2026年《工会法》知识竞赛试题库及答案

2026年《工会法》知识竞赛试题库及答案一、单项选择题（共40题，每题1分）1.根据《中华人民共和国工会法》规定，工会是职工（）的工人阶级的群众组织。A.自愿结合B.强制参加C.选举产生D.政府指派2.维护职工合法权益是工会的（）。A.基本职责B.重要任务C.辅助职能D.社会责任3.中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。基层工会组织具备民法通则规定的法人条件的，依法取得（）资格。A.社会团体法人B.企业法人C.事业法人D.机关法人4.全民所有制和集体所有制企业事业单位的工会，组织职工依照法律规定参加本单位的（）和民主监督。A.职工代表大会B.股东大会C.理事会D.监事会5.工会通过（），参与国家和社会事务的管理。A.职工代表大会B.平等协商和集体合同制度C.劳动争议调解D.各级人民代表大会6.工会签订集体合同，应当采用（）的方式。A.个别协商B.书面形式C.口头约定D.电子邮件7.企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有下列（）情形的，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正。A.克扣职工工资的B.不提供劳动安全卫生条件的C.随意延长劳动时间的D.以上都是8.工会对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查时，有关单位应当（）。A.拒绝合作B.予以协助C.只提供书面材料D.需要上级主管部门批准9.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。对工会提出的意见，应当及时研究，给予（）。A.驳回B.答复C.解释D.移交10.工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的（）、民主监督。A.民主选举B.民主决策C.民主管理D.以上都是11.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复；发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业必须（）。A.请示上级后决定B.核实情况后决定C.及时作出处理决定D.拒绝12.企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见。对于职工的合理要求，企业、事业单位应当（）。A.予以解决B.视情况而定C.拒绝D.拖延13.工会参加企业的劳动争议调解工作。地方劳动争议仲裁组织应当有（）代表参加。A.职工代表B.同级工会C.企业代表D.政府代表14.县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供（）等法律服务。A.法律咨询B.法律援助C.司法鉴定D.A和B15.工会各级组织按照（）原则建立。A.民主集中制B.集中制C.分权制D.行政首长负责制16.各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会（）产生。A.民主选举B.指定C.轮流担任D.上级委派17.企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的（）。A.代表人B.成员C.候选人D.主席18.工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和（）的同意。A.上级工会B.同级党委C.上一级工会D.劳动部门19.基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间；非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限（），直至任期期满。A.自动延长B.不变C.缩短D.重新签订20.工会会员应当遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，执行工会决议，参加工会活动，按月缴纳（）。A.会费B.所得税C.保险金D.管理费21.国家保护工会的（）不受侵犯。A.权益B.合法权益C.财产D.经费22.工会经费的来源：建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴经费。A.1%B.2%C.3%D.5%23.工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会（）。A.制定B.解释C.规定D.下发24.各级人民政府和企业、事业单位、机关应当为工会办公和开展活动，提供必要的（）和活动场所等设施。A.人员B.资金C.设施D.物质条件25.工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得（）。A.使用B.借用C.侵占、挪用和任意调拨D.查封26.工会所属的为职工服务的企业、事业单位，其（）受法律保护。A.合法权益B.财产C.收入D.名称27.县级以上各级工会的离休、退休人员的待遇，与国家机关工作人员（）。A.相同B.类似C.略低D.略高28.工会对违反本法规定侵犯其合法权益的，有权提请（）予以处理。A.人民政府B.人民法院C.公安机关D.人民检察院29.