2026浙江嘉兴市经英人才发展服务有限公司文旅分公司（原嘉兴市经英人才发展服务有限公司城南分公司）招录法律专业人才及法律辅助人员补录（第6号）笔试历年常考点试题专练附带答案详解

2026浙江嘉兴市经英人才发展服务有限公司文旅分公司（原嘉兴市经英人才发展服务有限公司城南分公司）招录法律专业人才及法律辅助人员补录（第6号）笔试历年常考点试题专练附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、根据《中华人民共和国民法典》规定，下列哪一情形属于无民事行为能力人实施的民事法律行为无效？

A.8周岁以上的未成年人独立购买文具

B.不满8周岁的未成年人接受纯获利益的赠与

C.不能完全辨认自己行为的成年人订立买卖合同

D.16周岁以上以自己劳动收入为主要生活来源的未成年人签订劳动合同A.8周岁以上的未成年人独立购买文具；B.不满8周岁的未成年人接受纯获利益的赠与；C.不能完全辨认自己行为的成年人订立买卖合同；D.16周岁以上以自己劳动收入为主要生活来源的未成年人签订劳动合同2、在行政诉讼中，被告对作出的行政行为负有举证责任。若被告无正当理由逾期提供证据，法院应如何认定该行政行为的合法性？

A.视为该行政行为没有证据，判决撤销

B.允许原告补充证据后综合判断

C.依职权调取证据后作出裁判

D.推定行政行为合法，驳回原告诉请A.视为该行政行为没有证据，判决撤销；B.允许原告补充证据后综合判断；C.依职权调取证据后作出裁判；D.推定行政行为合法，驳回原告诉请3、某文旅公司员工在执行工作任务时因重大过失致游客人身损害，公司对外承担赔偿责任后，能否向该员工追偿？

A.不能，职务行为后果由单位承担

B.可以，但仅限故意或重大过失情形

C.可以，无论过错程度均可全额追偿

D.仅在员工构成犯罪时方可追偿A.不能，职务行为后果由单位承担；B.可以，但仅限故意或重大过失情形；C.可以，无论过错程度均可全额追偿；D.仅在员工构成犯罪时方可追偿4、下列关于行政处罚听证程序的表述，正确的是？

A.当事人要求听证的，应在被告知后5日内提出

B.听证一律公开举行，不得涉及商业秘密

C.听证主持人可由本案调查人员担任

D.行政机关应根据听证笔录作出处罚决定A.当事人要求听证的，应在被告知后5日内提出；B.听证一律公开举行，不得涉及商业秘密；C.听证主持人可由本案调查人员担任；D.行政机关应根据听证笔录作出处罚决定5、甲公司与乙旅行社签订旅游服务合同，约定由乙组织员工赴嘉兴南湖红色研学。后因疫情管控政策调整导致行程取消，甲公司主张解除合同并要求返还已付款项。对此，下列说法正确的是？

A.乙应全额退款并承担违约责任

B.双方均无过错，可协商解除并合理分担损失

C.甲公司单方解除构成违约，无权要求退款

D.疫情属不可抗力，乙无需退还任何费用A.乙应全额退款并承担违约责任；B.双方均无过错，可协商解除并合理分担损失；C.甲公司单方解除构成违约，无权要求退款；D.疫情属不可抗力，乙无需退还任何费用6、法律文书写作中，下列关于起诉状诉讼请求的表述，最规范的是？

A.请求法院判令被告赔偿我方一切损失

B.要求被告立即停止侵权并赔礼道歉

C.判令被告向原告支付违约金人民币50,000元及以该金额为基数按LPR计算的逾期利息至实际清偿之日止

D.希望法院公正处理本案纠纷A.请求法院判令被告赔偿我方一切损失；B.要求被告立即停止侵权并赔礼道歉；C.判令被告向原告支付违约金人民币50,000元及以该金额为基数按LPR计算的逾期利息至实际清偿之日止；D.希望法院公正处理本案纠纷7、根据《劳动合同法》，下列关于试用期的规定，错误的是？

A.三年期劳动合同试用期不得超过六个月

B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

C.试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%

D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同可约定两个月试用期A.三年期劳动合同试用期不得超过六个月；B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期；C.试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%；D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同可约定两个月试用期8、在民事诉讼中，下列关于证据保全的说法，正确的是？

A.诉前证据保全必须由利害关系人向证据所在地基层法院申请

B.法院采取保全措施后，申请人须在30日内提起诉讼或仲裁，否则解除保全

C.证据保全只能依当事人申请启动，法院不得依职权采取

D.保全错误造成损失的，由法院承担赔偿责任A.诉前证据保全必须由利害关系人向证据所在地基层法院申请；B.法院采取保全措施后，申请人须在30日内提起诉讼或仲裁，否则解除保全；C.证据保全只能依当事人申请启动，法院不得依职权采取；D.保全错误造成损失的，由法院承担赔偿责任9、某景区管理方未在湿滑路段设置警示标志，致游客摔倒受伤。关于责任认定，下列说法正确的是？

A.游客自担全部风险，景区无责

B.景区未尽安全保障义务，应承担相应侵权责任

C.仅当景区存在故意时才承担责任

D.应由保险公司先行赔付，景区免责A.游客自担全部风险，景区无责；B.景区未尽安全保障义务，应承担相应侵权责任；C.仅当景区存在故意时才承担责任；D.应由保险公司先行赔付，景区免责10、下列关于行政复议与行政诉讼衔接关系的表述，正确的是？

A.所有行政争议必须先复议再诉讼

B.对国务院部门复议决定不服的，只能向国务院申请裁决，不得诉讼

C.复议机关维持原行政行为的，以原机关和复议机关为共同被告

D.复议期间不得提起行政诉讼，但诉讼期间可申请复议A.所有行政争议必须先复议再诉讼；B.对国务院部门复议决定不服的，只能向国务院申请裁决，不得诉讼；C.复议机关维持原行政行为的，以原机关和复议机关为共同被告；D.复议期间不得提起行政诉讼，但诉讼期间可申请复议11、根据《中华人民共和国民法典》规定，下列情形中，属于无效民事法律行为的是（）。

