科研院所行政管理岗招聘考试全真模拟卷（3套）：科技政策与院所管理

科研院所行政管理岗招聘

考试全真模拟卷（3套）：科技政策与院所管理文档类型：全真模拟卷/题库

适用对象：报考科研院所（含中科院系统、部委属研究院所、省级科学院等）行政管理岗位的应届毕业生及社会在职人员；有意向进入新型研发机构从事综合管理工作的人员

核心承诺：本书提供3套完整全真模拟试卷，每套卷均包含20道单项选择题、10道多项选择题、10道判断题、1道案例分析题、1道论述题。客观题总计120道，主观题总计6道。全部题目均配备完整题干、所有选项文字、正确答案及逐项详细解析。案例分析题与论述题均提供可直接背诵模仿的饱满段落式参考答案。因试卷篇幅较长，将分批次连续生成，每次均达到单次输出极限，直至3套试卷全部内容完整交付。摘要本书是专门针对科研院所行政管理岗招聘笔试的全真模拟题库，紧扣科技体制改革、院所治理现代化、科技项目管理、科技成果转化、科研经费管理、知识产权保护等命题核心领域。全书共3套全真模拟卷，每套卷严格按照真实考情设计试题结构：20道单项选择题覆盖科技政策基础、院所管理制度、公文处理规范等高频考点；10道多项选择题侧重概念辨析与政策细节；10道判断题检验考生对易混点的精准把握；1道案例分析题和1道论述题深度考查政策运用能力和综合分析能力。客观题共计120道，主观题共计6道，所有题目均以原子化完整形态呈现，绝无任何缩略或占位符。因篇幅较长，将分批次连续生成，每次均达到单次输出极限，请考生按照输出批次顺序完成模拟练习。使用说明与备考目标使用说明每套模拟卷建议在150分钟内闭卷完成，其中客观题部分90分钟，主观题部分60分钟作答案例分析题时，务必先明确“定性”（即问题的法律或政策性质），再展开分析论述题需注意结合给定材料或政策背景，答案要有明确的论点、论据和论证层次各套卷可在不同日期分别进行模拟，每完成一套后对照解析逐题复盘，建立错题本备考目标备考维度具体目标政策识记准确掌握科技体制改革、院所分类改革、科技项目管理、科技成果转化等核心政策文件的名称、核心条款和关键概念制度理解理解科研院所法人治理结构、学术委员会制度、科研诚信管理等院所内部管理制度的基本框架公文能力熟悉科研院所常用公文类型（通知、报告、函、纪要等）的格式规范和写作要点案例分析能够运用科技政策和院所管理规定分析典型工作情境，提出合法合规的解决路径综合论述能够围绕给定主题进行有层次、有依据的论述，展现政策素养和文字表达能力适用人群与阅读路径建议适用人群阅读重点推荐路径首次备考科研院所行政岗者三套试卷全部内容，重点研究案例分析题的答题套路从第一套卷开始逐套模拟，每套完成后详细阅读解析，对反复出错的考点回溯到相关政策文件原文深入学习已参加过类似考试需刷题提升者多项选择题和案例分析题先快速完成三套卷的判断题和单选题，集中精力攻克多项选择题中的易混概念和案例分析题中的综合运用报考中科院系统院所者论述题中涉及院所治理、科技体制改革的内容在完成全部模拟卷的基础上，重点关注论述题的答题框架和素材积累，补充学习中国科学院章程和研究所综合管理条例跨行业从企业转投科研院所者科技政策基础知识和科研经费管理相关内容先补充学习科技政策基础文件（如《科学技术进步法》《促进科技成果转化法》），再开始做模拟卷，重点标注政策类错题第一套全真模拟卷一、单项选择题（共20题，每题1分。每题的备选项中，只有一个最符合题意）第1题

根据《中华人民共和国科学技术进步法》（2021年修订），国家坚持科技创新在现代化建设全局中的核心地位。下列表述中，与该法规定不符的是（）。

①国家把科技自立自强作为国家发展的战略支撑

②国家完善高效、协同、开放的国家创新体系

③国家以引进消化吸收再创新为科技创新的唯一路径

④国家统筹发展和安全，提高科技安全水平第2题

科研院所承担的国家科技计划项目经费中，间接费用占直接费用扣除设备费后的比例上限，按照中央财政科研经费管理改革的最新规定，对于数学等纯理论基础研究项目，可提高到（）。

①不超过20%

②不超过30%

③不超过40%

④不超过60%第3题

根据《中华人民共和国促进科技成果转化法》，国家设立的研究开发机构、高等院校对其持有的科技成果，可以自主决定转让、许可或者作价投资。下列做法中，符合该法规定的是（）。

①将科技成果转让收入全部用于单位职工福利

②在转让科技成果时，不进行资产评估直接协议定价

③将科技成果作价投资所获股份的50%奖励给完成人

④对科技成果转化不设置任何审批程序，也无须报主管部门备案第4题

科研院所行政管理人员在起草公文时，如需向上级主管部门请求批准某一事项，应使用的公文文种是（）。

①报告

②请示

③函

④通知第5题

根据《关于扩大高校和科研院所科研相关自主权的若干意见》，科研院所在机构编制管理方面的自主权主要体现在（）。

①可自行增设内设机构和增加编制

②在核定编制限额内自主设置内设机构和岗位

③编制管理完全放开，改为备案制

④仍由主管部门统一管理，院所无自主权第6题

某科研院所实验室发生化学品泄漏事故，行政管理部门应当首先采取的措施是（）。

①立即组织人员撤离并报告单位负责人

②自行清理泄漏物，避免引起恐慌

③封锁消息，等调查清楚后再对外通报

④追究实验室负责人的责任第7题

下列选项中，不属于国家科技计划项目（课题）经费直接费用列支范围的是（）。

①设备费

②材料费

③劳务费

④单位管理人员的绩效工资第8题

科研院所实行党委领导下的院（所）长负责制时，党委的职责定位是（）。

①全面负责科研业务工作

②发挥政治核心作用和保证监督作用

③仅负责党员干部的思想教育

④不参与院所重大事项决策第9题

根据《关于进一步加强科研诚信建设的若干意见》，科研诚信管理的“第一责任主体”是（）。

①政府科技管理部门

②科研机构、高等学校等科研活动承担单位

③科研人员本人

④学术期刊出版单位第10题

科研院所行政管理人员接到一份需要多个部门会签的文件，正确的处理方式是（）。

①直接将文件交给第一个部门，由其在内部流转

②由办公室统一协调，按照会签顺序逐一送签，并做好流转登记

③将文件复印多份同时送各部门签署意见

④要求各部门派人到办公室集中签署第11题

《中华人民共和国科学技术进步法》（2021年修订）规定，国家鼓励科学技术研究开发机构、高等学校、企业等按照国家有关规定，开展国际科学技术合作与交流。下列有关国际科技合作的表述，符合法律规定的是（）。

