2026年工会基础知识竞赛考试题库(含答案)

2026年工会基础知识竞赛考试题库(含答案)一、单项选择题（每题2分，共20分）1.根据《中华人民共和国工会法》，工会的首要社会职能是（）。A.参与企业管理B.维护职工合法权益C.组织职工文体活动D.协助企业完成生产任务答案：B2.企业、事业单位、社会组织有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。A.10B.20C.25D.30答案：C3.职工代表大会每届任期（）年，具体任期由职工代表大会确定，可连选连任。A.1-2B.2-3C.3-5D.5-7答案：C4.工会经费的来源中，企业、事业单位、社会组织按全部职工工资总额的（）向工会拨缴经费。A.1%B.2%C.3%D.4%答案：B5.基层工会专职工作人员的人数由（）与企业、事业单位、社会组织协商确定。A.上级工会B.地方总工会C.基层工会委员会D.职工代表大会答案：C6.工会会员大会或会员代表大会有权（）不称职的工会委员会组成人员。A.罢免B.批评C.警告D.调离答案：A7.集体合同草案应当提交（）讨论通过。A.职工代表大会或全体职工B.工会委员会C.企业管理层D.劳动行政部门答案：A8.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权（）。A.要求企业立即组织撤离B.提出解决的建议，企业应当及时研究答复C.直接停止作业D.向劳动监察部门举报答案：B9.新就业形态劳动者（如外卖员、网约车司机）加入工会的主要途径是（）。A.只能通过平台企业工会加入B.可以加入工作地或居住地的工会组织C.需经平台企业同意才能加入D.必须通过行业性工会联合会加入答案：B10.工会法律援助的对象主要是（）。A.工会干部B.困难职工和农民工C.企业管理层D.全体工会会员答案：B二、多项选择题（每题3分，共15分）1.工会的基本职责包括（）。A.维护职工合法权益B.动员和组织职工积极参加经济建设C.代表和组织职工参与国家和社会事务管理D.教育职工提高思想道德、技术业务和科学文化素质答案：ABCD2.下列属于工会会员权利的有（）。A.选举权、被选举权和表决权B.对工会工作进行监督，提出意见和建议C.要求工会为其解决所有个人困难D.参加工会组织的培训和活动答案：ABD3.职工代表大会的职权包括（）。A.审议企业制定的重要规章制度B.审议决定职工福利基金使用方案C.选举和罢免企业中层管理人员D.对企业经营管理提出意见和建议答案：ABD4.工会经费的使用范围包括（）。A.职工教育支出B.文体活动支出C.工会干部培训费用D.企业宣传费用答案：ABC5.工会在劳动争议处理中的作用包括（）。A.参与企业劳动争议调解委员会工作B.代表职工参与仲裁和诉讼C.对用人单位侵犯职工权益的行为提出处理意见D.直接裁决劳动争议答案：ABC三、判断题（每题2分，共10分）1.工会必须接受中国共产党的领导，独立自主地开展工作。（）答案：√2.企业单方面解除职工劳动合同时，无需通知工会。（）答案：×（需事先将理由通知工会）3.职工代表大会闭会期间，由工会委员会行使其全部职权。（）答案：×（可由职工代表团（组）长和专门委员会负责人联席会议处理临时问题，但需向下次大会报告）4.工会经费审查委员会由会员大会或会员代表大会选举产生，向同级工会委员会负责并报告工作。（）答案：×（向会员大会或会员代表大会负责并报告工作）5.新就业形态劳动者未与企业建立劳动关系的，不能加入工会。（）答案：×（可通过灵活方式加入工会）四、简答题（每题8分，共40分）1.简述工会的组织原则。答案：工会的组织原则是民主集中制，主要内容包括：（1）会员个人服从组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织；（2）工会的各级领导机关，除它们派出的代表机关外，都由民主选举产生；（3）工会的最高领导机关是工会的全国代表大会和它所产生的中华全国总工会执行委员会；（4）工会各级委员会向同级会员大会或会员代表大会负责并报告工作，接受会员监督；（5）工会各级委员会实行集体领导和分工负责相结合的制度。2.工会在推动集体合同制度中应履行哪些职责？答案：工会在集体合同制度中的职责包括：（1）代表职工与企业进行平等协商，提出集体合同草案；（2）组织职工讨论集体合同草案，提交职工代表大会或全体职工审议通过；（3）监督企业履行集体合同规定的义务，定期检查合同执行情况；（4）当企业违反集体合同、侵犯职工权益时，工会有权要求企业承担责任；（5）因履行集体合同发生争议，工会可与企业协商解决，协商不成可向劳动争议仲裁机构提请仲裁，对仲裁裁决不服可向人民法院提起诉讼。3.工会维护职工劳动权益的主要内容有哪些？答案：主要内容包括：（1）维护职工的劳动就业权，反对就业歧视；（2）维护职工的劳动报酬权，监督企业按时足额支付工资；（3）维护职工的休息休假权，监督企业执行工时制度和休假制度；（4）维护职工的劳动安全卫生权，参与安全生产检查，督促企业改善劳动条件；（5）维护职工的社会保险和福利权，推动企业依法为职工缴纳社会保险；（6）维护女职工和未成年工的特殊权益，监督企业落实特殊劳动保护措施。4.简述工会会员的义务。答案：工会会员的义务包括：（1）学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识；（2）积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务；（3）遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律；（4）正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争；（5）维护中国工人阶级和工会组织的团结统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济；（6）遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。5.工会如何参与企业民主管理？答案：工会参与企业民主管理的主要方式包括：（1）组织职工通过职工代表大会或职工大会参与企业重大决策和管理；（2）代表职工与企业进行平等协商，签订集体合同和专项集体合同；（3）建立厂务公开制度，监督企业公开经营管理、涉及职工利益的重要事项；（4）设立职工董事、职工监事制度，工会主席或职工代表经选举进入董事会、监事会，参与企业决策和监督；（5）通过工会小组会、民主评议会等形式，组织职工对企业管理提出意见和建议；（6）参与企业劳动规章制度的制定，确保制度内容合法、程序民主。五、案例分析题（每题10分，共15分）案例1：某制造企业因订单减少，拟裁减50名职工（占企业职工总数的15%）。企业未通知工会，直接发布裁员方案，要求被裁职工3日内办理离职手续。工会得知后，应如何处理？答案：工会应采取以下措施：（1）依据《工会法》第二十三条，企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。本案中企业未通知工会，程序违法。（2）工会应立即向企业提出异议，要求企业停止裁员程序，重新与工会协商裁员方案；（3）监督企业是否符合裁员的法定条件（如生产经营发生严重困难、提前30日向工会或全体职工说明情况、听取工会或职工意见、向劳动行政部门报告等）；（4）若企业坚持违法裁员，工会可代表被裁职工向劳动争议仲裁机构申请仲裁，或支持职工提起诉讼，要求企业撤销裁员决定或支付赔偿金。案例2：某快递公司外卖员小王（未与公司签订劳动合同）因配送超时被平台扣除当月全部绩效工资。小王向工会求助，工会应如何帮助其维权？答案：工会应采取以下步骤：（1）确认小王的劳动者身份，虽未签订劳动合同，但符合劳动关系特征（如受平台管理、劳动是平台业务组成部分等），可协助小王收集工资记录、派单记录等证据，认定事实劳动关系；（2）依据《保