青年思想引导工作调研报告2026(3篇)

青年思想引导工作调研报告2026(3篇)第一篇本次调研覆盖全国12个省市的快递配送、网约车驾驶、网络直播、互联网营销、平台内容创作等5类新就业形态青年群体，累计发放电子问卷12600份，回收有效样本11237份，开展深度访谈147人次、焦点小组访谈32场，重点梳理2024年以来新就业形态青年思想动态的新特征、思想引导工作存在的现实堵点，形成针对性工作建议。从调研结果看，当前新就业形态青年思想动态呈现四个核心特征。一是价值取向整体向上但个体认知存在显著分层。数据显示，89.2%的受访者认同“个人发展要和国家发展同频”，86.7%的受访者在疫情防控、重大自然灾害等突发事件中主动参与过志愿服务、物资捐助等行动，对国家治理能力、经济发展韧性的认可度较2023年提升7.4个百分点。但不同收入水平、不同职业层级的青年认知差异明显：头部网络主播、MCN机构运营人员、平台管理岗青年中，92.4%对未来3年个人发展持乐观态度，能够主动将个人职业发展与数字经济规范发展、共同富裕等国家战略结合；而日均工作时长超12小时的基层快递骑手、网约车司机中，37.4%的受访者表示“没精力想长远的事，先把当月房租、生活费赚够”，22.1%的受访者认为“大道理没用，赚到钱才是真的”，对公共事务、政策动态的关注度不足15%。访谈中，济南一名27岁的外卖骑手表示，自己每天跑单13个小时，月收入大概7000块，要还房贷、给老家的父母寄医药费，“每天一睁眼就是欠别人钱，哪有心思关心什么政策导向，别被平台扣钱、别被交警罚款就不错了”。二是信息获取高度嵌于算法场景但主流价值触达存在“算法壁垒”。调研显示，94.7%的新就业形态青年日常信息获取主要依赖短视频平台、算法推送的信息流，其中62.1%的受访者表示“刷到什么看什么，很少主动搜索主流媒体内容”，平均每天刷短视频的时长超过2.5小时，是其接触信息的最主要渠道。算法的“信息茧房”效应导致主流价值内容触达率偏低：21.3%的受访者表示“看到主旋律内容会快速划走，觉得和自己没关系”，只有12.8%的受访者主动关注了共青团、人民日报等主流媒体的官方账号；有32.6%的受访者曾在平台上刷到过“躺平才是聪明人”“努力没用不如混日子”等消极内容，其中17.4%的受访者表示“看了这些内容觉得挺有道理，自己也不想那么拼了”。三是权益诉求多元具体但组织化表达渠道存在断层。调研梳理新就业形态青年的诉求排序，前三位分别是劳动权益保障（78.3%，含社保缴纳、工伤认定、合理派单机制、抽成比例透明化）、职业发展支持（64.5%，含技能培训、职业晋升通道、创业扶持）、社会身份认同（58.9%，含消除职业歧视、公共服务均等化、社会评价认可）。从诉求表达渠道看，61.2%的受访者遇到问题时首先选择找平台客服沟通，18.4%的受访者选择在骑手群、主播群等私域社群吐槽或联合其他从业者维权，只有12.7%的受访者会主动找工会、共青团、街道等正式组织反映问题。不少受访者表示，“找官方组织反映问题太麻烦，要跑好几个部门，最后也不一定能解决，不如在群里喊两嗓子，或者找媒体曝光来得快”。四是成长意愿强烈但支撑资源存在供给错配。72.6%的网络主播表示希望学习内容策划、合规运营、粉丝运营等专业技能，68.3%的快递骑手、网约车司机希望通过技能培训转岗为站点管理、物流调度、车队运营等岗位，59.4%的互联网营销师希望对接优质供应链、公益助农等正规项目资源。但当前面向该群体的资源供给存在明显错配：42.7%的受访者表示参加过行业或相关部门组织的培训，其中超过六成的培训内容以政策宣讲、安全教育为主，很少涉及他们真正需要的实用技能；有主播反映，之前参加的一次行业培训，“讲了两个小时要传播正能量，不能播违规内容，但是我问怎么申请助农项目的官方资质、遇到黑粉造谣怎么维权，讲课的人根本答不上来”。