A.限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为

B.行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为

C.基于重大误解实施的民事法律行为

D.一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为A.限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为；B.行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为；C.基于重大误解实施的民事法律行为；D.一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为12、在行政诉讼中，被告对作出的行政行为负有举证责任。若被告无正当理由逾期提供证据，则视为（）。

A.该行政行为合法

B.该行政行为没有相应证据

C.原告承担举证责任

D.法院依职权调取证据A.该行政行为合法；B.该行政行为没有相应证据；C.原告承担举证责任；D.法院依职权调取证据13、根据《中华人民共和国刑法》，下列关于共同犯罪的说法正确的是（）。

A.二人以上共同过失犯罪，以共同犯罪论处

B.教唆他人犯罪的，应当按照他在共同犯罪中所起的作用处罚

C.从犯是指在共同犯罪中起次要或者辅助作用的犯罪分子，应当免除处罚

D.胁从犯是指被胁迫参加犯罪的，应当减轻或者免除处罚A.二人以上共同过失犯罪，以共同犯罪论处；B.教唆他人犯罪的，应当按照他在共同犯罪中所起的作用处罚；C.从犯是指在共同犯罪中起次要或者辅助作用的犯罪分子，应当免除处罚；D.胁从犯是指被胁迫参加犯罪的，应当减轻或者免除处罚14、某文旅公司与其员工签订劳动合同，约定试用期为6个月，合同期限为2年。关于该试用期约定，下列说法正确的是（）。

A.合法，双方自愿约定即可

B.不合法，2年期合同试用期不得超过2个月

C.不合法，2年期合同试用期不得超过3个月

D.合法，只要工资不低于转正后80%即可A.合法，双方自愿约定即可；B.不合法，2年期合同试用期不得超过2个月；C.不合法，2年期合同试用期不得超过3个月；D.合法，只要工资不低于转正后80%即可15、在法律辅助工作中，协助律师整理案卷材料时，发现一份关键证据系通过非法窃听取得。对此，正确的处理方式是（）。

A.直接作为有效证据提交法庭

B.隐瞒该证据来源，仅提交内容

C.向主办律师报告，由其依法判断是否排除

D.自行销毁该证据以避免程序瑕疵A.直接作为有效证据提交法庭；B.隐瞒该证据来源，仅提交内容；C.向主办律师报告，由其依法判断是否排除；D.自行销毁该证据以避免程序瑕疵16、根据《中华人民共和国行政处罚法》，下列情形中，应当不予行政处罚的是（）。

A.违法行为轻微并及时改正，没有造成危害后果的

B.当事人主动消除或者减轻违法行为危害后果的

C.受他人胁迫实施违法行为的

D.配合行政机关查处违法行为有立功表现的A.违法行为轻微并及时改正，没有造成危害后果的；B.当事人主动消除或者减轻违法行为危害后果的；C.受他人胁迫实施违法行为的；D.配合行政机关查处违法行为有立功表现的17、在民事诉讼中，关于诉讼时效中断的事由，下列选项正确的是（）。

A.权利人向义务人提出履行请求

B.义务人同意履行义务

C.权利人提起诉讼或者申请仲裁

D.以上均是A.权利人向义务人提出履行请求；B.义务人同意履行义务；C.权利人提起诉讼或者申请仲裁；D.以上均是18、某游客在嘉兴南湖景区游览时，因景区未设置安全警示标志而摔伤。关于景区经营者的责任，下列说法正确的是（）。

A.游客自担全部风险，景区无责

B.景区已尽管理义务，不承担责任

C.景区未尽安全保障义务，应承担侵权责任

D.仅当景区存在故意时才承担责任A.游客自担全部风险，景区无责；B.景区已尽管理义务，不承担责任；C.景区未尽安全保障义务，应承担侵权责任；D.仅当景区存在故意时才承担责任19、在法律实务中，起草合同时关于争议解决条款的约定，下列表述合法有效的是（）。

A.“发生争议可向甲方所在地法院起诉，也可向乙方所在地仲裁委申请仲裁”

B.“发生争议提交嘉兴市仲裁委员会仲裁”

C.“发生争议由守约方所在地人民法院管辖”

D.“发生争议既可诉讼也可仲裁，由受损方选择”A.“发生争议可向甲方所在地法院起诉，也可向乙方所在地仲裁委申请仲裁”；B.“发生争议提交嘉兴市仲裁委员会仲裁”；C.“发生争议由守约方所在地人民法院管辖”；D.“发生争议既可诉讼也可仲裁，由受损方选择”20、根据《中华人民共和国公务员法》及相关规定，下列人员中不得录用为公务员的是（）。

A.曾因交通违章被罚款的

B.曾被开除公职的

C.大学期间受过警告处分的

D.有海外留学经历的A.曾因交通违章被罚款的；B.曾被开除公职的；C.大学期间受过警告处分的；D.有海外留学经历的21、根据《中华人民共和国民法典》规定，下列哪一情形属于无效民事法律行为？

A.15周岁的甲用自己的压岁钱购买价值3000元的手机

B.乙受丙胁迫签订房屋买卖合同

C.丁与戊恶意串通，签订虚假合同损害第三人己的合法权益

D.庚基于重大误解与他人订立赠与合同A.15周岁的甲用自己的压岁钱购买价值3000元的手机；B.乙受丙胁迫签订房屋买卖合同；C.丁与戊恶意串通，签订虚假合同损害第三人己的合法权益；D.庚基于重大误解与他人订立赠与合同22、在行政诉讼中，被告对作出的行政行为负有举证责任。若被告无正当理由逾期不提供证据，法院应如何认定？

