2026浙江嘉兴市泾彩城市管理服务有限公司招聘（劳务派遣制）工作人员32人笔试历年备考题库附带答案详解

2026浙江嘉兴市泾彩城市管理服务有限公司招聘（劳务派遣制）工作人员32人笔试历年备考题库附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、在城市管理行政执法中，对于情节轻微且及时改正，没有造成危害后果的行为，应当如何处理？

A.给予警告

B.不予行政处罚

C.减轻处罚

D.从轻处罚2、下列哪项不属于嘉兴市生活垃圾分类的标准类别？

A.可回收物

B.有害垃圾

C.厨余垃圾

D.工业垃圾3、公文写作中，适用于向上级机关请求指示、批准的文种是？

A.报告

B.请示

C.函

D.通知4、在应对突发公共事件时，遵循的首要原则是？

A.财产保护优先

B.生命至上，救人第一

C.快速恢复秩序

D.查明事故原因5、下列行为中，符合城市管理协管员职业道德规范的是？

A.对违规摊贩进行罚款

B.协助执法人员维持现场秩序

C.擅自扣押商贩物品

D.对围观群众态度强硬6、计算机操作中，若要选中多个不连续的文件或文件夹，应按住哪个键配合鼠标点击？

A.Shift

B.Alt

C.Ctrl

D.Tab7、“绿水青山就是金山银山”理念强调了哪两者之间的辩证统一关系？

A.城市与农村

B.经济与文化

C.生态环境保护与经济社会发展

D.国内与国际8、在团队合作中，当成员间出现意见分歧时，最有效的解决方式是？

A.坚持己见，拒绝妥协

B.回避冲突，不予讨论

C.沟通协商，寻求共识

D.上报领导，由领导定夺9、下列哪项属于行政处分而非行政处罚？

A.罚款

B.拘留

C.警告

D.开除10、在城市管理行政执法中，对于情节轻微并及时改正，没有造成危害后果的违法行为，应当如何处理？

A.给予警告

B.不予行政处罚

C.处以罚款

D.责令停产停业11、下列哪项不属于城市市容和环境卫生管理的主要对象？

A.建筑物外立面整洁

B.公共场所卫生保洁

C.企业内部财务审计

D.户外广告设施设置12、劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，期限至少应为多少年？

A.6个月

B.1年

C.2年

D.3年13、在城市管理中，发现占道经营行为，执法人员首先应采取的措施是？

A.直接扣押物品

B.责令立即改正

C.处以高额罚款

D.拘留当事人14、下列哪项公文文种适用于向上级机关请求指示、批准？

A.通知

B.报告

C.请示

D.函15、城市垃圾分类中，废电池、废灯管通常属于哪一类垃圾？

A.可回收物

B.有害垃圾

C.厨余垃圾

D.其他垃圾16、在团队合作中，面对意见分歧，最合适的处理方式是？