当前新就业形态青年思想引导工作存在四个突出堵点。一是组织覆盖“有形无神”，粘性严重不足。近年来各地纷纷推进新就业形态领域团组织建设，调研的12个省市中，新就业形态领域团组织覆盖率已经达到87.2%，但覆盖质量不高：41.8%的受访者不知道自己所在行业、站点建有团组织，27.3%的受访者表示“加了团支部的微信群，群里除了发通知就是节日抢小红包，从来没聊过我们真正关心的事”。不少新就业形态团组织的负责人由平台行政人员、街道干部兼任，本身没有相关行业的从业经历，和青年说不上话、交不了心，有的团支部一年到头只在五四青年节搞一次活动，还是要求青年凑人数听报告，青年参与率不足20%。二是内容供给“自说自话”，适配性不强。当前面向新就业形态青年的引导内容仍然沿用传统的宣传逻辑，多以长篇通讯、纸质折页、集中宣讲为主要形式，没有适配该群体碎片化、移动化的工作场景：比如给骑手发放的宣传折页字号小、内容长，骑手在取餐等餐的碎片时间根本看不完；拍摄的主旋律短视频多采用宏大叙事，镜头里都是领导、专家，很少出现普通骑手、主播的真实故事，平台播放量往往只有几百次，远不如普通从业者自己拍摄的日常vlog几万、几十万的播放量。有受访的团干部反映，他们拍的正能量视频自己都觉得“太假、太端着”，更别说让年轻人转发传播了。三是工作逻辑“重引轻服”，信任基础薄弱。不少地方开展新就业形态青年思想引导工作，仍然抱着“我讲你听、我打你通”的传统逻辑，没有把解决青年实际诉求放在首位，思想引导和服务供给“两张皮”：有的地方把主播召集起来开一下午思想引导会，反复强调要坚持正确导向、传播正能量，但当主播提出遇到平台不合理限流、网络谣言侵权、供应链对接难等实际问题时，现场没有一个部门能给出明确回应；有的地方邀请骑手参与社区志愿服务，但是既不协调平台给参与服务的骑手减免跑单考核、给予时长补贴，也不给任何激励措施，骑手参与一次活动要少赚几十块钱，自然没人愿意参加。访谈中不少青年表示，“平时我们有问题的时候找不到组织，现在要我们参加活动、听宣讲了就想起我们了，谁愿意去啊”。四是工作力量“单点作战”，协同机制不畅。当前新就业形态青年思想引导工作主要由共青团组织牵头推进，缺乏与平台企业、人社、工会、公安、街道、社区等主体的常态化协同机制，往往是共青团“单打独斗”：团组织想给骑手做技能培训，但是没有培训经费、没有师资，协调不动平台开放数据和资源；想解决骑手子女入学、暖心驿站建设等问题，又没有足够的行政资源推动相关部门落实；想把优秀青年评选为道德模范、青年榜样，又缺乏宣传渠道让社会知晓，导致很多工作浮在表面，落不了地。优化新就业形态青年思想引导工作，需要构建四个维度的工作体系。一是构建“情感联结+算法适配”的组织覆盖体系，提升组织粘性。打破传统的“建组织、拉人头”的覆盖逻辑，优先选拔在群体内有威望、有号召力的一线青年担任团干部，比如选拔“单王”骑手、粉丝量适中的正能量主播、一线网约车司机担任团支部书记、兼职团干部，不看学历、不看资历，就看能不能和青年说上话、能不能帮青年办实事。同时深化与平台企业的算法合作，把主流价值内容纳入平台算法推荐池，针对不同群体的内容偏好精准推送：比如给经常刷跑单日常的骑手推送身边优秀骑手成长为站点负责人、参与社区志愿服务获得表彰的短视频，给主播推送合规运营技巧、正能量主播助农增收的案例，避免硬广式推送引发青年反感。