XX公司2026年庆“七一”系列主题活动实施方案

XX公司2026年庆“七一”系列主题活动实施方案一、活动总览（一）活动主题党建领航强根基，实干攻坚促提质（二）活动时间2026年6月中旬—7月上旬，分预热、集中开展、总结提升三个阶段推进（三）参与对象公司全体党员、入党积极分子、青年骨干、职工代表（四）总体目标依托分层分类特色活动，丰富党内组织生活载体，深化岗位先锋引领作用，拉近党组织与职工距离，把活动成效转化为技术革新、产能提升、班组协同的实际动能，营造争先创优、团结互助的厂区氛围。（五）工作原则1.融合主业：所有活动紧扣生产、项目、研发、服务一线，杜绝脱离经营的形式化安排；2.务实节俭：统筹党建专项经费、工会经费，简化流程、严控开支，就近就地开展活动；3.全员覆盖：兼顾机关、车间、驻外项目、倒班班组，设置错时、线上活动渠道；4.长效落地：同步形成案例、台账、宣传素材，推动活动经验常态化运用。二、七大系列主题活动安排系列一：一堂专题党课，夯实思想学习根基1.活动内容：开展七一集中专题党课，党课主题围绕高质量党建赋能企业提质发展，由公司党委主要负责人授课。各基层支部同步开展支部书记微党课，班子成员下沉联系支部授课，实现支部全覆盖。2.配套安排：党课结束后组织分组研讨，每名党员结合自身岗位撰写简短感悟，择优在内宣平台推送；针对驻外项目、倒班职工录制党课视频，线上同步推送学习。3.时间安排：6月20日—6月28日系列二：一次初心仪式，重温岗位担当誓言1.活动内容：组织集中重温入党承诺仪式，全体党员统一着装、佩戴标识，在党旗前庄重表态；同步开展党员政治生日集体纪念，为本季度过政治生日党员赠送学习书籍、初心纪念卡，分享入党成长故事。2.延伸动作：各支部在车间、项目现场设立小型宣誓点位，轮班党员分批次错时参与，确保一线职工不缺席。3.时间安排：6月28日—7月1日系列三：一轮先锋表彰，树立岗位实干标杆1.活动内容：集中开展年度先进典型表彰，评选年度优秀党员、优秀党务工作者、优秀党员示范岗、攻坚先锋班组四类荣誉，现场颁发荣誉牌匾与证书，现场分享先进事迹。2.配套宣传：收集获奖人员岗位攻坚、技改创新、班组帮扶典型案例20篇，制作宣传展板在厂区长廊展示，线上分批次推送人物专访。3.时间安排：7月1日集中举办表彰大会系列四：一场实景研学，汲取奋进实干力量1.活动内容：分批次组织党员前往本地红色展馆、行业标杆企业开展实地研学，参观史料展区、对标先进管理模式；每批次安排现场交流环节，梳理可落地的岗位优化思路。2.分组规划：按车间、项目、机关分6个批次错峰出行，避开生产高峰，单次参与人数控制在40人以内；无法外出的驻外支部组织线上云展厅研学。3.时间安排：6月15日—6月30日系列五：一批攻坚行动，深化党业融合实效结合“党员示范岗”深化创建工作，同步启动三项一线实践活动：1.党员攻坚专项行动：围绕能耗压降、工艺改良、现场安全成立15支临时党员突击队，认领28项重难点生产任务，建立攻坚进度台账；2.岗位革新征集行动：开展“小改造、小优化、提效能”提案征集，活动期间收集党员创新提案不少于80条，现场评审落地一批短期技改项目；3.安全网格清零行动：党员责任区开展全覆盖隐患排查，建立整改闭环清单，活动期间完成全部现场隐患清零。4.时间安排：6月18日—7月10日持续推进系列六：一轮暖心服务，传递组织温情关怀1.走访慰问行动：分层走访老党员、患病职工、家庭负担较重职工，全覆盖开展谈心交流，记录生活、工作诉求，协调解决食宿、通勤、培训等实际问题，计划走访32人次；2.邻里共建志愿行动：联合周边合作单位、社区开展共建志愿服务，组织党员开展设备便民检修、技能科普、环境清扫活动6场；3.青年帮带行动：优秀党员与新入职青年职工结对，开展实操教学、成长交流沙龙4场。4.时间安排：6月22日—7月5日系列七：一场文化盛会，丰富职工精神生活1.红色文艺展演：举办职工朗诵、歌曲、小品汇演，节目内容聚焦岗位奋斗、班组互助、技改攻坚，由各支部职工自主编排；2.廉洁文化作品展：面向全体职工征集书法、绘画、摄影作品，围绕规范履职、勤俭实干主题，筛选60幅作品集中展览10天；3.趣味红色游园：设置知识快答、初心拼图、技能闯关互动项目，兼顾休闲与学习，面向全体职工开放，设置简易纪念小礼品。4.时间安排：6月30日集中开展文艺与游园活动，文化展持续至7月10日三、实施阶段划分第一阶段：预热筹备（6月10日—6月14日）1.成立活动工作专班，由党群部门牵头，联合生产、工会、综合后勤制定分项执行细则，明确每项活动负责人、时间节点、物料清单；2.各支部摸排党员排班、驻外情况，统计参与人数，制定错峰参与方案；3.完成展板、宣传物料、荣誉证书、学习物资制作，统筹活动经费预算报批。第二阶段：集中开展（6月15日—7月1日）同步推进七大系列活动，每日梳理活动开展动态，收集现场照片、文字素材，线上平台每日更新活动简讯；专班每周调度进度，协调解决车间生产与活动时间冲突问题。第三阶段：总结提升（7月2日—7月10日）1.各支部报送活动总结、台账、案例材料，梳理活动中形成的有效融合载体；2.汇编《七一活动优秀实践案例集》，提炼可长期沿用的党建活动模式；3.开展活动成效复盘，收集党员、职工意见建议，优化下一年度党建活动规划；4.将活动开展质量纳入各支部年度党建考核评分。四、组织保障（一）责任分工1.公司党委：统筹整体活动方向，审核方案、出席重点仪式，保障活动资源；2.党群工作部：总协调活动落地，统筹宣传、台账收集、复盘总结；3.工会、团支部：配合开展文体、青年志愿、走访慰问类活动；4.各基层党支部：落实支部内部活动组织，组织党员分批次参与集中活动，同步开展支部特色配套主题党日；5.生产、项目管理部门：协调生产排班，保障一线职工错时参与，联动推进党员攻坚任务。（二）经费保障活动经费从企业党组织工作经费、工会活动经费统筹列支，严格执行预算管理，专款专用，规范台账登记，重点用于学习资料、场地布置、荣誉表彰、慰问物资、志愿活动耗材，杜绝铺张支出。（三）宣传保障搭建线上线下宣传矩阵：厂区文化长廊、班组宣传栏更新活动风采；企业线上学习平台、内部工作群每日推送活动纪实；挖掘一线