下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
—PAGE1——PAGE2—在退休老教师领导座谈会上,校长发言最美莫过夕阳红,最珍莫过身体健康尊敬的各位老领导、老前辈:大家上午好!首先请允许我代表学校党支部、校委会、工会以及一千七百余名师生,向各位老领导、老前辈的到来表示热烈的欢迎,看到各位老领导、老前辈身体健康,精神矍铄,我感到由衷的高兴。在座的各位老领导、老前辈为了xx中学的发展,几十年艰苦创业、辛勤奋斗、无私奉献,为学校创造了巨大的物质财富和宝贵的精神财富。我们学校今天所取得的成绩,饱含着你们的心血和汗水,凝聚着你们的聪明才智和奉献精神。在此,谨向各位老领导、老前辈致以衷心的感谢和崇高的敬意!今天这个会议是一个迟到的会议。为什么这么说呢?我毕业于xx学校,对在座的各位老领导、老前辈要么不认识,要么不熟悉。在我到xx中学后,我很想找个时间和机会与各位见一下面,认识一下,顺便听取一下大家对学校发展的意见和建议。可是我从小学到中学,对学校各个方面都不了解,对在职教师也仅仅只认识不到三分之一,再加上当时学校正处于非常困难的时期,教学压力巨大,还债压力巨大,整天都忙于处理日常琐事,这个会一推再推,就推到了今天,所以说这个会是一个迟到的会议。在此,也希望各位老领导,老前辈能够理解我,宽容我,我也将诚心的接受各位老领导,老前辈的批评。安排这次会议的初衷:一是像上面说到的通过这次会议把不认识的都认识,把不熟悉的变熟悉;二是真诚地听取一下各位老领导、老前辈对学校发展的意见和建议,特别是各位时刻与老百姓接触,老百姓对学校的看法,意见和焦点问题很清楚,我们在此讨论一下,对学校发展和改进工作很有好处。同时也希望各位把咱学校的变化,采取的。措施,取得的成绩,宣传到老百姓那里,以加强学校和老百姓的沟通,减少矛盾,加深了解;三是我把学校的现状和下一步努力方向给各位汇报一下;四是借这个会议给各位老领导、老前辈提供一个见面的机会和平台,让各位能够和以前的老领导、老同事拉个呱,聊个天。一、学校基本情况学校现有34个教学班,在校学生1641人,其中住校学生850人,教职工128人。学校现占地面积92471㎡,其中一部分是xxx建校时所征用的土地,这一部分我们已经办理了国有土地征;另一部分是两个中学合并后,随着规模的扩大而租用的xx村的土地,大约50亩,租期30年,前10年每年租金4万元。现在学校建筑面积25817㎡,主要有五栋大楼组成,这五栋大楼已经完全满足了学校发展的需要,也就是说没有特殊情况,学校现在的这种格局将会维持很长时间。二、领导班子介绍学校的领导班子在xx年X月进行了第一次调整,那一次可以说是咱学校建校以来,主要领导调整最大的一次。xx年X月,又对学校中层领导进行了重新竞聘上岗,这一次可以说是咱学校建校以来,干部队伍调整最大的一次。通过这两次调整,学校干部数量是12人,下面我介绍一下这些人和分工:xx副校长,副书记党务、工会、安全;xx教导主任;xx总务主任;xx政教处副主任;xx办公室主任;xx、xx、xx、xx教导处副主任;xx团委书记;xx政教副主任。三、教师队伍情况学校现有教师128人,平均年龄37岁,专任教师109人,平均年龄不到35岁。这支队伍正好处于人生的黄金时期,既年富力强,精力充沛,又富有教学经验。特别是去年,我们学校一次性分配来新教师10人,这10人中有6人第一学历为研究生。这批新教师不但学历高,而且思想素质高,具有很强的专业素质和责任意识,为我们学校的教师队伍发展增添了活力。另外为了促进农村中学教师队伍发展,教育局将连续三年招聘教师,预计今明两年,我们学校还会有近20人加入,这将极大改善我校师资状况,提高我校的竞争力,大大提高学校成绩。