创业教育第五版 课件 第10、11章 规避创业风险、掌握相关法律知识

大学生创业教育教程第十章规避创业风险创业路上的风险管理与应对策略授课教师：***授课班级：***“十四五”职业教育国家规划教材本章知识导航01创业风险的含义与类型创业风险的定义与内涵六大风险类型详解02创业风险的特点七大核心特点分析特点对创业实践的影响03规避创业风险的含义与意义风险规避的定义与内涵风险规避的三大意义04规避创业风险的方法三大风险识别方法实战工具与应用05规避创业风险的途径心理、识别、战略三层面系统性风险规避策略06大学生规避创业风险的建议五大实战建议风险评估工具应用理论讲解案例分析实战演练CHAPTERONE一、创业风险的含义与类型全面认识创业过程中可能遇到的各类风险为风险管理奠定理论基础案例导引大学生创业的风险教训案例背景某高校三名大学生合伙创办了一家校园外卖配送平台。初期凭借低价策略快速获得市场，但不到一年便宣告失败。复盘发现，团队在创业前未做充分市场调研，对竞争对手、用户需求、运营成本缺乏清晰认知；资金链断裂，前期烧钱补贴导致现金流紧张，融资失败后无力维持；团队内部矛盾，三位创始人在战略方向上产生分歧，最终分道扬镳。失败原因分析1市场风险：未进行充分市场调研，对竞争对手和用户需求缺乏认知2财务风险：资金链断裂，前期烧钱补贴导致现金流紧张3管理风险：团队内部矛盾，战略方向分歧导致分道扬镳教训启示这个案例告诉我们：创业风险无处不在，如果没有做好充分准备和风险规避，即使有好想法也可能失败。风险管理是创业成功的关键保障。创业导师点评"很多大学生创业者充满激情，但缺乏风险意识。创业不是赌博，而是需要系统规划和风险管理的过程。"——创业导师思考引导1.如果你是这个团队的一员，你会如何规避风险？2.创业前应该做哪些准备工作？3.如何在创业过程中持续管理风险？第一节创业风险的定义与内涵创业风险的定义创业风险是创业过程中可能遇到的、影响创业目标实现的各种不确定性因素。这些风险可能来自市场、财务、管理、技术、人力资源以及外部环境等多个方面，对创业企业的生存和发展产生重要影响。目标导向创业风险围绕创业目标展开，任何可能影响目标实现的因素都是风险。目标明确风险聚焦系统性分析需要全面识别和评估风险，建立系统性的风险管理框架。全面识别系统评估动态调整风险随环境变化而变化，需要持续监控和动态调整策略。持续监控动态应对分类与归因对风险进行分类和原因分析，便于针对性制定应对策略。风险分类原因分析核心启示：理解创业风险的内涵是风险管理的第一步。只有全面认识风险，才能有效识别、评估和应对风险。第一节创业风险的六大类型（上）创业市场风险市场定位风险产品定位不准确无法满足客户需求，导致市场接受度低。需求不确定性风险市场需求变化快，预测难度大，可能导致产品滞销。市场进入风险市场竞争激烈，新进入者面临较高的进入壁垒。市场退出风险退出成本高，资产难以变现，可能造成重大损失。创业财务风险资金来源风险融资困难，资金来源不稳定，可能影响企业正常运营。现金流风险资金链断裂，无法支付日常开支，导致企业倒闭。投资风险投资回报不确定，可能面临亏损甚至血本无归。典型案例某创业公司因盲目扩张导致资金链断裂，最终破产清算。第一节创业风险的六大类型（下）创业管理风险制度风险管理制度不完善，流程不规范决策战略风险决策失误，战略方向错误投资风险投资决策不当，资源配置不合理要素风险生产要素供应不稳定产品风险产品质量问题，影响品牌声誉创业技术风险产品化阶段风险技术转化困难，实验室成果难以量产，技术成熟度不足。商品化阶段风险市场接受度低，用户不习惯新技术，推广难度大。技术更新风险技术迭代快，现有技术容易被淘汰。创业人力资源风险供给不足风险人才短缺，难以招聘到合适的人才。成本上升风险人力成本增加，薪酬福利支出上升。团队稳定性风险核心人员流失，团队凝聚力下降。外部环境风险外部环境风险是指来自企业外部的、不可控的风险因素，包括自然灾害（地震、洪水、疫情等）、政治动荡（政策变化、国际关系等）、经济波动（经济衰退、通货膨胀等）、社会变化（消费习惯改变、价值观转变等）。这些风险通常难以预测和控制，但创业者可以通过建立应急预案、分散投资、加强合作等方式来降低其影响。自然灾害政治动荡经济波动社会变化CHAPTERTWO二、创业风险的特点深入理解创业风险的七大核心特点为风险管理提供理论支撑第二节创业风险的七大特点01客观性风险客观存在，不以人的意志为转移。