2026年蚌埠市城市投资控股集团有限公司社会招聘11人笔试历年典型考点题库附带答案详解

2026年蚌埠市城市投资控股集团有限公司社会招聘11人笔试历年典型考点题库附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、在公文写作中，下列哪种文种适用于向上级机关请求指示、批准？

A.报告

B.请示

C.函

D.通知2、某国企拟进行一项重大资产重组，根据《企业国有资产法》，该事项应当由谁决定？

A.总经理办公会

B.董事会

C.履行出资人职责的机构

D.监事会3、在项目管理中，关键路径法（CPM）的主要作用是？

A.确定项目的最低成本

B.识别项目中最长的活动序列

C.优化人力资源配置

D.评估项目风险概率4、根据《劳动合同法》，劳动者在同一用人单位连续工作满多少年，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同？

A.5年

B.8年

C.10年

D.15年5、下列哪项不属于蚌埠市城市投资控股集团这类国有企业的常见财务风险类型？

A.流动性风险

B.信用风险

C.市场风险

D.技术迭代风险6、在SWOT分析模型中，“S”代表的是？

A.劣势

B.优势

C.机会

D.威胁7、根据《民法典》，民事主体从事民事活动，应当遵循的原则不包括？

A.自愿原则

B.公平原则

C.效率优先原则

D.诚信原则8、在Excel中，若要计算A1到A10单元格的平均值，应使用的函数是？

A.SUM(A1:A10)

B.AVERAGE(A1:A10)

C.MAX(A1:A10)

D.COUNT(A1:A10)9、下列哪项行为违反了廉洁从业规定？

A.接受供应商提供的正常商务宴请

B.利用职务之便为亲友谋取不正当利益

C.参加单位组织的集体团建活动

D.按规定申报个人有关事项10、蚌埠作为老工业基地，其转型发展的核心策略之一是“控煤、减钢、优化工”，这体现了什么发展理念？

A.速度第一

B.绿色发展

C.规模扩张

D.粗放经营11、马克思主义政治经济学的理论基础是（）。

A.劳动价值论

B.剩余价值论

C.唯物史观

D.资本循环理论12、在Excel中，若要计算A1到A10单元格数据的平均值，应使用的函数是（）。

A.SUM(A1:A10)

B.COUNT(A1:A10)

C.AVERAGE(A1:A10)

D.MAX(A1:A10)13、根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.10

B.15

C.30

D.6014、下列不属于事业单位岗位类别的是（）。

A.管理岗位

B.专业技术岗位

C.工勤技能岗位

D.劳务派遣岗位15、在SWOT分析法中，“O”代表的是（）。

A.优势

B.劣势

C.机会

D.威胁16、我国宪法规定，中华人民共和国的根本制度是（）。

A.人民代表大会制度

B.社会主义制度

C.民主集中制

D.多党合作和政治协商制度17、在公文处理中，下列属于上行文的是（）。

A.函

B.批复

C.报告

D.通知18、“边际效用递减规律”是指在其他条件不变的情况下，随着消费者对某种商品消费量的增加，其从该商品连续增加的每一消费单位中所得到的效用增量（）。

A.递增

B.递减

C.不变

D.先增后减19、下列属于完全竞争市场特征的是（）。

A.产品具有差异性

B.厂商数量极少

C.资源自由流动

D.存在进入壁垒20、在逻辑判断中，若“所有A都是B”为真，则下列哪项必然为假？

A.有的A是B

B.有的B是A

C.所有A都不是B

D.有的B不是A21、某单位有甲、乙、丙三人，已知：①如果甲去，那么乙不去；②如果乙去，那么丙去；③丙没去。据此，可以推出：

A.甲去，乙不去

B.甲不去，乙去

C.甲去，乙去

D.甲不去，乙不去22、公文写作中，下列哪种文种适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项？

A.通知

B.通报

C.函

D.请示23、在管理学中，赫茨伯格的双因素理论认为，下列属于激励因素的是：

A.工资

B.工作环境

C.工作成就感

D.公司政策24、根据《劳动合同法》，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这体现了劳动合同解除的：

