【2026年】安全生产风险分级管控与安全生产培训试题库(附答案)

【2026年】安全生产风险分级管控与安全生产培训试题库(附答案)一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）1.依据《安全生产法》（2021修订），生产经营单位对重大危险源应当登记建档，进行定期检测、评估、监控，并（）。A.向所在地应急管理部门备案B.向职工代表大会报告C.向董事会报告D.向工会备案答案：A2.风险分级管控中，风险值R=S×L，其中L指（）。A.事故后果严重程度B.事故发生可能性C.暴露于危险环境的频繁程度D.现有控制措施完整性答案：B3.下列哪项属于第一类危险源（）。A.储罐区防雷接地失效B.液氨储罐本体C.操作人员误操作D.安全阀未定期校验答案：B4.依据GB/T45001-2020，职业健康安全管理体系的PDCA循环中“C”阶段的核心工作是（）。A.危险源辨识B.绩效评价C.管理评审D.内部审核答案：B5.企业开展风险分级管控时，风险等级分为重大、较大、一般、低四级，其中“重大风险”对应的颜色为（）。A.红色B.橙色C.黄色D.蓝色答案：A6.安全培训学时要求：危险化学品生产企业主要负责人初次培训不得少于（）学时。A.24B.32C.48D.72答案：C7.依据《生产安全事故应急预案管理办法》，应急预案演练结束后，企业应当对应急预案演练效果进行（）。A.总结评估B.内部通报C.文件归档D.领导签字答案：A8.下列属于管理措施类风险控制手段的是（）。A.增设防爆墙B.设置联锁系统C.修订操作规程D.安装自动喷淋答案：C9.重大危险源安全评估的周期为（）年一次。A.半B.1C.2D.3答案：D10.企业应在醒目位置和重点区域设置重大风险公告栏，公告内容不包括（）。A.风险名称B.风险等级C.管控责任人D.企业年报答案：D11.依据《安全生产培训管理办法》，特种作业操作证有效期为（）年。A.3B.4C.5D.6答案：D12.下列哪项属于工程技术措施（）。A.轮岗制度B.泄漏报警仪C.安全奖惩制度D.班前会教育答案：B13.风险矩阵法中，后果等级为“特别严重”，可能性等级为“偶尔”，则风险等级为（）。A.重大B.较大C.一般D.低答案：B14.企业每年至少组织一次综合应急预案演练，每（）年覆盖所有专项预案。A.半B.1C.2D.3答案：D15.依据《危险化学品企业安全风险隐患排查治理导则》，隐患排查分为日常排查、综合性排查、专业性排查和（）。A.季节性排查B.政府排查C.第三方排查D.领导排查答案：A16.安全培训档案保存期限不得少于（）年。A.1B.2C.3D.6答案：C17.下列哪项不属于“动火作业”分级依据（）。A.作业高度B.火灾爆炸危险区域划分C.可燃物存量D.作业时间答案：A18.企业应对进入重大风险区域的外来人员进行（）。A.安全告知B.体检C.学历审查D.技能考试答案：A19.依据《企业职工伤亡事故分类》（GB6441），重伤指损失工作日等于或超过（）日的伤害。A.30B.60C.105D.300答案：C20.下列哪项属于行为性危害因素（）。A.高温B.噪声C.违章指挥D.苯系物答案：C21.企业应在新技术、新工艺、新材料、新设备投入使用前，对岗位人员进行（）安全培训。A.三级B.专项C.年度D.再培训答案：B22.重大风险管控措施落实后，应首先由（）组织验收。A.企业主要负责人B.安全管理部门C.车间主任D.班组长答案：B23.依据《安全生产事故应急条例》，高危行业企业应当建立应急救援队伍，其中职工人数不足300人的，可以建立（）。A.专职救援队B.兼职救援队C.协议救援队D.志愿救援队答案：C24.风险分级管控清单应经（）批准后发布实施。A.安全总监B.总工程师C.主要负责人D.工会主席答案：C25.企业应对重大风险实施“五定”管理，其中不包括（）。A.定岗位B.定人员C.定措施D.定资金答案：A26.下列哪项属于消除优先原则的具体体现（）。A.设置警示标志B.用无毒原料替代有毒原料C.配发防尘口罩D.缩短作业时间答案：B27.安全培训教师须具有中级以上职称且从事安全生产管理或相关工作（）年以上。