2026浙江嘉兴市经英人才发展服务有限公司城南分公司招录法律专业人才及法律辅助人员聘用前（第二批）笔试历年常考点试题专练附带答案详解

2026浙江嘉兴市经英人才发展服务有限公司城南分公司招录法律专业人才及法律辅助人员聘用前（第二批）笔试历年常考点试题专练附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、根据《民法典》，下列哪项属于无效民事法律行为？

A.重大误解实施的

B.显失公平的

C.违背公序良俗的

D.受欺诈实施的2、在刑事诉讼中，下列哪类人员不得担任辩护人？

A.律师

B.人民团体推荐的人

C.正在被执行刑罚的人

D.犯罪嫌疑人监护人3、行政机关作出行政处罚决定前，当事人享有的权利不包括？

A.陈述权

B.申辩权

C.听证权（符合条件时）

D.直接提起行政诉讼权4、下列哪项不属于劳动合同的必备条款？

A.劳动报酬

B.社会保险

C.试用期约定

D.工作地点5、关于物权变动，下列说法正确的是？

A.动产所有权自合同生效时转移

B.不动产所有权自登记时设立

C.所有物权变动均需登记

D.继承取得物权自遗嘱生效时发生6、下列情形中，用人单位可以单方解除劳动合同且无需支付经济补偿的是？

A.劳动者患病医疗期满不能从事原工作

B.劳动者严重违反用人单位规章制度

C.客观情况发生重大变化致使合同无法履行

D.用人单位经济性裁员7、民事诉讼中，举证责任的一般原则是？

A.被告负举证责任

B.原告负举证责任

C.谁主张，谁举证

D.法院依职权调查取证8、下列哪项属于行政复议的受案范围？

A.行政机关内部人事任免

B.行政机关对民事纠纷的调解

C.行政机关作出的罚款决定

D.国防外交等国家行为9、关于诉讼时效，下列说法错误的是？

A.普通诉讼时效期间为三年

B.诉讼时效从权利人知道或应当知道权利受损及义务人之日起计算

C.诉讼时效届满，实体权利消灭

D.超过诉讼时效，义务人自愿履行的，不得请求返还10、法律文书送达中，受送达人拒绝接收时，可采用哪种方式？

A.公告送达

B.留置送达

C.委托送达

D.邮寄送达11、根据《民法典》，下列哪项属于无效民事法律行为？

A.重大误解实施的

B.显失公平的

C.违背公序良俗的

D.受欺诈实施的12、在刑事诉讼中，下列哪类人员不得担任辩护人？

A.被告人的监护人

B.正在被执行刑罚的人

C.被告人的亲友

D.人民团体推荐的人13、行政机关作出行政处罚决定前，应当告知当事人享有哪项权利？

A.上诉权

B.陈述和申辩权

C.复议权

D.诉讼权14、下列哪项不属于劳动合同必备条款？

A.劳动报酬

B.试用期

C.工作内容

D.社会保险15、民事诉讼中，举证责任一般遵循什么原则？

A.被告负全责

B.原告负全责

C.谁主张谁举证

D.法院主动调查16、根据《宪法》，我国最高国家权力机关是？

A.国务院

B.最高人民法院

C.全国人民代表大会

D.中央军事委员会17、下列哪种情形构成不当得利？

A.履行道德义务给付

B.债务到期前的清偿

C.明知无债务而清偿

D.银行误将款项打入他人账户18、行政复议申请期限一般为知道行政行为之日起多少日内？

A.15日

B.30日

C.60日

D.90日19、下列哪项知识产权保护期限最长？

A.发明专利

B.实用新型专利

C.外观设计专利

D.商标权（可续展）20、刑法中，已满十四周岁不满十六周岁的人，对哪种犯罪负刑事责任？

A.盗窃罪

B.诈骗罪

C.故意杀人罪

D.侵占罪21、根据《民法典》，下列哪项属于无效民事法律行为？

A.重大误解实施的

B.显失公平的

C.违背公序良俗的

D.受欺诈实施的22、行政机关作出行政处罚决定前，当事人有权要求举行听证的情形是？

A.警告

B.罚款200元

C.责令停产停业

D.通报批评23、下列哪项证据在刑事诉讼中属于法定证据种类？

A.侦查实验笔录

B.专家辅助人意见

C.辨认笔录

D.电子数据24、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过多久？

A.一个月

B.二个月

C.三个月

D.六个月25、关于诉讼时效，下列说法正确的是？

A.普通诉讼时效期间为三年

B.最长诉讼时效为十年

C.诉讼时效可由当事人约定延长

D.支付存款本金请求权适用诉讼时效26、下列哪项不属于政府信息公开的范围？

A.行政法规

B.国民经济和社会发展规划