无论创业者是否意识到，风险都存在于创业全过程。启示：正视风险，不逃避02普遍性风险普遍存在于创业全过程，从项目选择到企业运营，每个环节都可能面临风险。启示：全程管理，不遗漏03不确定性风险发生的时间、地点、程度不确定，难以精确预测和控制。启示：做好准备，灵活应对04相关性风险之间相互关联，一种风险可能引发其他风险，形成连锁反应。启示：系统思考，全面评估05可变性风险随环境变化而变化，可以通过管理措施降低或转移风险。启示：动态管理，持续优化06损益双重性风险既可能带来损失，也可能带来收益。高风险往往伴随高收益。启示：权衡利弊，理性决策07可测定性与测不准性风险可以预测，但无法完全准确预测。通过科学方法可以评估风险概率和影响，但总有不确定性存在。启示：科学评估，预留缓冲CHAPTERTHREE三、规避创业风险的含义与意义理解风险规避的本质价值和实践意义为风险管理提供行动指南第三节规避创业风险的含义与意义规避创业风险的含义规避创业风险是指通过系统化方法和工具，主动发现、分析和预判可能对项目造成负面影响的不确定性因素。风险规避不是消除风险，而是通过科学管理降低风险发生的概率和影响程度，提高创业成功率。核心要点主动识别风险，而非被动应对降低风险概率，而非消除风险系统化管理，而非碎片化应对规避创业风险的意义减轻财务负担通过风险管理降低损失、节约成本，提高资金使用效率，确保企业财务健康。推动管理规范化风险管理要求建立制度、完善流程，推动创业管理向规范化、制度化发展。提升综合素质风险管理培养风险意识、应对能力，提升创业者的综合素质和管理水平。核心启示：风险规避是创业成功的重要保障，不是可有可无的选择，而是必须做好的功课。CHAPTERFOUR四、规避创业风险的方法掌握三大风险识别与评估方法从理论到实践的完整工具链第四节规避创业风险的三大方法环境分析法环境分析法是通过分析企业所处的外部环境来识别和评估风险的方法。主要包括PEST分析、波特五力模型和SWOT分析。PEST分析分析政治、经济、社会、技术四个维度的宏观环境因素。政治经济社会技术波特五力模型分析供应商、购买者、潜在进入者、替代品、同业竞争五个维度的竞争力量。供应商购买者竞争者SWOT分析分析企业的优势、劣势、机会、威胁四个维度，全面评估内外部环境。优势劣势机会威胁财务报表分析法通过分析资产负债表、利润表、现金流量表来发现财务风险。财务报表是企业经营状况的"晴雨表"，能够反映企业的财务健康状况。分析重点资产负债结构是否合理盈利能力是否稳定现金流是否充足专家调查法借助专家的经验、知识和能力，对风险的可能性及其后果进行评估。专家可以是行业资深人士、学者、顾问等。实施方式德尔菲法：多轮匿名问卷调查头脑风暴：集体讨论和创意激发访谈法：一对一深度交流CHAPTERFIVE五、规避创业风险的途径从心理、识别、战略三个层面规避风险构建系统性的风险管理体系第五节规避创业风险的三大途径（上）做好规避创业风险的心理准备创业风险客观存在且不可回避，创业者不应因恐惧风险而放弃创业，而应正视风险、积极应对。做好心理准备是规避风险的第一步。正视风险认识到风险是创业的一部分，不因恐惧而退缩，积极寻找应对方法。面对失败做好面对失败的心理准备，学会在挫折中奋起，从失败中汲取教训。实践锻炼积极参与各类实践活动，锻炼意志，提升综合素质和抗压能力。通过风险识别来规避风险风险识别是风险管理的基础。创业者需要回答六个关键问题，全面识别和评估风险。1历史风险同类型企业曾发生过哪些风险？2当前风险当前和潜在的风险有哪些？3风险成因这些风险的成因是什么？4风险后果这些风险可能带来哪些后果？5优先解决哪些风险需要优先解决？6解决方案如何解决这些风险？第五节规避创业风险的三大途径（下）创业初期制定规避创业风险的战略规避市场风险战略创业前期的市场调研深入了解市场需求、竞争态势、目标客户避免跨行业风险选择自己熟悉、擅长的领域创业应对市场变化风险建立灵活的市场响应机制规避财务风险战略创业资金风险规避多元化融资渠道：政府投资亲友融资合伙创业银行贷款现金流风险规避构建严密的企业内控体系，采用收付实现制管理现金流投资风险规避审慎评估投资项目，分散投资风险规避人力资源风险战略创业团队组建风险规避•选择品德优良的伙伴•引入专业人才•保持热情与责任感创业团队合作风险规避•稳定核心成员•制定明确的薪酬制度•建立和谐的沟通机制人才流失风险规避建立激励机制，增强团队凝聚力CHAPTERSIX六、大学生规避创业风险的建议针对大学生创业者的五大实战建议从项目选择到企业扩张的全程指导第六节大学生规避创业风险的五大建议01谨慎选择创业项目结合市场需求和个人优势，挑选技术含量高、知识产权明确且具有市场潜力的项目。