A.视为该行政行为没有证据，判决撤销

B.责令原告补充举证

C.依职权调取证据后综合判断

D.推定行政行为合法A.视为该行政行为没有证据，判决撤销；B.责令原告补充举证；C.依职权调取证据后综合判断；D.推定行政行为合法23、某文旅公司员工在执行工作任务时因过失致游客受伤，关于赔偿责任承担，下列说法正确的是？

A.由员工个人承担全部赔偿责任

B.由公司承担赔偿责任，公司赔偿后可向有故意或重大过失的员工追偿

C.由公司和员工承担连带责任

D.由游客自行承担损失A.由员工个人承担全部赔偿责任；B.由公司承担赔偿责任，公司赔偿后可向有故意或重大过失的员工追偿；C.由公司和员工承担连带责任；D.由游客自行承担损失24、下列关于行政处罚听证程序的说法，符合《行政处罚法》规定的是？

A.当事人要求听证的，应在行政机关告知后3日内提出

B.听证一律公开举行

C.听证笔录是作出处罚决定的唯一依据

D.当事人可以亲自参加听证，也可委托1至2名代理人A.当事人要求听证的，应在行政机关告知后3日内提出；B.听证一律公开举行；C.听证笔录是作出处罚决定的唯一依据；D.当事人可以亲自参加听证，也可委托1至2名代理人25、根据《劳动合同法》，用人单位单方解除劳动合同无需支付经济补偿的情形是？

A.劳动者患病医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排的工作

B.劳动者严重违反用人单位规章制度

C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使合同无法履行

D.用人单位被依法宣告破产A.劳动者患病医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排的工作；B.劳动者严重违反用人单位规章制度；C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使合同无法履行；D.用人单位被依法宣告破产26、某景区管理方未在危险区域设置警示标志，导致游客坠崖受伤。关于责任认定，下列说法正确的是？

A.游客自担风险，景区免责

B.景区未尽安全保障义务，应承担侵权责任

C.仅当景区存在故意时才承担责任

D.应由保险公司全额赔付，景区无责A.游客自担风险，景区免责；B.景区未尽安全保障义务，应承担侵权责任；C.仅当景区存在故意时才承担责任；D.应由保险公司全额赔付，景区无责27、下列关于行政复议与行政诉讼关系的表述，正确的是？

A.所有行政争议必须先复议再诉讼

B.复议期间不得提起行政诉讼

C.对复议决定不服的，一律可在15日内起诉

D.法律规定复议终局的，不得再提起诉讼A.所有行政争议必须先复议再诉讼；B.复议期间不得提起行政诉讼；C.对复议决定不服的，一律可在15日内起诉；D.法律规定复议终局的，不得再提起诉讼28、某文旅分公司拟聘用法律顾问，下列人员中符合《律师法》执业条件的是？

A.甲，法学本科毕业，通过法考但未实习满一年

B.乙，曾因故意犯罪受过刑事处罚，已服刑完毕

C.丙，现任法院审判员，兼职从事法律服务

D.丁，法学硕士，通过法考，在律所实习满一年且考核合格A.甲，法学本科毕业，通过法考但未实习满一年；B.乙，曾因故意犯罪受过刑事处罚，已服刑完毕；C.丙，现任法院审判员，兼职从事法律服务；D.丁，法学硕士，通过法考，在律所实习满一年且考核合格29、在合同纠纷中，当事人约定违约金过高，请求法院予以适当减少的，法院应以什么为基础进行衡量？

A.守约方的预期利润

B.实际损失为基础，兼顾合同履行情况、当事人过错程度等

C.违约方的获利情况

D.合同约定的违约金数额本身A.守约方的预期利润；B.实际损失为基础，兼顾合同履行情况、当事人过错程度等；C.违约方的获利情况；D.合同约定的违约金数额本身30、下列关于政府信息公开的说法，符合《政府信息公开条例》规定的是？

A.行政机关应主动公开所有内部人事管理信息

B.公民申请信息公开必须说明用途

C.涉及商业秘密的信息一律不予公开

D.行政机关收到申请后应在20个工作日内答复A.行政机关应主动公开所有内部人事管理信息；B.公民申请信息公开必须说明用途；C.涉及商业秘密的信息一律不予公开；D.行政机关收到申请后应在20个工作日内答复二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、根据《中华人民共和国民法典》规定，下列哪些情形下，行为人应当承担侵权责任？（）

A.因不可抗力造成他人损害的

B.教唆、帮助他人实施侵权行为的

C.二人以上共同实施侵权行为，造成他人损害的

D.正当防卫超过必要限度，造成不应有的损害的A.因不可抗力造成他人损害的；B.教唆、帮助他人实施侵权行为的；C.二人以上共同实施侵权行为，造成他人损害的；D.正当防卫超过必要限度，造成不应有的损害的32、在文旅企业经营管理中，依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位可以单方解除劳动合同且无需支付经济补偿的情形包括哪些？（）

A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的

B.劳动者严重违反用人单位规章制度的

C.劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作的

D.劳动者被依法追究刑事责任的A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；B.劳动者严重违反用人单位规章制度的；C.劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；D.劳动者被依法追究刑事责任的33、下列关于行政处罚听证程序的说法，符合《中华人民共和国行政处罚法》规定的有哪些？（）

A.当事人要求听证的，应当在行政机关告知后五日内提出

B.行政机关应当在举行听证的七日前，通知当事人及有关人员听证的时间、地点

C.听证一律公开举行

D.听证由行政机关指定的非本案调查人员主持A.当事人要求听证的，应当在行政机关告知后五日内提出；B.行政机关应当在举行听证的七日前，通知当事人及有关人员听证的时间、地点；C.听证一律公开举行；D.听证由行政机关指定的非本案调查人员主持34、在处理旅游服务合同纠纷时，下列哪些条款可能被认定为无效的格式条款？（）