A.坚持己见，拒绝妥协

B.回避冲突，不予讨论

C.沟通协商，寻求共识

D.上报领导，等待裁决17、下列哪项行为违反了职业道德规范？

A.保守工作秘密

B.利用职务之便谋取私利

C.热情服务群众

D.严格遵守操作规程18、计算机操作中，用于永久删除文件且不放入回收站的快捷键组合是？

A.Delete

B.Ctrl+Delete

C.Shift+Delete

D.Alt+Delete19、嘉兴市位于浙江省的哪个方位？

A.东北部

B.西南部

C.西北部

D.东南部20、根据《中华人民共和国民法典》，下列哪项属于完全民事行为能力人？

A.15周岁以自己的劳动收入为主要生活来源的未成年人

B.18周岁以上的成年人

C.不能完全辨认自己行为的成年人

D.8周岁的未成年人21、城市管理执法人员在执法过程中，应当遵循的首要原则是？

A.效率优先

B.合法行政

C.灵活变通

D.利益最大化22、下列哪项不属于垃圾分类中的“有害垃圾”？

A.废电池

B.废灯管

C.过期药品

D.碎玻璃23、在团队合作中，当成员意见发生分歧时最恰当的处理方式是？

A.坚持己见，拒绝妥协

B.服从领导，不再发言

C.理性沟通，寻求共识

D.回避问题，各自为政24、嘉兴市位于浙江省东北部，地处哪两大水系交汇之地？

A.长江与钱塘江

B.太湖与东海

C.京杭大运河与杭州湾

D.黄浦江与吴淞江25、下列计算机操作中，用于永久删除文件且不放入回收站的是？

A.按Delete键

B.按Shift+Delete键

C.右键选择“删除”

D.拖拽至回收站26、根据《劳动合同法》，劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同期限最低为？

A.6个月

B.1年

C.2年

D.3年27、在处理群众投诉时，工作人员首先应该做的是？

A.立即辩解澄清事实

B.耐心倾听并记录诉求

C.告知对方投诉无效

D.转交其他部门处理28、下列哪项行为违反了职业道德中的“廉洁自律”要求？

A.拒绝接受服务对象的礼品

B.利用职务之便为亲友谋取私利

C.公开办事流程接受监督

D.按规定报销差旅费用29、在城市管理综合执法中，对于占道经营的流动摊贩，执法人员首先应采取的措施是：

A.直接没收经营工具

B.处以高额罚款

C.劝导其离开并告知相关规定

D.立即扣押物品30、下列哪项不属于嘉兴市生活垃圾分类标准中的四类？

A.可回收物

B.有害垃圾

C.厨余垃圾

D.建筑装修垃圾二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、根据《城市市容和环境卫生管理条例》，下列属于影响市容行为的有：

