2026浙江嘉兴市经英人才发展服务有限公司城南分公司招录法律专业人才及法律辅助人员笔试历年典型考点题库附带答案详解

2026浙江嘉兴市经英人才发展服务有限公司城南分公司招录法律专业人才及法律辅助人员笔试历年典型考点题库附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、根据《中华人民共和国民法典》规定，下列情形中，属于可撤销民事法律行为的是（）。A.无民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为；B.行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为；C.一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为；D.违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为2、关于劳动合同试用期的约定，下列做法符合《劳动合同法》规定的是（）。A.签订一年期劳动合同，约定三个月试用期；B.仅约定试用期，未约定正式合同期限；C.三年期固定期限劳动合同，约定六个月试用期；D.同一用人单位与同一劳动者续签合同时再次约定试用期A.签订一年期劳动合同，约定三个月试用期；B.仅约定试用期，不约定正式合同期限；C.三年期固定期限劳动合同，约定六个月试用期；D.同一用人单位与同一劳动者续签合同时再次约定试用期3、根据《中华人民共和国民法典》规定，下列哪一情形属于无效民事法律行为？

A.限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为

B.行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为

C.基于重大误解实施的民事法律行为

D.一方利用对方处于危困状态，致使民事法律行为成立时显失公平的A.限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为；B.行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为；C.基于重大误解实施的民事法律行为；D.一方利用对方处于危困状态，致使民事法律行为成立时显失公平的4、在行政诉讼中，被告对作出的行政行为负有举证责任，应当提供作出该行政行为的证据和所依据的规范性文件。若被告不提供或无正当理由逾期提供，法院应如何认定？

A.视为该行政行为没有证据、依据，判决撤销

B.责令被告限期补充证据

C.依职权主动调查取证

D.驳回原告诉讼请求A.视为该行政行为没有证据、依据，判决撤销；B.责令被告限期补充证据；C.依职权主动调查取证；D.驳回原告诉讼请求5、甲公司员工乙在执行工作任务过程中因重大过失致第三人丙损害，关于赔偿责任承担，下列说法正确的是？

A.由乙个人承担全部赔偿责任

B.由甲公司承担赔偿责任后，可向乙追偿

C.由甲公司和乙承担连带责任

D.由丙自行承担损失A.由乙个人承担全部赔偿责任；B.由甲公司承担赔偿责任后，可向乙追偿；C.由甲公司和乙承担连带责任；D.由丙自行承担损失6、下列关于行政处罚听证程序的表述，符合《行政处罚法》规定的是？

A.当事人要求听证的，应当在行政机关告知后三日内提出

B.听证一律公开举行

C.听证由本案调查人员主持

D.当事人不承担听证费用A.当事人要求听证的，应当在行政机关告知后三日内提出；B.听证一律公开举行；C.听证由本案调查人员主持；D.当事人不承担听证费用7、根据《劳动合同法》，劳动者提前多少日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同？

A.十日

B.十五日

C.三十日

D.六十日A.十日；B.十五日；C.三十日；D.六十日8、下列哪种证据在刑事诉讼中不得作为定案的根据？

A.经补正或合理解释的瑕疵书证

B.采用刑讯逼供方法收集的犯罪嫌疑人供述

C.证人当庭作证并经质证的证言

D.鉴定意见经法庭查证属实的A.经补正或合理解释的瑕疵书证；B.采用刑讯逼供方法收集的犯罪嫌疑人供述；C.证人当庭作证并经质证的证言；D.鉴定意见经法庭查证属实的9、关于行政复议申请期限，下列说法正确的是？

A.自知道具体行政行为之日起六十日内提出

B.自行政行为作出之日起六十日内提出

C.自知道具体行政行为之日起三个月内提出

D.法律另有规定的除外，但最短不少于三十日A.自知道具体行政行为之日起六十日内提出；B.自行政行为作出之日起六十日内提出；C.自知道具体行政行为之日起三个月内提出；D.法律另有规定的除外，但最短不少于三十日10、下列合同中，属于实践合同的是？

A.买卖合同

B.租赁合同

C.自然人之间的借款合同

D.承揽合同A.买卖合同；B.租赁合同；C.自然人之间的借款合同；D.承揽合同11、根据《政府信息公开条例》，行政机关收到信息公开申请后，不能当场答复的，应在多少个工作日内予以答复？

A.7个

B.10个

C.15个

D.20个A.7个；B.10个；C.15个；D.20个12、下列关于法律职业道德的说法，错误的是？

A.律师不得在同一案件中为双方当事人担任代理人

B.法官离任后两年内不得以律师身份担任诉讼代理人

C.公证员可以兼任企业法律顾问

D.法律援助人员应当依法履行职责，维护受援人合法权益A.律师不得在同一案件中为双方当事人担任代理人；B.法官离任后两年内不得以律师身份担任诉讼代理人；C.公证员可以兼任企业法律顾问；D.法律援助人员应当依法履行职责，维护受援人合法权益13、根据《中华人民共和国民法典》规定，下列哪一情形属于可撤销的民事法律行为？

A.无民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为

B.行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为

C.一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的

D.违背公序良俗的民事法律行为A.无民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为；B.行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为；C.一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的；D.违背公序良俗的民事法律行为14、在行政诉讼中，被告对作出的行政行为负有举证责任。若被告无正当理由逾期不提供证据，法院应当如何处理？

A.裁定驳回起诉

B.判决确认违法但不撤销

C.视为该行政行为没有证据，判决撤销

D.责令原告补充举证A.裁定驳回起诉；B.判决确认违法但不撤销；C.视为该行政行为没有证据，判决撤销；D.责令原告补充举证15、某公司员工张某在执行工作任务过程中因第三人侵权遭受人身损害，关于其权利救济途径，下列说法正确的是？

