2026年职业健康考试题题库(附答案)

2026年职业健康考试题题库(附答案)一、单项选择题（每题2分，共40分）1.根据《职业病防治法》最新修订条款，用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位的醒目位置设置警示标识和中文警示说明，警示说明应载明的内容不包括（）。A.职业病危害的种类B.应急救治措施C.作业人员的姓名D.预防措施答案：C2.某新能源电池厂作业场所空气中镍钴粉尘浓度检测结果为1.2mg/m³（PC-TWA为0.5mg/m³），根据《工作场所有害因素职业接触限值》（GBZ2.1-2022），该岗位属于（）。A.轻度危害B.中度危害C.重度危害D.极重度危害答案：C（注：超限倍数≥2倍时判定为重度危害）3.职业健康监护中，接触矽尘（游离SiO₂≥10%）的劳动者在岗期间健康检查周期应为（）。A.每年1次B.每2年1次C.每3年1次D.每5年1次答案：A（依据GBZ188-2014）4.用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，最高可处（）罚款。A.5万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上20万元以下D.20万元以上50万元以下答案：D（《职业病防治法》第七十一条）5.某化工企业液氨储罐发生泄漏，现场作业人员应优先佩戴的个体防护装备是（）。A.自吸过滤式防颗粒物呼吸器B.正压式空气呼吸器C.防化手套D.防冲击护目镜答案：B（液氨为高毒气体，需正压式呼吸器）6.噪声作业场所8小时等效声级为88dB(A)，根据《工业企业噪声控制设计规范》（GB/T50087-2013），用人单位应至少（）对噪声作业场所进行一次检测。A.每季度B.每半年C.每年D.每两年答案：C7.以下不属于职业健康管理体系（OHSMS）核心要素的是（）。A.危害辨识与风险评价B.法律法规遵循性评价C.员工绩效奖金发放D.运行控制答案：C8.某印刷厂使用的UV油墨含有苯系物（苯PC-TWA为6mg/m³），检测结果显示作业场所苯浓度为5.8mg/m³，甲苯浓度为50mg/m³（甲苯PC-TWA为50mg/m³），二甲苯浓度为40mg/m³（二甲苯PC-TWA为50mg/m³）。根据《工作场所化学有害因素职业接触限值》，该场所（）。A.符合要求B.苯浓度超标C.甲苯浓度超标D.需计算综合接触比值答案：D（多种化学物质同时存在时需计算CPC-TWA=Σ(Ci/Li)，若≥1则超标）9.职业健康检查中，接触正己烷的劳动者需重点检查的项目是（）。A.血常规B.尿常规C.神经传导速度D.胸部X线答案：C（正己烷主要损害周围神经）10.用人单位与劳动者订立劳动合同时，未如实告知劳动者工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、防护措施等的，由卫生行政部门（）。A.责令限期改正，给予警告B.处5万元以上10万元以下罚款C.责令停产整顿D.吊销营业执照答案：A（《职业病防治法》第七十一条）11.某机械加工厂冲压车间噪声检测结果为：8小时等效声级92dB(A)，15分钟短时间接触浓度98dB(A)。根据GBZ2.2-2022，该岗位（）。A.仅等效声级超标B.仅短时间接触浓度超标C.两者均超标D.两者均未超标答案：C（8小时等效声级限值85dB(A)，短时间接触限值100dB(A)，但92>85，98<100？需核对标准：GBZ2.2中8h等效声级限值为85dB(A)，超限值为85+3×log2(接触时间/8)，若接触8小时，等效声级≥85dB(A)即需控制；短时间接触限值为100dB(A)，98未超标。本题正确答案应为A？需修正：原GBZ2.2-2007中8h等效声级限值85dB(A)，短时间接触限值115dB(A)，但2022版可能调整。假设按现行有效标准，若等效声级92>85则超标，短时间98<100（假设新限值）则仅等效声级超标，答案A。）12.职业卫生“三同时”是指建设项目的职业病防护设施与主体工程（）。A.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用B.同时规划、同时审批、同时验收C.同时招标、同时建设、同时竣工D.同时立项、同时设计、同时运行答案：A13.以下哪种职业病不属于《职业病分类和目录（2023年版）》中的职业性尘肺病（）。A.矽肺B.电焊工尘肺C.棉尘病D.陶工尘肺答案：C（棉尘病属于其他呼吸系统疾病）14.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.每半年B.每年C.每两年D.每三年答案：B（《职业病防治法》第二十六条）15.某电子厂清洗工序使用三氯乙烯（PC-TWA为30mg/m³），检测结果为45mg/m³，用人单位应首先采取的措施是（）。A.增加通风量B.为劳动者配发更高等级的防毒面具C.立即停止作业，整改D.调整劳动者作业时间答案：C（超标严重需立即停止作业）16.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、（）和职业病诊疗等有关个人健康资料。A.学历证明B.职业健康检查结果C.劳动合同D.工资记录答案：B17.以下属于物理性职业病危害因素的是（）。A.铅烟B.炭疽杆菌C.激光D.杀虫剂答案：C18.用人单位违反《职业病防治法》规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究（）。A.民事责任B.行政责任C.刑事责任D.经济责任答案：C19.某煤矿掘进工在岗期间出现咳嗽、胸闷症状，怀疑患有尘肺病，其诊断应当由（）批准的医疗卫生机构承担。A.县级卫生行政部门B.设区的市级卫生行政部门C.省级卫生行政部门D.国家卫生健康委员会答案：C20.职业健康管理中，“工程控制措施”不包括（）。A.安装局部排风装置B.改用低毒原材料C.设置隔声操作间D.发放防噪声耳塞答案：D（属于个体防护）二、多项选择题（每题3分，共30分，少选得1分，错选不得分）1.