A.2B.3C.5D.8答案：C28.企业应在风险分级管控体系运行（）个月后开展内部审核。A.3B.6C.9D.12答案：B29.下列哪项不属于应急预案体系文件（）。A.综合应急预案B.专项应急预案C.现场处置方案D.安全操作规程答案：D30.企业应对重大危险源的温度、压力、液位等重要参数进行（）监测。A.人工定时B.自动连续C.月度D.季度答案：B二、多项选择题（每题2分，共20分。每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）31.以下属于风险控制“3E”原则的是（）。A.工程技术B.教育C.强制D.评估答案：A、B、C32.重大危险源安全评估报告应包括（）。A.重大危险源基本情况B.事故发生可能性及危害程度C.个人风险和社会风险值D.应急资源评估答案：A、B、C、D33.企业开展风险辨识常用的方法有（）。A.安全检查表法B.危险与可操作性研究（HAZOP）C.作业条件危险性评价法（LEC）D.保护层分析（LOPA）答案：A、B、C、D34.依据《生产经营单位安全培训规定》，下列人员必须经考核合格方可上岗的是（）。A.主要负责人B.安全生产管理人员C.特种作业人员D.班组长答案：A、B、C35.以下属于管理类隐患排查内容的是（）。A.安全生产责任制落实情况B.操作规程修订情况C.安全投入保障情况D.设备腐蚀情况答案：A、B、C36.企业应对外来参观、学习、施工等人员进行（）管理。A.安全告知B.登记C.陪同D.考核答案：A、B、C37.下列属于重大风险管控措施“五落实”要求的是（）。A.落实责任B.落实资金C.落实时限D.落实预案答案：A、B、C、D38.安全培训档案应包括（）。A.培训计划B.学员签到表C.考核试卷及成绩D.培训影像资料答案：A、B、C、D39.以下哪些情况需开展专项风险辨识（）。A.新装置试生产前B.发生重大工艺变更C.同类型装置发生较大事故D.年度大修后答案：A、B、C、D40.应急预案评审应邀请（）参加。A.安全生产专家B.企业周边居民代表C.企业一线员工代表D.应急管理部门人员答案：A、C、D三、填空题（每空1分，共20分）41.风险分级管控的基本流程包括：危险源辨识、（风险评估）、风险控制、风险公告、持续改进。答案：风险评估42.重大危险源的个人风险标准中，危险化学品生产装置周边个人风险值不得超过（1×10⁻⁵）/年。答案：1×10⁻⁵43.企业应将风险分级管控体系与（隐患排查治理）体系有机结合，形成双重预防机制。答案：隐患排查治理44.依据《安全生产法》，从业人员超过（100）人的生产经营单位，应当设置安全生产管理机构。答案：10045.安全培训应当坚持“先培训、后上岗”和（“谁用工、谁负责”）的原则。答案：“谁用工、谁负责”46.企业应对重大风险实行（董事长或总经理）负责制，逐级落实管控责任。答案：董事长或总经理47.风险公告栏应设置在岗位操作室、（装置出入口）等醒目位置。答案：装置出入口48.企业应将风险分级管控体系文件纳入（安全生产标准化）评审内容。答案：安全生产标准化49.应急预案演练评估报告应在演练结束后（30）日内报应急管理部门备案。答案：3050.企业应对外来施工单位进行（安全交底），并签订安全管理协议。答案：安全交底51.风险矩阵法通常将后果分为（5）个等级。答案：552.企业应将风险分级管控体系运行纳入（年度安全生产目标）考核。答案：年度安全生产目标53.企业应对（重大风险）实行每日巡查、每周检查、每月总结。答案：重大风险54.安全培训教师变更时，应在（15）日内向考核部门备案。答案：1555.企业应将风险分级管控体系运行费用纳入（安全生产费用）预算。答案：安全生产费用56.企业应对（较大以上风险）设置明显的安全警示标志。答案：较大以上风险57.企业应将风险分级管控体系文件保存期限不少于（3）年。答案：358.企业应对（重大危险源）设置电子显示屏，实时显示监测数据。答案：重大危险源59.企业应将风险分级管控体系运行纳入（安全生产责任制）考核。答案：安全生产责任制60.企业应对（重大风险）制定专项应急演练计划，每年至少演练一次。答案：重大风险四、判断题（每题1分，共10分。