商州地区就业分析

2026主讲人:商州地区就业分析-就业基本情况就业政策与机制重点群体就业扶持就业市场发展趋势存在的问题与挑战改进措施与建议未来发展规划其他重要事项就业的可持续发展目录就业与教育融合发展就业与文化融合发展就业与健康的关系PART1就业基本情况就业基本情况劳动力就业规模：截至2026年7月底，全区农村劳动力就业10.5万人，城镇新增就业2177人12居民收入增长：上半年全区居民人均可支配收入增长6.3%，城镇居民人均可支配收入18497元(增长5.3%)，农村居民人均可支配收入8885元(增长6.6%)PART2就业政策与机制就业政策与机制重点企业包抓机制人社局3名副局长分别包抓电子科技产业园、中小企业创业园、荆河生态产业园，设立43名人社服务专员公共就业服务组织企业用工岗位征集3000余个，开展"春风行动""就业助残"招聘活动2场次，"直播带岗"12场次惠企政策落实发放创业担保贷款1010万元、一次性创业补贴3.5万元，降低148家企业失业、工伤保险费25.13万元缺工响应机制保障比亚迪等重点企业用工2000余人，提供专车输送、免费体检、入企试岗服务01020304PART3职业技能与劳务品牌建设职业技能与劳务品牌建设职业技能提升1围绕康养产业开展家政服务、养老护理、中式烹调等培训1480人，栖商劳务协作培训200人劳务品牌培育2与西安家政协会合作打造"商州药农""商州家政"品牌，带动就业3000余人零工市场建设3改造提升零工市场，建成"家门口"就业驿站11个，帮助2.8万人就地就近就业PART4重点群体就业扶持重点群体就业扶持举办校园招聘会3场次，落实2024届毕业生就业意向2435人(落实率91.13%)，提供市场化岗位1200余个、见习岗位368个高校毕业生就业认定就业帮扶基地1家、社区工厂5家，带动脱贫劳动力就业4.9万人，实现零就业家庭动态清零脱贫人口就业通过岗位推荐、技能培训、公益岗位安置等措施，帮助就业困难人员就业232人、失业人员再就业596人失业人员再就业开展劳动用工巡查9次，受理投诉505件，为937名劳动者追回工资824.32万元劳动者权益保障PART5就业市场发展趋势就业市场发展趋势结构性就业矛盾需进一步对接产业升级需求，加强职业技能培训与市场需求匹配劳务品牌深化通过品牌化提升劳务价值，增强就业吸纳能力重点群体托底帮扶持续强化高校毕业生、脱贫人口、失业人员等群体的精准帮扶措施PART6存在的问题与挑战存在的问题与挑战技能与就业不匹配：部分劳动力技能水平与市场需求存在差距，导致"招工难"与"就业难"并存产业升级带来的挑战：随着商州地区产业升级和转型，对高技能人才的需求增加，但现有培训体系无法满足这一需求就业信息不对称：劳动者和用人单位之间存在信息不对称问题，导致部分劳动者无法找到合适的就业机会，而部分企业也难以找到合适的员工零工市场规范化不足：零工市场虽然为劳动者提供了灵活的就业机会，但缺乏有效的监管和规范，影响了市场的健康发展PART7改进措施与建议改进措施与建议加强职业技能培训强化政策支持规范零工市场优化产业结构建立就业信息平台根据市场需求调整培训内容，提高劳动力的技能水平和市场竞争力加强零工市场的监管和规范，提高零工市场的透明度和公平性加大对重点群体的政策支持力度，如高校毕业生、脱贫人口等，通过政策扶持促进其就业引导企业进行技术改造和升级，提高就业质量，同时增加高技能岗位的供给建立线上线下的就业信息平台，为劳动者和用人单位提供更加全面、准确的就业信息0103050204PART8未来发展规划未来发展规划加强就业法治建设：完善就业相关法律法规，保障劳动者和用人单位的合法权益，营造公平、公正、透明的就业环境推动产业升级与就业融合：鼓励企业进行技术改造和升级，增加高技能岗位的供给，同时为劳动力提供相应的技能培训，实现产业