A.在建筑物外墙悬挂有碍观瞻的物品

B.擅自设置户外广告设施

C.临街阳台堆放杂物影响美观

D.在城市道路两侧焚烧垃圾32、劳务派遣用工中以下哪些岗位符合“三性”特征？

A.临时性工作岗位

B.辅助性工作岗位

C.替代性工作岗位

D.核心管理岗位33、城市管理执法人员在执行职务时，应当遵守的行为规范包括：

A.出示执法证件

B.文明执法，尊重当事人

C.全程记录执法过程

D.单独一人进行简易程序处罚34、下列属于嘉兴市生活垃圾分类标准的有：

A.可回收物

B.有害垃圾

C.厨余垃圾

D.其他垃圾35、关于公文处理，下列说法正确的有：

A.请示应当一文一事

B.报告可以夹带请示事项

C.紧急公文应当明确办理时限

D.涉密公文应当在指定场所阅办36、下列情形中，用人单位可以依法解除劳动合同的有：

A.劳动者严重违反用人单位规章制度

B.劳动者严重失职，给单位造成重大损害

C.劳动者患病医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排的工作

D.女职工在孕期、产期、哺乳期37、城市道路挖掘施工审批管理中，施工单位应履行的义务包括：

A.按照批准的位置、面积、期限挖掘

B.设置明显标志和安全防护设施

C.竣工后及时清理现场并恢复路面

D.无需告知周边居民即可夜间连续施工38、下列关于职业道德的说法，正确的有：

A.爱岗敬业是职业道德的基础

B.诚实守信是职业活动的准则

C.办事公道是处理职业关系的要求

D.奉献社会是职业道德的最高境界39、突发事件应对工作中，属于预防与应急准备措施的有：

A.制定应急预案

B.建立应急救援队伍

C.储备必要的应急救援物资

D.开展应急演练和宣传教育40、嘉兴市推进智慧城市建设，城市管理服务中应用的技术手段包括：

A.物联网感知设备

B.大数据分析平台

C.人工智能图像识别

D.传统人工巡查唯一依赖41、根据《中华人民共和国民法典》，下列属于民事主体享有的民事权利有：

A.生命权、身体权、健康权

B.姓名权、名称权、肖像权

C.荣誉权、隐私权、个人信息权益

D.物权、债权、知识产权42、在城市管理行政执法过程中，执法人员应当遵循的原则包括：

A.合法行政原则

B.合理行政原则

C.程序正当原则

D.高效便民原则43、下列关于公文写作格式规范的说法，正确的有：

A.标题一般由发文机关名称、事由和文种组成

B.主送机关应当使用机关全称、规范化简称或者同类型机关统称

C.成文日期中的数字必须使用阿拉伯数字

D.公文页码一般位于版心下边缘之下，数字左右各放一条一字线44、嘉兴市在推进城市精细化管理中，强调“智慧城管”建设，其核心技术支撑包括：

A.物联网技术

B.大数据云计算

C.人工智能识别

D.地理信息系统（GIS）45、根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者享有的权利包括：

A.平等就业和选择职业的权利

B.取得劳动报酬的权利

C.休息休假的权利

D.获得劳动安全卫生保护的权利三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、劳务派遣用工是劳动合同用工的补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。（对/错）A.对B.错47、被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。（对/错）A.对B.错48、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。（对/错）A.对B.错49、用工单位可以将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。（对/错）A.对B.错50、劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。（对/错）A.对B.错51、被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会，维护自身的合法权益。（对/错）A.对B.错52、用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。（对/错）A.对B.错53、劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。（对/错）A.对B.错54、用工单位应当履行告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬的义务。（对/错）A.对B.错55、劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。（对/错）A.对B.错