A.旅行社单方面享有对行程的最终解释权

B.游客人身伤害赔偿限额为团费的两倍

C.因天气原因导致行程变更，旅行社不承担违约责任

D.免除旅行社因故意或重大过失造成游客财产损失的责任A.旅行社单方面享有对行程的最终解释权；B.游客人身伤害赔偿限额为团费的两倍；C.因天气原因导致行程变更，旅行社不承担违约责任；D.免除旅行社因故意或重大过失造成游客财产损失的责任35、根据《中华人民共和国行政复议法》（2023年修订），下列哪些事项属于行政复议机关可以调解的范围？（）

A.行政机关行使自由裁量权作出的行政行为

B.行政赔偿争议

C.行政补偿争议

D.对行政拘留决定不服提起的复议A.行政机关行使自由裁量权作出的行政行为；B.行政赔偿争议；C.行政补偿争议；D.对行政拘留决定不服提起的复议36、在文旅项目招投标活动中，下列哪些行为构成串通投标？（）

A.投标人之间协商投标报价等实质性内容

B.招标人向特定投标人泄露标底

C.不同投标人的投标文件由同一单位编制

D.投标人按照招标文件要求独立编制投标文件A.投标人之间协商投标报价等实质性内容；B.招标人向特定投标人泄露标底；C.不同投标人的投标文件由同一单位编制；D.投标人按照招标文件要求独立编制投标文件37、下列关于著作权保护的说法，正确的有哪些？（）

A.作品自创作完成之日起自动产生著作权

B.职务作品的著作权一律归单位所有

C.著作权中的署名权、修改权、保护作品完整权的保护期不受限制

D.未经著作权人许可，复制其作品即构成侵权A.作品自创作完成之日起自动产生著作权；B.职务作品的著作权一律归单位所有；C.著作权中的署名权、修改权、保护作品完整权的保护期不受限制；D.未经著作权人许可，复制其作品即构成侵权38、在行政诉讼中，下列哪些证据不能作为认定被诉行政行为合法的依据？（）

A.被告在作出行政行为后自行收集的证据

B.被告在诉讼过程中向原告和证人收集的证据

C.原告在行政程序中未提交但在诉讼中提交的证据

D.被告在行政程序中已依法收集并作为处理依据的证据A.被告在作出行政行为后自行收集的证据；B.被告在诉讼过程中向原告和证人收集的证据；C.原告在行政程序中未提交但在诉讼中提交的证据；D.被告在行政程序中已依法收集并作为处理依据的证据39、根据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有哪些职责？（）

A.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制

B.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程

C.保证本单位安全生产投入的有效实施

D.及时、如实报告生产安全事故A.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制；B.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；C.保证本单位安全生产投入的有效实施；D.及时、如实报告生产安全事故40、在处理个人信息保护相关事务时，下列哪些行为符合《中华人民共和国个人信息保护法》的要求？（）

A.处理敏感个人信息取得个人的单独同意

B.向第三方提供个人信息前进行个人信息保护影响评估

C.在公共场所安装图像采集设备为维护公共安全所必需

D.自动化决策对个人权益有重大影响时，个人有权拒绝仅通过自动化决策方式作出决定A.处理敏感个人信息取得个人的单独同意；B.向第三方提供个人信息前进行个人信息保护影响评估；C.在公共场所安装图像采集设备为维护公共安全所必需；D.自动化决策对个人权益有重大影响时，个人有权拒绝仅通过自动化决策方式作出决定41、根据《中华人民共和国民法典》规定，下列哪些情形下，行为人不承担民事责任或可以减轻责任？

A.因不可抗力不能履行民事义务的

B.正当防卫超过必要限度造成不应有损害的

C.紧急避险采取措施不当造成不应有损害的

D.受害人故意造成损害的A.因不可抗力不能履行民事义务的；B.正当防卫超过必要限度造成不应有损害的；C.紧急避险采取措施不当造成不应有损害的；D.受害人故意造成损害的42、在行政诉讼中，下列关于证据规则的说法，正确的有哪些？

A.被告对作出的行政行为负有举证责任

B.原告可以提供证明行政行为违法的证据

C.被告在诉讼过程中不得自行向原告收集证据

D.人民法院有权向有关行政机关调取证据A.被告对作出的行政行为负有举证责任；B.原告可以提供证明行政行为违法的证据；C.被告在诉讼过程中不得自行向原告收集证据；D.人民法院有权向有关行政机关调取证据43、依据《中华人民共和国刑法》，下列哪些行为构成共同犯罪？

A.甲教唆乙实施盗窃，乙接受教唆并实施了盗窃

B.丙与丁事前通谋，由丙望风、丁入室抢劫

C.戊过失致人重伤，己同时因疏忽也导致该人重伤

D.庚明知辛要走私毒品，仍为其提供运输工具A.甲教唆乙实施盗窃，乙接受教唆并实施了盗窃；B.丙与丁事前通谋，由丙望风、丁入室抢劫；C.戊过失致人重伤，己同时因疏忽也导致该人重伤；D.庚明知辛要走私毒品，仍为其提供运输工具44、关于劳动合同的解除，下列说法正确的有哪些？

A.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同

B.用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以随时解除劳动合同

C.劳动者严重违反规章制度的，用人单位可以立即解除劳动合同

D.用人单位裁员时，应优先留用与本单位订立无固定期限劳动合同的人员A.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；B.用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以随时解除劳动合同；C.劳动者严重违反规章制度的，用人单位可以立即解除劳动合同；D.用人单位裁员时，应优先留用与本单位订立无固定期限劳动合同的人员45、下列哪些事项属于行政复议的受案范围？