参考宁波的实践经验，当地联合外卖平台建立“骑手思政轻课堂”，把引导内容录成2分钟以内的音频，在骑手打开接单APP等单的时候自动播放，内容既包含社保政策、交通安全提示，也有当地优秀骑手获评青年五四奖章、参与社区服务的故事，内容不生硬、不冗长，骑手的收听率达到83%，没有出现一例刻意跳过的情况。二是打造“场景嵌入+需求匹配”的内容供给体系，提升传播实效。针对新就业形态青年的工作场景和内容需求，开发短、平、快的轻量化引导产品：比如针对骑手等餐、充电的碎片场景，制作15秒到1分钟的短音频、竖屏短视频，内容把政策解读、权益提示、榜样故事结合起来，让青年在碎片时间就能看、能听；针对主播、互联网营销师群体，把价值引导内容融入合规培训、技能培训中，比如在讲解如何策划爆款内容的时候，结合正能量内容涨粉、提升社会认可度的实际案例，告诉青年传播正能量不仅是社会责任，也能帮助自己提升职业口碑、获得更多发展资源，避免空泛说教。三是建立“服务前置+信任构建”的工作机制，夯实信任基础。把解决青年实际诉求作为思想引导的前提，变“先引导后服务”为“先服务后引导”，在新就业形态群体集中的站点、商圈建设暖心驿站，提供热饭、充电、喝水、休息的基础服务，同时设置“诉求响应二维码”，青年扫码反映的问题，由团组织协调相关部门、平台24小时内响应，限时办结。宁波在2025年全年通过该机制累计解决骑手诉求1200多件，涵盖工伤认定、子女就近入学、小区充电桩建设、平台派单机制优化等具体问题，骑手对团组织的认可度从2024年的18%提升至2025年的76%，有3000多名骑手主动报名成为“社区流动网格员”，参与反诈宣传、消防隐患排查、独居老人探访等服务，累计服务时长超过5万小时，不少骑手表示“组织真的帮我们解决实际问题，我们也愿意为社会出点力”。四是完善“多元协同+激励闭环”的工作保障体系，形成工作合力。建立由团委牵头，人社、工会、平台、街道、宣传等部门共同参与的新就业形态青年工作联席会议机制，明确各部门的职责：平台负责提供算法支持、岗位资源，对参与志愿服务、正能量传播的青年给予派单倾斜、积分奖励、评优资格；人社部门负责对接技能培训资源、创业扶持政策，帮助青年提升职业技能；街道社区负责开放公共服务阵地，协调解决青年的公共服务需求；宣传部门负责挖掘宣传新就业形态青年的优秀典型，提升群体的社会认同感。对表现优秀的新就业形态青年，在积分落户、子女入学、公共服务优先权、职称评定等方面给予实实在在的激励，形成“正向行为有正向反馈”的闭环，让青年感受到参与社会建设、践行主流价值有回报、有奔头。第二篇本次调研聚焦全国17个省（区、市）的42个农业县、县级市，重点覆盖18-35岁的返乡创业青年、乡镇企事业单位青年、县域中职/高中学生、农村留守待业青年等4类群体，累计入户访谈362人次，发放纸质+电子问卷8900份，回收有效样本8126份，系统研判县域青年思想动态的新趋势、思想引导工作的适配性缺口，提出符合县域场景的工作优化方案。调研显示，当前县域青年思想动态呈现四个方面的基本态势。一是家国认同底色浓厚，但本土发展信心存在明显分化。数据显示，92.1%的县域青年对国家发展成就高度认可，特别是脱贫攻坚完成、农村基础设施升级、县域公共服务提升等身边的变化，让83.4%的受访者对国家全面推进乡村振兴的战略方向高度认同，不少返乡青年表示“这几年农村的路修通了、网覆盖了、快递也能送到家门口，和十年前比天差地别，国家确实是在实实在在为老百姓做事”。但具体到个人在县域发展的信心，不同群体差异显著：已经实现稳定经营的返乡创业青年、在体制内有稳定工作的青年中，87.2%认为“县城发展机会越来越多，留在本地发展不比大城市差”；但刚毕业回县的大学生、农村待业青年、中职学生群体中，42.7%的受访者认为“县城是熟人社会，没关系、没背景根本发展不起来，考公务员、进事业单位是唯一的正经出路”，28.9%的中职学生表示“毕业之后还是要去沿海打工，县城里工资低、没前途，留下来没什么意思”。