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】根据《中华人民共和国行政处罚法》第三十三条第一款规定，违法行为轻微并及时改正，没有造成危害后果的，不予行政处罚。初次违法且危害后果轻微并及时改正的，可以不予行政处罚。这体现了行政处罚中的教育与处罚相结合原则及比例原则。题目中明确提到“情节轻微”、“及时改正”且“没有造成危害后果”，符合法定不予处罚的情形。故正确答案为B。2.【参考答案】D【解析】根据《浙江省生活垃圾管理条例》及嘉兴市相关规定，生活垃圾分为四类：可回收物、有害垃圾、厨余垃圾（部分地区称湿垃圾或易腐垃圾）和其他垃圾（部分地区称干垃圾）。工业垃圾属于固体废物管理的另一范畴，由产生单位自行处理或委托有资质单位处理，不纳入居民生活垃圾分类体系。因此，工业垃圾不属于生活垃圾分类标准类别。故正确答案为D。3.【参考答案】B【解析】根据《党政机关公文处理工作条例规定》，“请示”适用于向上级机关请求指示、批准。“报告”适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问，但不具备请求批准的功能。“函”适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。“通知”适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项。题干强调“请求指示、批准”，故选B。4.【参考答案】B【解析】我国应急管理体系坚持“人民至上、生命至上”的理念。在突发公共事件应急处置中，首要任务是抢救人员生命，保障人民群众生命安全，这是最高原则。财产保护、秩序恢复和原因调查虽然重要，但均应在确保人员安全的前提下进行。《突发事件应对法》也明确规定了保护公民生命财产安全的职责，其中生命安全居于首位。故正确答案为B。5.【参考答案】B【解析】城市管理协管员（辅助人员）不具备独立的行政执法权，不能实施行政处罚（如罚款）或行政强制措施（如扣押物品），其职责主要是协助正式执法人员开展宣传、劝阻、维持秩序等工作。因此，A、C项越权，错误。D项违背了文明执法的服务理念。B项“协助执法人员维持现场秩序”符合其岗位定位和职业道德要求。故正确答案为B。6.【参考答案】C【解析】在Windows等主流操作系统中，选择文件的操作快捷键如下：按住“Ctrl”键并单击鼠标左键，可以选择多个不连续的文件或文件夹；按住“Shift”键并单击，可以选择连续排列的一组文件；“Alt”键通常用于激活菜单或切换窗口；“Tab”键用于在控件间切换焦点。题干要求选中“不连续”的文件，因此应使用Ctrl键。故正确答案为C。7.【参考答案】C【解析】“绿水青山就是金山银山”是生态文明建设的重要理念，深刻揭示了生态环境保护与经济社会发展之间的辩证统一关系。它指出保护生态环境就是保护生产力，改善生态环境就是发展生产力，不能以牺牲环境为代价换取一时的经济增长，而应实现生态效益与经济效益的双赢。故正确答案为C。8.【参考答案】C【解析】团队合作的核心在于协作与共赢。面对意见分歧，A项会导致团队分裂，B项无法解决问题且可能积累矛盾，D项虽可行但缺乏主动性且增加管理成本，并非首选。C项“沟通协商，寻求共识”能够促进成员间的理解，整合不同观点，找到最优解决方案，增强团队凝聚力，是最积极、有效的处理方式。故正确答案为C。9.【参考答案】D【解析】行政处罚是行政机关对违反行政管理秩序的公民、法人或其他组织给予的制裁，种类包括警告、罚款、没收违法所得、责令停产停业、暂扣或吊销许可证、行政拘留等。行政处分是国家机关内部对违法违纪的公务员或工作人员进行的制裁，种类包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。虽然“警告”两者皆有，但“开除”仅属于行政处分。题干问属于行政处分的选项，D项最具代表性且exclusive。故正确答案为D。10.【参考答案】B【解析】根据《中华人民共和国行政处罚法》第三十三条规定，违法行为轻微并及时改正，没有造成危害后果的，不予行政处罚。初次违法且危害后果轻微并及时改正的，可以不予行政处罚。