2026年乡村公益性岗位监管题库（附答案）

2026年乡村公益性岗位监管题库（附答案）1.乡村公益性岗位开发的首要安置对象是（）A.就业困难人员B.脱贫人口（含监测帮扶对象）C.农村剩余劳动力D.返乡农民工答案：B2.乡村公益性岗位的岗位补贴标准原则上不低于当地（）的一定比例，具体标准由各地结合实际确定。A.最低工资标准B.城镇非私营单位平均工资C.城乡低保标准D.农村居民人均可支配收入答案：A3.乡村公益性岗位日常监管的责任主体是（）A.县级人力资源和社会保障部门B.乡镇（街道）人民政府（办事处）C.村（社区）民委员会D.县级乡村振兴部门答案：B4.乡村公益性岗位人员出现下列哪种情形，不属于应当提前解除聘用协议的情形（）A.达到法定退休年龄的B.长期不在岗、屡教不改的C.脱贫人口退出监测帮扶范围的D.连续两年年度考核不合格、不能胜任岗位要求的答案：C5.下列行为中，符合乡村公益性岗位管理规定的是（）A.安排村干部家属顶岗替岗B.按月开展考勤公示C.挂名领补贴不实际上岗D.截留岗位补贴用于村级办公开支答案：B6.乡村公益性岗位补贴资金的主要来源不包括（）A.中央和地方就业补助资金B.乡村振兴衔接推进补助资金C.村级集体经济收益D.乡镇机关办公经费答案：D7.村（社区）在乡村公益性岗位管理中的核心职责是（）A.岗位开发审批B.日常考勤和履职监督C.补贴资金发放D.违规问题查处答案：B8.根据现行政策规定，同一乡村公益性岗位对同一安置对象的最长聘用期限一般不超过（），期满后符合条件的可按程序续聘。A.1年B.3年C.5年D.到法定退休年龄答案：B9.乡村公益性岗位开发应当遵循的原则是（）A.按需设岗、人岗相适B.因人设岗、应保尽保C.多多益善、完成指标D.内部消化、优亲厚友答案：A10.乡村公益性岗位违规问题举报核查的正确处理方式是（）A.接到举报不予理会B.核查结果对外保密C.实名举报核实后反馈举报人D.袒护涉事相关人员答案：C1.当前我国乡村公益性岗位常见的岗位类型包括（）A.村级保洁绿化岗B.乡村道路养护岗C.光伏电站运维岗D.村级就业社保协管员岗E.农村养老助残护理辅助岗答案：ABCDE2.乡村公益性岗位人员应当退出岗位的情形包括（）A.本人自愿申请退出岗位的B.严重违反岗位管理制度的C.年度考核不合格的D.岗位被依法撤销的E.已实现其他稳定就业的F.被依法追究刑事责任的答案：ABCDEF3.乡村公益性岗位监管的核心内容包括（）A.在岗情况核查监管B.岗位补贴资金发放监管C.聘用程序合规性监管D.履职成效考核监管E.空岗补录程序监管答案：ABCDE4.核查乡村公益性岗位人员实际在岗情况，可采用的有效监管方式有（）A.日常人脸指纹签到B.随机电话抽查在岗状态C.不定期入户走访核实D.比对参保数据核查是否有其他稳定就业E.跨区域交叉检查互查答案：ABCDE5.下列属于乡村公益性岗位违规违纪情形的有（）A.优亲厚友，安排不符合条件的人员上岗B.顶岗替岗、挂名领薪C.截留、挪用、侵占岗位补贴D.超计划开发岗位造成岗位闲置E.瞒报不在岗情况继续发放补贴答案：ABCDE6.关于乡村公益性岗位补贴发放，下列说法正确的有（）A.补贴必须直接发放到安置对象本人社保卡或银行卡B.不得发放给村集体再转付个人C.各地可根据岗位劳动时间、履职要求实行差异化补贴标准D.对半天岗、弹性岗可以按实际工时折算发放补贴E.可以用发放实物抵扣岗位补贴答案：ABCD7.加强乡村公益性岗位监管，县级人社、乡村振兴部门的职责包括（）A.制定本地岗位开发管理办法B.核定年度岗位开发计划C.定期开展岗位在岗情况抽查核查D.查处违规违纪问题E.指导乡镇做好日常管理工作答案：ABCDE8.乡镇（街道）在乡村公益性岗位监管中的具体工作包括（）A.对申报上岗人员进行资格审核B.按月汇总上报人员在岗情况C.组织开展年度考核D.处理岗位调整和退出申请E.上报空岗补录需求答案：ABCDE乡村公益性岗位实行“谁开发、谁监管，谁用人、谁管理”的管理原则。（）答案：√乡村公益性岗位可以随意因人设岗，不需要符合乡村实际公共服务需求。（）答案：×脱贫人口退出监测帮扶范围后，必须立即清退其所占的乡村公益性岗位。（）答案：×乡村公益性岗位补贴必须按月足额发放，任何单位和个人不得截留挪用。（）答案：√同一人员可以同时享受两个及以上公益性岗位补贴，政策不禁止。（）答案：×村（社区）应当每月公示乡村公益性岗位人员的在岗情况和补贴发放情况，接受村民监督。（）答案：√对核查发现的冒领骗取乡村公益性岗位补贴的，只需要追回违规资金，不需要追究相关人员责任。（）答案：×乡镇（街道）应当每年对辖区内所有乡村公益性岗位人员的在岗情况、履职情况进行一次全面考核。（）答案：√乡村公益性岗位安置对象优先符合条件的弱劳力、半劳力脱贫人口和监测对象，不能安排给有稳定收入的在编人员或者已经稳定创业就业的人员。（）答案：√为了完成岗位开发任务，可以多报岗位名额，预留空岗等待安置，这种做法符合监管要求。（）答案：×对群众举报反映的乡村公益性岗位违规问题，相关部门应当及时核查处理并反馈实名举报人。（）答案：√聘用乡村公益性岗位人员，必须签订书面聘用协议，明确岗位职责、在岗要求、补贴标准、退出机制等内容，不得口头约定。（）答案：√乡村公益性岗位可以安置乡镇在编工作人员的近亲属顶岗，只要报备就符合规定。（）答案：×对暂时无法外出就业、