①所有国际科技合作项目均须报国务院审批

②科研机构可以自主开展不涉及国家秘密的国际科技合作

③国际科技合作中获得的科技成果只能在国内使用

④科研人员出国参加学术会议需要本单位批准后方可出境第12题

科研院所预算编制中，“三公经费”不包括下列哪一项（）。

①因公临时出国（境）费

②公务用车购置及运行维护费

③公务接待费

④公务人员培训费第13题

根据《科研事业单位领导人员管理暂行办法》，科研事业单位领导人员实行任期制，每个任期一般为（）。

①2年

②3年

③5年

④没有固定期限第14题

在科研院所档案管理中，国家科技计划项目（课题）档案的保管期限，自项目（课题）验收之日起，一般不少于（）。

①5年

②10年

③15年

④20年第15题

某科研院所拟采购一批价值300万元的科研仪器设备，按照政府采购相关规定，应当采用的采购方式是（）。

①公开招标

②邀请招标

③竞争性谈判

④询价第16题

根据《关于进一步完善中央财政科研项目资金管理等政策的若干意见》，科研项目年度剩余资金，在项目完成任务目标并通过验收后，可以结转下一年度继续使用的期限是（）。

①1年

②2年

③3年

④结余资金全部收回，不得结转使用第17题

科研院所行政管理岗涉及的人事档案管理中，干部人事档案的保管期限分为永久和定期。下列档案中，保管期限属于永久的是（）。

①年度考核登记表

②工资变动审批表

③干部履历表

④培训结业登记表第18题

在机关公文格式国家标准（GB/T9704-2012）中，公文标题一般使用的字体和字号是（）。

①宋体，三号

②小标宋体，二号

③黑体，小二号

④楷体，三号第19题

根据《关于深化科技体制改革加快国家创新体系建设的意见》，公益类科研院所的改革方向是（）。

①全部转制为企业

②建立现代科研院所制度，完善法人治理结构

③保持原有事业单位管理体制不变

④并入高等学校统一管理第20题

科研院所召开所务会议，办公室主任需在会议结束后完成会议纪要的起草。关于会议纪要的表述，下列正确的是（）。

①会议纪要应当详细记录每个参会人的发言原话

②会议纪要经主持人签发后具有正式公文的效力

③会议纪要的发送范围仅限于参会人员

④会议纪要不属于正式公文，无需存档二、多项选择题（共10题，每题2分。每题的备选项中，至少有2个符合题意。多选、少选、错选均不得分）第21题

下列属于国家科技计划项目（课题）经费间接费用列支范围的有（）。

①科研人员的绩效支出

②单位为项目提供的仪器设备折旧

③项目管理过程中发生的会议费

④单位缴纳的社会保险费

⑤项目组临时聘用人员的劳务费第22题

根据《中华人民共和国促进科技成果转化法》，国家设立的研究开发机构、高等院校转化科技成果所获得的收入，其用途可以包括（）。

①对完成、转化职务科技成果做出重要贡献的人员给予奖励和报酬

②用于本单位科学技术研究开发与成果转化工作

③用于本单位的职工福利开支

④用于补充本单位事业经费不足

⑤全部上缴国库第23题

科研院所行政管理人员在进行科技保密管理时，应当遵循的基本原则包括（）。

①积极防范

②突出重点

③依法管理

④方便工作

⑤绝对保密第24题

下列公文标题中，文种使用正确的有（）。

①《XX研究所关于申请增加事业编制的请示》

②《XX研究所关于举办学术年会的通知》

③《XX研究所关于科研经费检查情况的报告》

④《XX研究所关于商请联合培养研究生的函》

⑤《XX研究所关于表彰先进工作者的决定》第25题

根据《关于深化项目评审、人才评价、机构评估改革的意见》，科研项目评审中应克服的不良倾向包括（）。

①“唯论文”倾向

②“唯职称”倾向

③“唯学历”倾向

④“唯奖项”倾向

⑤“重质量、重贡献”的导向第26题

科研院所行政管理人员在固定资产管理中，需要办理资产处置手续的情形包括（）。

①报废已达使用年限且无法继续使用的设备

②向其他单位捐赠科研设备

③将闲置设备对外出售

④因机构改革将设备划拨给另一家单位

⑤设备在院所内部不同实验室之间调剂使用第27题

关于科研院所政务信息公开，下列表述正确的有（）。

①公开是原则，不公开是例外

②涉及国家秘密的科研信息可以不公开

③所有经费使用信息都应当向社会公开

④应当通过院所网站等便于公众知晓的方式公开

⑤公开内容包括机构设置、工作职能、办事程序等第28题

科研项目经费管理中，下列行为属于违规行为的有（）。

①将科研经费用于与项目研究无关的差旅支出

②以劳务费名义套取科研经费

③将横向课题结余经费转入项目负责人个人账户

④按照预算调整程序将部分材料费调整用于测试化验加工费

⑤使用虚假发票报销科研经费第29题

科研院所行政管理岗位在合同管理中，需要重点审核的合同要素包括（）。

①合同主体的资质和履约能力

②技术成果的知识产权归属条款

③合同金额及支付方式

④保密条款和违约责任条款

⑤合同争议解决方式第30题

根据《中华人民共和国科学技术进步法》（2021年修订），国家在科技人才评价方面应当（）。

①建立以创新价值、能力、贡献为导向的科技人才评价体系

②破除“四唯”不良导向

③赋予科研人员更大的人财物自主权

④对基础研究、应用研究、技术开发等不同类型科研活动实行分类评价

⑤实行以行政评价为主的单一评价模式三、判断题（共10题，每题1分。正确的请在题后括号内划“√”，错误的划“×”）第31题

科研事业单位实行全员聘用制的，与工作人员签订的聘用合同期限一般不低于3年。（）第32题

《中华人民共和国科学技术进步法》规定，国家鼓励科研机构、高等学校、企业等采取股权、期权、分红等方式激励科学技术人员。（）第33题

科研院所行政管理人员经手的涉密文件，在传递过程中可以使用普通邮政快递。（）第34题

科研项目结余资金在项目完成任务目标并通过验收后，可由项目承担单位统筹用于科研活动的直接支出，但需在2年内使用完毕。（）第35题

科研院所的工作人员利用单位物质技术条件完成的发明创造，申请专利的权利属于该工作人员本人。（）第36题

行政事业单位国有资产出租、出借取得的收入，应当按照政府非税收入管理的规定上缴国库或纳入单位预算统一管理。（）第37题

科研院所领导班子成员因公临时出国的，不占用本单位出国人员批次和经费指标。（）第38题

《关于完善科技激励机制的意见》提出，要构建充分体现知识、技术等创新要素价值的收益分配机制。（）第39题

科研院所的内部审计机构对单位经济活动进行审计监督时，有权查阅与审计事项有关的全部文件资料。（）第40题

公文处理中的“注办”是指由承办人在公文处理单上简要注明公文办理的情况和结果。（）四、案例分析题（共1题，20分）【案例材料】某省属公益类科研院所承担了一项省级重点研发计划项目，项目经费总额300万元，其中省财政拨款200万元，单位自筹100万元。项目执行期为2023年1月至2025年12月。2025年6月，项目负责人张教授向所务会汇报：项目研究任务已基本完成，但经费使用方面存在以下情况：（1）因实验方案调整，原预算中“材料费”结余约15万元，“测试化验加工费”超支约8万元，项目组在未履行预算调整程序的情况下，将材料费结余用于弥补测试化验加工费超支部分。（2）项目执行期间，张教授安排一名博士研究生参与了部分调研工作，以劳务费名义按月向其发放了补助，该补助标准超过了研究所现行规定上限。（3）2024年购置的一台实验设备（价值18万元），项目结束后闲置在实验室。张教授认为该设备是用项目经费买的，项目结束后仍应由其课题组继续使用，其他课题组无权使用。（4）项目自筹经费100万元中，有50万元来自某合作企业，双方未签订正式合作协议，仅为口头约定。项目执行过程中，该企业因经营困难未能足额到位承诺的自筹经费，实际到位仅20万元。作为该研究所科技处的行政管理人员，请你对上述情况逐一进行分析，指出存在的问题，并给出合法合规的处理建议。五、论述题（共1题，20分）【题目】《中华人民共和国科学技术进步法》（2021年修订）明确提出“国家坚持科技创新在现代化建设全局中的核心地位，把科技自立自强作为国家发展的战略支撑”。请结合科研院所行政管理工作实际，论述科技自立自强背景下，科研院所行政管理工作者应当如何提升治理能力和服务水平，更好地服务保障科技创新。要求：观点明确，论证充分，条理清晰；字数不少于600字。第一套卷参考答案及解析一、单项选择题（共20题）第1题

正确答案：③

解析：本题考查对《科学技术进步法》基本精神的理解。选项①对应法律原文“把科技自立自强作为国家发展的战略支撑”，正确。选项②对应“完善高效、协同、开放的国家创新体系”，正确。选项③错误，《科学技术进步法》明确“国家坚持自主创新，鼓励原始创新、集成创新和引进消化吸收再创新”，并非以引进消化吸收再创新为“唯一路径”。选项④对应“统筹发展和安全，提高科技安全水平”，正确。本题为反向选择，要求选出“不符”的选项，故答案为③。第2题

正确答案：④

解析：本题考查中央财政科研经费管理改革中关于间接费用比例的最新规定。根据《关于改革完善中央财政科研经费管理的若干意见》（国办发〔2021〕32号），间接费用占直接费用扣除设备费后的比例上限，对数学等纯理论基础研究项目可提高到不超过60%。选项①②③的比例均低于当前规定上限，选项④为正确比例。第3题