A.只能向第三人主张侵权赔偿，不得申请工伤认定

B.只能申请工伤保险待遇，不得向第三人索赔

C.可同时主张工伤保险待遇和第三人侵权赔偿，但医疗费不得重复获得

D.必须先向第三人索赔，不足部分方可申请工伤待遇A.只能向第三人主张侵权赔偿，不得申请工伤认定；B.只能申请工伤保险待遇，不得向第三人索赔；C.可同时主张工伤保险待遇和第三人侵权赔偿，但医疗费不得重复获得；D.必须先向第三人索赔，不足部分方可申请工伤待遇16、下列关于刑事诉讼中认罪认罚从宽制度的表述，错误的是？

A.犯罪嫌疑人自愿如实供述罪行、承认指控事实并愿意接受处罚的，可依法从宽处理

B.认罪认罚具结书必须由辩护律师在场见证签署

C.法院一般应当采纳检察院指控的罪名和量刑建议

D.被告人反悔不再认罪认罚的，已签署的具结书失效，法院应重新审理A.犯罪嫌疑人自愿如实供述罪行、承认指控事实并愿意接受处罚的，可依法从宽处理；B.认罪认罚具结书必须由辩护律师在场见证签署；C.法院一般应当采纳检察院指控的罪名和量刑建议；D.被告人反悔不再认罪认罚的，已签署的具结书失效，法院应重新审理17、甲公司将其注册商标许可乙公司独占使用，许可期限五年。一年后，甲公司将该商标转让给丙公司。关于乙公司的权利，下列说法正确的是？

A.乙公司无权继续使用，因商标权已转移

B.乙公司可继续使用至原许可合同期满，但需与丙公司重新签订合同

C.原独占许可合同对丙公司继续有效，乙公司可依约使用至期满

D.乙公司仅能向甲公司主张违约责任，不能对抗丙公司A.乙公司无权继续使用，因商标权已转移；B.乙公司可继续使用至原许可合同期满，但需与丙公司重新签订合同；C.原独占许可合同对丙公司继续有效，乙公司可依约使用至期满；D.乙公司仅能向甲公司主张违约责任，不能对抗丙公司18、某行政机关作出行政处罚决定时未告知当事人陈述申辩权，该处罚决定的法律效力如何？

A.有效，但当事人可申请复议

B.无效，自始不发生法律效力

C.可撤销，经复议或诉讼后由有权机关撤销

D.效力待定，补正后即有效A.有效，但当事人可申请复议；B.无效，自始不发生法律效力；C.可撤销，经复议或诉讼后由有权机关撤销；D.效力待定，补正后即有效19、下列关于劳动合同试用期的规定，符合《劳动合同法》的是？

A.三年期劳动合同约定六个月试用期

B.同一用人单位与同一劳动者可约定两次试用期

C.试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或合同约定工资的80%，且不低于当地最低工资标准

D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同可约定一个月试用期A.三年期劳动合同约定六个月试用期；B.同一用人单位与同一劳动者可约定两次试用期；C.试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或合同约定工资的80%，且不低于当地最低工资标准；D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同可约定一个月试用期20、在民事诉讼中，当事人申请保全证据的，法院可以采取的措施不包括？

A.查封、扣押

B.拍照、录音录像

C.鉴定、勘验

D.冻结银行存款A.查封、扣押；B.拍照、录音录像；C.鉴定、勘验；D.冻结银行存款21、某国有企业拟通过公开招标方式选聘法律顾问，下列关于招投标程序的说法正确的是？

A.招标文件发售期不得少于3个工作日

B.投标人少于三个的，招标人可直接确定中标人

C.评标委员会成员人数应为五人以上单数，其中技术、经济专家不少于成员总数的三分之二

D.中标通知书发出后，招标人可与中标人就合同价格进行实质性谈判A.招标文件发售期不得少于3个工作日；B.投标人少于三个的，招标人可直接确定中标人；C.评标委员会成员人数应为五人以上单数，其中技术、经济专家不少于成员总数的三分之二；D.中标通知书发出后，招标人可与中标人就合同价格进行实质性谈判22、下列关于行政复议与行政诉讼衔接关系的表述，正确的是？

