2026年安全生产管理员取证试题及答案

2026年安全生产管理员取证试题及答案1.生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责，安全生产管理员承担次要责任。（）答案：×解析：根据《中华人民共和国安全生产法》第五条，生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。安全生产管理员按照岗位职责承担对应监督管理责任，不存在“次要责任”的法定表述，未履行法定职责造成事故的需承担相应法律责任。2.特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格，上岗作业导致发生生产安全事故的，仅追究特种作业人员本人责任。（）答案：×解析：生产经营单位使用未取得相应资格的人员从事特种作业的，需对单位处十万元以下罚款，逾期未改的责令停产停业整顿，并处十万元以上二十万元以下罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下罚款；引发事故的，单位及相关管理人员均需承担对应责任。3.仓储场所内设置的员工宿舍，只要消防验收合格就可以与危险化学品存储区域布置在同一建筑物内。（）答案：×解析：《安全生产法》第四十二条明确规定，生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库不得与员工宿舍在同一座建筑物内，并应当与员工宿舍保持安全距离。不存在消防合格即可同建筑布置的例外条款。4.生产经营单位应当至少每半年组织一次生产安全事故应急救援预案演练，并将演练情况报送所在地县级以上地方人民政府负有安全生产监督管理职责的部门。（）答案：×解析：只有易燃易爆物品、危险化学品等危险物品的生产、经营、储存、运输单位，矿山、金属冶炼、城市轨道交通运营、建筑施工单位，以及宾馆、商场、娱乐场所、旅游景区等人员密集场所经营单位，才需要至少每半年组织一次生产安全事故应急救援预案演练，其他单位演练频次可根据自身实际确定，无强制半年要求。5.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所，生产经营单位不得因此降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。（）答案：√解析：符合《安全生产法》第五十五条关于从业人员紧急避险权的明确规定。6.重大事故隐患排查治理情况应当及时向负有安全生产监督管理职责的部门和职工大会或者职工代表大会报告。（）答案：√解析：《安全生产法》第四十一条规定，重大事故隐患排查治理情况应当及时向负有安全生产监督管理职责的部门和职工大会或者职工代表大会报告。7.某小微企业从业人员只有28人，不需要配备专职或者兼职的安全生产管理人员。（）答案：×解析：从业人员在一百人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员，无论企业规模多小，只要属于生产经营单位就需满足该要求。8.安全生产责任保险仅需要在矿山、危险化学品、烟花爆竹、交通运输、建筑施工、民用爆炸物品、金属冶炼这七个高危行业领域强制实施，其他行业领域不得投保。（）答案：×解析：除高危行业强制投保外，国家鼓励其他生产经营单位投保安全生产责任保险，不存在禁止投保的规定。9.生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者的安全生产教育培训由劳务派遣单位负责，用工单位仅需做好岗位安全操作指导即可。（）答案：×解析：《安全生产法》第二十八条规定，生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。10.对于一般事故隐患，生产经营单位负责人或者有关人员可以立即组织整改，整改完成后即可恢复正常生产，无需留存整改记录。（）答案：×解析：生产经营单位应当建立健全事故隐患排查治理制度，对事故隐患排查治理情况应当如实记录，通过职工大会或者职工代表大会、信息公示栏等方式向从业人员通报，无论隐患等级均需留存完整整改台账。11.根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故属于（）A.一般事故B.较大事故C.重大事故D.特别重大事故答案：B解析：事故等级划分标准为：特别重大事故是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤，或者1亿元以上直接经济损失的事故；重大事故是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；较大事故是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；一般事故是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。12.生产经营单位的安全生产管理人员在检查中发现重大事故隐患，依照规定向本单位有关负责人报告，有关负责人不及时处理的，安全生产管理人员可以（）A.直接责令停产停业整顿B.自行组织整改隐患C.向主管的负有安全生产监督管理职责的部门报告D.立即撤离所有作业人员答案：C解析：《安全生产法》第四十六条规定，生产经营单位的安全生产管理人员在检查中发现重大事故隐患，依照前款规定向本单位有关负责人报告，有关负责人不及时处理的，安全生产管理人员可以向主管的负有安全生产监督管理职责的部门报告，接到报告的部门应当依法及时处理。13.