2025年干部能力考评测试试题及参考答案

2025年干部能力考评测试试题及参考答案考试形式：闭卷一、单项选择题（共15题，每题2分，合计30分）1.党的二十届三中全会明确提出，新时代新征程经济社会发展的首要任务是（）A.实现共同富裕B.高质量发展C.全面深化改革开放D.推进中国式现代化2.根据《数字中国建设整体布局规划》要求，2025年我国数字经济核心产业增加值占GDP比重的预期目标是（）A.8%B.10%C.12%D.15%3.2025年中央一号文件提出，要牢牢守住的两条底线是（）A.粮食安全和不发生规模性返贫B.耕地保护和粮食安全C.乡村稳定和农民增收D.农业现代化和乡村建设4.按照《中共中央关于加强新时代干部斗争精神和斗争本领养成的意见》，干部斗争本领的核心是（）A.应对风险挑战的能力B.解决实际问题的能力C.把握斗争方向的能力D.依法履职尽责的能力5.新修订的《中华人民共和国行政复议法》于2024年1月1日正式实施，下列不属于行政复议受案范围的是（）A.行政机关作出的行政处罚决定B.行政机关作出的行政强制措施决定C.行政机关对民事纠纷作出的调解D.行政机关违法要求履行义务的行为6.地方政府专项债券资金使用的核心要求是（）A.资金跟着项目走B.优先保障民生项目C.不得用于经常性支出D.实现项目收益与融资自平衡7.基层治理“四社联动”机制的核心主体是（）A.社区、社会组织、社会工作者、社区志愿者B.社区、社工站、社会组织、社区企业C.社区党组织、居委会、业委会、物业服务企业D.街道、社区、网格、楼栋8.2025年我国单位GDP二氧化碳排放较2020年的下降目标是（）A.13.5%B.18%C.20%D.25%9.干部开展调查研究的“四不两直”要求是指（）A.不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待，直奔基层、直插现场B.不预设结论、不提前踩点、不层层陪同、不搞迎送仪式，直接调研、直接反馈C.不干扰基层工作、不增加基层负担、不接受基层宴请、不收受基层礼品，直面问题、直击要害D.不脱离实际、不闭门造车、不纸上谈兵、不弄虚作假，直通民意、直解难题10.《推进领导干部能上能下规定》明确，干部不适宜担任现职的首要调整方式是（）A.免职B.降职C.调整岗位D.停职检查11.2025年我国城镇调查失业率的年度预期调控目标是（）A.5%左右B.5.5%左右C.6%左右D.6.5%左右12.政务服务“跨省通办”2025年要求实现的高频服务事项覆盖率是（）A.90%B.95%C.98%D.100%13.防范化解地方政府债务风险的“红橙黄绿”分档机制中，橙色档对应的债务风险等级是（）A.债务风险极低B.债务风险较低C.债务风险较高D.债务风险极高14.新时代干部“七种能力”中排在第一位的是（）A.群众工作能力B.政治能力C.科学决策能力D.应急处突能力15.2025年国家巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的考核要求中，脱贫人口人均纯收入增速预期目标是（）A.高于当地农民人均可支配收入增速B.与当地农民人均可支配收入增速持平C.不低于6%D.不低于8%二、多项选择题（共10题，每题3分，合计30分，多选、少选、错选均不得分）1.党的二十届三中全会部署的新一轮全面深化改革重点任务包括（）A.构建高水平社会主义市场经济体制B.完善科技创新体制机制C.健全城乡融合发展体制机制D.建设更高水平开放型经济新体制E.完善生态文明制度体系2.2025年民生兜底保障的重点群体包括（）A.低保对象B.特困人员C.防止返贫监测对象D.重度残疾人E.困境儿童3.干部依法履职需要严格落实的“三项制度”是指（）A.行政执法公示制度B.执法全过程记录制度C.重大执法决定法制审核制度D.行政过错责任追究制度E.规范性文件合法性审查制度4.县域商业体系建设2025年的重点任务包括（）A.完善县乡村三级物流配送体系B.