A.所有行政争议均可自由选择复议或诉讼

B.法律规定复议前置的，未经复议直接起诉的，法院不予受理

C.复议机关维持原行政行为的，只能以原机关为被告提起诉讼

D.当事人同时提起复议和诉讼的，由先受理的机关管辖A.所有行政争议均可自由选择复议或诉讼；B.法律规定复议前置的，未经复议直接起诉的，法院不予受理；C.复议机关维持原行政行为的，只能以原机关为被告提起诉讼；D.当事人同时提起复议和诉讼的，由先受理的机关管辖23、根据《中华人民共和国民法典》规定，下列情形中，属于可撤销民事法律行为的是（）。A.无民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为B.行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为C.一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为D.违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为A.无民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为；B.行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为；C.一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为；D.违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为24、某公司员工张某在执行工作任务时因过失致第三人李某受伤，关于侵权责任的承担，下列说法正确的是（）。A.由张某个人承担全部赔偿责任B.由用人单位承担赔偿责任后，可向有故意或重大过失的张某追偿C.由张某与用人单位承担连带赔偿责任D.由李某自行承担损失A.由张某个人承担全部赔偿责任；B.由用人单位承担赔偿责任后，可向有故意或重大过失的张某追偿；C.由张某与用人单位承担连带赔偿责任；D.由李某自行承担损失25、根据《中华人民共和国刑法》，下列行为构成正当防卫的是（）。A.甲在乙停止殴打后持刀报复致乙重伤B.丙为制止正在行凶的丁，用木棍击打丁头部致其轻伤C.戊误以为己要攻击自己而先动手将己打伤D.庚与辛互殴过程中，庚突然掏出匕首刺伤辛A.甲在乙停止殴打后持刀报复致乙重伤；B.丙为制止正在行凶的丁，用木棍击打丁头部致其轻伤；C.戊误以为己要攻击自己而先动手将己打伤；D.庚与辛互殴过程中，庚突然掏出匕首刺伤辛26、下列关于行政处罚听证程序的说法，错误的是（）。A.当事人要求听证的，应当在行政机关告知后五日内提出B.听证应当公开举行，涉及国家秘密、商业秘密或个人隐私的除外C.听证由本案调查人员主持D.当事人可以亲自参加听证，也可以委托代理人参加A.当事人要求听证的，应当在行政机关告知后五日内提出；B.听证应当公开举行，涉及国家秘密、商业秘密或个人隐私的除外；C.听证由本案调查人员主持；D.当事人可以亲自参加听证，也可以委托代理人参加27、甲公司向乙公司发出要约，载明“请于10日内回复，逾期视为不接受”。乙公司在第12日回复同意，甲公司未作表示。下列关于合同是否成立的判断，正确的是（）。A.合同成立，因乙公司承诺有效B.合同不成立，因承诺超期且要约人未认可C.合同成立，因沉默视为承诺D.合同不成立，但要约人应承担缔约过失责任A.合同成立，因乙公司承诺有效；B.合同不成立，因承诺超期且要约人未认可；C.合同成立，因沉默视为承诺；D.合同不成立，但要约人应承担缔约过失责任28、劳动者在试用期内被证明不符合录用条件，用人单位解除劳动合同的，下列说法正确的是（）。A.需提前30日书面通知劳动者B.需支付经济补偿金C.无需说明理由即可解除D.应当向劳动者说明理由并出具解除证明A.需提前30日书面通知劳动者；B.需支付经济补偿金；C.无需说明理由即可解除；D.应当向劳动者说明理由并出具解除证明29、下列关于民事诉讼举证责任分配的说法，正确的是（）。A.所有案件均由原告承担全部举证责任B.被告否认原告主张的事实，即自动免除原告举证责任C.在环境污染侵权案件中，由加害人就法律规定的免责事由及其行为与损害之间不存在因果关系承担举证责任D.当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实，无需提供证据A.所有案件均由原告承担全部举证责任；B.被告否认原告主张的事实，即自动免除原告举证责任；C.在环境污染侵权案件中，由加害人就法律规定的免责事由及其行为与损害之间不存在因果关系承担举证责任；D.当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实，无需提供证据30、某行政机关作出罚款决定前未告知当事人拟处罚内容及陈述申辩权，该行政处罚决定的效力状态是（）。A.有效但可补正B.可撤销C.无效D.效力待定A.有效但可补正；B.可撤销；C.无效；D.效力待定二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、根据《中华人民共和国民法典》及相关法律规定，下列关于民事法律行为效力的说法中，正确的有（）。

A.无民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为有效

B.限制民事行为能力人实施的与其年龄、智力相适应的民事法律行为有效

C.行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效

D.违背公序良俗的民事法律行为无效

E.因重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院予以撤销A.无民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为有效；B.限制民事行为能力人实施的与其年龄、智力相适应的民事法律行为有效；C.行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效；D.违背公序良俗的民事法律行为无效；E.因重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院予以撤销32、在行政诉讼中，下列关于举证责任分配的说法中，正确的有（）。

A.被告对作出的行政行为负有举证责任

B.原告应当提供其符合起诉条件的相应证据材料

C.在行政赔偿案件中，原告应当对被诉行政行为造成损害的事实提供证据

D.被告在作出行政行为后自行收集的证据可以作为认定行政行为合法的依据

E.原告可以提供证明行政行为违法的证据，原告提供的证据不成立的，免除被告的举证责任A.被告对作出的行政行为负有举证责任；B.原告应当提供其符合起诉条件的相应证据材料；C.在行政赔偿案件中，原告应当对被诉行政行为造成损害的事实提供证据；D.被告在作出行政行为后自行收集的证据可以作为认定行政行为合法的依据；E.原告可以提供证明行政行为违法的证据，原告提供的证据不成立的，免除被告的举证责任33、根据《中华人民共和国刑法》关于共同犯罪的规定，下列说法正确的有（）。

A.二人以上共同过失犯罪，不以共同犯罪论处

B.组织、领导犯罪集团进行犯罪活动的，是主犯

C.在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯

D.教唆他人犯罪的，应当按照他在共同犯罪中所起的作用处罚

E.被教唆的人没有犯被教唆的罪，对于教唆犯可以从轻或者减轻处罚A.二人以上共同过失犯罪，不以共同犯罪论处；B.组织、领导犯罪集团进行犯罪活动的，是主犯；C.在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯；D.教唆他人犯罪的，应当按照他在共同犯罪中所起的作用处罚；E.被教唆的人没有犯被教唆的罪，对于教唆犯可以从轻或者减轻处罚34、在法律辅助工作中，关于法律文书送达的程序要求，下列说法正确的有（）。

A.直接送达诉讼文书有困难的，可以委托其他人民法院代为送达

B.受送达人拒绝接收诉讼文书的，送达人可以邀请有关基层组织代表到场见证并留置送达

C.经受送达人同意，可以采用传真、电子邮件等能够确认其收悉的方式送达诉讼文书

D.公告送达自发出公告之日起经过三十日即视为送达

E.邮寄送达以回执上注明的收件日期为送达日期A.直接送达诉讼文书有困难的，可以委托其他人民法院代为送达；B.受送达人拒绝接收诉讼文书的，送达人可以邀请有关基层组织代表到场见证并留置送达；C.经受送达人同意，可以采用传真、电子邮件等能够确认其收悉的方式送达诉讼文书；D.公告送达自发出公告之日起经过三十日即视为送达；E.邮寄送达以回执上注明的收件日期为送达日期35、根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位可以单方解除劳动合同且无需支付经济补偿的情形包括（）。

A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的

B.劳动者严重违反用人单位规章制度的

C.劳动者不能胜任工作，经过培训仍不能胜任的

D.劳动者被依法追究刑事责任的

E.用人单位依照企业破产法规定进行重整的A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；B.劳动者严重违反用人单位规章制度的；C.劳动者不能胜任工作，经过培训仍不能胜任的；D.劳动者被依法追究刑事责任的；E.用人单位依照企业破产法规定进行重整的36、在法律实务中，关于证据的审查判断，下列说法正确的有（）。

