2026年职业卫生测试题(附参考答案)

2026年职业卫生测试题(附参考答案)一、单项选择题（每题2分，共40分）1.某机械加工厂砂轮打磨岗位检测到游离二氧化硅含量12%的粉尘，根据《工作场所有害因素职业接触限值》（GBZ2.1-2023），该岗位时间加权平均容许浓度（PC-TWA）应为（）A.1mg/m³B.0.7mg/m³C.1.5mg/m³D.2mg/m³2.下列不属于职业性生物性有害因素的是（）A.布鲁氏菌B.艾滋病病毒（职业暴露）C.霉变谷物中的黄曲霉毒素D.禽流感病毒（禽类养殖岗位）3.某化工企业新安装的局部排风系统，其罩口风速设计为0.3m/s，针对苯（密度比空气小）的逸散，该设计存在的主要问题是（）A.风速过低，无法有效控制污染物扩散B.风速过高，导致能耗浪费C.未考虑热压作用，应采用上吸式罩口D.未设置导流板，影响捕集效率4.职业健康监护档案中，不属于劳动者个人资料的是（）A.既往职业史B.近3年体检报告C.劳动合同签订时间D.职业病危害接触史5.根据《职业病分类和目录（2023年修订）》，以下属于职业性放射性疾病的是（）A.放射性皮肤癌B.放射性白内障（非电离辐射所致）C.外照射亚急性放射病D.微波所致晶状体混浊6.某蓄电池厂铅作业岗位，劳动者连续操作2小时后需休息15分钟，其个人防护用品更换周期应重点考虑（）A.铅尘在滤料上的累积量B.口罩与面部的密合性C.呼吸阻力是否超过限值D.滤料的抗静电性能7.职业卫生“三同时”制度中，建设项目试运行期间，职业病防护设施应与主体工程（）A.同时设计B.同时投入生产和使用C.同时验收D.同时完成效果评价8.某电子厂焊接岗位使用无铅焊料（含锡96.5%、银3%、铜0.5%），检测到空气中锡及其无机化合物浓度为2.5mg/m³（PC-TWA=2mg/m³），正确的处理措施是（）A.立即停止作业，组织劳动者撤离B.加强通风，1周内完成整改并复测C.分析超标原因，3个工作日内制定整改方案D.发放高等级防护口罩，继续作业9.下列关于职业健康检查周期的说法，正确的是（）A.接触噪声（85dB(A)）的劳动者，每3年检查1次B.接触苯的劳动者，在岗期间每年检查1次C.接触游离二氧化硅10%以上粉尘的劳动者，每5年检查1次D.接触高温（WBGT指数≥28℃）的劳动者，每2年检查1次10.某企业职业卫生管理人员在日常巡查中发现，喷漆房可燃气体报警装置显示值为LEL的25%（报警阈值为20%），应采取的首要措施是（）A.关闭喷漆设备，通风10分钟后重新检测B.记录数据，次日上报安全部门C.立即停止作业，疏散人员并排查泄漏点D.调整报警装置阈值至30%，继续观察11.根据《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158-2024），噪声作业岗位应设置的图形标识是（）A.戴护耳器B.穿防护服C.戴防护眼镜D.戴防尘口罩12.某化工企业应急预案中，针对氯气泄漏的应急处置流程，错误的是（）A.发现泄漏后，现场人员立即佩戴正压式空气呼吸器B.向上风向撤离至集合点C.启动喷淋系统稀释泄漏气体D.未佩戴防护装备的人员参与堵漏13.职业卫生技术服务机构在开展建设项目职业病危害控制效果评价时，采样点的设置应覆盖（）A.80%以上的工作岗位B.所有存在职业病危害的工作地点C.高风险岗位和随机抽取的低风险岗位D.劳动者日常停留时间超过1小时的区域14.某金属冶炼厂高炉岗位，夏季WBGT指数检测结果为32℃，根据《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2-2023），劳动者连续作业时间不应超过（）A.60分钟B.40分钟C.30分钟D.20分钟15.下列职业性皮肤病中，属于化学性因素所致的是（）A.接触性皮炎（由铬酸盐引起）B.光线性皮炎（由紫外线引起）C.机械性皮肤溃疡（由摩擦引起）D.职业性痤疮（由矿物油引起）16.用人单位与劳动者订立劳动合同时，未如实告知职业病危害的，劳动者可以（）A.