2026年生产加工型小微企业主要负责人安全知识培训测试(附答案)

2026年生产加工型小微企业主要负责人安全知识培训测试(附答案)一、单项选择题（每题2分，共40分）1.根据2024年修订的《中华人民共和国安全生产法》，生产加工型小微企业主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生一般生产安全事故的，应处上一年年收入（）的罚款。A.20%B.30%C.40%D.50%2.某机械加工企业主要负责人在2026年1月主持制定了年度安全生产投入计划，其中不应包含的支出是（）。A.车间粉尘净化设备升级费用B.安全管理人员参加注册安全工程师培训费用C.职工食堂燃气管道改造费用D.新购入冲床的安全联锁装置安装费用3.某木材加工企业发生物体打击事故，造成1人重伤。主要负责人应在事故发生后（）内向属地应急管理部门报告。A.15分钟B.30分钟C.1小时D.2小时4.依据《工贸企业重大事故隐患判定标准》（2023版），下列属于重大事故隐患的是（）。A.砂轮机房未设置除尘设备B.车间安全出口数量符合要求但宽度不足0.8米C.天然气管道未设置静电接地装置D.危化品仓库与办公区安全距离不足5米5.小微企业主要负责人每（）应至少组织1次全面的安全生产隐患排查。A.月B.季度C.半年D.年6.某食品加工企业新招录的车间主任（非特种作业人员），上岗前安全培训时间不得少于（）学时。A.16B.24C.32D.487.某金属冶炼小微企业使用的起重机械（额定起重量5吨），主要负责人应确保其定期检验周期为（）。A.半年B.1年C.2年D.3年8.依据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（2025修订），食品加工企业安全生产费用提取标准为营业收入的（）。A.0.5%B.1%C.1.5%D.2%9.某小微企业主要负责人在应急演练总结中发现，车间员工对灭火器使用不熟练，其最直接的管理缺失是（）。A.未制定应急预案B.未开展应急物资检查C.未组织针对性安全培训D.未设置应急疏散标识10.某服装加工企业储存的100公斤工业酒精（闪点13℃），应纳入（）管理。A.一般危险源B.较大危险源C.重大危险源D.特别重大危险源11.依据《安全生产法》，小微企业主要负责人委托他人分管安全生产工作的，（）仍需履行法定职责。A.安全总监B.生产经理C.主要负责人本人D.工会主席12.某机械加工厂使用的电焊机（380V）未设置漏电保护装置，主要负责人应立即（）。A.继续使用并安排下周整改B.停用设备并限期24小时内整改C.由电工自行维修后使用D.报废设备并更换新设备13.某小微企业与承包方签订设备安装合同时，未在合同中明确双方安全责任，依据《安全生产法》，应责令限期改正，处（）的罚款。A.1万元以下B.1-5万元C.5-10万元D.10万元以上14.某建材加工企业主要负责人未按规定组织制定本单位安全生产规章制度，导致发生事故，应急管理部门可对其处（）的罚款。A.2-5万元B.5-10万元C.10-20万元D.20万元以上15.依据《工贸企业有限空间作业安全管理规定》，小微企业进行污水井清淤作业前，应检测的气体不包括（）。A.氧气含量B.硫化氢浓度C.甲烷浓度D.二氧化碳浓度16.某小微企业主要负责人在2026年3月收到隐患整改通知，要求4月1日前完成整改。若逾期未改，应急管理部门可对企业处（）的罚款。A.1-3万元B.3-5万元C.5-10万元D.10-20万元17.某纺织企业主要负责人组织制定的《安全生产责任制》中，未明确电工岗位的安全职责，违反了《安全生产法》第（）条规定。A.21B.22C.23D.2418.某小微企业新建的喷涂车间未与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用安全设施，依据《安全生产法》，应责令停止建设，限期改正，处（）的罚款。A.10-50万元B.50-100万元C.100-200万元D.200万元以上19.某食品加工企业主要负责人未按规定为从业人员提供符合国家标准的防尘口罩，应急管理部门可对其处（）的罚款。A.2-5万元B.5-10万元C.10-20万元D.20万元以上20.