A.存有疑点的视听资料不能单独作为认定案件事实的根据

B.与一方当事人有利害关系的证人证言证明力一般小于其他证人证言

C.国家机关依职权制作的公文书证证明力一般大于其他书证

D.原始证据的证明力一般大于传来证据

E.当事人无正当理由拒不提供原件的复制件，对方当事人不予认可的，不能单独作为定案依据A.存有疑点的视听资料不能单独作为认定案件事实的根据；B.与一方当事人有利害关系的证人证言证明力一般小于其他证人证言；C.国家机关依职权制作的公文书证证明力一般大于其他书证；D.原始证据的证明力一般大于传来证据；E.当事人无正当理由拒不提供原件的复制件，对方当事人不予认可的，不能单独作为定案依据37、根据《中华人民共和国行政处罚法》，下列关于行政处罚程序的说法正确的有（）。

A.行政机关在作出行政处罚决定前，应当告知当事人拟作出的处罚内容及事实、理由、依据

B.当事人有权进行陈述和申辩，行政机关不得因当事人申辩而加重处罚

C.对情节复杂或重大违法行为给予较重处罚，应由行政机关负责人集体讨论决定

D.简易程序适用于违法事实确凿并有法定依据，对公民处以二百元以下罚款的情形

E.听证程序仅适用于责令停产停业、吊销许可证或执照、较大数额罚款等处罚A.行政机关在作出行政处罚决定前，应当告知当事人拟作出的处罚内容及事实、理由、依据；B.当事人有权进行陈述和申辩，行政机关不得因当事人申辩而加重处罚；C.对情节复杂或重大违法行为给予较重处罚，应由行政机关负责人集体讨论决定；D.简易程序适用于违法事实确凿并有法定依据，对公民处以二百元以下罚款的情形；E.听证程序仅适用于责令停产停业、吊销许可证或执照、较大数额罚款等处罚38、在法律辅助人员协助办理公证事务时，下列关于公证程序的说法正确的有（）。

A.公证机构办理公证，应当由两名以上公证员共同办理

B.申请人申请公证的事项属专业技术鉴定、评估事项的，公证机构不予办理

C.公证机构对申请公证的事项以及当事人提供的证明材料，按照有关办证规则需要核实或者对其有疑义的，应当进行核实

D.经公证的民事法律行为、有法律意义的事实和文书，应当作为认定事实的根据，但有相反证据足以推翻该项公证的除外

E.公证员应当亲自办理公证事务，不得委托他人代办A.公证机构办理公证，应当由两名以上公证员共同办理；B.申请人申请公证的事项属专业技术鉴定、评估事项的，公证机构不予办理；C.公证机构对申请公证的事项以及当事人提供的证明材料，按照有关办证规则需要核实或者对其有疑义的，应当进行核实；D.经公证的民事法律行为、有法律意义的事实和文书，应当作为认定事实的根据，但有相反证据足以推翻该项公证的除外；E.公证员应当亲自办理公证事务，不得委托他人代办39、根据《中华人民共和国公司法》（2023修订），关于有限责任公司股东权利与义务，下列说法正确的有（）。

A.股东有权查阅、复制公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议和财务会计报告

B.股东可以要求查阅公司会计账簿，公司有合理根据认为股东有不正当目的可能损害公司利益的，可以拒绝提供查阅

C.股东未按期足额缴纳出资的，除应向公司足额缴纳外，还应对已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任

D.公司成立后，股东不得抽逃出资

E.自然人股东死亡后，其合法继承人可以继承股东资格，但公司章程另有规定的除外A.股东有权查阅、复制公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议和财务会计报告；B.股东可以要求查阅公司会计账簿，公司有合理根据认为股东有不正当目的可能损害公司利益的，可以拒绝提供查阅；C.股东未按期足额缴纳出资的，除应向公司足额缴纳外，还应对已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任；D.公司成立后，股东不得抽逃出资；E.自然人股东死亡后，其合法继承人可以继承股东资格，但公司章程另有规定的除外40、在法律职业伦理规范中，关于律师执业行为规范，下列说法正确的有（）。

A.律师不得在同一案件中为双方当事人担任代理人

B.律师对在执业活动中知悉的国家秘密、商业秘密和个人隐私应当保密

C.律师可以公开评论正在审理的案件，但不得误导公众

D.律师接受委托后，无正当理由不得拒绝辩护或代理

E.律师不得以诋毁其他律师或支付介绍费等不正当手段承揽业务A.律师不得在同一案件中为双方当事人担任代理人；B.律师对在执业活动中知悉的国家秘密、商业秘密和个人隐私应当保密；C.律师可以公开评论正在审理的案件，但不得误导公众；D.律师接受委托后，无正当理由不得拒绝辩护或代理；E.律师不得以诋毁其他律师或支付介绍费等不正当手段承揽业务41、根据《中华人民共和国民法典》规定，下列哪些情形下，行为人应当承担侵权责任？（）

A.因正当防卫造成损害的

B.因紧急避险造成损害，且危险由自然原因引起的

C.自愿参加具有一定风险的文体活动，因其他参加者的行为受到损害的

D.完全民事行为能力人因醉酒对自己的行为暂时没有意识造成他人损害的

E.用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的A.因正当防卫造成损害的；B.因紧急避险造成损害，且危险由自然原因引起的；C.自愿参加具有一定风险的文体活动，因其他参加者的行为受到损害的；D.完全民事行为能力人因醉酒对自己的行为暂时没有意识造成他人损害的；E.用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的42、在行政诉讼中，下列关于证据的说法正确的有（）。

A.被告对作出的行政行为负有举证责任

B.原告可以提供证明被诉行政行为违法的证据

C.被告在诉讼过程中不得自行向原告和证人收集证据

D.人民法院有权向有关行政机关调取证据

E.所有证据都必须经过法庭质证才能作为定案依据A.被告对作出的行政行为负有举证责任；B.原告可以提供证明被诉行政行为违法的证据；C.被告在诉讼过程中不得自行向原告和证人收集证据；D.人民法院有权向有关行政机关调取证据；E.所有证据都必须经过法庭质证才能作为定案依据43、根据《劳动合同法》，用人单位可以解除劳动合同的情形包括（）。