要求解除劳动合同并获得经济补偿B.向劳动监察部门举报，但不得解除合同C.继续履行合同，离职时要求赔偿D.拒绝上岗，用人单位不得以此为由解除合同17.某企业职业健康监护档案保存期限为（）A.劳动者离职后10年B.劳动者离职后20年C.劳动者离职后30年D.永久保存18.下列关于通风系统维护的说法，错误的是（）A.布袋除尘器滤袋应每季度检查1次破损情况B.离心风机轴承应每年更换润滑脂C.局部排风罩罩口变形后，可通过调整风速补偿捕集效率D.管道积尘厚度超过5mm时应立即清理19.职业卫生培训档案应包括的内容不包括（）A.培训课程大纲B.劳动者签到表C.考核试卷及成绩D.培训讲师的职业资格证书20.某医药企业实验室使用环氧乙烷（致癌性类别1A）进行灭菌，其作业岗位的警示线应设置为（）A.红色警示线（高毒物质）B.黄色警示线（一般有毒物质）C.绿色警示线（安全区域）D.蓝色警示线（注意事项）二、多项选择题（每题3分，共30分。每题至少2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.下列属于职业性化学有害因素的有（）A.木粉尘（游离二氧化硅含量＜10%）B.正己烷C.电离辐射（X射线）D.硫化氢E.高温（WBGT指数35℃）2.用人单位应在职业病危害严重的岗位设置的公告内容包括（）A.职业病危害因素检测结果B.应急救援措施C.劳动者的职业健康检查结果D.防护设施的操作规程E.职业病诊断机构名称3.某箱包厂刷胶岗位检测到苯浓度超标，可能的原因有（）A.胶黏剂中苯含量未达标（国标要求≤0.1%）B.局部排风系统管道漏风率15%（标准≤10%）C.劳动者未正确佩戴半面罩（泄漏率＞10%）D.作业时间由每天4小时延长至6小时E.夏季车间温度升高，苯挥发量增加4.职业健康检查中，接触噪声的劳动者应重点检查的项目有（）A.纯音听阈测试B.心电图C.血常规D.耳科常规检查E.胸部X线5.下列关于职业病危害项目申报的说法，正确的有（）A.新建项目应在竣工验收后30日内申报B.申报内容变化后，应在15日内向原申报机关变更C.申报系统中需填写主要接触人群数量D.终止生产经营活动的，应在15日内核销E.申报时需提交职业病危害预评价报告6.个人防护用品的选用原则包括（）A.符合国家或行业标准B.与职业病危害因素的性质匹配C.考虑劳动者的个体适应性（如头围、脸型）D.优先选择高级别防护（如KN95代替KN90）E.不影响作业安全和效率7.某企业发生急性职业中毒事故，应立即采取的措施有（）A.封锁事故现场，禁止无关人员进入B.对中毒者进行现场急救（如心肺复苏）C.1小时内向属地卫生健康部门报告D.组织全体劳动者进行应急培训E.48小时内完成事故原因调查8.下列属于职业卫生管理档案内容的有（）A.职业病危害因素检测报告B.职业健康检查总结报告C.劳动者个人健康档案D.防护设施维护记录E.职业卫生培训计划及实施记录9.关于高温作业防护，正确的措施有（）A.调整作业时间，避开10:00-16:00高温时段B.提供含盐量0.1%-0.2%的清凉饮料C.劳动者出现头晕症状时，立即转移至阴凉处休息D.作业场所设置局部送风装置（风速3-5m/s）E.为劳动者发放棉制工作服（厚度＞0.5mm）10.职业卫生技术服务机构在开展检测工作时，应遵守的要求有（）A.采样人员应取得职业卫生技术服务人员证书B.现场采样记录需经用人单位确认签字C.检测方法应优先采用行业标准，无标准时可自行制定D.检测报告应在完成采样后15个工作日内出具E.对检测结果的真实性、准确性负责三、判断题（每题1分，共10分。正确填“√”，错误填“×”）1.用人单位可以将职业健康检查费用从劳动者工资中扣除。（）2.噪声作业岗位，劳动者佩戴耳塞后，实际接触噪声水平为80dB(A)，符合PC-TWA=85dB(A)的要求。（）3.职业性尘肺病诊断的主要依据是职业史、临床表现和实验室检查。（）4.建设项目职业病危害预评价报告应在可行性论证阶段完成。（）5.