履行情况进行监督。A.集体合同B.劳动合同C.专项集体合同D.聘用合同28.禁止对妇女实施性骚扰。受害妇女有权向单位和有关机关投诉。这是（）中的明确规定。A.《宪法》B.《妇女权益保障法》C.《劳动法》D.《刑法》29.工会经费主要用于为职工服务和工会活动。具体使用的办法由（）制定。A.全国人民代表大会B.国务院C.中华全国总工会D.财政部30.在新的历史时期，工会工作的生命线是（）。A.改革创新B.保持和增强政治性、先进性、群众性C.维护职工权益D.党的领导二、多项选择题（本大题共20小题，每小题2分，共40分。在每小题列出的五个备选项中有两个至五个是符合题目要求的，请将其代码填在括号内。多选、少选、错选均不得分。）1.工会具有（）等社会职能。A.维护职能B.建设职能C.参与职能D.教育职能E.监督职能2.中华全国总工会根据（）原则，独立自主地开展工作。A.独立B.自主C.平等D.互相尊重E.互不干涉内部事务3.妇女在政治权利方面享有与男子平等的权利，包括（）。A.选举权和被选举权B.担任国家机关职务的权利C.担任企业、事业单位和人民团体领导职务的权利D.参军权E.从事科研工作的权利4.工会会员的权利包括（）。A.在工会会议和工会媒体上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论B.在工会会议上批评工会的任何组织和任何工作人员C.对国家和社会生活问题提出批评与建议D.在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护E.享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养等的优惠待遇5.用人单位在女职工孕期、产期、哺乳期不得采取的措施包括（）。A.降低其基本工资B.予以辞退C.解除劳动合同D.强制其加班E.单方面调整其工作岗位6.集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准（）。A.不得低于当地人民政府规定的最低标准B.可以低于当地人民政府规定的最低标准C.用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准可以低于集体合同的规定D.用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同的规定E.必须高于国家标准7.妇联组织在维护妇女权益方面，可以采取的措施有（）。A.要求有关部门查处B.支持受害妇女起诉C.提供法律帮助D.提供心理疏导E.直接代替妇女提起诉讼8.工会代表职工与企业、事业单位进行平等协商，签订集体合同，集体合同草案应当提交（）讨论通过。A.职工代表大会B.全体职工C.股东大会D.董事会E.监事会9.《妇女权益保障法》规定，国家保障妇女的（）权益。A.文化教育B.劳动和社会保障C.财产D.人身E.婚姻家庭10.工会协助企业、事业单位办好职工集体福利事业，做好（）等工作。A.工资B.劳动安全卫生C.社会保险D.生活保障E.休息休假11.妇女在（）等方面享有与男子平等的权利。A.文化教育B.劳动就业C.休息休假D.获得劳动安全卫生保护E.享受社会保险和福利12.工会对企业、事业单位违反劳动法律、法规，侵犯职工合法权益的，有权（）。A.要求纠正B.向上级工会报告C.提请当地劳动行政部门依法处理D.直接向人民法院起诉E.查封企业账目13.国家机关、社会团体、企业事业单位培养、选拔和任用干部，必须坚持男女平等的原则，并有（）。A.适当数量的女干部B.少数民族干部C.一定比例的妇女成员D.妇女担任领导成员E.妇女担任正职领导14.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有（）参加。A.工会B.公安机关C.检察院D.职工代表E.企业安全部门15.妇联组织的组织原则是（）。A.民主集中制B.选举制C.少数服从多数D.下级服从上级E.全服从中央16.工会通过（），组织职工参加本单位的民主决策、民主管理和民主监督。A.职工代表大会B.其他形式C.股东大会D.董事会E.理事会17.禁止招收未满（）周岁的女工，法律另有规定的除外。A.14B.15C.16D.17E.1818.妇女享有与男子平等的（）。A.继承权B.赠与权C.财产权D.土地承包经营权E.宅基地使用权19.工会各级组织按照（）原则建立。A.民主集中制B.选举制C.下级组织由上级组织批准D.上级组织领导下级组织E.地方工会接受全国总工会领导20.对于侵害妇女合法权益的行为，妇女有权（）。A.向妇女组织投诉B.向工会组织投诉C.向有关行政部门申诉D.向人民法院起诉E.忍气吞声三、判断题（本大题共15小题，每小题1分，共15分。判断下列各题的正误，正确的在括号内打“√”，错误的打“×”。）1.工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则。（）2.工会主席、副主席任期未满时，任何单位不得随意调动其工作。（）3.