2026年国家能源投资集团有限责任公司高校毕业生统招7207人笔试历年典型考点题库附带答案详解

2026年国家能源投资集团有限责任公司高校毕业生统招7207人笔试历年典型考点题库附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、国家能源投资集团作为中央直接管理的国有重要骨干企业，其核心战略定位是保障国家能源安全。在“双碳”目标背景下，下列哪项不属于国家能源投资集团当前重点发展的清洁能源方向？

A.风电

B.光伏

C.核电

D.水电2、在能源行业常见的SWOT分析中，“S”代表优势，“W”代表劣势，“O”代表机会，“T”代表威胁。对于国家能源投资集团而言，拥有全球最大的煤炭生产能力和完整的产业链条属于哪种要素？

A.S（优势）

B.W（劣势）

C.O（机会）

D.T（威胁）3、根据国家能源政策导向，国家能源投资集团在推进数字化转型时，重点打造的“智慧矿山”核心目标是实现煤矿开采的什么特征？

A.人力密集型

B.高危作业现场无人化

C.低效化生产

D.传统手工操作4、在能源经济学中，“边际成本”是指每增加一单位产量所增加的总成本。对于国家能源投资集团旗下的火电板块，在正常运行状态下，下列哪项通常被视为主要的变动成本？

A.厂房折旧

B.管理人员工资

C.煤炭燃料成本

D.设备保险5、国家能源投资集团在招聘高校毕业生时，强调“专业对口、综合素质高”。在笔试环节，若遇到一道关于“ESG”概念的题目，下列哪项不属于ESG的三个维度？

A.环境（Environmental）

B.社会（Social）

C.治理（Governance）

D.经济（Economic）6、在电力系统运行中，“负荷预测”是制定发电计划的基础。下列哪种因素对短期电力负荷预测的影响最为直接且显著？

A.长期人口增长率

B.当日气温变化

C.十年期GDP增速

D.国际地缘政治冲突7、国家能源投资集团倡导的核心价值观中，强调“责任”与“创新”并重。在安全生产管理中，“四不放过”原则不包括下列哪一项？

A.事故原因未查清不放过

B.责任人员未处理不放过

C.整改措施未落实不放过

D.职工未全员培训不放过8、在招投标过程中，下列哪种行为违反了《招标投标法》的相关规定，可能导致中标无效？

A.招标人向不同投标人提供有差别的项目信息

B.投标人以低于成本的报价竞标

C.招标人在评标委员会推荐中标候选人后确定中标人

D.投标人相互串通投标报价9、国家能源投资集团在财务风险管理中，注重资产负债结构的优化。下列哪项指标主要用于衡量企业长期偿债能力？

A.流动比率

B.速动比率

C.资产负债率

D.应收账款周转率10、在公文写作中，通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项。下列标题符合公文规范的是：

