2026年企业隐患排查治理试题及答案

2026年企业隐患排查治理试题及答案一、单项选择题（共15题，每题2分，共30分）1.依据2025年修订的《企业隐患排查治理监督管理办法》，企业排查发现重大事故隐患后，应当在（）小时内通过全国风险隐患数字化监管平台上报属地应急管理部门及行业主管部门。A.1B.2C.12D.242.生产经营单位隐患排查治理的责任主体是（）A.企业安全管理部门B.生产经营单位C.企业主要负责人D.属地应急管理部门3.依据2025年发布的《工贸企业重大事故隐患判定标准》，以下属于机械加工行业重大事故隐患的是（）A.作业人员未佩戴安全帽上岗B.冲压设备安全联锁防护装置缺失C.厂区消防通道堆放杂物宽度剩余2.8米D.普通配电柜未设置接地保护4.按照《企业隐患排查治理数字化管理规范》要求，企业隐患排查治理电子台账的保存期限不得少于（）年A.2B.3C.5D.105.企业一般事故隐患治理完成后，负责组织验收的责任主体是（）A.企业专职安全管理人员B.隐患归属部门主要负责人C.企业分管安全负责人D.属地应急管理部门工作人员6.以下不属于重大事故隐患治理方案必备内容的是（）A.治理的目标和任务B.隐患排查的人员名单C.治理经费和物资落实要求D.安全防护和应急预案7.企业组织综合性隐患排查的频次每年不得少于（）次A.1B.2C.3D.48.动火作业前应当对作业点范围内的可燃气体浓度进行检测，检测时间距作业开始时间不得超过（）分钟A.15B.30C.60D.909.矿山、危险化学品、烟花爆竹等高危行业生产经营单位，开展重大事故隐患专项排查的频次不得少于（）1次A.每月B.每季度C.每半年D.每年10.依据最新安全生产举报奖励相关规定，企业内部员工举报本单位重大事故隐患经核查属实的，奖励金额不得低于该员工上一年度月平均工资的（）倍A.0.5B.1C.2D.311.企业因隐患排查治理不到位导致发生一般生产安全责任事故的，对企业主要负责人处上一年年收入（）的罚款A.30%B.40%C.60%D.80%12.以下不属于隐患排查治理“五到位”要求的是（）A.责任到位B.措施到位C.培训到位D.预案到位13.企业将生产经营作业项目发包给外单位施工的，施工区域范围内隐患排查治理的第一责任主体是（）A.发包企业B.施工承包单位C.项目监理单位D.属地建设主管部门14.重大事故隐患治理完成后，必须委托具备相应资质的第三方机构开展治理效果评估的情形是（）A.隐患涉及重大危险源的B.隐患治理投入超过50万元的C.隐患可能导致一般事故的D.所有重大隐患均需委托评估15.企业隐患排查治理的相关记录，企业从业人员依法享有的权利是（）A.查阅B.检举C.控告D.以上都是二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分，多选、少选、错选均不得分）1.依据《企业隐患排查治理数字化管理规范》，企业隐患排查治理电子台账应当包含的内容有（）A.隐患排查时间、排查人员B.隐患位置、具体描述C.隐患等级判定结果D.整改责任人和整改时限E.验收情况及验收人员签字2.以下属于工贸行业重大事故隐患的有（）A.粉尘爆炸危险场所未按规定设置泄爆、隔爆装置B.涉氨制冷企业液氨输送管道穿越员工休息室、作业密集区C.有限空间作业未落实“先通风、再检测、后作业”要求D.企业存在3名以上特种作业人员未取得特种作业操作证上岗作业E.厂房主疏散通道宽度不足1.2米，堵塞无法正常通行3.企业隐患排查的常规类型包括（）A.日常隐患排查B.综合性隐患排查C.专项隐患排查D.季节性隐患排查E.节假日隐患排查4.重大事故隐患治理方案应当包含的核心内容有（）A.治理的目标和任务B.采取的整改方法和具体措施C.治理经费和物资的落实安排D.负责治理的机构和具体责任人E.治理的时限和进度要求F.治理期间的安全管控措施和应急预案5.以下人员应当参加企业组织的隐患排查治理专项培训的有（）A.企业主要负责人B.分管安全生产负责人C.专职安全管理人员D.各生产部门负责人E.全体一线作业人员6.企业出现以下哪些情形的，属地应急管理部门应当将其列为重点监管对象，提升监督检查频次（）A.