2026广东佛山三水东河资产管理有限公司招聘本部及下属企业高级管理人员等人员7人笔试历年典型考点题库附带答案详解

2026广东佛山三水东河资产管理有限公司招聘本部及下属企业高级管理人员等人员7人笔试历年典型考点题库附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、东河资产管理有限公司作为区属国企，其核心职能通常不包括以下哪项？

A.国有资产保值增值

B.城市基础设施投融资

C.直接从事商业零售经营

D.闲置资产盘活运营A.A项B.B项C.C项D.D项2、在国有企业高级管理人员选拔中，下列哪项原则是党管干部原则的具体体现？

A.完全由董事会决定

B.党组织对人选进行考察把关

C.仅依据业绩排名自动晋升

D.由员工投票直接选举A.A项B.B项C.C项D.D项3、根据《公司法》，有限责任公司董事会成员人数一般为多少人？

A.3-13人

B.5-19人

C.3-9人

D.7-15人A.A项B.B项C.C项D.D项4、在财务管理中，衡量企业短期偿债能力最常用的指标是？

A.资产负债率

B.流动比率

C.净资产收益率

D.总资产周转率A.A项B.B项C.C项D.D项5、国有资产交易过程中，进场交易的主要目的是什么？

A.增加交易手续费收入

B.确保交易公开、公平、公正，防止国资流失

C.简化审批流程

D.限制潜在竞买人数量A.A项B.B项C.C项D.D项6、下列哪项不属于国有企业“三重一大”决策制度的内容？

A.重大决策事项

B.重要人事任免事项

C.重大项目安排事项

D.日常小额办公用品采购A.A项B.B项C.C项D.D项7、在绩效考核中，KPI指的是什么？

A.关键绩效指标

B.平衡计分卡

C.目标管理法

D.360度反馈A.A项B.B项C.C项D.D项8、国有企业混合所有制改革的主要目标不包括？

A.促进国有企业转换经营机制

B.放大国有资本功能

C.彻底私有化，退出所有竞争领域

D.提高国有资本配置和运行效率A.A项B.B项C.C项D.D项9、下列哪项行为违反了国有企业领导人员廉洁从业规定？

A.按规定领取薪酬

B.将个人消费发票在公司报销

C.参加组织安排的培训

D.公开披露履职待遇A.A项B.B项C.C项D.D项10、在公文写作中，适用于向上级机关请求指示、批准的文种是？

A.报告

B.请示

C.函

D.通知A.A项B.B项C.C项D.D项11、东河资产管理有限公司作为区属国企，其核心职能通常不包括以下哪项？

A.国有资本运营

B.城市基础设施建设融资

C.国有资产保值增值

D.制定地方性行政法规12、在国有企业高级管理人员选拔中，“三重一大”制度是指什么？

A.重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作

B.重大投资、重大改革、重大重组和大型会议

C.重要文件、重要会议、重要活动和大型项目

D.大额采购、大额销售、大额借款和大额担保13、根据《公司法》，有限责任公司董事会成员人数通常为多少？

A.3-13人

B.5-19人

C.3-9人

D.1-5人14、财务报表中，反映企业在一定会计期间经营成果的报表是？

A.资产负债表

B.利润表

C.现金流量表

D.所有者权益变动表15、国有企业混合所有制改革的主要目的是？

A.完全私有化

B.引入非公有资本，激发企业活力

C.消除国有资本

D.增加政府行政干预16、下列哪项不属于公文处理的基本原则？

A.实事求是

B.准确规范

C.精简高效

D.个人喜好17、在项目管理中，SWOT分析中的“O”代表什么？

A.优势（Strengths）

B.劣势（Weaknesses）

C.机会（Opportunities）

D.威胁（Threats）18、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过多久？

A.一个月

B.二个月

C.三个月

D.六个月19、国有资产监督管理机构对国企高管考核的主要指标不包括？

A.经济效益

B.社会责任

C.个人家庭收入

D.党建成效20、下列哪种行为符合国有企业廉洁从业规定？

A.利用职权为亲属谋取利益

B.接受业务关联方的宴请和礼品

C.按规定申报个人有关事项

D.私自从事营利性活动21、根据《公司法》，有限责任公司董事会成员人数一般为：

A.3-13人

B.5-19人

C.3-9人

D.7-15人22、在财务管理中下列哪项指标反映企业短期偿债能力：

A.资产负债率

B.流动比率

C.净资产收益率

D.总资产周转率23、国有资产监督管理机构对国有企业重大事项的管理原则是：

A.全面干预企业经营

B.管资本为主加强监管

C.仅关注利润指标

D.完全放任市场调节24、下列哪项不属于公文写作中的法定公文文种：

A.通知

B.请示

C.计划

D.函25、在人力资源管理中KPI指的是：

A.关键绩效指标

B.平衡计分卡

C.目标管理法

D.360度考核26、根据《民法典》，合同生效的一般要件不包括：

A.当事人具有相应民事行为能力

B.意思表示真实

C.必须经过公证

D.不违反法律强制性规定27、下列哪项属于宏观环境分析中的PEST模型要素：

A.供应商议价能力

B.政治法律环境

C.现有竞争者rivalry

D.替代品威胁28、国有企业“三重一大”制度中不包括：

A.重大决策

B.重要人事任免

C.重大项目安排

D.大额资金运作

E.重大营销活动29、在Excel中若要计算某区域数据的平均值应使用函数：

A.SUM

B.COUNT

C.AVERAGE

D.MAX30、下列哪项最符合现代企业治理结构中监事会的职能：

A.制定公司战略

B.执行董事会决议

C.检查公司财务

D.聘任总经理二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、作为国有资产管理公司高管，在制定年度投资计划时，应重点考量哪些因素以符合“三重一大”决策制度要求？