女职工怀孕流产的，其所在单位可以根据经营情况决定是否给予产假。（）4.工会是职工自愿结合的组织，因此企业可以拒绝建立工会。（）5.妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。（）6.集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订。（）7.妇联组织只代表城市妇女的利益，农村妇女不归妇联管理。（）8.工会经费主要用于为职工服务和工会活动，任何组织和个人不得挪用。（）9.用人单位应当将女职工禁忌从事的劳动范围书面告知女职工。（）10.妇女在离婚时，由于男方经济条件好，因此夫妻共同财产应全部归男方所有。（）11.工会有权对侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当予以协助。（）12.企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当会同企业行政方面或者有关方面，协商解决职工提出的可以解决的合理要求。（）13.妇女在享受福利待遇方面，可以适当低于男子。（）14.工会基层组织委员会会员人数在一百人以下的，可以不设工会委员会，只设工会主席和副主席一人。（）15.国家保障妇女享有与男子平等的文化教育权利，学校在录取学生时，可以根据性别适当调整分数线。（）四、简答题（本大题共5小题，每小题5分，共25分。）1.简述工会的四项基本社会职能及其含义。2.根据《妇女权益保障法》，国家采取哪些措施保障妇女的劳动权益？3.简述工会会员的权利和义务。4.妇联组织在家庭文明建设中承担什么作用？5.简述集体合同制度与劳动合同制度的区别。五、案例分析题（本大题共2小题，每小题15分，共30分。）1.案例一：某电子厂是一家拥有300多名职工的民营企业，主要生产电子元器件。该厂长期实行“两班倒”制度，每班工作12小时，且不支付加班费。女职工占全厂职工总数的60%以上。近期，有多名女职工反映，因长期站立工作且怀孕期间得不到适当休息，导致身体出现不适，甚至有流产迹象。职工们多次向厂方提出改善劳动条件、支付加班费的要求，但厂方以“企业效益不好”和“员工自愿加班”为由予以拒绝。请问：（1）该厂的行为违反了我国哪些劳动法律法规？请具体说明。（2）针对这种情况，工会应该如何维护职工的合法权益？（3）妇联组织在此案例中可以发挥哪些作用？2.案例二：李某是某公司的一名女职员，入职三年，业绩优秀。2025年年初，李某向公司申请休产假，公司批准了其产假申请。然而，在李某休产假期间，公司以“组织架构调整”为由，单方面解除了与李某的劳动合同，并停发了其产假期间的工资。李某多次与公司沟通无果，遂向当地工会和妇联寻求帮助。请问：（1）公司解除与李某劳动合同的行为是否合法？为什么？（2）李某可以通过哪些途径维护自己的合法权益？（3）请结合《工会法》和《妇女权益保障法》，分析工会和妇联应如何帮助李某。六、答案及解析一、单项选择题1.【答案】A【解析】《工会法》第二条规定，工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级的群众组织。2.【答案】A【解析】《工会法》第六条规定，维护职工合法权益是工会的基本职责。3.【答案】B【解析】中华全国总工会成立于1925年5月1日。4.【答案】D【解析】妇联代表和维护妇女权益，但不能代替妇女行使家庭财产处置权，这是公民个人的民事权利。5.【答案】C【解析】《工会法》第十条规定，企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会。6.【答案】B【解析】《工会法》第四十二条规定，建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。7.【答案】D【解析】《妇女权益保障法》全面保障妇女在政治、文化教育、劳动、财产、人身等各方面的平等权利。8.【答案】B【解析】这是对女职工“四期”（经期、孕期、产期、哺乳期）的特殊保护，属于生理机能变化过程中的保护。9.【答案】A【解析】《工会法》第二十一条规定，工会通过劳动法律监督制度，对用人单位执行劳动法律、法规的情况进行监督。10.【答案】B【解析】妇联是群团组织，群众性是其最显著的特征。11.【答案】B【解析】《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假。12.【答案】B【解析】工会会员大会或者会员代表大会是工会的权力机关，决定工会的重大事项。13.【答案】D【解析】《工会法》规定，任何组织和个人不得擅自改变工会所属企业、事业单位的产权归属。14.【答案】C【解析】《妇女权益保障法》规定妇女在政治、文化教育、劳动、财产、人身、婚姻家庭等方面享有与男子平等的权利。15.【答案】D【解析】《工会法》第二十条规定，工会代表职工与企业、事业单位签订集体合同，集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。