依据《生产安全事故应急条例》，小微企业应当至少每（）组织1次生产安全事故应急救援预案演练。A.月B.季度C.半年D.年二、多项选择题（每题3分，共45分，错选、漏选均不得分）1.生产加工型小微企业主要负责人的安全生产职责包括（）。A.组织制定并实施本单位安全生产规章制度B.保证本单位安全生产投入的有效实施C.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制D.及时、如实报告生产安全事故2.下列属于安全生产投入范围的有（）。A.安全设备设施的更新维护费用B.安全生产宣传、教育、培训费用C.安全生产责任保险费用D.工伤事故赔偿费用3.某小微企业发生生产安全事故后，主要负责人应立即采取的措施包括（）。A.组织抢救受伤人员B.保护事故现场C.销毁相关记录避免责任D.启动应急救援预案4.依据《工贸企业重大事故隐患判定标准》，下列属于重大事故隐患的有（）。A.铝加工（深井铸造）企业熔炼炉未设置紧急排放和应急储存设施B.木材加工企业除尘系统未采用泄爆、隔爆等控爆措施C.机械加工企业车间安全出口数量不足D.食品加工企业未对有限空间作业进行辨识、标识5.小微企业主要负责人在安全培训方面应履行的职责包括（）。A.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划B.确保从业人员经培训合格后上岗C.亲自授课完成全部培训内容D.建立健全安全生产教育和培训档案6.某小微企业使用的叉车（额定起重量3吨），主要负责人应确保（）。A.叉车取得特种设备使用登记证B.叉车司机持有《特种设备作业人员证》C.叉车每2年进行1次定期检验D.叉车日常维护记录完整7.依据《安全生产法》，下列关于小微企业安全管理人员配备的说法正确的有（）。A.从业人员超过100人的，应当设置安全生产管理机构B.从业人员不足100人的，应当配备专职或兼职安全生产管理人员C.从业人员不足30人的，可以不配备安全生产管理人员D.从业人员50人的，必须配备专职安全生产管理人员8.某小微企业进行临时用电作业（电压380V），应落实的安全措施包括（）。A.制定作业方案B.进行安全交底C.安排专人监护D.作业人员无需培训9.依据《职业病防治法》，小微企业主要负责人在职业病防治方面的职责包括（）。A.组织制定并实施职业病防治计划B.保证职业病防治投入C.定期对工作场所进行职业病危害检测D.为劳动者提供个人使用的职业病防护用品10.某小微企业与承包方签订安全管理协议时，应明确（）。A.双方安全生产职责B.安全投入分摊方式C.事故责任划分D.隐患整改责任11.下列属于双重预防机制内容的有（）。A.安全风险分级管控B.隐患排查治理C.应急救援体系建设D.安全教育培训12.某小微企业发生火灾事故后，主要负责人未如实报告，可能面临的处罚包括（）。A.处上一年年收入60%-100%罚款B.构成犯罪的，追究刑事责任C.暂停或撤销与安全生产有关的任职资格D.企业停业整顿13.依据《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T33000-2022），小微企业安全生产标准化建设应涵盖（）。A.目标职责B.制度化管理C.现场管理D.应急管理14.某小微企业主要负责人在隐患排查中发现的“三违”行为包括（）。A.违章指挥B.违规作业C.违反劳动纪律D.违反工艺纪律15.依据《生产安全事故应急条例》，小微企业应急救援预案应包括（）。A.应急组织机构及职责B.应急响应程序C.事故风险分析D.应急物资储备清单三、判断题（每题1分，共15分，正确填“√”，错误填“×”）1.小微企业主要负责人可以委托安全总监全面履行安全生产管理职责。（）2.安全生产费用可以用于员工宿舍装修等非安全支出。（）3.发生无人员伤亡的一般事故，主要负责人可以不向应急管理部门报告。（）4.重大危险源辨识应依据《危险化学品重大危险源辨识》（GB18218-2018）。（）5.新入职的临时工可以先上岗后培训。（）6.安全设备的安装、使用、检测、改造和报废无需记录。（）7.有限空间作业前只需检测一次气体浓度即可。（）8.工伤保险是强制性保险，企业必须为从业人员缴纳。（）9.主要负责人应每季度至少检查1次本单位的安全生产工作。