这体现了处罚与教育相结合的原则，旨在引导当事人自觉守法，而非单纯惩罚。选项A、C、D均属于行政处罚的种类，适用于具有一定社会危害性的违法行为，不符合题干中“情节轻微、无危害后果”的情形。因此，正确答案为B。11.【参考答案】C【解析】城市市容和环境卫生管理主要涉及公共空间的视觉秩序和卫生状况。建筑物外立面、公共场所卫生及户外广告设施均直接影响城市形象和公众生活环境，属于城管执法的核心范畴。而企业内部财务审计属于企业内部治理或工商行政、税务监管领域，与市容环卫无直接关联。城管部门职责聚焦于公共区域的外部管理，不干涉企业内部运营细节。因此，C项不属于其管理对象，故选C。12.【参考答案】C【解析】根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条第二款规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。这一规定旨在保障被派遣劳动者的职业稳定性，防止用人单位通过短期合同规避法律责任。选项A、B期限过短，不符合法律强制性要求；选项D虽符合“二年以上”的要求，但并非法定最低年限。题目问的是“至少”，故法定最低期限为2年，正确答案为C。13.【参考答案】B【解析】行政执法应遵循比例原则和教育优先原则。对于占道经营等轻微违法行为，执法人员首先应履行告知义务，责令当事人立即改正，恢复道路畅通。只有在当事人拒不改正或情节严重时，才考虑进一步采取扣押、罚款等措施。直接扣押或罚款违背了行政行为的适当性，拘留则属于公安机关权限，城管无权实施。因此，首选措施为责令改正，故选B。14.【参考答案】C【解析】《党政机关公文处理工作条例》规定，“请示”适用于向上级机关请求指示、批准。“报告”适用于汇报工作、反映情况，答复上级机关询问，但不具备请求批准的功能。“通知”适用于发布、传达要求下级机关执行的事项。“函”适用于不相隶属机关之间商洽工作。题干明确要求“请求指示、批准”，属于上行文中的请批类，故应选用“请示”，正确答案为C。15.【参考答案】B【解析】有害垃圾是指对人体健康或者自然环境造成直接或者潜在危害的生活废弃物。废电池（如充电电池、纽扣电池）含有重金属，废灯管含有汞等有毒物质，若随意丢弃会污染土壤和水源，因此必须单独收集并进行无害化处理。可回收物主要指适宜回收利用的资源；厨余垃圾指易腐烂生物质；其他垃圾指除上述三类外的垃圾。故废电池、废灯管属于有害垃圾，选B。16.【参考答案】C【解析】高效团队强调协作与沟通。面对分歧，积极沟通、倾听对方观点并寻求共同接受的解决方案（共识），有助于增强团队凝聚力和问题解决效率。坚持己见易导致对立，回避冲突无法解决问题，事事上报则缺乏自主性和责任感。虽然在僵局时可求助上级，但首选策略应是内部协商解决。因此，沟通协商是最成熟、专业的处理方式，故选C。17.【参考答案】B【解析】职业道德要求从业人员廉洁自律、公正履职。利用职务之便谋取私利严重违背了廉洁奉公的原则，损害公共利益和单位形象，属于典型的违规行为。保守秘密、服务群众、遵守规程均为职业道德倡导的正确行为，体现了敬业、诚信和责任感。因此，B项是违反职业道德的行为，故选B。18.【参考答案】C【解析】在Windows操作系统中，按“Delete”键会将文件移入回收站，以便恢复；按“Shift+Delete”组合键则会跳过回收站，直接从磁盘永久删除文件，此操作不可逆，需谨慎使用。“Ctrl+Delete”和“Alt+Delete”并非标准的文件删除快捷键。题干要求“永久删除且不放入回收站”，故正确操作为Shift+Delete，选C。19.【参考答案】A【解析】嘉兴市地处浙江省东北部，东接上海，北邻苏州，西连杭州，南濒杭州湾，是长三角城市群重要中心城市之一。其地理位置优越，素有“鱼米之乡”、“丝绸之府”美誉。了解报考地的基本地理常识是备考本地事业单位招聘的基础内容。选项B、C、D方位描述均不准确，故正确答案为A。20.【参考答案】B【解析】根据《民法典》第十七条、第十八规定，十八周岁以上的自然人为成年人，具有完全民事行为能力。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人，A项错误。