深圳全程物流表单

深圳全程物流表单

求职表..........................................................2页

面试评仪表......................................................3页

员工入职登记表.....................................................4页

加班申请单..........................................................5页

请假单..............................................................6页

出差申请单..........................................................7页

终止劳动合同通知...................................................8页

解除劳动合同通知...................................................9页

保密协议..........................................................10页

转正申请书........................................................11页

调动申请书........................................................12页

员工晋升提报书....................................................13页

离职申请书........................................................14页

员工离职交接表...................................................15页

薪资调整申请表....................................................16页

内训申请表........................................................17页

外训申请表........................................................18页

内训协议书（指定委派）............................................19页

内训协议书（个人申请）...........................................20页

员工培训记录卡...................................................21页

部门职能与职权....................................................22页

部门用工计划......................................................23页

职位说明书.......................................................24页

职位增补表.......................................................25页

深圳全程物流服务有限公司

求职表

应聘职位：填表时间:

以下资料请如实填写

姓名性别出生年月

民族身高政治面貌

相片

籍贯文化程度专业

户口所在地婚否有无住房

能操语言□普通话□广东话□英语□日语□其它

期望攻入身份证号码

联系电话联系地址

E-MAIL间接联系人及电话

教育经历

起止日期毕业学校专业学历学位:是否毕业

个

人工作经历

经起止日期原工作单位名称职务离职原因证明人及电话

历

专

业

特

长

姓名关系工作单位职务联系电话

家

庭

情

况

1.本人郑重承诺所填写资料准确真实。

特

别2.本人保证遵守公司招聘有关规程和国家有关法规。

提

示承诺人签字：__________________

以下为公司专用栏,求职人员请勿填写

部门评估意见：

薪酬建议：签名：

试用期收入：________转正收入：____________日期：

分管领导意见：

薪酬建议：签名：

试用期收入：________转正收入：____________日期：

行政人事部意见：

签名：

试用期收入：__________转正收入：___________0期：

总裁意见：

签名:

日期:

面试评议比照表

姓名性别出生年月学历工龄

应聘部门应聘职位薪资待遇要求

综合

评议项目评议小项满意标准小项得分备注

得分

精神面貌（2.5）精神饱满、有朝气

仪

周衣着打扮（2.5）整洁得体、自然大方

表行为、气质（2.5）有礼貌、有内涵、有亲和力

体格健康（2.5）高度重量协调无不良病史，经常锻炼

领悟、应变能力（4）理解准确，应对自如

内逻辑表达能力（4）言辞丰富逻辑性强，意思表达明确

在

素知识结果的广度和深度（4）管理人员求广度，专业人员求深度

质

自信及沉稳（4）有自信但不夸夸其谈，有影响力

诚实可靠度（4）提供证件属实，言论经得起推敲

所具专业与该职位的匹配度（5）与招聘要求匹配，过高过低都不好

所具经验与该职位的匹配度（5）与招聘要求匹配，过高过低都不好

专

业以往经历工作主动性的体现（5）能根据职务要求主动开展工作

能

力以往经历工作责任心的体现（5）能对自己或下属的过错承担责任

与以往经历团队合作精神的体现（5）众乐乐与独乐乐更倾向丁前者

经

验以往工作的突出业绩和贡献（5）这些经验有助于开展本职位工作

管理能力和经验（5）计划、组织、协调、控制能力

培训新人的能力和经验（5）能为公司迅速培养紧缺人才

前来公司服务的意志（5）准备充分、服从调派、理解企业文化

求

职个人职业发展计划与职位的匹配（5）与公司期望比较一致

动

机家庭情况对该工作的支持（5）无反对意见，无过重负担及压力

服从公司调派的态度（5）可以接受公司调派

电脑网络技术应用（2.5）熟悉Microsoft,cffice,internet

相

关外语水品（2.5）英语四级以上

技

能再学习能力（2.5）不断补充学习，较强的自学能力

其他相关专业技能（2.5）与该职位相关的知识或资格认证

面试主持人行政人事部用人部门

基础素质笔试业务考试

面试综合得分

评议结果与建议用人建议:

员工入职登记表

岗位名称：入职口期：

填表人必须保证所填信息的真实性，如有虚假，一经发现，立即解除劳动合同。

个人基本信息

姓名身份证号码

文化程度出生口期年龄

曾用名性别夫族相片

户口所

籍贯省市县省市县

在地

磨否子女数参加工作时间

社会保险招行：

银行账号连续工龄

号（深圳）工商行：

专业手机号码政治面貌

教育经历

起止日期毕业学校专业学历学位是否毕业毕业证号码

学

历

教

育

起止日期教育机构取得资格/职称发证部门发证日期

后

续

教

育

工作经历

起止日期原工作单位名称职务离职原因证明人及电话

家庭情况

姓名关系出生日期工作单位职务联系电话

特别要求

身份证复印件粘贴处被聘用人郑重承诺所提供的

以上资料准确真实。

被聘人签字：

日期：

TLN-WI/RS(A0-HR06)-01

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加班申请单

填单日期：年月日

姓名部门

加班明细

m期时间加班工作内容类别处理方式

□平加

□计加班费

口假加

口调休

□节加

口平加

口计加班费

口假加

□调休

口节加

审批

本部门分管领导

行政人事部总裁

备注

TLN-WI/RS(A0-HR06)-02

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请假单

填单日期：年—月—日

姓名部门职务代理人

请假类别□事假口病假口婚假口产假口丧假口年休假□其它

事由

请假时间月日时至月日时，共计天时

审批

部门经理分管领导

行政人事部总裁

备注：1.部门负责人：请假须经分管领导及总裁批准。

2.部门主管以上人员：一天以内（含）部门经理批准，五天以内（含）分管领导批准，五

天以上总裁批准。

3.部门主管以下人员：一天以内（含）部门经理批准，十天以内（含）分管领导批准，

十天以上总裁批准。

4.病假一天（不含）以上需提供医生证明。

5.行政人事部负责相关情况核实。

TLN-WI/RS(A0-HR06)-03

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出差申请单

填单日期：年月日

姓名部门职务代理人

代理范围代理权限

b发日期年月日预计返回日期年月日

需完成工作地点计划时间

出差

二作计划

部门经理分管领导总裁

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终止劳动合同通知

____________________（先生/小姐）：

您与公司签订的劳动合同到期日为年—月―0,经公司研究

决定不再与您续签劳动合同，特此通知。

请您在接到通知后于一年—月—日前办理完相关离职手续，由此给您带

来的不便请予以谅解。

深圳全程物流服务有限公司

年月日

回执

我于年月日收到深圳全程物流服务有限公司发的劳动合

同终止通知。

签收人:

日期：

深圳全程物流服务有限公司

解除劳动合同通知

____________________（先生/小姐）：

您与公司签订的劳动合同到期日为年月日，经公司研究

决定提前解除与您签订的劳动合同，特此通知。

请您在接到通知后于一年—月—日前办理完相关离职手续，由此给您带

来的不便请予以谅解。

深圳全程物流服务有限公司

年月日

回执

我于年月日收到深圳全程物流服务有限公司发的劳动合

同解除通知。

签收人：

日期

保密协议书

甲方：深圳全程物流服务有限公司

乙方：身份证号码：

甲方于年月正式聘用乙方为公司员工，乙方在工作中，不时接触、了解和掌握甲方的商业秘密,

为了明确双方的权利义务，根据有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，签订以下保密协议：

一、保密的内容和范围

1.甲方的商业秘密包括技术信息和经营信息两部分。

甲方的技术信息包括（但不限于）电子商务及其维护部门开发、掌握和了解的甲方及其客户技术信息,

如程序、数据、服务技巧、服务诀窍与策略等，以及营运部门研究掌握和了解的甲方及其客户物流方面

的技术信息；

甲方的经营信息包括（但不限于）甲方及各部门经营中的客户资源、客户名单、营销手段、招投标文

件、管理诀窍、财务数据和文伫、重要的文件制度，以及甲方由于经营需要知悉的客户的上述经营信息

等。

2.上述甲方的商业秘密皆属于保密范围。

二、甲方的权利和义务

1.甲方有权要求乙方依照国家法律和公司规章制度承担保密义务；

2.甲方有权在乙方违约时，要求乙方依照法律、公司规章制度和本协议约定承担违约责任：

3.甲方有权要求乙方承担竞业限制的义务，并签订竞业限制协议（或条款）；

4.甲方有权采取各种其认为必要的措施保护其商业秘密不受侵害；

5.甲方有义务依照法律、公司规章制度和本协议约定对乙方承担的保密义务进行必要的补偿；

6.如甲方要求乙方承担竞业限制义务，需依法和约定给予乙方竞业限制补偿费。

三、乙方的权利和义务

1.有权依照公司的制度，在为保守甲方的商业秘密作出贡献时，要求给予奖励；

2.有权要求甲方对其进行的竞业限制依照约定支付补偿费；

3.有权要求甲方对其工作以外额外承担的保密义务依照约定支付补偿费；

4.乙方在职期间，需严格遵守甲方保密制度，对所接触、了解和掌握的商业秘密采取必要的保密措

施，防止泄漏甲方商业秘密；未经许可，不得擅自了解、翻阅、复制、传播、泄漏甲方商业秘密；

5.乙方在职期间，一经发现公司商业秘密有泄漏或有可能泄漏，应立即向其主管领导和法律顾问汇

报，以便采取适当的补救措施；

6.乙方在保密协议有效期内，不得向他人泄漏甲方商业秘密；

7.乙方在保密协议有效期内，非经甲方书面同意，不得使用甲方的商业秘密进行生产与经营活动，

不得利于甲方的商业秘密进行新的研究、开发等活动；

8.乙方在保密协议有效期内，违反本协议，需承担违约责任。

四、保密协议的期限

1.保密协议有效期从签订之日起，致乙方离开甲方后满三年失效。

2.乙方在职期间，对甲方承担全面的保密义务；

3.乙方离职后，在本协议有效期内，对甲方承担有限的保密义务，即仅对其在职期间了解、知悉、

掌握、的商业秘密承担法定和约定的保密义务。

五、竞业限制

1.甲乙双方一致同意，如甲方认为必要，甲方可在乙方完成办理离职手续前的任何时机，要求乙方

承担竞业限制的义务；

2.有关竞业限制双方的权利义务为：

a.乙方不得到与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己

开业生产或者经营同类产品、从事同类业务；

b.竞业限制的期限为二年：

c.甲方按月支付乙方经济补偿，金额为乙方离职前最后一个年度工作总额（以工资单为准）的三分之

—•O

六、违约费任

1.乙方违反了保密义务，公司可根据情节及后果的轻重，分别追究不同的违约责任：

a.乙方违反了一-般保密义务，未造成甲方商业秘密泄漏，未给甲方造成直接、间接损失，甲方可给予

乙方警告、调低当月浮动工资等处分；

b.乙方违反了保密义务，造成公司商业秘密的泄漏，但及时制止损失发生，甲方可给予乙方警告、扣

除当月浮动工资、行政降级等处分；

c.乙方违反了保密义纤，造成公司商业秘密的泄漏，给甲方造成的损失不大，甲方可给予乙方扣除当

季浮动工资及绩效工资、行政降级、解除劳动合同等处分，并要求乙方承担全额损害赔偿责任；

d.乙方违反了保密义务，造成公司商业秘密的泄漏，给甲方造成较大的损失，甲方可给予乙方扣除年

度绩效工资、解除劳动合同等处分，并要求乙方承担全额损害赔偿责任。

2.如果甲方违反第五条约定，停止支付经济补偿三个月，乙方有权不受竞业限制约定，可自行决定

服务企业，但需继续依照法律和本协议等的约定承担保密义务；如果甲方执行了竞业限制的约定，按月

支付乙方经济补偿的，但乙方违反竞业限制约定，乙方需退回已经领取的经济补偿，并偿付甲方相当于

约定期限全部补偿费数额的违约金，若给甲方造成其他直接间接损失的，还需全额承担损失赔偿责任（如

已经支付违约金的，应当予以扣除）。

七、其他约定

1.本协议一式二份，双方各持一份。

2.未尽事宜，协商解决，可签订补充协议。

甲方:乙方:

日期:日期:

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转正申请书

TLN-WI/RS(AO-HR09)-01日期：年月日

编号姓名入职日期

任职

现任职位任本职日期

部门

试内容包括：试用期总结、后期工作设想及建议（可附页）

用

期

自

我

评

价

部门

□转正口延长试用一个月

评语

转正薪酬建议：_____________签名：

生效日期：—年—月—日日期：

分

管

领

导□转正口延长试用一个月

转正薪酬建议：_____________签名：

生效日期：—年—月—日日期：

行政人口转正口延长试用一个月职等：___________

事部薪酬定级：一系列—薪级_____月薪签名：

生效日期：_____年—月一日日期：

□转正口延长试用一个月

总裁其它批示：

准

核

签名：

日期：

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调动申请书

TLN-WI/RS(AO-HR09)-02日期：_____年月日

申请调动人员现任职情况

编号姓名现就职部门

现任职务现薪资标准

申请调动原因

口现岗位撤消口不符合现岗位要求□其它岗位急需

其它原因：_______________________________

调动后工作安排

调入部门请调职位生效日期

薪酬建议口维持原标准口薪资标准调整为：_______________

调动审批

调出部门经理

部门分管领导

部门经理

调入

部门分管领导

行政人事部

总裁

调动手续办理

调出部门工作交接

计划财务部

行政人事部

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员工晋升提报书

TLN-W1/RS（AO-HR09）-03日期：_____年_____月_____日

编号姓名入职日期

任

职

部

门现任职位棚日期

部

门

经

理

推

荐

评

语原薪酬等级：______系列_______薪级______月薪

薪酬建议：_____系列_______薪级______月薪签名：

生效日期：年月日日期：

分管

领导

原薪酬等级：______系列_______薪级______月薪

薪酬建议：______系列_______薪级______月薪签名：

生效口期：年月口口期：

行政人

事部原薪酬等级：______系列_______薪级______月薪

薪酬建议：______系列_______薪级______月薪签名：

生效日期：年月日日期：

总裁

核准

签名：

日期：

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TLN-WI/RS（AO-HR09）-04离职申请书

日期：—年—月—日

离职申请

编号姓名部门

口个人申请辞职口公司提出解聘口合同终止不续签

离职原因

其它原因：________________________________________

审批

部门经理

离

职分管领导

审

批行政人事部

总裁

深圳全程物流服务有限公司

员工离职交接表

TLN-WI/RS(AO-HR09)-05日期：___年____月___日

姓名部门职位

离职交接表

工作接收人：

本部门

(须附工作交接清单)部门负责人：

计划财务部

行系统维护

政

人办公用品

事

人力资源

部

备注

深圳全程物流服务有限公司

薪资调整申请表

部门姓名

口岗位变动原岗位______________现岗位___________

调

整口工作地变动原工作地_________现工作地____________

原

口绩效表现口优异口差

因

口其它

原级别_________系列__________职等_______薪级________月薪

拟调整级别_________系列__________职等______薪级_________月薪

生效日期____________年___________月___________日

审批

部门经理分管领导

行政人事部总裁

备注

深圳全程物流服务有限公司

内训申请表

TLN-WI/RS（AO-HR04）-01日期：

申请部门参训人员

课程名称

培训内容

申请培训时间提供培训部门

申请培训部门负

责人

行政人事部意见

提供培训部门

主管意见

实施培训时间培训讲师

培训评估意见

（申请部门）

备注:

深圳全程物流服务有限公司

外训申请表

TLN-WI/RS（AO-HR04）-02日期：

申请部门参训人员

课程名称

培训课程

内容简介

培训时间培训期间职务

培训地点代理人（外派）

培训机构

培训费用

部门经理意见分管领导意见

行政人事部意见总裁意见

外训协议书（指定委派）

甲方：深圳全程物流服务有限公司乙方：

法定代表人：身份证号码：

地址：现住址:

根据国家及地方的相关法律法规的规定，结合公司的相关制度，甲、乙双方本着

平等自愿、协商一致的原则，就培训及后续服务等相关事宜达成如下协议，以期共同遵

守履行：

第一条甲方权利及义务

1.1负担乙方参加的培训费用（包括学

费、教材费、交通费、食宿费、工资等）预计人民币元（实际金

额以培训结束后报销及发放的金额为准）。

1.2乙方于培训期间所取得之所有文件、数据等均归甲方所有。

1.3甲方有权利要求乙方培训后继续为甲方服务，根据培训费用约定服务期（自培训

结束之日起算）如下：

培训费用（X）0.5WXV2.52.5WXV55WXV10X210

单位：万元

约定服务期间2年3年4年6年

第二条乙方权利及义务

2.1乙方有权利享受甲方为受训人员提供的各项待遇。

2.2乙方应遵守甲方及培训单位之各项规章制度，非因甲方同意的原因不得缺课，否

则以旷工处理。甲方因工作需要需乙方办理，乙方应积极配合。

2.3未经甲方同意，乙方不得于培训期间内在公司外部兼职。

2.4乙方应于培训结束后15日内将培训资料提交甲方，并提交培训报告。

2.5培训活动结束后，乙方有义务把所学知识和技能转培训给公司其他员工，并运用

到实际工作。

2.6培训结束后，乙方应立即回甲方报到并继续为甲方服务。根据本次培训费用，乙

方需保证的服务期自年月至年月。

第三条违约责任

3.1甲方如违反合同约定不支付培训费用或培训后不安排乙方工作岗位，从而导致乙

方违约的，乙方不承担违约责任。

3.2乙方违反保证服务期约定，则按未履行服务期限所应分摊的培训费用向甲方支付

违约金。

第四条其它

4.1双方同意本协议书为双方已经签署之劳动合同之补充协议，如本协议与劳动合同

有抵触之处，以本协议书为准。

4.2本协议书一式两份，由甲、乙双方各持一份，并白甲、乙双方签约口起生效。

甲方：乙方：

授权代表：

年月日年月日

外训协议书（个人申请）

甲方：深圳全程物流服务有限公司乙方：

法定代表人：身份证号码：

地址：现住址:

根据国家及地方的相关法律法规的规定，结合公司的相关制度，甲、乙双方本着

平等自愿、协商一致的原则，就培训及后续服务等相关事宜达成如下协议，以期共同遵

守履行：

1.甲方的权利和义务：

1.1负担乙方培训费用等共计人民币元。

1.2甲方有权利要求乙方培训后继续为甲方服务，根据培训费用约定服务期（自培训

结束之日起算）如下：

培训费用（X）0.5WXV2.52.5WXV55WXV10X210

单位：万元

约定服务期间2年3年4年6年

2.乙方的权利和义务

2.1培训结束后，乙方应立即回甲方报到并继续为甲方服务，根据本次培训费用，乙

方需保证的服务期自年月至年月。

2.2乙方有义务把所学知识和技能运用到实际工作中.

3.违约责任

3.1甲方如违反合同约定不支付培训费用或培训后不安排乙方工作岗位，从而导致乙

方违约的，乙方不承担违约责任。

3.2乙方违反保证服务期约定，则按未履行服务期限所应分摊的培训费用支付甲方违

约金。

4.其它

4.1双方同意本协议书为双方已经签署之劳动合同之补充协议，如本协议与劳动合同

有抵触之处，以本协议书为准。

4.2本协议书一式两份，由甲、乙双方各持一份，并自甲、乙双方签约日起生效。

甲方：乙方：

授权代表：

年月日年月日

深圳全程物流服务有限公司

员工培训纪录卡

TLN-WI/RS（AO-HR04）-03填表日期：年月日

员工姓名所在部门

培训项目培训方式

培训师姓名培训时间

对培训的评估（由员工填写）

对培训内容的评价口非常符合需要口基本符合需要口不符合需要

对组织安排的评价□满意□基本满意口不满意

对培训师的评价□优秀口基本符合要求口不符合要求

对参加培训员工的评估（由组织者填写）

内1.出勤情况□全勤□少量缺勤口缺勤1/3以上

对

部

2.遵守纪律□优秀口少量违纪口严重违纪

学

培

员3.互动配合□积极口不够积极配合口拒绝配合互动

训

的4.考核成绩口优秀口合格□不合格

评

外1.转培训口主动积极口不够主动口没有转培训

价培

2.资料移交□主动积极口不够主动口没有移交资料

最终结果□培训合格口培训不合格

行政人事部意见：

部门职责与职权

部门名称