正确答案：③

解析：本题考查对《促进科技成果转化法》关键条款的精确理解。选项①错误，转让收入不能全部用于职工福利，应优先用于科技研发和成果转化，并按规定对完成人给予奖励。选项②错误，虽然可以协议定价，但法律规定应当通过协议定价、在技术交易市场挂牌交易、拍卖等方式确定价格，且协议定价的需在本单位公示。选项③正确，法律规定将该项职务科技成果转让、许可给他人实施的，从该项科技成果转让净收入或者许可净收入中提取不低于百分之五十的比例；利用该项职务科技成果作价投资的，从该项科技成果形成的股份或者出资比例中提取不低于百分之五十的比例。选项④错误，成果转化仍需要履行内部审批程序和资产备案手续，只是简化了相关审批。第4题

正确答案：②

解析：本题考查公文文种的适用情境。“请示”适用于向上级机关请求指示、批准。选项①“报告”适用于向上级机关汇报工作、反映情况，答复上级机关的询问，不能用于请求批准。选项③“函”适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。选项④“通知”适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。行政管理部门向上级主管部门请求批准某一事项，应当使用“请示”。第5题

正确答案：②

解析：本题考查科研院所自主权改革的具体内涵。《关于扩大高校和科研院所科研相关自主权的若干意见》明确提出，在核定编制限额内，赋予科研院所自主设置内设机构和岗位的权力。选项①“自行增设编制”错误，编制总量仍由编制管理部门核定。选项③“完全放开改为备案制”目前仅在部分新型研发机构试点，不适用于所有科研院所。选项④与改革方向相悖。第6题

正确答案：①

解析：本题考查实验室安全突发事件的应急处置原则。发生化学品泄漏事故，生命安全是第一位的，应立即组织人员撤离至安全区域，并立即报告单位负责人，启动应急预案。选项②自行清理泄漏物可能造成二次伤害或扩大危害。选项③封锁消息违反信息公开和安全管理的有关规定。选项④追责是事后处理环节，不应作为第一反应措施。第7题

正确答案：④

解析：本题考查科研项目经费的直接费用和间接费用划分。直接费用包括设备费、材料费、测试化验加工费、燃料动力费、差旅费/会议费/国际合作与交流费、出版/文献/信息传播/知识产权事务费、劳务费、专家咨询费等。选项④“单位管理人员的绩效工资”属于间接费用中的绩效支出，不属于直接费用列支范围。第8题

正确答案：②

解析：本题考查科研院所领导体制。实行党委领导下的院（所）长负责制的科研院所，党委发挥政治核心作用，履行保证监督职能，参与院所重大事项决策。选项①“全面负责科研业务工作”是院所长的职责。选项③“仅负责党员干部思想教育”缩小了党委的职责范围。选项④与实际情况不符。第9题

正确答案：②

解析：本题考查科研诚信管理责任主体。《关于进一步加强科研诚信建设的若干意见》明确，科研机构、高等学校等是科研诚信建设的第一责任主体。选项①政府科技管理部门承担监督指导职责。选项③科研人员本人是直接责任人，但并非文件所定义的“第一责任主体”。选项④学术期刊出版单位承担出版环节的责任。第10题

正确答案：②

解析：本题考查公文处理中会签程序的基本规范。文件需要多部门会签时，应由办公室统一协调，按照会签顺序逐一送签，并做好流转登记，以确保文件流转的可追溯性和办理效率。选项①部门间自行流转容易造成文件丢失或滞留。选项③同时送签可能导致意见冲突且难以汇总。选项④集中签署不符合公文处理的日常操作规范。第11题

正确答案：②

解析：本题考查国际科技合作的法律规定。选项①错误，除涉及国家秘密等特殊情形外，一般的国际科技合作项目无需报国务院审批。选项②正确，在不涉及国家秘密的前提下，科研机构享有国际科技合作的自主权。选项③错误，国际科技合作中获得的科技成果可根据合作协议共享和使用。选项④错误，科研人员因私或一般性学术交流出境的批准权限在单位，但涉及特定管理要求的须按要求报批，并非所有出境均需本单位批准。第12题

正确答案：④

解析：本题考查“三公经费”的构成。“三公经费”是指因公临时出国（境）费、公务用车购置及运行维护费和公务接待费。选项④公务人员培训费属于单独的预算科目，不属于“三公经费”。第13题

正确答案：③

解析：本题考查科研事业单位领导人员管理制度。《科研事业单位领导人员管理暂行办法》规定，领导人员每个任期一般为5年。选项①②与现行规定不符。选项④“没有固定期限”错误。第14题

正确答案：④

解析：本题考查科技项目档案保管期限。根据《科学技术研究档案管理规定》，国家科技计划项目（课题）档案的保管期限，自项目（课题）验收之日起，一般不少于20年。选项①②③均不符合规定要求。第15题

正确答案：①

解析：本题考查政府采购方式的选择。根据政府采购法的规定，公开招标应作为政府采购的主要采购方式。采购金额达到公开招标限额标准（货物类一般为200万元）的，应当采用公开招标方式。该院采购价值300万元的仪器设备，达到公开招标标准，应当采用公开招标。选项②邀请招标适用于具有特殊性、只能从有限范围的供应商处采购等情形。选项③竞争性谈判适用于招标后没有供应商投标或者没有合格标的等情形。选项④询价适用于采购的货物规格、标准统一、现货货源充足且价格变化幅度小的项目。第16题

正确答案：②

解析：本题考查科研项目结余资金管理。根据《关于进一步完善中央财政科研项目资金管理等政策的若干意见》，项目完成任务目标并通过验收后，结余资金在2年内由项目承担单位统筹用于科研活动的直接支出；2年后未使用完的，按规定收回。选项①③与规定期限不符。选项④“全部收回”是改革前的做法。第17题

正确答案：③

解析：本题考查干部人事档案的保管期限。根据《干部人事档案工作条例》，干部履历表属于永久保管的档案材料。选项①②④均属于定期保管的档案材料，保管期限根据档案内容不同而有差异。第18题

正确答案：②

解析：本题考查公文格式国家标准。按照GB/T9704-2012《党政机关公文格式》，公文标题一般用二号小标宋体字，编排于红色分隔线下空二行位置。选项①③④均与国标规定不符。第19题

正确答案：②

解析：本题考查科研院所分类改革方向。《关于深化科技体制改革加快国家创新体系建设的意见》提出，公益类科研院所改革的重点是建立现代科研院所制度，完善法人治理结构，健全内部管理机制。选项①“全部转制为企业”是针对技术开发类科研院所的改革方向。选项③“保持不变”与改革精神相悖。选项④“并入高校”并非普遍性改革方向。第20题

正确答案：②

解析：本题考查会议纪要的性质和效力。选项②正确，会议纪要经会议主持人或单位主要负责人签发后，即具有正式公文的效力，可在一定范围内传达执行。选项①错误，纪要是在会议记录基础上综合、提炼而成的，不是发言原话的照搬。选项③错误，纪要的发送范围根据会议内容和需要确定，可以超出参会人员范围。选项④错误，纪要属于法定公文文种，需要按照档案管理规定存档。二、多项选择题（共10题）第21题

正确答案：①②④

解析：本题考查间接费用的列支范围。间接费用是指承担单位在组织实施项目过程中发生的无法在直接费用中列支的相关费用，主要包括单位为项目研究提供的仪器设备及房屋折旧、水电气暖消耗、有关管理费用的补助支出以及绩效支出等。选项①②④均属于间接费用列支范围。选项③项目管理过程中发生的会议费属于直接费用中的“差旅费/会议费/国际合作与交流费”。选项⑤项目组临时聘用人员的劳务费属于直接费用。第22题

正确答案：①②

解析：本题考查职务科技成果转化收入的用途。根据《促进科技成果转化法》第四十三条，科技成果转化收入纳入单位预算，可用于：对完成、转化职务科技成果做出重要贡献的人员给予奖励和报酬；科学技术研究开发与成果转化工作；其他符合单位发展需要的事项。选项③可以部分用于福利但非主要用途且有限制。选项④“补充事业经费不足”可以，但须按预算管理要求。选项⑤“全部上缴国库”错误，该法明确规定科技成果转化收入留归本单位。根据严格法律解读，选项②是最核心正确用途。答案①②精准对应法律原文“可用于”的两项。选项④在预算管理框架下可以，但并非直接列举用途。参照多项选择题严格标准，以法律规定明确的用途为准，选①②。第23题

正确答案：①②③

解析：本题考查科技保密工作的基本原则。根据《科学技术保密规定》，科技保密工作遵循“积极防范、突出重点、依法管理”的原则。选项⑤“绝对保密”错误，科技保密既包括保守国家秘密，也包括便利合法科技交流，非绝对化。第24题