访谈中，贵州某县的一名22岁中职毕业生表示，自己学的是电子商务专业，县里的电商公司每个月工资才2000多块，根本不够花，“还是去深圳、广州打工，一个月能赚五六千，攒点钱再回来”。二是价值观念整体务实，但功利化、短视化倾向有所显现。调研显示，多数县域青年秉持务实的生活态度，认可“勤劳才能致富”的朴素道理，但受发展空间、生活压力、熟人社会文化等因素影响，部分青年的价值认知存在功利化倾向：在职业选择排序上，67.3%的受访者将“公务员/事业单位等稳定工作”放在第一位，52.8%的受访者将“做生意赚大钱”放在第二位，仅有19.4%的受访者选择“扎根基层参与乡村建设”“从事公共服务帮助他人”。部分乡村地区高价彩礼、人情攀比的风气仍然盛行，36.8%的农村男青年表示“现在结婚彩礼最少要20万，还要在县城买房买车，没个五六十万根本娶不上媳妇，每天光想着怎么赚钱还债，谈什么理想追求”；有12.3%的受访者对“为了赚钱打政策擦边球”“搞点歪门邪道赚快钱”的行为持容忍态度，认为“只要能赚到钱，不犯法就行”。三是文化需求日益多元，但精神文化供给存在“供需倒挂”。随着移动互联网普及，县域青年和城市青年的信息差正在快速缩小，68.7%的受访者表示“现在网上什么内容都能看到，平时刷短视频、看网剧，和之前在大城市打工的时候没什么区别”，青年对文化生活的需求已经从“有没有”转向“好不好”，渴望有符合年轻人兴趣的社交、文化、娱乐场景。但当前县域公共文化供给仍然以服务中老年群体为主，针对青年的文化活动严重不足：72.4%的受访者表示“县城里除了逛商场、看电影，没什么别的休闲去处，想找个读书会、创业沙龙、运动场馆都很难”，精神文化生活的匮乏导致不少青年闲暇时间只能靠刷短视频、凑局打麻将打发时间，17.6%的受访者表示“平时没什么事就刷直播打赏、玩网络棋牌，有时候一个月工资半个月就造完了”，个别乡镇甚至出现青年参与网络赌博、封建迷信活动的情况。四是成长诉求高度聚焦，但上升通道存在“隐性壁垒”。不同群体的成长诉求非常具体：返乡创业青年最关注融资支持、审批便利、市场销路，61.2%的创业青年表示“当初回来的时候宣传有创业补贴、免息贷款，真要申请的时候跑好几个部门都办不下来，没人脉根本拿不到”；待业青年最关注技能培训、就业信息，57.9%的待业青年表示“县里招工都是亲戚传亲戚，公开的岗位信息很少，也没人组织实用的技能培训，想找个正经工作很难”；乡镇年轻干部最关注减负、公平晋升，64.5%的乡镇青年干部表示“一天要开三个会、填五份表，一半以上的精力都用来应付形式主义检查，真正干实事的时间不多，提拔的时候还是看资历、看关系，干多干少一个样”。当前县域青年思想引导工作存在四个突出短板。一是工作力量“空心化”，没人干事。县域团干部队伍普遍存在兼职多、流动快、精力不足的问题：乡镇团委书记大多是刚入职的公务员兼任，平均身兼4-5项其他工作，根本没精力专门抓青年工作；村一级的团支部书记大多由村“两委”的老干部兼任，年龄普遍在45岁以上，和年轻人没有共同语言，不知道年轻人在想什么、需要什么。调研显示，38.1%的乡镇团委一年仅在五四青年节开展一次活动，平时没有常态化工作；超过半数的村团支部一年都没有组织过一次青年活动，团组织在青年中的存在感极低。不少团干部反映，“平时要做森林防火、反诈宣传、乡村振兴各种报表，团委的工作只能挤时间做，能搞一次活动拍个照留痕就不错了，根本没时间深入了解青年的想法”。