A.关于国家能源投资集团2026年校园招聘的通知

B.国家能源投资集团2026年校园招聘通知

C.通知：国家能源投资集团2026年校园招聘

D.国家能源投资集团关于举行2026年校园招聘会的通知11、国家能源集团作为中央直接管理的国有重要骨干企业，其核心战略定位主要围绕哪两个领域？

A.煤炭与电力

B.电力与化工

C.煤炭与新能源

D.电力与物流12、在能源安全管理中，国家能源集团坚持的安全生产方针是？

A.安全第一，预防为主，综合治理

B.预防为主，防治结合

C.安全发展，以人为本

D.全员参与，持续改进13、下列哪项不属于国家能源集团“十四五”规划中提出的清洁能源发展目标方向？

A.大力发展风电

B.积极发展光伏

C.限制所有火电建设

D.探索氢能利用14、国家能源集团的核心企业文化理念中，“追求卓越”对应的英文翻译通常涉及哪个关键词？

A.Excellence

B.Efficiency

C.Effectiveness

D.Economy15、在电力市场营销中，国家能源集团所属电厂参与中长期交易的主要目的是？

A.完全规避市场风险

B.锁定电量与电价，稳定收益

C.争取最高的现货市场价格

D.减少发电量以降低成本16、国家能源集团在数字化转型中，重点打造的智能矿山核心理念不包括？

A.少人则安

B.无人则安

C.机器换人

D.人工为主17、国家能源集团的旗舰品牌“国能”在英文语境下通常缩写为？

A.CHNEnergy

B.CGN

C.SPIC

D.Huaneng18、在环保合规方面，国家能源集团严格执行的排放控制标准主要针对哪些污染物？

A.仅二氧化碳

B.二氧化硫、氮氧化物和颗粒物

C.仅废水

D.仅噪声19、国家能源集团的人才培养战略中，强调构建的“三支队伍”是指？

A.管理人才、专业技术人才、技能操作人才

B.高层领导、中层干部、基层员工

C.党员、团员、群众

D.博士、硕士、本科20、在能源保供任务中，国家能源集团发挥的“压舱石”作用主要体现在？

A.仅提供高端技术服务

B.确保煤炭电力稳定供应

C.垄断所有能源市场

D.放弃利润追求社会责任21、国家能源投资集团作为中央企业，其核心战略目标之一是保障国家能源安全。在“双碳”目标背景下，下列哪项不属于该公司当前重点发展的清洁能源方向？

A.风电

B.光伏

C.核电

D.煤炭清洁高效利用22、在国家能源集团的企业文化中，“艰苦奋斗”精神体现为下列哪种工作作风？

A.追求短期利益最大化

B.勇于创新，追求卓越

C.吃苦耐劳，甘于奉献

D.严格遵循传统，拒绝变革23、下列哪项财务指标最能反映企业长期偿债能力？

A.流动比率

B.资产负债率

C.应收账款周转率

D.净资产收益率24、在电力安全生产中，“两票三制”中的“两票”指的是？

A.工作票、操作票

B.动火票、监护票

C.检修票、试验票

D.进厂票、离场票25、国家能源集团构建的“六位一体”产业链不包括下列哪一项？

A.煤炭

B.电力

C.石油

D.铁路26、下列哪项属于公文写作中“通知”的主要特点？

A.指导性、广泛性、执行性

B.协商性、平等性

C.保密性、限制性

D.陈述性、汇报性27、在逻辑判断中，“所有A都是B”为真，则下列哪项必然为假？

A.有的A是B

B.有的B不是A

C.所有A都不是B

D.有的B是A28、国家能源集团实施的人才强企战略中，强调的“三支队伍”建设不包括？

A.经营管理人才

B.专业技术人才

C.高技能人才

D.外部咨询团队29、下列哪项行为符合《招标投标法》关于依法必须招标项目的规定？

A.化整为零规避招标

B.邀请特定关系人投标

C.通过媒体发布招标公告

D.开标后修改评标标准30、在数据分析中，若要分析不同年龄段用户对能源服务的满意度差异，最适合使用的统计方法是？

A.相关性分析

B.方差分析

C.回归分析

D.聚类分析二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、作为国家能源领域的“国家队”，国家能源投资集团在2026年高校毕业生招聘中，重点考察应聘者的综合素质与岗位匹配度。以下关于该公司企业文化、战略方向及招聘基本要求的描述，符合其核心价值观与当前发展趋势的有（）。

A.坚持“绿色发展”理念，大力推进清洁能源与化石能源的协调发展

B.强调“安全第一”，将安全生产视为企业发展的生命线

C.鼓励创新，致力于建设具有全球竞争力的世界一流能源企业

D.招聘仅关注专业技能，完全忽视应聘者的思想政治素质与团队协作能力ABCD32、在能源转型背景下，国家能源投资集团正加速布局新能源领域。以下属于集团重点发展的新能源业务板块包括（）。

