疾控中心传染科

疾控中心传染科一、组织架构（一）权责划定。各单位主要负责人是第一责任人，分管领导是直接责任人，科室负责人承担具体实施责任。传染科主任对科室工作负总责，副主任协助主任分管具体业务。各业务组组长对本组工作负首要责任，组员按职责分工落实任务。（二）职责分工。临床组负责病例诊断、隔离治疗、病情监测；流行病学组负责疫情调查、病例追踪、风险评估；实验室组负责样本采集、病原检测、结果报告；防控组负责消毒隔离、个人防护、物资保障；健康教育组负责政策宣传、知识普及、心理疏导。各组实行组长负责制，重大事项集体研究决定。（三）协作机制。建立与医疗机构、公安、交通、市场监管等部门的联动机制。实行24小时值班制度，值班人员必须保持通讯畅通，接到疫情报告后30分钟内上报，1小时内启动应急响应。定期召开联席会议，通报工作进展，协调解决问题。二、工作流程（一）病例管理。实行分级诊断制度，疑似病例由临床组24小时内确诊，确诊病例2小时内上报市级疾控中心。对确诊病例实行单人单间隔离治疗，由临床组每日进行病情评估，填写《传染病报告卡》，及时更新诊疗信息。（二）流调溯源。流行病学组接到疫情报告后4小时内完成初步调查，24小时内完成个案调查。重点调查病例活动轨迹、接触人员、传播途径，绘制流行病学图表，分析传播风险。必要时采取强制隔离措施，由公安部门协助执行。（三）实验室检测。实验室组接到样本后4小时内完成检测，6小时内出具初步报告，24小时内完成复核。检测结果实行双签字制度，确保检测质量。对疑似新发传染病，立即开展病原鉴定，48小时内完成溯源分析。三、防控措施（一）环境消毒。对隔离病房、诊疗区域、公共场所实施终末消毒，重点部位每日报消记录。使用含氯消毒剂或75%酒精进行表面消毒，作用时间不少于30分钟。对医疗废物实行分类收集、密闭转运、无害化处理。（二）个人防护。所有接触病例人员必须佩戴医用外科口罩，穿防护服、戴手套、护目镜。高风险岗位人员需佩戴N95口罩，每日进行体温监测和症状排查。防护用品使用后立即进行消毒处理，不得重复使用。（三）物资保障。防控组负责储备防护用品、消毒剂、药品等物资，确保30天使用量。建立物资台账，实行按需领用制度。对库存物资每周盘点，低于警戒线立即补充采购。四、应急处置（一）预案启动。出现聚集性疫情时，立即启动相应级别应急预案。Ⅰ级响应由中心主任主持，成立现场指挥部，实行扁平化管理。Ⅱ级响应由分管副主任牵头，组织专家团队现场指导。（二）现场处置。设立临时隔离点，由防控组负责设置和管理。流行病学组开展终末消毒，实验室组进行环境采样。临床组做好医疗救治，心理疏导组提供心理支持。必要时请求上级支援，协调医疗资源。（三）风险管控。对病例密切接触者实行14天集中隔离，次密切接触者实施7天居家观察。通过大数据分析，精准划定风险区域，实施分区分级管控。对重点场所实行封闭管理，限制人员流动。五、监测预警（一）监测网络。完善传染病监测系统，医疗机构、哨点单位、疾控机构实时数据共享。重点监测发热门诊、重症监护室、出入境口岸病例，每周汇总分析疫情态势。（二）预警机制。建立多渠道预警体系，通过医疗机构报告、网络直报、重点人群监测发现异常。发现聚集性疫情时，2小时内发布预警信息，指导基层落实防控措施。（三）风险评估。流行病学组每月开展疫情风险评估，分析传播风险、医疗资源负荷、防控措施有效性。评估结果作为调整防控策略的重要依据，及时向决策部门报告。六、培训考核（一）培训计划。每年组织全员业务培训，内容包括传染病防治法、操作规程、应急处置等。新入职人员必须通过岗前培训考核，持证上岗。定期开展技能比武，提升实战能力。（二）考核评估。实行百分制考核，重点检查应急处置、实验室检测、流调溯源等核心能力。考核结果与绩效挂钩，对不合格人员安排再培训。建立人才梯队，培养学科带头人。（三）持续改进。每月召开工作例会，总结经验教训，完善工作流程。对重大疫情处置进行复盘分析，形成案例库，作为培训教材。鼓励创新方法，提升防控效能。七、附则本制度自发布