切忌盲目跟风，选择自己熟悉、擅长、资源丰富的领域。市场需求个人优势技术壁垒02科学管理资金建立科学的财务管理体系，制定可操作性强的预算计划，合理分配资金，确保每一分钱都用在关键之处。避免盲目烧钱，保持现金流健康。预算计划现金流管理成本控制03充分准备创业技能培养创业精神和团队合作意识，提升心理素质，增强解决问题、收集信息、适应环境以及完成项目的能力。创业精神团队协作问题解决04规范企业经营建立完善的制度和章程，树立诚信、守法的经营理念，认真学习相关法律知识，确保企业合规经营。制度建设合规经营诚信守法05稳步扩大企业规模保持冷静，根据企业自身能力和市场节奏，有计划地稳步扩张，避免盲目扩张导致资源与需求不匹配。扩张过快往往是创业失败的重要原因。稳步扩张资源匹配市场节奏第六节实战演练：创业风险评估矩阵风险评估矩阵风险发生概率高发生可能性大中发生可能性一般低发生可能性小风险影响程度严重对企业影响重大中等对企业影响一般轻微对企业影响较小风险应对优先级紧急需立即处理重要需重点关注一般需日常监控评估示例资金链断裂风险概率：中影响：严重优先级：紧急核心人员流失风险概率：低影响：中等优先级：重要市场需求变化风险概率：高影响：中等优先级：重要使用建议建议学生定期使用风险评估矩阵，动态更新风险状态，及时发现新的风险点，制定针对性的应对策略。本章总结与行动启示创业风险无处不在，但风险并非不可控。希望同学们能够树立风险意识，掌握风险识别和规避的方法，在创业道路上稳健前行。记住：风险与机遇并存，只有做好充分准备，才能在创业浪潮中乘风破浪、行稳致远！风险可控，稳健前行从现在开始，做好风险管理，为创业成功保驾护航！识别风险规避风险稳健前行大学生创业教育教程第十一章掌握相关法律知识创业路上的法律护航与合规经营授课教师：***授课班级：***“十四五”职业教育国家规划教材本章知识导航01企业法律形式个人独资、合伙、公司制企业选择企业形式的考虑因素02企业登记注册名称核准、章程制定工商登记、税务登记03税务管理税务登记与纳税申报税收优惠政策04知识产权保护商标、专利、著作权知识产权管理05劳动合同劳动合同的订立与履行劳动合同的解除与终止06创业涉及的法律法规主要法律法规介绍模拟企业登记注册理论讲解案例分析实战演练CHAPTERONE一、企业法律形式了解不同企业类型的特点与适用场景为创业选择合适的法律形式案例导引创业初期的法律选择困境案例背景小李和小张是大学同学，毕业后决定合伙创办一家互联网科技公司。在创业初期，他们面临一个重要选择：应该注册什么类型的企业？是选择个人独资企业、合伙企业，还是有限责任公司？不同的企业形式有什么区别？对他们的创业有什么影响？困惑与问题1责任承担：不同企业形式的责任承担方式有什么不同？2设立条件：各种企业形式的设立条件和程序有何差异？3税收政策：不同企业形式的税收政策有什么区别？4融资能力：不同企业形式的融资能力有何不同？案例启示选择合适的企业法律形式是创业的重要决策，直接影响创业者的责任承担、税收负担、融资能力等方面。本章将系统介绍各种企业法律形式的特点，帮助创业者做出明智选择。创业导师建议"选择企业法律形式时，要综合考虑责任承担、税收、融资、管理等多方面因素，选择最适合自己创业项目和个人情况的形式。"——创业导师本章学习目标了解不同企业法律形式的特点掌握企业登记注册的流程了解税务管理和税收优惠掌握知识产权保护方法第一节企业法律形式概述什么是企业法律形式企业法律形式是指企业依法设立、开展经营活动所采取的法律组织形式。不同的企业法律形式具有不同的法律地位、责任承担方式、设立条件和税收政策。创业者需要根据自身情况和创业需求，选择合适的企业法律形式。个人独资企业由一个自然人投资，财产为投资人个人所有，投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任。设立简便无限责任个人纳税合伙企业由两个以上合伙人共同出资、合伙经营、共享收益、共担风险。包括普通合伙和有限合伙两种形式。合伙经营共享收益共担风险公司制企业依法设立的、以营利为目的的企业法人。