A.风力发电

B.光伏发电

C.氢能全产业链

D.传统燃煤发电ABCD33、针对2026届高校毕业生的笔试，常涉及能源经济与管理知识。以下关于能源安全与能源结构的说法，正确的有（）。

A.“双碳”目标下，能源结构呈现清洁化、低碳化趋势

B.能源安全仅指石油和天然气的供应安全

C.提高非化石能源消费比重是实现碳达峰的关键举措

D.煤炭在我国能源结构中仍将长期发挥兜底保障作用ABCD34、国家能源投资集团强调数字化转型。以下属于能源行业数字化转型典型应用场景的有（）。

A.智能矿山建设

B.智慧电厂运营

C.数字化供应链管理

D.人工手写记录所有生产数据ABCD35、在笔试面试中，常考察应聘者的职业道德与合规意识。以下行为符合国家能源投资集团合规管理要求的是（）。

A.严格遵守廉洁从业规定，拒绝商业贿赂

B.如实报告个人重大事项，保持信息透明

C.为了保护企业利益，可以适当泄露竞争对手的商业机密

D.严格执行安全生产操作规程，杜绝违章指挥ABCD36、国家能源投资集团拥有煤炭、电力、铁路、港口、航运、煤化工等一体化产业链。以下关于其产业链协同效应的描述，正确的有（）。