A.对行政机关作出的行政处罚决定不服

B.对行政机关作出的行政强制措施不服

C.对行政机关制定发布的具有普遍约束力的规范性文件不服

D.认为行政机关侵犯其合法经营自主权A.对行政机关作出的行政处罚决定不服；B.对行政机关作出的行政强制措施不服；C.对行政机关制定发布的具有普遍约束力的规范性文件不服；D.认为行政机关侵犯其合法经营自主权三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、根据《中华人民共和国民法典》规定，限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效；实施的其他民事法律行为经法定代理人同意或者追认后有效。据此判断：15周岁的中学生小明独自购买价值8000元的高档手机，该买卖合同自始无效。（）A.正确B.错误47、在行政诉讼中，被告对作出的行政行为负有举证责任，应当提供作出该行政行为的证据和所依据的规范性文件。据此判断：若被告在诉讼过程中自行向原告和证人收集证据，该证据可以作为认定行政行为合法的依据。（）A.正确B.错误48、根据《中华人民共和国刑法》关于正当防卫的规定，对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为，造成不法侵害人伤亡的，不属于防卫过当，不负刑事责任。据此判断：特殊防卫权仅适用于上述列举的五种具体罪名，不包括其他未列举但同等严重的暴力犯罪。（）A.正确B.错误49、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。据此判断：若用人单位已尽到诚实信用义务，因劳动者个人原因拒不签订书面合同，用人单位仍需支付双倍工资差额。（）A.正确B.错误50、根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，当事人申请再审，应当在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出。据此判断：该六个月期间为不变期间，不适用中止、中断和延长的规定，当事人逾期申请再审的，人民法院一律不予受理。（）A.正确B.错误51、根据《中华人民共和国行政处罚法》规定，违法行为轻微并及时改正，没有造成危害后果的，不予行政处罚。据此判断：“初次违法且危害后果轻微并及时改正”的情形，也属于法定应当不予行政处罚的情形。（）A.正确B.错误52、根据《中华人民共和国公司法》（2023修订）规定，有限责任公司股东认缴出资期限不得超过五年。据此判断：对于2024年7月1日前已设立的存量公司，若其章程约定的出资期限超过五年，必须在2024年7月1日起三年内调整至五年以内。（）A.正确B.错误53、根据《中华人民共和国行政复议法》（2023修订）规定，行政复议机关办理行政复议案件，可以进行调解。据此判断：所有类型的行政复议案件均可适用调解，且调解书一经送达即具有与复议决定书同等的法律效力。（）A.正确B.错误54、根据《中华人民共和国个人信息保护法》规定，处理敏感个人信息应当取得个人的单独同意。据此判断：用人单位基于人力资源管理需要处理员工敏感个人信息（如生物识别、医疗健康信息），只要已在劳动合同中概括授权，即视为取得了员工的单独同意。（）A.正确B.错误55、根据《中华人民共和国监察法》规定，监察机关对涉嫌职务犯罪的被调查人采取留置措施，应当由监察机关领导人员集体研究决定。据此判断：设区的市级以下监察机关采取留置措施，仅需本级监委领导集体决定即可执行，无需报上一级监察机关批准。（）A.正确B.错误

