202年夏季临时工劳动合同范本商场暑假兼职协议二篇

202年夏季临时工劳动合同范本商场暑假兼职协议二篇篇一甲方（用人单位）：北京市XX商场地址：北京市XX区XX路XX号法定代表人：张三乙方（劳动者）：李四身份证号码系方式：138xxxx5678根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事夏季临时工工作事宜，达成如下协议：一、工作内容1.乙方同意在甲方处从事夏季临时工工作，具体岗位为：商场导购员。2.乙方的工作内容包括但不限于：负责商品陈列、顾客接待、商品销售、售后服务等。二、工作时间1.乙方的工作时间为：每日工作8小时，每周工作5天。2.乙方的工作时间应遵守甲方的作息时间规定。三、工作地点乙方的工作地点为：北京市XX区XX路XX号。四、劳动报酬1.乙方每月工资为人民币3000元，按月支付。2.乙方工资支付方式为：银行转账至乙方指定的银行账户。3.乙方工资发放时间为每月10日。五、社会保险1.甲方为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方在合同期内，应按照国家规定参加社会保险，并按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。六、劳动保护与劳动条件1.甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。2.甲方应保障乙方的人身安全和健康，防止职业危害。七、合同期限1.本合同期限为3个月，自2023年6月1日起至2023年8月31日止。2.合同期满，甲乙双方均有权续签合同。八、合同解除与终止1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）被依法追究刑事责任的。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）未按照国家规定缴纳社会保险费的；（2）未提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施的；（3）强迫劳动的。3.除上述情形外，甲乙双方协商一致，可以解除合同。九、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。甲方（盖章）：北京市XX商场乙方（签字）：李四签订日期：2023年5月20日篇二甲方（用人单位）：XX市XX商场地址：XX市XX区XX路XX号法定代表人：张三乙方（劳动者）：李四身份证号码系方式：138xxxx5678根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事夏季临时工工作事宜，达成如下协议：一、工作内容1.乙方同意在甲方处从事夏季临时工工作，具体岗位为：导购员。2.乙方的工作内容包括但不限于：商品陈列、顾客接待、商品销售、售后服务等。二、工作时间与地点1.乙方的工作时间为：每日工作8小时，每周工作5天。2.乙方的工作地点为：XX市XX区XX路XX号XX商场。三、劳动报酬1.乙方每月工资为人民币3000元，按月支付。2.乙方工资支付方式为：银行转账至乙方指定的银行账户。3.乙方工资发放时间为每月10日。四、社会保险1.甲方为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方在合同期内，应按照国家规定参加社会保险，并按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。五、劳动保护与工作条件1.甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。2.甲方应保障乙方的人身安全和健康，防止职业危害。六、合同期限1.本合同期限为3个月，自2023年6月1日起至2023年8月31日止。2.合同期满，甲乙双方均有权续签合同。七、合同解除与终止条件1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）被依法追究刑事责任的。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）未按照国家规定缴纳社会保险费的；（2）未提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施的；（3）强迫劳动的。3.除上述情形外，甲乙双方协商一致，可以解除合同。八、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九