A.铁路和港口降低了煤炭物流成本

B.煤电联营有助于稳定电力供应和价格

C.煤化工延伸了煤炭价值链，提高了附加值

D.各环节相互独立，不存在协同效应ABCD37、面对全球气候变化挑战，国家能源投资集团积极履行社会责任。以下属于其ESG（环境、社会、治理）实践内容的有（）。

A.加大节能减排技术研发投入

B.积极参与乡村振兴与对口支援工作

C.完善公司治理结构，强化内部审计

D.忽视员工职业发展，只追求短期利润ABCD38、在电气工程专业知识考题中，以下关于特高压输电技术的说法，正确的有（）。

A.特高压输电具有输电容量大、损耗低的特点

B.我国在特高压技术领域处于世界领先地位

C.特高压主要解决远距离、大容量电力输送问题

D.特高压交流电压等级低于500kVABCD39、国家能源投资集团注重人才培养与团队建设。以下有利于提升团队凝聚力的措施包括（）。

A.建立公平公正的绩效考核机制

B.加强跨部门沟通与协作培训

C.提供清晰的职业晋升通道

D.实行封闭管理，禁止员工内部交流ABCD40、在逻辑推理测试中，若已知“所有煤炭职工都熟悉安全生产规程”，且“张三不是煤炭职工”，则下列推断正确的是（）。

A.张三一定不熟悉安全生产规程

B.张三可能熟悉安全生产规程

C.张三一定不熟悉安全生产规程以外的其他知识

D.无法确定张三是否熟悉安全生产规程ABCD41、国家能源投资集团作为中央企业，在“双碳”目标背景下，其战略转型的核心方向包括哪些？

A.加快煤炭清洁高效利用

B.大力发展风能、太阳能等可再生能源

C.完全停止所有传统化石能源开采

D.推动能源产业链数字化与智能化升级42、在公共关系与企业文化建设中，以下属于国家能源投资集团核心价值观内容的有？

A.能源报国

B.开拓创新

C.奉献绿色能源

D.服务社会大众43、关于国家能源投资集团的业务布局，下列说法正确的有？

A.拥有全球最大的煤炭生产商地位

B.是全球最大的火力发电公司之一

C.在核电领域拥有绝对垄断地位

D.拥有强大的铁路、港口、航运物流体系44、在安全生产管理方面，国家能源投资集团严格执行的方针包括？

A.安全第一

B.预防为主

C.综合治理

D.效益优先45、下列属于国家能源投资集团近年来重点发展的新兴业务领域的有？

A.氢能开发与储运

B.储能技术与应用

C.碳捕集、利用与封存（CCUS）

D.传统高耗能钢铁冶炼三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、国家能源集团作为中央直接管理的国有重要骨干企业，其核心战略定位是保障国家能源安全。在笔试中，考生需掌握“四个革命、一个合作”能源安全新战略的基本内涵。（选项：A.正确B.错误）47、在2026年高校毕业生统招笔试中，行测部分的资料分析题通常要求考生具备快速估算能力，且一般不限制使用计算器。（选项：A.正确B.错误）48、国家能源集团的核心价值观包括“绿色、安全、高效、创新”，这体现了其对可持续发展的承诺。（选项：A.正确B.错误）49、针对理工科专业考生，笔试中的专业知识部分重点考察电力生产、煤炭开采及新能源技术的基础理论与实操原理。（选项：A.正确B.错误）50、在申论或写作环节，考生若未能紧扣“双碳”目标（碳达峰、碳中和）展开论述，通常会被判定为偏离主题而扣分。（选项：A.正确B.错误）51、国家能源集团2026届校招笔试中，英语科目的难度大致相当于大学英语四级水平，侧重阅读理解和基础语法。（选项：A.正确B.错误）52、笔试中的逻辑判断题主要考察图形推理、定义判断和类比推理，其中图形推理题通常不涉及空间想象能力。（选项：A.正确B.错误）53、国家能源集团在招聘中明确禁止任何形式的作弊行为，一旦发现，将取消录用资格并可能记入诚信档案。（选项：A.正确B.错误）54、在数量关系模块中，工程问题是最常出现的题型之一，解题关键通常在于设工作总量为1或最小公倍数。（选项：A.正确B.错误）55、国家能源集团2026年统招笔试采用全国统一命题，所有省份的考题内容和难度完全一致。（选项：A.正确B.错误）