A.投资项目的政策合规性

B.资金筹措的可行性与成本

C.潜在风险的评估与防控预案

D.预期收益与社会效益平衡32、三水东河资产管理有限公司在处理不良资产时，可采用的合法处置方式包括哪些？

A.债务重组

B.资产证券化

C.公开拍卖

D.协议转让33、根据《公司法》及国企管理规定，高级管理人员在任职期间需履行的忠实义务包括？

A.不得利用职权收受贿赂

B.不得挪用公司资金

C.不得未经股东会同意与本公司订立合同

D.不得泄露公司商业秘密34、在国有企业绩效考核体系中，引入EVA（经济增加值）指标的主要目的包括？

A.真实反映资本成本

B.引导管理者关注长期价值

C.抑制短期行为

D.提高会计利润准确性35、国有资产交易中，必须进行资产评估的情形包括？

A.整体或部分改制为有限责任公司

B.以非货币财产对外投资

C.合并、分立、清算

D.资产涉讼36、公司治理结构中，董事会对股东会负责，其主要职权包括？

A.决定公司经营计划和投资方案

B.制订年度财务预算方案

C.决定公司内部管理机构设置

D.聘任或解聘公司经理37、在融资租赁合同中，出租人的主要义务包括？

A.购买租赁物

B.保证承租人对租赁物的占有和使用

C.承担租赁物维修义务

D.协助承租人索赔38、国有企业加强内部控制体系建设，重点关注的领域包括？

A.资金管理

B.采购业务

C.工程项目

D.财务报告39、关于劳动合同解除，用人单位需支付经济补偿金的情形包括？

A.用人单位提出协商解除

B.劳动者因单位未缴社保辞职

C.劳动合同期满终止（单位不续签）

D.劳动者严重违纪被辞退40、数字化转型背景下，资产管理公司提升运营效率的技术手段包括？

A.建立大数据风控模型

B.应用区块链追溯资产流转

C.使用RPA自动化处理常规业务

D.依赖人工经验判断所有决策41、作为地方国有资产管理公司，东河资产在履行出资人职责时，主要承担哪些核心职能？

A.确保国有资产保值增值

B.直接干预下属企业日常经营

C.优化国有资本布局结构

D.建立现代企业制度42、在国有企业高级管理人员选拔中，坚持党管干部原则具体体现在哪些环节？

A.确定用人标准

B.推荐考察人选

C.决定最终录用

D.依法履行聘任程序43、根据《公司法》及国企改革要求，国有独资公司董事会职权包括哪些？

A.决定公司经营计划和投资方案

B.制订公司年度财务预算方案

C.决定公司内部管理机构设置

D.修改公司章程44、地方融资平台转型为市场化国资运营公司过程中，面临的主要风险包括？

A.政策合规风险

B.市场经营风险

C.债务流动性风险

D.技术迭代风险45、国有企业“三重一大”决策制度中，“三重”具体指代哪些事项？

A.重大决策事项

B.重要人事任免事项

C.重大项目安排事项

D.重大法律纠纷事项三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、国有资产管理公司招聘高级管理人员时，笔试重点考察候选人的政治素养、战略思维及国有资产保值增值能力，而非仅关注财务技能。（对/错）A.对B.错47、在国有企业治理结构中，党委会研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序，这一原则适用于三水东河资产管理有限公司等地方国企。（对/错）A.对B.错48、国有资产评估项目中，若涉及重大资产处置，必须聘请具备相应资质的第三方评估机构进行评估，并经核准或备案后方可进行交易。（对/错）A.对B.错49、地方融资平台公司转型为资产管理公司后，其核心职能应从单纯的融资转向市场化运营、存量资产盘活及产业投资，以增强自我造血能力。（对/错）A.对B.错50、在企业招聘笔试中，申论或案例分析题主要考察应试者的文字表达能力，对其逻辑分析和问题解决能力的考察权重较低。（对/错）A.对B.错51、国有企业高级管理人员实行任期制和契约化管理，意味着一旦签订聘任合同，在任期内无论业绩如何均不得解聘，以保障经营稳定性。（对/错）A.对B.错52、在编制企业年度预算时，应遵循“零基预算”原则，即所有支出均需重新论证必要性，而不参考历史数据，以确保资源分配的高效性。（对/错）A.对B.错53、国有企业内部审计部门可以直接向总经理汇报工作，无需向董事会或其下设审计委员会报告，以保持行政执行的高效性。（对/错）A.对B.错54、在国有资产交易中，进场交易是原则，协议转让是例外。凡涉及国有产权变动，原则上应在依法设立的产权交易机构公开进行。（对/错）A.对B.错55、企业管理中，“三重一大”制度指的是重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金运作，必须经集体讨论做出决定。（对/错）A.对B.错