违反本法第三条规定，阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会的，由劳动行政部门责令其改正；拒不改正的，由劳动行政部门处（）的罚款。A.1万元以下B.1万元以上5万元以下C.5万元以下D.5万元以上10万元以下30.职工因参加工会活动而被解除劳动合同的，由劳动行政部门责令恢复其工作，补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年收入（）的赔偿。A.一倍B.两倍C.三倍D.四倍31.工会工作人员因履行本法规定的职责而被解除劳动合同的，由劳动行政部门责令恢复其工作，补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年收入（）的赔偿。A.一倍B.两倍C.三倍D.四倍32.违反本法规定，有下列情形之一的，由县级以上人民政府责令改正，依法处理：（一）妨碍工会组织职工通过职工代表大会或其他形式依法行使民主权利的；（二）非法撤销、合并工会组织的；（三）妨碍工会参加职工因工伤亡事故以及其他严重危害职工健康问题的调查处理的；（四）无正当理由拒绝进行平等协商的。这是关于（）的规定。A.法律责任B.行政责任C.民事责任D.刑事责任33.《工会法》规定，中华全国总工会根据（）原则，加强同各国工会组织的友好合作关系。A.独立、自主、互相尊重B.独立、自主、平等、互相尊重C.平等、互利、互相尊重D.独立、平等、互利34.企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有（）参加。A.职工代表B.工会代表C.党员代表D.管理层代表35.工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同，并对劳动合同的履行提供（）。A.保证B.监督C.协助D.指导36.集体合同草案应当提交（）讨论通过。A.职工代表大会或者全体职工B.工会委员会C.企业管理层D.劳动行政部门37.工会专职工作人员的人数由（）规定。A.上级工会B.同级工会C.工会会员大会D.工会与企业、事业单位38.工会应当密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为（）服务。A.企业B.国家C.职工D.社会39.任何组织和个人不得随意撤销、合并工会组织。基层工会所在的企业终止或者所在的事业单位、机关被撤销，该工会组织相应（）。A.撤销B.保留C.合并D.更名40.工会违反工会章程规定，严重失职，造成不良后果的，会员（）有权提出罢免工会主席、副主席的建议。A.大会或者会员代表大会B.委员会C.代表D.小组【参考答案】1.A2.A3.A4.A5.D6.B7.D8.B9.B10.D11.C12.A13.B14.D15.A16.A17.C18.A19.A20.A21.B22.B23.A24.D25.C26.A27.A28.A29.B30.B31.B32.A33.B34.B35.B36.A37.D38.C39.A40.A二、多项选择题（共30题，每题2分）1.工会必须遵守和维护宪法，以（）为根本活动准则。A.宪法B.法律C.法规D.章程2.工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护（）的合法权益。A.职工B.工会会员C.劳动者D.干部3.工会依照国家法律和《工会章程》独立自主地、创造性地开展工作，其基本职责是（）。A.维护职工合法权益B.动员和组织职工积极参加建设C.教育职工不断提高思想道德D.教育职工不断提高技术业务4.工会通过（）等其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。A.职工代表大会B.职工大会C.股东大会D.理事会5.工会动员和组织职工积极参加经济建设，努力完成生产任务和工作任务。教育职工不断提高（）。A.思想道德B.技术业务C.科学文化素质D.劳动纪律6.工会签订集体合同，应当遵循（）的原则。A.合法B.平等C.合作D.协商一致7.工会会同企业、事业单位（），组织职工学习科学文化知识和技术，进行职业培训。A.教育行政部门B.劳动行政部门C.人事部门D.党委组织部门8.工会对企业、事业单位违反劳动法律、法规，侵犯职工合法权益的，有权（）。A.要求纠正B.要求重新处理C.提请当地人民政府依法处理D.向人民法院起诉9.工会对企业在（）等方面侵犯职工合法权益的，可以代表职工与企业交涉。A.克扣职工工资B.不提供劳动安全卫生条件C.随意延长劳动时间D.侵犯女职工特殊权益10.工会有权对涉及职工切身利益的重大问题进行调查研究，向（）反映情况，提出意见和建议。A.党委B.政府C.企业D.事业单位11.根据法律规定，企业、事业单位应当建立健全职工代表大会制度，保障职工的（）权利。A.民主决策B.民主管理C.民主监督D.民主选举12.工会各级组织按照民主集中制原则建立，各级工会委员会由（）选举产生。A.会员大会B.会员代表大会C.上级工会指派D.职工选举13.工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得（）的同意。A.本级工会委员会B.上级工会C.同级党组织D.上一级工会14.工会会员大会或者会员代表大会的职权包括（）。A.审议和批准工会委员会的工作报告B.审议和批准工会委员会的经费收支情况报告C.选举或者罢免工会委员会成员D.选举或者罢免经费审查委员会成员15.工会经费的来源包括（）。A.会员缴纳的会费B.