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】国家能源投资集团依托煤炭主业优势，大力发展风电、光伏、水电等可再生能源，构建清洁低碳、安全高效的现代能源体系。虽然核电也是清洁能源，但并非该集团当前大规模重点拓展的核心自营业务方向，其主业聚焦于煤电一体化及风光水等常规可再生能源的规模化开发。因此，核电不属于其当前重点发展的典型清洁能源方向。2.【参考答案】A【解析】SWOT分析法用于评估企业内部外部因素。国家能源投资集团拥有规模巨大且稳定的煤炭产能及“煤电路港航”一体化运营能力，这是其在行业内竞争中的核心竞争力，属于内部积极因素，即“优势”（Strengths）。劣势通常指技术短板或管理漏洞；机会与威胁则涉及外部环境变化。因此，全产业链条属于内部优势。3.【参考答案】B【解析】“智慧矿山”建设旨在通过物联网、大数据、人工智能等技术，提升煤矿安全生产水平和生产效率。其核心目标之一是减少井下作业人员，实现高危岗位和作业现场的无人化或少人化，从而降低安全事故风险，提高本质安全水平。这符合现代能源企业高质量发展的要求，而非维持低效或传统模式。4.【参考答案】C【解析】变动成本随产量变化而变化。火电机组发电量越高，消耗的煤炭越多，燃料成本随之大幅上升，是典型的变动成本。而厂房折旧、管理人员工资和设备保险通常属于固定成本，不随短期发电量的微小波动而发生显著变化。因此，煤炭燃料成本是影响边际成本的关键因素。5.【参考答案】D【解析】ESG是Environment（环境）、Social（社会）和Governance（治理）三个英文单词首字母的缩写。它是一套可持续发展的投资理念和企业评价标准。虽然经济效益是企业生存的基础，但它不属于ESG特定框架下的三大核心维度之一。因此，经济（Economic）不是ESG的组成部分。6.【参考答案】B【解析】短期负荷预测主要关注未来几天至几周的用电需求。气温变化直接影响空调、供暖等用电设备的启停和功率，导致负荷剧烈波动，因此影响最直接。长期人口增长、GDP增速属于长期趋势性因素，适用于长期规划；地缘政治影响较为间接且宏观，不直接决定每日的具体负荷曲线。7.【参考答案】D【解析】安全生产“四不放过”原则是指：事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。选项D中的“职工未全员培训”虽然重要，但不是“四不放过”的标准表述，标准表述强调的是“有关人员”受到教育警示。因此，D项不属于该原则内容。8.【参考答案】D【解析】串通投标（围标、陪标）严重破坏市场公平竞争秩序，是法律明令禁止的违法行为，直接导致中标无效并可能承担法律责任。A项也是违规行为，但D项性质更为恶劣且明确列为无效情形；B项若低于成本价竞标也被禁止；C项是正常程序。相比之下，D项是典型的严重违法情形。9.【参考答案】C【解析】流动比率和速动比率主要衡量企业短期偿债能力，反映流动资产对流动负债的保障程度。应收账款周转率衡量营运效率。资产负债率则是总资产中有多少是通过借债来筹资的，直接反映企业的长期偿债能力和财务杠杆水平，是衡量长期债务风险的核心指标。10.【参考答案】A【解析】公文标题一般由发文机关名称、事由和文种组成，结构为“关于+事由+的+文种”。A项结构完整规范，清晰表达了发文意图。B项缺少介词“关于”，略显口语化；C项将文种前置，不符合常规标题格式；D项虽通顺但不如A项简洁标准。在正式公文中，A项是最规范的表达方式。11.【参考答案】A【解析】国家能源投资集团有限责任公司由国电集团公司和神华集团有限责任公司联合重组而成，是全球最大的煤炭生产公司、火力发电公司、煤制油煤化工公司和煤炭出口公司。虽然近年来大力布局新能源，但其传统核心优势及基本盘依然稳固在“煤炭”和“电力”两大主业上，这是其作为综合性能源央企最显著的标识，也是笔试中关于企业基本情况的高频考点。12.【参考答案】A【解析】《中华人民共和国安全生产法》明确规定了生产经营单位的安全生产方针为“安全第一、预防为主、综合治理”。国家能源集团作为能源行业领军企业，严格遵循国家法律法规，将此方针贯穿于煤炭开采、电力生产等全流程管理中。