C.国家秘密

D.财政预算信息27、民事诉讼中，举证责任的一般原则是？

A.被告负举证责任

B.原告负举证责任

C.谁主张，谁举证

D.法院依职权调查取证28、公司法规定，有限责任股东会会议作出修改公司章程的决议，须经代表多少表决权的股东通过？

A.过半数

B.三分之二以上

C.四分之三以上

D.全体一致29、下列哪种情形下，用人单位可以单方解除劳动合同且无需支付经济补偿？

A.劳动者患病医疗期满不能从事原工作

B.劳动者严重违反用人单位规章制度

C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化

D.用人单位经济性裁员30、行政复议机关应当自受理申请之日起多少日内作出行政复议决定？

A.30日

B.60日

C.90日

D.120日二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、根据《民法典》，下列属于无效民事法律行为的情形有：

A.无民事行为能力人实施的

B.行为人与相对人以虚假意思表示实施的

C.违反法律、行政法规的强制性规定的

D.违背公序良俗的32、在刑事诉讼中，下列人员不得担任辩护人的有：

A.正在被执行刑罚的人

B.依法被剥夺、限制人身自由的人

C.无行为能力或者限制行为能力的人

D.人民法院、人民检察院、公安机关、国家安全机关、监狱的现职人员33、根据《劳动合同法》，用人单位可以单方解除劳动合同且无需支付经济补偿的情形包括：

A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的

B.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

C.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响的34、下列属于行政诉讼受案范围的有：

A.对行政拘留、暂扣或者吊销许可证和执照不服的

B.对限制人身自由或者对财产的查封、扣押、冻结等行政强制措施不服的

C.认为行政机关侵犯其经营自主权或者农村土地承包经营权、农村土地经营权的

D.认为行政机关不依法履行、未按照约定履行或者违法变更、解除政府特许经营协议、土地房屋征收补偿协议等协议的35、根据《刑法》，下列情形应当认定为自首的有：

A.犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的

B.被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的

C.犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的

D.经亲友规劝、陪同投案的36、根据《民事诉讼法》，下列证据中，不能单独作为认定案件事实根据的有：

A.当事人的陈述

B.无民事行为能力人或者限制民事行为能力人所作的与其年龄、智力状况或者精神健康状况不相当的证言

C.存有疑点的视听资料、电子数据

D.无法与原件、原物核对的复制件、复制品37、下列权利中，属于用益物权的有：

A.土地承包经营权

B.建设用地使用权

C.宅基地使用权

D.居住权38、根据《公务员法》，公务员应当履行的义务包括：

A.忠于宪法，模范遵守、自觉维护宪法和法律

B.忠于国家，维护国家的安全、荣誉和利益

C.忠于人民，全心全意为人民服务，接受人民监督

D.忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令39、下列情形中，行政机关应当依法办理行政许可注销手续的有：

A.行政许可有效期届满未延续的

B.赋予公民特定资格的行政许可，该公民死亡或者丧失行为能力的

C.法人或者其他组织依法终止的

D.行政许可依法被撤销、撤回，或者行政许可证件依法被吊销的40、根据《劳动争议调解仲裁法》，下列劳动争议中，仲裁裁决为终局裁决的有：

A.追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议

B.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议

C.因确认劳动关系发生的争议

D.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议41、根据《民法典》，下列哪些情形下，民事法律行为无效？

