(2026年)全国劳动保障知识竞赛题库与参考答案

(2026年)全国劳动保障知识竞赛题库与参考答案一、单项选择题（每题1分，共40分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）1.根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）的工资。A.一倍B.二倍C.三倍D.四倍答案：B2.职工因工死亡，其一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的（）倍。A.10B.15C.20D.25答案：C3.失业保险金领取期限最长为（）个月。A.12B.18C.24D.36答案：C4.根据《社会保险法》，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收（）的滞纳金。A.万分之三B.万分之五C.千分之一D.千分之三答案：B5.女职工生育享受不少于（）天的产假。A.90B.98C.128D.158答案：B6.劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同。A.1B.3C.7D.30答案：B7.根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为（）年。A.半B.1C.2D.3答案：B8.工伤保险基金不得用于（）。A.工伤医疗费B.工伤康复费C.工伤预防费D.投资运营答案：D9.企业年金方案应当提交（）讨论通过。A.董事会B.监事会C.职工代表大会D.工会委员会答案：C10.根据《最低工资规定》，最低工资标准每（）年至少调整一次。A.1B.2C.3D.5答案：B11.劳动者在同一用人单位连续工作满（）年且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条解除劳动合同。A.5B.10C.15D.20答案：B12.社会保险个人权益记录保管期限为（）年。A.10B.20C.30D.永久答案：D13.根据《就业服务与就业管理规定》，公共就业服务机构应当为劳动者免费提供职业介绍服务，不得收取（）。A.资料费B.咨询费C.中介费D.培训费答案：C14.职工基本医疗保险用人单位缴费比例一般为职工工资总额的（）左右。A.2%B.4%C.6%D.10%答案：C15.根据《工伤保险条例》，职工因醉酒导致伤亡的，（）认定为工伤。A.可以B.应当C.不得D.视情况答案：C16.集体合同签订后，用人单位应当自签订之日起（）日内将文本报送劳动行政部门审查。A.3B.5C.7D.10答案：C17.根据《劳动保障监察条例》，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规行为的查处，应当自立案之日起（）个工作日内完成。A.15B.30C.45D.60答案：D18.企业裁减人员时，应当优先留用（）。A.工龄短的B.工资高的C.家庭无其他就业人员且有抚养义务的D.合同即将到期的答案：C19.根据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作满1年不满10年的，年休假（）天。A.3B.5C.10D.15答案：B20.劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当在（）所在地为劳动者参加社会保险。A.用工单位B.劳务派遣单位C.劳动者户籍D.劳动者经常居住答案：B21.根据《社会保险基金财务制度》，社保基金纳入（）管理。A.单位账B.财政专户C.社保机构基本户D.国库答案：B22.劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起（）日内向人民法院提起诉讼。A.5B.10C.15D.30答案：C23.根据《保障农民工工资支付条例》，施工总承包单位应当对分包单位劳动用工和工资发放情况进行（）。A.抽查B.监督C.备案D.审计答案：B24.失业保险金的标准，不得低于城市居民最低生活保障标准，一般不得高于当地职工最低工资的（）。A.70%B.80%C.90%D.100%答案：C25.根据《社会保险个人权益记录管理办法》，个人权益记录由（）负责建立。A.用人单位B.社保经办机构C.税务部门D.财政部门答案：B26.根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（）个月工资的标准向劳动者支付。A.半B.1C.1.5D.2答案：B27.根据《工伤保险条例》，生活护理费按照生活完全不能自理、大部分不能自理或者部分不能自理三个等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的（）。A.50%、40%、30%B.60%、50%、40%C.70%、60%、50%D.80%、70%、60%答案：A28.根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工怀孕未满4个月流产的，享受（）天产假。A.10B.15C.20D.30答案：B29.根据《社会保险法》，个人账户储存额（）继承。A.不得B.可以依法C.部分D.视情况答案：B30.根据《就业促进法》，国家把扩大就业放在经济社会发展的（）位置。A.首要B.突出C.重要D.战略答案：B31.根据《集体合同规定》，集体合同期满前（）日内，任何一方均可向对方提出重新签订或续签的要求。