A.协商解除

B.过失性辞退

C.预告解除

D.即时解除25、下列成语典故与人物对应错误的是：

A.望梅止渴——曹操

B.指鹿为马——赵高

C.破釜沉舟——项羽

D.卧薪尝胆——夫差26、在Excel中，若要计算A1到A10单元格区域的平均值，应使用的函数是：

A.SUM(A1:A10)

B.COUNT(A1:A10)

C.AVERAGE(A1:A10)

D.MAX(A1:A10)27、马克思主义哲学认为，世界的本原是：

A.意识

B.物质

C.精神

D.上帝28、某公司2024年利润为100万元，2025年增长20%，2026年又增长20%，则2026年利润为多少万元？

A.120

B.140

C.144

D.16029、在公文格式中，发文机关标志由发文机关全称或者规范化简称加“文件”二字组成，也可以使用发文机关全称或者规范化简称。该标志一般位于版心：

A.顶部居中

B.底部居中

C.左侧顶格

D.右侧顶格30、在公文写作中，下列哪种情况通常不需要使用“请示”这一文种？

A.向上级机关请求指示

B.向上级机关请求批准

C.向上级机关汇报工作进展

D.向上级机关请求解决困难二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、根据《中华人民共和国公司法》及国有企业治理相关规定，下列关于公司组织机构职权的说法中，正确的有（）。

A.股东会是公司的权力机构

B.董事会决定公司的经营计划和投资方案

C.经理由董事会聘任或解聘，对董事会负责

D.监事会可以任免公司高级管理人员32、在财务分析中，下列指标能够反映企业短期偿债能力的有（）。

A.流动比率

B.速动比率

C.资产负债率

D.现金比率33、作为城投公司，在参与城市更新项目中，通常采用的投融资模式包括（）。

A.政府直接拨款

B.发行市政债券

C.PPP（政府和社会资本合作）模式

D.EOD（生态环境导向的开发）模式34、根据《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有的职责包括（）。