正确答案：①②③④⑤

解析：本题考查公文标题中文种的正确使用。选项①“请示”用于申请增加编制，正确。选项②“通知”用于举办学术年会（发布需周知的事项），正确。选项③“报告”用于汇报检查情况，正确。选项④“函”用于商请联合培养（不相隶属单位之间），正确。选项⑤“决定”用于表彰先进，正确。五个选项文种使用均符合规定。第25题

正确答案：①②③④

解析：本题考查“三评”改革中需要克服的不良倾向。《关于深化项目评审、人才评价、机构评估改革的意见》明确提出要克服“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”倾向，即“四唯”。选项⑤“重质量、重贡献”是需要树立的正确导向，不属于需克服的倾向。故正确答案为①②③④。第26题

正确答案：①②③④

解析：本题考查国有资产处置的适用情形。根据行政事业单位国有资产管理相关规定，国有资产处置包括无偿调拨（划转）、对外捐赠、出售（出让、转让）、置换、报废、报损等。选项①②③④分别对应报废、捐赠、出售、划拨，均需办理资产处置手续。选项⑤内部调剂使用不涉及资产权属转移和处置，只需办理内部资产调拨手续即可，无需办理资产处置手续。第27题

正确答案：①②④⑤

解析：本题考查政务信息公开的原则和内容。选项①“公开是原则，不公开是例外”是政务信息公开的基本准则，正确。选项②涉及国家秘密的信息属于法定不予公开范围，正确。选项③“所有经费使用信息都应当向社会公开”错误，涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的信息可以不公开，此外部分内部管理信息不属于主动公开范围。选项④⑤均为政务信息公开的法定要求和内容，正确。第28题

正确答案：①②③⑤

解析：本题考查科研经费使用的违规行为识别。选项①将科研经费用于与项目无关的支出，属于违规挪用。选项②以劳务费名义套取经费，属于套取财政资金的严重违规行为。选项③将横向课题结余经费转入个人账户，属于侵占科研经费。选项④按照预算调整程序将部分材料费调整用于测试化验加工费，属于合法合规的预算调剂行为。选项⑤使用虚假发票报销，属于违法违纪行为。故正确答案为①②③⑤。第29题

正确答案：①②③④⑤

解析：本题考查科研院所合同审核的要素。科研院所作为合同一方，需要对合同进行全面的法律审核。选项①审查合同对方是否具备履约能力，是风险防控的第一关。选项②知识产权归属是科研合同的特殊核心条款。选项③金额及支付方式关系到单位利益和预算执行。选项④保密和违约责任条款是权益保障的关键。选项⑤争议解决方式影响纠纷处理的成本和效率。五个选项均为合同审核要点，全部正确。第30题

正确答案：①②③④

解析：本题考查科技人才评价的改革方向。《科学技术进步法》及中央人才工作会议精神均强调，要建立以创新价值、能力、贡献为导向的科技人才评价体系，破除“四唯”，实行分类评价，并赋予科研人员更大自主权。选项①②③④均符合政策方向。选项⑤“以行政评价为主的单一评价模式”是改革要破除的对象，错误。三、判断题（共10题）第31题

正确答案：√

解析：根据《事业单位人事管理条例》规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。表述正确。第32题

正确答案：√

解析：《中华人民共和国科学技术进步法》（2021年修订）第六十一条规定：“国家鼓励科学技术研究开发机构、高等学校、企业等采取股权、期权、分红等方式激励科学技术人员。”表述正确。第33题

正确答案：×

解析：涉密文件传递必须通过机要交换、机要通信或者专人递送等符合保密要求的方式进行，严禁通过普通邮政、快递等无保密措施的渠道传递。表述错误。第34题

正确答案：√

解析：根据《关于进一步完善中央财政科研项目资金管理等政策的若干意见》，项目完成任务目标并通过验收后，结余资金在2年内由项目承担单位统筹用于科研活动的直接支出。表述正确。第35题

正确答案：×

解析：根据《中华人民共和国专利法》第六条，执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造，申请专利的权利属于该单位。表述错误。第36题

正确答案：√

解析：根据《行政事业单位国有资产管理办法》，行政事业单位国有资产出租、出借取得的收入，应当按照政府非税收入管理的规定，实行“收支两条线”管理，或纳入单位预算统一管理。表述正确。第37题