A.30B.45C.60D.90答案：C32.根据《社会保险基金行政监督办法》，社会保险基金现场检查应当提前（）个工作日向被检查单位发出检查通知书。A.3B.5C.7D.10答案：C33.根据《工伤保险条例》，职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，（）认定为工伤。A.可以B.应当C.视情况D.不得答案：B34.根据《劳动合同法》，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（）。A.60%B.70%C.80%D.90%答案：C35.根据《社会保险法》，社会保险基金通过（）实现收支平衡。A.财政补贴B.投资运营C.预算管理D.调剂金答案：C36.根据《职工带薪年休假条例》，国家法定休假日、休息日（）年休假的假期。A.计入B.不计入C.可以计入D.视情况计入答案：B37.根据《劳动保障监察条例》，劳动保障监察员实施监察时，应当由（）名以上监察员共同进行。A.1B.2C.3D.4答案：B38.根据《社会保险个人权益记录管理办法》，个人权益记录信息包括个人基本信息、缴费信息、（）和其他信息。A.账户余额B.待遇领取C.转移接续D.欠费情况答案：B39.根据《劳动合同法》，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，（）劳动合同的履行。A.影响B.不影响C.终止D.解除答案：B40.根据《社会保险法》，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，（）代扣代缴职工应当缴纳的社会保险费。A.可以B.应当C.视情况D.不得答案：B二、多项选择题（每题2分，共30分。每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）41.下列属于劳动合同必备条款的有（）。A.工作内容B.劳动报酬C.试用期D.社会保险E.保守秘密答案：ABD42.根据《工伤保险条例》，职工有下列哪些情形的，应当认定为工伤（）。A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害B.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害C.因工外出期间，由于工作原因受到伤害D.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害E.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡答案：ABCDE43.根据《社会保险法》，基本养老保险个人账户不得提前支取，但出现以下哪些情形可以依法继承（）。A.退休前死亡B.退休后死亡C.出国定居D.完全丧失劳动能力E.缴费年限不足15年答案：AB44.根据《就业促进法，各级人民政府建立健全就业援助制度，对下列哪些人员实行优先扶持和重点帮助（）。A.残疾人B.零就业家庭成员C.低保家庭人员D.退役士兵E.高校毕业生答案：ABC45.根据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位不得因女职工有下列哪些情形降低其工资、予以辞退、解除劳动合同或者聘用合同（）。A.怀孕B.生育C.哺乳D.经期E.更年期答案：ABC46.根据《劳动争议调解仲裁法》，下列哪些争议属于劳动争议（）。A.确认劳动关系争议B.订立、履行、变更、解除和终止劳动合同争议C.工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护争议D.劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金争议E.劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷答案：ABCD47.根据《社会保险基金行政监督办法》，社会保险基金现场检查可以采取的措施包括（）。A.查阅、记录、复制与社会保险基金有关的资料B.询问与检查事项有关的单位和个人C.对可能被转移、隐匿或者灭失的资料予以封存D.对隐匿、转移、侵占社会保险基金的行为予以冻结E.检查社会保险基金收入户、支出户等银行账户答案：ABCE48.根据《职工带薪年休假条例》，职工有下列哪些情形之一的，不享受当年的年休假（）。A.依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的B.请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的C.工作满1年不满10年，请病假累计2个月以上的D.工作满10年不满20年，请病假累计3个月以上的E.工作满20年以上，请病假累计4个月以上的答案：ABCDE49.根据《劳动合同法》，用人单位经济性裁员时，应当优先留用下列哪些人员（）。A.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的B.与本单位订立无固定期限劳动合同的C.家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的D.工龄短的E.年龄大的答案：ABC50.根据《社会保险法》，社会保险基金包括（）。A.基本养老保险基金B.基本医疗保险基金C.