16.【答案】B【解析】《工会法》第二十二条规定，企业、事业单位克扣职工工资的，工会可以请求当地劳动行政部门依法作出处理。17.【答案】D【解析】全国妇女代表大会是妇联的最高权力机关。18.【答案】A【解析】《工会法》规定，女职工人数较多的，可以建立女职工委员会。19.【答案】A【解析】工会有权对企业违法侵权行为进行批评、检举和控告，但没有直接处罚权或查封权。20.【答案】D【解析】《反家庭暴力法》第十六条规定，情节较轻，依法不给予治安管理处罚的，由公安机关给予训诫。21.【答案】A【解析】集体合同草案必须提交职工代表大会或全体职工讨论通过。22.【答案】A【解析】《妇女权益保障法》第三条规定，消除对妇女一切形式的歧视。23.【答案】A【解析】《工会法》第十一条规定，工会基层委员会会员人数较多或者居住分散的，可以分设若干分会。24.【答案】A【解析】《妇女权益保障法》规定妇女有权管理国家、经济、文化事业及社会事务。25.【答案】B【解析】《劳动合同法》第四十三条规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。26.【答案】B【解析】各级政府应将妇女儿童事业纳入国民经济和社会发展总体规划。27.【答案】B【解析】《工会法》第二十条规定，工会帮助、指导职工与用人单位签订劳动合同。28.【答案】B【解析】《妇女权益保障法》第四十条明确禁止对妇女实施性骚扰。29.【答案】C【解析】《工会法》规定，工会经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。30.【答案】B【解析】习近平总书记指出，保持和增强政治性、先进性、群众性是群团工作的生命线。二、多项选择题1.【答案】ABCD【解析】工会具有维护、建设、参与、教育四项社会职能。2.【答案】ABDE【解析】《工会法》规定，中华全国总工会根据独立、自主、互相尊重、互不干涉内部事务的原则，独立自主地开展工作。3.【答案】ABC【解析】妇女享有选举权、被选举权及担任各类领导职务的权利。4.【答案】ABCDE【解析】工会会员享有广泛的民主权利、监督权、保护权及福利待遇。5.【答案】ABCDE【解析】用人单位在女职工“三期”内不得单方解除合同、降薪、强制加班等。6.【答案】AD【解析】集体合同标准不得低于当地最低标准，且个人合同标准不得低于集体合同。7.【答案】ABCD【解析】妇联可以要求查处、支持起诉、提供法律帮助和心理疏导，但不能直接代替诉讼（除非作为法定代理人）。8.【答案】AB【解析】集体合同草案需提交职代会或全体职工讨论。9.【答案】ABCDE【解析】《妇女权益保障法》全面保障妇女的各项权益。10.【答案】ABCDE【解析】工会协助单位办好福利，涉及工资、安全、社保、生活、休假等。11.【答案】ABCDE【解析】妇女在劳动就业、休息、安全卫生、社保福利等方面均享有平等权。12.【答案】ABC【解析】工会有权要求纠正、向上级报告、提请劳动部门处理，但不能直接起诉或查封。13.【答案】AC【解析】国家培养选拔干部必须有适当数量的女干部和妇女成员。14.【答案】A【解析】《工会法》规定，工伤事故调查处理必须有工会参加。15.【答案】ACDE【解析】妇联遵循民主集中制、选举制、下级服从上级、全服从中央的原则。16.【答案】AB【解析】工会通过职代会或其他形式组织职工参与民主管理。17.【答案】C【解析】国家禁止招收未满16周岁的未成年人（童工）。18.【答案】ACDE【解析】妇女在财产、继承、土地承包、宅基地等方面享有平等权。19.【答案】ABCDE【解析】工会各级组织按民主集中制建立，下级由上级批准，受上级领导，地方受全总领导。20.【答案】ABCD【解析】受害妇女有权向妇联、工会、行政部门申诉或向法院起诉。三、判断题1.【答案】√【解析】工会必须以宪法为根本活动准则。2.【答案】√【解析】《工会法》规定工会主席副主席任期未满不得随意调动。3.【答案】×【解析】女职工流产也应依法享受产假，单位无权决定不给。4.【答案】×【解析】符合条件的企业必须建立工会，这是法律规定。5.【答案】√【解析】女职工在“四期”享受特殊劳动保护。6.【答案】√【解析】集体合同由工会代表职工签订，无工会的由职工代表签订。7.【答案】×【解析】妇联代表各族各界妇女的利益，包括农村妇女。8.【答案】√【解析】工会经费专款专用，不得挪用。9.【答案】√【解析】用人单位有义务书面告知女职工禁忌从事的劳动范围。10.【答案】×【解析】离婚时夫妻共同财产分割应遵循男女平等原则，照顾女方和子女权益，不能全归男方。11.【答案】√【解析】工会有权调查侵权问题，有关单位应协助。12.【答案】√【解析】工会应会同行政方面协商解决停工怠工事件中的合理要求。13.【答案】×【解析】妇女享受福利待遇方面与男子平等。14.【答案】×【解析】会员人数较少的，可以设主席和副主席，也可以不设委员会，但题干说“只设一人”不准确，且通常至少保留主席一人，题干描述过于绝对且存在法律细节偏差，严格来说，可以不设委员会，选举主席一人组织工作。