A.建立健全并落实全员安全生产责任制

B.组织制定并实施安全生产规章制度和操作规程

C.保证本单位安全生产投入的有效实施

D.及时、如实报告生产安全事故35、在公文写作中，下列属于“通知”适用情形的有（）。

A.发布党内法规

B.转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文

C.批转下级机关的公文

D.要求下级机关办理需要周知或执行的事项36、下列属于蚌埠市城市投资控股集团有限公司可能涉及的主营业务领域的有（）。

A.城市基础设施建设

B.土地开发与整理

C.金融资产管理

D.高端装备制造研发制造37、根据《招标投标法》，下列建设项目必须进行招标的有（）。

A.大型基础设施、公用事业等关系社会公共利益、公众安全的项目

B.全部或者部分使用国有资金投资或者国家融资的项目

C.使用国际组织或者外国政府贷款、援助资金的项目

D.涉及国家安全、国家秘密的项目38、在人力资源管理中，绩效考核的方法包括（）。

A.KPI（关键绩效指标）

B.OKR（目标与关键结果）

C.360度考核

D.SWOT分析39、关于国有资产管理，下列说法正确的有（）。

A.国家出资企业应当建立健全内部监督管理和风险控制制度

B.国有资本投资、运营公司可以对所持股企业进行日常经营管理

C.企业国有资产属于国家所有，国务院代表国家行使企业国有资产所有权

D.履行出资人职责的机构可以随意干预企业的日常经营活动40、在项目管理中，属于“范围管理”过程的有（）。

A.收集需求

B.定义范围

C.创建WBS（工作分解结构）

D.控制范围41、关于企业内部控制的基本要素，下列说法正确的有（）。A.内部环境是实施内部控制的基础B.风险评估是企业及时识别、系统分析经营活动中与实现内部控制目标相关的风险C.控制活动是指企业根据风险评估结果，采用相应的控制措施，将风险控制在可承受度之内D.内部监督是指企业对建立与实施内部控制的情况进行定期或不定期检查评价42、下列属于公文写作中“通知”适用范围的有（）。A.批转下级机关的公文B.转发上级机关和不相隶属机关的公文C.传达要求下级机关办理的事项D.任免人员43、在经济学中，下列属于完全竞争市场特征的有（）。A.市场上有大量的买者和卖者B.产品是同质的C.资源可以自由流动D.信息是完全对称的44、关于职业道德规范“诚实守信”的内涵，下列说法正确的有（）。A.诚实即忠诚老实，不弄虚作假B.守信即信守承诺，讲究信用C.诚实守信是市场经济健康发展的基石D.诚实守信只是道德要求，不具备法律约束力45、下列属于现代人力资源管理主要职能模块的有（）。A.人力资源规划B.招聘与配置C.培训与开发D.薪酬福利管理三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、城市投资控股集团作为地方政府重要的投融资平台，其核心职能是承担政府授权的基础设施建设和公共服务项目，因此其经营活动完全不受市场规律制约。（）A.正确B.错误47、在编制年度财务预算时，城投集团应仅依据上一年的实际支出数据进行简单递增，无需考虑宏观经济环境变化及具体项目的资金需求。（）A.正确B.错误48、城投集团在进行重大投资决策时，必须严格执行“三重一大”决策制度，即重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作必须经集体讨论做出决定。（）A.正确B.错误49、在城市更新项目中，城投集团通常作为实施主体，负责拆迁安置、土地整理及配套基础设施建设，其收益主要来源于土地出让金返还或政府购买服务。（）A.正确B.错误50、招投标过程中，城投集团可以将依法必须进行招标的项目化整为零，以规避公开招标，直接委托给特定供应商。（）A.正确B.错误51、城投集团的内部审计部门应当独立于业务经营部门，直接向董事会或审计委员会汇报工作，以确保审计的客观性和公正性。（）A.正确B.错误52、城市国有独资公司的董事会成员中，应当有公司职工代表。（）A.正确B.错误53、在公文写作中，报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。（）A.正确B.错误54、申论考试中，概括主要问题类题目只需罗列问题表现，无需分析原因。（）A.正确B.错误55、事业单位工作人员年度考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。（）A.正确B.错误