生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，未经（）的从业人员，不得上岗作业。A.安全生产教育和培训合格B.职业技能鉴定合格C.文化水平考核合格D.健康体检合格答案：A解析：《安全生产法》第二十八条明确规定，未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。14.某化工企业发生一起生产安全事故，造成2人死亡，11人重伤，直接经济损失2800万元，该事故等级为（）A.一般事故B.较大事故C.重大事故D.特别重大事故答案：B解析：该事故重伤人数为11人，符合较大事故“10人以上50人以下重伤”的判定标准，事故等级按照最高判定维度执行，因此属于较大事故。15.生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。安全设施投资应当纳入（）A.安全生产费用提取额度B.建设项目概算C.单位年度利润计划D.地方政府财政补贴范围答案：B解析：《安全生产法》第三十一条规定，生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。安全设施投资应当纳入建设项目概算。16.下列不属于安全生产管理员法定职责的是（）A.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案B.组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况C.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设D.督促落实本单位重大危险源的安全管理措施答案：C解析：“建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设”属于生产经营单位主要负责人的法定职责，不属于安全生产管理员职责。17.生产经营单位应当按照国家有关规定将本单位重大危险源及有关安全措施、应急措施报（）备案。A.所在地公安部门B.所在地应急管理部门C.有关地方人民政府应急管理部门和有关部门D.所在地工会组织答案：C解析：《安全生产法》第四十条规定，生产经营单位应当按照国家有关规定将本单位重大危险源及有关安全措施、应急措施报有关地方人民政府应急管理部门和有关部门备案。18.从业人员超过（）的矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。A.50人B.100人C.200人D.无人数限制答案：D解析：矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位，无论从业人员数量多少，都应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。19.生产安全事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告，单位负责人接到报告后，应当于（）内向事故发生地县级以上人民政府应急管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。A.1小时B.2小时C.12小时D.24小时答案：A解析：《生产安全事故报告和调查处理条例》第九条规定，事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。20.电气设备发生火灾时，在未断电的情况下，不能使用（）进行灭火。A.干粉灭火器B.二氧化碳灭火器C.泡沫灭火器D.七氟丙烷灭火器答案：C解析：泡沫灭火器喷出的泡沫带有水分，具有导电性，未断电时使用易引发触电事故，不适用于带电火灾扑救。21.生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的（），有权对本单位的安全生产工作提出建议。A.危险因素B.防范措施C.事故应急措施D.商业机密答案：ABC解析：《安全生产法》第五十三条规定，生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。商业机密不属于从业人员知情权范围。22.下列属于重大事故隐患的是（）A.危险化学品仓库未按规定设置防渗漏、防雷设施B.特种作业人员未持证上岗人数达3人以上C.建筑施工高处作业人员未佩戴安全带D.煤矿矿井通风系统不完善、不可靠答案：AD解析：B选项特种作业人员未持证上岗属于一般隐患，只有超过10人未持证才属于部分行业重大隐患判定标准；C选项高处作业未佩戴安全带属于个人违章行为，为一般隐患；AD均符合对应行业重大事故隐患判定标准。23.生产经营单位作出涉及安全生产的经营决策，应当听取（）的意见。A.安全生产管理机构B.安全生产管理人员C.工会组织D.从业人员代表答案：AB解析：《安全生产法》第二十六条规定，生产经营单位作出涉及安全生产的经营决策，应当听取安全生产管理机构以及安全生产管理人员的意见。24.下列属于生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训的情形有（）A.新员工入职B.采用新工艺、新技术、新材料C.使用新设备D.从业人员调整工作岗位答案：ABCD解析：新员工入职需进行三级安全教育培训；从业人员调整工作岗位、离岗半年以上重新上岗需进行对应岗位安全教育培训；采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。25.安全生产费用的使用范围包括（）A.