建立工会组织的企业、事业单位、机关拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.政府的补助16.各级人民政府和企业、事业单位、机关应当为工会办公和开展活动，提供（）。A.必要的设施B.活动场所C.资金D.人员17.任何组织和个人不得（）工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产。A.侵占B.挪用C.任意调拨D.查封18.工会对违反本法规定侵犯其合法权益的，有权（）。A.提请人民政府予以处理B.向人民法院提起诉讼C.向公安机关报案D.自行采取强制措施19.违反《工会法》规定，阻挠职工依法参加和组织工会的，由（）。A.劳动行政部门责令改正B.劳动行政部门处以罚款C.公安机关予以处罚D.人民法院判刑20.职工因参加工会活动而被解除劳动合同的，由劳动行政部门（）。A.责令恢复其工作B.补发被解除劳动合同期间应得的报酬C.责令给予赔偿D.对企业负责人进行处罚21.工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。平等协商和集体合同制度应在（）推行。A.所有企业B.所有事业单位C.所有机关D.个体工商户22.集体合同签订后应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（）内未提出异议的，集体合同即行生效。A.十日B.十五日C.二十日D.三十日23.工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当（）。A.如实提供有关资料B.说明情况C.协助调查D.拒绝提供无关资料24.职工代表大会是职工行使民主管理权力的机构，其职权包括（）。A.审议企业重大决策B.审议重要规章制度C.审议生活福利事项D.评议监督行政领导干部25.工会的基本职责是维护职工合法权益，工会在维护职工合法权益时，其手段包括（）。A.平等协商B.集体合同制度C.劳动法律监督D.劳动争议处理26.根据《工会法》，女职工人数较多的企业、事业单位、机关，可以建立工会（），在同级工会领导下开展工作。A.女职工委员会B.妇女委员会C.女工小组D.妇女联合会27.各级总工会和产业工会负责（）下一级地方总工会和产业工会组织的建立。A.批准B.指导C.帮助D.领导28.工会工作人员违反《工会法》规定，损害职工或者工会权益的，由（）责令改正或者予以处分；情节严重的，依照《中国工会章程》予以罢免；造成损失的，应当承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。A.同级工会B.上级工会C.劳动行政部门D.所在单位29.以下关于工会经费使用的说法，正确的有（）。A.工会经费主要用于为职工服务和工会活动B.经费使用的具体办法由中华全国总工会制定C.工会经费应当独立核算D.工会经费可以用于投资高风险理财30.中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有（）。A.社会团体法人资格B.独立承担民事责任能力C.行政管理职能D.劳动仲裁职能【参考答案】1.ABC2.AB3.ABCD4.AB5.ABCD6.ABD7.ABC8.ABC9.ABCD10.ABCD11.ABC12.AB13.AB14.ABCD15.ABCD16.AB17.ABC18.AB19.AB20.ABC21.AB22.B23.ABC24.ABCD25.ABCD26.A27.BC28.A29.ABC30.AB三、判断题（共20题，每题1分）1.工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，因此，任何职工都可以随时加入或退出工会。（）2.维护职工合法权益是工会的基本职责，工会通过平等协商和集体合同制度等形式，维护职工合法权益。（）3.中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。基层工会组织也自动具备社会团体法人资格。（）4.全民所有制和集体所有制企业事业单位的工会，组织职工依照法律规定参加本单位的职工代表大会和其他形式的民主管理。（）5.工会可以代表职工与企业、事业单位签订集体合同，也可以代表职工与企业、事业单位签订个别劳动合同。（）6.企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，克扣职工工资的，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正。（）7.工会对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查时，有关单位有权拒绝提供相关资料以保护商业秘密。（）8.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，工会可以参加，也可以不参加。（）9.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出处理决定。（）10.企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见。（）11.工会参加企业的劳动争议调解工作，但地方劳动争议仲裁组织不需要有同级工会代表参加。（）12.工会各级组织按照民主集中制原则建立，各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。