连续3个月未上报隐患排查治理统计数据B.重大隐患未按要求时限完成治理C.1年内被举报隐患核查属实超过3次D.发生生产安全责任事故E.未按要求建立数字化隐患排查治理台账7.从业人员在隐患排查治理工作中的法定权利和义务包括（）A.有权了解作业场所的危险因素和隐患防范措施B.发现隐患后及时向现场负责人或安全管理部门报告C.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业D.对隐患排查治理工作存在的问题提出批评、检举和控告E.负责本岗位日常隐患排查和立查立改工作8.以下属于季节性隐患排查重点内容的有（）A.冬季防冻凝、防火灾、防一氧化碳中毒B.雨季防雷电、防洪涝、防边坡坍塌C.夏季防高温中暑、防电气设备过载触电D.春季防解冻滑移、防建筑工地地基沉降E.春节前后防人员在岗注意力涣散违规作业9.企业上报重大事故隐患时，应当包含的内容有（）A.隐患的现状及产生原因B.隐患的危害程度和整改难易程度分析C.已经采取的临时管控措施D.初步拟定的治理方案框架E.隐患排查人员的奖励申请10.关于隐患排查治理与风险分级管控双重预防机制衔接的说法，正确的有（）A.隐患排查清单应当与风险分级管控清单一一对应B.红色、橙色高风险区域应当作为隐患排查的重点部位C.隐患排查发现的管控措施缺失问题应当同步纳入风险管控清单更新D.蓝色低风险区域可以免除隐患排查义务E.隐患治理完成后应当对对应风险点的管控措施有效性进行复核三、判断题（共10题，每题1分，共10分，对的打√，错的打×）1.生产经营单位是隐患排查治理的责任主体，企业主要负责人是本单位隐患排查治理的第一责任人。2.一般事故隐患危害性较小，不需要上报属地监管部门，由企业自行整改闭环即可。3.重大隐患治理完成后，企业自行组织验收合格即可恢复生产，不需要向属地监管部门申请核销。4.企业使用劳务派遣人员的，劳务派遣人员的隐患排查治理培训由劳务派遣单位负责，用工单位无需承担相关责任。5.隐患排查治理“五落实”要求是指整改责任、措施、资金、时限、预案五落实。6.企业委托第三方安全咨询机构开展隐患排查的，排查发现的隐患整改治理责任由第三方机构承担。7.工贸企业存在3名以上特种作业人员未取得特种作业操作证上岗作业的，属于重大事故隐患。8.企业应当每月对本单位隐患排查治理情况进行统计分析，并向全体从业人员通报。9.隐患排查的重点是排查物的不安全状态，不需要排查人的不安全行为和管理上的缺陷。10.企业排查发现重大事故隐患后，在治理完成前应当设置明显的警示标识，必要时安排专人24小时值守。四、简答题（共3题，每题6分，共18分）1.简述2026年正式实施的《企业隐患排查治理数字化管理办法》中，要求企业建立的隐患排查治理全流程闭环管理机制包含哪几个核心环节。2.简述重大事故隐患的定义，以及企业发现重大事故隐患后的基本处置及上报流程。3.简述企业一线岗位员工在隐患排查治理工作中的主要职责及日常排查重点内容。五、案例分析题（共1题，共12分）案例：2026年3月，某属地应急管理部门执法人员对某机械加工企业开展执法检查时发现，该企业冲压车间12台冲压设备中有5台的安全联锁防护装置被人为拆除，作业人员操作时直接将手伸入冲压区域作业，该车间近半年已发生2起手指挤压轻伤事故，企业未将该隐患纳入隐患治理台账，也未采取任何整改措施。同时检查发现，该企业未按要求建立数字化隐患排查治理台账，隐患排查记录仅由安全员手工记录，保存期限不足1年，一线员工未参加过隐患排查治理相关培训，不清楚本岗位存在的风险及隐患排查要点。请结合案例回答以下问题：（1）指出案例中存在的重大事故隐患，并说明判定依据；（2）分析该企业隐患排查治理工作存在的主要问题；（3）针对该企业存在的问题提出明确的整改要求。答案部分---一、单项选择题答案1.A2.B3.B4.C5.B6.B7.B8.B9.A10.B11.B12.C13.B14.A15.D二、多项选择题答案1.ABCDE2.ABCDE3.ABCDE4.ABCDEF5.ABCDE6.ABCDE7.ABCDE8.ABCD9.ABCD10.ABCE三、判断题答案1.