A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的

B.劳动者严重违反用人单位规章制度的

C.劳动者患病，在规定的医疗期内的

D.劳动者被依法追究刑事责任的

E.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经协商未能达成一致的A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；B.劳动者严重违反用人单位规章制度的；C.劳动者患病，在规定的医疗期内的；D.劳动者被依法追究刑事责任的；E.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经协商未能达成一致的44、下列关于行政复议与行政诉讼关系的表述，正确的有（）。

A.对国务院部门的具体行政行为不服，应先申请行政复议

B.法律规定复议前置的，未经复议不得直接提起行政诉讼

C.复议机关逾期不作决定的，申请人可在期满后向法院起诉

D.当事人既申请复议又提起诉讼的，由先受理的机关管辖

E.复议决定维持原行政行为的，作出原行为的机关和复议机关为共同被告A.对国务院部门的具体行政行为不服，应先申请行政复议；B.法律规定复议前置的，未经复议不得直接提起行政诉讼；C.复议机关逾期不作决定的，申请人可在期满后向法院起诉；D.当事人既申请复议又提起诉讼的，由先受理的机关管辖；E.复议决定维持原行政行为的，作出原行为的机关和复议机关为共同被告45、根据《刑法》规定，下列行为构成共同犯罪的有（）。

A.甲教唆乙盗窃，乙实施了盗窃行为

B.丙明知丁要杀人仍为其提供刀具

C.戊与己事前无通谋，但在现场临时起意共同抢劫

D.庚帮助辛伪造公文，但不知辛用于诈骗

E.壬组织多人聚众斗殴，参与者各自实施暴力行为A.甲教唆乙盗窃，乙实施了盗窃行为；B.丙明知丁要杀人仍为其提供刀具；C.戊与己事前无通谋，但在现场临时起意共同抢劫；D.庚帮助辛伪造公文，但不知辛用于诈骗；E.壬组织多人聚众斗殴，参与者各自实施暴力行为三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、根据《中华人民共和国民法典》规定，限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效；实施的其他民事法律行为经法定代理人同意或者追认后有效。据此判断：15周岁的中学生甲接受祖父赠与的一套房产，该赠与合同无需其法定代理人追认即直接有效。（）A.正确；B.错误47、在刑事诉讼中，辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人、被告人时，看守所应当及时安排会见，至迟不得超过四十八小时。但危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪案件，在侦查期间辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人，应当经侦查机关许可。据此判断：所有刑事案件在侦查阶段，辩护律师会见在押嫌疑人都必须经办案机关批准。（）A.正确；B.错误48、行政机关作出责令停产停业、吊销许可证或者执照、较大数额罚款等行政处罚决定之前，应当告知当事人有要求举行听证的权利。当事人要求听证的，行政机关应当组织听证，且听证费用由当事人承担。据此判断：行政处罚听证程序中，听证费用应由申请听证的当事人自行承担。（）A.正确；B.错误49、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。据此判断：某公司与员工签订两年期劳动合同，约定三个月试用期，该约定合法有效。（）A.正确；B.错误50、民事诉讼中，当事人对自己提出的主张有责任提供证据。但在环境污染、高度危险作业等特殊侵权案件中，实行举证责任倒置，由被告就法律规定的免责事由及其行为与损害结果之间不存在因果关系承担举证责任。据此判断：在所有侵权纠纷中，原告均需对侵权行为、损害后果及因果关系承担全部举证责任。（）A.正确；B.错误51、根据《中华人民共和国公务员法》，公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报酬。公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员、县处级以上领导职务的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职。据此判断：普通科员退休后一年内到与原单位业务无关的企业任职，不违反从业限制规定。（）A.正确；B.错误52、行政复议期间具体行政行为不停止执行，但被申请人认为需要停止执行、行政复议机关认为需要停止执行、申请人申请停止执行且复议机关认为合理、或法律规定停止执行的，可以停止执行。据此判断：只要申请人提出停止执行申请，行政复议机关就必须暂停原行政行为的执行。（）A.正确；B.错误53、刑法中的正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪采取防卫行为，造成不法侵害人伤亡的，不属于防卫过当，不负刑事责任。据此判断：面对正在实施的盗窃行为，防卫人将窃贼打成重伤，一律适用特殊防卫条款而不负刑事责任。（）A.正确；B.错误54、根据《政府信息公开条例》，行政机关收到政府信息公开申请，能够当场答复的应当当场答复；不能当场答复的，应当自收到申请之日起20个工作日内予以答复；需延长答复期限的，应经负责人同意并告知申请人，延长期限最长不超过20个工作日。据此判断：行政机关在任何情况下答复信息公开申请的总时长均不得超过40个工作日。（）A.正确；B.错误55、人民调解委员会调解民间纠纷，应当遵循自愿平等、不违背法律法规政策、尊重当事人权利的原则。经人民调解委员会调解达成的调解协议，具有法律约束力，当事人应当按照约定履行。双方当事人可自调解协议生效之日起三十日内共同向人民法院申请司法确认。据此判断：未经司法确认的人民调解协议不具有强制执行力，但一方不履行时，另一方可直接向法院申请强制执行。（）A.正确；B.错误