（）13.企业主要负责人的配偶可以作为本企业基层工会委员会成员的人选。（）14.工会主席、副主席任期未满时，任何情况下都不得调动其工作。（）15.基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间。（）16.工会会员缴纳会费是自愿的，可以选择缴纳或不缴纳。（）17.建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。（）18.工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。（）19.违反《工会法》规定，阻挠职工依法参加和组织工会的，由劳动行政部门责令其改正；拒不改正的，由劳动行政部门处一万元以上五万元以下的罚款。（）20.职工因参加工会活动而被解除劳动合同的，只能通过劳动仲裁程序解决，不能直接向人民法院提起诉讼。（）【参考答案】1.√2.√3.×4.√5.×6.√7.×8.×9.√10.√11.×12.√13.×14.×15.√16.×17.√18.√19.√20.×四、填空题（共20题，每题1分）1.《中华人民共和国工会法》于____年____月____日由第七届全国人民代表大会第五次会议通过。2.根据《工会法》规定，维护职工____是工会的基本职责。3.工会通过____、____和____等形式，协调劳动关系，维护职工劳动权益。4.中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有____法人资格。5.全民所有制和集体所有制企业事业单位的工会，组织职工依照法律规定参加本单位的____和其他形式的民主管理。6.工会各级组织按照____原则建立。7.各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会____产生。8.企业主要负责人的____不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。9.工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和____的同意。10.基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其____。11.工会经费的来源：建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的____向工会拨缴经费。12.工会经费主要用于为____和____。13.工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得____、____和任意调拨。14.违反本法规定，阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会的，由____责令其改正。15.职工因参加工会活动而被解除劳动合同的，由劳动行政部门责令恢复其工作，补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年收入____的赔偿。16.工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订____，并对劳动合同的履行提供监督。17.集体合同草案应当提交____讨论通过。18.县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供____等法律服务。19.国家保护工会的____不受侵犯。20.工会会员大会或者会员代表大会每年至少召开____次。【参考答案】1.1992432.合法权益3.平等协商集体合同制度职工代表大会制度4.社会团体5.职工代表大会6.民主集中制7.民主选举8.近亲属9.上级工会10.任职期间11.百分之二12.职工服务工会活动13.侵占挪用14.劳动行政部门15.两倍16.劳动合同17.职工代表大会或者全体职工18.法律咨询法律援助19.合法权益20.一五、简答题（共10题，每题5分）1.简述工会的性质。答：根据《中华人民共和国工会法》规定，工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。这表明工会具有阶级性（工人阶级）和群众性（自愿结合）的双重属性，是在中国共产党领导下的重要社会政治团体。2.工会的基本职责是什么？工会如何履行这一职责？答：维护职工合法权益是工会的基本职责。工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。工会还对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督，对侵犯职工合法权益的行为有权要求纠正。3.管工会有哪些权利？答：工会的权利主要包括：（1）参与权：参与国家和社会事务的管理，参与企业、事业单位的民主管理。（2）缔约权：代表职工与企业、事业单位签订集体合同。（3）监督权：对企业、事业单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督；对劳动条件和安全卫生设施进行监督；对侵犯职工合法权益的问题进行调查。（4）建议权：对职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理提出意见；发现危及职工生命安全情况时建议组织撤离。