XX公司工会2026年“夏送清凉、防暑保安康”活动实施方案

XX公司工会2026年“夏送清凉、防暑保安康”活动实施方案为妥善应对夏季高温天气，切实维护一线职工身心健康，改善高温岗位作业条件，压紧防暑降温、现场防护相关工作举措，结合公司车间生产、项目施工、户外运维等岗位实际，公司工会制定2026年“夏送清凉”专项活动实施方案。一、活动总体安排（一）活动主题夏送清凉暖一线，贴心守护保生产（二）活动周期2026年6月下旬—8月下旬，分前期筹备、集中慰问、常态化保障、复盘提升四个阶段推进，覆盖整个高温作业周期。（三）覆盖对象1.重点覆盖：冶炼、锻造、设备运维、仓储烘烤等室内高温产线职工；户外工程施工、厂区巡检、物资转运、露天维保一线作业人员；2.全面覆盖：各车间班组、驻外项目部、后勤保障、营销外勤全体在岗职工，做到高温岗位不漏班组、一线人员不漏一人，预计覆盖职工1100余人。（四）工作目标1.物资保障到位：配齐防暑饮品、应急药品、降温小件，所有高温作业点设立固定清凉补给点；2.健康宣教到位：全覆盖开展高温防护、中暑应急处置实操宣讲，提升职工自我防护能力；3.环境改善到位：排查整改车间、工地降温设施短板，完善休息纳凉区域配套；4.诉求响应到位：收集职工夏季作业相关诉求，闭环解决通勤、休息、轮岗、饮水等实际问题；5.安全协同到位：联动生产、安全部门同步开展高温现场隐患排查，平稳保障夏季生产秩序。（五）实施原则1.重心下沉：资源、慰问、服务全部向高温一线、偏远项目倾斜，减少机关流程化形式；2.精准务实：前期调研职工实际需求，按需采购物资，杜绝冗余铺张；3.常态长效：不局限单次集中慰问，建立每日补给、定期巡检、动态帮扶长效机制；4.统筹协同：工会联动生产、安全、后勤、各分工会一体推进，同步落实防暑与生产保障。二、重点实施五大专项行动（一）专项一：清凉物资直达一线慰问行动1.需求摸排：活动启动前通过班组座谈、线上问卷收集职工物资需求，梳理高频实用品类，实行“订单式”采购。2.物资清单：统一配置清凉礼包，包含矿泉水、电解质饮品、绿豆、冰糖、西瓜、菊花茶；防暑应急物资藿香制剂、清凉油、风油精、降温冰袖、手持小风扇；各高温点位增设冰柜、饮水桶、遮阳帘等固定设施。3.分层慰问模式：-公司慰问组：工会联合经营班子分5组深入重点车间、在建项目现场，现场发放礼包、与职工座谈交流，计划走访18个高温作业片区；-分工会自主慰问：驻外小型项目部、偏远站点由所属分工会就地发放物资，同步留存发放台账、现场影像；4.补给站长效设置：全公司设立26个一线清凉补给点，每日定时配送冰水、解暑茶饮，做到随取随用。（二）专项二：高温健康科普与应急培训行动1.健康宣讲进班组：分批次开展12场高温防护专题宣讲，讲解高温作业防护要点、轻重度中暑识别、现场急救操作，配套发放图文科普手册；2.应急实操演练：联合安全管理部门在车间、工地开展4场中暑应急处置演练，现场演示降温、补水、转运救助流程，班组骨干全员参与实操；3.线上科普推送：企业线上学习平台每周更新防暑健康小贴士、高温作业注意事项，面向倒班、驻外无法参与线下培训职工推送短视频教程。（三）专项三：高温作业环境提质改造行动1.全覆盖设施排查：工会联合后勤、设备部门对全部高温车间、施工板房开展降温设施专项排查，重点检修空调、排风扇、喷淋降温装置、休息区纳凉设备；本次计划排查点位72处，建立问题整改清单，限期完成风扇加装、遮阳棚搭建、休息间升级等整改事项；2.纳凉阵地升级：改造10处一线职工休息室，增设座椅、冰箱、饮水设备、充电插座，打造职工夏季临时避暑驿站；3.作业时段优化监督：工会协同班组落实错峰作业、轮岗休息机制，督促合理调整午间高温时段排班，缩短连续户外、高温设备旁作业时长。（四）专项四：高温职工暖心诉求收集处置行动1.