A.无民事行为能力人实施的

B.行为人与相对人以虚假的意思表示实施的

C.违反法律、行政法规的强制性规定的

D.违背公序良俗的42、下列关于劳动合同解除的说法，正确的有？

A.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同

B.用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同

C.劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同

D.用人单位裁员时，应优先留用与本单位订立较长期限固定期限劳动合同的人员43、根据《刑法》，下列哪些行为构成盗窃罪？

A.多次盗窃

B.入户盗窃

C.携带凶器盗窃

D.扒窃44、行政机关作出下列哪些行政处罚决定前，应当告知当事人有要求举行听证的权利？

A.较大数额罚款

B.没收较大数额违法所得

C.降低资质等级

D.责令停产停业45、根据《民事诉讼法》，下列哪些证据属于电子数据？

A.网上聊天记录

B.博客文章

C.手机短信

D.电子邮件三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、根据《民法典》，自然人的民事权利能力始于出生，终于死亡。胎儿在涉及遗产继承、接受赠与等利益保护时，视为具有民事权利能力。（对/错）对47、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。（对/错）对48、行政诉讼中，被告对作出的行政行为负有举证责任，应当提供作出该行政行为的证据和所依据的规范性文件。（对/错）对49、有限责任公司股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意，且其他股东在同等条件下享有优先购买权。（对/错）对50、公文写作中，“请示”应当一文一事，不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项。（对/错）对51、我国刑法规定，已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。（对/错）对52、档案管理人员在整理档案时，对于保管期限届满的档案，可以直接销毁，无需进行鉴定和审批。（对/错）错53、民事诉讼中，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据，即遵循“谁主张，谁举证”原则，但法律另有规定的除外。（对/错）对54、行政复议机关受理行政复议申请后，发现该行政复议申请不符合受理条件的，应当决定驳回行政复议申请。（对/错）对55、法律辅助人员在协助法官或律师工作时，可以独立出具法律意见书并加盖法院或律所公章。（对/错）错