√2.×3.×4.×5.√6.×7.√8.√9.×10.√四、简答题答案1.隐患排查治理全流程闭环管理机制共包含6个核心环节：①排查录入：排查人员发现隐患后12小时内将隐患位置、描述、现场照片等信息录入企业数字化隐患管理平台，同步推送至对应整改责任人；②分级判定：安全管理部门24小时内对隐患等级进行判定，区分一般隐患、较大隐患、重大隐患，明确整改优先级；③整改交办：根据隐患等级明确整改时限、整改标准，向责任部门下达电子整改通知书，同步抄送安全管理部门督办；④过程管控：整改责任人定期上报整改进展，重大隐患每3天上报1次，较大隐患每7天上报1次，一般隐患到期前上报整改完成情况；⑤验收销号：整改完成后责任部门提交验收申请，按照隐患等级由对应责任主体组织现场验收，验收合格后予以销号，验收不合格的重新下达整改要求，明确延长期限；⑥分析改进：每季度对隐患排查治理全量数据进行统计分析，梳理共性隐患、高频隐患，更新风险管控清单及隐患排查要点，完善相关管理制度。2.（1）重大事故隐患定义：指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。（2）处置及上报流程：①现场管控：发现重大隐患后，现场负责人立即停止相关区域作业，组织撤出作业人员，设置临时警示标识，采取应急管控措施防止隐患扩大引发事故；②按时上报：1小时内通过全国风险隐患数字化监管平台上报属地应急管理部门及行业主管部门，上报内容包含隐患位置、现状、可能造成的危害、已采取的管控措施；③方案编制：15日内编制完成重大隐患治理方案，由企业主要负责人签字后上报监管部门，方案明确治理目标、责任、措施、资金、时限、预案6项核心内容；④整改实施：按照治理方案推进隐患治理，治理过程中安排专人盯守，定期向监管部门上报整改进展；⑤效果评估：治理完成后，组织内部技术人员或委托具备相应资质的第三方机构开展治理效果评估，出具评估报告确认隐患消除；⑥核销申请：评估合格后向监管部门提交核销申请，监管部门现场核查合格后予以销号，方可恢复相关区域生产作业。3.（1）主要职责：①严格落实岗位安全操作规程，做好上岗前、作业中、作业后的岗位隐患排查工作；②发现隐患第一时间向现场负责人或安全管理部门报告，对可以立即整改的隐患当场处置；③主动参加隐患排查治理相关培训，熟练掌握本岗位风险点、隐患排查方法及上报流程；④拒绝违章指挥，对隐患排查治理工作提出合理化建议。（2）日常排查重点内容：①本岗位设备设施的安全防护装置、运行参数是否正常，是否存在跑冒滴漏、异响等异常情况；②作业现场是否存在违章作业、违反劳动纪律的行为；③作业场所消防设施、应急器材是否完好有效，疏散通道是否畅通；④本岗位各项风险管控措施是否落实到位；⑤个体防护用品是否配备齐全、完好可用，是否符合岗位防护要求。五、案例分析题答案（1）重大事故隐患及判定依据：该企业冲压车间5台冲压设备安全联锁防护装置缺失，作业人员直接暴露于冲压危险区域，属于重大事故隐患。判定依据为2025年修订的《工贸企业重大事故隐患判定标准（机械行业）》，明确规定冲压、剪板、折弯等机械加工设备的安全防护装置缺失、失效，导致作业人员易接触危险运动部件的，属于重大事故隐患。（2）存在的主要问题：①隐患排查治理责任落实不到位，主要负责人未履行第一责任人职责，对存在的重大隐患长期失察，同类隐患反复引发事故；②隐患排查闭环管理机制缺失，发现的隐患未纳入台账管理，未落实整改责任和措施，隐患长期存在；③未按要求落实数字化管理要求，未建立数字化隐患排查治理台账，手工记录不规范，保存期限不符合不少于5年的法定要求；④隐患排查治理培训不到位，一线员工未接受相关培训，不掌握岗位隐患排查方法，全员排查机制未建立；⑤双重预防机制衔接失效，冲压岗位高风险区域管控措施缺失，未将安全联锁装置有效性纳入日常排查清单，风险管控措施未落地。（3）整改要求：①立即停止冲压车间涉事设备作业，撤出作业人员，7日内完成5台冲压设备安全联锁装置的加装调试，经企业验收合格后报属地应急管理部门核查，核查通过后方可恢复作业；②1个月内完成企业隐患排查数字化管理平台的搭建，将历史隐患、整改情况