这一方针强调事前预防与事后治理相结合，是各类能源国企安全文化建设的基石，考生需准确记忆法定表述。13.【参考答案】C【解析】国家能源集团在“十四五”期间坚持“增绿不减黑”，即在大力发展风电、光伏等可再生能源的同时，继续发挥煤炭、电力等传统优势，并优化火电结构而非简单限制所有建设。同时积极探索氢能等新赛道。选项C表述过于绝对且不符合集团实际战略，集团强调的是清洁高效利用传统能源，而非全面停止，因此C为错误项。14.【参考答案】A【解析】在国家能源集团的企业文化体系及官方宣传中，“卓越”对应的英文词汇通常为“Excellence”，寓意追求一流、精益求精。而Efficiency侧重效率，Effectiveness侧重效果，Economy侧重经济。理解核心词汇的中英对应关系有助于应对企业文化类题目，体现员工对企业价值观的深度认同。15.【参考答案】B【解析】中长期电力交易是电力市场的重要组成部分，其主要功能是通过签订长期合同，锁定未来的电量和价格，从而帮助发电企业规避现货市场价格剧烈波动带来的风险，保障经营的稳定性。对于国家能源集团这样的大型发电主体，通过中长期交易稳定现金流和利润预期是其市场化运营的关键策略，而非单纯追求最高价或减产。16.【参考答案】D【解析】智能矿山建设旨在通过自动化、信息化技术提升本质安全水平，其核心理念包括“少人则安、无人则安”以及“机器换人”，即通过技术手段减少井下作业人员，降低安全风险。选项D“人工为主”违背了智能化升级的方向，属于传统作业模式，不符合国家能源集团推进科技创新和高质量发展的要求。17.【参考答案】A【解析】国家能源集团的英文名称为ChinaEnergyInvestmentCorporationLimited，简称ChinaEnergy或CHNEnergy。选项B是中国广核集团，C是国家电投，D是华能集团。识别各大型能源央企的英文简称是常识性考点，需准确区分不同集团的品牌标识，避免混淆。18.【参考答案】B【解析】作为燃煤发电和煤炭开采大户，国家能源集团在环保方面重点控制大气污染物排放，主要包括二氧化硫（SO2）、氮氧化物（NOx）和烟尘（颗粒物）。虽然也关注碳减排和废水处理，但在传统环保合规指标中，这三项大气污染物是火电和煤化工行业监管的核心要素，体现了企业对绿色发展的责任担当。19.【参考答案】A【解析】国有企业人力资源管理中，通常将人才划分为经营管理、专业技术和技能操作三类，即“三支队伍”。国家能源集团致力于建立这三支队伍的职业发展通道和激励机制，以实现人尽其才。选项B是按层级划分，C是按政治面貌，D是按学历，均不是标准的人才分类术语。20.【参考答案】B【解析】作为关系国家能源安全和国民经济命脉的特大型中央企业，国家能源集团的核心使命之一是能源保供。其“压舱石”作用具体体现在确保煤炭、电力等关键能源产品的充足、稳定供应，特别是在迎峰度夏、度冬等关键时期，保障国家能源安全和社会民生需求，而非追求垄断或单纯牺牲利润。21.【参考答案】C【解析】国家能源投资集团依托煤炭主业优势，重点发展风电、光伏及煤炭清洁高效利用技术。虽然核电是清洁能源重要组成部分，但国家能源集团的主业聚焦于煤电、新能源及运输物流，核电并非其当前统招笔试考查的核心重点发展方向，故选C。22.【参考答案】C【解析】国家能源集团倡导的企业精神包括“艰苦奋斗”，具体体现为在能源保供和工程建设中吃苦耐劳、甘于奉献的品质。B项属于创新精神，D项违背改革要求，A项偏离央企社会责任，故选C。23.【参考答案】B【解析】流动比率衡量短期偿债能力；应收账款周转率反映营运能力；净资产收益率衡量盈利能力。资产负债率反映总资产中有多大比例是通过借债筹得的，是评估长期偿债风险的核心指标，故选B。24.【参考答案】A【解析】电力行业“两票三制”是保证安全的组织措施和技术措施核心。“两票”特指工作票和操作票，用于规范作业流程和防止误操作，故选A。25.【参考答案】C【解析】国家能源集团拥有煤炭、电力、铁路、港口、航运、化工等板块，形成一体化产业链。石油并非其核心“六位一体”主要构成部分，故选C。26.