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】根据《民法典》第一百五十三条第二款，违背公序良俗的民事法律行为无效。A项重大误解和B项显失公平、D项受欺诈均属于可撤销的民事法律行为，而非直接无效。只有当行为内容或目的违反公共秩序或善良风俗时，法律才直接否定其效力以维护社会公共利益。因此，本题正确答案为C。2.【参考答案】C【解析】根据《刑事诉讼法》第三十三条及司法解释，正在被执行刑罚或者处于缓刑、假释考验期间的人，依法被剥夺、限制人身自由的人，不得担任辩护人。这是为了确保诉讼活动的严肃性和辩护人的履职能力。A、B、D项在符合法定条件下均可担任辩护人。故本题选C。3.【参考答案】D【解析】根据《行政处罚法》，行政机关在作出处罚决定前必须告知当事人事实、理由及依据，当事人享有陈述、申辩权；符合听证条件的还享有听证权。直接提起行政诉讼通常是在行政处罚决定作出之后，针对具体行政行为不服时行使的救济权利，而非处罚决定前的程序性权利。故本题选D。4.【参考答案】C【解析】根据《劳动合同法》第十七条，劳动合同必备条款包括：用人单位信息、劳动者信息、合同期限、工作内容和地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护等。试用期属于约定条款，双方可以协商是否约定，并非必备。故本题选C。5.【参考答案】B【解析】根据《民法典》第二百零九条，不动产物权的设立、变更、转让和消灭，经依法登记，发生效力；未经登记，不发生效力，但法律另有规定的除外。A项动产一般自交付时转移；C项动产物权变动多以交付为准；D项因继承取得物权的，自继承开始时发生效力。故本题选B。6.【参考答案】B【解析】根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同且无需支付经济补偿。A、C、D项分别属于第四十条和第四十一条规定的情形，用人单位需提前通知或支付代通知金，并依法支付经济补偿。故本题选B。7.【参考答案】C【解析】根据《民事诉讼法》第六十七条，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。即“谁主张，谁举证”是民事诉讼举证责任分配的一般原则。虽然在特定侵权案件中存在举证责任倒置，但一般原则仍为C项。法院调查取证仅在特定情形下适用。故本题选C。8.【参考答案】C【解析】根据《行政复议法》，公民、法人或者其他组织对行政机关作出的警告、罚款、没收违法所得等行政处罚决定不服的，可以申请行政复议。A项内部行政行为、B项行政调解行为、D项国家行为均不属于行政复议受案范围。故本题选C。9.【参考答案】C【解析】根据《民法典》第一百八十八条及第一百九十二条，普通诉讼时效为三年。诉讼时效届满，权利人丧失的是胜诉权，即请求法院强制保护的权利，但实体权利（如债权）并不消灭，成为自然债务。若义务人自愿履行，不得以时效届满为由请求返还。故C项说法错误，本题选C。10.【参考答案】B【解析】根据《民事诉讼法》及相关规定，受送达人或者他的同住成年家属拒绝接收诉讼文书的，送达人可以邀请有关基层组织或者所在单位的代表到场，说明情况，在送达回证上记明拒收事由和日期，由送达人、见证人签名或者盖章，把诉讼文书留在受送达人的住所，即视为送达，此为留置送达。公告送达适用于受送达人下落不明等情况。故本题选B。11.【参考答案】C【解析】根据《民法典》第一百五十三条，违背公序良俗的民事法律行为无效。A项重大误解、B项显失公平、D项受欺诈均属于可撤销的民事法律行为，而非直接无效。考生需区分“无效”与“可撤销”的情形：无效通常涉及违法、违背公序良俗或恶意串通损害他人利益；可撤销则多因意思表示不真实如欺诈、胁迫、重大误解等产生。本题考察法律行为效力认定的核心考点，旨在测试对法条精准记忆及理解能力。12.【参考答案】B【解析】根据《刑事诉讼法规定，正在被执行刑罚或者依法被剥夺、限制人身自由的人，不得担任辩护人。A、C、D项均为法律允许的辩护人范围。监护人、亲友经被告人委托或法院许可可担任辩护人；人民团体或所在单位推荐的人也可担任。本题考察辩护人的资格限制，重点在于识别绝对禁止情形，即人身自由受限或正在服刑者，以保障诉讼程序公正性及辩护人履职能力。13.【参考答案】B【解析】根据《行政处罚法第四十四条，行政机关在作出行政处罚决定之前，应当告知当事人拟作出的行政处罚内容及事实、理由、依据，并告知当事人依法享有的陈述、申辩、要求听证等权利。A、C、D项属于事后救济权利，即在处罚决定作出后行使。本题考察行政处罚程序的正当性原则，强调事前告知义务，保障当事人程序参与权，是行政执法常考重点。14.【参考答案】B【解析】根据《劳动合同法第十七条，劳动合同必备条款包括：用人单位信息、劳动者信息、合同期限、工作内容和地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护等。试用期属于约定条款，非必备内容，双方可协商是否设立。本题考察劳动合同法定结构，区分必备与约定条款，旨在测试对劳动关系建立基础规范的掌握，避免将可选内容误认为强制要求。15.【参考答案】C【解析】根据《民事诉讼法第六十七条，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据，即“谁主张，谁举证”原则。例外情形如环境污染、医疗损害等适用举证责任倒置。A、B项过于绝对，D项法院仅在特定情况下依职权调查。本题考察民事诉讼证据规则核心，强调当事人举证义务，是审理案件事实认定的基础，考生需熟练掌握一般原则及特殊例外。16.【参考答案】C【解析】根据《宪法第五十七条，中华人民共和国全国人民代表大会是最高国家权力机关。国务院是最高行政机关，最高人民法院是最高审判机关，中央军委是最高军事领导机关。本题考察国家机构体系定位，属于宪法基础常识。全国人大行使立法权、决定权、任免权和监督权，地位高于其他国家机关，考生需清晰区分各机关性质与职能层级。17.【参考答案】D【解析】根据《民法典第九百八十五条，不当得利指没有法律根据取得利益致他人受损。