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】地方资产管理公司（AMC）或平台公司主要承担国有资本运营、基础设施建设融资及资产盘活等职能，旨在实现国有资产保值增值。直接从事面向消费者的商业零售经营通常属于市场化竞争激烈的领域，非此类平台公司的主责主业，往往通过下属子公司或引入社会资本进行，而非本部核心职能。故本题选C。2.【参考答案】B【解析】坚持党管干部原则是国有企业领导人员管理的根本原则。党组织在选人用人中发挥领导和把关作用，负责对人选进行政治素质、道德品行等方面的考察。董事会依法行使选聘权，但需尊重党组织的推荐和考察意见。单纯业绩排名或全员直选不符合国企高管选拔的规范程序。故本题选B。3.【参考答案】A【解析】根据《中华人民共和国公司法》规定，有限责任公司设董事会，其成员为三人至十三人。股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一名执行董事，不设董事会。股份有限公司董事会成员为五人至十九人。题目问的是有限责任公司，故适用3-13人的规定。故本题选A。4.【参考答案】B【解析】流动比率是流动资产与流动负债的比值，用于衡量企业利用流动资产偿还短期债务的能力，是反映短期偿债能力的核心指标。资产负债率反映长期偿债能力和资本结构；净资产收益率反映盈利能力；总资产周转率反映营运能力。故本题选B。5.【参考答案】B【解析】国有企业资产转让、增资扩股等交易行为要求在依法设立的产权交易机构公开进行，即“进场交易”。其核心目的在于通过公开披露信息、广泛征集受让方、规范竞价程序，确保交易过程的公开、公平、公正，最大化发现市场价格，有效防止国有资产流失。故本题选B。6.【参考答案】D【解析】“三重一大”是指重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作。日常小额办公用品采购属于常规性、低风险的日常经营管理活动，通常按照公司内部常规财务审批流程执行，不属于需要集体决策的“三重一大”范畴。故本题选D。7.【参考答案】A【解析】KPI是KeyPerformanceIndicator的缩写，中文译名为关键绩效指标。它是通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析，衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标。平衡计分卡（BSC）、目标管理（MBO）和360度反馈是其他不同的绩效管理工具或方法。故本题选A。8.【参考答案】C【解析】混改旨在通过引入非公有资本，促进国企转换机制、放大国资功能、提高配置效率，实现各类资本优势互补。其前提是坚持公有制主体地位，绝非“彻底私有化”或无条件退出竞争领域。相反，国企在竞争性领域也要保持活力和竞争力。故本题选C。9.【参考答案】B【解析】国有企业领导人员应当严格遵守廉洁从业规定，不得利用职权谋取私利。将个人消费发票在公司报销属于侵占公司资产、贪污挪用性质的违规行为，严重违反财经纪律和廉洁规定。按规定领薪、参加培训、公开披露履职待遇均符合规范要求。故本题选B。10.【参考答案】B【解析】“请示”适用于向上级机关请求指示、批准。其特点是事前行文、一文一事、需要上级批复。“报告”适用于汇报工作、反映情况，不需上级批复；“函”适用于不相隶属机关之间商洽工作；“通知”适用于发布、传达要求下级执行的事项。故本题选B。11.【参考答案】D【解析】地方资产管理公司（AMC）或平台公司主要职能包括国有资本运作、资产整合、融资及保值增值。制定地方性行政法规属于立法机关或政府行政部门的职权，企业无权制定法规。