二是工作方式“城市化”，不接地气。不少县域开展青年思想引导工作，直接照搬城市里的工作方法，比如搞线上知识答题、主题演讲比赛、线上话题互动，完全没有考虑县域青年的生产生活场景：农忙的时候农村青年每天在地里干十几个小时活，根本没时间刷手机答题；创业青年每天忙着看店、跑市场，也没时间准备演讲比赛。有县团委干部反映，去年上级要求组织青年参与线上思想知识竞赛，要求参与率达到100%，最后都是乡镇干部自己注册账号刷分、答题，真正的农村青年、创业青年根本不知道有这个活动。还有的地方搞青年榜样评选，选出来的都是机关干部、学校老师，没有创业能手、养殖大户、非遗传承人等普通青年榜样，青年觉得“这些人跟我们不是一个世界的，学不来”。三是工作内容“空泛化”，不触人心。不少县域开展思想引导就是开大会、念文件、讲大道理，内容脱离青年的实际生活：给返乡创业青年开座谈会，反复强调要“扎根乡村、奉献青春”，但对青年提出的贷款难、卖货难等问题避而不答；给中职学生开励志讲座，讲的都是考上名牌大学、当科学家的例子，完全没考虑中职学生的实际情况，学生觉得“我本来成绩就不好，考不上名牌大学，这些例子跟我没关系”；给农村青年讲移风易俗，只说“不要高价彩礼、不要大操大办”，但根本没考虑农村青年面临的婚恋压力、社交压力，讲完之后青年根本不买账。访谈中，湖南某县的返乡创业青年小周表示，2025年他被邀请参加县里的青年创业座谈会，领导在上面讲了半小时“青年要勇担使命、扎根家乡”，他当场提出自己申请创业补贴跑了三个月没批下来、农产品物流成本太高的问题，“当时领导脸色就不好看，说这些问题以后慢慢解决，之后就再也没人找过我”。四是工作阵地“闲置化”，没人去。近年来各地都建了不少青年之家、新时代文明实践中心等阵地，但不少阵地存在选址不合理、运营不专业的问题：有的把青年之家建在政府大院里，年轻人平时进出都要登记，根本不愿意去；有的阵地建起来之后就锁着门，只有上级检查的时候才开门打扫卫生；有的阵地里的书都是十年前的旧书，没有年轻人喜欢的创业、技能、新媒体类书籍，也没有常态化的活动，慢慢就变成了摆设。调研的42个县中，有61%的青年之家每月开展活动少于1次，超过70%的县域青年不知道本地有青年之家阵地。做好县域青年思想引导工作，需要构建符合县域场景的工作路径。一是建强“本土化、接地气”的工作队伍，解决“没人干事”的问题。打破“机关干部当团干部”的传统思路，从各个青年群体中选拔有号召力、有能力、热心服务的青年带头人担任兼职团干部：比如选返乡创业成功的青年担任县、乡团委的兼职副书记，选农村电商能手、养殖种植大户、合作社负责人担任村团支部书记，选中职学校里受学生欢迎的年轻老师、优秀学生担任学校团干部，给这些兼职团干部适当的工作补贴、政策激励，比如创业贷款优先审批、评优评先优先推荐、职称评定适当倾斜，让他们有动力、有资源开展工作。江西赣州某县2024年以来选拔了12名返乡创业青年、农村电商能手担任乡镇团委兼职副书记，每个月给500元工作补贴，帮他们对接创业政策资源，这些兼职副书记平时就在自己的创业基地、合作社里和青年聊天、收集诉求，一年时间收集了200多条青年诉求，协调解决创业贷款1200多万元，帮助销售农产品3000多万元，组织了18期免费的电商、种植、养殖技能培训，覆盖青年1800多人，当地团组织在青年中的认可度从2023年的17%提升到2025年的72%。二是打造“本土化、有温度”的内容体系，解决“不接地气”的问题。内容供给要贴合县域青年的生产生活实际，少讲遥远的大道理，多讲身边的人和事：比如选本地的创业能手、致富带头人、爱岗敬业的乡镇干部、返乡作贡献的大学生作为青年榜样，把他们的故事拍成短视频、编成快板书，在县融媒体中心、乡村大喇叭、村微信群里传播，让青年觉得“这些人跟我一样，他们能做到，我也能做到”。