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】根据《民法典》第20条及第144条，不满8周岁的未成年人为无民事行为能力人，其实施的民事法律行为一律无效，即使纯获利益也不例外。A项中8周岁以上为限制民事行为能力人，购买文具属与其年龄智力相适应的行为，有效。C项“不能完全辨认”者为限制民事行为能力人，合同效力待定而非当然无效。D项视为完全民事行为能力人，行为有效。故只有B项符合题意。需注意区分“无民事行为能力”与“限制民事行为能力”的法律后果差异。2.【参考答案】A【解析】依据《行政诉讼法》第34条及司法解释，被告对行政行为合法性负举证责任，逾期不提供或无正当理由拒提供的，视为该行为没有相应证据。法院不得主动替被告取证（排除C），也不得因原告未举证而推定合法（排除D）。此时应依法判决撤销被诉行政行为。此规则体现“举证责任倒置”原则，旨在督促行政机关依法行政、规范执法程序。例外情形仅限于涉及国家利益、公共利益等法定事由，但题干未提及，故不适用。3.【参考答案】B【解析】根据《民法典》第1191条，用人单位工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任；用人单位承担责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。一般过失不可追偿，体现风险分配与劳动者保护平衡。C项“无论过错”错误，D项将刑事犯罪作为前提无法律依据。A项忽略了追偿权的法定例外。实务中追偿比例需结合过错程度、薪酬水平等因素酌定，并非必然全额。本题考查用人单位替代责任与内部追偿的界限。4.【参考答案】D【解析】《行政处罚法》第64条规定，行政机关应当根据听证笔录作出决定，确保程序正义。A项错误，申请听证期限为被告知后5个工作日内（非自然日）；B项错误，涉及国家秘密、商业秘密或个人隐私的听证可不公开；C项违反回避原则，调查人员不得主持听证。D项是听证制度的核心效力条款，防止“听而不证”。本题强调听证笔录的法律约束力，区别于一般听取意见程序。考生需注意新旧法修订细节，2021年修法强化了听证结果对决定的拘束力。5.【参考答案】B【解析】疫情管控政策调整通常构成不可抗力或情势变更。根据《民法典》第563条、590条，因不可抗力致使合同目的不能实现的，当事人可解除合同，且部分或全部免除责任。但已支付费用中未实际发生的部分应予返还，已发生必要费用可扣除。A项错误，乙无违约故意；C项混淆了解除权性质；D项“无需退还”违背公平原则。B项体现风险共担与诚实信用，符合司法实践对涉疫旅游纠纷的处理导向。注意：是否构成不可抗力需个案判断，但题干明确“政策调整导致取消”，宜认定为免责事由。6.【参考答案】C【解析】诉讼请求必须具体、明确、可执行。A项“一切损失”模糊不清，无法确定审理范围；B项缺少主体称谓且“立即”非法律术语；D项仅为情感表达，不具备诉请功能。C项要素齐全：金额确定、计算标准清晰（LPR）、时间终点明确（实际清偿日），符合《民事诉讼法》第122条关于“具体的诉讼请求”之要求。实务中，利息起算点、利率基准亦需注明，避免执行争议。本题考查法律文书规范化写作能力，系法律辅助人员基本功。7.【参考答案】D【解析】《劳动合同法》第19条明确规定，以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期。A项正确（三年以上固定期限合同试用期≤6个月）；B项正确（禁止重复约定）；C项正确（同时还需≥当地最低工资标准）。D项直接违反法律强制性规定，属典型错误选项。试用期制度旨在保障劳资双方考察权，但对特殊用工形式予以限制，防止滥用。考生应熟记不同合同类型对应的试用期上限及禁止情形，此为劳动法高频考点。8.【参考答案】B【解析】《民事诉讼法》第84条规定，诉前证据保全后，申请人应在30日内起诉或申请仲裁，逾期则解除保全。A项错误，也可向被申请人住所地法院申请；C项错误，法院在必要时可依职权保全；D项错误，保全错误损失由申请人赔偿，非法院担责。B项准确反映时效约束机制，防止权利滥用。注意：诉讼中证据保全无30日起诉限制，仅诉前适用。本题考查程序节点与责任归属，系实务操作关键点。9.【参考答案】B【解析】《民法典》第1198条规定，公共场所管理者未尽到安全保障义务造成他人损害的，应承担侵权责任。湿滑路段未设警示即属典型未尽义务情形，适用过错推定。A项忽视经营者法定义务；C项错误，过失即可归责，无需故意；D项混淆保险理赔与侵权责任关系，保险赔付不免除主体责任。若游客自身有过错，可减轻景区责任，但不当然免责。本题考察安保义务的认定标准，系文旅行业法律风险防控重点。10.【参考答案】C【解析】《行政诉讼法》第26条规定，复议维持的，原机关与复议机关为共同被告。A项错误，除法律特别规定外，复议非前置程序；B项错误，对国务院部门复议决定不服，可选择向法院起诉或向国务院申请终局裁决；D项后半句错误，一旦进入诉讼程序，不得再申请复议。C项系2015年修法重要变化，强化复议机关责任。考生需掌握“双被告”规则的适用条件，避免与原行为改变情形混淆。此为行政救济途径衔接的核心知识点。11.【参考答案】B【解析】根据《民法典》第一百四十六条，行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。A项有效，限制民事行为能力人纯获利益的行为无需法定代理人同意；C、D项属于可撤销的民事法律行为，而非当然无效。重大误解和欺诈情形下，受损害方有权请求法院或仲裁机构予以撤销，但在被撤销前该行为仍具有效力。因此，只有B项符合无效民事法律行为的法定情形，本题选B。12.【参考答案】B【解析】根据《行政诉讼法》第三十四条及司法解释，被告对行政行为合法性负举证责任，应在收到起诉状副本之日起十五日内提交证据。无正当理由逾期提供的，视为该行政行为没有相应证据，法院可据此判决撤销或确认违法。这体现了“举证责任倒置”原则，防止行政机关事后补证。A项错误，逾期举证不能证明合法；C项错误，原告仅对特定事项（如损害赔偿）举证；D项非必然结果。故正确答案为B。13.【参考答案】B【解析】《刑法》第二十九条规定，教唆他人犯罪的，应按其在共同犯罪中的作用处罚。A项错误，共同过失不构成共同犯罪；C项错误，从犯“应当从轻、减轻或免除处罚”，并非一律免除；D项表述基本正确，但“应当减轻或免除”需结合具体情节，而B项是法条原文且无例外情形，更为准确严谨。故本题选B。14.【参考答案】B【解析】根据《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。本案合同为期2年，属该区间，故最长试用期为2个月，约定6个月明显违法。试用期长度由法律强制规定，不因双方合意或工资比例而改变。