国企需在法律法规框架内经营，承担经济责任而非立法责任。故选D。12.【参考答案】A【解析】“三重一大”是国企决策核心制度，指重大决策事项、重要人事任免事项、重大项目安排事项和大额度资金运作事项。该制度旨在规范权力运行，防范廉洁风险，确保决策科学民主。其他选项表述不准确或非标准定义。故选A。13.【参考答案】A【解析】依据《中华人民共和国公司法》规定，有限责任公司设董事会，其成员为三人至十三人。股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一名执行董事，不设董事会。股份有限公司董事会成员为五人至十九人。本题问有限责任公司，故选A。14.【参考答案】B【解析】利润表（又称损益表）反映企业在一定会计期间的经营成果，即净利润或亏损。资产负债表反映特定日期的财务状况；现金流量表反映现金流入流出情况；所有者权益变动表反映权益增减变动。故反映经营成果的是利润表，选B。15.【参考答案】B【解析】混改旨在通过引入非公资本，优化股权结构，完善公司治理，激发企业活力和效率，实现国有资本放大功能、保值增值。并非私有化或消除国有资本，而是促进各类资本优势互补。故选B。16.【参考答案】D【解析】公文处理应遵循实事求是、准确规范、精简高效、安全保密等原则。公文具有法定效力和规范体式，严禁凭个人喜好随意处理。个人喜好违背公文的严肃性和规范性要求。故选D。17.【参考答案】C【解析】SWOT分析包含优势（S）、劣势（W）、机会（O）和威胁（T）。机会指外部环境中对企业有利的因素，如政策支持、市场增长等。识别机会有助于制定发展战略。故选C。18.【参考答案】A【解析】根据《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的，不得超过六个月。故选A。19.【参考答案】C【解析】国企高管考核通常涵盖经济效益（如利润、营收）、社会责任（如环保、就业）、党建成效及合规经营等。个人家庭收入属于隐私，与履职绩效无关，不作为官方考核指标。故选C。20.【参考答案】C【解析】廉洁从业规定禁止以权谋私、收受礼金、违规经商等。按规定如实申报个人有关事项是履行廉洁义务、接受监督的表现，符合规定。其他选项均属违规行为。故选C。21.【参考答案】A【解析】根据《中华人民共和国公司法》规定，有限责任公司设董事会，其成员为三人至十三人。股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一名执行董事，不设董事会。股份有限公司董事会成员为五人至十九人。因此，本题针对有限责任公司，正确选项为A。此考点常出现在国企及资产管理公司招聘笔试中，考察考生对基本法律法规的掌握程度。22.【参考答案】B【解析】流动比率是流动资产与流动负债的比值，用于衡量企业短期偿债能力，一般标准为2:1。资产负债率反映长期偿债能力和资本结构；净资产收益率反映盈利能力；总资产周转率反映营运能力。资产管理公司高管需具备扎实的财务分析能力，区分各类财务指标的含义及应用场景是基础考点，故本题选B。23.【参考答案】B【解析】我国国企改革方向明确为“以管资本为主加强国有资产监管”。这意味着国资监管机构从管企业、管资产向管资本转变，重点监控国有资本布局、规范资本运作、提高资本回报、维护资本安全，而非直接干预企业日常经营。这是当前国资系统招聘的核心政策考点，故本题选B。24.【参考答案】C【解析】根据《党政机关公文处理工作条例》，法定公文文种包括决议、决定、命令、公报、公告、通告、意见、通知、通报、报告、请示、批复、议案、函、纪要等15种。“计划”属于事务文书，不属于法定公文文种。作为高级管理人员，规范公文处理是必备技能，需严格区分法定公文与事务文书，故本题选C。25.