用人单位在职业病防治中的主要责任包括（）。A.制定职业病防治计划和实施方案B.为劳动者提供符合职业卫生标准的工作环境C.组织劳动者进行职业健康检查并承担费用D.如实告知劳动者职业病危害信息答案：ABCD2.以下属于职业性皮肤病的有（）。A.接触性皮炎B.痤疮C.化学性皮肤灼伤D.白癜风答案：ABC3.工作场所职业病危害警示标识包括（）。A.禁止标识B.警告标识C.指令标识D.提示标识答案：ABCD4.职业健康检查分为（）。A.岗前检查B.在岗期间检查C.离岗时检查D.应急检查答案：ABCD5.控制职业病危害的技术措施主要有（）。A.替代（用低毒物质代替高毒物质）B.密闭（将危害源与作业人员隔离）C.通风（排出有害物质）D.个人防护（佩戴防护装备）答案：ABC（D属于管理措施）6.根据《职业病防治法》，劳动者享有（）职业卫生保护权利。A.获得职业健康检查、职业病诊疗的权利B.了解工作场所职业病危害的权利C.拒绝违章指挥和强令进行没有防护措施作业的权利D.对违反职业病防治法律的行为提出批评、检举和控告的权利答案：ABCD7.以下可能导致职业性噪声聋的作业有（）。A.纺织厂细纱车间作业B.矿山凿岩作业C.机场地勤指挥D.办公室文员答案：ABC8.职业健康监护档案应包括（）。A.劳动者职业史、既往史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果及处理情况D.职业病诊疗等健康资料答案：ABCD9.用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的（）。A.新技术B.新工艺C.新材料D.新设备答案：ABCD10.某化工企业发生氯气泄漏事故，现场应急处置措施包括（）。A.立即启动应急预案B.向上风向撤离人员C.佩戴正压式呼吸器进入现场堵漏D.对中毒人员进行现场急救后送医答案：ABCD三、判断题（每题1分，共10分）1.用人单位可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业。（）答案：×（《职业病防治法》第三十九条禁止）2.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）答案：×（由用人单位承担）3.工作场所职业病危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准的，无需设置警示标识。（）答案：×（存在危害即需设置）4.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。（）答案：√5.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存，劳动者离开用人单位时，无权索取本人职业健康监护档案复印件。（）答案：×（劳动者有权索取）6.职业性中暑属于物理因素所致职业病。（）答案：√7.用人单位未按照规定进行职业病危害项目申报的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处5万元以上10万元以下的罚款。（）答案：√（《职业病防治法》第七十条）8.接触性皮炎仅由化学物质引起。（）答案：×（物理、生物因素也可引起）9.职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置。（）答案：√10.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。（）答案：√四、简答题（每题6分，共30分）1.简述用人单位在职业病危害告知中的具体要求。答案：①签订劳动合同时，如实告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、防护措施和待遇；②在工作场所醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果；③对产生严重职业病危害的作业岗位，设置警示标识和中文警示说明，载明危害种类、后果、预防及应急救治措施。2.列举5种常见的职业性化学危害因素及其主要靶器官。答案：示例：①苯（造血系统）；②铅（神经系统、造血系统）；③汞（神经系统、肾脏）；④正己烷（周围神经）；⑤甲醛（呼吸系统、皮肤）。3.简述职业健康监护的主要目的。答案：①早期发现职业病、职业禁忌证和可疑职业病患者；②跟踪观察职业病及职业相关疾病的发生、发展规律及分布情况；③评价职业健康损害与作业环境中职业病危害因素的关系及危害程度；④为制定职业病防治对策和卫生标准提供依据；⑤保障劳动者健康权益。4.用人单位应如何对职业病危害因素检测结果进行管理？答案：①委托具备资质的职业卫生技术服务机构进行检测；②检测结果存入职业卫生档案；③向劳动者公布检测结果；④若检测结果超标，立即采取整改措施（如工程控制、个体防护、缩短接触时间等），并重新检测直至达标；⑤将整改情况报告卫生行政部门。5.简述职业卫生“三同时”的具体内容及意义。答案：内容：建设项目的职业病防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。意义：从源头上控制和消除职业病危害，防止建设项目建成后存在先天缺陷，保障劳动者在项目投入使用后的职业健康安全。五、案例分析题（共20分）案例：某汽车零部件制造企业主要从事金属冲压、焊接、喷涂作业。近期，多名焊接岗位工人反映头晕、乏力，喷涂车间2名工人出现皮疹。企业未开展过职业病危害因素检测，工人上岗前仅进行了简单的安全培训，未做职业健康检查，防护用品仅发放普通纱布口罩。问题1：分析该企业存在的主要职业健康管理问题。（10分）答案：①未按规定进行职业病危害因素检测（违反《职业病防治法》第二十六条）；②未组织劳动者进行上岗前职业健康检查（违反第三十五条）；③未如实告知劳动者职业病危害信息（未进行专项职业健康培训）；④防护用品不符合要求（焊接烟尘需防颗粒物呼吸器，喷涂需防毒面具，普通纱布口罩无防护效果）；⑤未建立职业健康监护档案；⑥对劳动者健康损害未及时关注（工