正确答案：×

解析：科研院所领导班子成员因公临时出国，需要占用本单位的出国人员批次和经费指标，纳入单位年度因公出国计划统一管理。表述错误。第38题

正确答案：√

解析：《关于完善科技激励机制的意见》明确提出，要构建充分体现知识、技术等创新要素价值的收益分配机制。表述正确。第39题

正确答案：√

解析：内部审计机构在审计过程中，有权要求被审计对象提供与审计事项有关的全部文件资料，被审计对象不得拒绝、拖延或谎报。表述正确。第40题

正确答案：√

解析：“注办”是公文办理的重要环节，由承办人在公文处理单上简要注明公文办理经过和结果，以备查考。表述正确。四、案例分析题参考答案（20分）【答题要点及参考范文】本案例涉及省级科技计划项目经费管理、资产管理、合作管理等多个方面的问题。以下是逐一分析与处理建议。一、关于预算调整未经审批的问题定性：项目组在未履行预算调整程序的情况下，将材料费结余用于弥补测试化验加工费超支，属于违规行为。分析依据：根据中央和省级财政科研项目资金管理相关规定，项目经费预算在执行过程中确需调整的，应当按规定履行预算调整程序。材料费和测试化验加工费属于不同的预算科目，科目之间的调整属于预算调剂。对于省级重点研发计划项目，部分科目之间的预算调剂可由项目承担单位自行审批，但项目组不能绕开单位直接进行调剂。处理建议：（1）要求项目组补充提交预算调整申请，说明调整原因，由研究所科研管理部门会同财务部门审核后，按规定权限批复。（2）如调整方案符合研究需要，可予补办手续；如调整不合理，应将已使用的材料费返还至材料费科目。（3）完善研究所内部的预算调整管理流程，加强对项目组的政策宣传培训，避免此类问题再次发生。二、关于研究生劳务费超标问题定性：以劳务费名义向博士研究生发放超过研究所规定上限的补助，属于发放标准不合规问题。分析依据：科研项目经费中可以列支研究生劳务费，但标准应当符合项目承担单位的内部管理规定。研究所对研究生劳务费标准有明确规定上限的，各项目组应当严格遵守。超出规定标准发放，既违反了单位内部管理制度，也可能在项目经费审计中被认定为违规支出。处理建议：（1）核实该博士研究生实际参与项目研究的工作量，确认其工作内容符合劳务费列支条件。（2）对于超出研究所规定上限的部分，如无合理依据，应由项目负责人负责退回或调整为合规渠道列支（如从绩效支出中支出）。（3）修订完善研究生劳务费管理制度，明确标准上限及例外情况的审批程序。三、关于项目购置设备闲置管理问题定性：张教授关于“项目经费买的设备归课题组所有”的认识是错误的，科研设备属于国有资产，应当统一管理。分析依据：使用科研项目经费购置的仪器设备属于国有资产，归研究所所有并统一管理，不属于课题组或项目负责人个人所有。项目结束后，设备应当纳入研究所资产管理体系，向所内其他课题组开放共享使用，以提高资产使用效益。部分科研仪器设备开放共享有明确政策要求。处理建议：（1）向张教授阐明科研设备作为国有资产的性质和管理要求。（2）将该设备纳入研究所固定资产管理系统，在项目结束后（或设备完成购置验收后即应纳入），由研究所根据科研需要统筹安排使用，可优先保障原课题组需要，但不能排斥其他课题组合规申请使用。（3）建立研究所大型仪器设备开放共享管理办法，明确共享使用流程和收费标准。四、关于自筹经费未足额到位问题定性：合作企业未足额到位承诺的自筹经费，且双方未签订正式合作协议，存在较大管理风险和合规隐患。分析依据：项目申报时承诺的自筹经费是项目预算的组成部分，必须足额落实。没有正式合作协议，一旦发生纠纷，研究所的权益将无法得到法律保障。企业因经营困难未足额出资，属于自筹经费落实不到位。处理建议：（1）督促项目负责人与合作企业补签正式合作协议，明确双方权利义务，特别是经费到位的时间节点和违约责任。（2）要求合作企业尽最大努力落实自筹经费余款30万元；如企业确实无力继续出资，项目组应尽快寻找替代经费来源（如自筹资金或所内其他资金），确保项目研究任务不受影响。（3）将此情况如实向省科技厅项目主管部门汇报，说明自筹经费未足额到位的原因及已采取的补救措施。（4）研究所应从中吸取教训，今后在推荐申报需要企业自筹配套的项目时，要求必须提供正式合作协议和企业资信证明，并在项目执行中定期检查自筹经费到位情况。五、论述题参考答案（20分）【参考范文】题目：科技自立自强背景下科研院所行政管理工作者如何提升治理能力和服务水平《中华人民共和国科学技术进步法》将科技自立自强确立为国家发展的战略支撑，这既是新时代科技事业发展的总遵循，也对科研院所的治理能力和行政服务保障水平提出了更高要求。科研院所行政管理工作者虽然不直接从事科学研究，但承担着科研活动组织、创新资源配置、成果转化服务、院所运行保障等重要职能，是支撑科技创新的“幕后力量”。在科技自立自强的时代使命下，行政管理工作者应当从以下四个方面着力提升治理能力和服务水平。第一，提升政策领悟力与制度供给能力，当好院所治理的“参谋部”。科技自立自强是一项系统工程，需要与之相匹配的院所治理体系。行政管理工作者应当深入学习科技创新政策法规，准确把握国家和上级主管部门改革精神，在院所内部管理制度“废改立”中发挥专业作用。具体而言，要主动研究科研项目“放管服”改革要求，将赋予科研人员更大自主权的政策精神落实到预算管理、设备采购、经费报销等具体制度中；要关注新型研发机构、国家重点实验室重组等改革动向，及时提出院所内部机构设置和职能优化的合理化建议；要在人才引进、评价考核、薪酬激励等方面，推动建立与科技自立自强相适应的人力资源管理制度，破除“四唯”倾向，营造潜心研究的制度环境。第二，提升资源配置效率与精细化管理水平，当好科研活动的“保障部”。科技自立自强离不开高效的创新资源配置。行政管理工作者应当树立“管理即服务”的理念，在依法合规的前提下，持续优化管理流程，减轻科研人员的事务性负担。在科研经费管理方面，要善于运用信息化手段推进科研经费报销便利化改革，让数据多跑路、科研人员少跑腿；在科研仪器设备管理方面，要积极推进大型科研设施和仪器开放共享，提高资产使用效率，避免重复购置和闲置浪费；在项目全过程管理中，要建立科研项目关键节点提醒和预警机制，帮助科研人员从容应对中期检查、结题验收等关键环节，而不只是充当“催办员”的角色。第三，提升科技成果转化服务能力，当好创新链与产业链的“连接器”。科技自立自强不是关起门来搞研究，而是要实现高水平科技自立自强与经济社会发展的深度融合。行政管理工作者在科技成果转化链条中可以发挥重要的枢纽作用。要熟悉《促进科技成果转化法》及其实施细则，帮助科研团队合规高效地完成成果评估、知识产权确权、转化收益分配等行政手续；要主动对接地方政府、产业园区和科技企业，为研究所的科技成果寻找落地转化的机会窗口；要在对外合作合同审核中，敏锐把握知识产权归属、保密条款、收益分配等核心条款，维护研究所和科研团队的合法权益。第四，提升科学精神和服务文化涵养，当好院所文化的“建设者”。行政管理工作者的精神气质和工作作风，是科研院所创新文化的组成部分。应当自觉践行“尊重科学、尊重人才、尊重创造”的价值理念，在日常行政服务中，对科研人员多一些耐心和包容，少一些官僚气和衙门作风；对科研活动中的不确定性保持理解，不因过度僵化的管理而扼杀创新灵感；在向上级报送材料、对外宣传展示中，忠于科研事实，不做浮夸包装，用诚信和专业赢得尊重。科技自立自强的宏伟事业，需要一流的科研团队冲锋在前，也需要一流的行政管理团队保障在后。科研院所行政管理工作者应当以更加专业的素养、更加务实的作风、更加主动的担当，为科技创新保驾护航，在服务国家战略需求的进程中实现自身职业价值。第二套全真模拟卷一、单项选择题（共20题，每题1分。每题的备选项中，只有一个最符合题意）第1题

《中华人民共和国科学技术进步法》（2021年修订）规定，国家建立和完善科学技术评价制度。关于科学技术评价的基本原则，下列表述正确的是（）。

①以论文数量和期刊影响因子为核心评价标准

②坚持公开、公平、公正的原则，以科技创新质量、贡献、绩效为导向

③对所有类型科研活动实行统一的评价标准

④科学技术评价工作主要由行政部门负责实施第2题

科研院所承担的横向课题经费（即社会委托科研项目经费）的管理原则，下列表述正确的是（）。

①横向课题经费视同财政科研经费进行管理，全部按预算执行

②横向课题经费纳入单位财务统一管理，合同有约定的按合同管理

③横向课题经费由项目负责人自主管理，单位不得干涉

④横向课题结余经费一律上缴国库第3题

根据《关于深化科技奖励制度改革的方案》，国家自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖三大奖的授奖总数，不超过（）。

①100项

②200项

③300项

④500项第4题

科研院所召开职工代表大会，关于职代会的职权，下列表述不正确的是（）。

①听取和审议所长工作报告

②讨论通过涉及职工切身利益的规章制度

③直接任免研究所中层管理干部

④监督所务公开制度的落实第5题

科研院所行政管理人员在归档时，需要区分归档文件与不归档文件。下列文件中，属于不需要归档的是（）。

①本所年度工作总结

②上级机关颁发的属于本所主管业务的文件

③重份文件（即内容完全相同的多余文件）

④本所与有关单位签订的合同协议第6题

根据《中华人民共和国保守国家秘密法》，国家秘密的密级分为（）。

①绝密、机密、秘密三级

②特密、机密、秘密三级

③绝密、保密、内部三级

④机密、秘密、内部三级第7题

科研院所固定资产的入账价值单位标准，一般通用设备为单价在（）。

①500元以上

②1000元以上

③2000元以上

④5000元以上第8题

根据《关于进一步加强科研项目资金管理等政策的若干意见》，中央高校、科研院所差旅费管理方面的改革措施是（）。

①所有差旅一律按中央和国家机关标准执行

②可根据本单位实际制定差旅费管理办法，合理确定差旅费标准

③差旅费报销完全放开，科研人员自行决定出差标准

④差旅费标准由财政部统一规定，院所无权调整第9题

科研院所科研财务助理制度的设立目的是（）。

①替代财务部门工作，独立处理经费报销

②为科研人员在项目预算编制、经费报销等方面提供专业化服务

③增加研究所编制外人员岗位数量

④将科研经费管理责任从项目负责人转移到财务助理第10题

根据《中华人民共和国专利法》，发明专利权的期限为（）。

①10年

②15年

③20年

④50年第11题

在科研院所行政事务中，接到上级机关或相关单位来电反映紧急事项时，承办人应首先填写（）。

①公文处理单

②电话记录单

③请示签报单

④用印审批单第12题

下列选项中，属于科研院所政府采购中“集中采购”适用范围的是（）。

①属于集中采购目录内的采购项目

②所有采购金额超过1万元的项目

③科研人员自行决定采购的项目

④仅限进口科研仪器设备第13题

根据《中华人民共和国促进科技成果转化法》，职务科技成果转化后，科技成果完成单位对完成、转化该项科技成果做出重要贡献的人员给予的奖励和报酬，计入当年本单位工资总额，但（）。