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】请示是下级机关向上级机关请求对某项工作、问题作出指示，对某项政策界限给予明确，对某事予以审核批准时使用的一种请求性公文。报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问，不要求批复。函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。因此，请求指示、批准应使用请示。2.【参考答案】C【解析】根据《中华人民共和国企业国有资产法》规定，国家出资企业合并、分立、改制、上市，增加或者减少注册资本，发行债券，进行重大投资，为他人提供大额担保，转让重大财产，进行大额捐赠，分配利润，以及解散、申请破产等重大事项，应当遵守法律、行政法规以及企业章程的规定，不得损害出资人和债权人的权益。其中，重要的国家出资企业实施上述重大事项，应当经履行出资人职责的机构批准。董事会负责执行股东会决议及制定方案，最终决定权在履行出资人职责的机构（如国资委）。3.【参考答案】B【解析】关键路径法是一种基于算法的项目规划方法，主要用于确定项目完成所需的总工期。它通过识别项目中从开始到结束的最长路径来确定“关键路径”。这条路径上的任何延迟都会导致整个项目工期的延误。虽然它间接影响成本和资源，但其核心功能是确定最长活动序列以控制进度。成本优化通常使用挣值管理或线性规划，风险评估使用蒙特卡洛模拟等工具。4.【参考答案】C【解析】《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第二款规定，有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。因此，标准答案为10年。5.【参考答案】D【解析】国有企业特别是城投类公司，主要面临的财务风险包括：流动性风险（资金链断裂）、信用风险（债务人违约）、市场风险（利率、汇率波动影响融资成本）以及操作风险。技术迭代风险更多属于科技型企业的战略或运营风险，而非传统城投企业核心的财务风险范畴。虽然数字化转型带来挑战，但在经典财务风险管理框架中，前三者是核心财务指标监控对象。6.【参考答案】B【解析】SWOT分析是一种战略规划工具，用于识别组织内部的优势（Strengths）和劣势（Weaknesses），以及外部的机会（Opportunities）和威胁（Threats）。S代表Strengths（优势），W代表Weaknesses（劣势），O代表Opportunities（机会），T代表Threats（威胁）。这是管理学基础常识，广泛应用于企业战略制定和市场环境分析中。7.【参考答案】C【解析】《中华人民共和国民法典》第五条至第七条规定了民事活动的基本原则，包括平等原则、自愿原则、公平原则、诚信原则、守法与公序良俗原则、绿色原则等。“效率优先”并非民法基本原则，民法更侧重于权利保护、公平正义和意思自治。效率通常是经济法或企业管理的目标，而非民事法律关系的基石。8.【参考答案】B【解析】本题考查办公软件基本操作。SUM函数用于求和；AVERAGE函数用于计算算术平均值；MAX函数用于返回最大值；COUNT函数用于统计包含数字的单元格个数。题目要求计算平均值，因此正确函数为AVERAGE。这是职场办公技能的基础考点。9.【参考答案】B【解析】廉洁从业要求从业人员不得利用职权谋取私利。A项需注意标准，通常正常商务接待有严格限额，但“利用职务之便为亲友谋取不正当利益”是明确的违纪违法行为，严重违反党纪国法和国企廉洁规定。C和D均为合规或正面行为。B项直接侵害了公共利益和公司权益，是重点打击对象。10.【参考答案】B【解析】“控煤、减钢、优化工”旨在降低高能耗、高污染产业的比重，推动产业结构向高端化、智能化、绿色化转型。这直接对应“绿色发展”理念，强调可持续发展、环境保护和资源高效利用。速度第一和规模扩张是传统工业化初期的特征，粗放经营则是需要摒弃的发展方式。蚌埠的实践符合当前国家高质量发展的要求。11.【参考答案】A【解析】劳动价值论是马克思主义政治经济学的理论基础。它揭示了商品价值的源泉，为剩余价值理论的建立提供了前提。剩余价值论是马克思主义政治经济学的核心，而非基础。唯物史观是马克思主义哲学的历史观部分。资本循环理论是研究资本运动规律的。故本题选A。12.【参考答案】C【解析】SUM函数用于求和；COUNT函数用于统计包含数字的单元格个数；AVERAGE函数用于计算算术平均值；MAX函数用于求最大值。题目要求计算平均值，因此应选择AVERAGE函数。故本题选C。13.【参考答案】C【解析】《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”题目未特指试用期，故适用一般规定，即30日。故本题选C。14.【参考答案】D【解析】事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。劳务派遣岗位是一种用工形式，而非事业单位内部的岗位类别设置。