正确打“√”，错误打“×”）61.风险分级管控体系建立后，无需再开展隐患排查治理。（×）答案：×62.企业可将安全培训委托给具备条件的中介机构实施。（√）答案：√63.重大风险降级或销项需经企业安全总监审批即可。（×）答案：×64.企业应对外来施工人员的培训结果负责。（√）答案：√65.风险分级管控体系文件可替代安全生产规章制度。（×）答案：×66.企业应将风险分级管控体系运行纳入年度安全投入计划。（√）答案：√67.企业可将风险分级管控体系与职业健康安全管理体系分别运行。（×）答案：×68.企业应对重大危险源设置明显的安全警示标志。（√）答案：√69.企业可将风险分级管控体系运行外包给第三方机构。（×）答案：×70.企业应对风险分级管控体系运行情况进行年度评估。（√）答案：√五、简答题（每题5分，共30分）71.简述风险分级管控体系中“风险评估”阶段的主要工作内容。答案：（1）对辨识出的危险源进行定性、定量分析；（2）选用合适的风险评估方法（如LEC、LS、QRA等）；（3）确定事故发生可能性、后果严重程度；（4）计算风险值并划分风险等级；（5）形成风险评估记录，为后续控制措施提供依据。72.简述企业开展安全培训需求分析的基本步骤。答案：（1）岗位风险辨识，确定培训重点；（2）法律法规及标准规范要求识别；（3）人员能力评估，找出差距；（4）事故、事件、违章回顾；（5）形成培训需求清单，制定年度培训计划。73.简述重大危险源安全评估报告应包含的主要内容。答案：（1）重大危险源基本情况；（2）危险、有害因素分析；（3）个人风险和社会风险计算结果；（4）现有控制措施有效性分析；（5）评估结论与建议。74.简述企业如何对重大风险实施“五定”管理。答案：（1）定人员：明确公司、车间、班组三级责任人；（2）定措施：制定工程技术、管理、应急措施；（3）定资金：单列预算，确保资金到位；（4）定时限：明确整改、复查、销项时间节点；（5）定预案：编制专项应急预案并演练。75.简述应急预案演练评估的主要内容。答案：（1）演练目标实现程度；（2）指挥协调与通信效率；（3）应急资源调配与使用；（4）人员应急响应技能；（5）改进建议与整改措施。76.简述企业建立风险分级管控体系文件的主要层次。答案：（1）手册：阐明体系范围、方针、总体要求；（2）程序文件：规定风险评估、控制、评审流程；（3）作业文件：风险清单、控制措施、公告样表；（4）记录表单：评估表、培训签到、演练评估等；（5）外来文件：法规、标准、事故通报等。六、计算题（共10分）77.某液氨储罐区，最大储存量80t，氨泄漏后形成蒸气云，经扩散计算，死亡半径内常住人口为30人。依据《危险化学品生产装置和储存设施风险基准》（GB36894-2018），个人风险可接受标准为1×10⁻⁵/年。经QRA软件计算，该储罐区个人风险为3.2×10⁻⁵/年。（1）判断该个人风险是否可接受；（2分）（2）若不可接受，提出两条降低风险的工程技术措施；（4分）（3）计算需将泄漏概率降低至原值的多少倍方可满足标准。（4分）答案：（1）3.2×10⁻⁵/年＞1×10⁻⁵/年，不可接受。（2）措施：①增设紧急切断阀，泄漏时间缩短90%；②设置水幕喷淋系统，降低蒸气云浓度。（3）设原泄漏频率为F，则3.2×10⁻⁵×（F′/F）≤1×10⁻⁵，得F′/F≤0.3125，即泄漏概率需降至原值的31.25%。七、案例分析题（共20分）78.背景：2025年10月，某化工企业加氢装置在停车检修期间，因未进行氢气置换合格，作业人员打开反应器人孔时发生闪爆，造成3人死亡、装置严重损毁。事故调查发现：（1）企业风险辨识清单未识别“检修期间氢气残留”风险；（2）作业票证未开具动火票，但现场使用非防爆工具；（3）企业未对外来检修人员进行专项培训；（4）装置区未设置氢气泄漏报警仪；（5）企业未将检修方案向属地应急管理部门报备。问题：（1）指出该企业在风险分级管控方面存在的4项主要缺陷；（8分）（2）依据《安全生产法》，企业主要负责人应承担哪些法律责任？（6分）（3）提出针对此类检修作业的4条系统性改进措施。（6分）答案：（1）缺陷：①危险源辨识不全面，未识别检修状态氢气残留；