工伤保险基金D.失业保险基金E.生育保险基金答案：ABCDE51.根据《工伤保险条例》，劳动能力鉴定委员会由哪些部门代表组成（）。A.社会保险行政部门B.卫生行政部门C.工会组织D.经办机构代表E.用人单位代表答案：ABCD52.根据《集体合同规定》，集体协商代表应当履行下列哪些职责（）。A.参加集体协商B.接受本方人员质询C.监督集体合同履行D.与对方代表私下达成协议E.及时向本方公布协商情况答案：ABCE53.根据《社会保险个人权益记录管理办法》，个人权益记录信息包括（）。A.个人基本信息B.缴费信息C.待遇领取信息D.转移接续信息E.欠费信息答案：ABCD54.根据《劳动保障监察条例》，劳动保障行政部门实施劳动保障监察，有权采取下列哪些措施（）。A.进入用人单位劳动场所进行检查B.就调查、检查事项询问有关人员C.要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料D.采取记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关资料E.委托会计师事务所对用人单位工资支付、缴纳社会保险费的情况进行审计答案：ABCDE55.根据《保障农民工工资支付条例》，建设单位应当满足施工所需要的资金安排，否则（）。A.不得开工建设B.不得交付使用C.不得办理竣工验收备案D.不得发放施工许可证E.不得预售商品房答案：ABC三、填空题（每空1分，共20分）56.根据《劳动合同法》，建立劳动关系，应当订立________劳动合同。答案：书面57.根据《社会保险法》，国家建立基本养老金正常调整机制，根据________增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。答案：职工平均工资58.根据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受________待遇。答案：伤残津贴59.根据《失业保险条例》，城镇企业事业单位按照本单位工资总额的________缴纳失业保险费。答案：2%60.根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育难产的，增加产假________天。答案：1561.根据《职工带薪年休假条例》，单位因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排休假，对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的________支付年休假工资报酬。答案：300%62.根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和________代表组成。答案：企业63.根据《社会保险基金财务制度》，社会保险基金预算由基金________预算和基金支出预算组成。答案：收入64.根据《劳动保障监察条例》，劳动保障监察以________管辖为主。答案：属地65.根据《劳动合同法》，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资________的数额支付。答案：三倍66.根据《工伤保险条例》，生活护理费由________支付。答案：工伤保险基金67.根据《社会保险法》，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人________，缴费年限累计计算。答案：转移68.根据《就业促进法》，县级以上人民政府建立________制度，对就业困难人员实施优先扶持和重点帮助。答案：就业援助69.根据《集体合同规定》，集体合同期限一般为________年。答案：1至370.根据《社会保险个人权益记录管理办法》，社保经办机构应当每年至少向参保人员发送一次________权益记录单。答案：个人四、简答题（每题6分，共30分）71.简述劳动合同无效的情形。答案：（1）以欺诈、胁迫手段或乘人之危，使对方在违背真实意思情况下订立或变更劳动合同；（2）用人单位免除自己法定责任、排除劳动者权利；（3）违反法律、行政法规强制性规定。72.简述领取失业保险金的条件。答案：（1）失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年；（2）非因本人意愿中断就业；（3）已办理失业登记并有求职要求。73.简述工伤认定的申请时限。答案：（1）用人单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请；（2）用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。74.简述经济性裁员的法定程序。答案：（1）提前30日向工会或全体职工说明情况；（2）听取工会或职工意见；（3）向劳动行政部门报告裁减人员方案；（4）依法支付经济补偿。75.简述社会保险基金投资运营的原则。答案：（1）安全性原则；（2）收益性原则；（3）长期性原则；（4）透明性原则；（5）审慎监管原则。五、计算题（每题10分，共20分）76.张某2025年7月1日入职甲公司，月薪8000元，甲公司未与其签订书面劳动合同。2026年6月30日，张某申请仲裁，要求支付未签书面劳动合同的二倍工资差额。问：甲公司应支付多少元？答案：2025年8月1日至2026年6月30日共11个月，每月8000元，二倍工资差额＝