四、教学成绩止降回升坦率的讲,前几年学校成绩逐年下降,导致学生外流,致使学校步入了一种恶性循环。造成这种现象的原因是多方面的,不能仅仅归罪于某个人或某些人,这里面有很多客观原因:两个中学合并后有一个适应和磨合的过程;学校扩建政府投入严重不足,导致学校产生大量外债,据我所知最多时多达一千二三百万,就是现在学校还有外债1000多万。没钱,老师的加班费,补助费,升学奖,各种福利都没有,导致老师工作积极性降低。截至去年暑假,我们学校的教学成绩终于至降回升,教育局和教研室综合考评我们上升了4个名次,中考单独考评我们上升了3个名次。虽然我们的成绩还不理想,但是毕竟在向好处发展,更难能可贵的是我们老师的那种工作热情,积极性找回来了。在座的各位老领导,老前辈都知道,只要我们xx教育人愿意做的,好像做不成的事情很少。更为可喜的是我们在年后的xx区初中教学工作会上,教研室公布的各项工作指标都达到了全区中游,这里面包括区直学校xx,xx,xx,xx,xx,同时我们学校作为唯一一个农村学校代表做典型发言。上一学期末我们与兄弟学校成绩对比,我们的高分人数,成绩,很是喜人。通过我们转出去的学生对比,我们成绩进步很大,而且今年中考很有信心。(xx学生)各位老领导,老前辈,你们都是教育的行家,你们转转学校,感受一下我们的学生,我们的老师,你们可能会对咱学校的发展有自己的认识。今后办学思路1、进一步优化教师队伍,增强教师的凝聚力,调动老师的积极性。2、进一步加强学生管理,有了纪律才会有一切。3、进一步与社会沟通,加深了解。这就需要各位老领导、老前辈多起桥梁作用,多宣传学校。4、积极对上争取,化解学校债务,重点是还清老师借款,树立老师对学校的信心。5、目标是两年之内把xx中学办成历城区东北部有一定影响的比较规范的农村中学。各位老领导、老前辈:“霞披夕阳情无限,春染万物绿正浓”。过去,你们在xx中学以满腔热情,为学校的发展奉献了自己的青春,建立了辉煌的业绩;今天,你们继续保持健康向上的心态、乐观积极的精神,对xx中学的发展十分关注,对我们的工作十分支持,从不提过分要求,从不
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 玉溪市红塔区2025-2026学年四年级数学下学期期中综合测试试题(含答案)
- 2026年辽宁省海城市高考物理自主招生测试卷附答案详解【能力提升】
- 2026年浙江省桐乡市高考物理一轮复习测试卷及答案详解(全优)
- 2025年辽宁省调兵山市高考物理二轮专题考试卷带答案详解(培优A卷)
- 2026年吉林省和龙市高考物理三轮冲刺试卷含完整答案详解(全优)
- 2026年云南省景洪市高考物理二模试卷含答案详解(完整版)
- 2025年广东省鹤山市高考物理学业考试测试卷附答案详解(突破训练)
- 法律技术岗面试题及答案
- 委托管护林木合同书
- 托管管理人员合同
- 2026年安全生产月安全宣传咨询日主题课件
- 2025年广东省中山市初二地生会考真题试卷+答案
- 2023-2024学年福建省泉州市高一(下)期末化学试卷(教学质检)
- 2026年中国医药集团校招面试模拟题及医药流通模式解析
- 一厂多租(厂中厂)厂区安全生产管理台账
- 2026中国监护仪行业渠道冲突与管理优化研究报告
- 2025年湖北省武汉市初二地理生物会考试卷题库及答案
- 2026山东烟台市海阳文化旅游发展集团有限公司招聘一线工作人员拟聘用人员笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025江西新余市国盛工程检测有限责任公司招聘检测技术人员笔试历年备考题库附带答案详解
- 高压110KV线路工程施工技术标准范本
- TSG 92-2026 承压类特种设备安全附件安全技术规程
评论
0/150
提交评论