【参考答案】A【解析】通知适用于发布、传达要求下级机关执行的事项，具有指导、广泛适用和执行强制力。B项属函，C项非通知主要特征，D项属报告，故选A。27.【参考答案】C【解析】若“所有A都是B”为真，则A与B存在包含关系。C项“所有A都不是B”与之完全矛盾，必然为假。A、D可能为真，B不一定为真但非必然假，故选C。28.【参考答案】D【解析】国企人才队伍建设通常聚焦内部核心力量，即经营管理、专业技术和高技能操作人才。外部咨询团队不属于企业内部常态化建设的“三支队伍”，故选D。29.【参考答案】C【解析】依法必须招标项目应公开透明。A、B违反公平原则，D违反法定程序。只有通过指定媒体发布公告，确保潜在投标人平等获取信息，符合法律规定，故选C。30.【参考答案】B【解析】方差分析（ANOVA）用于比较三个或以上组别均值是否存在显著差异。本题涉及不同年龄段（多组）的满意度（连续变量）比较，适合用方差分析，故选B。31.【参考答案】ABC【解析】国家能源投资集团作为特大型中央企业，始终坚持党的领导，将政治建设放在首位，因此D项错误。集团核心价值观包括“创新、绿色、协调、开放、共享”，其中绿色发展是重要战略方向，A项正确。安全生产是企业永恒的主题，B项正确。建设世界一流能源企业是其战略目标，且高度重视创新能力，C项正确。招聘过程中，除了专业能力，更看重应聘者的政治素养、道德品质及团队合作精神，故D项表述片面且错误。本题旨在考察考生对企业文化和招聘标准的准确理解。32.【参考答案】ABC【解析】国家能源投资集团正在由传统能源向综合能源服务商转型。风力发电和光伏发电是其新能源板块的核心组成部分，A、B项正确。随着技术成熟和政策支持，氢能作为清洁二次能源，也是集团重点布局的未来产业方向，C项正确。虽然传统燃煤发电仍是其基本盘，但题目问的是“重点发展的新能源业务板块”，D项属于传统能源，不符合题意。考生需明确区分传统能源与新能源的业务边界。33.【参考答案】ACD【解析】能源安全是一个系统工程，不仅包括油气，还包括电力、煤炭及核能等，B项错误。“双碳”目标推动能源结构优化，A项正确。增加非化石能源占比是减排核心，C项正确。中国富煤贫油少气的资源禀赋决定了煤炭在相当长时期内仍具兜底保障功能，D项正确。此题考察考生对宏观能源政策及行业现状的认知。34.【参考答案】ABC【解析】数字化转型旨在通过大数据、云计算、物联网等技术提升效率与安全。智能矿山利用自动化设备减少井下人员，A项正确。智慧电厂通过数据监控优化燃烧效率，B项正确。数字化供应链实现物资全流程可视化管理，C项正确。D项属于传统落后作业方式，与数字化转型背道而驰。考生应具备基本的数字化思维。35.【参考答案】ABD【解析】合规经营是央企的生命线。A项体现了廉洁要求，正确。B项体现了诚信原则，正确。D项体现了安全责任，正确。C项严重违反法律法规和商业伦理，无论出于何种目的均不可取。考生需树立强烈的法律意识和职业操守观念。36.【参考答案】ABC【解析】一体化运营是国家能源集团的核心竞争优势。A项正确，自有铁路港口实现了“煤电路港航”一体化，显著降低物流成本。B项正确，煤电联营平抑市场波动。C项正确，煤化工实现了煤炭清洁高效利用。D项明显错误，各环节紧密耦合，协同效应显著。37.【参考答案】ABC【解析】ESG理念要求企业兼顾经济、社会和环境效益。A项对应环境治理，B项对应社会责任，C项对应治理结构，均正确。D项违背可持续发展理念和以人为本的管理思想，错误。考生应了解央企在ESG方面的最新实践。38.【参考答案】ABC【解析】特高压是指±800千伏及以上的直流和1000千伏及以上的交流输电技术。A、B、C项均为特高压技术的特征及地位的正确描述。D项错误，特高压交流电压等级为1000kV，远高于500kV。此题考察电力专业基础知识。39.【参考答案】ABC【解析】A项激励员工积极性，B项促进信息流通，C项增强员工归属感，均有助于团队建设。D项阻碍信息流动，易引发矛盾，不利于团队发展。此题考察人力资源管理常识。40.【参考答案】BD【解析】这是一个逻辑命题问题。原命题为“所有A都是B”，已知“非A”，推不出“非B”。