因此A、D错误；C项3个月适用于三年以上固定期限或无固定期限合同。正确答案为B。15.【参考答案】C【解析】根据《刑事诉讼法》及相关司法解释，以非法方法收集的证据应当予以排除。法律辅助人员无权决定证据取舍，更不得隐匿、篡改或销毁证据。正确做法是及时向主办律师如实汇报取证过程，由律师依据法律规定和执业规范作出专业判断。A、B违反证据合法性原则；D涉嫌妨害司法公正。唯有C项符合职业伦理与程序要求，确保案件处理合法合规。16.【参考答案】A【解析】《行政处罚法》第三十三条第一款明确规定，违法行为轻微并及时改正，没有造成危害后果的，不予行政处罚。B、C、D三项属于“应当从轻或减轻处罚”的情形，而非“不予处罚”。注意区分“不予处罚”与“从轻/减轻处罚”的法律后果差异。前者完全免除责任，后者仍需处罚但幅度降低。因此，只有A项符合法定不予处罚条件，本题选A。17.【参考答案】D【解析】根据《民法典》第一百九十五条，诉讼时效中断的法定事由包括：（一）权利人向义务人提出履行请求；（二）义务人同意履行义务；（三）权利人提起诉讼或申请仲裁；（四）其他与提起诉讼或仲裁具有同等效力的情形。A、B、C三项均明确列于法条之中，故D项“以上均是”正确。时效中断后，重新计算时效期间，旨在保护权利人积极行使权利的行为。18.【参考答案】C【解析】根据《民法典》第一千一百九十八条，宾馆、商场、景区等经营场所管理者未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应承担侵权责任。本案中景区未设警示标志，显然未履行合理限度内的安全提示与防护义务，构成过错。游客若无重大过失，不应自担全责；景区责任不以故意为要件，过失即足。故C正确，A、B、D均不符合法律规定。19.【参考答案】B【解析】根据《仲裁法》第十六条及司法解释，有效的仲裁协议必须明确选定仲裁委员会。B项指定了“嘉兴市仲裁委员会”，名称准确、唯一，合法有效。A、D项同时约定诉讼与仲裁，违反“或裁或审”原则，仲裁条款无效；C项“守约方所在地”在签约时无法确定，属约定不明，管辖条款可能被认定无效。故仅B项符合法律要求。20.【参考答案】B【解析】《公务员法》第二十六条规定，曾被开除公职的人员不得录用为公务员。这是基于公职纪律严肃性和队伍纯洁性的刚性限制。A项交通违章属一般行政违法，不影响录用；C项校内警告处分非刑事或严重违纪，通常不构成障碍；D项海外经历本身合法，除非涉及国家安全审查问题。因此，只有B项属于法定禁止录用情形，本题选B。21.【参考答案】C【解析】根据《民法典》第154条，行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效。C项符合该规定。A项中15周岁为限制民事行为能力人，购买手机属与其年龄智力相适应的行为或经追认有效，非当然无效。B项受胁迫实施的民事法律行为属于可撤销行为（第150条）。D项重大误解亦属可撤销情形（第147条）。因此，仅C项构成绝对无效，其余均为效力待定或可撤销，故正确答案为C。22.【参考答案】A【解析】依据《行政诉讼法》第34条及司法解释，被告对行政行为合法性负举证责任，逾期不举证且无正当理由的，视为该行为无证据。法院应据此认定主要证据不足，依法判决撤销或确认违法。B项错误，原告不负证明行政行为违法的责任。C项虽法院可依职权调证，但不能替代被告举证义务。D项违背“被告举证”原则。故A正确，体现行政诉讼中举证责任倒置的核心规则，保障相对人权益。23.【参考答案】B【解析】根据《民法典》第1191条，用人单位工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担责任后，可向有故意或重大过失的工作人员追偿。本题中员工系履职过程中过失致损，应由公司对外担责。一般过失不可追偿，但题干未排除重大过失可能，B项表述严谨涵盖追偿条件。A、C混淆责任主体，D无法律依据。故B正确，体现雇主替代责任与内部追偿机制的平衡。24.【参考答案】D【解析】《行政处罚法》第64条规定，当事人有权委托代理人参加听证，人数为1至2名，D正确。A项错误，现行法规定为5日内提出听证申请。B项错误，涉及国家秘密、商业秘密或个人隐私的听证不公开。C项错误，听证笔录是重要依据而非唯一依据，行政机关应结合全案证据综合判断。故D准确反映当事人程序权利，保障其辩护权与代理权，符合正当程序原则。25.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第39条规定，劳动者严重违纪等过错情形下，单位可即时解除且无需支付经济补偿。B项属此类。A、C属第40条无过失性辞退，需提前通知并支付补偿。D属第44条终止情形，亦需补偿。唯有劳动者存在主观过错时，单位才免除补偿义务。本题考查解雇保护与补偿制度的区分，强调过错归责原则，故B正确。26.【参考答案】B【解析】依据《民法典》第1198条，公共场所经营者未尽安全保障义务造成他人损害的，应承担侵权责任。景区作为经营性场所，对危险区域负有警示、防护等法定义务。未设警示标志即构成义务违反，无论故意或过失均应担责。A项“自甘风险”适用于文体活动，不适用于景区安全管理缺失。C项错误，过失即可构成侵权。D项保险赔付不影响景区主体责任。故B正确，体现经营者安全注意义务的强制性。27.【参考答案】D【解析】《行政复议法》及《行政诉讼法》规定，除法律特别规定复议前置或终局外，当事人可自由选择救济途径。D项正确，如出入境管理法规定的复议终局情形不可诉。A项错误，多数案件可选择直接诉讼。B项不准确，复议期间通常不得另诉，但若复议机关逾期不作决定，可起诉原行为。C项“一律”错误，起诉期限依具体法律规定，未必均为15日。故D准确体现复议终局例外规则，维护法律特别规定的效力。28.【参考答案】D【解析】《律师法》第5条规定，申请律师执业须通过法考、实习满一年并考核合格。D完全符合。A缺实习要件。B因故意犯罪受刑罚者不得执业（第7条）。C法官不得从事营利性法律服务（《法官法》禁止兼职）。故仅D满足法定执业条件。本题考查法律职业准入资格，强调品行、资历与身份限制的刚性要求，确保法律服务专业性与伦理合规。29.【参考答案】B【解析】《民法典》第585条及司法解释规定，违约金过分高于造成的损失的，法院可根据当事人请求，以实际损失为基础，综合考虑合同履行、过错、预期利益等因素予以调整。B项完整涵盖裁量要素。A、C仅为参考因素之一，非基础。D恰是被调整对象，不能作为衡量基准。故B正确，体现违约金补偿为主、惩罚为辅的原则，防止权利滥用，平衡双方利益。30.【参考答案】D【解析】《政府信息公开条例》第33条规定，行政机关应自收到申请之日起20个工作日内答复，D正确。A错误，内部管理信息通常不属于主动公开范围。