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】根据《民法典》第一百四十八条，一方以欺诈手段使对方违背真实意思实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求法院或仲裁机构予以撤销，故C项正确。A项中无民事行为能力人实施的行为无效，但纯获利益行为在实践中常被视为有效或由法定代理人追认，不属于可撤销范畴。B项虚假意思表示行为依据第一百四十六条直接无效。D项违反强制性规定的行为依据第一百五十三条原则上无效。可撤销行为的核心在于意思表示瑕疵但未损害国家或公共利益，需当事人主动行使撤销权，区别于当然无效的情形。2.【参考答案】C【解析】《劳动合同法》第十九条规定：三年以上固定期限和无固定期限劳动合同，试用期不得超过六个月，故C正确。A项一年期合同试用期不得超过二个月，三个月违法。B项仅约定试用期的，试用期不成立，该期限视为劳动合同期限。D项同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，续签不得重复约定。试用期制度旨在保障双方考察权，但须严守法定上限与禁止性规定。法律辅助人员在审核劳动合同时，应重点核查合同期限与试用期的匹配性及是否存在重复约定情形。3.【参考答案】B【解析】根据《民法典》第一百四十六条，行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。A项中限制民事行为能力人纯获利益的行为有效；C项重大误解和D项显失公平均属于可撤销的民事法律行为，而非当然无效。本题考查民事法律行为效力体系的区别，需准确区分无效、可撤销与有效的情形，是法律实务中的基础考点。4.【参考答案】A【解析】依据《行政诉讼法》第三十四条及司法解释，被告逾期不提供证据且无正当理由的，视为被诉行政行为没有相应证据和依据，法院应判决撤销或确认违法。这体现了行政诉讼“被告负举证责任”的核心原则。B、C项不符合法定程序，D项违背举证责任分配规则。本题强调行政机关依法行政的程序义务，是行政执法辅助人员必须掌握的重点。5.【参考答案】B【解析】根据《民法典》第一千一百九十一条，用人单位工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任；用人单位承担责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。本题中乙存在重大过失，故甲公司对外赔偿后可向乙追偿。A、C混淆了内外责任关系，D无法律依据。此题考查职务侵权的责任归属与内部追偿机制。6.【参考答案】D【解析】《行政处罚法》第六十四条规定，当事人不承担行政机关组织听证的费用。A项错误，应为五日内提出；B项错误，涉及国家秘密、商业秘密或个人隐私的不公开；C项错误，听证应由非本案调查人员主持以保障公正。D项正确体现程序正义与权利保障。本题聚焦听证程序的关键细节，是执法辅助岗位高频考点。7.【参考答案】C【解析】《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；试用期内提前三日通知即可。本题未限定试用期，故适用一般情形即三十日。A、B、D均不符合法律规定。该条款平衡了劳动者择业自由与用人单位用工稳定，是劳动法基础知识点，也是企业合规管理的重要内容。8.【参考答案】B【解析】依据《刑事诉讼法》第五十六条及非法证据排除规则，采用刑讯逼供等非法方法收集的言词证据应当予以排除，不得作为定案根据。A项瑕疵证据经补正可采用；C、D均为合法有效证据。本题强调程序正义与人权保障，是司法辅助人员必须严守的证据底线。非法证据排除制度旨在遏制违法取证，维护司法公信力。9.【参考答案】A【解析】《行政复议法》第二十条规定，公民、法人或其他组织认为行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道或应当知道该行为之日起六十日内申请复议，法律另有规定的除外。起算点是“知道之日”而非“作出之日”，故B错；C项三个月为旧法规定，现已修改；D项无“最短三十日”限制。本题反映新修订复议法的重要变化，需特别注意时效起算标准。10.【参考答案】C【解析】实践合同指除意思表示一致外，还需交付标的物才成立的合同。《民法典》第六百七十九条规定，自然人之间借款合同自贷款人提供借款时成立，属典型实践合同。而买卖、租赁、承揽均为诺成合同，双方合意即成立。本题考查合同分类理论，对理解合同生效要件及风险转移具有重要意义，是民法基础考点。11.【参考答案】D【解析】《政府信息公开条例》第三十三条规定，行政机关不能当场答复的，应自收到申请之日起20个工作日内予以答复；需延长的，经批准可延长20个工作日。A、B、C均短于法定时限。本题测试对政务公开程序的熟悉程度，是政府购买服务岗位处理信息事务的基本能力要求。准确掌握答复期限有助于避免行政不作为风险。12.【参考答案】C【解析】《公证法》第二十三条明确规定，公证员不得从事有报酬的其他职业，包括兼任企业法律顾问，故C项错误。A项符合律师执业回避规定；B项符合法官任职回避要求；D项系法律援助法定职责。本题考察法律职业伦理规范，强调不同法律职业的禁止性行为边界，是法律辅助人员职业素养的重要组成部分。13.【参考答案】C【解析】根据《民法典》第一百五十一条，一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。A项中无民事行为能力人实施的行为无效（但纯获利例外有效）；B项虚假意思表示行为无效；D项违背公序良俗行为亦属无效。只有C项符合可撤销民事法律行为的法定情形，体现了对意思自治瑕疵的救济。14.【参考答案】C【解析】依据《行政诉讼法》第三十四条及司法解释，被告对行政行为合法性负举证责任，应在收到起诉状副本之日起十五日内提交证据。无正当理由逾期不提供的，视为该行政行为没有相应证据。法院应据此认定被诉行政行为主要证据不足，依法判决撤销或部分撤销。此规则体现“举证责任倒置”原则，防止行政机关怠于履责。A适用于原告不适格等程序问题；B适用于撤销将损害重大公共利益等特殊情形；D违反行政诉讼举证分配规则。15.【参考答案】C【解析】根据《社会保险法》第四十二条及最高人民法院相关司法解释，因第三人侵权导致工伤的，受害人既可依法享受工伤保险待遇，又可向第三人主张侵权赔偿，构成请求权竞合。