2026年工会机关党建融合工作试题

2026年工会机关党建融合工作试题一、单项选择题（每题2分，共10分）1.习近平总书记指出，坚持党对工会工作的领导，是工会工作的（），是做好工会工作的根本保证。A.基本要求B.政治原则C.首要任务D.核心立场2.工会机关推进党建工作与业务工作深度融合，根本遵循是（）A.习近平新时代中国特色社会主义思想B.《中国工会章程》C.《中国共产党党组工作条例》D.《关于新形势下党内政治生活的若干准则》3.全国总工会对新时代工会机关党建融合提出的明确要求中，强调要聚焦工会主责主业推进融合，工会的主责主业是（）A.服务发展大局B.维权服务C.职工思想政治引领D.工会组织建设4.工会机关推进党建业务深度融合，要求推动（）党员干部下沉一线，常态化直接联系服务职工群众，打通服务职工的“最后一公里”。A.机关B.基层C.领导D.年轻5.检验工会机关党建融合成效的根本标准是（）A.党建活动开展数量B.业务工作完成指标C.职工群众满意度D.上级考核排名二、多项选择题（每题3分，共15分）1.工会机关推进党建与业务深度融合，需要坚持的基本原则包括（）A.坚持党的全面领导B.坚持围绕中心服务大局C.坚持问题导向靶向发力D.坚持职工导向需求引领E.坚持分类施策创新赋能2.当前部分工会机关存在的党建业务“两张皮”问题，主要表现有（）A.党建工作脱离业务实际，学习教育空对空，找不到党建发力点B.业务工作脱离党建引领，谋划推进工作忽视政治要求，偏离正确方向C.考核评价体系分离，党建业务考核“各算各账、各走各路”D.责任落实脱节，党建责任层层递减，业务履职虚化弱化3.工会机关党员领导干部落实党建融合“一岗双责”，需要承担的责任包括（）A.对分管领域党建工作负领导责任B.对分管领域业务工作负领导责任C.对分管领域党风廉政建设负领导责任D.对分管领域意识形态工作负领导责任4.下列属于工会机关推进党建业务融合有效路径的有（）A.把党的政治要求嵌入工会业务工作制度设计，明确业务工作的政治属性B.把党员先锋岗、党员责任区设在工会业务攻坚一线，引导党员在维权服务中亮身份作表率C.把党建工作成效纳入业务工作考核评价体系，推动党建业务同考核同奖惩D.把机关党建资源下沉到基层职工阵地，依托职工之家、工会服务站开展融合实践5.工会机关打造党建融合品牌，需要符合的要求有（）A.贴合工会业务实际B.彰显机关党员特点C.契合职工群众需求D.具有可推广可复制价值三、判断题（每题2分，共10分，正确打“√”，错误打“×”）1.工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，工会机关推进党建业务融合的本质，就是把党的全面领导落实到工会工作各方面全过程，不断巩固党执政的阶级基础和群众基础。（）2.工会机关推进党建融合，就是把党建活动和业务会议简单合并召开，把党建内容加到业务材料里，就是实现了融合。（）3.县级以上总工会机关落实党员领导干部联系基层工会、联系困难职工制度，组织机关干部开展“我为职工办实事”实践活动，是工会机关党建融合的具体实践形式。（）4.工会机关党建融合，重点要抓领导班子、抓机关党支部，不需要覆盖普通党员和普通业务岗位。（）5.工会机关推进党建融合，要把解决职工急难愁盼问题作为融合的切入点和落脚点，融合成效最终要体现在职工获得感提升上。（）四、简答题（每题10分，共20分）1.简要回答工会机关推进党建业务深度融合的核心目标是什么？2.结合工会机关工作实际，简要列出破解党建业务“两张皮”问题的三个以上核心抓手。五、论述题（25分）习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述中明确指出，工会要忠诚党的事业，竭诚服务职工，不断保持和增强政治性、先进性、群众性。请结合工会机关职能定位，谈谈你对工会机关为什么要推进党建与业务深度融合，以及如何推动深度融合的认识。六、案例分析题（20分）某地级市总工会机关第二党支部，主要承担职工维权、普惠服务、困难职工帮扶等核心业务职能，支部共有党员12名，其中班子成员3名，业务骨干8名。近年来，该支部在推进党建工作中存在以下问题：一是支部学习大多停留在读原文、念文件层面，很少结合维权工作中遇到的新问题新挑战开展研讨，不少党员反映学习对提升业务能力没帮助；二是开展支部活动都是在机关会议室里搞，很少深入企业、深入职工当中开展实践活动，遇到职工群体性维权诉求，往往是业务部门单独推进，支部没有组织党员力量攻坚；三是考核评议的时候，党建说党建的成绩，业务说业务的成绩，党建成效没有和业务完成情况挂钩，不少党员觉得“干好业务就行，党