但根据《工会法》第十条：会员不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，开展工会工作。故原题表述有误。15.【答案】×【解析】学校在录取学生时，除特殊专业外，不得根据性别调整分数线，违反应视为歧视。四、简答题1.【答案】工会的四项基本社会职能是：（1）维护职能：维护职工合法权益是工会的基本职责。工会通过平等协商和集体合同制度，建立健全协调劳动关系的机制，维护职工劳动权益。（2）建设职能：工会动员和组织职工积极参加建设和改革，完成经济和社会发展任务。（3）参与职能：工会组织职工依照法律规定，通过职工代表大会或其他形式，参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。（4）教育职能：工会教育职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。2.【答案】国家采取的措施包括：（1）保障妇女在政治、文化、教育、劳动、财产、人身等各方面的权益。（2）实行男女同工同酬。在分配住房和享受福利待遇等方面男女平等。（3）任何单位在录用职工时，除不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。（4）保障妇女在孕期、产期、哺乳期内的特殊权益，不得解除劳动合同。（5）禁止招收未满16周岁的女工。（6）女职工在经期、孕期、产期、哺乳期享受特殊劳动保护。（7）建立和完善女职工生育保险制度。3.【答案】工会会员的权利：（1）在工会会议和工会媒体上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。（2）在工会会议上批评工会的任何组织和任何工作人员，要求撤换或罢免违法、失职的工会工作人员。（3）对国家和社会生活问题提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映。（4）在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。（5）享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养等的优惠待遇；享受工会给予的各种奖励。（6）在工会会议和工会媒体上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。工会会员的义务：（1）学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识。（2）积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务。（3）遵守宪法和法律，践行社会主义核心价值观，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。（4）正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争。（5）维护中国工人阶级和工会组织的团结统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。（6）遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。4.【答案】妇联组织在家庭文明建设中发挥独特作用：（1）注重家庭、家教、家风建设。妇联将家庭工作作为重要阵地，推动形成爱国爱家、相亲相爱、向上向善、共建共享的社会主义家庭文明新风尚。（2）实施家庭教育支持行动。宣传普及《家庭教育促进法》，引导家长承担主体责任，科学教子。（3）寻找“最美家庭”等活动。通过选树典型，弘扬中华民族传统家庭美德。（4）提供婚姻家庭辅导服务。帮助家庭成员化解矛盾，促进家庭和睦、社会和谐。（5）关爱留守儿童、困境儿童等特殊群体，营造儿童健康成长的良好家庭环境。5.【答案】区别：（1）主体不同：集体合同的一方是企业，另一方是工会或职工代表；劳动合同的一方是企业，另一方是劳动者个人。（2）内容不同：集体合同规定关于劳动条件的标准性事项（如最低工资、工作时间等）；劳动合同规定劳动者个人的具体劳动条件。（3）功能不同：集体合同旨在设定一般劳动条件，规范劳动关系；劳动合同旨在确立具体的劳动关系。（4）法律效力不同：集体合同的法律效力高于劳动合同。劳动合同中规定的标准不得低于集体合同的规定。（5）期限不同：集体合同期限一般为1-3年；劳动合同期限由双方协商确定，包括固定期限、无固定期限等。五、案例分析题1.【答案】（1）该厂违反了《劳动法》、《工会法》、《女职工劳动保护特别规定》等法律法规。具体表现：①违反工时制度：实行“两班倒”每班12小时，严重超时加班，违反了国家关于标准工时制（每日8小时，每周40小时）及加班时长限制的规定。②违反加班工资支付规定：不支付加班费，违反了《劳动法》关于支付不低于150%、200%、300%加班工资的规定。③违反女职工特殊保护规定：安排怀