升级改造县域综合商贸服务中心C.建设乡镇商贸中心D.发展农村新型便民商店E.推进农产品电商上行体系建设5.新时代干部政绩考核的核心导向包括（）A.以人民为中心B.高质量发展C.兼顾发展和安全D.注重打基础利长远E.突出实绩实效6.2025年产业结构调整的重点方向包括（）A.巩固提升传统产业优势B.培育壮大战略性新兴产业C.前瞻布局未来产业D.推动服务业优质高效发展E.有序淘汰落后产能7.基层减负的“三个不得”要求是指（）A.不得简单将领导批示、开会发文、台账记录、工作笔记等作为工作是否落实的标准B.不得随意要求基层填表报数、层层报材料C.不得动辄签订“责任状”、搞“一票否决”D.不得抽调基层干部到上级机关长期帮忙E.不得在工作日安排非必要的督查检查8.公共安全治理“预防为主、源头治理”的具体要求包括（）A.健全风险监测预警体系B.开展重点领域隐患排查整治C.完善应急物资保障体系D.提升基层应急处置能力E.强化公众安全宣传教育9.优化营商环境2025年重点推进的改革举措包括（）A.市场准入负面清单制度落地B.工程建设项目审批制度改革C.知识产权保护体系建设D.政务服务标准化规范化便利化E.拖欠中小企业账款专项治理10.干部教育培训中“三类干部”重点培训对象是指（）A.年轻干部B.基层干部C.少数民族干部D.关键岗位领导干部E.专业化干部三、简答题（共3题，每题8分，合计24分）1.请简述2025年“千村示范、万村整治”工程升级版的核心任务。2.请简述干部在推进重大项目落地中需要落实的“要素跟着项目走”机制的具体内容。3.请简述防范化解金融风险“早识别、早预警、早发现、早处置”四早机制的实践要求。四、案例分析题（共1题，合计16分）案例背景某县是传统农业大县，2024年全县GDP为187亿元，三次产业结构为28:32:40，脱贫人口共1.2万人，2024年脱贫人口人均纯收入为13800元，较当地农民人均可支配收入低2100元。2025年该县申报了5个总投资12亿元的现代农业产业园项目，申请地方政府专项债券资金7亿元，项目收益主要来源于农产品加工厂房租赁、特色农产品销售、乡村旅游运营等，预期项目收益率为4.2%。但项目推进中出现三个突出问题：一是部分项目选址涉及永久基本农田调整，相关手续办理滞后3个月；二是项目带动农民利益联结机制不完善，企业与农户仅存在简单的产品收购关系，农民无法分享产业增值收益；三是项目运营团队缺乏农业数字化运营经验，农产品电商上行渠道不畅，预期销售目标完成率仅为42%。问题如果你是该县分管农业农村工作的副县长，请结合相关政策要求和工作实际，提出解决上述问题的具体举措。一、单项选择题1.B2.B3.A4.C5.C6.D7.A8.B9.A10.C11.B12.C13.C14.B15.A二、多项选择题1.ABCDE2.ABCDE3.ABC4.ABCDE5.ABCDE6.ABCDE7.ABC8.ABCDE9.ABCDE10.ABD三、简答题1.“千村示范、万村整治”工程升级版核心任务①人居环境整治提升：实现农村卫生厕所普及率达到95%以上，农村生活污水治理率达到60%，农村生活垃圾无害化处理率保持100%，全面消除黑臭水体；②乡村产业提质增效：每个示范村培育1个以上特色主导产业，村集体经济年收入全部达到30万元以上，农村居民人均可支配收入增速高于县域平均水平1个百分点；③公共服务均等化：实现行政村养老服务互助点、村级医疗卫生服务站、文化活动室全覆盖，义务教育巩固率保持99%以上；④乡村治理效能升级：“四议两公开”制度覆盖率100%，省级以上民主法治示范村占比达到20%，矛盾纠纷化解率达到98%以上；⑤绿色生态发展：实现村庄绿化覆盖率达到35%以上，农作物秸秆综合利用率达到92%，农膜回收率达到85%。每点2分，答出4点即可得满分。2.