包括有限责任公司和股份有限公司两种形式。有限责任独立法人融资便利核心启示：不同企业法律形式各有特点，创业者需要根据自身情况和创业需求，选择最适合的企业形式。第一节个人独资企业与合伙企业个人独资企业定义与特点由一个自然人投资，财产为投资人个人所有，投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任。优点设立简便，程序简单经营管理灵活利润归个人所有税负较轻缺点承担无限责任，风险大融资能力有限企业寿命受投资人影响第一节个人独资企业与合伙企业合伙企业定义与分类由两个以上合伙人共同出资、合伙经营、共享收益、共担风险的企业组织形式。普通合伙有限合伙普通合伙企业由普通合伙人组成，合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任。有限合伙企业由普通合伙人和有限合伙人组成。普通合伙人承担无限连带责任，有限合伙人以出资额为限承担责任。适用场景适合专业服务（律师事务所、会计师事务所）、创业投资（VC/PE基金）等领域。第一节公司制企业：有限责任公司与股份有限公司有限责任公司股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担责任。主要特点股东人数：1-50人注册资本：认缴制，无最低限额股权转让：需经其他股东同意管理结构：股东会、董事会、监事会股份有限公司其全部资本分为等额股份，股东以其认购的股份为限对公司承担责任。主要特点股东人数：2-200人（发起人）注册资本：500万元以上股权转让：自由转让可公开发行股票第一节公司制企业：有限责任公司与股份有限公司有限责任公司vs股份有限公司对比对比项目有限责任公司股份有限公司股东人数1-50人2-200人（发起人）注册资本认缴制，无最低限额500万元以上股权转让需经其他股东同意自由转让融资能力较弱较强，可公开发行股票设立程序相对简单相对复杂适用场景中小企业、初创企业大型企业、准备上市的企业第一节选择企业法律形式的考虑因素责任承担无限责任个人独资、普通合伙有限责任有限公司、有限合伙设立程序简便快捷个人独资、合伙相对复杂有限责任公司税收政策个人所得税个人独资、合伙企业所得税公司制企业融资能力融资有限个人独资、合伙融资便利公司制企业决策建议初创期建议选择个人独资或合伙企业，设立简便、税负较轻成长期建议转为有限责任公司，便于融资和规范管理成熟期可考虑股份有限公司，为上市做准备重要提示选择企业形式时要综合考虑责任承担、税收成本、融资需求等多方面因素，必要时咨询专业律师或会计师。CHAPTERTWO一、企业登记注册掌握企业合法设立的基本流程确保创业合规起步第二节企业登记注册的完整流程1企业名称预先核准提交企业名称预先核准申请工商部门审核名称是否合规获得《企业名称预先核准通知书》2公司章程制定明确公司名称、住所、经营范围确定注册资本、股东权利义务由全体股东签署公司章程3验资报告办理委托会计师事务所验资出具验资报告（认缴制可省略）证明注册资本到位情况4工商注册登记提交工商登记申请材料工商部门审核材料领取《营业执照》5税务登记30日内办理税务登记申请发票领购资格确定税种和纳税方式6银行开户选择开户银行提交开户申请材料开设基本存款账户办理时限提示企业登记注册全流程通常需要5-15个工作日。现在各地推行"一网通办"、"最多跑一次"等改革，大大简化了办理流程，部分地区可实现1-3个工作日办结。第二节企业登记注册所需材料与注意事项所需材料清单1企业名称预先核准申请书填写拟用企业名称、备选名称等2公司章程载明法定事项，全体股东签署3股东身份证明自然人提供身份证，法人提供营业执照4经营场所证明房产证或租赁合同，需真实有效5验资报告（如需要）由会计师事务所出具注意事项企业名称规范不与已注册企业名称相同或近似，不得含有违法内容经营范围明确按照国民经济行业分类标准填写，主营项目明确经营场所真实经营场所应当真实有效，符合经营要求材料真实完整提交的材料应当真实、合法、有效温馨提示现在各地推行"一网通办"、"最多跑一次"改革，企业登记注册更加便捷。建议创业者提前了解当地政策，准备好相关材料，提高办理效率。CHAPTERTHREE三、税务管理了解企业纳税义务与税收优惠政策合法合规降低税负成本第三节税务登记与纳税申报税务登记登记时限企业在领取营业执照后30日内，应当向税务机关申报办理税务登记。