一线谈心走访：慰问期间同步开展职工谈心交流，重点收集高温作业环境、通勤、食宿、轮班休息等诉求，建立诉求台账；活动期间计划收集职工意见不少于120条；2.困难职工专项帮扶：摸排长期户外作业、体质偏弱、家庭负担较重职工，建立重点关怀清单，走访慰问35人次，针对性协调轮岗、调整作业区域；3.意见闭环反馈：工会每周梳理诉求清单，对接生产、后勤部门限期处置，每月在班组公示问题解决进度，做到事事有回应。（五）专项五：高温现场安全联合巡检行动工会劳动保护监督委员联合安全部门，开展3轮高温生产现场专项巡检，重点排查：高温设备散热防护、现场通风条件、应急药品储备、作业人员防护穿戴、临时用电、露天施工遮阳措施等；对发现的40余项现场隐患同步下达整改提示，跟踪复查闭环，降低高温时段现场各类风险。三、分阶段实施步骤第一阶段：筹备部署阶段（6月20日—6月28日）1.成立活动工作小组，工会主席牵头，各分工会负责人、劳动保护委员、后勤、安全岗位人员组成专班，细化分工、明确各片区慰问责任人；2.开展职工需求调研，完成清凉物资采购、分装、运输方案，统筹工会专项活动经费；3.完成车间、项目降温设施首轮排查，梳理需改造、维修设备清单；4.印制防暑科普手册、活动宣传横幅、发放登记台账，同步线上发布活动预告。第二阶段：集中慰问实施阶段（7月1日—7月31日）1.分组错峰开展现场集中慰问，避开生产核心工期，分批次进入车间、项目；2.同步开展健康宣讲、应急演练、一线谈心、现场隐患排查；3.26个清凉补给点全面启用，落实每日饮品、药品补给；4.每日收集活动影像、职工感言、诉求记录，在内宣平台推送活动动态。第三阶段：常态化长效保障阶段（8月1日—8月20日）1.持续做好清凉补给点物资补给，每周补充防暑药品、饮品；2.跟踪落实前期收集职工诉求、降温设施改造事项，完成全部整改复查；3.分工会开展二次走访，重点关注持续高温下一线职工身体状态，动态更新困难职工帮扶清单；4.线上持续推送防暑健康知识，常态化开展劳动保护现场巡查。第四阶段：总结复盘阶段（8月21日—8月30日）1.各分工会报送活动台账、物资发放记录、活动照片、职工诉求处置汇总材料；2.工会专班梳理活动成效、特色做法、现存短板，形成年度活动总结；3.收集职工对本年度送清凉活动评价建议，优化下一年度活动方案；4.整理典型暖心案例，汇编内部宣传素材，纳入工会年度工作资料归档。四、物资与经费保障1.经费来源：全部从工会年度专项活动经费列支，实行专款专用、规范登记，建立完整采购、出入库、发放台账，全程留痕备查；2.物资管理：设立专人负责物资保管、配送、发放，高温易变质饮品做好冷链存放，分批次按需配送至各点位，杜绝积压浪费；3.阵地配套：车间休息室、项目板房降温设备改造、遮阳设施搭建费用由后勤统筹配套，工会配合验收使用效果。五、组织分工1.公司工会：统筹整体活动策划、经费审批、分组慰问统筹、活动总结、宣传推广；统筹劳动保护专项巡检、职工诉求汇总督办；2.各基层分工会：落实本片区物资接收、班组发放、一线谈心、日常补给点运维，上报活动台账与职工诉求；3.生产管理部：配合错峰排班调整，协调车间、项目现场慰问时间，同步落实高温生产防护举措；4.安全管理部：协同开展中暑应急演练、高温现场隐患排查整改；5.后勤保障部：负责降温设施检修、纳凉休息室改造、物资运输存储配套；6.党群宣传岗：负责活动线上线下宣传、典型案例挖掘、影像素材收集推送。六、工作要求1.务实精简，杜绝形式化。慰问活动直奔生产一线，简化流程、缩短停留时间，不占用过长生产工时，所有物资全部发放至在岗职工，不截留、不挪作他用；2.精准覆盖，不留空白。驻外偏远项目、倒班夜班班组、户外零散巡检人员实行错时、上门发放，确保全员均等享受防暑保障；3.严守现场安全