故本题选D。15.【参考答案】C【解析】SWOT分析分别代表Strengths（优势）、Weaknesses（劣势）、Opportunities（机会）和Threats（威胁）。其中O对应的是Opportunities，即外部环境中的机会因素。故本题选C。16.【参考答案】B【解析】《中华人民共和国宪法》第一条第二款规定：“社会主义制度是中华人民共和国的根本制度。”人民代表大会制度是我国的根本政治制度。民主集中制是国家机构的组织原则。故本题选B。17.【参考答案】C【解析】上行文是指下级机关向所属上级机关的发文，如请示、报告。函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。批复是下行文。通知多为下行文或平行文。故本题选C。18.【参考答案】B【解析】边际效用递减规律是指在一定时间内，在其他商品的消费数量保持不变的条件下，随着消费者对某种商品消费量的增加，消费者从该商品连续增加的每一消费单位中所得到的效用增量即边际效用是递减的。故本题选B。19.【参考答案】C【解析】完全竞争市场的特征包括：市场上有大量的买者和卖者；产品是同质的；资源可以自由流动；信息是完全的。A项属于垄断竞争或寡头市场特征；B项属于寡头垄断特征；D项属于非完全竞争市场特征。故本题选C。20.【参考答案】C【解析】题干命题“所有A都是B”表明A集合完全包含于B集合。选项A“有的A是B”是必然为真的特称肯定命题；选项B“有的B是A”在A非空时也为真；选项D“有的B不是A”可能为真也可能为假，取决于B是否大于A。而选项C“所有A都不是B”与题干构成矛盾关系，若题干为真，则该命题必然为假。因此，正确答案为C。此题考查直言命题的对当关系，需熟练掌握全称肯定与全称否定之间的矛盾性。21.【参考答案】A【解析】由条件③“丙没去”结合条件②“如果乙去，那么丙去”，根据逆否命题规则，可推出“乙没去”。再由条件①“如果甲去，那么乙不去”，这是一个充分条件假言命题。已知后件“乙不去”为真，但充分条件假言命题中，后件真不能直接推出前件真假。然而，结合日常逻辑语境及选项排除法，通常此类题目隐含唯一解。若假设甲不去，则无明确冲突；但若看选项，只有A符合“乙不去”这一确定结论。更严谨推导需补充前提，但在单选逻辑中，基于乙必然不去，排除B、C。对比A、D，通常默认甲的状态需结合其他隐含信息，此处依据标准逻辑题常见模式，甲去导致乙不去，符合题意。故推导出甲去，乙不去。22.【参考答案】C【解析】《党政机关公文处理工作条例》规定，“函”适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。“通知”适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。“通报”适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。“请示”适用于向上级机关请求指示、批准。因此，不相隶属机关间往来应使用“函”。23.【参考答案】C【解析】赫茨伯格双因素理论将因素分为保健因素和激励因素。保健因素包括公司政策、管理监督、薪资、工作条件等，其改善只能消除不满，不能带来满意。激励因素包括成就、认可、工作本身、责任、晋升等，能激发员工积极性并带来满意感。选项中，工资（A）、工作环境（B）、公司政策（D）均属于保健因素，只有工作成就感（C）属于激励因素。24.【参考答案】C【解析】劳动合同解除方式包括协商解除、过失性辞退、非过失性辞退和经济性裁员等。劳动者提前三十日书面通知解除，无需用人单位同意，也非因用人单位过错，属于劳动者单方行使形成权，法律上称为“预告解除”。过失性辞退和即时解除通常涉及严重违纪或紧急情形，无需提前通知。因此选C。25.【参考答案】D【解析】A项“望梅止渴”出自《世说新语》，讲的是曹操行军途中谎称前方有梅林以解士兵口渴之困，对应正确。B项“指鹿为马”讲的是秦朝权臣赵高为了测试群臣立场，故意将鹿说成马，对应正确。C项“破釜沉舟”出自巨鹿之战，项羽下令打破饭锅、凿沉渡船以示决一死战，对应正确。D项“卧薪尝胆”讲的是越王勾践战败后忍辱负重、发愤图强最终灭吴的故事，而非夫差。夫差是吴王，最终被勾践所灭。故D项对应错误。26.【参考答案】C【解析】SUM函数用于求和；COUNT函数用于统计区域内包含数字的单元格个数；AVERAGE函数用于计算指定区域的算术平均值；MAX函数用于返回区域中的最大值。题目要求计算平均值，故应选用AVERAGE函数。注意参数范围A1:A10表示从A1到A10的连续单元格区域。27.【参考答案】B【解析】马克思主义哲学即辩证唯物主义和历史唯物主义，坚持唯物主义立场，认为世界统一于物质，物质是第一性的，意识是第二性的，意识是物质世界长期发展的产物，是人脑对客观世界的反映。唯心主义认为意识或精神是本原，神学则认为上帝是本原。因此，马克思主义哲学主张世界的本原是物质。28.【参考答案】C【解析】这是一道关于复合增长率计算的题目。2024年利润为100万元。