①受当年本单位工资总额限制

②不受当年本单位工资总额限制

③仅可计入绩效工资总额

④需报主管部门审批后方可发放第14题

科研院所政务值班工作中，值班人员在交接班时应遵循的原则是（）。

①先交班后接班，交班人先离开

②接班人员未到，交班人员不得离岗

③可以电话交接，无需当面交接

④节假日可取消交接班程序第15题

某研究所拟制定一份关于实验室安全管理的内部规章，从发文处理程序上，该规章在签发前需经过的环节是（）。

①只需起草人签字即可签发

②需经办公室核稿、相关业务部门会签后报领导签发

③直接报所长签发，无需其他程序

④需要报上级主管部门批准后方可签发第16题

根据《干部人事档案工作条例》，干部人事档案的利用方式不包括（）。

①查阅

②借阅

③复印

④拍照留存后通过社交媒体传播第17题

科研院所对外签订技术合同，应当遵循的合同法律是（）。

①仅适用《中华人民共和国合同法》

②《中华人民共和国民法典》合同编

③适用院所内部管理规定即可

④仅需口头约定，无需签订书面合同第18题

科研院所实施政府会计制度后，财务会计与预算会计的关系是（）。

①以预算会计取代财务会计

②财务会计与预算会计平行记账，分别反映财务信息和预算执行信息

③只保留财务会计，取消预算会计

④两者完全独立，不产生任何关联第19题

科研人员在学术期刊发表论文时，对论文作者的署名要求是（）。

①可由项目负责人决定署名顺序

②署名者应为对论文做出实质性贡献的人员

③所有参与项目的人员均应署名

④署名顺序按行政职务高低排列第20题

根据《中华人民共和国政府采购法》，在政府采购活动中，采购人员及相关人员与供应商有利害关系的，应当（）。

①继续参与采购活动，但需向领导说明

②主动回避

③经批准后方可继续参与

④由供应商决定是否需要回避二、多项选择题（共10题，每题2分。每题的备选项中，至少有2个符合题意。多选、少选、错选均不得分）第21题

科研院所制定内部管理制度时，下列符合“放管服”改革精神的措施有（）。

①简化科研项目经费预算编制科目

②下放科研项目预算调剂权限

③简化科研仪器设备采购流程

④赋予科研人员更大技术路线决策权

⑤取消所有经费使用的内部审批程序第22题

根据《中华人民共和国著作权法》，下列属于著作权保护对象的有（）。

①文字作品

②口述作品

③历法

④通用数表

⑤计算机软件第23题

科研院所行政管理人员在进行保密管理时，涉及国家秘密的事项包括（）。

①绝密级国家秘密

②机密级国家秘密

③秘密级国家秘密

④在日常工作中形成的暂未定密但可能涉及敏感事项的工作秘密

⑤已经依法解密的事项第24题

下列属于科研项目中期检查通常关注的内容有（）。

①项目研究任务进展情况

②经费使用是否合规

③已取得的阶段性成果

④项目组成员出勤打卡记录

⑤下一步研究计划的可行性第25题

科研院所资产处置的方式包括（）。

①报废

②出售（出让、转让）

③无偿调拨（划转）

④对外捐赠

⑤置换第26题

科研院所办公室在公文处理中的职责包括（）。

①收文办理

②发文办理

③公文归档管理

④所有公文的最终审批

⑤公文处理的督促检查第27题

根据《关于优化科研管理提升科研绩效若干措施的通知》，对科研项目实行综合绩效评价，评价内容包括（）。

①项目任务完成情况

②成果创新性

③人才培养情况

④经费管理使用情况

⑤项目的经济社会效益第28题

科研院所工作人员应当遵守的保密纪律包括（）。

①不得在非保密场所阅办涉密文件

②不得在私人通信中涉及国家秘密

③不得携带涉密文件游览公共场所以及探亲访友

④涉密文件可以带回家中加班处理

⑤涉密计算机不得连接互联网第29题

下列属于科研事业单位年度报告应当包含的内容有（）。

①单位年度工作报告

②年度财务报告

③职工工资发放明细表

④法人证书登记事项变动情况

⑤接受捐赠资助及使用情况第30题

科研院所行政管理人员处理信访事项时，应当遵循的原则包括（）。

①属地管理、分级负责

②谁主管、谁负责

③依法、及时、就地解决问题

④信访事项一经处理即为终结，不得再反映

⑤疏导教育相结合三、判断题（共10题，每题1分。正确的请在题后括号内划“√”，错误的划“×”）第31题

科研院所在编职工因私出国（境），其证件应由单位人事部门集中保管，因私出国（境）返回后应在规定期限内将证件交还集中保管。（）第32题

科研项目经费中的劳务费只能发放给没有工资性收入的临时聘用人员，不能发放给项目组成员。（）第33题

《中华人民共和国科学技术进步法》明确鼓励科学技术人员自由探索、勇于承担风险，对承担探索性强、风险高的科学技术研究开发项目的科学技术人员，原始记录能够证明其已经履行了勤勉尽责义务仍不能完成该项目的，予以免责。（）第34题

科研院所的所有会议纪要都属于公开信息，任何公民均有权查阅。（）第35题

科研项目负责人可以将本人主持的科研项目经费通过合作协作名义转拨至与其有直接经济利益关联的企业。（）第36题

《关于深化科技体制改革加快国家创新体系建设的意见》提出，公益类科研院所要建立由理事会（董事会）决策、院（所）长负责、学术委员会咨询、职工代表大会监督的现代科研院所制度。（）第37题

政府会计制度下，科研院所的固定资产需要按月计提折旧。（）第38题

科研院所工作人员公开发表涉及本单位重大科研成果的论文前，应当履行单位内部保密审查程序。（）第39题

科研院所的行政办公用房属于单位办公资产，可以自行决定出租出借，收入留归本单位使用。（）第40题

公文页码一般用四号半角宋体阿拉伯数字，编排在公文版心下边缘之下。（）四、案例分析题（共1题，20分）【案例材料】某部委直属研究所（以下简称“A所”）是一家以应用基础研究为主的公益类科研院所。2019年，A所为深化科技体制改革，激发科研人员创新活力，推出了一系列内部改革措施。但在执行过程中，出现了以下情况：（1）A所规定，凡以本所名义申请的科研项目，立项后项目经费的8%作为研究所“管理费”由所级统筹使用，用于研究所的公共运行支出。此外，课题组还需从项目经费中再提取2%上缴所在研究室作为“室管费”。课题组长王教授认为这种“双重提留”不合理，向所领导提出质疑。（2）A所为了加强科技成果转化，制定了《A所科技成果转化管理办法》。办法规定，科技成果转化净收入的分配比例为：所级统筹30%，研究室留用20%，课题组及完成人奖励50%。但在2024年度的一项专利技术转让中，实际分配时所领导临时决定将课题组及完成人奖励比例调整为30%，理由是所内当年财政拨款减少，需要增加所级统筹比例。（3）A所一名青年科研人员李某，连续三年考核为“基本合格”。根据A所内部规定，连续两年考核基本合格者，应调整岗位或解聘。但李某是所党委书记的亲属，人事处在处理此事时感到为难。（4）A所科研处副处长张某在未履行审批程序的情况下，利用职务便利将其妻子经营的公司列入研究所科研试剂耗材的合格供应商名录，并在近两年内向该公司累计采购30余万元。请从科研院所行政管理规范的角度，逐一分析上述情况中存在的问题，并提出处理建议。五、论述题（共1题，20分）【题目】2021年修订的《中华人民共和国科学技术进步法》明确国家“建立以科技创新质量、贡献、绩效为导向的分类评价体系”。2022年，科技部等八部门联合印发《关于开展科技人才评价改革试点的工作方案》，进一步推动破除“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”倾向。请结合科研院所实际，论述在行政管理工作中如何落实分类评价原则，破除“四唯”倾向，建立科学合理的科技人才评价机制。要求：观点明确，论证充分，条理清晰；字数不少于600字。第二套卷参考答案及解析一、单项选择题（共20题）第1题

正确答案：②

解析：本题考查科学技术评价制度的基本原则。《科学技术进步法》第五十二条规定，国家建立和完善科学技术评价制度，坚持公开、公平、公正的原则，以科技创新质量、贡献、绩效为导向。选项①以论文数量等为核心评价标准正是改革要破除的“四唯”倾向。选项③对不同类型科研活动应实行分类评价，而非统一标准。选项④评价工作应当发挥专业评价机构和专家的作用，而非主要由行政部门实施。第2题

正确答案：②

解析：本题考查横向课题经费的管理原则。横向课题经费属于社会委托科研项目经费，其资金来源为企业或其他社会组织而非财政拨款，因此在管理上与财政科研经费有所区别，但仍应纳入单位财务统一管理。合同有约定的按合同管理，没有约定或约定不明的，参照单位内部科研经费管理规定执行。选项①“视同财政科研经费”混淆了两者性质。选项③“自主管理”忽略了单位监管责任。选项④横项课题结余经费处置按合同约定或单位规定办理，不一律上缴。第3题

正确答案：③

解析：本题考查国家科技奖励制度改革的具体内容。《关于深化科技奖励制度改革的方案》明确，国家自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖三大奖的授奖总数不超过300项。选项①②④均与此数据不符。第4题

