教师职业道德实施细则

教师职业道德实施细则一、总则教师是立教之本、兴教之源，承担着立德树人的神圣使命。为进一步加强教师队伍建设，提升教师职业道德素养，规范教师职业行为，保障教育事业健康发展，依据国家相关法律法规及教育方针政策，结合教育教学实际，特制定本细则。本细则适用于各级各类学校和教育机构的全体在职教师，旨在引导广大教师自觉践行高尚师德，成为学生健康成长的引路人。二、指导思想与基本原则（一）指导思想以立德树人为根本任务，以社会主义核心价值观为引领，弘扬尊师重教优良传统，强化教师职业理想、职业道德、学术规范和社会责任，构建新时代教师职业道德建设体系，努力造就一支政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超的高素质专业化教师队伍。（二）基本原则1.育人为本，师德为先。坚持把立德树人放在首位，将师德建设贯穿于教师管理、培养、考核全过程，引导教师把教书育人和自我修养结合起来，以德立身、以德立学、以德施教。2.尊重规律，科学引导。遵循教育规律和教师成长发展规律，关注教师合理诉求，激发教师内生动力，通过正面引导、榜样示范和人文关怀，促进教师职业道德水平的主动提升。3.依法执教，规范言行。教师应自觉遵守国家法律法规和教育行政部门的各项规章制度，严格规范教育教学行为，维护教师职业形象和教育行业声誉。4.知行合一，注重实效。强调理论与实践相结合，引导教师将职业道德规范内化为自觉行动，外化为教育教学实践，确保师德建设取得实实在在的效果。5.激励与约束并重。建立健全师德激励机制和监督惩处机制，对师德高尚的教师予以表彰奖励，对违反师德规范的行为严肃处理，形成良好的师德师风。三、教师职业道德基本规范（一）爱国守法，明礼诚信教师应热爱祖国，拥护党的领导，自觉践行社会主义核心价值观，遵守宪法和法律法规，维护国家利益和民族团结。在教育教学中，传播正能量，引导学生树立正确的国家观、民族观、历史观、文化观。言行雅正，诚实守信，以身作则，为学生树立良好榜样。（二）爱岗敬业，尽职尽责教师应忠诚于人民教育事业，具有强烈的事业心和责任感。认真履行岗位职责，遵守学校各项规章制度，勤奋工作，精益求精。备课、授课、批改作业、辅导学生等教学环节一丝不苟，保证教育教学质量。不得敷衍塞责、无故旷工、迟到早退，或从事与教育教学无关的活动影响正常工作。（三）关爱学生，教书育人教师应关心爱护全体学生，尊重学生人格，平等公正对待学生。对学生严慈相济，做学生的良师益友。保护学生安全，关心学生身心健康，维护学生合法权益。遵循学生身心发展规律和教育教学规律，因材施教，注重培养学生的创新精神和实践能力，促进学生全面发展。严禁体罚、变相体罚学生，或讽刺、挖苦、歧视学生。（四）严谨治学，勇于创新教师应崇尚科学精神，树立终身学习理念，刻苦钻研业务，不断学习新知识、新技能、新理念，提升专业素养和教育教学能力。教学态度严谨，遵循学术规范，反对学术不端行为。积极探索教育教学改革，勇于创新教学方法和手段，努力提高教育教学水平。（五）为人师表，廉洁从教教师应严于律己，以身作则，衣着得体，语言规范，举止文明。在学校及社会公共场合，行为示范，率先垂范。自觉抵制不良风气，廉洁奉公，坚守高尚情操。不得利用职务之便谋取私利，如索要或收受学生及家长财物、接受学生及家长的宴请、推销或变相推销商品和服务、有偿补课等。（六）团结协作，尊重同事教师应关心集体，顾全大局，团结同事，相互尊重，相互学习，共同进步。积极参与集体备课、教研活动和团队建设，形成教育合力。尊重不同意见，包容差异，营造和谐融洽的工作氛围。不搬弄是非，不搞小团体主义，维护教师队伍的良好形象。（七）尊重家长，家校共育教师应主动与家长沟通联系，尊重家长，认真听取家长的意见和建议，共同探讨教育学生的方法。积极宣传科学的教育理念和方法，指导家长正确教育子女，形成家校共育的良好局面。不得指责、训斥家长，或因学生问题与家长发生冲突。四、实施与监督（一）加强宣传教育学校应将教师职业道德教育纳入教师培训体系，定期组织师德专题学习、研讨和经验交流活动，使师德规范深入人心，成为教师的自觉行动。（二）健全考核评价机制将师德表现作为教师考核、评优评先、职称评聘、绩效分配等工作的首要条件和重要依据。建立科学的师德考核评价体系，采取学生评价、家长评价、同事评价、自我评价相结合的方式，客观公正地评价教师师德表现。（三）完善监督机制学校应设立师德监督举报电话和邮箱，畅通监督渠道。加强对教师教育教学行为的日常监督检查，及时发现和纠正师德失范行为。对师德问题突出的教师，应及时进行约谈提醒、批评教育，督促整改。（四）树立先进典型大力宣传和表彰师德标兵、优秀教师等先进典型，发挥榜样的示范引领作用，营造崇尚师德、学习先进的良好氛围。五、责任追究对于违反本细则规定，存在师德失范行为的教师，学校及教育行政部门应根据情节轻重，依据有关规定给予批评教育、诫勉谈话、通报批评、取消评优评先资格、扣罚绩效工资、调离教学岗位、降低专业技术职务等级、撤销专业技术职务或者行政职务、直至解除聘用合同或开除等处理。涉嫌违法犯罪的，移交司法机关处理。六、附则本细则由学校或教育行政部门负责解释。本细则自发布之日起施行。以往有关教师职业道德方面的规定与本细