（）10.承包方发生的生产安全事故，由承包方自行承担责任，发包方无责任。（）11.安全风险分级管控应按照“红、橙、黄、蓝”四色标注。（）12.从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。（）13.企业制定的安全生产规章制度可以与国家标准不一致。（）14.应急演练结束后无需进行总结评估。（）15.特种作业人员离岗6个月重新上岗，无需重新培训。（）四、简答题（每题5分，共50分）1.简述生产加工型小微企业主要负责人的七项安全生产职责。2.列举安全生产投入的5项具体用途。3.说明隐患排查治理“五到位”的具体内容。4.简述有限空间作业“七不准”要求。5.列举双重预防机制建设的4个关键步骤。6.说明新员工上岗前“三级安全教育培训”的具体内容。7.简述安全设备“三同时”制度的含义及实施阶段。8.列举危化品储存管理的5项安全要求。9.说明生产安全事故报告的“四不放过”原则。10.简述小微企业主要负责人在承包商安全管理中的4项具体职责。五、案例分析题（每题15分，共30分）案例1：2026年5月，某机械加工小微企业（从业人员45人）发生一起冲床压手事故，造成1名操作工人右手截肢。经查，事故直接原因是工人违规拆除冲床安全联锁装置；间接原因包括：企业未对安全设备进行定期检测，主要负责人未组织开展岗位安全操作规程培训，近半年未开展隐患排查。问题：（1）指出该企业主要负责人违反的《安全生产法》具体条款（至少3条）；（2）提出主要负责人应采取的整改措施（至少5项）。案例2：某食品加工小微企业（从业人员30人）因车间蒸汽管道泄漏，导致2名工人烫伤。调查发现：企业未制定蒸汽管道维护制度，主要负责人未督促落实管道日常检查，事故发生时应急物资（烫伤medicines）已过期，现场工人不清楚应急处置流程。问题：（1）分析主要负责人在安全管理中的失职行为（至少4项）；（2）说明主要负责人应如何完善企业应急管理体系（至少5项措施）。答案一、单项选择题1.C2.C3.C4.D5.B6.C7.B8.A9.C10.C11.C12.B13.B14.B15.D16.C17.A18.A19.B20.C二、多项选择题1.ABCD2.ABC3.ABD4.ABCD5.ABD6.ABD7.AB8.ABC9.ABD10.ACD11.AB12.ABCD13.ABCD14.ABC15.ABCD三、判断题1.×2.×3.×4.√5.×6.×7.×8.√9.√10.×11.√12.√13.×14.×15.×四、简答题（要点）1.（1）建立健全并落实本单位全员安全生产责任制；（2）组织制定并实施安全生产规章制度和操作规程；（3）组织制定并实施安全生产教育和培训计划；（4）保证安全生产投入的有效实施；（5）组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制；（6）督促、检查安全生产工作，及时消除事故隐患；（7）及时、如实报告生产安全事故。2.（1）安全设备设施的购置、更新、维护；（2）安全风险辨识评估与隐患排查治理；（3）安全生产宣传、教育、培训；（4）劳动防护用品配备；（5）应急救援器材、设备的配备及应急演练；（6）安全生产责任保险费用。（任意5项）3.责任到位、措施到位、资金到位、时限到位、预案到位。4.（1）未辨识、未标识不准作业；（2）未培训不准作业；（3）未审批不准作业；（4）未检测不准作业；（5）未通风不准作业；（6）未监护不准作业；（7）未配备防护装备不准作业。5.（1）风险辨识；（2）风险分级；（3）风险管控；（4）隐患排查；（5）隐患治理。（任意4项）6.（1）公司级：安全生产基本知识、政策法规、企业安全规章制度；（2）车间级：车间危险因素、安全操作规程、应急处置；（3）班组级：岗位安全操作要点、应急措施、劳动防护用品使用。7.（1）含义：安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用；（2）阶段：设计阶段、施工阶段、竣工验收阶段。8.（1）分类存放，禁止混存；（2）设置明显安全标识；（3）配备通风、防爆等安全设施；（4）定期检测储存环境；（5）建立出入库登记制度；（6）储存量不超过设计容量。（任意5