正确答案：③

解析：本题考查职工代表大会的职权范围。科研院所职代会的职权包括听取和审议所长工作报告、讨论涉及职工切身利益的规章制度、监督所务公开等，但不包括直接任免中层管理干部，中层干部的任免属于所务会或党委会的职权。本题为反向选择题，要求选出“不正确”的选项。第5题

正确答案：③

解析：本题考查档案管理中归档范围的界定。重份文件（内容完全相同的多余文件）属于不需要归档的文件。选项①年度工作总结属于本单位形成的需要归档的文件。选项②上级文件属于归档范围。选项④合同协议属于需要归档的重要文件。第6题

正确答案：①

解析：本题考查国家秘密的密级划分。《保守国家秘密法》第十条规定，国家秘密的密级分为绝密、机密、秘密三级。选项②③④均不准确。第7题

正确答案：②

解析：本题考查固定资产入账价值标准。根据《行政事业单位国有资产管理办法》及相关财务规则，一般通用设备的固定资产入账标准为单价在1000元以上（其中专用设备单价在1500元以上）。选项①500元是旧标准。选项③④均高于现行标准。第8题

正确答案：②

解析：本题考查科研院所差旅费管理改革。《关于进一步完善中央财政科研项目资金管理等政策的若干意见》明确，中央高校、科研院所可根据本单位实际制定差旅费管理办法，合理确定差旅费标准，不必机械照搬中央和国家机关的标准。选项①与改革精神相悖。选项③“完全放开”不符合管理规范。选项④“院所无权调整”是改革前的情况。第9题

正确答案：②

解析：本题考查科研财务助理制度的功能定位。科研财务助理制度的核心目的是为科研人员在项目预算编制、经费报销等方面提供专业化服务，将科研人员从繁琐的经费事务中解放出来。选项①“替代财务部门”错误。选项③增加岗位不是主要目的。选项④责任转移不符合项目管理规定，项目负责人仍是经费使用的责任主体。第10题

正确答案：③

解析：本题考查专利权的期限。《中华人民共和国专利法》第四十二条规定，发明专利权的期限为二十年，实用新型专利权和外观设计专利权的期限为十年，均自申请日起计算。选项①为实用新型和外观设计期限。选项②④均不准确。第11题

正确答案：②

解析：本题考查行政事务处理规范。接到上级机关或相关单位来电反映紧急事项时，承办人应当首先填写电话记录单，准确记录来电单位、来电人、来电时间、来电内容等要素，以便后续处理。选项①公文处理单用于收文处理。选项③请示签报单用于内部请示事项。选项④用印审批单用于印章使用。第12题

正确答案：①

解析：本题考查政府采购中集中采购的适用范围。政府采购法规定，属于集中采购目录内的采购项目，必须委托集中采购机构代理采购。选项②金额不是判断集中采购的唯一标准。选项③科研人员不能自行决定采购方式。选项④进口设备采购另有规定，不属于集中采购适用范围。第13题

正确答案：②

解析：本题考查职务科技成果转化奖励的工资总额政策。《促进科技成果转化法》第四十五条规定，对完成、转化职务科技成果做出重要贡献的人员给予的奖励和报酬，计入当年本单位工资总额，但不受当年本单位工资总额限制，不纳入本单位工资总额基数。这一“不受限”规定是对科技人员的特殊激励政策。选项①与法律原文相悖。选项③④均不准确。第14题

正确答案：②

解析：本题考查值班交接班制度。值班工作中，接班人员未到，交班人员不得离岗，是保证值班工作连续性和不出现空档的基本要求。选项①先离岗会造成空档。选项③电话交接不严谨，当面交接可确保信息准确传递。选项④节假日也不能取消交接班程序。第15题

正确答案：②

解析：本题考查内部规章的发文程序。内部规章在签发前需经办公室核稿（格式审查）、相关业务部门会签（内容审查），再由领导签发。选项①缺少审核程序。选项③缺少核稿和会签环节。选项④报上级批准适用于特定类型的规章，一般内部管理制度不需报上级批准。第16题

正确答案：④

解析：本题考查干部人事档案利用的规范要求。干部人事档案利用方式包括查阅、借阅、复印、摘录等，但严禁通过社交媒体等非正规渠道传播档案内容。选项④违反档案管理规定，属于明令禁止的行为。本题为反向选择题。第17题

正确答案：②

解析：本题考查技术合同的适用法律。《中华人民共和国民法典》于2021年1月1日起施行，《合同法》同时废止。技术合同的订立应适用《民法典》合同编中关于技术合同的规定。选项①已过时。选项③不能替代法律规定。选项④重要合同必须采用书面形式。第18题

正确答案：②

解析：本题考查政府会计制度的核算模式。科研院所实施政府会计制度后，实行“平行记账”模式，即同一笔经济业务在财务会计和预算会计两个体系中分别进行核算，分别反映财务信息和预算执行信息。选项①③④均不符合平行记账原则。第19题

正确答案：②

解析：本题考查学术论文署名的规范要求。根据科研诚信相关规范，署名者应为对论文做出实质性贡献的人员，包括在研究设计、数据获取、分析解释、论文撰写等方面有实际贡献者。选项①不应由负责人决定。选项③不应包括没有实质贡献的参与人员。选项④不应按行政职务高低排列。第20题

正确答案：②

解析：本题考查政府采购中的回避制度。《政府采购法》第十二条规定，在政府采购活动中，采购人员及相关人员与供应商有利害关系的，必须回避。回避是法定义务而非可选择的。选项①③④均与法律强制规定不符。二、多项选择题（共10题）第21题

正确答案：①②③④

解析：本题考查“放管服”改革在科研管理中的具体体现。选项①②③④均为近年来科研管理“放管服”改革的实质性措施。选项⑤“取消所有内部审批程序”脱离实际，必要的审核程序仍需保留，只是要简化和优化。第22题

正确答案：①②⑤

解析：本题考查著作权的保护对象。《著作权法》第三条规定，文字作品、口述作品、计算机软件等均属于著作权保护对象。选项③历法和选项④通用数表属于《著作权法》第五条规定的不适用著作权法的情形。第23题

正确答案：①②③

解析：本题考查国家秘密的范围。根据《保守国家秘密法》，国家秘密分为绝密、机密和秘密三级。选项④工作秘密不属于法律意义上的国家秘密。选项⑤已解密的事项不再属于国家秘密。第24题

正确答案：①②③⑤

解析：本题考查科研项目中期检查的关注重点。中期检查主要关注研究任务进展、经费使用合规性、阶段性成果和后续研究计划等。选项④项目组成员的出勤打卡记录通常不作为中期检查的正式内容，科研工作具有灵活性，不适合以日常考勤为管理重点。第25题

正确答案：①②③④⑤

解析：本题考查资产处置的方式。根据行政事业单位国有资产管理相关规定，资产处置方式包括报废、出售（出让、转让）、无偿调拨（划转）、对外捐赠、置换等多种形式。五个选项全部属于资产处置方式。第26题

正确答案：①②③⑤

解析：本题考查办公室在公文处理中的职责。办公室负责收文办理、发文办理、公文归档管理和督促检查等。选项④“所有公文的最终审批”由单位负责人负责，非办公室职责。第27题

正确答案：①②③④⑤

解析：本题考查科研项目综合绩效评价的内容。综合绩效评价是对项目的全面评价，包括任务完成、成果创新、人才培养、经费管理和经济社会效益等方面。五个选项均属于综合绩效评价的范畴。第28题

正确答案：①②③⑤

解析：本题考查保密纪律要求。选项①②③⑤均为保密纪律明确禁止的行为。选项④“涉密文件可以带回家中加班处理”是严重违规行为，涉密文件必须在符合保密要求的场所阅办。第29题

正确答案：①②④⑤

解析：本题考查科研事业单位年度报告的内容。年度报告通常包括年度工作报告、财务报告、法人登记事项变动情况、接受捐赠资助及使用情况等。选项③“职工工资发放明细表”涉及个人隐私信息，不属于年度报告中应向社会公开的内容。第30题

正确答案：①②③⑤

解析：本题考查信访工作原则。选项①②③⑤均为信访工作应当遵循的原则。选项④“信访事项一经处理即为终结”错误，信访人对处理意见不服的可以按照程序申请复查复核，并非一次处理就彻底终结。三、判断题（共10题）第31题