把思想引导和解决实际问题结合起来，比如开“奋斗成就梦想”主题宣讲会，不要光讲大道理，现场就设置政策咨询台，安排人社、农业农村、金融部门的工作人员现场办公，帮青年解答创业贷款申请、技能培训报名、就业岗位对接的具体问题，让青年来参加活动真的有收获。比如针对高价彩礼的问题，不要光喊口号，要通过组织集体婚礼、评选“零彩礼”最美家庭、给新事新办的青年给予创业扶持、公共服务优先等实实在在的激励，引导青年慢慢转变观念。三是构建“场景化、嵌入式”的工作阵地，解决“没人去”的问题。阵地建设不要追求“高大上”，要建在青年扎堆的地方：比如把青年之家建在电商产业园、中职学校、乡镇大集边上、村级电商服务站里，不要建在政府大院里让青年进不去。阵地功能要贴合青年需求，设置技能培训区、直播带货区、创业交流区、休闲交友区，平时免费开放，定期组织创业沙龙、技能培训、相亲交友、农产品直播带货等青年感兴趣的活动，让青年愿意来、待得住。河南某县把青年之家建在县电商产业园里，免费给返乡创业青年提供直播场地、仓储空间，每周搞一次免费的短视频运营、直播带货培训，2025年一年吸引了2000多名返乡青年参与活动，帮助青年销售农产品超过5000万元，很多青年说“以前觉得团委就是搞形式的，现在真的帮我们学本事、卖货，我们当然愿意去”。四是完善“全链条、可感知”的成长支持体系，解决“没奔头”的问题。针对不同群体的具体诉求，建立闭环的成长支持机制：针对返乡创业青年，建立“一站式”服务通道，协调工商、人社、金融、农业农村等部门，简化审批流程，落实创业补贴、免息贷款等政策，帮助对接电商平台、商超等销售渠道，解决创业中的实际困难；针对待业青年，定期开展订单式技能培训，结合县域产业需求开设电商直播、汽修、家政、民宿运营等培训课程，培训完直接对接本地企业、外地企业的就业岗位，让青年学到真本事、找到好工作；针对乡镇年轻干部，持续精简形式主义考核、报表、会议，建立更加公平的晋升评价机制，让干实事的青年有奔头；针对中职学生，加强职业生涯规划教育，对接本地企业、创业带头人提供实习、就业岗位，让学生知道在本地发展也能有好出路，不是只有出去打工一条路。通过实实在在的支持，让青年感受到在县域发展有机会、有奔头，从心里认可家乡、愿意扎根家乡。第三篇本次调研覆盖全国31所不同类型高校（含“双一流”建设高校、普通本科院校、高职高专院校、民办院校），累计面向在校本专科生、研究生发放电子问卷15800份，回收有效样本14392份，开展一对一深度访谈219人次，覆盖不同年级、不同专业、不同家庭背景的学生群体，重点梳理05后在校大学生思想认知的新特征，排查当前高校青年思想引导工作存在的薄弱环节，提出适配新时代大学生认知特点的引导策略。调研结果显示，当前05后在校大学生思想动态呈现四个核心特征。一是政治认同整体坚定，但理性思辨能力存在明显参差。数据显示，94.3%的学生对中国特色社会主义制度优势有高度认同，特别是C919商用、嫦娥探月、芯片自主研发、脱贫攻坚成果持续巩固等发展成就，让88.7%的学生对国家发展前景充满信心，认为“中国的发展模式符合中国实际，一定能实现民族复兴”。在涉及国家主权、民族尊严的大是大非问题上，绝大多数学生立场坚定，91.2%的学生表示“如果国家需要，我愿意挺身而出维护国家利益”。