【参考答案】A【解析】KPI（KeyPerformanceIndicator）即关键绩效指标，是通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析，衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标。平衡计分卡（BSC）、目标管理法（MBO）和360度考核均为不同的绩效管理工具或方法。高管需精通现代人力资源管理工具，故本题选A。26.【参考答案】C【解析】《民法典》规定，民事法律行为有效需具备：行为人具有相应的民事行为能力；意思表示真实；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。公证并非合同生效的必要条件，除非法律另有规定或当事人另有约定。资产管理涉及大量合同签署，理解合同生效要件至关重要，故本题选C。27.【参考答案】B【解析】PEST模型用于分析宏观环境，包括政治（Political）、经济（Economic）、社会（Social）和技术（Technological）四个方面。选项A、C、D均属于波特五力模型的内容，用于分析行业竞争结构。高管在进行战略规划时需熟练运用多种分析模型，准确区分宏观与微观环境分析工具，故本题选B。28.【参考答案】E【解析】“三重一大”是指重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作。这是国有企业决策管理的核心制度，旨在规范权力运行，防范廉洁风险。所有事项必须经集体讨论做出决定。重大营销活动虽重要，但不属于“三重一大”法定范畴。此为国企高管必考的政治与管理常识，故本题选E（注：原题若为四选项则排除法，此处E为干扰项）。29.【参考答案】C【解析】SUM用于求和，COUNT用于计数，MAX用于求最大值，AVERAGE用于计算算术平均值。作为管理人员，熟练掌握Office办公软件是基本要求，尤其在处理财务数据和报表时，常用函数的准确应用能提高工作效率。此题考察基本办公技能，简单但实用，故本题选C。30.【参考答案】C【解析】监事会的主要职能是监督，包括检查公司财务，对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督等。制定战略和聘任总经理通常是董事会的职权；执行决议是经理层的职责。完善的公司治理结构要求决策、执行、监督三权分立制衡。资产管理公司强调风控与合规，监事会职能尤为关键，故本题选C。31.【参考答案】ABCD【解析】“三重一大”指重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用。国企高管在投资决策中，必须确保政策合规（A），这是前提；需评估资金可行性（B），保障执行；必须建立风险防控机制（C），防止国资流失；同时兼顾经济与社会效益（D），体现国企担当。四项均为核心考量要素，缺一不可。32.【参考答案】ABCD【解析】不良资产处置旨在最大化回收价值。债务重组（A）通过调整债务结构帮助债务人恢复偿债能力；资产证券化（B）将缺乏流动性但具有未来现金流的资产转化为可交易证券；公开拍卖（C）通过市场竞争发现价格，确保公开透明；协议转让（D）在特定条件下经批准可进行。四种方式均符合相关法律法规，是资管公司常用手段。33.【参考答案】ABCD【解析】忠实义务要求高管将公司利益置于个人利益之上。A项禁止权钱交易，B项保护公司财产完整，C项防止自我交易损害公司利益，D项保护公司核心竞争力。这四项均为《公司法》明确禁止的行为，违反者需承担赔偿责任甚至刑事责任，是高管履职底线。34.【参考答案】ABC【解析】EVA核心在于扣除全部资本成本后的剩余收益。