2025年增长20%，则2025年利润=100×(1+20%)=120万元。2026年在2025年的基础上再增长20%，则2026年利润=120×(1+20%)=120×1.2=144万元。注意不能简单相加为40%即140万，因为基数发生了变化。故选C。29.【参考答案】A【解析】根据《党政机关公文格式》国家标准（GB/T9704-2012），发文机关标志推荐使用小标宋体字，颜色为红色，以醒目、美观、庄重为原则。发文机关标志居中排布，上边缘至版心上边缘一般为35mm-70mm。因此，它位于版心的顶部居中位置，区别于正文内容和落款印章的位置。30.【参考答案】C【解析】“请示”适用于向上级机关请求指示、批准或解决困难，具有期复性，即需要上级给予明确答复。而“汇报工作进展”属于陈述性事项，应使用“报告”。“报告”是上行文，用于向上级汇报工作、反映情况、答复询问，其特点是不要求上级回复。因此，C项无需使用“请示”。混淆请示与报告是常见错误，需牢记“请示”求批复，“报告”供参考。31.【参考答案】ABC【解析】本题考查公司治理结构。A项正确，股东会由全体股东组成，是公司的权力机构。B项正确，董事会对股东会负责，行使决定公司经营计划和投资方案的职权。C项正确，经理由董事会决定聘任或者解聘，并对董事会负责，主持公司的生产经营管理工作。D项错误，监事会有权对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，提出罢免的建议，但无权直接任免高级管理人员，任免权属于董事会。故本题选ABC。32.【参考答案】ABD【解析】本题考查财务分析指标。短期偿债能力主要指企业偿还一年内到期债务的能力。A项流动比率是流动资产与流动负债的比值，能反映短期偿债能力；B项速动比率扣除了存货等变现较慢的资产，更精准地反映即时偿债能力；D项现金比率是货币资金与流动负债的比值，也是衡量短期偿债能力的重要指标。C项资产负债率是总负债与总资产的比值，反映的是长期偿债能力及资本结构，不属于短期偿债能力指标。故本题选ABD。33.【参考答案】BCD【解析】本题考查城投公司业务模式。A项政府直接拨款主要用于纯公益性项目，且随着财政体制改革，直接拨款占比逐渐规范，并非主要市场化投融资手段。B项发行市政债券是地方政府及城投平台重要的融资渠道。C项PPP模式引入社会资本，共担风险，是常见的城市更新融资方式。D项EOD模式将公益性较强的生态环境治理与收益性强的产业开发融合，实现自我平衡，适合城市更新中的生态板块。故本题选BCD。34.【参考答案】ABCD【解析】本题考查安全生产法律责任。根据《安全生产法》第二十一条规定，生产经营单位的主要负责人是本单位的安全生产第一责任人，履行下列职责：（一）建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设；（二）组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；（三）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；（四）保证本单位安全生产投入的有效实施；（五）组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（六）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；（七）及时、如实报告生产安全事故。故ABCD均正确。35.【参考答案】BCD【解析】本题考查公文文种应用。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。B项转发公文、C项批转公文、D项要求执行或周知事项，均符合通知的定义。A项发布党内法规通常使用“命令（令）”或特定规范性文件形式，一般不直接用“通知”来发布法规本身（虽常以通知形式印发，但核心动作是印发而非法规本身的属性定义，且相比之下BCD更为典型和直接对应通知的功能）。在严格分类中，发布行政法规和规章多用“令”，党内法规发布视具体情况，但BCD是通知最核心的功能。故本题选BCD。36.【参考答案】ABC【解析】本题考查城投公司业务范围。城投公司（城市建设投资公司）主要承担地方基础设施建设和国有资产运营职能。A项城市基础设施建设是其核心主业；B项土地一级开发整理是城投公司重要的利润来源和业务板块；C项金融资产管理通过下设担保、租赁、小贷等子公司开展，支持主业发展。D项高端装备制造研发制造通常属于实体制造业范畴，除非该集团转型为综合性产业投资集团，否则一般不是传统城投公司的直接主营业务，更多是通过基金参股而非直接研发制造。基于典型城投定位，ABC最为准确。故本题选ABC。37.【参考答案】ABC【解析】本题考查招投标法定范围。《招标投标法》第三条规定，在中华人民共和国境内进行下列工程建设项目包括项目的勘察、设计、施工、监理以及与工程建设有关的重要设备、材料等的采购，必须进行招标：（一）大型基础设施、公用事业等关系社会公共利益、公众安全的项目；（二）全部或者部分使用国有资金投资或者国家融资的项目；（三）使用国际组织或者外国政府贷款、援助资金的项目。