因为熟悉规程的人可能包含非煤炭职工（如电力职工），也可能不包含。因此，张三可能熟悉，也可能不熟悉，即无法确定具体状态，但“可能熟悉”是成立的逻辑可能性，“无法确定”是准确的结论。A项犯了否定前件的逻辑错误；C项无关。故选B、D。41.【参考答案】ABD【解析】国家能源集团坚持“煤炭为主体，电力、燃料、运输、煤化工、新能源、新科技产业协同发展”。选项C错误，因为作为能源保供主力军，煤炭仍是基础保障，并非完全停止开采，而是追求清洁高效利用。A、B、D符合其绿色低碳转型及高质量发展的战略要求。42.【参考答案】ABC【解析】国家能源集团的核心价值观通常表述为“能源报国，奉献绿色能源，服务社会大众，成就员工价值”或类似变体，但标准提炼中常强调“能源报国”、“奉献绿色能源”以及具体的行动准则如“开拓创新”。根据常见题库逻辑，A、B、C为核心理念体现，D项“服务社会大众”虽合理，但在特定企业文化考题中，通常考察的是更具体的行业使命词汇。注：不同版本教材可能对“服务社会”表述略有差异，但前三者为核心标识。43.【参考答案】ABD【解析】国家能源集团由国电集团和神华集团合并组建，神华板块使其成为全球最大煤炭生产商（A对）；国电板块使其成为世界前列的发电企业（B对）。其独有的“路港航”一体化物流体系是其核心竞争优势（D对）。C项错误，我国核电主要由中广核、中核集团主导，国家能源集团虽涉足新能源，但不在核电领域拥有绝对垄断地位。44.【参考答案】ABC【解析】根据《中华人民共和国安全生产法》，安全生产工作坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。选项D“效益优先”违背了安全生产中生命至上的原则，企业在任何情况下都不能以牺牲安全为代价换取经济效益。因此，A、B、C为正确选项。45.【参考答案】ABC【解析】国家能源集团在科技创新方面重点布局新能源与新技术。氢能、储能以及CCUS技术是实现低碳转型的关键技术手段，均属于其重点研发和应用领域（A、B、C对）。D项传统高耗能钢铁冶炼不属于其核心新兴业务方向，且不符合绿色发展方向。46.【参考答案】A【解析】本题考查国家能源集团的战略背景。国家能源投资集团有限责任公司由国电集团和神华集团联合重组而成，是中央直接管理的国有重要骨干企业。其首要职责确实是保障国家能源安全，推动能源革命。考生在备考时需深刻理解“四个革命、一个合作”能源安全新战略，即推动能源消费、供给、技术、体制革命和国际合作。这是企业发展的根本遵循，也是笔试中的高频考点。理解这一宏观背景有助于解答关于企业使命、发展方向及社会责任的相关题目。本题表述符合事实，故判断为正确。47.【参考答案】B【解析】本题考查笔试科目的具体规则。国家能源集团等央企的校园招聘笔试，其行政职业能力测验（行测）部分主要考察考生的逻辑推理、言语理解、数量关系及资料分析能力。然而，此类考试均为闭卷、机考或纸笔考试，严格禁止携带或使用计算器。考生必须依靠自身掌握的计算技巧、估算方法和速算公式来完成资料分析中的复杂数据运算。依赖计算器不仅违反考场纪律，也无法适应实际考试环境。因此，考生应着重练习无辅助工具下的快速计算与数据分析能力。本题表述错误。48.【参考答案】B【解析】本题考查企业文化核心知识。国家能源集团的核心价值观通常表述为“能源报国、矢志创新、绿色低碳、追求卓越”或类似强调“清洁能源、煤炭清洁高效利用”的理念，具体官方表述需以集团最新发布的文化手册为准，但“绿色、安全、高效、创新”并非其标准的核心价值原文。在笔试中，企业文化类题目往往考查精准的官方表述，如“国家能源”品牌标识含义、企业愿景等。考生应查阅官方渠道获取准确的企业使命、愿景和价值观原文，避免凭常识推断。本题将非标准表述当作核心价值观，存在科学性错误，故判断为错误。49.【参考答案】A【解析】本题考查专业知识的考察范围。国家能源集团业务涵盖煤炭、电力、新能源、运输等多个板块。对于电气工程、热能动力、采矿工程、地质勘探等理工科专业的毕业生，笔试确实会设置相应的专业知识科目。这些科目旨在评估考生对电力生产流程、煤炭安全开采技术、风力及光伏