但医疗费用等实际支出项目不得双重获赔，已由工伤保险基金支付的，基金可向第三人追偿。其他如伤残补助金、精神损害抚慰金等项目可分别主张。A、B错误限制了劳动者权利；D无法律依据，两种救济并行不悖，无需先后顺序。16.【参考答案】B【解析】根据《刑事诉讼法》第十五条及两高三部指导意见，认罪认罚从宽以自愿性为核心。A正确，系制度基本内涵；C正确，法院“一般应当”采纳量刑建议，除非明显不当；D正确，被告人反悔则具结书失去效力，程序转为普通审理。B错误，具结书签署可由值班律师或辩护人见证，并非“必须”由辩护律师在场。对于未委托辩护人的嫌疑人，法律援助机构应指派值班律师提供法律帮助，但值班律师不等于辩护律师，二者法律地位不同。17.【参考答案】C【解析】依据《最高人民法院关于审理商标民事纠纷案件适用法律若干问题的解释》第二十条，注册商标转让不影响转让前已生效的商标使用许可合同的效力，除非当事人另有约定。即“买卖不破租赁”原则适用于商标许可。乙公司作为独占被许可人，其权利具有物权化特征，可对抗受让人丙公司。A、D忽视了许可合同的对抗效力；B错误要求重签合同，违背法律规定。丙公司受让商标时应承受既有负担，乙公司可依原合同继续使用至五年期满。18.【参考答案】B【解析】根据《行政处罚法》第六十二条，行政机关及其执法人员在作出处罚决定前拒绝听取陈述申辩或未告知权利的，行政处罚决定不能成立。结合《行政诉讼法》第七十五条，重大且明显违法的行政行为无效。未告知陈述申辩权剥夺了当事人核心程序权利，属于重大程序违法，构成无效事由，而非一般可撤销瑕疵。无效行为自始无效，无需经撤销程序确认。A混淆了可撤销与无效；C适用于一般程序违法；D无法律依据，程序权利不可事后补正治愈。19.【参考答案】C【解析】《劳动合同法》第十九条规定：三年以上固定期限和无固定期限合同试用期不超过六个月，故A中“三年期”包含本数，约定六个月合法，但需注意实务中常存争议；然而C项完全符合第二十条关于试用期工资的三重保障标准，表述精准无误。B违反“同一单位与同一劳动者只能约定一次试用期”之强制性规定；D错误，以完成任务为期限的合同不得约定试用期。虽然A形式上合法，但C更全面准确体现立法保护意图，且无歧义，为最优答案。20.【参考答案】D【解析】根据《民事诉讼法》第八十四条及《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》，证据保全旨在固定可能灭失或以后难以取得的证据材料，措施包括查封、扣押、拍照、复制、鉴定、勘验、制作笔录等。而冻结银行存款属于财产保全措施，用于保障将来判决执行，针对的是被执行人的财产而非证据本身。D项混淆了证据保全与财产保全的功能界限。A、B、C均为法定证据保全方式，符合证据固定目的。考生需区分两类保全的对象与手段差异。21.【参考答案】C【解析】依据《招标投标法》第三十七条，依法必须招标项目的评标委员会由招标人代表和有关技术、经济等方面专家组成，成员人数为五人以上单数，其中专家不得少于成员总数的三分之二。A错误，发售期不得少于5日；B错误，投标人少于三个应重新招标；D禁止中标后就实质性内容再行谈判，否则违背招投标公平原则。C项完整准确复述法定组成要求，是规范评标活动的核心保障机制，确保评审专业性与公正性。22.【参考答案】B【解析】《行政诉讼法》第四十四条明确，法律、法规规定应当先申请复议的，未经复议不得直接起诉，法院应裁定不予立案或驳回起诉，B正确。A错误，存在复议前置例外（如自然资源确权）；C错误，复议维持的，原机关与复议机关为共同被告；D错误，同时提起的，复议机关不予受理，由法院管辖，并非“先受理优先”。复议前置是立法对特定领域专业性、效率性的考量，当事人须遵守法定救济路径，否则丧失诉权。23.【参考答案】C【解析】根据《民法典》第一百四十八条，一方以欺诈手段使对方违背真实意思实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求法院或仲裁机构予以撤销，故C项正确。A项中无民事行为能力人实施的行为无效，但纯获利益行为例外有效；B项虚假意思表示行为无效；D项违反强制性规定的行为原则上无效。可撤销行为还包括重大误解、显失公平及胁迫等情形，需注意与无效行为的区分。24.【参考答案】B【解析】依据《民法典》第一千一百九十一条，用人单位工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。本题中张某系“过失”而非“重大过失”，单位对外赔偿后一般不可追偿，但选项B表述为“可向有故意或重大过失的张某追偿”是法律规定的正确规则本身，且题干未排除该可能性，相较其他明显错误选项，B为最符合法条原文的正确表述。A、C、D均不符合法律规定。25.【参考答案】B【解析】正当防卫须针对正在进行的不法侵害，且未明显超过必要限度。B项中丁正在行凶，丙为制止侵害采取适度反击致轻伤，符合正当防卫要件。A项侵害已结束，属事后防卫；C项属假想防卫，不成立正当防卫；D项互殴双方均有侵害意图，一般不认定为正当防卫，除非一方明显放弃斗殴而另一方继续攻击。正当防卫不负刑事责任，但防卫过当应负刑责，可减轻或免除处罚。26.【参考答案】C【解析】根据《行政处罚法》第六十四条，听证应由行政机关指定的非本案调查人员主持，以保障程序公正，故C项错误。A项符合“五日内提出”的规定；B项关于公开原则及例外情形表述正确；D项当事人参与方式合法。听证程序是保障当事人陈述申辩权的重要机制，主持人中立性是核心要求。若由调查人员主持，易导致偏颇，违反正当程序原则，所作处罚决定可能被撤销。27.【参考答案】B【解析】根据《民法典》第四百八十六条，受要约人超过承诺期限发出承诺，除要约人及时通知接受外，为新要约。本案中乙公司第12日回复已超10日期限，且甲公司未表示接受，故原要约失效，承诺无效，合同不成立。沉默原则上不构成承诺，除非法律另有规定或当事人另有约定。缔约过失责任适用于恶意磋商、隐瞒重要事实等情形，本案无此类情节，D项错误。28.【参考答案】D【解析】依据《劳动合同法》第二十一条及第三十九条，试用期解除须证明“不符合录用条件”，且应向劳动者说明理由，并依法出具解除劳动合同证明。无需提前30日通知（A错），也不需支付经济补偿（B错）。虽可即时解除，但必须说明理由，不能无理由解除（C错）。