2026年深化作风建设测试题及答案

2026年深化作风建设测试题及答案

一、单项选择题（总共10题，每题2分）1.党的二十大报告强调深化作风建设必须坚持什么主线？A.反腐败斗争B.全面从严治党C.密切联系群众D.制度创新2.中央八项规定实施细则最新修订的年份是？A.2017年B.2019年C.2021年D.2023年3.下列哪项不属于“四风”问题中的形式主义表现？A.文山会海反弹回潮B.表态多调门高、行动少落实差C.违规发放津贴补贴D.搞“形象工程”“政绩工程”4.深化作风建设的“关键少数”指的是？A.基层党员B.领导干部C.纪检干部D.青年干部5.监督执纪“四种形态”中，占比最大的是？A.第一种形态（批评教育）B.第二种形态（组织处理）C.第三种形态（纪律处分）D.第四种形态（移送司法）6.违反中央八项规定精神问题中，最易反弹的是？A.违规收送礼品礼金B.违规吃喝C.违规发放津补贴D.公款旅游7.作风建设长效机制的核心是？A.思想教育B.制度约束C.群众监督D.考核评价8.“三个区分开来”要求把什么错误与明知故犯区分开？A.探索性试验中的失误B.工作态度不端的失误C.能力不足的失误D.管理疏漏的失误9.深化作风建设要重点整治的“新变种”问题不包括？A.电子红包送礼B.隐蔽场所违规吃喝C.基层减负中的“指尖上的形式主义”D.正常公务接待10.下列哪项不属于作风建设“两个责任”的内容？A.党委主体责任B.纪委监督责任C.部门协同责任D.党员个人责任二、填空题（总共10题，每题2分）1.深化作风建设必须以______为根本遵循，以______为重要抓手。2.“四风”问题包括形式主义、官僚主义、______和______。3.中央八项规定的核心是______、______、密切联系群众。4.作风建设要坚持______、______、严到底，防止“疲劳综合征”。5.整治形式主义、官僚主义要聚焦______、______、责任落实、工作实效四个方面。6.领导干部作风建设的“头雁效应”强调______、______、作表率。7.作风问题本质上是______问题，必须从______上正本清源。8.深化作风建设要把______挺在前面，运用______强化日常监督。9.对顶风违纪行为要坚持______、______、绝不姑息。10.作风建设长效机制需要完善______、______、考核评价等制度体系。三、判断题（总共10题，每题2分）1.作风建设是阶段性任务，取得成效后可以适当放松。（）2.领导干部配偶、子女违规经商办企业属于作风问题。（）3.为完成考核指标虚报数据是形式主义表现。（）4.节假日期间用公款购买普通慰问品属于合理支出。（）5.对群众反映的问题推诿扯皮是官僚主义典型表现。（）6.作风建设只需抓领导干部，普通党员无需重点关注。（）7.电子政务平台重复打卡、多头报送属于“指尖上的形式主义”。（）8.监督检查中只看留痕不看实效符合作风建设要求。（）9.容错纠错机制是对违规违纪行为的纵容。（）10.作风建设要把群众满意度作为重要评价标准。（）四、简答题（总共4题，每题5分）1.简述深化作风建设中“严”的具体要求。2.列举整治享乐主义、奢靡之风的重点领域。3.说明“三个区分开来”对作风建设的意义。4.如何通过制度建设巩固作风建设成果？五、讨论题（总共4题，每题5分）1.结合实际，分析形式主义、官僚主义在基层的新表现及治理对策。2.论述领导干部在作风建设中如何发挥“头雁效应”。3.谈谈如何将作风建设与优化营商环境有机结合。4.从“不敢腐、不能腐、不想腐”一体推进角度，阐述深化作风建设的路径。答案一、单项选择题1.B2.D3.C4.B5.A6.B7.B8.A9.D10.C二、填空题1.党章；中央八项规定精神2.享乐主义；奢靡之风3.改进调查研究；精简会议文件4.全面从严；一严到底5.贯彻党中央决策部署；联系群众6.以上率下；以身作则7.党性；思想8.纪律；“四种形态”9.越往后越严；深挖彻查10.教育引导；监督制约三、判断题1.×2.√3.√4.×5.√6.×7.√8.×9.×10.√四、简答题1.“严”的要求包括：严抓思想教育，强化党性锤炼；严管权力运行，规范履职行为；严查顶风违纪，保持高压态势；严督责任落实，压实“两个责任”；严立制度规矩，扎紧约束笼子。2.重点领域包括：违规吃喝（含隐蔽场所、“不吃公款吃老板”）；违规收送礼品礼金（含电子红包、快递送礼）；违规发放津补贴或福利；违规操办婚丧喜庆；公款旅游（含变相旅游、借调研考察名义旅游）；违规配备使用公车；违规建设楼堂馆所等。3.“三个区分开来”（把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来；把尚无明确限制的探索性试验中的失误错误，同明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来；把为推动发展的无意过失，同为谋取私利的违纪违法行为区分开来）能激励干部担当作为，避免“一刀切”问责，营造干事创业的良好氛围，防止作风建设中出现“懒政怠政”消极现象。4.制度建设需：一是完善作风建设制度体系，细化中央八项规定精神配套制度；二是健全监督检查机制，整合纪检、审计、群众等监督力量；三是强化考核评价制度，将作风表现与干部选拔任用、评优评先挂钩；四是建立动态调整机制，针对“四风”新变种及时修订制度；五是加强制度执行刚性，严肃查处有令不行、有禁不止行为。五、讨论题1.新表现：①“指尖形式主义”，如重复打卡、多头报送；②“数字形式主义”，虚报数据、“材料政绩”；③“推责式官僚主义”，以“属地管理”为由转嫁责任；④“表态式落实”，重部署轻督导。治理对策：①强化政治监督，严查阳奉阴违；②优化考核机制，减少留痕要求，注重实绩；③畅通群众监督渠道，建立问题直报制度；④对典型问题公开通报，形成震慑。2.领导干部需：①强化政治担当，带头学习贯彻党中央作风建设要求；②严格自我约束，管好亲属和身边工作人员，杜绝特权行为；③深入调查研究，力戒形式主义、官僚主义；④敢抓敢管，对分管领域作风问题及时提醒纠正；⑤树立正确政绩观，不搞“形象工程”，聚焦解决群众急难愁盼；⑥主动接受监督，公开承诺作风建设责任，发挥示范引领作用。3.结合路径：①以作风建设优化政务服务，整治“门好进、脸好看、事难办”，提升办事效率；②严查涉企服务中的吃拿卡要、推诿扯皮，构建“亲”“清”政商关系；③通过作风整顿规范执法监管，避免“任性执法”“选择性执法”；④建立企业诉求快速响应机制，以干部作风转变推动政策落实；⑤将企业满意度纳入作风考核，倒逼干部主动服务、靠前服务。4.路径：