特种设备安全生产责任制文件

特种设备安全生产责任制文件一、总则（一）目的依据为全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，切实落实特种设备安全生产责任，保障人民群众生命财产安全，依据国家有关特种设备安全法律法规及相关标准，结合本单位实际，制定本责任制。（二）适用范围本责任制适用于本单位内所有特种设备（包括但不限于锅炉、压力容器、压力管道、电梯、起重机械、场（厂）内专用机动车辆等）的采购、安装、验收、使用、维护保养、检验检测、报废等全过程管理及相关的所有部门和人员。（三）基本原则特种设备安全生产工作实行“谁主管、谁负责；谁使用、谁负责；谁操作、谁负责”的原则，坚持管业务必须管安全、管生产经营必须管安全，明确各层级、各岗位的安全生产职责，做到责任到人、层层落实。二、组织机构与职责（一）安全生产领导小组（或特种设备安全管理委员会）1.主要职责：*贯彻执行国家及地方有关特种设备安全的法律法规和政策。*审定本单位特种设备安全管理规章制度和操作规程。*组织制定并实施特种设备安全事故应急救援预案。*定期召开特种设备安全工作会议，研究解决特种设备安全管理中存在的重大问题。*组织、协调特种设备安全检查、隐患排查及整改工作。（二）主要负责人职责1.是本单位特种设备安全生产第一责任人，对本单位特种设备安全负全面责任。2.保证特种设备安全生产投入的有效实施，设立专项安全经费，用于特种设备的检验检测、维护保养、安全培训、隐患整改等。3.建立健全特种设备安全管理机构，配备足够数量且具备相应资格的特种设备安全管理人员和作业人员。4.组织制定并批准实施特种设备安全管理规章制度和操作规程。5.督促、检查本单位的特种设备安全工作，及时消除特种设备安全事故隐患。6.组织制定并实施特种设备安全事故应急救援预案，并定期组织演练。7.及时、如实报告特种设备安全事故。（三）分管特种设备安全负责人职责1.协助主要负责人做好特种设备安全管理工作，对特种设备安全负直接领导责任。2.组织实施特种设备安全管理规章制度和操作规程。3.组织开展特种设备安全宣传教育和培训工作，确保相关人员具备必要的安全知识和技能。4.组织对特种设备进行定期检查、维护保养和定期检验，确保设备处于良好运行状态。5.组织排查特种设备安全隐患，督促相关部门和人员及时整改。6.组织或参与特种设备安全事故的调查处理。7.定期向主要负责人和安全生产领导小组报告特种设备安全状况。（四）特种设备安全管理部门及安全管理人员职责1.安全管理部门：*具体负责本单位特种设备安全日常管理工作，贯彻执行相关法律法规和单位规章制度。*组织编制、修订特种设备安全管理规章制度和操作规程，并监督实施。*负责特种设备的注册登记、变更、停用、报废等手续的办理。*负责特种设备作业人员的培训、考核、取证及证件管理工作。*组织实施特种设备的定期检验、维护保养计划，并对其质量进行监督。*组织开展特种设备日常安全检查和专项安全检查，对发现的隐患及时上报并督促整改。*负责特种设备安全技术档案的建立、健全和管理。*参与特种设备安全事故的调查、分析和处理，负责事故的统计上报。*负责特种设备应急救援预案的日常管理和演练组织。2.安全管理人员：*在安全管理部门领导下，具体履行上述安全管理部门的各项职责或其分配的专项职责。*对特种设备使用状况进行经常性检查，发现问题立即处理；情况紧急时，可以决定停止使用特种设备并及时报告本单位有关负责人。*督促特种设备作业人员严格执行特种设备安全操作规程和有关安全管理制度。（五）特种设备使用部门职责1.严格执行本单位特种设备安全管理规章制度和操作规程，对本部门使用的特种设备安全负直接责任。2.组织本部门特种设备作业人员进行安全知识和操作技能的学习，确保其持证上岗并严格遵守操作规程。3.负责本部门特种设备的日常检查、维护和保养（或配合专业维保单位进行），做好记录。4.及时上报特种设备运行中出现的故障、隐患和安全事故。5.参与本部门特种设备安全事故的调查处理。6.配合安全管理部门开展特种设备安全检查和检验工作。（六）特种设备作业人员职责1.严格遵守特种设备安全法律法规、本单位安全管理制度和操作规程，对本岗位的特种设备安全负直接操作责任。2.必须持有效证件上岗，严禁无证操作或违章操作。3.作业前应对特种设备进行检查，确认设备正常后方可投入使用。4.正确使用劳动防护用品和安全防护装置。5.熟练掌握本岗位特种设备的性能、操作方法和应急处置措施。6.作业中发现设备异常情况或安全隐患，应立即停止使用，并及时向现场管理人员或安全管理部门报告。7.按规定填写特种设备运行记录和交接班记录。8.积极参加安全培训和应急演练，不断提高安全意识和操作技能。（七）其他相关部门职责（如采购、财务、人力资源等）1.采购部门：负责采购符合安全技术规范要求的特种设备及相关安全附件、安全保护装置，并索取相关技术资料和文件。2.财务部门：负责保障特种设备安全投入所需资金，确保安全经费专款专用。3.人力资源部门：负责特种设备安全管理人员和作业人员的招聘、录用，并配合安全管理部门组织开展安全培训。三、责任落实与考核（一）责任落实各部门应将特种设备安全生产责任层层分解，落实到具体岗位和人员，并签订安全生产责任书。（二）监督检查安全管理部门及相关负责人应定期对各部门、各岗位特种设备安全生产责任制的落实情况进行监督检查，对发现的问题及时提出整改要求。（三）考核奖惩本单位将特种设备安全生产责任履行情况纳入年度安全生产考核体系。对严格履行职责、在特种设备安全工作中做出突出贡献的部门和个人给予表彰奖励；对未履行或未正确履行职责，导致特种设备安全事故或重大隐患的，将按照有关规定追究相关责任人的责任。四、责任追究对于违反本责任制规定，造成特种设备安全事故或重大不良影响的，按照“四不放过”原则（事故原因未查清不放过、责任人未受到处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过），对相关责任人进行严肃处理，构