用人单位还应保留考核记录等证据，否则可能构成违法解除。此规定平衡了用工自主权与劳动者权益保护。29.【参考答案】C【解析】根据《民事诉讼法》及司法解释，一般遵循“谁主张，谁举证”原则，但特殊侵权适用举证责任倒置。环境污染案中，加害人需就无因果关系及免责事由举证，C项正确。A项过于绝对；B项被告否认不等于原告免证；D项明显违背举证基本规则。举证责任分配旨在实现实质公平，尤其在信息不对称领域，通过倒置保护弱势方权益，体现程序正义与实体正义统一。30.【参考答案】C【解析】根据《行政处罚法》第四十四条、第六十二条，行政机关在作出处罚决定前必须告知当事人拟处罚内容及权利，未履行该程序且拒绝听取陈述申辩的，行政处罚决定不能成立，视为无效。此为重大且明显违法的程序瑕疵，不属于可补正或可撤销范畴。无效行政行为自始不发生法律效力，当事人可随时主张无效。此规定强化程序正义，防止权力滥用，保障当事人基本程序权利。31.【参考答案】BCDE【解析】A项错误，无民事行为能力人实施的民事法律行为一律无效，纯获利益也不例外，需由法定代理人代理。B项正确，符合《民法典》第145条规定。C项正确，依据第146条，虚假意思表示无效。D项正确，依据第153条第二款，违背公序良俗无效。E项正确，依据第147条，重大误解属于可撤销事由。本题考查民事法律行为效力体系，需注意区分无效、可撤销及效力待定的情形，尤其注意无民事行为能力人的行为绝对无效这一特殊规则。32.【参考答案】ABC【解析】A项正确，《行政诉讼法》第34条规定被告负举证责任。B项正确，原告需证明起诉符合条件。C项正确，行政赔偿中损害事实由原告举证。D项错误，被告事后收集的证据不能作为合法性依据。E项错误，原告举证不成立并不免除被告举证责任，被告仍需证明行为合法。本题考查行政诉讼举证责任倒置原则及其例外情形，需明确原被告各自举证范围，特别注意程序性事项与实体合法性证明的区别。33.【参考答案】ABCDE【解析】A项正确，《刑法》第25条第二款明确规定共同过失不构成共犯。B项正确，第26条第一款定义主犯包括犯罪集团首要分子。C项正确，第27条界定从犯标准。D项正确，第29条第一款规定教唆犯按作用处罚。E项正确，第29条第二款规定教唆未遂可从宽处理。本题全面考查共同犯罪构成要件及各共犯人刑事责任，需准确记忆法条原文表述，特别注意教唆犯的独立性与从属性双重特征。34.【参考答案】ABCE【解析】A项正确，《民事诉讼法》第91条规定可委托送达。B项正确，第89条规定留置送达程序。C项正确，第90条允许电子送达但需当事人同意。D项错误，国内案件公告期为三十日，涉外为六十日，题干未限定情形，表述不严谨。E项正确，第92条规定邮寄送达以回执日期为准。本题考查送达方式适用条件及效力认定，需注意不同送达方式的法定前提和期限差异，特别是电子送达的合意要件。35.【参考答案】ABD【解析】A、B、D项均属于《劳动合同法》第39条规定的过失性辞退情形，无需补偿。C项属于第40条非过失性辞退，需提前通知或支付代通知金并支付经济补偿。E项属于第41条经济性裁员，亦需支付补偿。本题考查劳动合同解除类型及经济补偿适用边界，关键在于区分“过失性”与“非过失性”解除的法律后果，注意试用期解除必须有证据证明不符合录用条件。36.【参考答案】ABCDE【解析】五项均符合《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》。A项对应第90条，存疑视听资料需补强。B项对应第93条，利害关系影响证言可信度。C项对应第94条，公文具有较高证明力。D项体现证据学基本原理，原始证据更可靠。E项对应第90条，无法核对的复制件证明力受限。本题考查证据证明力层级规则，需掌握各类证据的采信标准及补强要求，注意“一般”表述体现的是推定而非绝对规则。37.【参考答案】ABCD【解析】A项正确，第44条规定告知义务。B项正确，第45条保障申辩权且禁止报复性加重。C项正确，第57条要求重大案件集体讨论。D项正确，第51条将简易程序罚款上限提至200元（2021年修订后）。E项错误，第63条还包含没收较大价值非法财物、降低资质等级等情形，“仅”字表述过窄。本题考查行政处罚三大程序适用条件，需注意2021年修法新增内容，特别是听证范围的扩展。38.【参考答案】BCDE【解析】A项错误，《公证法》未强制要求两人办理，通常一名公证员即可，特殊事项除外。B项正确，第31条规定专业鉴定评估不属于公证范围。C项正确，第29条赋予核实义务。D项正确，第36条规定公证文书的证据效力及例外。E项正确，第23条强调公证员亲历性原则。本题考查公证程序核心规则，需区分公证与其他法律服务界限，注意公证效力的相对性及公证员职责不可替代性。39.【参考答案】ABDE【解析】A项正确，新《公司法》第57条扩大查阅复制范围。B项正确，同条保留正当目的审查机制。C项错误，新法删除了对守约股东的违约责任，改为向公司承担赔偿责任及失权制度。D项正确，第53条禁止抽逃出资。E项正确，第90条允许章程排除继承。本题考查2023年公司法修订重点，特别注意股东知情权扩展与出资责任体系变化，旧法中的违约责任条款已废止。40.【参考答案】ABDE【解析】A项正确，《律师法》第39条禁止双方代理。B项正确，第38条确立保密义务。C项错误，中华全国律协规范明确禁止对未决案件发表不当言论，无论是否误导。D项正确，第32条规定不得无故拒绝履职。E项正确，第47条禁止不正当竞争。本题考查律师执业底线规则，需注意保密义务的绝对性及舆论表达的严格限制，即使主观无误导意图，对未决案件的公开评论本身即违规。41.【参考答案】DE【解析】A项正当防卫不承担民事责任；B项自然原因引起的紧急避险，由受益人适当补偿，行为人一般不担责；C项适用“自甘风险”规则，其他参加者无故意或重大过失不担责。D项依据《民法典》第1190条，完全民事行为能力人因醉酒等丧失意识致人损害，应当承担侵权责任。E项依据第1191条，用人单位工作人员执行工作任务致损，由用人单位承担侵权责任，属于特殊侵权主体承担责任的情形。故DE正确。42.【参考答案】ABCDE【解析】依据《行政诉讼法》第34条，被告负举证责任；第37条允许原告提供证据；第35条禁止被告诉讼中自行取证；第40条赋予法院调取证据权；第43条明确证据须经质证。五项均符合法律规定，体现了行政诉讼中举证责任倒置、程序正义及法院职权调查的特点