（5）交涉权：对企业、事业单位克扣工资、不提供安全条件等侵权行为进行交涉。4.简述工会经费的来源。答：工会经费的来源包括：（1）会员缴纳的会费；（2）建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；（3）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；（4）人民政府的补助；（5）其他收入。5.违反《工会法》规定，阻挠职工依法参加和组织工会的，应承担什么法律责任？答：违反本法第三条规定，阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会的，由劳动行政部门责令其改正；拒不改正的，由劳动行政部门处一万元以上五万元以下的罚款。6.职工因参加工会活动而被解除劳动合同的，应如何获得救济？答：职工因参加工会活动而被解除劳动合同的，由劳动行政部门责令恢复其工作，补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年收入两倍的赔偿。职工也可以直接向人民法院提起诉讼。7.简述工会在劳动争议处理中的作用。答：工会在劳动争议处理中发挥着重要作用：（1）工会参加企业的劳动争议调解工作，劳动争议调解委员会应有工会代表参加。（2）地方劳动争议仲裁组织应当有同级工会代表参加。（3）因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。工会在此过程中可以代表职工进行申诉和应诉。8.工会发现企业存在重大事故隐患时，有权采取什么措施？答：工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复；发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出处理决定。9.简述工会与企业、事业单位在平等协商和集体合同制度中的关系。答：工会代表职工与企业、事业单位进行平等协商，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。工会签订集体合同，应当采用书面形式。工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。10.工会会员的权利和义务是什么？答：工会会员的权利包括：在工会会议上有批评、建议权；选举权、被选举权；对工会工作进行监督；享受工会举办的文化、教育、体育等优惠待遇；要求工会保护其合法权益等。工会会员的义务包括：遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德；遵守工会章程，执行工会决议；参加工会活动；按月缴纳会费；发扬主人翁精神，完成生产任务等。六、案例分析题（共5题，每题10分）1.案例背景：某私营企业有职工200人，长期未建立工会组织。部分职工向当地总工会反映，要求组建工会。企业老板得知后，公开表示：“谁要是带头建工会，我就开除谁。”并拒绝为工会筹备组提供办公场所和必要的活动条件。问题：（1）该企业的做法违反了《工会法》的哪些规定？（2）当地总工会和劳动行政部门应如何处理？答：（1）该企业的做法违反了《工会法》关于“工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织”的规定，阻挠职工依法参加和组织工会。同时，违反了“各级人民政府和企业、事业单位、机关应当为工会办公和开展活动，提供必要的设施和活动场所等物质条件”的规定。（2）根据《工会法》规定，上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会，任何组织和个人不得阻挠。对于企业的阻挠行为，劳动行政部门应当责令其改正；拒不改正的，由劳动行政部门处一万元以上五万元以下的罚款。当地总工会应积极支持职工，派员指导筹备工作，并有权向政府有关部门反映情况，要求处理。2.案例背景：某国有企业改制，制定了一份裁员方案，涉及30%的职工。该方案未征求工会意见，也未提交职工代表大会审议，直接由公司管理层决定并公布实施。工会对此提出异议，认为程序违法，要求暂缓执行。公司总经理称：“企业有经营自主权，裁员是企业内部事务，工会无权干涉。”问题：（1）总经理的说法是否正确？为什么？（2）工会在此案中应如何维护职工权益？答：（1）总经理的说法不正确。根据《工会法》和《劳动法》规定，企业在作出裁员、解除劳动合同等涉及职工切身利益的重大决策时，应当听取工会意见，并将方案提交职工代表大会审议。工会代表和维护职工合法权益，有权参与企业民主管理和民主监督。（2）工会应当代表职工与企业进行交涉，指出裁员方案程序违法，要求企业暂停实施，并按规定履行民主程序。如果企业拒绝改正，工会可以请求当地劳动行政部门责令企业改正，或者支持职工向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.案例背景：王某是某公司基层工会主席，任期还有一年。因王某在职工代表大会上公开批评公司总经理在安全生产管理上的失职行为，总经理怀恨在心，利用职权单方面解除了王某的劳动合同，并停止了王某的工作。问题：（1）公司解除王某劳动合同的行为是否合法？（2）王某应如何维护自己的合法权益？（3）公司应承担什么法律责任？答：（1）公司解除王某劳动合同的行为不合法。根据《工会法》规定，工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征