正确答案：√

解析：根据国家工作人员因私出国（境）管理的相关规定，登记备案人员的因私出国（境）证件应实行集中保管，回国后应在规定期限内将证件交还。表述正确。第32题

正确答案：×

解析：科研项目经费中的劳务费可以发放给项目组成员中没有工资性收入的研究生、博士后等，也可以发放给临时聘用人员。表述不准确。第33题

正确答案：√

解析：《科学技术进步法》第六十八条明确规定了科研人员的“勤勉尽责免责”条款，鼓励自由探索和承担风险。表述正确。第34题

正确答案：×

解析：会议纪要并非全部都属于公开信息。涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私或内部管理事项的会议纪要，依法不予公开。表述错误。第35题

正确答案：×

解析：存在直接经济利益关联的，属于利益冲突情形，应当主动回避。将项目经费转拨至有直接利益关联的企业，涉嫌利益输送和违规行为。表述错误。第36题

正确答案：√

解析：该表述准确概括了现代科研院所法人治理结构的基本框架。表述正确。第37题

正确答案：√

解析：根据政府会计制度和《行政事业单位固定资产管理办法》，固定资产需要按月计提折旧，以真实反映资产净值。表述正确。第38题

正确答案：√

解析：科研院所工作人员公开发表涉及本单位重大科研成果的论文前，应履行保密审查程序，确保不泄露涉及国家安全和重大利益的技术秘密。表述正确。第39题

正确答案：×

解析：行政事业单位国有资产出租出借需履行审批程序，收入应按照政府非税收入管理规定上缴国库或纳入单位预算管理，不能自行截留使用。表述错误。第40题

正确答案：√

解析：根据GB/T9704-2012《党政机关公文格式》，页码一般用四号半角宋体阿拉伯数字，编排在公文版心下边缘之下。表述正确。四、案例分析题参考答案（20分）【答题要点及参考范文】针对A所出现的四种情况，逐一分析如下。一、关于“双重提留”管理费问题问题分析：A所规定提取8%的所级管理费和2%的室管费，合计从项目经费中提取10%作为管理统筹，这种做法本身在一定范围内具有合理性——研究所和研究室确实需要公共运行经费来保障科研活动的正常开展。问题的关键在于管理费的提取比例是否有明确的政策依据，提取程序是否经过了合规的决策程序。此外，“室管费”的提取和使用需要有透明规范的制度安排，否则容易演变为“小金库”风险。处理建议：（1）管理费的计提比例应依据上级主管部门的规定或经所务会、职代会审议通过的内部制度确定，不能随意设定。（2）管理费的使用应当公开透明，纳入单位预算统一管理，定期向科研人员公布使用情况。（3）室管费的管理办法应当明确：收取标准、使用范围、审批程序、结余处理等内容，由研究室制定实施细则报所备案，并接受研究所财务和审计监督。（4）对王教授提出的质疑，应当认真对待，通过正式渠道给予答复，并可在一定范围内组织讨论，听取科研人员的意见。二、关于成果转化奖励比例临时变更问题问题分析：A所制定的《科技成果转化管理办法》已经明确了净收入的分配比例，这一办法具有内部规章制度的效力。在具体执行某一项专利技术转让时，所领导临时决定将课题组及完成人奖励比例由50%下调至30%，属于单方面变更制度规定。这不仅损害了制度的严肃性和公信力，也可能挫伤科研人员从事成果转化的积极性。从法律角度看，《促进科技成果转化法》明确了对完成、转化职务科技成果做出重要贡献的人员的奖励不低于净收入的百分之五十。A所原定50%刚好符合法律最低标准，临时下调可能面临合规风险。处理建议：（1）立即纠正临时调整分配比例的做法，按照既有制度规定执行50%的奖励比例。（2）如果确实因为所内财务状况变化需要对分配比例进行调整，应当履行正式的规章制度修订程序，经民主程序审议通过并公示后，方可适用于新产生的成果转化项目，不应溯及既往已完成的转化项目。（3）向课题组成员诚恳说明情况并道歉，维护科研人员对院所制度的信任。（4）研究所应当建立稳定的成果转化收益分配预期，不宜频繁调整，以保护科研人员的长期积极性。三、关于李某考核结果处理难问题问题分析：李某连续三年考核为“基本合格”，根据A所内部规定已触发“调整岗位或解聘”的条件。但因其为所党委书记亲属，人事处产生畏难情绪，面临制度执行与人情关系之间的两难。这一问题的本质是用人管理制度是否能够公平公正执行，直接关系到研究所的管理公信力和用人环境。处理建议：（1）严格执行内部规定，按照规定程序对李某进行岗位调整或依法解聘，做到制度面前人人平等。（2）因所党委书记与李某存在亲属关系，书记本人应当主动回避，不参与对此事的讨论和决策。（3）人事处应将此事的处理纳入正常人事管理程序，形成书面处理意见，提交所务会讨论决定，避免个人主观因素影响公正性。（4）处理过程应当有完整的文书记录，确保可追溯、可问责。这一事件也是对研究所制度执行力的一次检验，公平公正处理反而有助于树立制度权威。四、关于张某利用职务便利为其妻子公司牟利问题问题分析：张某的行为性质较为严重。作为科研处副处长，其在未履行审批程序的情况下，将妻子经营的公司列入合格供应商名录，并在此后两年内持续向该公司采购，这涉嫌利用职务之便为特定关系人谋取利益，属于利益冲突和违规行为。依据情节严重程度，可能涉及违反廉洁纪律甚至违纪违法。处理建议：（1）立即暂停从该公司继续采购，对已发生的采购行为进行全面审计，核查采购价格是否公允、产品质量是否符合要求。（2）由研究所纪检部门或指定专门调查组对张某的行为进行调查核实，查清是否存在利益输送、收受回扣等问题。（3）如调查发现仅属程序违规而尚无实质利益输送，应责令张某做出深刻检查，调离现岗位，完善供应商准入制度。（4）如发现存在利益输送或其他严重问题，应依纪依法处理，并向主管部门报告。（5）完善研究所供应商管理制度，明确利益冲突申报和回避机制，建立供应商准入的集体决策和公示制度，堵塞制度漏洞。五、论述题参考答案（20分）【参考范文】题目：落实分类评价原则、破除“四唯”倾向，建立科学合理的科技人才评价机制科技人才评价是科研管理的指挥棒。2021年修订的《科学技术进步法》明确建立以科技创新质量、贡献、绩效为导向的分类评价体系，为科技人才评价改革提供了法治保障。科技部等八部门《关于开展科技人才评价改革试点的工作方案》进一步将破“四唯”从口号推向实操。作为科研院所行政管理工作者，在落实分类评价、破除“四唯”、建立科学评价机制方面，应当着力推进以下工作。一、确立分类评价的基本框架，让不同类型的人才都有“赛车道”“分类”是科学评价的前提。科研院所通常包含基础研究、应用研究、技术开发、科技服务、行政管理等不同类型的岗位，不可能用同一把尺子衡量所有人。行政管理部门应当推动建立分类评价框架：对从事基础研究的人才，重点评价其原创性成果的科学价值和学术贡献，延长评价周期，不以短期产出论英雄；对从事应用研究和技术开发的人才，重点评价其技术突破、成果转化效益和对产业发展的实际贡献；对从事科技服务（如实验技术、科技情报、编辑出版等）的人才，重点评价其服务质量和专业水平；对行政管理人员，侧重评价其管理效能和服务满意度。在具体操作上，可以将岗位分类与考核指标对应起来，在岗位聘用合同中明确评价标准，使每一位工作人员都清楚自己所在的“赛道”和需要达到的目标，避免所有人都挤在论文这根独木桥上。二、破除“四唯”不能一破了之，要建立替代性的正向评价指标破“四唯”的难点在于“破”之后“立”什么。如果只是说“不看论文”，却不告诉科研人员应该看什么，反而会造成新的困惑。行政管理部门在制定评价办法时，应当为每个类别设计具体的、可操作的正向指标。对于基础研究人员，可以用代表性成果制度替代简单的论文数量统计——由科研人员自己提交不超过5项最能体现其学术水平和贡献的代表性成果，由同行专家进行评议，成果形式可以是论文、专著，也可以是专利、标准、数据库、重要咨询报告等。对于应用研究人员，可以引入市场评价和社会评价，看成果是否解决了产业关键技术问题、是否创造了显著的经济社会价值。对于青年科研人员，设立独立的评价通道，侧重考察其发展潜力和创新能力