C项属于限制民事行为能力人，D项属于无民事行为能力人（八周岁以上为限制）。故选B。21.【参考答案】B【解析】依法行政是行政法的核心原则。城市管理执法作为行政执法的重要组成部分，必须严格依照法定权限和程序行使权力，坚持合法行政、合理行政、程序正当、高效便民、诚实守信、权责统一。其中，合法行政是首要原则，任何执法行为不得违背法律规定。故选B。22.【参考答案】D【解析】有害垃圾指对人体健康或者自然环境造成直接或者潜在危害的生活废弃物，包括废电池、废灯管、废药品、废油漆及其容器等。碎玻璃属于可回收物，经过处理后可以重新利用。因此，碎玻璃不属于有害垃圾。故选D。23.【参考答案】C【解析】团队合作的核心在于协作与沟通。面对分歧，应采取理性沟通的态度，充分表达观点并倾听他人意见，通过协商寻求双方都能接受的解决方案或共识，从而推动工作进展。A项易导致冲突，B项抑制创新，D项降低效率，均不利于团队建设。故选C。24.【参考答案】C【解析】嘉兴地处江浙沪交界，是长三角城市群重要城市。其地理特征显著，京杭大运河穿城而过，南部濒临杭州湾。虽然靠近太湖流域和钱塘江流域，但最典型的地理标志是京杭大运河与杭州湾的结合部。故选C。25.【参考答案】B【解析】在Windows系统中，选中文件后按Delete键或右键删除、拖拽至回收站，文件会被移入回收站，仍可恢复。若按住Shift键同时按Delete键（Shift+Delete），系统将提示确认永久删除，文件将不经过回收站直接彻底删除，难以恢复。故选B。26.【参考答案】C【解析】《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。故选C。27.【参考答案】B【解析】服务群众工作中，首问负责制和态度至关重要。面对投诉，首要步骤是保持冷静，耐心倾听群众的陈述，详细记录其诉求和不满点，这有助于缓解群众情绪并准确掌握问题核心。立即辩解易激化矛盾，直接拒绝或推诿违反服务规范。故选B。28.【参考答案】B【解析】廉洁自律要求从业人员公私分明，不利用职权谋取私利。A、C、D项均为遵守职业道德和规范的正确行为。B项利用职务之便为亲友谋私，损害了公共利益和公平原则，严重违反了廉洁自律的职业操守。故选B。29.【参考答案】C【解析】根据《行政处罚法坚持处罚与教育相结合原则及文明执法要求，城市管理执法应遵循“先劝导、后处罚”的程序。直接没收或罚款属于严厉措施，应在当事人拒不改正时依法实施。首选措施应为口头警告和劝导，体现人性化执法理念，维护城市秩序的同时保障相对人合法权益，避免激化矛盾。30.【参考答案】D【解析】浙江省及嘉兴市生活垃圾主要分为可回收物、有害垃圾、厨余垃圾（易腐垃圾）和其他垃圾四类。建筑装修垃圾属于专项废弃物，需单独投放至指定收集点，不纳入日常居民生活垃圾分类体系。考生需熟悉本地具体分类名称及投放要求，区分日常生活垃圾与特殊废弃物的管理差异。31.【参考答案】ABCD【解析】依据条例，任何单位和个人不得在建筑物、构筑物及其他设施上乱涂写、刻画或悬挂有碍市容的物品；不得擅自设置户外广告；临街阳台应保持整洁，不得堆放杂物；禁止在城市道路及公共场所焚烧沥青、油毡、橡胶、塑料、皮革、垃圾等产生有毒有害烟尘和恶臭气体的物质。上述选项均违反相关规定，属于影响市容或环境卫生的行为，故全选。32.【参考答案】ABC【解析】《劳动合同法》规定，劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。临时性指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性指因原劳动者脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。核心管理岗位通常不属于劳务派遣范围，故选ABC。33.【参考答案】ABC【解析】行政执法人员执行公务时，必须主动出示执法证件，表明身份；应当坚持文明执法，尊重和保护当事人合法权益；按照有关规定对执法全过程进行记录，确保执法可回溯。对于行政处罚，除法律规定的简易程序特定情形外，一般要求两名以上执法人员共同进行，且需严格遵守法定程序，故D项表述不严谨且易违规，排除。选ABC。34.【参考答案】ABCD