但也要看到，部分学生对党的创新理论的认知存在碎片化、表面化问题：31.2%的学生表示自己对理论知识的了解主要来自短视频、网络文章，没有系统学习过，认知比较片面；22.6%的学生表示，在网络上看到抹黑中国的言论时，“不知道怎么有理有据地反驳，有时候甚至觉得对方说的好像有点道理”；还有15.8%的学生存在不同程度的“精致利己”倾向，认为“国家大事离我太远，我只要把书读好、找个高薪工作就行，没必要关心别的”。二是价值取向积极正向，但现实焦虑引发的认知偏差值得关注。调研显示，76.4%的学生认同“人生的价值在于奉献”，有过志愿服务、社会实践经历的学生占比达到89.1%，其中62.3%的学生表示“如果有机会，愿意参与西部计划、乡村振兴、科技攻关等工作，为国家发展出一份力”。但面对升学、就业的激烈竞争，学生群体的普遍焦虑感明显上升：68.9%的大三、大四学生存在中度以上的就业焦虑，其中27.4%的学生认为“努力没用，不如有个好爸妈、好家世”，“躺平”“内卷”“孔乙己脱长衫”等话题在学生群体中的传播度超过60%，34.7%的学生表示“现在竞争太激烈，再怎么努力也赶不上别人，不如躺平算了，不要给自己那么大压力”；还有8.9%的学生因为学业压力、就业压力、人际关系压力出现了不同程度的心理问题，需要专业的心理干预。三是网络参与度极高，但信息辨别能力存在明显短板。05后大学生是真正的互联网原住民，98.2%的学生每天上网时长超过4小时，主要活跃在B站、小红书、抖音、微博、微信等网络平台，习惯在网络上获取信息、社交娱乐、发表观点，网络空间已经成为影响大学生思想认知的最主要场域。但网络空间信息鱼龙混杂，大学生的信息辨别能力仍然不足：37.1%的学生表示曾经转发过后来被证实为谣言的信息，28.5%的学生通过各种渠道接触过境外平台的信息，看过抹黑中国发展、鼓吹西方制度的内容；19.4%的学生加入过以“兴趣交流”“学术研讨”为名义的网络社群，其中部分社群存在历史虚无主义、消费主义、拜金主义等错误思潮渗透，比如刻意抹黑英雄烈士、歪曲党史国史、鼓吹“金钱至上”“西方自由民主”，不少学生一开始抱着好奇的心态加入，慢慢就被错误观点带偏。四是自我意识高度觉醒，但集体意识、责任意识存在弱化倾向。05后大学生成长于物质条件相对优渥的环境，大多是独生子女，更加注重个人感受、个人权利、个人价值实现，72.3%的学生表示“我会优先选择自己真正喜欢的事情，不会为了迎合集体委屈自己”。这种自我意识觉醒的另一面，是部分学生的集体意识、责任意识有所弱化：41.6%的学生表示“如果班级活动、团日活动没意思，我就找借口不去，不想浪费自己的时间”；部分学生在集体生活中只考虑个人感受，比如宿舍里熬夜打游戏影响他人休息、小组作业划水甩锅、对班级公共事务漠不关心；在班干部、学生组织负责人选拔中，有超过半数的学生表示“不愿意当学生干部，耽误学习时间，还容易得罪人，没什么好处”。当前高校青年思想引导工作存在四个突出问题。一是思政课教学存在“灌输式”困境，吸引力不足。当前不少高校的思政课仍然采用“老师讲、学生听”的灌输式教学模式，教学内容脱离学生关心的现实问题：学生关心就业难、高房价、贫富差距、中美竞争等现实问题，不少老师在课堂上要么回避这些问题，要么用空泛的大道理回应，没有从理论和实践结合的层面给学生讲清楚问题的来龙去脉、国家的解决思路，导致学生觉得“思政课不接地气，解决不了我的困惑”。调研显示，42.3%的学生表示“上思政课就是为了凑学分，上课的时候要么写专业课作业，要么刷手机，考试前背三天重点就能考高分，考完就全忘了”；18.7%的学生认为“思政课讲的内容和现实脱节，没什么实际用处”。访谈中，某“双一流”高校计算机专业的大三学生小张表示，“我们思政课老师每次上课就念PPT，举的例子都是十几年前的，上次我问他现在互联网行业裁员、就业难，国家有什么应对政策，他就说‘要相信国家，好好读书就行’，根本不正面回答，我们都觉得上这课没用”。