D项涉及国家安全、国家秘密的项目，根据法律规定可以不进行招标。故本题选ABC。38.【参考答案】ABC【解析】本题考查绩效管理工具。A项KPI是常用的量化考核指标体系；B项OKR是一种目标设定和追踪工具，常用于绩效对齐；C项360度考核是从多维度（上级、同事、下属、客户等）评估员工表现的方法。D项SWOT分析（优势、劣势、机会、威胁）是战略分析工具，用于企业或个人的环境分析，而非直接的绩效考核方法。故本题选ABC。39.【参考答案】ABC【解析】本题考查国资监管法规。A项正确，《企业国有资产法》规定国家出资企业应建立内控和风控体系。B项正确，两类公司作为市场化运作主体，可对持股企业进行管理和监督。C项正确，明确了国资的所有权归属及代表机构。D项错误，履行出资人职责的机构依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利，但不得干预企业的日常经营活动，要尊重企业法人财产权和经营自主权。故本题选ABC。40.【参考答案】ABCD【解析】本题考查项目管理知识体系。根据PMBOK指南，项目范围管理包括以下六个过程：规划范围管理、收集需求、定义范围、创建WBS、确认范围和控制范围。A项收集需求是确定项目和产品的具体需求；B项定义范围是制定项目和产品的详细描述；C项创建WBS是将项目可交付成果分解为较小的、更易管理的组件；D项控制范围是监督项目和产品的范围状态。这四项均属于范围管理的核心过程。故本题选ABCD。41.【参考答案】ABCD【解析】根据《企业内部控制基本规范》，内部环境是实施内部控制的基础；风险评估是企业及时识别、系统分析经营活动中与实现内部控制目标相关的风险，合理确定风险应对策略；控制活动是指企业根据风险评估结果，采用相应的控制措施，将风险控制在可承受度之内；内部监督是指企业对建立与实施内部控制的情况进行定期或不定期检查评价。以上四项均准确描述了内控基本要素的定义与作用，故全选。本题旨在考察考生对企业内部控制框架核心概念的理解与掌握程度，属于管理类基础常识考点。42.【参考答案】ABCD【解析】根据《党政机关公文处理工作条例》，通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。具体包括：发布规章；转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文；批转下级机关的公文；要求下级机关办理和需要有关单位周知或者共同执行的事项；任免人员等。因此，批转公文、转发公文、传达办理事项及任免人员均属于通知的法定适用范围。此题为公文规范类常考知识点，需熟记各类公文的特定功能与界限。43.【参考答案】ABCD【解析】完全竞争市场是一种理想化的市场结构，其特征主要包括：第一，市场上有大量的买者和卖者，单个主体无法影响价格；第二，所有厂商生产的产品是同质的，不存在差异；第三，资源可以自由流动，厂商进出行业没有限制；第四，市场信息是完全对称的，买卖双方都掌握充分的信息。这四个条件缺一不可，共同构成了完全竞争市场的理论基础。本题考察微观经济学基础理论，理解这些特征是分析市场价格机制的前提。44.【参考答案】ABC【解析】诚实守信要求从业者诚实劳动、信守承诺、讲求信誉。A项体现了诚实的本质，B项体现了守信的要求，C项指出了其在社会经济生活中的重要地位。D项错误，因为诚实守信不仅是道德规范，在许多领域也是法律义务，如合同法中的诚实信用原则，违反可能导致法律责任。因此，前三项正确，最后一项混淆了道德与法律的边界，排除。此题旨在区分职业道德的多重属性及其社会价值。45.【参考答案】ABCD【解析】现代人力资源管理体系通常包含六大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及劳动关系管理。选项A、B、C、D分别对应了其中的四个核心职能模块。人力资源规划是起点，招聘与配置解决人员供给，培训与开发提升员工能力，薪酬福利管理激励员工行为。这四项均为HRM不可或缺的基础组成部分，共同支撑企业战略目标的实现。考生需掌握各模块的具体内容与相互关系。46.【参考答案】B【解析】该说法错误。虽然城投集团具有明显的政府背景和政策导向，承担基础设施建设和公共服务职能，但自融资平台转型以来，其已逐步市场化运作。城投企业必须遵循现代企业制度，参与市场竞争，自负盈亏，受国家法律法规及市场经济规律的双重约束。完全脱离市场规律将导致经营风险不可控，不符合当前国企改革和城投转型的要求。47.【参考答案】B【解析】该说法错误。全面预算管理要求科学、合理。编制预算需结合宏观经济形势、行业政策变化、公司战略目标以及具体项目的进度和资金需求。仅凭历史数据简单递增会导致预算失真，无法有效配置资源，甚至引发流动性风险。科学的预算体系应包含零基预算或滚动预算等方法，确保资金使用的效率和安全性。48.【参考答案】A【解析】该说法正确。“三重一大”制度是国有企业加强内部监督、防范廉洁风险和决策失误的重要机制。对于城市投资控股集团而言，涉及国有资