A项正确，它强调股权资本也有成本；B项和C项正确，因EVA鼓励创造持续价值，避免为追求短期会计利润而牺牲长期发展；D项错误，EVA是对传统会计利润的调整而非提高其准确性，旨在更真实反映经济实质。35.【参考答案】ABCD【解析】根据《企业国有资产评估管理暂行办法》，上述情形均涉及产权变动或权益重大变化，为防止国资流失，必须依法进行资产评估。A、B、C项属于产权结构改变，D项涉及司法处置，均需通过专业评估确定公允价值，作为交易或处置依据。36.【参考答案】ABCD【解析】依据《公司法》，董事会是执行机构。A项属经营决策权，B项属财务预决算制订权（注意是“制订”而非“审议批准”，后者属股东会），C项属组织架构决定权，D项属人事任免权。四项均为董事会法定职权，体现其在公司治理中的核心地位。37.【参考答案】ABD【解析】融资租赁中，出租人主要功能是融资。A项正确，出租人需按约定购买租赁物；B项正确，需确保承租人能正常使用；D项正确，若租赁物有瑕疵，出租人应协助承租人向供应商索赔。C项错误，除非另有约定，租赁物维修义务通常由承租人承担，因其实际占有使用。38.【参考答案】ABCD【解析】内控体系旨在防范风险、提高效率。资金管理（A）关乎现金流安全；采购业务（B）易发生舞弊；工程项目（C）金额大、周期长、风险高；财务报告（D）影响信息真实性。这四类均为高风险领域，是国企内控建设的重中之重，需建立严格审批和监督机制。39.【参考答案】ABC【解析】《劳动合同法》规定，A项属单位主动解除，需补偿；B项属被迫辞职，单位有过错，需补偿；C项除单位维持或提高条件续订而劳动者不同意外，单位不续签需补偿。D项属劳动者过错，单位无需支付补偿金。前三项体现了对劳动者权益的保护。40.【参考答案】ABC【解析】数字化转型旨在提质增效。A项利用大数据精准识别风险；B项利用区块链不可篡改特性确保资产透明；C项利用机器人流程自动化减少重复劳动。D项错误，数字化强调数据驱动决策，而非单纯依赖人工经验，后者效率低且易出错，不符合转型方向。41.【参考答案】ACD【解析】地方国资平台核心职能在于资本运营与监管。A项正确，保值增值是根本目标；C项正确，通过重组整合优化布局是重要手段；D项正确，推动下属企业完善治理结构是改革方向。B项错误，国资监管机构应遵循“政企分开、政资分开”原则，实行管资本为主，不直接干预企业日常经营活动，而是通过董事会等治理主体行使权利。故本题选ACD。42.【参考答案】ABD【解析】党管干部原则在国企高管选拔中贯穿始终。A项正确，党组织负责制定政治素质和专业能力标准；B项正确，党组织主导人选的推荐与组织考察；D项正确，党组织研究讨论后，由董事会或经理层依法履行聘任程序，实现组织意图与公司治理规则结合。C项表述不准确，国企高管通常由董事会聘任，党组织发挥领导把关作用而非直接行政决定录用，需符合《公司法》规定。故本题选ABD。43.【参考答案】ABC【解析】依据《公司法》，董事会对股东会（或国资监管机构）负责。A项正确，决定经营计划和投资方案属于董事会职权；B项正确，制订财务预决算方案是董事会职责，需报股东批准；C项正确，决定内部管理机构设置由董事会决定。D项错误，修改公司章程属于股东会（或履行出资人职责的机构）的职权，董事会仅有权制订章程修改方案。故本题选ABC。44.【参考答案】ABC【解析】转型期国资平台风险主要集中在宏观与财务层面。A项正确，剥离政府融资职能需严格符合监管政策，避免新增隐性债务；B项正确，从依赖政府项目转向市场竞争，经营不确定性增加；C项正确，存量债务化解与资金周转是转型期核心压力。D项虽存在，但对于以资产管理和基础设施为主的区级国资平台而言，并非最典型的核心转型风险，相比前三者次要。故本题选ABC。45.【参考答案】AB