二是日常思想引导存在“行政化”倾向，实效性不强。不少高校的日常思想引导工作仍然是自上而下派任务、压指标，不管学生感不感兴趣，都要求完成定量任务：比如要求所有学生必须完成青年大学习、必须听多少场讲座、必须参加多少次主题活动、必须交多少份心得体会，完不成就扣综测分、影响评奖评优。这种任务式的引导不仅起不到思想教育的效果，反而容易引发学生的逆反心理：不少学生刷青年大学习都是后台挂着，根本不看内容；听讲座就是去签个到，签完就走；参加主题团日活动就是拍个照片留痕，活动过程中全程玩手机，活动结束什么都没记住。某高职高专的大二学生表示，“学校每个月都要搞主题班会，团支书在上面念文件，我们在下面刷视频，念完文件拍个合照就散会，谁也不知道今天班会讲了什么”。三是网络思想引导存在“失语化”风险，主导性不够。当前05后大学生的主要信息获取渠道是商业网络平台，但不少高校的网络思政工作仍然停留在运营官方网站、微信公众号的阶段，发布的内容多是会议新闻、领导讲话、活动通知，内容刻板、话语生硬，互动性差，学生关注度很低，根本没有进入学生的网络视野。面对网络上的热点事件、错误言论，不少高校的官方账号要么不敢发声、回避问题，要么发声滞后、说官话套话，不仅起不到引导作用，反而容易引发学生的反感，让一些自媒体账号、别有用心的账号带了节奏。比如某高校之前出现学生宿舍调整纠纷，学校官方账号两天都没有回应，结果自媒体把事件剪辑成“学校不顾学生利益强制搬宿舍”的视频在网上传播，大量学生被误导，在网上发帖子吐槽学校，最后事情发酵到不可收拾，学校才出来回应，公信力已经受到了很大影响。四是工作队伍存在“分散化”问题，合力不足。当前高校思想引导工作主要靠思政课老师、辅导员队伍推进，没有形成全员育人的合力：辅导员队伍普遍配备不足，一个辅导员要带200-300个学生，平时要处理大量的行政事务、学生日常管理事务，根本没有时间和精力深入学生群体做深入的思想引导，不少辅导员自己对一些理论问题、现实问题都没有搞清楚，学生问起来答不上来；很多专业老师存在“思想引导是思政老师、辅导员的事，我只要教好专业课就行”的想法，不仅没有在专业课教学中融入思想引导，个别人甚至在课堂上发表错误言论，误导学生；学生组织、学生社团的自我教育作用没有充分发挥，不少学生社团变成了搞活动、拿学分的平台，没有真正承担起思想引领的功能。做好05后大学生思想引导工作，需要构建适配青年认知特点的工作体系。一是推动思政课从“灌输式”向“互动式、问题导向”转型，提升课堂吸引力。思政课教学要直面学生关心的现实问题，不回避、不绕弯，把理论讲透、把问题说清：比如讲共同富裕的时候，不要光讲理论定义，要结合学生身边的助学金政策、乡村振兴实践、国家针对大学生就业的扶持政策，和学生一起讨论当前发展中存在的问题、国家的解决思路；讲制度优势的时候，不要光讲抽象概念，要结合脱贫攻坚、疫情防控、科技攻关的具体案例，用事实说话，让学生真正理解制度优势体现在哪里。要创新教学形式，把思政课堂搬到工厂车间、乡村振兴一线、科技攻关现场，邀请基层干部、科研工作者、优秀校友走进课堂，用自己的亲身经历给学生讲道理，比老师在讲台上空讲理论效果好得多。浙江大学2024年以来推进思政课专题式教学改革，每节课围绕一个学生关心的热点问题展开，比如“怎么看当前的就业形势”“怎么看中美科技竞争”“怎么识别网络上的错误言论”，提前收集学生的问题，上课的时候和学生互动讨论，邀请相关领域的一线工作者现场答疑，2025年的学生调研显示，学校思政课的学生满意度从2023年的58%提升到92%，78%的学生表示“上思政课真的能解答我的困惑，收获