B错误，申请人无需说明用途（第29条）。C错误，涉及商业秘密的信息经权利人同意或公共利益需要可公开，并非“一律”不公开。故D准确反映法定答复时限，保障公众知情权与行政效率的统一，其他选项均存在绝对化或错误理解。31.【参考答案】BCD【解析】A项错误，《民法典》第180条规定，因不可抗力不能履行民事义务的，不承担民事责任，法律另有规定的除外。B项正确，第1169条规定，教唆、帮助他人实施侵权行为的，应当与行为人承担连带责任。C项正确，第1168条规定，二人以上共同实施侵权行为造成他人损害的，应当承担连带责任。D项正确，第181条规定，正当防卫超过必要限度造成不应有损害的，应当承担适当的民事责任。故本题选BCD。32.【参考答案】ABD【解析】A、B、D项均属于《劳动合同法》第39条规定的过失性辞退情形，用人单位可即时解除且无需支付经济补偿。C项错误，根据该法第40条，劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的，用人单位需提前30日通知或额外支付一个月工资方可解除，且必须依法支付经济补偿金。因此C项不属于“无需支付补偿”的情形。故本题选ABD。33.【参考答案】ABD【解析】A项正确，2021年修订的《行政处罚法》第64条将申请听证期限由三日延长至五日。B项正确，同条规定行政机关应在听证七日前通知时间地点。D项正确，听证主持人须为非本案调查人员，以保障公正。C项错误，该法明确规定涉及国家秘密、商业秘密或个人隐私的听证不公开举行，“一律公开”表述绝对化。故本题选ABD。34.【参考答案】ABD【解析】A项属于排除消费者主要权利的霸王条款，依《民法典》第497条无效。B项不合理限制人身损害赔偿权利，违背公序良俗及消费者权益保护法，无效。D项依《民法典》第506条，免除故意或重大过失造成对方财产损失的免责条款无效。C项中天气属不可抗力，依法可部分或全部免除责任，该约定具有法律依据，通常有效。故本题选ABD。35.【参考答案】ABC【解析】2023年修订的《行政复议法》第5条明确，行政复议机关审理复议案件，可以进行调解。调解适用于：行政赔偿、行政补偿纠纷，以及行政机关行使法律、法规规定的自由裁量权作出的行政行为引发的争议。A、B、C项分别对应上述三类情形。D项行政拘留属于羁束行政行为，事实清楚、适用法律明确，不涉及裁量空间，也不属于赔偿补偿范畴，原则上不适用调解。故本题选ABC。36.【参考答案】ABC【解析】依据《招标投标法实施条例》第39条、第40条，A项属于投标人相互串通；B项属于招标人与投标人串通；C项视为投标人串通投标的法定情形之一。三者均破坏公平竞争秩序，构成串通投标。D项是合法合规的投标行为，完全符合招投标制度初衷，不构成违法。故本题选ABC。37.【参考答案】AC【解析】A项正确，《著作权法》实行自动保护原则，无需登记。C项正确，人身权中的署名权、修改权、保护作品完整权永久受保护。B项错误，一般职务作品著作权归作者，仅特定类型（如工程设计图、软件等）或合同约定才归单位，“一律”表述错误。D项过于绝对，合理使用（如个人学习、适当引用等）无需许可亦不构成侵权。故本题选AC。38.【参考答案】AB【解析】依据《行政诉讼法》第35条及司法解释，行政机关不得在诉讼中自行向原告、证人取证，也不得以事后补充的证据证明原行为合法性，故A、B项不能作为定案依据。C项虽可能影响原告自身主张，但不直接用于证明行政行为合法性，但题目问的是“不能作为认定被诉行政行为合法的依据”，C项本身并非被告用以证明合法的证据，但严格来说，法院审查合法性只看被告举证，C项无关；然而标准答案聚焦于被告违法取证情形。D项是合法有效证据。综合司法实践，AB为明确禁止情形。故本题选AB。39.【参考答案】ABCD【解析】《安全生产法》第21条明确规定主要负责人七项职责，其中包括：建立全员安全责任制（A）、制定规章制度和操作规程（B）、保证安全投入有效实施（C）、及时如实报告事故（D）。四项均为法定核心职责，缺一不可。该条款强调“第一责任人”全面负责原则，尤其2021年修法后强化了全员责任制和投入保障要求。故本题全选。40.【参考答案】ABCD【解析】A项符合第29条，敏感信息处理须单独同意。B项符合第55条，向他人提供个人信息前应进行影响评估。C项符合第26条，公共场所图像采集限于维护公共安全目的，且应设置显著提示。D项符合第24条，自动化决策影响重大时，个人有权拒绝纯机器决策并要求说明。四项均有明确法律依据，体现合法、正当、必要和诚信原则。故本题全选。41.【参考答案】AD【解析】根据《民法典》第180条，因不可抗力不能履行民事义务的，不承担民事责任，法律另有规定的除外，故A正确。第181条规定正当防卫超过必要限度造成不应有损害的，应当承担适当的民事责任，故B错误。第182条规定紧急避险采取措施不当造成不应有损害的，应当承担适当的民事责任，故C错误。第1174条规定损害是因受害人故意造成的，行为人不承担责任，故D正确。本题考查免责事由的法定情形，需严格区分“不承担”与“减轻/适当承担”的法律后果。42.【参考答案】ABCD【解析】根据《行政诉讼法》第34条，被告对行政行为合法性负举证责任，A正确。第37条规定原告可提供证据证明行政行为违法，B正确。第35条明确禁止被告在诉讼中自行向原告和证人收集证据，C正确。第40条赋予法院依职权调取证据的权力，D正确。本题综合考查行政诉讼证据制度核心规则，强调被告举证责任倒置原则及程序正义要求，四个选项均符合现行法律规定。43.【参考答案】ABD【解析】共同犯罪要求二人以上共同故意犯罪。A项中甲为教唆犯，乙为实行犯，成立共犯；B项丙丁有通谋且分工协作，属典型共犯；D项庚明知他人犯罪仍提供帮助，构成帮助犯，属于共犯。C项双方均为过失，缺乏共同故意，不成立共同犯罪，仅可能分别承担过失责任。根据《刑法》第25条，共同犯罪必须以共同故意为前提，过失犯罪不构成共犯。本题考查共犯的主观要件与客观行为结合判断。44.【参考答案】ABCD【解析】根据《劳动合同法》第37条，劳动者预告解除需提前30日书面通知，A正确。第38条规定单位拖欠报酬等情形下劳动者可即时解除，B正确。第39条规定劳动者严重违纪，单位可单方解除且无需补偿，C正确。第41条明确经济性裁员时应优先留用无固定期限合同人员，D正确。四选项分别对应劳动者预告解除、即时解除、单位过失性解除及裁员保护规则，均符合法律规定，体现劳动关系中权利义务平衡原则。45.【参考答案】ABD【解析】根据《行政复议法》第6条，行政处罚、行政强制措施及侵犯经营自主权等具体行政行为均属复议受案范围，故A、B、D正确。C项所述规范性文件属于抽象行政行为，不能单独申请复议，但可在对具体行政行为申请复议时一并提出审查请求，故C错误。本题考查复议受案范围的边界，关键在于区分具体行政行为与抽象行政行为，