配备、维护、保养应急救援器材、设备支出和应急演练支出B.安全生产检查、评价（不包括新建、改建、扩建项目安全评价）、咨询和标准化建设支出C.从业人员安全生产教育、培训、持证上岗费用D.配备和更新现场作业人员安全防护用品支出答案：ABD解析：安全生产费用使用范围不包括从业人员持证上岗的考试、证书费用，该费用不属于安全生产费用列支范畴，其余选项均符合《企业安全生产费用提取和使用管理办法》规定的使用范围。26.生产经营单位不得关闭、破坏直接关系生产安全的（），或者篡改、隐瞒、销毁其相关数据、信息。A.监控、报警B.防护、救生C.设备、设施D.办公网络系统答案：ABC解析：《安全生产法》第三十六条规定，生产经营单位不得关闭、破坏直接关系生产安全的监控、报警、防护、救生设备、设施，或者篡改、隐瞒、销毁其相关数据、信息。办公网络系统不属于直接关系生产安全的设备设施。27.发生生产安全事故，对负有责任的生产经营单位除要求其依法承担相应的赔偿等责任外，由应急管理部门依照规定处以罚款，下列罚款标准正确的是（）A.发生一般事故的，处三十万元以上一百万元以下的罚款B.发生较大事故的，处一百万元以上二百万元以下的罚款C.发生重大事故的，处二百万元以上一千万元以下的罚款D.发生特别重大事故的，处一千万元以上二千万元以下的罚款，情节特别严重的，处二千万元以上一亿元以下的罚款答案：ABCD解析：符合《安全生产法》第一百一十四条关于生产安全事故罚款的法定标准。28.下列属于特种作业范围的是（）A.电工作业B.焊接与热切割作业C.高处作业D.制冷与空调作业答案：ABCD解析：特种作业目录包含电工作业、焊接与热切割作业、高处作业、制冷与空调作业、煤矿安全作业、金属非金属矿山安全作业、石油天然气安全作业、冶金（有色）生产安全作业、危险化学品安全作业、烟花爆竹安全作业等11个大类，四个选项均属于特种作业范围。29.生产经营单位存在下列（）情形的，负有安全生产监督管理职责的部门应当提请地方人民政府予以关闭，有关部门应当依法吊销其有关证照。A.存在重大事故隐患，一百八十日内三次或者一年内四次受到本法规定的行政处罚的B.经停产停业整顿，仍不具备法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件的C.不具备法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件，导致发生重大、特别重大生产安全事故的D.拒不执行负有安全生产监督管理职责的部门作出的停产停业整顿决定的答案：ABCD解析：符合《安全生产法》第一百一十三条关于生产经营单位应当予以关闭的四种法定情形。30.下列关于劳动防护用品的说法正确的有（）A.生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品B.生产经营单位可以以货币或者其他物品替代应当按规定配备的劳动防护用品C.从业人员应当正确佩戴和使用劳动防护用品D.生产经营单位应当监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用劳动防护用品答案：ACD解析：《安全生产法》第四十五条规定，生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。禁止以货币或者其他物品替代劳动防护用品，因此B选项错误。31.案例一：某机械加工企业从业人员120人，设置了安全生产管理机构，配备了2名专职安全生产管理员。2025年8月，该企业为扩大产能新购入5台数控车床，未对操作人员进行专门的安全生产教育和培训即安排上岗作业。2025年9月12日，操作人员王某在作业过程中未按操作规程佩戴防护手套，衣袖被旋转的车床卡盘绞住，造成右臂粉碎性骨折，直接经济损失120万元。事故调查发现，该企业安全生产教育培训台账不全，新设备上岗前未制定专项安全操作规程，王某入职仅10天，仅接受了车间级1小时的安全教育培训即上岗。请根据上述内容回答下列问题：（1）该起事故等级是什么？答：该起事故造成1人重伤，直接经济损失120万元，符合一般事故的判定标准，属于一般生产安全事故。（2）该企业在安全生产管理方面存在哪些违法违规行为？答：存在的违法违规行为包括：①新购入数控车床属于新设备，未对从业人员进行专门的安全生产教育和培训即安排上岗作业，违反《安全生产法》第二十九条规定；②从业人员王某入职仅接受了1小时车间级安全教育培训，未按规定进行厂、车间、班组三级安全教育培训，且未培训合格即安排上岗，违反《安全生产法》第二十八条规定；③新设备投入使用前未制定专项安全操作规程，违反《安全生产法》第四条关于生产经营单位应当建立健全安全生产规章制度的要求；④安全生产教育培训台账不全，未如实记录安全生产教育和培训情况，违反《安全生产法》第二十八条规定；⑤安全生产管理员未履行督促落实本单位安全生产规章制度、督促从业人员正确佩戴使用劳动防护用品的职责，未及时制止王某违章作业行为。（3）该起事故的责任应当如何划分？答：①企业主要负责人未履行建立健全全员安全生产责任制、组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划等法定职责，对事故发生负主要领导责任，依法处上一年年收入百分之四十的罚款；②安全生产管理员未履行督促落实本单位安全生产操作规程、开展安全生产教育培训、制止违章作业的法定职责，对事故发生负直接管理责任，处上一年年收入百分之二十以上百分之五十以下的罚款；③操作人员王某违章作业未佩戴防护手套，对事故发生负直接责任，由企业按照内部规章制度进行处理；④对该企业处三十万元以上一百万