2026年单位保密工作知识试题及答案_第1页
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文档简介

2026年单位保密工作知识试题及答案一、单项选择题(每题只有一个正确答案)1.国家秘密的保密期限已满的,正确处理方式是()A.自行解密B.机关、单位负责人批准解密C.报上级机关批准解密D.报保密行政管理部门批准解密答案:A2.机关单位确定本单位保密要害部门部位属于哪类工作范畴()A.保密行政许可B.保密行政管理C.单位内部保密管理D.国家安全管理答案:C3.涉密计算机删除涉密信息后,能否作为非涉密计算机使用()A.经单位主要负责人批准后可以B.经完全格式化后可以C.彻底删除涉密文件后可以D.不得答案:D4.存储国家秘密信息的移动存储介质只能在下列哪类计算机之间使用()A.本单位同一密级或更高密级的涉密计算机B.本单位所有办公计算机C.涉密计算机与单位内部非涉密计算机D.本单位涉密计算机与个人家用计算机答案:A5.一份机密级国家秘密文件,保密期限设定为10年,按照保密标注规范应当标注为()A.机密10年B.10年★机密C.机密★10年D.机密·10年答案:C6.单位工作人员使用生成式人工智能处理公务时,下列做法符合保密规定的是()A.将未公开的敏感工作信息输入AI生成文稿B.不输入任何涉密、敏感信息,仅用AI处理公开类工作内容C.将涉密项目的核心数据输入AI优化行文D.直接把AI生成的文稿定为涉密文件使用答案:B二、多项选择题(每题有两个及以上正确答案,多选少选不得分)1.涉密人员按照涉密程度分为哪几类()A.核心涉密人员B.重要涉密人员C.一般涉密人员D.普通涉密人员答案:ABC2.机关单位应当定期对本单位的哪些内容进行保密审核,根据情况变化及时变更密级、保密期限或者解密()A.国家秘密事项B.保密期限C.知悉范围D.涉密人员岗位等级答案:ABC3.下列行为中,违反保密管理规定的有()A.在私人交往、公众聊天中涉及国家秘密信息B.将涉密计算机擅自接入互联网C.在涉密信息系统和互联网之间交叉使用移动存储介质D.离退休涉密人员离岗时未清退全部涉密载体答案:ABCD4.我国保密工作的基本方针包括()A.积极防范B.突出重点C.依法管理D.既确保国家秘密安全,又便利信息资源合理利用答案:ABCD5.不得在非涉密办公网络、互联网和公共云存储服务中存储、处理、传输的信息包括()A.国家秘密信息B.单位工作秘密C.内部敏感工作信息D.个人公开信息答案:ABC6.下列使用生成式人工智能的行为中,违反保密要求的有()A.为了修改涉密项目汇报材料,将项目核心指标数据粘贴到AI调整语序B.将单位尚未公布的内部人事调整信息输入AI撰写领导发言稿C.将公开的会议材料发送给AI整理会议要点D.用AI优化处理单位未公开的招投标项目相关信息答案:ABD三、判断题(正确打√,错误打×)1.国家秘密受法律保护,一切国家机关、武装力量、政党、社会团体、企业事业单位和公民都有保守国家秘密的义务。()答案:√2.只要不连接互联网,涉密计算机就可以安全使用无线键盘、无线鼠标等无线外部设备。()答案:×解析:无线设备可以通过无线信号外泄涉密信息,即使涉密计算机不联网,也禁止使用无线互联设备。3.普通智能手机只要不连接互联网,就可以带入保密要害部门部位。()答案:×解析:普通手机具备无线通讯、定位、录音拍照功能,即使断开网络,仍存在泄密隐患,禁止带入保密要害部门部位。4.涉密人员离岗离职时,应当清退全部涉密载体,签订保密承诺书,严格遵守脱密期管理规定。()答案:√5.上级机关下发的涉密文件,下级机关可以根据工作需要自行调整密级和知悉范围。()答案:×解析:调整涉密文件的密级、保密期限和知悉范围,应当经原确定密级的机关单位同意,下级机关无权擅自调整。四、案例分析题案例:某市直单位业务处科员李某,为了赶写一份涉密项目的申报材料,将该项目涉及的核心涉密参数整理成文档,为了方便随时随地修改,李某将文档同步存储到了自己常用的个人云盘当中,周末在家的时候使用连接家用互联网的电脑登录云盘修改材料,期间李某的电脑因未安装杀毒软件被木马病毒入侵,该涉密文档被不法分子窃取,造成严重泄密后果。问题:1.李某的行为违反了哪些保密管理规定?2.结合该案例说明日常工作中应当如何防范此类泄密事件发生?答案:1.李某的多处行为违反保密规定:第一,违规将国家秘密涉密信息存储到互联网公共云盘当中,将涉密信息置于互联网公开环境,脱离单位涉密管控,属于严重违规存储涉密信息的行为;第二,违规使用接入互联网的非涉密家用计算机处理涉密信息,违反了涉密信息必须在涉密计算机或者符合保密要求的涉密信息系统中处理的规定;第三,李某明知该项目属于涉密项目,仍然因贪图个人方便违反保密工作流程,保密意识严重缺失,是造成本次泄密事件的主要原因。2.防范此类泄密事件应当从三个方面着手:第一,强化全员常态化保密教育,针对工作人员普遍存在的“图方便”“无知者无畏”的心态,结合同类泄密案例开展警示教育,明确涉密信息存储、处理、传输的各项红线要求,提升全体工作人员的保密合规意识;第二,强化日常保密监督检查,重点排查非涉密设备、公共云盘、个人网盘存储涉密信息的问题

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