家政服务人员2026年度转正合同协议

家政服务人员2026年度转正合同协议甲方（用人单位）：________________________地址：________________________法定代表人/负责人：__________联系方式：____________________乙方（劳动者）：________________________身份证号：____________________联系方式：____________________住址：________________________##一、合同目的本合同旨在明确甲方与乙方在2026年度内的劳动关系，规范乙方的岗位职责、工作内容、薪酬待遇及双方权利义务，确保双方在劳动关系中依法、公平、有序地履行各自职责。##二、合同主体###1.甲方（用人单位）-是一家依法成立并有效存续的公司或单位，具备合法用工资格。-具有合法的营业执照、组织机构代码证及税务登记证。###2.乙方（劳动者）-具有完全民事行为能力，具备劳动能力，自愿参加本合同项下的劳动。-本合同为乙方与甲方之间的劳动关系协议，乙方同意接受甲方的管理与安排。##三、岗位及工作内容###1.岗位名称家政服务人员（岗位类别：家政服务）###2.工作地点甲方指定的家政服务工作地点，具体地址为：________________________###3.工作内容乙方应按照甲方的安排，从事以下工作内容：-提供日常家政服务，包括但不限于清洁、洗衣、做饭、打扫卫生、看护老人或儿童等。-按时完成甲方下达的工作任务及工作计划。-遵守甲方的规章制度，服从甲方管理，保持工作场所的整洁与安全。##四、薪酬待遇###1.薪资标准乙方每月工资为人民币________元（大写：________________________）。###2.薪资支付方式-每月工资于次月5日前支付至乙方指定账户。-甲方应依法为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等）。###3.工资发放周期-每月发放一次工资，工资发放周期为每月15日左右。##五、服务期限###1.合同期限本合同为2026年度转正合同，有效期自________年________月________日起，至________年________月________日止。###2.转正条件乙方需在本合同签订之日起30日内完成岗位考核，经甲方考核通过后，乙方正式转为正式员工，合同自动转为正式劳动合同。##六、工作纪律与奖惩###1.工作纪律乙方应遵守国家法律法规、甲方的规章制度及职业道德规范，不得从事违法、违规行为。###2.奖惩机制-甲方对表现优秀的乙方给予奖励，包括但不限于奖金、晋升机会等。-对违反劳动纪律、不服从管理、造成甲方损失的乙方，甲方有权依法解除劳动合同，并追究相关责任。##七、保密义务###1.乙方承诺乙方在任职期间及离职后，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息、财务数据等，不得将甲方的商业信息用于其他目的。###2.保密期限保密义务自乙方入职之日起持续有效，直至相关信息公开或法律允许的期限届满。##八、合同解除与终止###1.合同解除-甲乙双方协商一致，可解除本合同。-乙方严重违反甲方规章制度、触犯法律法规，甲方有权解除合同并追究其法律责任。-甲方因经营需要，可提前30日书面通知乙方解除合同。###2.合同终止-本合同到期后，如双方未续签，合同自动终止。-乙方在合同期满前30日提出书面辞职申请，经甲方批准后，合同终止。##九、违约责任###1.甲方违约-甲方未按时支付工资或未依法缴纳社会保险的，乙方有权要求赔偿损失，并可解除合同。-甲方未按合同约定提供劳动条件或工作环境的，乙方有权要求整改或解除合同。###2.乙方违约-乙方未按时完成工作内容或违反甲方规章制度的，甲方有权扣除相应工资或解除合同。-乙方无正当理由提前解除合同的，应承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。##十、其他约定###1.乙方须遵守甲方的规章制度、安全操作规程及职业道德规范。###2.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。###3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。##十一、签署甲方（盖章）：________________________法定代表人（或授权代表）签字：___