D项银行误打款，收款人无法律依据获利，构成不当得利。A、B、C项属排除情形：道德义务给付、期前清偿、明知无债清偿均不得请求返还。本题考察不当得利构成要件及例外，重点识别“无法律根据”这一核心要素，测试对债法基础理论的应用能力。18.【参考答案】C【解析】根据《行政复议法第二十条，公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请；法律规定的申请期限超过六十日的除外。A项15日多为行政诉讼起诉期限（旧法），B、D项非标准期限。本题考察行政救济程序时效，是行政法高频考点，需准确记忆法定期间以保障权利行使。19.【参考答案】D【解析】发明专利保护期20年，实用新型10年，外观设计15年（均自申请日起）。商标权有效期10年，但可无限续展，理论上保护期最长。本题考察知识产权期限比较，需注意商标续展特性使其具有潜在永久性，而专利期限固定不可延长。考生应区分各类权利存续规则，理解立法对不同智力成果保护强度的差异设计。20.【参考答案】C【解析】根据《刑法第十七条，已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。A、B、D项不在八种重罪范围内，故不负刑责。本题考察相对刑事责任年龄区间，聚焦八种严重暴力及危害公共安全犯罪，是刑法总则重要考点，需精确记忆罪名清单。21.【参考答案】C【解析】根据《民法典》第一百五十三条，违背公序良俗的民事法律行为无效。A项重大误解、B项显失公平、D项受欺诈均属于可撤销的民事法律行为，而非直接无效。考生需区分“无效”与“可撤销”的情形：无效通常涉及违法、违背公序良俗或恶意串通损害他人利益；可撤销则多因意思表示瑕疵如欺诈、胁迫、重大误解等产生。本题考察对民事法律行为效力形态的精准掌握。22.【参考答案】C【解析】根据《行政处罚法第六十三条，行政机关拟作出较大数额罚款、没收较大数额违法所得、降低资质等级、吊销许可证件、责令停产停业、责令关闭、限制从业等较重行政处罚前，应当告知当事人有要求听证的权利。警告、小额罚款及通报批评不属于法定必须听证的重罚情形。本题考察行政处罚程序中听证制度的适用范围。23.【参考答案】D【解析】根据《刑事诉讼法》第五十条，法定证据种类包括：物证；书证；证人证言；被害人陈述；犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；鉴定意见；勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；视听资料、电子数据。虽然A、C也是笔录类证据，但D项“电子数据”是独立且明确的法定种类。本题旨在考察对八大法定证据种类的准确记忆与区分。24.【参考答案】A【解析】根据《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限或期限不满三个月的，不得约定试用期。本题考察试用期时长的法定限制，需注意期限区间的对应关系。25.【参考答案】A【解析】根据《民法典》第一百八十八条，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。最长权利保护期间为二十年，而非十年，故B错。诉讼时效具有法定性，当事人不得约定延长或缩短，故C错。支付存款本金及利息请求权不适用诉讼时效规定，故D错。本题考察诉讼时效的基本规定及例外情形。26.【参考答案】C【解析】根据《政府信息公开条例》，行政机关应当主动公开行政法规、规章、规范性文件、国民经济和社会发展规划、财政预算等信息。但涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私等政府信息，不得公开。国家秘密属于法定不予公开的情形。本题考察政府信息公开的正面清单与负面清单，重点在于识别保密例外。27.【参考答案】C【解析】根据《民事诉讼法》及相关司法解释，民事诉讼实行“谁主张，谁举证”的原则。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。虽然在环境污染、医疗损害等特殊侵权案件中实行举证责任倒置，但一般原则仍为C项。A、B表述片面，D项仅为补充手段。本题考察民事诉讼证据规则的核心原则。28.【参考答案】B【解析】根据《公司法》规定，股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。普通决议仅需过半数。本题考察有限责任公司特别决议事项的表决权比例要求，需区分普通决议与特别决议。29.【参考答案】B【解析】根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同且无需支付经济补偿。A、C、D项均属于非过失性辞退或经济性裁员，用人单位需依法支付经济补偿金。本题考察解除合同的类型及其法律后果，重点区分过失性辞退与非过失性辞退。30.【参考答案】B【解析】根据《行政复议法》规定，行政复议机关应当自受理申请之日起六十日内作出行政复议决定；但是法律规定的行政复议期限少于六十日的除外。情况复杂，不能在规定期限内作出行政复议决定的，经批准可以适当延长，但延长期限最多不超过三十日。本题考察行政复议的法定审理期限，需牢记基础期限为60日。31.【参考答案】ABCD【解析】根据《民法典》第一百四十四条、一百四十六条、一百五十三条规定，无民事行为能力人实施的民事法律行为无效；行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效；违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效，但是该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外；违背公序良俗的民事法律行为无效。因此，ABCD四项均符合题意。32.【参考答案】ABC【解析】根据《刑事诉讼法》及相关司法解释，正在被执行刑罚或者依法被剥夺、限制人身自由的人，不得担任辩护人。