登记内容企业名称、住所、经营场所法定代表人、财务负责人经营范围、经营方式注册资本、开户银行及账号重要提示未按规定办理税务登记的，税务机关可处以2000元以下罚款；情节严重的，处2000元以上1万元以下罚款。纳税申报申报期限企业应当按照税法规定的期限和内容，向税务机关报送纳税申报表、财务会计报表以及其他纳税资料。主要税种增值税企业所得税个人所得税城建税主要税种税率增值税小规模3%，一般纳税人6%-13%企业所得税25%（小微企业优惠）个人所得税3%-45%超额累进第三节税收优惠政策国家支持创业的税收优惠政策国家为支持创业和小微企业发展，出台了一系列税收优惠政策，帮助创业者降低税负成本，促进企业发展壮大。小微企业税收减免优惠政策内容年应纳税所得额不超过100万元的部分，减按25%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税。实际税负实际税负仅为5%（25%×20%）增值税小规模纳税人优惠免征政策月销售额不超过10万元（季度不超过30万元）的，免征增值税。减征政策适用3%征收率的应税销售收入，减1%征收率征收增值税。创业投资税收优惠创业投资企业投资初创科技型企业满2年的，可按投资额的一定比例抵扣应纳税所得额有限合伙制创业投资企业法人合伙人可享受税收优惠高新技术企业优惠高新技术企业减按15%的税率征收企业所得税研发费用可按实际发生额的100%加计扣除CHAPTERFOUR四、知识产权保护保护企业创新成果与品牌价值构建企业核心竞争力第四节商标与专利保护商标保护什么是商标商标是区别商品或服务来源的标志，包括文字、图形、字母、数字、三维标志、颜色组合和声音等，以及上述要素的组合。商标注册流程1申请2审查3公告4注册保护期限注册商标的有效期为10年，自核准注册之日起计算。期满可续展，每次续展有效期为10年。专利保护专利类型发明产品、方法或其改进的新技术方案实用新型产品的形状、构造或其结合外观设计产品的形状、图案、色彩等申请条件新颖性创造性实用性保护期限发明专利20年实用新型专利10年外观设计专利15年第四节著作权保护与企业知识产权管理著作权保护什么是著作权著作权是指作者对其创作的文学、艺术和科学作品依法享有的专有权利。自动产生原则著作权自作品创作完成之日起自动产生，无需登记。但进行著作权登记可以更好地保护权益。保护对象文字作品美术作品软件音乐作品影视作品保护期限自然人作品保护期为作者终生及其死亡后50年；法人作品保护期为作品发表后50年。企业知识产权管理建立管理制度建立完善的知识产权管理制度，明确知识产权的归属、使用、保护和维权等事项。及时申请保护对企业的商标、专利、著作权等及时申请注册和保护，防止被他人抢注或侵权。加强监测维权定期监测市场，及时发现和处理侵权行为，维护企业合法权益。避免侵权风险在使用他人知识产权时，应当获得授权，避免侵犯他人知识产权。CHAPTERFIVE五、劳动合同规范用工管理，维护劳资双方权益构建和谐劳动关系第五节劳动合同的订立与履行劳动合同的订立订立原则用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。订立时限已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。必备条款用人单位信息劳动者信息劳动合同期限工作内容地点工作时间休假劳动报酬社会保险劳动保护劳动合同的履行全面履行原则用人单位和劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。用人单位义务按时足额支付劳动报酬依法缴纳社会保险费提供劳动保护和条件劳动者义务遵守劳动纪律和职业道德完成劳动任务，提高职业技能执行劳动安全卫生规程违法后果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第五节劳动合同的解除与终止劳动合同的解除协商解除用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者解除劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。试用期内提前3日通知。用人单位解除用人单位在劳动者严重违反规章制度、严重失职、被依法追究刑事责任