升级与就业的良性互动打造"互联网+就业"新模式：利用互联网技术，构建线上招聘、职业培训、就业指导等服务平台，提高就业服务的便捷性和效率推进劳务品牌国际化：积极推动商州地区劳务品牌走向国际化，提高品牌知名度和影响力，扩大国际市场对商州劳动力的需求完善就业服务体系：加强就业服务机构建设，提高服务质量和水平，为劳动者提供更加全面、专业的就业服务PART9其他重要事项其他重要事项就业促进合作加强与周边地区、省市的就业合作，共同开展技能培训、人才交流等活动，促进劳动力跨区域流动和合理配置就业宣传与教育加强就业政策的宣传和解读，提高劳动者对就业政策的知晓率和满意度，同时加强劳动者的就业观念教育，提高其就业能力和就业意识就业安全保障加强对企业用工的监管，防止企业违法用工、拖欠工资等行为，保障劳动者的合法权益就业数据监测与评估建立健全就业数据监测和评估机制，对就业形势进行及时、准确的监测和评估，为政府决策提供科学依据PART10就业与乡村振兴的结合就业与乡村振兴的结合乡村产业振兴通过发展乡村特色产业、乡村旅游等，为农村劳动力提供更多的就业机会和创业平台，促进农村经济发展乡村振兴项目与就业结合在实施乡村振兴项目时，优先考虑本地劳动力的就业需求，为项目实施提供稳定的劳动力保障技能培训与乡村振兴结合在农村地区开展职业技能培训，提高农民的技能水平和就业能力，推动其向非农产业转移，同时促进农村产业升级乡村振兴与劳动力转移鼓励农村劳动力有序转移，实现城乡就业的良性互动，同时加强对转移劳动力的管理和服务，保障其合法权益PART11就业与城市化的协调发展就业与城市化的协调发展促进城乡一体化就业通过政策引导和资源配置，促进城乡劳动力在区域内的合理流动和有效配置，实现城乡就业的协调发展城镇化过程中的就业保障在推进城镇化的过程中，加强对进城务工人员的权益保障，包括工资、社保、住房等方面的保障，促进其融入城市社会城市与农村的就业联动加强城市与农村之间的就业信息交流和资源共享，为农村劳动力提供更多的城市就业机会，同时为城市发展提供稳定的劳动力保障城市化与就业结构调整根据城市化和产业发展的趋势，调整就业结构，增加服务业、高技术产业等领域的就业机会，促进劳动力向这些领域转移PART12就业的可持续发展就业的可持续发展发展绿色经济，推动清洁能源、环保等领域的就业，提高劳动力的环保意识和技能水平，实现经济发展与环境保护的良性互动绿色就业推进"互联网+就业"新模式，利用大数据、人工智能等现代信息技术，提高就业服务的智能化、精准化水平，促进劳动力市场的优化和升级智慧就业支持灵活就业模式，鼓励企业采用非全日制、兼职、远程办公等灵活用工方式，为劳动者提供更多的就业选择和机会灵活就业推动终身学习体系建设，鼓励劳动者在职业生涯中不断学习和提升技能，以适应不断变化的市场需求和职业发展需求终身学习ONETWOTHREEFOURPART13就业与社会稳定的互动关系就业与社会稳定的互动关系134就业与社会稳定的关系：就业是社会稳定的重要基础，稳定的就业能够降低社会不稳定因素，提高民众的生活水平和幸福感就业政策与扶贫工作结合：通过就业政策支持贫困地区和贫困人口的就业，实现精准扶贫和稳定脱贫，促进社会稳定就业与社会保障的协同发展：建立健全的社会保障体系，为失业、低收入等群体提供基本的生活保障，减轻其生活压力，促进社会稳定就业与公共安全的关系：加强劳动执法和劳动争议调解工作，维护劳动者的合法权益，预防和减少因劳动纠纷引发的社会不稳定事件2PART14国际就业合作与交流国际就业合作与交流引入国际先进就业理念和经验：加强与国际组织的合作，引入国际先进的就业理念和经验，推动商州地区就业工作的国际化发展03推动国际劳务输出：鼓励商州地区有实力的企业和个人开展国际劳务输出，拓展海外市场，提高商州地区劳务的国际竞争力和知名度02开展国际就业合作