无行为能力或者限制行为能力的人也不得担任。对于现职司法人员，如果是被告人的监护人、近亲属，由被告人委托担任辩护人的，可以准许。因此，ABC为绝对禁止情形，D项在特定条件下允许，故本题选ABC。33.【参考答案】ABCD【解析】依据《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同且无需支付经济补偿：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。故ABCD全选。34.【参考答案】ABCD【解析】根据《行政诉讼法》第十二条规定，人民法院受理公民、法人或者其他组织提起的下列诉讼：对行政拘留等行政处罚不服的；对行政强制措施不服的；认为行政机关侵犯其经营自主权或农村土地承包经营权的；认为行政机关不依法履行、未按照约定履行或者违法变更、解除政府特许经营协议等行政协议的。因此，ABCD均属于受案范围。35.【参考答案】ABD【解析】《刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首（A项）。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论（B项）。经查，经亲友规劝、陪同投案的，视为自动投案，若如实供述，构成自首（D项）。C项属于坦白，可以从轻处罚，但不认定为自首。故选ABD。36.【参考答案】BCD【解析】根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》，下列证据不能单独作为认定案件事实的根据：(一)当事人的陈述；(二)无民事行为能力人或者限制民事行为能力人所作的与其年龄、智力状况或者精神健康状况不相当的证言；(三)与一方当事人或者其代理人有利害关系的证人陈述的证言；(四)存有疑点的视听资料、电子数据；(五)无法与原件、原物核对的复制件、复制品。注意：新司法解释中，当事人陈述若对方认可可采信，但通常理论上仍强调补强。但在传统考点及旧规中，BCD是典型的需补强证据。结合最新实务，A项若有其他证据佐证也可，但BCD明确需要补强。此处依经典考点，BCD为典型“孤证不能定案”情形，A项在特定条件下也可，但通常多选题中BCD更为确切。注：若依2019年修正版，当事人陈述不再列入“不能单独”列表，除非对方否认。故更严谨答案为BCD。37.【参考答案】ABCD【解析】根据《民法典》物权编规定，用益物权是指权利人依法对他人的不动产或者动产享有占有、使用和收益的权利。具体种类包括：土地承包经营权（A）、建设用地使用权（B）、宅基地使用权（C）、居住权（D）以及地役权。因此，ABCD四项均属于用益物权。抵押权、质权、留置权则属于担保物权。38.【参考答案】ABCD【解析】《公务员法》第十四条规定，公务员应当履行下列义务：(一)忠于宪法，模范遵守、自觉维护宪法和法律，自觉接受中国共产党领导；(二)忠于国家，维护国家的安全、荣誉和利益；(三)忠于人民，全心全意为人民服务，接受人民监督；(四)忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令，按照规定的权限和程序履行职责，努力提高工作质量和效率等。故ABCD均为法定义务。39.【参考答案】ABCD【解析】根据《行政许可法》第七十条，有下列情形之一的，行政机关应当依法办理有关行政许可的注销手续：(一)行政许可有效期届满未延续的；(二)赋予公民特定资格的行政许可，该公民死亡或者丧失行为能力的；(三)法人或者其他组织依法终止的；(四)行政许可依法被撤销、撤回，或者行政许可证件依法被吊销的；(五)因不可抗力导致行政许可事项无法实施的等。因此，ABCD均正确。40.【参考答案】AB【解析】《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定，下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。C、D项不属于终局裁决范围，当事人不服可提起诉讼。故选AB。41.【参考答案】ABCD【解析】根据《民法典》第一百四十四条、一百四十六条、一百五十三条规定，无民事行为能力人实施的民事法律行为无效；行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效；违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效，但是该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外；违背公序良俗的民事法律行为无效。因此，ABCD四项均属于无效情形。42.【参考答案】ABCD【解析】《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者在试用期内提前三日通知可解除合同；第三十八条规定，未足额支付报酬劳动者可解除合同；第三十九条规定，严重违反规章制度单位可解除合同；第四十一条规定，裁员时应优先留用订立较长期限合同人员。故ABCD均正确。43.【参考答案】ABCD【解析】《刑法》第二百六十四条规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。因此，无论数额大小，多次、入户、携凶器及扒窃均直接构成盗窃罪。ABCD全选。44.【参考答案】ABCD【解析】《行政处罚法》第六十三条规定，行政机关拟作出下列行政处罚决定，应当告知当事人有要求听证的权利：（一）较大数额罚款；（二）没收较大数额违法所得、没收较大价值非法财物；（三）降低资质等级、吊销许可证件；（四）责令停产停业、责令关闭、限制从业；（五）其他较重的行政处罚。故ABCD均符合。45.【参考答案】ABCD【解析】《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第十四条规定，电子数据包括网页、博客、微博客等网络平台发布的信