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位可收取成本费。（）6.局部排风系统的排风口应设置在主导风向上风侧，避免污染物回流。（）7.接触性皮炎患者经治疗后，用人单位可将其调整至无相同或类似过敏原的岗位。（）8.职业卫生管理人员应具备大专以上学历，且每年接受不少于8学时的培训。（）9.工作场所中，同一台设备的不同操作位置应分别设置采样点。（）10.用人单位未按照规定组织职业健康检查的，由卫生健康部门责令限期改正，处5万元以上10万元以下的罚款。（）四、简答题（每题6分，共30分）1.简述职业病危害因素识别的主要方法。2.列举5种常见的职业性物理有害因素及其主要防护措施。3.用人单位在职业健康监护中的主要职责有哪些？4.简述局部排风系统设计的关键参数及要求。5.职业卫生培训应包括哪些主要内容？五、案例分析题（每题15分，共30分）案例1：某电子元件厂（员工200人）主要从事线路板清洗作业，使用含三氯乙烯（TCE）的清洗剂（浓度85%）。2025年12月，2名新入职员工（入职时间分别为30天、45天）出现全身皮疹、发热症状，经职业病诊断机构确诊为职业性三氯乙烯药疹样皮炎（属职业性皮肤病）。调查发现：清洗车间未设置局部排风，仅靠屋顶排风扇通风；劳动者未佩戴防护手套，仅佩戴普通纱布口罩；新员工岗前培训仅进行1小时，内容为操作流程；近1年未开展职业病危害因素检测；职业健康检查仅在入职时进行，未安排在岗期间检查。问题：（1）分析该企业存在的职业卫生管理缺陷。（8分）（2）提出针对性的整改措施。（7分）案例2：某机械制造企业金工车间有3台数控车床，每台车床加工时产生金属切削热（表面温度60℃）、噪声（88dB(A)）和少量金属粉尘（游离二氧化硅含量5%）。车间长20m、宽15m、高6m，无机械通风，自然通风量为1次/h。检测显示，车间粉尘浓度为3mg/m³（PC-TWA=4mg/m³），噪声等效声级为89dB(A)（PC-TWA=85dB(A)）。问题：（1）判断粉尘和噪声是否超标，并说明依据。（6分）（2）针对噪声和粉尘提出防护措施（各至少3项）。（9分）参考答案一、单项选择题1.B2.C3.A4.C5.C6.A7.B8.C9.B10.C11.A12.D13.B14.B15.A16.D17.C18.C19.D20.A二、多项选择题1.BD2.ABD3.ABCE4.AD5.BCD6.ABCE7.ABC8.ABDE9.ABCD10.ABE三、判断题1.×2.×3.×4.√5.√6.×7.√8.×9.√10.√四、简答题1.职业病危害因素识别的主要方法包括：①工程分析法（分析工艺、设备、物料等）；②经验法（参考同类企业危害因素）；③检测法（现场采样分析）；④类比法（与类似项目对比）；⑤资料复用法（查阅文献、标准）。2.常见物理因素及防护措施：①噪声（隔声罩、消声器、佩戴耳塞）；②高温（隔热屏蔽、局部送风、调整作业时间）；③工频电场（屏蔽接地、距离防护）；④电离辐射（时间/距离/屏蔽防护、个人剂量监测）；⑤手传振动（减振设备、限制接触时间、佩戴防振手套）。3.用人单位职责：①组织职业健康检查并建立档案；②如实告知危害并签订合同；③提供符合要求的防护设施和用品；④落实“三同时”制度；⑤报告职业病和疑似职业病；⑥对职业禁忌证者调岗；⑦保障劳动者职业健康权益。4.关键参数及要求：①罩口风速（控制风速0.3-1.5m/s，根据污染物性质调整）；②排风量（满足捕集需求，计算公式Q=v×A×k）；③管道风速（水平管12-16m/s，垂直管10-14m/s）；④系统阻力（与风机风压匹配）；⑤漏风率（≤10%）。5.培训内容：①职业卫生法律法规；②职业病危害因素及后果；③防护设施和用品使用；④职业健康检查意义；⑤应急处置方法；⑥岗位操作规程中的职业卫生要求。五、案例分析题案例1：（1）管理缺陷：①防护设施缺失（未设置局部排风）；②个人防护用品不符合要求（纱布口罩无法防护三氯乙烯）；③培训不足（岗前培训时间短，未涵盖职业卫生内容）；④未按规定开展检测（1年未检