“要素跟着项目走”机制具体内容①土地要素保障：建立重大项目用地审批“绿色通道”，对符合条件的省级及以上重点项目，由省级统筹安排建设用地指标，实行“拿地即开工”审批模式，审批时限压缩至15个工作日以内；②资金要素保障：统筹财政资金、地方政府专项债券、政策性开发性金融工具、商业信贷资金向重点项目倾斜，对收益率符合要求的项目优先给予专项债券额度支持，鼓励银行机构提供中长期低息贷款；③能耗要素保障：建立重大项目能耗单列制度，对能效水平达到行业标杆的项目，所需能耗指标由省级统筹协调，不占用地方能耗双控考核基数；④人力要素保障：建立重大项目人才对接机制，针对项目所需的专业技术人才、运营管理人才，落实人才引进补贴、住房保障、子女入学等配套政策，支持职业院校定向培养项目所需技能人才。每点2分，答全得满分。3.“四早”机制实践要求①早识别：建立多部门信息共享机制，整合金融监管、财税、市场监管、司法等部门数据，建立风险识别指标体系，对重点企业、地方融资平台、高风险金融机构开展常态化排查，每月更新风险台账，风险识别覆盖率达到100%；②早预警：建立风险分级预警机制，按照风险程度分为红、橙、黄、蓝四个等级，对黄色及以上风险提前1个月发出预警通知书，明确风险点、防控要求和责任主体；③早发现：落实属地风险处置责任，建立“周调度、月研判”机制，对重点风险领域实行“一企一策、一事一策”台账管理，确保风险隐患发现时间不晚于风险发生前10个工作日；④早处置：建立风险处置快速响应机制，对出现的风险事件，24小时内启动处置预案，明确处置牵头部门、配合部门和处置时限，确保风险处置不引发次生风险、不传导至其他领域，牢牢守住不发生系统性区域性风险的底线。每点2分，答全得满分。四、案例分析题参考答案针对案例中的三项突出问题，结合政策要求和工作实际，采取以下系统解决举措：1.破解永久基本农田调整及手续滞后问题（4分）①立即启动项目选址优化调整，组织自然资源局、农业农村局、项目业主单位开展联合踏勘，对涉及永久基本农田的项目地块进行调整，优先选择农村集体建设用地、闲置宅基地、低丘缓坡未利用地作为项目选址，确保项目用地符合国土空间规划和耕地保护要求；②成立项目手续办理工作专班，安排专人对接省、市自然资源部门，对符合要求的项目用地申请纳入省级重大项目用地保障清单，争取省级统筹建设用地指标，落实“容缺受理+并联审批”机制，将土地审批、规划许可、施工许可等手续办理时限压缩至20个工作日以内，确保2个月内完成全部手续补办，追平项目进度；③对确需调整少量永久基本农田的配套设施用地，严格按照“占补平衡、数量相等、质量相当”的要求，落实永久基本农田补划方案，确保全县永久基本农田保有量不减少、质量不降低。2.完善农民利益联结机制（6分）①构建“企业+合作社+农户”的三级联结模式：支持脱贫户、普通农户以土地经营权、闲置农房、劳动力等要素入股合作社，合作社以集体资产、项目财政资金投入形成的资产入股项目运营企业，明确农户保底分红比例不低于项目年度利润的15%，村集体经济分红比例不低于10%；②建立就业优先保障机制：要求项目运营企业优先吸纳当地农民就业，其中脱贫人口用工比例不低于总用工量的20%，并对就业农民开展免费技能培训，人均月工资不低于当地最低工资标准的1.2倍；③完善增值收益分配机制：对农产品加工、乡村旅游等增值环节，明确农户按照产品收购量的10%获得二次返利，2025年确保脱贫人口人均纯收入增速达到12%以上，高于当地农民人均可支配收入增速2个百分点；④建立利益联结监管机制，由县农业农村局、乡村振兴局每季度对利益联结落实情况开展督查，对未落实要求的企业暂停财政补贴、专项债券资金拨付，确保农民权益不受损。3.破解农产品电商上行及运营能力不足问题（6分）①立即对接省级农业数字化服务平台，与头部电商平台签订战略合作协议，开设该县特色农产品官方旗舰店，争取平台流量扶持，2025年建成5个以上农产品直播基地，培育100名本地农村电商主播，实现农产品线上销售额占总销售额的比重达到40%以上；②柔性引进农业数字化运营团队，与农业类高校、电商企业建立人才合作机制，聘请2-3名专业运营人才担任项目顾问，对现有运营团队开展