项目：与国外相关机构和企业开展合作，共同开展职业技能培训、人才交流等项目，促进商州地区劳动力与国外劳动力的交流和合作04加强国际就业信息交流：加强与国际就业信息机构的合作，为商州地区劳动者提供更多的国际就业信息和机会，促进其跨国就业01PART15就业与产业升级的协同发展就业与产业升级的协同发展技能升级与产业升级匹配：加强与产业升级相匹配的技能培训，提高劳动力的技能水平和适应能力，促进其向新兴产业转移B促进产业升级与就业增长：通过推动产业结构调整和升级，促进高技术产业、现代服务业等新兴产业的发展，为劳动力提供更多的高技能、高收入岗位A就业政策与产业政策的协调：在制定就业政策时，充分考虑产业发展的需求和趋势，制定与产业政策相协调的就业政策，推动两者协同发展C鼓励企业技术创新与就业创造：鼓励企业进行技术创新和研发，提高其产品和服务的质量和附加值，同时创造更多的就业机会和岗位DPART16就业与教育融合发展就业与教育融合发展职业教育的改革与升级推动职业教育与产业发展的深度融合，根据市场需求调整专业设置和课程设置，提高职业教育与就业的匹配度终身教育体系的建设推动建立终身教育体系，鼓励劳动者在职业生涯中不断学习和提升技能，提高其就业能力和职业发展水平教育与就业信息共享建立教育与就业信息共享平台，为教育机构和用人单位提供及时、准确的就业信息，促进教育机构与用人单位之间的合作和交流校企合作与产教融合加强企业与教育机构的合作，推动产教融合，实现教育机构与用人单位之间的良性互动和资源共享PART17就业与文化融合发展就业与文化融合发展就业与文化传承：在就业政策中融入文化元素，促进传统文化、地方特色文化的传承和发展，为劳动者提供具有文化特色的就业机会就业与文化创新：鼓励劳动者在就业过程中进行文化创新，将文化元素融入产品和服务中，提高产品和服务的文化附加值就业与文化教育：在就业培训中加入文化教育内容，提高劳动者的文化素养和审美水平，为其在就业过程中更好地融入企业文化和工作环境提供支持就业与文化交流：加强文化交流和合作，促进不同地区、不同文化背景的劳动者之间的交流和合作，推动文化的多样性和包容性发展PART18就业与人口老龄化的应对就业与人口老龄化的应对鼓励老年人再就业通过政策引导和培训支持，鼓励有意愿和能力的老年人再就业，缓解劳动力市场老龄化问题01020304完善养老服务体系加强养老服务体系建设，为老年人提供优质、便捷的养老服务，减轻其家庭负担，促进其再就业的意愿推动灵活就业和兼职为老年人提供灵活就业和兼职机会，使其在保持经济独立的同时，也能更好地融入社会提升老年人技能水平开展针对老年人的职业技能培训，提高其就业能力和竞争力，为其再就业提供支持PART19就业与健康的关系就业与健康的关系职业健康保护加强职业健康保护，预防和减少职业病的发生，保障劳动者的身体健康和生命安全心理健康服务为劳动者提供心理健康服务，帮助其缓解工作压力、焦虑等心理问题，提高其心理健康水平健康教育与宣传加强健康教育和宣传，提高劳动者的健康意识和健康素养，促进其养成良好的生活习惯和健康行为健康管理与服务为劳动者提供健康管理和服务，包括定期体检、健康咨询等，及时发现和解决其健康问题，保障其身体健康01020304PART20就业与科技创新的融合就业与科技创新的融合科技对就业的推动：推动科技创新，发展高新技术产业和现代服务业，为劳动力提供更多的高技能、高收入岗位科技培训与就业：加强科技培训，提高劳动者的科技素养和技能水平，促进其向高新技术产业和现代服务业转移创新创业支持：鼓励劳动者进行创新创业，为其提供资金、技术、市场等方面的支持，促进其成为新经济、新业态的创造者和受益者智慧就业服务：利用大数据、人工智能等现代信息技术，提高就业服务的智能化、精准化水平，为劳动者提供更加便捷、高效的就业服务PART21就业与乡村振兴