【参考答案】ABCD【解析】浙江省及嘉兴市推行生活垃圾分类，通常分为四类：可回收物（如纸张、塑料、金属等）、有害垃圾（如电池、灯管、药品等）、厨余垃圾（即易腐垃圾，如剩菜剩饭、果皮等）和其他垃圾（除上述三类外的生活垃圾）。这四类分类标准符合当前浙江省及嘉兴市的地方性法规要求，旨在促进资源回收利用和环境保护，故全选。35.【参考答案】ACD【解析】《党政机关公文处理工作条例》规定，请示应当一文一事，不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项，故B错误。紧急公文应当根据紧急程度分别标明“特急”、“加急”，并明确办理时限。涉密公文应当在符合保密要求的场所进行阅办，严禁在非保密场所处理涉密信息。A、C、D均符合公文处理规范，故选ACD。36.【参考答案】ABC【解析】《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者严重违反规章制度或严重失职造成重大损害的，用人单位可解除合同。第四十条规定，劳动者患病医疗期满不能从事原工作及另行安排工作的，提前通知或支付代通知金后可解除。但第四十二条规定，女职工在“三期”内，用人单位不得依据第四十条、四十一条解除合同，除非其有三十九条规定的过错情形。D项未说明有过错，故一般不得解除。选ABC。37.【参考答案】ABC【解析】《城市道路管理条例》规定，经批准挖掘城市道路的，应当按照批准的位置、面积、期限挖掘；施工现场应当设置明显标志和安全防护设施，保障行人和车辆安全；竣工后应当及时清理现场，通知市政工程行政主管部门检查验收，并恢复路面。夜间施工若产生噪声扰民，需按规定办理夜间施工许可并公告周边居民，不得随意连续施工，故D错误。选ABC。38.【参考答案】ABCD【解析】社会主义职业道德主要内容包括爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。爱岗敬业是从业者做好本职工作的前提和基础；诚实守信是职业活动中必须遵守的道德准则；办事公道要求从业者在处理职业事务时公平、公正；奉献社会体现了从业者对社会责任的承担，是职业道德的最高层次要求。四项表述均正确，故选ABCD。39.【参考答案】ABCD【解析】《突发事件应对法》规定，国家建立健全突发事件应急预案体系；县级以上人民政府应当建立或者确定综合性应急救援队伍；应当储备必要的应急救援物资和设备；定期组织开展应急演练，并向社会公众宣传应急知识，提高公众自救互救能力。这四项均为法定的预防与应急准备重要措施，旨在提升应对突发事件的能力，故全选。40.【参考答案】ABC【解析】现代智慧城管依托物联网技术部署传感器、摄像头等感知设备，实时采集城市运行数据；利用大数据平台对海量数据进行整合分析，辅助决策；应用人工智能图像识别技术自动发现占道经营、违章停车等问题。虽然人工巡查仍是补充手段，但“唯一依赖”不符合智慧城市建设方向，智慧城管强调技防与人防结合，故D错误。选ABC。41.【参考答案】ABCD【解析】《民法典》明确规定，自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等权利。法人及非法人组织享有名称权、名誉权和荣誉权。同时，民事主体依法享有物权、债权、知识产权等财产权利。本题中，A项为人格权基础，B、C项包含具体人格权及新兴权益，D项为典型财产权利，均属于民事主体依法享有的民事权利范畴，故全选。42.【参考答案】ABCD【解析】根据《全面推进依法行政实施纲要》及行政法基本理论，行政机关实施行政管理，应当依照法律、法规、规章的规定进行（合法行政）；遵循公平、公正原则，行使自由裁量权符合法律目的（合理行政）；除涉及国家秘密和依法受到保护的商业秘密、个人隐私外，应当公开，听取当事人意见（程序正当）；遵守法定时限，积极履行法定职责，提高办事效率，提供优质服务（高效便民）。因此，四项均为城市管理执法必须遵循的基本原则。43.【参考答案】ABC【解析】根据《党政机关公文格式》国家标准，公文标题由发文机关名称、事由和文种组成，A正确。主送机关应使用全称、规范化简称或统称，B正确。成文日期用阿拉伯数字将年、月、日标全，C正确。关于页码，单页码居右空一字，双页码居左空一字，数字左右不放一字线，而是采用宋体4号半角白阿拉伯数字，D描述错误。故本题选ABC。44.【参考答案】ABCD【解析】“智慧城管”是依托现代信息技术提升城市管理效能的重要手段。物联网技术用于前端感知设备（如井盖传感器、摄像头）的数据采集；大数据与云计算提供海量数据存储、处理与分析能力；人工智能识别技术用于自动发现占道经营、违章停车等问题；地理信息系统（GIS）则提供空间定位与可视化展示基础。这四项技术共同构成了智慧城管的技术底座，缺一不可，故全选。45.【参考答案】ABCD【解析】《劳动法》第三条明确规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。选项A、B、C、D均直接对应法条规定，属于劳动者法定基本权利，故全选。46.【参考答案】A【解析】根据《劳动合同法》第六十六条规定，劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。因此，该表述正确。47.【参考答案】A【解析】《劳动合同法》第六十三条明确规定，被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的